Ma certo, certo, W Accenture.... un posto di merda, pieno di ragazzi volenterosi e bravi che vengono regolarmente sfruttati e illusi da partner di merda (vero Manuela Re ?? t***a inculata che non sei altro...). La zoccola che cito (era una partner, ora stra-trombata) ha osato dirci:"Accenture è solo per gente che ha già i soldi, perchè qui non ve ne daremo più". Peccato che lei ha fatto i miliardi sulle schiene spezzate e gli occhi distrutti di centinaia di poveracci illusi.
Al solito fanno carriera i leccaculo e i raccomandati e quelli bravi salutano (dopo essersi amaramente resi conto di avere perso tempo - esperienza personale).
In poche parole: sono una banda di buffoni, cercano solo schiavi e statene alla larga come la peste. Se proprio ci "dovete" entrare, è inutile che vi ammazziate di lavoro come loro vi chiederanno. Tanto non serve a un c***o.
Diego, forse la vedi un po troppo fosca però in relatà hai ragione. parlaimo della simpatica valutazine infrannuale. beh! considera che sono stato tacciato di scarso attaccamento al team... motivo non andavo a pranzo con gli altri perchè non volevo fare solo 5 minuti di pausa pranzo ma L'ORA di cui avevo diritto. non avevo voglia di sentire parlare di lavoro anche nella mia pausa ekkekatso! io sono dentro da 5 anni e non vedo l'ora di andarmene..
Di
Il Dav
(inviato il 19/06/2007 @ 15:50:24)
# 3
Vogliamo parlare anche degli esaltati del consulting (non tutti per fortuna)? E che dire della dilagante disorganizzazione. Bè la cosa che più mi colpisce è l'ipocrisia e la superbia dell'accenture medio (e purtroppo abbiamo anche i primi ATS che giocano ad imitare gli accenture).
Una gabbia dorata...contratto buono, stipendio medio e dito altrettanto...!!!
Di
Alexdmm
(inviato il 19/06/2007 @ 16:05:15)
# 4
confermo...In Accenture ti chiedono sempre di piu ma non hai mai quello che meriti o quello che ti promettono. Tra gli ATS molte persone competenti ma anch'essi sfruttati senza dignità. Alla larga ;)
Di
12 mesi di stage ;)
(inviato il 11/07/2007 @ 21:22:19)
# 5
SALVE, IO HO APPENA OTTENUTO UN CONTRATTO ACCENTURE, NON ANCORA FIRMATO, SON DUBBIOSA APPUNTO PER TUTTI QUESTI CARI COMMENTI....CARATTERIALMENTE SONO UNA PERSONA CHE ODIA L'IPOCRISIA, CHE ODIA LE s*****aTE, CHE LAVORA, MA CHE ODIA I CLASSISMI....DITE DI NON FIRMARE ???PRIMA CHE SIA TROPPO TARDI....
... e poi in accenture le belle fighe si contano sulle dita di una mano.....
Di
Anonimo
(inviato il 17/08/2007 @ 15:24:09)
# 7
non che altrove sia diverso....
Di
Anonimo
(inviato il 29/08/2007 @ 12:19:48)
# 8
mi hanno appena conttattato per il primo colloquio che ne dite allora, non ci vado? non che sia il sogno della mia vita ma non può essere un lavoro finhè non si trova di meglio?
Di
baubau
(inviato il 05/09/2007 @ 16:43:11)
# 9
Firma, non preoccuparti
Fai sempre in tempo a cambiare ed è meglio aspettare con un lavoro già in possesso che aspettare senza avere nulla di remunerativo.
entrate in ATS se potete, è meglio di accenture consulting! io ci sono da un anno,mi hanno promosso al livello successivo perche davvero,se lavori bene e tanto ricevi tutto cio che ti meriti.E' meritocratica,io sono ats ma di certo non sviluppo piu, quando cresci di livello cresci di mansioni,e cresce lo stipendio..! e poi offre corsi e tanta professionalita. solo chi ci lavora puo capire quanto è grandiosa questa azienda.Entrate a farne parte se siete persone dedite molto al lavoro, ovviamente.
Ragazzi datemi una mano a me ha contattateo l' accenture technologies solutions non è buona?. Altrimenti non vado li' neanche a fare lo stage... ditemi...
Faccio il consulente, ma non per accenture. E' triste, quando alle 6 di sera giustamente stacco da lavoro, vedere sti poveracci andare in pausa (breve) per lavorare fino a non so che ora... pagati molto molto meno di me. Uno consiglio x chi inizia a cercare lavoro: rivolgetevi ad altro, al limite è meglio emigrare proprio (all'estero la consulenza è + pagata che in italia). statemi bene
Di
Eddie
(inviato il 04/10/2007 @ 18:09:57)
# 15
Per qui già lavoro all'acenture ho un favoreda kiedere!! Ho ricevuto un'impegnativa di assunzione da parte di Accenture, sn neolaureata e in attesa di meglio cm primo lavoro, lo vorrei provare...Ma vorrei leggere prima in ke consiste ilcontratto, mi hanno detto di cercare sul sito, ma nn trovo niente! Qlcn può aiutarmi xfavore? grazie
eddie hai scritto che sei consulente... mi diresti per quale azienda lavori? e come ti ci trovi? sono in cerca di lavoro anc'io... e vorrei evitare l'accenture!!
salve da poco dovrei inziare un attività tirocinate presso accenture o meglio ATS.So che è retribuita ma qlc di voi conosce l'esatto cifra retribuita? ciao e grazie
Di
Luigi
(inviato il 18/11/2007 @ 11:49:11)
# 18
X LUIGI
Purtroppo non ti so dire quanto prendono i tirocinanti. Sorry :)
X francesco Franscesco in che sede lavori? ciaoo e grazie
Di
Luigi
(inviato il 29/11/2007 @ 13:37:02)
# 22
Per Sanila: direi che le condizioni di carriera sono molto piu favorevoli nel consulting che in ATS. E' un consiglio che va controcorrente il tuo...in ATS vieni pagato nettamente meno che in Accenture...inoltre gli aumenti per le promozioni sono molto inferiori agli aumenti che hanno gli Accenture. Per un neo-laureato che ha voglia di fare conviene cercare di essere assunto in Accenture; ATS è più indicata al personale tecnico con esperienza o ai neo-diplomati. Resta il fatto che è una grande azienda che ti dà la possibilità di crescere rapidamente (ovviamente non a costo zero).
Di
Alexdmm
(inviato il 11/12/2007 @ 15:06:32)
# 23
Ciao...anche io sono in attesa di stage presso l'Accenture. Mi hanno detto che la retribuzione è di circa 650 euro netti al mese. Mi sembra poco, perchè mi era stato detto dal mio tutor, che erano intorno ai 1000 euro mensili. Non è che c'è una differenza tra chi è in regione e chi viene da fuori? Qualcuno può rispondermi? Grazie..ciao
Non gliene frega niente da dove vieni. L'importante è che tu ti faccia il cu|o e stia zitto.
Di
Anonimo
(inviato il 05/01/2008 @ 23:55:01)
# 26
Quang, l'unica differenza che esiste per chi viene assunto su una sede diversa da quella di residenza è il cosidetto reallocation bonus. Ti viene conferito in sede di assunzione, ma solo se sei assunto nel Consulting, se sei un povero s*****one ATS ti attacchi ;-D.
Di
Alexdmm
(inviato il 09/01/2008 @ 11:08:20)
# 27
io sognavo Accenture, dopo 4 anni di gavetta in un'altra azienda, finalmente la grande azienda mi aveva notata. 1° colloqio, 2° colloquio,3° colloquio. E poi "esito negativo", che tristezza, ero pronta a far nottate e trasferte, assumere un ruolo inferiore alle mie competenze, partire dal basso e fare la gavetta. C'è qualcuno che mi può raccomdareeeeeeeeeeeeee
Di
ELY
(inviato il 04/02/2008 @ 10:17:07)
# 28
Anche Amazing Technologies (ex Atlantic Technologies) è un posto dove sfruttano la gente senza dare la giusta gratificazione economica.Inoltre manovrano con tecniche di PNL. Pensate che addirittura ad un manager gli ho detto (cercando di tenergli testa) "Ma con un contratto a tempo indeterminato non puoi accedere ad un mutuo in banca" lui ha avuto la faccia di m***a di rispondermi "Ma la banca non guarda il contratto che hai. Guarda quanti soldi gli porti.". Trattano malissimo la gente a porte chiuse. C'è pure una psicologa che dà pure ragione a questa gente spietata. La gente è stufa di rimetterci l'automobile personale per i viaggi aziendali e non avere il ticket restaurant per andare a mangiare. E pensare che quando fanno qualche paragone, fanno sempre confronti con Accenture... MA CHE SI GUARDASSERO LORO!
Ely se vuoi posso proporti io...visto che ci lavoro...!!! Se vuoi puoi darmi il tuo indirizzo mail che ti contatto in pvt...
Di
Alexdmm
(inviato il 04/03/2008 @ 11:39:14)
# 30
Che bello leggere commenti di persone che parlano male di accenture solo per sentito dire, senza averne esperienza diretta. Provate a capire cosa vuol dire dopo 5/6 anni a trovarsi manager (dirigente) e vedersi offerte di lavoro dell'ordine dei 60/70k annui. Provate a fare 5 anni e poi fate un colloquio di lavoro, e vedete come e' valutata l'esperienza di accenture da chi se ne intende veramente.
Un consiglio per chi deve fare il colloquio: non fatevi impressionare da questi imbecilli che scrivono per ignoranza (o forse invidia perche' acn non e' per tutti)
Da Accenturiano condivido l'opinione di Pietrus riguardo il riconoscimento dell'esperienza maturata, ma non si può negare che spalare merda per 12/13 ore al giorno senza nemmeno gli straordinari non sia esattamente il massimo della vita...diciamoci la verità: per la nostra "fame" siamo disposti a passare sopra a cose che ad altri (magari meno ambiziosi o arrivisti) sembrano quantomeno...da pazzi!
Di
eddy_dino_roberto
(inviato il 12/03/2008 @ 19:44:51)
# 33
Complimenti a Pietrus per la boriosa spocchiosità con cui ci ha assicurato che lui è veramente Accenture. Complimenti, bravo. Eggià ACN non è per tutti...ma forse ignori anche che ACN non è più prestigiosa come una volta e che ormai una grossa percentuale di chi fa carriera è composta da zerbini decisamente poco professionali (e validi esclusivamente nel contesto ACN, fuori nessuno se li piglia).
Di
Alexdmm
(inviato il 14/03/2008 @ 10:35:59)
# 34
Pietrus non dire caxxate, 5/6 anni per diventare manager sono DA ANNI una chimera (la media è ben più alta, mentre la percentuale di chi ci riesce - in assoluto - è ridicola). E soprattutto hai tralasciato di menzionare il fatto che tutte le società sono da anni oramai INONDATE da curriculum di poveracci di Accenture (te lo assicuro!). Curriculum che ahimè valgono come carta da cul0 (ma quali 60k !!! Ahahahahahahah!!!!).
Io lavoro da anni in una delle 3 top (MCK, Bain e BCG) e ti posso davvero dire che, come qualità del lavoro e delle persone, Accenture è una zozzeria senza paragoni.
Di
Anonimo
(inviato il 21/03/2008 @ 18:37:47)
# 35
Dal vostro accaloramento nel prendere di mira ACN e chi ci lavora (tra l'altro generalizzando alla grande, tanto a sparare nel mucchio qualcuno si prende sempre) mi viene da pensare che abbiate qualche rancore affiorante...o magari qualche brutto ricordo...
Di
eddy_dino_roberto
(inviato il 24/03/2008 @ 11:27:35)
# 36
Salve! Io ho un colloquio(il terzo) per OS...Ma allora devo dire di si o di no ad Accenture??? Sono dei mostri??? Meglio star a casa a far niente?? Io sono una neolaureata...
Di
lizzy
(inviato il 28/03/2008 @ 16:19:17)
# 37
Si dice che un manager senior di accenture os è proprio una persona molto strana, in verità mi e' sembrato proprio molto molto s........per come si è relazionato. La mia fortuna è stata di averne incontrato uno solo che ne vale centinaia. Cari "candidati arrivati al terzo colloquio" non fidatevi di quanto bene vi dicono strada facendo o alla fine perchè SOLO E SEMPRE I SEGNALATI (pur se un pirletti) hanno certezza di essere assunti tutti gli altri fanno solo comparsa e cornice alle grandi mavovre indipendentemente da quanto sanno fare o di quante capacità sono portatori.Sarete congedati da quei "validi esperti in risorse umane" con una puerile letterina senza nemmeno riconoscervi il "dott." . Il bello è che tali individui proclamano (e ci credono !) sui loro siti di essere obiettivi,accurati,"illuminati"! Più che altrove non fidatevi.
Di
Anonimo
(inviato il 02/04/2008 @ 17:57:44)
# 38
buongiorno a tutti, io ho un colloquio settimana prossima in ACN per un ruolo da PM. Attualmente vengo da una esperienza decennale presso una azienda americana. Quindi direi a livello di sfruttamento molto simile a quanto si dice di ACN. Qualcuno mi sa dire quanto offrono in percentuale solitamente in piu' alla proposta di assunzione? Attualmente sono sui 60k ma non sono diregente. Quali sono i benefit coi quali abbassano la percentuale di cambio? grazie a tutti.
Di
Anonimo
(inviato il 03/04/2008 @ 16:21:17)
# 39
Salve, sono un laureando in ing gestionale (triennale) e ho affrontato il primo colloquio in accenture tec. sol. ( roma ) per un lavoro da programmatore java. Dovevano rispondermi a breve per avere un feed, ma non mi è arrivato niente.
Lunedi mi contattano, proponendomi un coloquio con un iter diverso da programatore java ( dopo il primo colloquio c era il colloquio tecnico e se andava bene c erano i 2 mesi di corso formativi di java ), cioè di fare un incontro con un manager accenture e eventualmente lavorare col SAP, comunque in outsourcing Accenture, e se nell'ipotesi che avrei avuto un feed positivo da questo manager dovrò incontrare un senior executive che decidera la mia sorte (PS: ho un attestato di 120 ore di un corso sap mod FI fatto a giugno scorso ).
Ora mi chiedo...qualcuno ha avuto il mio stesso iter? Cosa domandano a questo colloquio? Anche perche il corso che feci l anno scorso di sap è stata una cosa
Ciao a tutti, dopo 3 colloqui sono in attesa di offerta economica di Accenture. Ho quasi 3 anni di esperienza di lavoro, ma mi han già detto che mi metteranno come analyst d'esperienza, quindi mi troverò fianco a fianco con neolaureati. Mi hanno inoltre anticipato che l'offerta sarà al max pari del mio attuale stipendio, perchè ci sono dei tetti massimi in base all'inquadramento aziendale. Lavoro da 2 anni con grossi clienti e nessuno, ripeto nessuno, mi hai parlato bene di Accenture, nemmeno ex ACN/Andersen Consulting (anche manager). Mi chiedo se valga la pena accettare queste condizioni o se sia meglio cercare offerte migliori. Sono attratta dalle opportunità di crescita, ma ho forti dubbi sulle possibilità di crescere qualitativamente. Consigli?
Di
dubbiosa
(inviato il 22/04/2008 @ 15:16:33)
# 41
Io lavoro in Accenture consulting da quasi tre anni. Sono entrato da neolaureato, con un a laure in Ing. Informatica. Vengo dal Sud e non conoscevo nessuno in ACN. Ho superato i tre colloqui enza alcuna raccomandazione. In questi quasi 3 anni mi sono ammazzato di lavoro, ma esattamente dopo due da Analyst sono diventato Consultant, ho avuto un coropso aumento di stipendio, l'auto aziendale etc. Ciò che noto con tutti i miei amici universitari che lavorano per altre aziende di consulenza come Exprivia, Reply, Lutech, IBM, Capgemini etc. è che io guadagno più di loro. Faccio corsi molto costosi pagati dall'azienda, ho una trasferta ben pagata etc. Certo lavoro tanto, non nascondo di fare anche le 2 di notte, ma sto avendo i miei risultati. Sono comunque in costante ricerca di altro, perchè voglio più soldi, ma non trovo niente, perchè mi chiamano e poi mi dicono che guadagno troppo rispetto a loro, che cercano profili p
Miei cari Accenturini e non (mi rivolgo soprattutto agli accenturini che difendono Accenture). Smettetela di sognare. Accenture Italia non ha nulla a che fare con Accenture. E' solo la pecora nera del branco, indietro in tutto, con gente di bassissimo spessore umano, imprigionata dalla sua retrocultura veteroaziendale di tanti gasati ubriachi di filemtti anni '80. Accenture (worldwide) e' una grande e grandiosa azienda, ma non in Italia. Accenture Italia cerca di imitare pallidamente le altre Accenture del mondo ma non ci riesce. All'estero Accenture e' fenomenale, altri livelli, altri orari, altra efficienza, altro prestigio, altri stipendi, altra mentalita', altra qualita' del lavoro. Smettetela di mischiare quella insignificante appendice arrugginita chiamata Accenture Italia con la vera Accenture che c'e' nel resto del mondo. Sono due cose completamente diverse. Accenture Italia e' la parente povera di Accenture USA/UK/Japan, ecc. Cari consulenti di Accenture Italia
Di
Overseas
(inviato il 24/04/2008 @ 15:09:59)
# 43
Accidenti, quanta invidia che leggo in queste mail!! Se siete soddisfatti del posto in cui lavorate buon per voi! Non è il caso di spendere tante parole parlando male di accenture. Ciao
Ciao a Tutti!Effettivamente,in tutti i blog che ho guardato,la maggiorparte delle persone parla male dell'Accenture;anzi in questo penso ci sia il maggior numero di persone che ne parla bene.Io sono un neolaureato in ingegneria e ho il terzo colloquio tra una settimana(dopo il colloquio di gruppo e quello con un manager che non mi è sembrato un mostro);qualcuno di voi mi può semplicemente dire di che cosa si parla in questa sede(3 colloquio)?Arrivati a questo punto le possibilità di ricevere un'offerta sono salite in maniera considerevole rispetto agli altri colloqui superati oppure no?
Io ho parlato male solo di Accenture Italia. Accenture Italia non è la vera Accenture. Accenture Italia non ha il diritto di usare il logo Accenture. E' un'altra azienda
Di
Overseas
(inviato il 25/04/2008 @ 00:30:48)
# 47
ciao!sono una ragazza bisognosa di informazioni circa la sede accenture di roma!vi prego scrivetemi ho bisogno di voi!!!
Via (o viale) tintoretto 200. Con i mezzi metro B fino a EUR fermi poi 767 per tre fermate; scendi vicino ad un bar giri l'angolo e tiri dritto per 200 metri te la trovi sulla destra non puoi sbagliare.
ciao Renato, ho provato a scriverti in pvt ma mi sa che la tua casella e' piena. volevo ringraziarti per la tua risposta. conosco la sede di Roma ma avrei bisogno di avere informazioni circa i vari reparti interni. tu per caso ci lavori?? se si poi ti spiego bene il motivo della mia richiesta visto che li dentro e' facile entrare se sei un informatico ma io cerco un altro genere di occupazione. Ti sarei molto molto grata se mi rispondessi!pls help!!!
Ciao searcher,mi dispiace ma non ti posso aiutare,se leggi i post precedenti ti accorgi che sono al terzo colloquio per entrare e il richiedere informazioni su quest'ultimo che mi ha portato a questo forum...
Ciao a tutti! sono una neolaureata in Economia e poco tempo fa a me ha contattato l' Accenture per il 1' colloquio (quello di gruppo). C'e l'ho una forte motivazione per entrare all'interno di questa azienda visto che il profilo dell'azienda corrisponde al mio... e vorrei chiedere un consiglio come potrei riuscere a farlo ai quelli che l'hanno gia fatto. Grazie!!!!
Beh Lelya, prima di tutto cerca di imparare l'italiano. Il colloquio di gruppo è *molto* selettivo (in genere ne passa 1 su 10) e se parli come scrivi non andrai molto lontano. Baci
Di
Anonimo
(inviato il 03/05/2008 @ 12:15:02)
# 54
salve a tutti. ho appena terminato il secondo colloquio per una posizione da analyst in accenture. mi sono laureato in scienze fisiche il 28 marzo 2008 e da martedì 1 aprile lavoro come responsabile commerciale per un Apple Premium Reseller. La paga che mi offrirebbe Accenture è più alta, il contratto a tempo indeterminato, la carriera presumibilmente più sicura. Non ho paura di lavorare sodo, anche se la mia futura moglie mi vorrebbe più a casa che al lavoro . In un Italia allo sbando, ove i posti di lavoro pare (ripeto pare perchè io non ho avuto alcuna difficoltà) siano più che scarsi, le condizioni contrattuali propostemi non sembravano poi male. Fa specie vedere così tanti messaggi dichiaratamente ostili. Ma sono giustificati? Più che altro mi confondono i pareri contrastanti circa la meritocrazia garantita o
Di
matteo
(inviato il 06/05/2008 @ 15:52:24)
# 55
Salve a tutti, sono un neolaureato in Ingegneria CIVILE. Ho seri dubbi sull'utilità che la mia laurea possa portare ad Accenture. Venerdì ho il primo colloquio, ma ancora non capisco a cosa possa servirgli un ingegnere civile. Secondo voi ci vado oppoure è tempo sprecato? P.S.: sono comunque in attesa di un lavoro che mi si addica maggiormente!
Ciao ragazzi, leggendo in questo blog da quanto ho capito chi lavora nell'area consulting è trattato meglio a livello di stipendio e bonus rispetto a chi lavora in ats. Tra l'altro oggi ho effettuato il mio primo colloquio con loro, domani mi danno la conferma se è andato bene l'esito.
Salve ragazzi,a breve iniziero' uno stage su Sap per l'azienda Opera21 di Napoli per poi essere assunto con contratto di collaborazione.Mi sapete dire qlk a riguardo di qst azienda?Lo stipendio di quanto sara'?Conviene fare il consulente sap?Quali vantaggi e svantaggi? Grazie
Di
kings
(inviato il 09/05/2008 @ 13:27:46)
# 58
salve a tutti dovrei sostenere il colloquio in accenture per talent e performance management, qualcuno sa di solito cosa domandano? grazie
Di
alberto
(inviato il 13/05/2008 @ 18:14:24)
# 59
La mia esperienza in Accenture è stata sufficientemente positiva per i primi 12 mesi (spalavo la mia buona dose di merda quotidiana, spendevo 6€ al giorno per la mensa poichè non era retribuita, e prendevo cazziatoni + o - giusti), poi ho avuto a che fare con un manager testa di c***o, incompetente e che mi obbligava a fare tardi (23,30 se ero fortunato) anche quando non serviva (stavo a grattarmi la pancia dalle 9 alle 18, poi alle 18 diceva "aspettami che facciamo il punto", ed era un continuo offendermi e riempirmi di parolacce). Un giorno sono sbottato e sono andato a parlarne con il Senior Manager e il personale chiedendo esplicitamente di cambiare progetto e la risposta fu "quel manager è fatto così, arrangiati". Alchè, visto che la mia crescita era bloccata (facevo le notti per fare ppt del c***o e tra l'altro il cliente era palesemente scontento dall'arrivo di sta merda umana), ho iniziato a studiare per cavoli miei alcuni libri di info
Di
maverick
(inviato il 19/05/2008 @ 09:28:07)
# 60
(continua) di informatica per crearmi qche competenza in + e poi dopo una serie di colloqui, ho trovato lavoro nell'area IT di una grande azienda (NON consulenza!!!). Mi ricordo che qdo andai a dimettermi il mio manager disse "eh ma di stai dimettendo per causa mia, cioè ti trovavi male a lavorare con me?" tutto intimidito xkè sapeva che l'avrei sp*****ato con tutti e con tutti (cliente incluso). Cmq il mio suggerimento è: "se proprio non trovate niente di meglio andateci" e concludo dicendo che ormai Acn non è + la prestigiosa azienda di consulenza, ma è paragonabile ad una qsiasi azienda di system integration e "spalamentation". :P
Di
maverick
(inviato il 19/05/2008 @ 09:38:07)
# 61
Non posso non dire la mia su ACN Consulting... sono entrato con esperienza come Consultant, auto aziendale, tante promesse ma sono scappato dopo alcuni mesi tornando alla vecchia azienda (cmq una multinazionale) Motivi: 1) deresponsabilizzazione, mi hanno venduto la luna e poi il ruolo da quello di analisi requisit/gestione progetti nella vecchia azienda è diventato SVILUPPATORE 2) perso ogni contatto col cliente pur lavorandoci attaccato al culo 3) mobbing 4) impossibilità anche di mandare email al cliente senza vidimazione del manager 5) empowerment annullato 6) tante promesse (es. "sarai manager tra 3 anni") che sicuramente saranno false perchè i giochi politici sono alti (venendo poi da un'altra realtà credo sia impossibile) 7) orari assurdi x un lavoro da scimmia ammaestrata
Quindi non sperate che diventando Consultant cambi tutto ... lo stipendio si alza ma è tranquillamente confermabile anche
Di
Zio Jerry
(inviato il 07/06/2008 @ 12:13:15)
# 62
[continua...] Quindi non sperate che diventando Consultant cambi tutto ... lo stipendio si alza ma è tranquillamente confermabile anche fuori !
E poi vorrei anche dire 2 parole sul lavoro del consulente: non è meglio avere un proprio ufficio in una sede della tua azienda, andare ogni tanto da N clienti e non come in ACN sentirti di appartenere più al cliente che a loro ??
Ricordatevi: ACN non ha un suo prodotto, vende il sangue delle persone.
Meditate gente, meditate ...
Di
Zio Jerry
(inviato il 07/06/2008 @ 12:15:14)
# 63
Ciao a tutti, sono in ATS da Ottobre, non so se posso dire che ho avuto la fortuna che pur essendo entrato come programmer, non ho mai sviluppato granchè, visto che faccio parte del gruppo T&A. È vero che si fanno orari massacranti, è vero che ti sfruttano ed è anche vero che non sempre le promozioni sono meritocratiche. Ad esempio io a settembre probabilmente non passerò al livello successivo solo per anzianità. Comunque questa promozione inciderebbe per 40 euro al mese..quindi niente di che. I rapporti col mio capo sono ottimi. Ciò che posso dire è che comunque tutti prima o poi andremo via da questa realtà, però Accenture nel CV fa sempre il suo effetto verso le altre società. Per chi è neolaureato senza esperienza può essere una buona opportunità per imparare a fare qualcosa, o almeno per me è così, sto imparando a fare un sacco di cose.
Di
Fabio
(inviato il 13/06/2008 @ 10:18:41)
# 64
salve ragazzi,sono stata appena assunta in ats e sinceramente non riesco a farmi demoralizzare da tutti questi post negativi che leggo..sono entusiasta e vogliosa di iniziare,ma al tempo stesso un pò spaventata non sapendo cosa vado a fare di preciso...qualcuno mi potrebbe dire come si svolgono i primi giorni...cioè..pretendono che tu sia già pronta o sono un minimo umani??grazie
Di
mamanu
(inviato il 14/06/2008 @ 21:00:14)
# 65
Ciao.. nessuno pretende che tu sappia chissachè.. sanno perfettamente che sei senza esperienza e che devi imparare...stai tranquilla. I primi giorni ti daranno qualche manuale da studiare per iniziare ad addentrarti nel progetto a cui sei stata assegnata. In che sede sei stata assunta?
Ciao a tutti! Io ho fatto un colloquio in ATS con esito negativo. Sinceramente vorrei riprovare magari in Outsourcing. Al momento sto facendo uno stage in ABB a Milano, ma essendo molto lontano da casa preferirei trovare altro. Qualcuno sa darmi qualche contatto, ovviamente che non sia ATS??? Grazie
Ciao a tutti, sono in AISS (accenture insurance Services & system) da 5 anni, una sociètà "intermedia" fra Accenture ed ATS. Non siamo tecnici puri, ma funzionali specializzati sulle assicurazioni. Vi posso dire che: Ats è la sorella povera di accenture... offre le stesse cose, ma tutto un "po meno" Accenture è un po' tutto quel che si dice... una società piena di gasati, di squali, che tende a sfruttare la disponibilità al sacrificio delle nuove leve. Eppure allo stesso modo è un grande trampolino di lancio, permette di acquisire delle competenze ed uno stile lavorativo che raramente troverete in altre aziende. Sta soltanto a voi decidere... potete diventare dei bastardi che inoltrano email e fanno solo fogli excel scaricando i problemi sugli altri (e ce ne sono), oppure dei dirigenti illuminati, che innovano, ottimizzano e trasmettono energia anche al gruppo. per il resto, lo stipendio (superati i primi anni) &egrav
Di
alex
(inviato il 19/06/2008 @ 11:09:20)
# 68
Dicevo... per il resto, lo sipendio (superati i primi anni) è ottimo, nessun risparmio in nulla (tecnologia, rimborsi, formazione, benefit). Ovviamente si parte dal presupposto che il lavoro è la vostra priorità, rispetto alla famiglia, gli interessi, alla sede geografica. Non è l'azienda della vita, ma quel che offrono, se colto nei primi anni lavorativo è estremamente formativo, e vi permette di accedere a numerosissimo contatti, per il futuro. Detto questo, io dopo 5 anni mi rendo conto che è ora di cambiare (come quasi il 90% delle risorse, che se ne va entro 5 anni) e cerco altro, senza rimpianti nè rancori. Sto scrivendo il mio ultimo memo (ma non lo manderò...) e utilizzando quei "contatti"
Di
alex
(inviato il 19/06/2008 @ 11:10:31)
# 69
Ho lavorato in ACN per 6 mesi. Unica nota positiva: lo stipendio. Alla fine sono scappato, stanco di dover ogni giorno lavorare fino ad un'ora incognita e tarda, fronteggiare l'ignoranza e la superbia di consultant tanto ossequiosi e zerbini verso i manager quanto pronti a sbranarsi gli analyst per delle cretinate. Ora sono tornato a fare Ricerca all'università... Prendo decisamente di meno, però ora sono completamente padrone della mia vita, lavoro con le più brillanti menti della Matematica Applicata e pubblico sulle più prestigiose riviste internazionali lavori di cui nessun Consultant può rubarmi la paternità.
W LA LIBERTA'!!! Accenturiani, finitela di sentirvi degli dei della consulenza! Anche la storia dell'anno in ACN che vale due o tre volte quelli in altre società non raccontatela più! E' solo un modo per giustificare a voi stessi la vita di schifo che conducete.
Di
V
(inviato il 20/06/2008 @ 09:07:09)
# 70
Lavorare per 6 mesi a qualcosa e poi lasciare "stanco di dover..." equivale a scappare alla prima difficoltà. Buon per te che tu ti senta realizzato in quel che fai (conta solo questo in effetti!) Ma lascia perdere le lezioni di vita, perchè sono un po' ridicole, dall'alto di 6 mesi di conoscenza, no?
Di
alex
(inviato il 20/06/2008 @ 16:37:41)
# 71
Dipende da cosa si è combinato in quei 6 mesi. Ti posso dire che sono stato buttato nella trincea del core business ACN S.P.A., senza fare un minimo di corso preparatorio. 6 mesi trascorsi a ritmi serratissimi con frequenti fine settimana bruciati e lavaggi del cervello "sulla missione superiore di consulenza che eravamo chiamati a compiere". Di Chicago manco a parlarne!
Non sono tipo da scappare davanti alle difficoltà tanto che, come vedi, sono tornato a fare Ricerca in Italia.
Senza offesa, ma anche AISS è la sorella povera di ACN. Ci credo che dopo 5 anni te ne vai!
Di
V
(inviato il 20/06/2008 @ 18:18:44)
# 72
Io sono neolaureato e ho il problema inverso non so in quella società firmare!!! Ho superato il secondo colloquio in accenture e lunedì (in una sola settimana) engineering mi fa l'offerta per la sede di napoli (io sono di napoli). Per non parlare di tutte le altre aziende!!!! Sono stato fortunato moltissime aziende mi hanno apprezzato ma io vorrei scegliere tra Accenture ,grande azienda grandi progetti, e engineering, azienda vicino casa ottima azienda ma non prestigiosa quanto accenture consulting. Desidero un parere da chi conosce e ha esperienza in queste 2 società.
PS. anche HP com'è??
Di
akille
(inviato il 21/06/2008 @ 17:18:58)
# 73
quanto tempo passa per sapere l'esito del 2 colloquio di accenture (non ATS) il fatto che mi sia stato chiesto in quale area di interesse voglia inserirmi è positivo?
Ah si? anche AISS è una sorella povera? Meno male che chi gestisce la politica del personale non lo sa :) A parte gli scherzi, ripeto, lavorativamente parlando 6 mesi di esperienza sono pochi, che siano intensi o meno. La trincea mi pare il minimo (non esiste altro), come mi pare il minimo rendersi conto e reagire alle manipolazioni sulla "missione superiore di consulenza..." Anche la vendita porta a porta è un bombardamento di stimoli di questo tipo, ma la retribuzione, lo skill e le potenzialità sono altre. in ogni caso sono cose che nel privato troverai sempre più spesso,l'alternativa è lavorare nel pubblico o... nella ricerca :). discutere se è meglio l'uno o l'altro è sciocco. l'importante è capire prima per cosa si è portati.
Di
alex
(inviato il 24/06/2008 @ 12:07:17)
# 75
PS: me ne voglio andare non per problemi di retribuzione o di riconoscimenti(Anzi il problema è inverso... siamo fuori mercato perchè troppo cari!), ma perchè ho voglia di costruire qualcosa nel tempo e le attività a progetto tipiche di una società come ACN non permettono questi ragionamenti.
Di
alex
(inviato il 24/06/2008 @ 12:10:58)
# 76
Ripeto e sottoscrivo (e in acn ci sono stato 2 anni come ho detto sopra): se non trovate niente di meglio, va bene ma se trovate altro (HP, IBM, Microsoft o cmq lavorare nell'area IT di un'azienda non di consulenza, come nel mio caso), scegliete la seconda opzione
P.S. fidatevi, un buon 90% di ciò che si dice su acn è vero
Di
Maverick
(inviato il 25/06/2008 @ 10:47:53)
# 77
Maverick tu consigli HP invece di Accenture??
Di
akille
(inviato il 27/06/2008 @ 20:17:03)
# 78
Vi racconto la mia esperinza in Accenture. E' una grossissima società e si lavora per progetti importanti senza dubbio. Ma i ma sono tantissimi... ho lavorato per un anno, e sono andato via senza rancore e senza alcun rimorso. I primi 5-6 mesi sono belli quasi per tutti, perchè ti lasciano lavorare e ti responsabilizzano dal primo giorno che entri li. All'inizio ti innamori dell'azienda perchè non conoscendola la guardi con gli occhi non tuoi, con gli occhi delle persone del recruitment, del prestigio che possiede, dei progetti che ha. Poi vivendola inizi a crearti delle tue idee, delle tue opinioni molto più oggettive. Capisci il teamworking per loro cosa significa, vince chi grida di più, non si pensa al progetto ma a chi predomina sugli altri a chi riesce ad imporre la propria idea, incurandosi se è quella migliore o meno, ci si aiuta solo se la persona che te ne richiede non è davanti a te nel nome. E' facilissimo incontrare per
Di
Ciao
(inviato il 28/06/2008 @ 18:09:39)
# 79
Ragazzi, io in accenture ci lavoro ancora dopo un po' di anni. Come qualcuno di voi ha scritto... non ci si diventa di certo ricchi (anche se pagano bene) ma una cosa ve la vorrei dire. Io mi sono guardato intorno un bel po' e, statene certi, Accenture è veramente una bella azienda nella quale lavorare. All'inizio ci si spacca la schiena veramente e talvolta si pensa di essere piombati in una gabbia di matti. Se ne avete l'opportunit provate a farci un giro. A mio avviso ne vale la pena. E' una grande palestra e, se proprio non siete sf**ati, vi trovere a lavorare solo con gente brava... boh, non so perchè ho scritto questo post... ma ci credo
Ma quante menate. Io ho girato parecchie ditte di consulenza, ma la migliore e' Accenture, sopratutto per un giovane. Piena di giovani, corsi, grossi clienti. Ma che volete di piu'
Di
marco
(inviato il 01/07/2008 @ 15:25:05)
# 81
per akille: Da quanto ho visto (da "consulente") e vedo (ora che sono "cliente"), direi di sì. Però è una mia personalissima opinione. Io dico che accenture paga molto meno rispetto alle altre parti (basti pensare che nel consulting la mensa devi pagartela a tue spese e 6€ al giorno per 22 giorni lavorativi, fanno quasi 150€ al mese...).
Di
Maverick
(inviato il 01/07/2008 @ 18:10:26)
# 82
per marco:
"piena di grossi clienti" --> molti dei quali di considerano il loro schiavo personale
"corsi" --> è capitato a + di qcuno di rimandare N volte il corso a Chicago (l'unico motivo per cui vale la pena entrare in accenture) a causa di un progetto...
"giovani" --> molti dei quali sono scontenti, delusi e alla prima occasione lavorativa, scappano a gambe levate...
Di
Anonimo
(inviato il 01/07/2008 @ 18:13:46)
# 83
...(continuo)E' facilissimo incontrare persone che piangono dopo che un manager li ha massacrati con un vocabolario indecorso. Sai a che ora entri ma non sai a che ora esci, e questo è la cosa più allienante, perchè non puoi organizzarti, non puoi andare in palestra, non puoi dire ad un amico ci vediamo all'ora X. Entri verso le 9e30-10 (nessuno mi ha mai fatto problemi per l'ora di entrata), ma la sera...media 23, con punte 5 del mattino e 10 di nuovo sul campo di battaglia, tantissimi sabati e domeniche a lavorare come schiavi. Mi chiedo dov'è il sindacato?? dove sono i diritti che sono stati acquisiti con gli anni?Si lavora con la spada di damocle dietro, appena sbagli sei fuori, non esistono pause, non esiste parlare con un collega di altro, pause pranzo di 10 minuti, alle 21 di sera ti arrivano lavori da fare. Capisci cosa vuol dire per loro avere dei buoni stipendi, 1300 euro al mese ma lavori non 8 ore ma 14 ore!! dovrebbero darti 3000 euro per q
Di
ciao
(inviato il 01/07/2008 @ 22:16:04)
# 84
...(continuo)arti 3000 euro per quanto lavori, gli straordinari raramente pagati per il "bene del progetto" (il manager deve fare bella figura), il sabato e la domenica a lavoro ovviamente non pagati anche quelli. Capisci cosa vuol dire per loro "che si fa carriera", vedi consaltant che lo sono da 10 anni e hanno sacrificato la loro vita per una speranza solo per chiamarsi manager, o persone scaricate in ATS, e mobbizzate per farle rassegnare le dimissioni. Capisci per loro cosa vuol dire "best people", devi dire IO SONO BRAVO, IO SONO il MIGLIORE, e chi lo fa è meglio visto di uno che lavora in silenzio e produce realmente. In ACN tutti vogliono andar via, quella è la realtà poi è normale c'è il progetto semplice o persone normali, dove tutto quello che ho raccontato non è vero, ma prima o poi con il tempo capiteranno situazioni del genere (80% è così). La cosa vera è che ti rivendi, infatti, i più bravi se ne vann
Di
ciao
(inviato il 01/07/2008 @ 22:17:08)
# 85
...(continuo)i più bravi se ne vanno con belle offerte... Questa è la mia esperieza, già so che mi risponderà qualche acn, e apriti cielo; in accenture ci sono 3 classi di persone, i portati per quella vita, chi ripiuda quella vita (io), chi non vuole ancora realizzare la ca...ta che ha fatto, perchè non sa dove andare o non sa fare nulla o solo per dire io lavoro in Accenture e tu non conti nulla...
Di
ciao
(inviato il 01/07/2008 @ 22:17:54)
# 86
confermo in toto quanto ha detto "ciao". Io sono un ex acn e ora lavoro sempre nell'IT ma non in un'azienda di consulenza. Io sono stao maltrattato e umiliato per 7 mesi da un manager che non mi permetteva di prendere 1 giorno di ferie per andare a trovare mio padre che aveva seri problemi di salute. E questa è un cosa vera. Sono stato preso a parolacce per mesi, obbligato a fare tardi qdo non serviva e a lavorare su cazzate (in 7 mesi l'unica cosa che ho fatto è stata una presentazione di 30 slide che ogni giorno veniva smantellata e rifatta da capo lavorando fino alle 23,30 xkè al manager non andava di nuovo bene)... finchè qdo ho sbattuto le dimissioni in faccia e ho spiattellato tutto, i "grandi capi" mi guardarono esterefatti come se "non avessero mai sentito parlare di manager che si comportano così in acn"... ma per favore. E' un'azienda dove il 90% sono persone di merda, ci sono delle "isole felici" ma sono pochi progetti e di solito sono
Di
Maverick
(inviato il 01/07/2008 @ 22:46:37)
# 87
E' un'azienda dove il 90% sono persone di merda, ci sono delle "isole felici" ma sono pochi progetti e di solito sono i progetti dove non fai carriera.
Di
Maverick
(inviato il 01/07/2008 @ 22:47:16)
# 88
Scusate...ma sinceramente mi vien da ridere al pensiero che c'è gente che si fa prendere tranquillamente a pesci in faccia così senza fiatare...per poi scoppiare in una sonora lettera di dimissioni... Io sono stato in ATS 4 anni e mezzo...confermo che esistono persone del Consulting (o ATS che si fingono tali) che si comportano da dittatori...zero rispetto ecc ecc...il problema però è come vi ponete voi con queste persone... Sinceramente queste persone fanno quanto voi gli consentite di fare...vi chiedono di non caricare gli straordinari? NON FATELI...!!! Vi insultano? FATELO ANCHE VOI E MANDATELI A CAGARE TRANQUILLAMENTE. Ricordate che esiste il cambio progetto nelle aziende di consulenza...
Di
Alex
(inviato il 02/07/2008 @ 15:12:42)
# 89
Io sono in ATS da 10 mesi circa.. per fortuna sono in un progetto dove ci fan caricare tutti gli straordinari senza mai fiatare..anzi sotto questo punto di vista non ho niente da ridire. Vorrei però dire ad Alex che non sempre è facile non fare straordinari anche se non te li pagano, perchè all'interno di un progetto il ribelle non sempre è ben visto e come sai bene tutto di riversa sulla valutazione che fa il tuo superiore su di te con conseguente non promozione. Ciò che però posso dire è che sia io sia altre persone che lavorano in altri progetti caricano straordinari senza problemi.
Di
Fabio
(inviato il 02/07/2008 @ 17:53:55)
# 90
Salve, io dovrei fare un colloquio con Accenture a Verona, a dire la verità dopo aver letto tutto questo blog, il morale è a terra. Sono un consulente informatico OS da 8 anni, l'accenture l'ho sempre vista come un traguardo ma dopo questa lettura....
Di
Luca
(inviato il 02/07/2008 @ 18:01:47)
# 91
Ciao, io ci lavoro da 8 anni e ti posso dire che mi trovo proprio bene, non ho nulla da dire. Prova a pensare come mai trovi così tante perdone che parlano male di accenture...perchè è un'azienda molto conosciuta, dove ci lavora tanta gente, sul numero sicuramente cè sempre qualcuno che non si trova bene.
Non troverai mai gente che parla male di aziende medie/piccole in rete.
Di
Angelo
(inviato il 03/07/2008 @ 09:02:20)
# 92
Fabio però è anche vero che non caricando straordinari dai ai tuoi superiori un segnale chiaro ed inequivocabile...gli comunichi quanto sei disposto a rinunciare per ottenere un titolo...(che poi sei sicuro che basti rinunciare agli straordinari per essere promosso?...ricordati che il servilismo all'azienda va ben oltre)... Non dico che è tutto marcio in ACN o ATS...dico solo che (come in tutti i posti) c'è gente frustrata che cerca di mettere i piedi in testa a chi gli sta vicino...poi se voi siete disposti a farveli mettere...tranquilli...scelta vostra...io so solo che non riuscirei a beccarmi un vocabolario di insulti in faccia senza dire niente...!!!
Di
Alex
(inviato il 03/07/2008 @ 10:44:34)
# 93
Luca se vuoi posso fornirti maggiori info su Verona...ci ho lavorato un anno... Su che progetto ti allocano?
Di
Alex
(inviato il 03/07/2008 @ 10:47:41)
# 94
Ciao Alex,
grazie in anticipo per le informazioni.
Non so ancora a quale progetto, devo ancora fare il primo colloquio, comunque mi parlavano di un progetto da seguire in sede a Verona, altre cose non so.
Ma alla fine Alex, conviene o no accettare una proposta ? sono alquanto indeciso sul da farsi.
Grazie mille
Di
Luca
(inviato il 03/07/2008 @ 11:13:55)
# 95
Aelx, ti ripeto che per il momento non ho particolari problemi nel progetto in cui mi trovo. Nessuno mi insulta ecc ecc.. non ti nascondo però che se il mio capo iniziasse ad abusare del suo potere probabilmente scapperei da qualche altra parte. Sono sicuro che c'è qualcuno che si comporta in questo modo e a volte qualcuno ha tentato di farlo anche con me.. ma basta rispondere in modo educato ma brusco e quella persona si è calmata. Non dico che funziona sempre, però almeno si prova a non farsi sovrastare dalle persone che non ti considerano tale. Tutto qua. Alla fine sto solo raccontando la mia esperienza che non coincide con quella di altre persone.
Di
Fabio
(inviato il 03/07/2008 @ 15:58:21)
# 96
Ciao Fabio, ma dove stai lavorando ? presso il cliente ?
Di
Luca
(inviato il 04/07/2008 @ 12:06:21)
# 97
Si, è un progetto che si svolge nella sede del cliente.
Di
Fabio
(inviato il 04/07/2008 @ 14:40:28)
# 98
Fabio non mi riferivo a te per quanto riguarda gli insulti e i pesci in faccia...mi riferivo a chi l'aveva scritto nei post precedenti...!!!
Luca...ovviamente dipende dalla proposta che ti fanno...da ciò a cui tu ambisci e da con chi lavorerai...
Tranquilli che alla fin fine in ACN si cresce abbastanza bene e in fretta...tutto sta però a raggiungere il giusto equilibrio tra avere diplomazia e non farsi mettere i piedi in testa...!!!
Di
Alex
(inviato il 04/07/2008 @ 15:07:53)
# 99
Grazie ad Alex e Fabio.
Speriamo bene per il colloquio.
Avete le auto aziendali per spostarvi dal/al cliente?
Di
Luca
(inviato il 04/07/2008 @ 17:15:11)
# 100
ahahahah.. auto aziendali?? non esiste!!! soprattutto per i neoassunti.. dopo 10 anni ti danno il cellulare...la macchina chissà..
Di
Fabio
(inviato il 04/07/2008 @ 17:50:03)
# 101
ho diversi anni di esperienza nel mondo della consulenza informatica (ho lavorato anche con ACN)...il tipo di lavoro nel 90% delle situazioni ti porta a spalare merda ed a fare orari assurdi. In ACN i rapporti interpersonali sono quasi inesistenti. per i neolaureati: se non siete disposti ad ingoiare umiliazioni e cazziatoni (perchè verranno sicuramente)non ci entrate nemmeno. c'è tanta concorrenza ed è molto facile trovare gente pronta ad accoltellarti pur di avanzare.
Si exultant, i cazziatoni e umiliazioni non li prendi solo in Accenture, ma in tutte le aziende !! E che ne dire della concorrenza ? io lavoro da 8 anni in un'azienda informatica ormai grande come l'accenture, e ti dico che di concorrenza ne vedo tanta anche quì.... o se sbagli di cazziatoni ne prendi, mica si tirano indietro!!!
Di
Luca
(inviato il 05/07/2008 @ 10:32:47)
# 103
e poi vi dico un'altra cosa, per i primi 5 anni sono avanzato molto bene in azienda, sono cresciuto di competenze e professionalità e di responsabilità.Negli ultimi tre anni invece di progredire, sono retrocesso fino ad arrivare agli inizi della mia carriera, a causa di varie fusioni tra aziende informatiche avvenute in questi ultimi anni. Quindi non demonizzate completamente un'azienda solo perchè e famosa o ci ha lavorato molta gente, si sa, più gente ci ha lavorato e più alta è la probabilità che la gente ne parli, bene o male... in questo caso male, perchè simao portati a parlare male. Vedete il mio caso, non ho mai riportato le cose positive del mio posto di lavoro...
Di
Luca
(inviato il 05/07/2008 @ 10:46:40)
# 104
Il 1° colloquio è di tipo conoscitivo dove - tra le altre cose - viene presentata l'azienda. Ti fanno fare qche "giochino" di logica per analizzare il tuo modo di ragionare e di rapportarti agli altri. Se va bene ti girano un manuale di C (o Java) e hai 1 mesetto scarso per studiarlo, dopodichè durante il 2° colloquio ti interrogano su quel manuale. Poi fai un corso di 3 mesi pagato da loro con un rimborso spese di circa 500€ e dopo vieni assunto. In alcuni casi però l'assunzione è avvenuta direttamente dopo il secono colloquio senza passare per il corso di formazione (tipo ad una mia amica).
Di
Maverick
(inviato il 08/07/2008 @ 10:03:55)
# 105
Maverick mi permetto di correggere qualche tua affermazione:
per i laureati il corso dura 4 settimane e si ha un rimborso spese di 450 euro
per i diplomati il corso dura 8 settimane con un rimborso di 900 euro.
Per studiare il manuale di C si hanno 2 settimane, ma sono 100 pagine di cose basilari.
Di
Fabio
(inviato il 08/07/2008 @ 12:31:43)
# 106
per Fabio: io stavo nel consulting qdi non mi ricordavo di preciso i dettagli, cmq credo che il corso e il rimborso siano un dettaglio "meno importante" rispetto a quello che viene dopo
Di
Maverick
(inviato il 14/07/2008 @ 14:16:49)
# 107
Assolutamente Maverick.. non ho scritto per criticarti, solo per precisare.
Di
Fabio
(inviato il 14/07/2008 @ 15:45:49)
# 108
Ma tu sei in ATS o in ACN ?
Di
Maverick
(inviato il 16/07/2008 @ 10:08:47)
# 109
ATS, però faccio un lavoro da accenture visto che sono nel T&A.
Di
Fabio
(inviato il 16/07/2008 @ 11:24:58)
# 110
Looks like a beautiful facility, I know how rough it can be starting from scratch. I have done it twice in my life and if I ever do it again it will be for my own use only, not the publics, but for now it helps to pay the bills.
Sono in acn da un anno e mezzo, ho cominciato da interinale poi dopo 10 mesi mi hanno assunto con un livello piu' alto e adesso sono la responsabile del mio team, mi pagano la benzina (rimborsi km), ho il cellulare aziendale, pc. Entro in ufficio al mattino alle 9.30/10.00 e esco alle 18.30, a volte non faccio pausa pranzo ma me la segno come straordinario, e se mi chiamano sul telefono aziendale dopo le 18.30 è sempre straordinario. Forse la gente che parla male di ACN non sa cosa significa lavorare... se sei apprezzato perchè dimostri di essere in gamba ti lasciano tutta la liberta' che vuoi e poi se ti piace il lavoro che fai, ricevere una telefonata e dare un'informazione alle 8.00 di sera non diventa un problema.. e comunque ti pagano tutto... Ho dei colleghi veicolati da ACN che pero' appartengono a altre societa' di consulenza: Opera 21, Tesnet, Graal, Araneum, qfort, Shp... quelle si che sono delle schifezzee sfruttano e incassano un sacco di soldi e le perso
Ciao ragazzi..sono in ATS napoli..da 2 mesi...per lo stage..che finirò a settembre...è vero si lavorerà pure tanto..ma ditemi per neolaureati che altro posto si trova a Napoli?..Fino ad ora sono contentissimo della mia scelta..poi se un girono mi troverò male..ben venga aver fatto un opò di esperienza per trovare lavoro altrove...caiooo
Di
Mark
(inviato il 23/07/2008 @ 17:48:04)
# 114
I am so excited to have been invited to this site! It is wonderful, and I see, a lot of work went into it! I look forward to meeting you all in cyberspace! If anyone wants to contact me...please do!
per exeleonora: anche io sono stato bene il primo anno in acn. Poi ho cambiato progetto e manager e la mia vita è diventata un inferno: ero obbligato a fare 9-23 tutti i giorni e venivo costantemente preso a parolacce dal mio manager. Tra l'altro mio padre non stava bene di salute e non mi veniva permesso di prendere giorni di ferie (che per legge mi spettavano). E quando ho parlato con chi "stava sopra" a questo manager mi disse di arrangiarmi, poi dopo che ho sbattuto le dimissioni accusando palesemente chi di dovere, c'è stato uno scaricabarile assurdo (del tipo "qui queste cose non accadono, xkè non l'hai detto prima", ecc. ecc.).
in acn ci sono delle isole felici, è vero (io ne ho fatto parte), xò sono l'eccezione e non la regola.
P.S. e le aziende che hai citato tu sono anch'esse delle merdacce.
Di
Maverick
(inviato il 28/07/2008 @ 14:20:14)
# 116
You have cool guestbook, interesting information... Keep it UP. excellent site i really like your stuff.
Sono di ATS Roma, ci sto dentro da 4 anni. Ho appena visto il file delle promozioni annuali che dire il solito schifo: gente che non fa un ca..o tutto l'anno o che come si muove fa danni è stata promossa al livello successivo e gente che si fa il c..o, che si prende grandi responsabilità, non passa di livello. Lo stipendio è penoso: un analist programmer (il terzo livello a partire dal basso) ha come entry level 22.500 euro lordi annui. Che pena!!!
Di situazioni simili a quella di Maverick ne ho viste anche io (vissute da persone che conosco). Anche a me sono capitati progetti decenti...però sono stato anche su progetti veramente vergognosi...sia per l'organizzazione che per il rispetto delle persone (specialmente per gli ATS). Pino il discorso delle promozioni ormai si sa come funziona...prima vanno avanti i leccaculo...poi se c'è posto va avanti chi gli sta simpatico così a pelle...e poi se rimane qualche percentuale si inserisce qualcuno che merita...!!!
Di
Alexdmm
(inviato il 04/08/2008 @ 10:03:47)
# 120
I love the site!!! Keep up the good work. Thanx for all the pics and info! webmaster.
Salve, sono fresca di laurea triennale in ingegneria gestionale, e un venerdi d'agosto alle 2 del pomeriggio ( pensavo fosse uno scherzo ) sono stata contattata da ATS (spero che l'acronimo sia giusto), per un colloquio (da programmatore?). Premesso che non conoscevo affatto l'ATS nè avevo mandato il CV,e che continuavo a pensare fosse uno scherzo :D,non ho ancora deciso se andare a fare il colloquio o meno, ho lasciato la gentile signorina in attesa :). Sinceramente letti i vostri pareri mi sto ricredendo.Ora io mi chiedevo: Non ho una buona base informatica, i linguaggi di programmazione nel mio percorso di studi non hanno una rilevanza fondamentale, che caxxxxo c'entro io con l'ATS?Una curiosità da metà agosto. ps come pensavo da tempo il miglior modo per conoscere un'azienda è ascoltare chi ne parla male :D grazie a tutti
Di
Lia
(inviato il 10/08/2008 @ 02:21:33)
# 124
Lia...diciamo che in ATS fanno entrare anche chi di informatica non ne sa niente...fanno fare i corsi preassuntivi...
Peccato che sia famosa per assumere cani e porci (e non mi riferisco a chi non ne sa di IT...ma di chi non si sa proprio lavorare)...
ATS è una buona palestra se ti interessa lavorare in ambito IT...io stesso ci ho lavorato 4 anni...e ora faccio l'analista in un'altra società di consulenza...però devi scendere a patti con un pò di cose...
Di
Alexdmm
(inviato il 10/08/2008 @ 11:58:56)
# 125
grazie per la risposta Alex ma sinceramente ancora non so davvero se andare o meno a fare il colloquio. Cosa intendi per: scendere a patti?
Sono in accenture da 3 anni... ho viaggiato molto in italia e all'estero e professionalmente parlando posso dire che ho avuto una bella esperienza, ho fatto e imparato un sacco di cose. Nonostante ciò c'è da dire che: - l'azienda NON è meritocratica. Le promozioni non dipendono dal merito.La cosa fondalmentale è rimanere sempre nello stesso progetto per tanti anni, altrimenti diventa davvero difficile essere promossi se non si è leccaculo. - Non si è ben pagati, il vantaggio vero si ha soltanto quanto si è in trasferta. - E' molto difficile riuscire ad avere una vita personale(mi riferisco in particolar modo al consulting) - Passano gli anni e ti accorgi di vivere per l'azienda e di essere un "diverso" rispetto alla grande totalitò di persone. - L'umanità è pressocchè inesistente, eccetto casi rari in cui non si hanno scadenze ristrette. In conclusione, consiglio accen
per Lia: scendere a patti nel senso di fare orari assurdi spesso e volentieri, uscire minimo alle 20, e per uno stipendio che (per chi entra in ATS come neolauerato) è intorno ai 1100€ netti al mese...
Fare tutti i giorni 9-20 o anche + tardi non è bello, xkè si fanno tanti sacrifici per laurearsi giovani e trovare un lavoro e poi non si ha modo di godersi i (pochi) frutti prodotti.
Come ho più volte detto, se non trovi di meglio, allora scegli Acn (o ATS come in questo caso).
Di
Maverick
(inviato il 18/08/2008 @ 16:02:02)
# 130
Bè...lo scendere a patti è già stato descritto perfettamente nei post precedenti...aggiungiamo che poi dipende dal tipo di trasferta...in alcuni casi non ci si guadagna poi molto (i guadagni consistenti si fanno con i rimborsi km). Maverick penso che già trovare un lavoro dopo la laurea sia godersi uno dei frutti prodotto dai propri sforzi...!!!
Di
Alexdmm
(inviato il 19/08/2008 @ 10:38:56)
# 131
A dog won't forsake his master because of his poverty; a son never deserts his mother for her homely appearance.
Per Alexdmm: concordo con te che è meglio lavorare che stare a casa (infatti ho sempre detto "se non trovi di meglio, è sempre meglio ACN/ATS della disoccupazione"). Però (io ero assunto su Roma) lavorare tutti i giorni dalle 9 alle 23 (soprattutto qdo non serviva ad un c***o), essere preso a parolacce quotidianamente anche (e soprattutto) qdo hai ragione, passare il sabato a riposarti e la domenica a fare le faccende domestiche (qdo vivi solo è così) non è godersi molto la vita. Certo chi è di Milano o di Roma sta meglio sicuramente, ma per la gran parte dei neoassunti di ACN/ATS guadagnare 1100-1300€ al mese, pagare 500€ d'affitto per una stanza, passare la settimana a 90° fino alle 23 (ripeto: soprattutto qdo non server) e poi a questo aggiungere un week-end a dedicarsi alle faccende domestiche e lontano dai propri cari, non è una bella prospettiva nè a medio nè a lungo termine. Io dopo 20 mesi son
Di
Maverick
(inviato il 20/08/2008 @ 10:12:33)
# 133
sono scappato a gambe levate e ora ho un lavoro sempre in una grande realtà, più remunerativo, sono rispettato e trattato come un essere umano e - soprattutto - ho una vita privata. :P
Di
Maverick
(inviato il 20/08/2008 @ 10:15:32)
# 134
Every convenience brings its own inconveniences along with it.
storie tristi davvero ragazzi ... voglio ribadire e mettere in guardia i giovani illusi da ACN. Se entrate come Analyst state allalarga che siete schiavi sottopagati, se entrate con esperienza come Consultant (come ero entrato io) diffidate perchè siete sempre schiavi un po' meno sottopagati ma l'azienda vende il vostro sangue per minimo 12h/gg, e potreste anche fare lavori molto del c***o per mesi ! Il Manager vi ha in pugno e conla metafora carota/bastone vi obbliga a regalare miriadi di ore di straordinario per una promozione a Manager che sarà durissima (se entrate come Consultant vi siete schivati l'Analyst e ACN vi guarda sempre con "sospetto", vi sfrutterà comunque per fare margine alto con la falsa promessa del Manager tra 3 anni). E' davvero un gioco subdolo questo: ACN vende giornate/uomo, il cliente le paga e ACN per fare margine altissimo alloca il minimo possibile di persone a ritmi 12h/gg quando va moolto bene. Riflettete bene su queste cose,
Di
Zio Jerry
(inviato il 27/08/2008 @ 22:13:55)
# 137
le ho vissute direttamente in prima persona e confermo tutte le brutte storie dette dagli altri interventi su questi sito. Esistono isole felici e confermo, ma sono molto rare ... forse un terno a lotto è più semplice ! Dimenticavo ... entrare come Manager non è detto convenga: lo stipendio in realtà non è quello da "dirigente" (pur essendo dirigenti) come nelle altre aziende, ma solo un "buon quadro", costretto a fare sempre orari da top manager (gli straordinari non sono più pagati ovviamente e lo stipendio si avvicina al Consultant con 12h/gg di straordinari) quando si è solo un project manager
Di
Anonimo
(inviato il 27/08/2008 @ 22:18:59)
# 138
Anonimo, ti sei dimenticato di aggiungere che lavorando sempre almeno 12h/gg la tua vita privata è annullata, che tendono se sei del Nord a mandarti al Sud e viceversa (perchè in trasferta lavori di più non avendo "scuse" per scappare prima delle 23).
Che bella vita: ogni gg - sabato e domenica spesso inclusi: rapida colazione in hotel, lavoro, rapido pranzo, lavoro ... cena verso 23.30-24 ... di corsa in hotel a dormire cercando di riposare se va bene 7h con tutto sullo stomaco !
Di
Zio Jerry
(inviato il 29/08/2008 @ 00:17:32)
# 139
Whatever you teach, be brief; what is quickly said the mind readily receives and faithfully retains, while everything superfluous runs over as from a full container. Who knows much says least.
Ragazzi...cosa urgentissima...mi hanno chiamato dall'accenture per il primo colloquio di gruppo come information tecnology o qualcosa di simile. Chi mi da ulteriori informazioni sia per la posizione sia per il colloquio? grazie. La sede è Roma
Di
spero
(inviato il 01/09/2008 @ 12:17:32)
# 141
Scusate come....System integration...nn so se sia la stessa cosa...!!!AIUTO
Di
spero
(inviato il 01/09/2008 @ 12:18:43)
# 142
andate a lavorare alla smartlab.net la ce uno che non ti paga nemmeno il dovuto.
System Integration è una sorta di "divisione" di Accenture. La domanda è capire se il colloquio è per Accenture o Accenture Technology Solutions (detta anche ATS)... xkè sono 2 società distinte (e la seconda paga di meno della prima). Cmq il colloquio di gruppo è molto semplice anche se lungo, si fanno un po' di giochi di logica per vedere come è il tuo modo di ragionare e di relazionarti con gli altri (ma è un tipo di colloquio che fanno ormai in tutte le grandi aziende).
Ho letto tutti i post e ho notato molta disinformazione e alcuni luoghi comuni. Sono in Accenture (“divisione” Consulting) da ormai 3 anni e, dopo aver visto 4 progetti con team diversi e sentito anche altri colleghi, riprendo alcuni punti e posso dire che:
- raccomandati/leccaculo: ne esistono un bel po’, ma non hanno vita poi così facile nell’operatività di tutti i giorni, perché spesso i “buoni” collaborano fra loro e li isolano (e così dovete fare per farli estinguere in breve tempo) - giustizia: quando siete responsabili di un lavoro verso il manager e vi fate aiutare da colleghi o sottoposti, quando inviate la mail con il documento, metteteli in copia, evidenziando il contributo di ciascuno (non necessariamente in dettaglio). Anzi facendo come sopra dimostrate non solo che avete prodotto quanto vi era stato richiesto, ma sapete anche coordinare un piccolo team di lavoro. Evitate di prendervi meriti che non avete (almeno fra colleghi…).
Di
AGM-84E Harpoon
(inviato il 04/09/2008 @ 12:44:07)
# 146
- schiene spezzate: se non volete lavorare 10/11 ore al giorno almeno 4 giorni a settimana questa azienda non fa per voi (il venerdì è rarissimo uscire dopo le 18. I weekend lavorati in 2 anni si contano sulle dita di una mano). Molto dipende dai progetti (ognuno è un ambiente a sé) e da come i Manager organizzano il lavoro, nonché dalla collaborazione del Cliente. - banda di buffoni: ahimè qui un po’ di verità c’è. ACN ha tariffe molto alte (come altre grandi società di consulenza) e spesso nei team ci sono troppi ragazzi giovani, motivo per cui il contributo si ferma ad un livello superficiale, di tipo metodologico ed organizzativo. In ogni caso tenete presente che, se siete Analyst/Consultant, è naturale che le persone del Cliente ne sappiano sempre più di voi, visto che fanno un certo tipo di lavoro da anni. Il trucco sta nell’essere delle vere “spugne” ed imparare velocemente quante più cose p
Di
AGM-84E Harpoon
(inviato il 04/09/2008 @ 12:44:53)
# 147
- schiene spezzate: se non volete lavorare 10/11 ore al giorno almeno 4 giorni a settimana questa azienda non fa per voi (il venerdì è rarissimo uscire dopo le 18. I weekend lavorati in 2 anni si contano sulle dita di una mano). Molto dipende dai progetti (ognuno è un ambiente a sé) e da come i Manager organizzano il lavoro, nonché dalla collaborazione del Cliente. - banda di buffoni: ahimè qui un po’ di verità c’è. ACN ha tariffe molto alte (come altre grandi società di consulenza) e spesso nei team ci sono troppi ragazzi giovani, motivo per cui il contributo si ferma ad un livello superficiale, di tipo metodologico ed organizzativo. In ogni caso tenete presente che, se siete Analyst/Consultant, è naturale che le persone del Cliente ne sappiano sempre più di voi, visto che fanno un certo tipo di lavoro da anni. Il trucco sta nell’essere delle vere “spugne” ed imparare velocemente quante più cose p
Di
AGM-84E Harpoon
(inviato il 04/09/2008 @ 12:46:32)
# 148
...possibile, nonchè stringere subito buoni rapporti umani basati su rispetto e fiducia (mi ricordo che i primi 3-4 mesi l’impatto fu durissimo, in riunione facevo scena muta… ma le cose sono cambiate parecchio! Ora il Cliente mi ascolta quando faccio interventi e apprezza le idee e i contributi che fornisco, si complimenta con i miei superiori anche in mia presenza… è una bella soddisfazione!!!) pausa pranzo: anche qui è vero. Dovrebbe essere di 1h ma si restringe sempre a 30’ o anche meno. Nel mio caso però preferisco fare una buona colazione ed eventualmente qualche veloce pausa caffè, ma restare “leggero” a pranzo per evitare “l’abbiocco” pomeridiano, perciò la cosa non mi pesa
Di
AGM-84E Harpoon
(inviato il 04/09/2008 @ 12:47:31)
# 149
- dilagante disorganizzazione: parzialmente vero. In realtà è la numerosità di richieste e scadenze (anche non strettamente progettuali, ad es. presentazioni di promotion, call conference, etc.) che piovono di continuo che dà questa impressione. E’ sufficiente organizzarsi per bene, prendersi buoni margini di tempo, aiutare e farsi aiutare dai colleghi per riuscire a fare tutto. Eppoi qui lo dico e qui lo nego… la qualità dei lavori non deve essere sempre uguale!!! Gestitevela. Inoltre se siete oberati e vi arriva l’ennesima richiesta da un superiore, fate presente la vostra situazione con garbo e proponete voi un’orario/data per la consegna del lavoro. Meglio un “sì, ma…” che un “no”. - condizioni economiche: se circoscriviamo alle opportunità in Italia, il trattamento è molto buono. In Mc Kinsey o Bain un neolaureato entra con un netto di 1700-1800€/mese, ma è anche vero che la selezione è molto pi&ugrav
Di
AGM-84E Harpoon
(inviato il 04/09/2008 @ 12:48:16)
# 150
...piu’ dura che in ACN. Oggi ritengo che da neolaureato sia una buona cosa avere un netto mensile di 1.270€, un contratto a tempo indeterminato, il notebook in dotazione, il cellulare aziendale dopo 12 mesi con traffico bimestrale pagato di 160€, la possibilità di essere promosso a Consultant dopo 2-3 anni (e conseguente auto aziendale, ad oggi Grande Punto). - un chiarimento sui RAL: Analyst 22.000€ annui (1.270€ netti/mese su 13 mensilità), Consultant 32.000€ annui (1.700€ netti/mese su 13 mensilità), Manager 55.000€ annui (2.450€ netti/mese su 14 mensilità). L’aumento del RAL, a livello di Analyst, è di 2000-4000€/annui a seconda della valutazione (uno stagista invece prende circa 1.100€ netti/mese, ma non ha diritto a straordinari e non ha ovviamente alcun tipo di conferimento per TFR, ferie, etc.)
Di
AGM-84E Harpoon
(inviato il 04/09/2008 @ 12:49:15)
# 151
- ferie e straordinari: le ferie sono 4 settimane l’anno (160 ore) + 1 settimana ca. di ex ROL/festività soppresse, di conseguenza SE SI SANNO CHIEDERE nei modi e tempi giusti, con parecchio anticipo, nessuno ve le negherà (certo che se lo chiedete il lunedì mattina mentre il manager sta al telefono prima di andare in riunione, se poi avete problemi a prenderle ve la siete cercata!!!). Idem per la Core Analyst School (il corso a Chicago). Finora sono sempre riuscito a prendere tutto il periodo natalizio, 2-3 gg a Pasqua, 3 settimane d’estate e qualche gg qui e là per dei we lunghi. Se c’è da fare presenza, mettetevi d’accordo con i colleghi: i sacrifici si fanno a turno! Riguardo gli straordinari è vero che spesso viene chiesto di non caricarli, in particolare sui grandi progetti quando il centro di costo, su cui si quindicinalmente caricano le ore di lavoro effettuate, comincia ad avere una capienza ridotta. Se è un’eccezione per qualc
Di
AGM-84E Harpoon
(inviato il 04/09/2008 @ 12:50:10)
# 152
- per qualche settimana, ad esempio fino al rinnovo del contratto da parte del Cliente o perché si è in ritardo e/o sono arrivati sul progetto nuovi colleghi, passi pure, se però diventa un’abitudine mica siamo fessi. Alcuni consigli: nessuno vi può OBBLIGARE a non segnare straordinari. Se la situazione è “patologica” soprattutto NON ALZATE POLVERONI, ma parlatene gentilmente con Manager a 4 occhi e anche con Career Counselor, in questo ordine, e dicendo a ciascuno che avete parlato/parlerete anche con l’altro. Vi capiranno ed arriverete ad un compromesso. In caso siate capitati in un branco di stronzi (ahimè può succedere) e non state per essere promossi, continuate a lavorare come prima in termini di qualità, ma cominciate ad uscire prima, rinviando alcune attività (quelle possibili, visto che lavoriamo per obiettivi) al giorno successivo.
Di
AGM-84E Harpoon
(inviato il 04/09/2008 @ 12:51:13)
# 153
Se ancora vi rimangono alcune ore lavorate ma non pagate, caricate alcune ore sui centri di costo di training, avendo poi l’accortezza di mantenerne il conto e di cercarvi alcuni corsi da fare (scaricabili sul pc) che svolgerete durante gli spostamenti con i mezzi pubblici, o il venerdì pomeriggio o durante i rari periodi “tranquilli” del progetto. In ogni caso cercate di essere sempre onesti con voi stessi: se entrate alle 9 e uscite alle 22, ma dalle 14 alle 16 siete stati a chattare perché non c’erano attività da svolgere e poi vi arriva il “padulo” della presentazione per pinco pallo da finire entro la serata non caricherete 12 ore di lavoro quel giorno (che tuttavia effettivamente avete “passato” in ufficio), ma solo 10.
In bocca al lupo a tutti
Di
AGM-84E Harpoon
(inviato il 04/09/2008 @ 12:51:43)
# 154
per Di Pietrus: di chi sei figlio?
Lasciate stare Accenture ve lo dice uno che ci ha lavorato e fa cagare. Sono rimasto due mesi per capire che ti prendono per il culo. Un mese dopo il licenziamento mi hanno assunto altrove a 4000 mesi netti mese, mentre in Accenture non avevano nemmeno lontanamente capito il potenziale che avevo... poveri coglioni.
Di
Succhialabananaaccenture
(inviato il 04/09/2008 @ 17:52:03)
# 155
Io credo che dipenda molto dalla fortuna di ciascuno. Ho lavorato 11 anni per una software house (Banksiel ora Alamaviva finance) a ritmi serrati con reperibilità notturna che in alcuni periodi era devastante e zero riconoscimenti. Ho fatto fatica a trovare n fidanzato per anni e non ritengo di essere brutta, solo lavoravo troppo e avolte pure il sabato notte. A me è capitato di lavorare fino alle 9...ma del mattino dopo. Ho ricevuto una proposta da ACN, e non sono laureata, mi hanno assicurato ritmi di lavoro più umani già in fase da assunzione, ed è vero. Lavoro dalle 9 alle 18, ma a volte esco alle 20 per mia scelta, dopo le 20,30 sono uscita solo 2 volte in 8 mesi, ma mi hanno pagato il taxi (io vivo in provincia), mi trovo molto bene con i colleghi. Sono un consultant nella workforce Services, quindi mi occupo di outsourcing.
Di
MieleLuna
(inviato il 07/09/2008 @ 23:34:08)
# 156
....aggiungo un dettaglio...non ho fatto i tanti colloqui descritti in questo sito. Il primo colloquio è stato a due con un manager che penso mi abbia valutata male perchè ero un bel pò scoppiata, ero stravolta in quel periodo. Poi mi hanno chiesto la busta paga che riportava tutti gli straordinari notturni e notturni festivi ed hanno insistito nel farmi capire che gli interessavo molto. Al secondo colloquio mi hanno detto il giorno, io non potevo, mi hanno fatto scegliere qualsiasi orario basta che andavo al colloquio proprio quel giorno dove mi hanno fatto la proposta economica, io ho scelto come orario la pausa pranzo, quindi quel povero senior manager non ha pranzato per colpa mia.... Il mondo del lavoro ha molte facce, per me ACN è una società come un'altra, e come tutte ha i suoi pregi e suoi difetti. Non credo sia giusto lasciarsi influenzare troppo da chi ne parla male.
Di
MieleLuna
(inviato il 07/09/2008 @ 23:48:56)
# 157
Chi sta nella divisione Outsourcing di ACN sta molo meglio (come bilanciamento vita privata / lavoro) rispetto al Consulting e ad ATS. Cito un fatto che è stata la goccia che ha fatto traboccare il vaso e mi ha spinto ad andare via: mio padre stava male e aveva seri problemi di salute e un manager testa di c...avolo non mi permetteva di prendere 1/2 giornata di ferie dicendo che eravamo sommersi di lavoro (invece non era vero, anzi eravamo totalmente scarichi). Ho fatto presente la cosa al Senior Manager e mi ha detto "quella persona è fatta così, arrangiati". Qdo ho sbattuto le dimissioni in faccia e sp*****ato tutto e tutti, è stato uno scaricabarile continuo e un continuo "negare". Questa non sarà la totalità di accenture, ma un buon 70-80% sì...
Di
Maverick
(inviato il 08/09/2008 @ 09:41:09)
# 158
ciao raga mi sapete dire la differenza tra outsourcing e consulting in termini di lavoro? sono stato chiamato per un colloquio in outsurcing di Accen...ma sinceramente non so di cosa potrei occuparmi. a dire il vero sono stato chiamato anche dalla r*pl*, in cui mi hanno proposto consulting. ancora non sono andato nemmeno ai colloqui di lavoro. chi mi delucida? grazie!
Salve ragazzi, ho fatto il primo colloquio collettivo e poi la selezione individuale, ora son stato contattato per il buon esito del colloquio! Ora debbo risalire a Milano (sono calabrese) per il colloquio tecnico! Ma è davvero così nera? Alla fine è sempre un lavoro e nessuno ti regala niente per niente? Potreste darmi qualche delucidazione? Sono laureato in Ingegneria Informatica (triennale) e per ora ho avuto solo questa offerta!
Di
robeagle
(inviato il 10/09/2008 @ 12:34:38)
# 160
Consulting: ci si occupa di progetti, si può cambiare spesso città, la formazione è notevole perchè te ne vai in america a fare qualche super mega corso pagato, i ritmi serrati ma se resisti e sei in gamba fai carriera in fretta, però devi imparare a guardarti intorno per capire le regole del singolo ambiente e del singolo cliente. Outsourcing: è un lavoro più stanziale, poche trasferte, la formazione non è come il consulting, e n'è davvero poca poca, si cresce in modo più lento. La regola del consulting è up o down, cioè o fai così o te ne vai, la regola dell'outsourcing (Services) è solo che bisogna rendere... I ritmi in genere sono più tranquilli, e per lo più vengono messe lì persone che hanno già esperienze fatte altrove o nella stessa ACN...a volte i manager del consulting vengono semlicemente spostati lì....ma non aspettatevi di fare orario
Di
un' accenturina
(inviato il 10/09/2008 @ 21:26:41)
# 161
di fare orario statale, comunque un certo impegno è richiesto pure lì. Dunque lavoro in un gruppo dove c'è consulting e outsourcing. Io sono nell'outsourcing. Per tutti: C'è chi esce alle 18. C'è chi esce alle 20. A volte c'è chi esce alle 22, ma non è la regola....direi che è una congiunzione astrale di sf**a pazzesca!!! Poi c'è il manager in trasferta che esce tardi tutte le sere ma se deve andare a casa dalle 18 non lo vedi più perchè scappa con la valigia. C'è la mamma in PART-TIME che magari lavora qualche oretta col paortatile alla sera (ma succede anche in altre società, ve lo posso assicurare!!!), C'è la donna manager che parla dei suoi fantastici bimbi..... E l'uomo manager che esibisce le foto dei suoi bimbi come dei trofei.....Dipende dalle situazioni, ma sopratutto dipende dall'imparare a fare delle buone pianificazioni...io spesso vedo persone che non le sanno
Di
un'accenturina
(inviato il 10/09/2008 @ 21:28:14)
# 162
io spesso vedo persone che non le sanno fare bene e poi si fanno straordinari per non fare brutta figura col cliente!!! Se ci si organizza bene queste corse contro il tempo si possono evitare.... Ma questo è un problema che secondo me non c'è solo in Accenture, purtroppo!!!
Di
un'accenturina
(inviato il 10/09/2008 @ 21:28:55)
A me per ATS cosa consigliate? è una buona "scommessa" partire dalla calabria per quest'opportunità?
Di
Anonimo
(inviato il 11/09/2008 @ 13:01:57)
# 165
Io è quasi un anno che sto in ATS e sono partito dalla Sicilia.
Di
Fabio
(inviato il 11/09/2008 @ 14:59:49)
# 166
fabio mi contatteresti? giusto per avere qualche informazione! grazie mille cmq
robeagle85@msn.com
Di
robeagle
(inviato il 11/09/2008 @ 15:06:28)
# 167
Come ho sempre detto "è meglio ATS, ACN o ACN Outsourcing" della disoccupazione. Cmq lavori e crei curriculum... l'importante secondo me, è farsi rispettare subito dall'inizio (cosa che io, per eccesso di educazione, non ho fatto, anche se poi mi sono rifatto con gli interessi).
Di
Maverick
(inviato il 11/09/2008 @ 16:54:30)
# 168
Cmq il modello di carriera di Accenture Consulting è "up or out" (non "up or down" come scritto sopra), che significa "o fai carriera" (cioè sali di livello) o "vai fuori" (inizia a cercarti un nuovo lavoro, che non vuol dire che ti licenziano, ma semplicemente ti fanno capire che la tua carriera lì è terminata e non ti promuoveranno più).
Di
Maverick
(inviato il 11/09/2008 @ 17:01:04)
# 169
per maverick: Prima di ACN ho lavorato in un'azienda dove la gente aveva magari anche 30 anni di lavoro, eppure è andata in pensione come 6 livello metalmeccanico. Io attualmente ho 31 anni, sono stata assunta al 7 livello metalmeccanico da ACN e NON sono laureata (ho però 11 anni di gavetta fuori accenture, ovvio!). Domanda: pensate tutti che altrove si farà assolutamente carriera? Pensa alle persone che sono andate in pensione come 6 llivello e io nel pieno della mia giovinezza sono già al 7° livello!!! Ma per favore, smettiamola di parlare male di Accenture e consideriamola per quello che è: una società dove puoi fare carriera a differenza di altre dove sei quasi certo di non farla. E se proprio non diventi manager o Partner....ma chi se ne frega!!!!!! La si tratta come una società come un'altra e buona notte!!!
Di
un' accenturina
(inviato il 11/09/2008 @ 23:34:11)
# 170
Salve, io sono stato chiamato a sostenere un colloquio di gruppo per ATS, vorrei sapere quali sono, tendenzialmente, gli argomenti trattati. Premettendo che sono laureato in economia quali potranno essere le mansioni che mi daranno?
Ciao Andrea, il primo colloquio è prettamente conoscitivo. Non ti chiederanno niente di tecnico. Chi entra in ATS entra per sviluppare.
Di
Fabio
(inviato il 16/09/2008 @ 09:59:49)
# 172
Ragazzi sono stato chiamato da Accenture System Integration per sostenere un colloquio, mi sapreste dire cosa mi chiedono? e quali potrebbero essere le mie mansioni?
System Integration è una "divisione" di Accenture però nella quale ricadono sia Accenture Consulting che ATS... Il primo colloquio è puramente conoscitivo (giochini di logica e presentazione dell'azienda).
Per le mansioni... beh dipende, puoi finire a sviluppare Java, SQL, ecc. come a preparare documentazione, o vagonate di excel, ppt, ecc. dipende dal progetto
Di
Maverick
(inviato il 16/09/2008 @ 16:36:49)
# 174
Io sono stata due anni in ATS e poi sono passata ACN, devo dire, incredibilmente, per meritocrazia, dato che non sono carina, non mi vesto bene, non ho nessuna qualità sociale particolarmente apprezzabile. Che dire...si lavora moltissimo, ma se si è fortunati, si lavora bene. Si impara moltissimo (tutte skill rivendibili ad altre aziende), si cambia spesso e velocemente mansione, ci si confronta col cliente fin da subito, si imparano a genstire risorse più giovani anche dopo solo un anno di lavoro. Non è rose e fiori e tendono a succhiarti via ogni spazio, ma ti ricambiano con una carriera fulminea che altrove è impensabile. Va bene finchè uno è disposto a scambiare la vita privata con la carriera. Personalmente per ora, mi va bene così (anche perchè il mio futuro marito è ACN anche lui e lavoriamo spesso insieme). Quando mi sposerò o quando resterò incinta sicuramente cambierò az
Di
Lyra
(inviato il 18/09/2008 @ 18:33:06)
# 175
per "un'accenturina" Preferisco andare in pensione col 6° livello che essere preso a parolacce tutti i giorni, offeso, obbligato a fare le 2 di notte su cose inutili e per un'azienda che non mi tutela (qte volte il capo del mio manager mi ha detto "arrangiati", qdo gli facevo presente i maltrattamenti subiti). Ripeto, se devo restare disoccupato è meglio ACN (o qsiasi altra azienda di consulenza IT, perchè sono + o - tutte simili), xò se posso scegliere altro (cosa che ho fatto), scelto altro.
Di
Maverick
(inviato il 19/09/2008 @ 18:30:05)
# 176
Per Maverick ma guarda che se io me ne sono andata dopo 11 anni di lavoro dalla mia vecchia società è perchè non c'era spirito collaborativo tra colleghi. Invece in ACN ho trovato un ambiente sano. Prima lavoravo di notte ed era normale, in ACN ho messo in chiaro in fase di assunzione che non volevo più lavorare di notte (non ne posso più!) e mi hanno ascoltata. Forse sono stata fortunata? Io per ora mi trovo molto bene.
Di
un'accenturina
(inviato il 21/09/2008 @ 00:29:35)
# 177
Per un'accenturina In acn ci sono "isole felici", io ne ho fatto parte il primo anno e stavo bene, così come ho altri ex-colleghi che alle 18,30 staccano e vanno a casa. Però c'è almeno un 60-70% di persone (soprattutto chi lavora a Roma e ha come cliente una nota compagnia telefonica italiana), che veramente fa una vitaccia. Cmq sn contento che tu ti stia trovando bene e ti faccio gli in bocca al lupo per tutto .
P.S. Io xò resto convinto d'aver fatto bene a lasciare la consulenza e a fare altro (e cmq lavoro ancora in una grande realtà).
Di
Maverick
(inviato il 22/09/2008 @ 10:03:33)
# 178
ragazzi sono stato chiamato per un colloquio conoscitivo in ats come diplomato...mi conviene andare al colloquio??
Ciao Antonio, il primo colloquio è solamente conoscitivo. Ti presentano l'azienda e poi parlano un po con te per sapere cosa hai studiato, cosa hai fatto e cosa ti aspetti. Niente di che.
Di
Fabio
(inviato il 23/09/2008 @ 10:35:58)
# 181
e su quale base ti promuovono al seondo colloquio...?? un altra info ma lo stipendio per neo-diplomati a qaunto ammonta?
Su quale base non lo so proprio, basta che gli fai capire che hai voglia di lavorare dovrebbero far passare. Lo stipendio per i neo-assunti è per tutti lo stesso. L'unica differeza tra laureati e diplomati è la durata del corso pre-assunzione. Infatti per i laureati è di 4 settimane +1.. per i diplomati è di 8 settimane. Dopo di che i diplomani fanno altre 3 settimane col contratto interinale prima di firmare il contratto a 18 mesi. In questo periodo lo stipendio per i neoassunti in ATS è di 19600 euro in tredici mensilità più buoni pasto da 5.20 euro.
Di
Fabio
(inviato il 23/09/2008 @ 15:31:55)
# 183
c'è il rimborso spese per il corso?? alla fine del corso qual'è la probabilità di essere assunti??
Per il corso di 4 settimane il rimborso è di 450 euro.. per quello di 8 non saprei..forse 800-850 ma non sono sicuro. L'iter di selezione è uguale per tutti. Durante il corso si fanno diversi test, circa uno a settimana, più il test finale a fine corso. Se tutti questi test vanno bene allora ti assumono, altrimenti no.
Di
Fabio
(inviato il 23/09/2008 @ 16:05:53)
# 186
difficolta di questi test?
Di
antonio
(inviato il 23/09/2008 @ 16:14:56)
# 187
Sono test a risposta multipla sugli argomenti del corso..
Di
Fabio
(inviato il 23/09/2008 @ 16:21:13)
# 188
quindi diciamo se segui il corso e studi ...le probabilità di pèassarlo sono alte
Di
antonio
(inviato il 23/09/2008 @ 16:51:17)
# 189
Una piccola rettifica, lo spitendio per i neo-assunti ATS diplomati è 18400 lordi con il 4°Livello metalmeccano e il rimborso per le 8 settimane i corso è 600€
Di
m4rk
(inviato il 23/09/2008 @ 21:43:37)
# 190
e un diplomato netto quanto riesce a prendere
Di
antonio
(inviato il 23/09/2008 @ 21:48:01)
# 191
tra i 1000 e 1100 come paga base + buoni pasto da 5,20 + eventuali straordinari e rimborsi questo dipende dal progetto
Di
m4rk
(inviato il 23/09/2008 @ 22:01:32)
# 192
cmq la differenza tra un diplomato e un laureato (entrambi programmer) è di circa 60/80€ nette al mese
Di
m4rk
(inviato il 23/09/2008 @ 22:04:35)
# 193
Sostenuto primo colloquio qualche settimana fa. Laureato in Ingegnerie informatica, 5° livello metalmeccanico (su 7) 19600 euro lordi annui!
Di
Roberto
(inviato il 24/09/2008 @ 22:27:53)
# 194
Per quanto mi risulta (parlando con alcuni ex colleghi) le retribuzioni base sono state ritoccate (circa 1000€ in più lorde all'anno) proprio per incentivare la gente ad entrare in ACN e a disincentivare il licenziamento (ultimamente di gente che scappa dopo 5-6 mesi se ne vedeva fin troppa....)
Di
Maverick
(inviato il 25/09/2008 @ 08:42:15)
# 195
19600 è corretto. Io parlo di ATS. I ritocci ci sono stati ma per un aumento del CCNL Metalmeccanico di 500 lorde annue. 1000 sarà dovuto all'adeguamento che cmq avviene ogni anno in ATS
Di
m4rk
(inviato il 25/09/2008 @ 20:47:59)
# 196
c'è chi ha fatto un tirocinio formativo con tesi ad accenture?? ho letto di persone non assunte sui vari forum dopo il 3o colloquio. su quale base ritengono di non essere adatto per intraprendere l'iter di selezione?? che probabilità c'è di non intraprenderlo??
Di
206
(inviato il 25/09/2008 @ 21:32:38)
# 197
Quando ero in ACN ho conosciuto due stagisti (laureandi) che successivamente sono stati assunti (uno in ATS e uno in ACN). Di solito la probabilità di essere assunti (se non si fanno cappellate) è abbastanza alta.
Di
Maverick
(inviato il 26/09/2008 @ 08:11:30)
# 198
Per m4rk: parlando di ACN, prima da neolaureato si partiva da 22.000 ora invece da 23.000, ora sinceramente non so se è dovuto all'aumento del CCNL metalmeccanici o ad altro (anche xkè avendo cambiato azienda, ora ho un altro tipo di CCNL e qdi non ho seguito molto la cosa...). ciao
Di
Maverick
(inviato il 26/09/2008 @ 08:14:39)
# 199
per iniziare il tirocinio formativo si deve passare sempre i 3 colloqui??
Di
206
(inviato il 26/09/2008 @ 09:10:11)
# 200
Nel caso di 1 mio conoscente ha fatto 2 colloqui per ATS (1 conoscitivo + 1 tecnico), 4 settimane di corso e poi è stato assunto (è laureato triennale in informatica).
Di
Maverick
(inviato il 30/09/2008 @ 17:07:04)
# 201
la votazione di laurea è importante o che peso possono dare??
Di
206
(inviato il 03/10/2008 @ 15:40:43)
# 202
ragazzi per il secondo colloquio..cosa chiedono?? ti interrogano?è un test?
Nel consulting minimo 100/110, laurea specialistica, max 27 anni per i neolaureati. Per ATS invece fanno meno problemi (max 28-29 anni per i neolaureati, non ricordo di preciso). Il 2° colloquio invece se è per il consulting è comunque di tipo conoscitivo ma con un manager, mentre in ATS ti danno della roba da studiare (di solito un manuale di C) e poi ti richiamano e ti interrogano su quanto ti hanno mandato via email.
Di
Maverick
(inviato il 07/10/2008 @ 11:43:09)
# 204
info che cos'è un system consulent? ci sono lauree particolari? grazie
Ciao a tutti... Ho una domanda molto semplice, valida solo per chi è o è stato acn. Io sono dentro da quasi 18 mesi e fino a giovedì scorso ero su un progetto. Il progetto è finito ed ora sono in sede in attesa di nuova assegnazione. Visto che attualmente sono ancora sotto contratto di inserimento (manca una settimana all'indeterminato) secondo voi c'è una remota possibilità che in questi 7 giorni mi venga detto che il contratto non sarà rinnovato? Vi aggiungo per completezza che le valutazioni avute finora sono state sempre buone (le semestrali exceed su tutti i punti di valutazioni. L'annuale è stata above).
Di
anonimo acn
(inviato il 09/10/2008 @ 20:04:29)
# 206
Ti direi di stare tranquillo, di solito la conferma è una pura formalità, specialmente nel caso di valutazioni come le tue...
Di
eddy_dino_roberto
(inviato il 11/10/2008 @ 14:15:53)
# 207
Al 101% ti confermano. Anche perchè se non ti avessero confermato te lo avrebbero comunicato almeno 1 mese prima (il rinnovo a tempo indeterminato è tacito, salvo comunicazione almeno 1 mese prima). Quindi stai tranq
P.S. anche xkè con tutta la gente che continua a scappare via da acn, figurati se si mettono pure a mandare via le persone (resterebbero in 5-6...).
Di
Maverick
(inviato il 13/10/2008 @ 08:20:18)
# 208
per bibo: "System consulent"?? mai sentito... forse vuoi dire "consultant" o "system integrator"? Nel primo caso, consultant è un termine puramente generico per indicare un consulente. In acn (area Consulting, consulenza) è invece è la prima promozione per chi entra da neolaureato, cioè da Analyst. Un "system integrator" è uno consulente che si occupa di realizzare soluzioni "ad hoc" per il cliente partendo da prodotti già noti (per questo si chiama "integrazione di un sistema"...). Spero d'esserti stato utile
Di
Maverick
(inviato il 13/10/2008 @ 08:23:25)
# 209
per AGM-84E Harpoon: se l'azienda non mi da una beneamata fava da fare dalle 9 alle 18 non è colpa mia. Se l'azienda è male organizzata xkè c'è da lavorare sempre dopo le 18, gli straordinari me li paga xkè se:
1) sono costretto a cenare sempre a mezzanotte;
2) sono costretto a vivere in ufficio.
qualcuno deve riconoscermi (almeno in maniera economica) tale danno alla mia vita privata.
E questo non è un mio parere personale, questa è la "legge italiana"! (CCNL dei lavoratori).
Ripeto, per me acn è e resta una merdaccia.
Di
Maverick
(inviato il 02/07/2009 @ 10:24:46)
# 210
Sapete se esiste un sindacato in ATS/Accenture? E' uno scandalo come vengano trattati i dipendenti...ricatti, minacce...mobbing verso le donne che si sposano o che hanno figli! Aspetto news. Grazie!
Di
Roberta
(inviato il 16/07/2009 @ 13:38:52)
# 211
per Roberta: sì a Marzo 2009 è stato finalmente istituito il primo comitato RSU in Accenture (sede di Roma) ma, a quanto mi ha detto qualche mio ex collega, ad oggi non è che abbia sortito alcun effetto.
Di
Maverick
(inviato il 21/07/2009 @ 11:20:06)
# 212
per Roberta: io sarei interessato a tirar su una RSU anche in ATS: servono però persone iscritte al sindacato e un certo numero di dipendenti che votino all'indizione di un referendum per l'elezione di una RSU. Tu Roberta sei di ATS saresti interessata? conosci altri eventuali colleghi interessati? E' fantascienza una RSU in ATS che in pratica è un'agenzia interinale di Accenture dove se un manager fa il pollice verso non lavori più. Però anche andare sulla luna era fantascienza e non si sa mai... anche in accenture sembrava assurdo una RSU. A proposito controllate le buste paghe ke non vi stanno mettendo gli scatti di anzianità che ci sono goni 2 anni!!! Nel caso rivolgetevi all'RSU di Accenture per controlli
Di
ilBACOdiATS
(inviato il 23/07/2009 @ 15:20:27)
# 213
Ho lavorato in Accenture per molti anni arrivando al livello di manager. Intervento in questo blog che mi è stato segnalato per dire a chiare lettere che sono riportate tantissime menzogne. ACN è una società seria; i dipendenti sono trattati con grande attenzione in quanto rappresentano il bene più prezioso della società (non dimentichiamoci che ACN vende competenze e progetti attraverso le sue persone). Il livello di chi ci lavora sul piano umano e professionale è medio alto; non credete alla storia delle umiliazioni e dei ricatti...se fosse vero se ne sarebbe parlato sui giornali ma cosi ovviamente non è in quanto chi ne riferisce è qualcuno che semplicemente è stato scartato dalla società in quanto non si è dimostrato all'altezza e che evidentemente non ha nessuna prova per dimostrarlo (altrimenti non si capisce perchè non è andato a denunciare i fatti alle autorità competent
Di
10 anni di ACN
(inviato il 27/07/2009 @ 16:34:03)
# 214
chi ne riferisce è qualcuno che semplicemente è stato scartato dalla società in quanto non si è dimostrato all'altezza e che evidentemente non ha nessuna prova per dimostrarlo (altrimenti non si capisce perchè non è andato a denunciare i fatti alle autorità competenti). ACN non è "un ente no profit" ma una società altamente meritocratica che premia chi ha passione per i risultati, talento e spirito imprenditoriale.
Ai ragazzi che si stanno affacciando ora sul mercato del lavoro ci tengo a dire: provateci! non fatevi scoraggiare da chi non ha le vostre capacità o (preferisco dire) attitudini e ambizioni! Io ho lavorato tanto ma ho colto tanti frutti sia dentro l'azienda che quando ho cambiato lavoro; e c'è chi è riuscito più di me (basta andare su linkedin per vedere quanti ex-accenture oggi hanno una posizione rispettabile). In sintesi: in assenza di altre opportunit
Di
10 anni di ACN
(inviato il 27/07/2009 @ 16:35:13)
# 215
In sintesi: in assenza di altre opportunità di pari o livello superiore ACN merita di essere presa in considerazione e vissuta. In bocca al lupo
Di
10 anni di ACN
(inviato il 27/07/2009 @ 16:35:41)
# 216
http://www.fiom.cgil.it/rsu/c_09_03_11.htm
Di
1 anno in ACN
(inviato il 28/07/2009 @ 10:19:40)
# 217
Qui non è in dubbio che quando si lavora in ACN si acquisiscono professionalità e che sia un buona opportunità di lavoro... però per precauzione quando vi fate assumere portatevi Ghedini e Taormina a seguito visto che qui il tono è "non ha nessuna prova per dimostrarlo (altrimenti non si capisce perchè non è andato a denunciare i fatti alle autorità competenti)" (Parola di 10annidiACN). 10annidiACN portami su un progetto con te ti prego... non lasciarmi unassiged...che sarà di me.. che farò... P.S. Però se mi chiedi di camminare sul soffitto a testa in giù e volare sicuramente non sarò all'altezza...
Di
1 anno di ACN
(inviato il 28/07/2009 @ 10:52:58)
# 218
.. se ti leggi i post precedenti c'è gente che parla di essere stata presa a parolacce, di maltrattamenti subiti....sono delle assolute idiozie e tu che ci lavori da 1 anno potrai confermarlo. Per il resto nessuno ti chiede di camminare sul soffitto e lo sai bene...cmq mi rendo conto che non tutti i ragazzi hanno la stessa motivazione nell'affrontare le sfide professionali in tal caso basta semplicemente cercarsi un'azienda diversa...lo so non è facile di questi tempi ma il mercato del lavoro è questo e non dipende certo da ACN...
Di
Anonimo
(inviato il 28/07/2009 @ 12:16:30)
# 219
Sono in accenture da due anni e mezzo, anzi in ATS, in ogni posto di lavoro ne succedono sempre di tutti i colori, dipende da con chi capiti, da che manager, da che team, da che progetto. Come sempre c'è chi è contento e chi è scontento, fortunato, sfortunato. Però non fatevi ingannare da chi non ci è mai stato dentro, un antico proverbio recita "la volpe che non arriva al grappolo d'uva, dice che è acerba!"
ACN è una società solida, robusta, rispettata in tutto il mondo, quotata in borsa a NY (è uno dei titoli che ha retto meglio pur nel periodo di turbolenza dei mercati vissuto nei primi sei mesi del 2009) Non parlerei di volpe che non arriva al grappolo...direi semplicemente che grazie a dio non siamo tutti uguali..c'è chi si trova bene e chi si trova male...ma questo non deve mettere in discussione una delle aziende che da più lavoro di tutti in italia ai giovani.
Di
Anonimo
(inviato il 28/07/2009 @ 16:21:36)
# 221
per quelli ke non hanno le prove... http://www.fiomromasud.org/sito/modules/news/ oppure rivolgetevi alla scientifica oppure ai RIS o alle autorità competenti o alle autorità incompetenti
Di
senzaprove
(inviato il 30/07/2009 @ 12:50:18)
# 222
...mettiti alla ricerca di un altro lavoro e smettila di perdere tempo...
Di
Anonimo
(inviato il 31/07/2009 @ 11:53:29)
# 223
Partiamo da un presupposto: sono tecnico e non amo eccessivamente quelli che non lo sono. Sono in acn da un po' di tempo, più di un anno, meno di due. Due commenti al volo: 1 - Discorso promozioni. Non è meritocratico. punto. Non dipende da quanto sai fare, ma da quanto "è grosso il piede che prende a calci le tue chiappe". Stesso discorso per aumenti e valutazioni annuali 2 - Discorso straordinari. Li fai, spesso e volentieri. Tutti pagati, ad onor del vero. Il fatto di essermi beccato x euro in più, quando esco alle 4 o quando lavoro la domenica non mi consola, però... 3 - Maltrattamenti etc. Mai subiti, l'unico che ha provato ad alzare un filo la voce è stato riportato a più miti consigli. (Nota: se una testa rotola perchè qualcosa non è stato fatto è quella del manager. ricordatevi la fiaba del "Prima che tu mi insulti, ricordati che sono l'unico che ha una vaga idea di quello che sto
Di
Anonimo
(inviato il 02/08/2009 @ 01:33:56)
# 224
è, in sintesi: - assistere regolarmente a riunioni tra managers e altra gente in cui discutono di qualcosa, ovviamente non capendone nulla. - se un ATS propone qualcosa di furbo, e un consultant propone una cavolata immane che però fa creare ppt ed excel, si sceglie la seconda. sempre. - di buono (non ho altre esperienze, però), c'è che è comunque uno stipendio che si porta a casa. Dopo un po' uno tende a rompersi. Non credo che sia un inferno come molti lo descrivono (ma, di nuovo, lì dipende da progetto a progetto). Quello su cui sono sicuro è che l'azienda che ti spacciano al primo colloquio sia qualcosa che esiste solo nella loro fantasia. A chi è lì da dieci anni: alla favola del "le persone che ci lavorano trattate con estrema attenzione" ho smesso di crederci, verificando con i miei occhi, dopo meno di due mesi. Ah, ultima cosa: non si sa bene per quale motivo, ma se volet
Di
Anonimo
(inviato il 02/08/2009 @ 01:34:17)
# 225
volete andare in trasferta, scordatevelo. Se non volete andarci, preparate già le valigie ;)
Di
Anonimo
(inviato il 02/08/2009 @ 01:35:31)
# 226
complimenti per la modestia...a leggere quello che scrivi sembra che tu sei l'unico che ne capisce e intorno a te tutti poveracci...chissa perchè però ACN è la prima società di IT in Italia! Un bagno di umiltà vi farebbe veramente bene...quando si tratta a fine mese di incassare lo stipendio però non mi sembra vi facciate troppi problemi! Siete ridicoli...non meritate di lavorare in acn.
Di
4 anni in acn
(inviato il 03/08/2009 @ 02:40:08)
# 227
All'asta la victoria... siempre...
Di
Uno dei tanti
(inviato il 03/08/2009 @ 15:49:45)
# 228
A 4 anni in ACN... Mica dico che sono l'unico che ci capisce ^^ Intorno a me, è pieno di gente che ne capisce. E' altrettanto pieno di cazzari. Il problema nasce dal fatto che a parlare sono sempre i cazzari, perchè gli altri dopo un po' si stufano di ascoltar menate. ^_^ E per quanto riguardo lo stipendi, l'ho detto che è un lato buono ^^
Di
Anonimo
(inviato il 04/08/2009 @ 20:28:48)
# 229
Cod. civile - art. 2087 Tutela della condizioni di lavoro
L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.
Di
senzaprove
(inviato il 05/08/2009 @ 14:53:51)
# 230
L’analisi della valenza sociale del fenomeno MOBBING è espressa in una recente pronuncia del Tribunale di Torino (sez. lavoro, 16 novembre 1999 (ud. 6/10/99), n. 5050 - Est. Ciocchetti - Parti: Erriquez c. Ergom Materie Plastiche S.p.A., ove si afferma che si verifica una situazione di mobbing aziendale (1) "allorché il dipendente è oggetto ripetuto di soprusi da parte dei superiori e, in particolare, vengono poste in essere nei suoi confronti pratiche dirette ad isolarlo dall’ambiente di lavoro e, nei casi più gravi, ad espellerlo; pratiche il cui effetto è di intaccare gravemente l’equilibrio psichico del prestatore, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in se stesso e provocando catastrofe emotiva, depressione e talora persino suicidio"
Di
senzaprove
(inviato il 06/08/2009 @ 10:55:10)
# 231
non mi convince proprio sentire un giovane che ha tutta la vita davanti parlre di mobbing....ragazzi sveglia! quando avevo io 25 anni mi mangiavo il mondo e certo non mi lasciavo intimorire...se non siete soddisfatti del vostro attuale posto di lavoro guardate altrove e basta. Vi assicuro che in ACN la stragrande maggioranza di persone è fiera di lavorarci solo che non va a scriverlo sui blog. buone vacanze!
Di
Anonimo
(inviato il 06/08/2009 @ 14:10:18)
# 232
senza prove mi fai pena....concordo con Anonimo sopra...datti una svegliata e piantala di giocare a fare il sindacalista che è ancora troppo presto!!!!!
Di
la vita e bella
(inviato il 06/08/2009 @ 14:12:34)
# 233
ah senza prove...te posso da der tu?
Di
mandrake
(inviato il 06/08/2009 @ 14:22:15)
# 234
mandrake dipende... ovvero se anche a te faccio pena ed anche per te i diritti, il contratto nazionale, il sindacato e le leggi dello stato (che ricordo ai managers ed al managment essere sopra le policy aziendali) sono un gioco è meglio che mi dai del Voi
Di
senzaprove
(inviato il 06/08/2009 @ 15:25:18)
# 235
i cazzari stanno dappertutto...e anche in questo blog mi sembra che ce ne sono tanti! in generale sono d'accordo chei se non ci si trova bene in un'azienda la prima cosa da fare è cercarsi un altro lavoro....le protezioni sindacali lasciamole utilizzare a chi ne ha bisogno veramente...per chi è giovane e ha un titolo di studio le opportunità ci sono..basta ovviamente avere voglia di cercarle. ciao a tutti
Di
vado in ferie
(inviato il 07/08/2009 @ 01:22:05)
# 236
per l'Anonimo MangiaMondoMangiaFuocoMangiaConsulentiBurattinizzati gnam gnam… (dici che a 25 anni mangiavi il mondo…. Adesso sei diventato vegetariano?):
1) Mangiafuoco carissimo, chi ti dice che io sia ancora un giovane pinocchio, magari sono un vecchio geppetto... Fino a che età si resta giovani per te?;
2) Chi ti dice che non ero fiero di lavorare in questa azienda (o almeno lo ero fino a quando si è deciso che devo rimanere in sede "infelice" senza attività). Spero che qui siano nulli atti come “licenziare un lavoratore, discriminarlo nella assegnazione di qualifiche o mansioni, nei trasferimenti, nei provvedimenti disciplinari, o recargli altrimenti pregiudizio a causa della sua affiliazione o attività sindacale” (Art.15 Legge 20 maggio 1970, n. 300 meglio conosciuta come Statuto dei lavoratori e probabilmente sconosciuta al management e in via di smantellamento dal governo);
3)Ribadisco che qui non si sta criticando la
Di
senzaprove
(inviato il 07/08/2009 @ 11:21:08)
# 237
3)Ribadisco che qui non si sta criticando la professionalità del lavoro in azienda e nemmeno l’Azienda che è una solida realtà aziendale nell’IT;
3) Il gioco del sindacalista finisce quando finisce il gioco dei Pacchi (ovvero il gioco che va di moda da febbraio che consiste nel fare degli incentivi all’esodo per dimettersi "Volontariamente"); probabilmente se mi corredate l’offerta con un manuale intitolato “Come aprire un’attività con 18 mensilità” ne possiamo riparlare;
4) Io ero e sono tutt’ora intenzionato a lavorare in questa azienda e visto che mi è stato fatto un contratto a tempo indeterminato evidentemente anche l’azienda dovrebbe essere interessata che io lavori e non dovrebbe essere intenzionata a farmi cercare altrove dato che se mi avete assunto un motivo ci sarà (spero)… e non cominciate con le solite storielle dell’UP OR OUT dellle valutazioni delle performance ecc… che non sono menzionate sul contrat
Di
senzaprove
(inviato il 07/08/2009 @ 11:21:53)
# 238
e non cominciate con le solite storielle dell’UP OR OUT dellle valutazioni delle performance ecc… che non sono menzionate sul contratto nazionale (ah dimenticato che al management forse è sconosciuto anche il contratto…. Quel libricino che date quando assumete i dipendenti e che affiggete al muro ma che nessuno legge.. cmq mi sembra che il governo si stia impegnando a smantellare anche il contratto e la costituzione quindi il management può dormire sonni tranquilli: don’t worry be happy!!);
5) Per continuare a lavorare in questa azienda inoltre sono disposto anche ad un cambio di mansione, per il momento il cambio di sesso lo escluderei però lo stiamo valutando;
4) MangiafuocoAnonimo ti sconsiglierei di mangiare anche me perchè non avrei un buon sapore e soprattutto sono velenoso;
5) Sveglia ragazzi!!!! Non credete alla favola che qui fanno il contratto a tempo indeterminato perché poi con un po’ di sano mobbing (che n
Di
senzaprove
(inviato il 07/08/2009 @ 11:22:52)
# 239
8) Sveglia ragazzi!!!! Non credete alla favola che qui fanno il contratto a tempo indeterminato perché poi con un po’ di sano mobbing (che non c’è che dire che come esperienza di vita anche questo è utile e va vissuta) alla fine uno viene costretto a cercare altro anche se è interessato ancora a “prestare attività lavorativa per l’azienda”;
9) Ragazzi non vi svegliate troppo però!!!! Che poi magari iniziate ad usare protezioni sindacali…. Poi iniziate ad eleggere dei rappresentati e poi e poi e poi…. Mi raccomando svegliatevi quel poco che basta: non iscrivetevi ai sindacati che poi il management non dorme la notte e lasciate decidere al management chi ha realmente bisogno delle protezioni sindacali: magari insieme alla lista delle promozioni e delle svalutazioni pubblichiamo una lista dei bisognosi di protezioni sindacali ed affetto così magari il manager di turno può aiutare queste persone.
P.S. per il vado
Di
senzaprove
(inviato il 07/08/2009 @ 11:24:25)
# 240
P.S. per il vadoinferie (che sicuramente è del management perché se scrive di notte su questo bolg pieno di cazzari come me, non riuscirà a dormire perché i fantasmi dei consulenti mandati via ed ora disoccupati giustamente lo perseguitano). Secondo il nostro vacanziero le opportunità ci sono se uno ha voglia di cercarle… ma se voglio lavorare qui perché devo cercarle? Sono io e non il dottore dei pacchi a decidere se non sono soddisfatto del mio lavoro ed eventualmente cercare altre opportunità (e non mi sembra che sia così facile trovarne).
Di
senzaprove
(inviato il 07/08/2009 @ 11:25:05)
# 241
scusate la numerazione dei punti che ha seguito un andamento casuale con distribuzione statistica gaussiana
Di
senzaprove
(inviato il 07/08/2009 @ 11:27:33)
# 242
Come ho già scritto nei post precedenti sono stato un ex ACN e, dopo il primo anno su un buono progetto, ho iniziato a lavorare con un manager che:
1) mi faceva fare tutti i giorni le 23 e olre anche quando non serviva;
2) mi negava di prendere permessi per visite mediche che mi spettavano per legge;
3) non capiva un ca**o (universalmente riconosciuto dagli altri colleghi) ma nonostante tutto mi faceva lavorare il triplo xkè ogni volta dovevo mettere "pezze" ai tuoi errori e tornare indietro (e tra l'altro poi sp*****ava me "in alto" dicendo che era colpa mia se erano successi alcuni disastri)
4) avevo mio padre che aveva problemi di salute e, nonostante ciò, non mi permetteva di prendere qche gg di ferie per andarlo a trovare (vivevo a 500 km dai miei genitori)
5) ho segnalato la cosa in azienda (al suo diretto superiore) che mi ha risposto "ARRANGIATI quello è fatto così, e il tuo manager e s
Di
Maverick
(inviato il 08/08/2009 @ 17:20:16)
# 243
e se non lo sai gestire è un problema tuo"
Quando mi sono licenziato e ho sp*****ato la cosa è stato tutto uno scaricabarile continuo ("ma potevi dirlo prima, da noi queste cose non succedono, siamo un'azienda seria, ecc.").
Ora che sono cliente di ACN, e guardo da un'altra prospettiva la cosa, la stima è ancora peggiore di quella che avevo prima.
Ora, poichè "il cliente ha sempre ragione"...
P.S. di tutto quello che ho scritto ho le prove (mi sono salvato tutte le email e tutti i Time Report - cioè le schede dove segnavi le ore giornaliere lavorate). P.P.S. per chi mi chiedesse "perchè non l'hai denunciato?". Xkè, x come è veloce il sistema giudiziario in Italia, non avevo (e non ho) soldi e tempo da spendere in avvocati.
Di
Maverick
(inviato il 08/08/2009 @ 17:21:01)
# 244
se sei diventato anche cliente di ACN quello che dici è ancora meno credibile...ragazzi non perdete tempo a leggere quello che scrive maverick...anche un bambino capirebbe che è un cazzaro
Di
ciao
(inviato il 14/09/2009 @ 14:57:27)
# 245
Ciao a tutti da un ex ATS ora Consulting. Sono nel gruppo da 2 anni, pochissime volte uscito dall'ufficio dopo le 18 e straordinari regolarmente pagati. Colleghi disponibilissimi. Ho letto in questo forum una valanga di ca..ate. Sono alla mia quarta azienda in sette anni di lavoro (Unisys, Opera21, Capgemini, Accenture) e ognuna ha pregi e difetti. Nella ltre straordinari non pagati e volte anche colleghi da evitare. Qui si respira la meritocrazia e se lavori bene vieni davvero premiato! Il mio capo (33 anni) è senior Manager ma ovvio che lavori 12 ore al gg. Ciao a tutti!
Non mi sono riuscito ad omologare con il loro modo di vivere e di vedere la vita, e quindi non me la godo per niente. Se invece sei come loro, te la godi alla grande.
Se ti piace confrontarti/scontrarti con gli altri sempre e comunque... e sai parlare la lingua dei furbi, questo è il posto che fa per te.
Se sei un tecnico e vuoi soltanto fare il tuo lavoro senza rotture di palle, questo non è il posto che fa per te.
SONO DISPONIBILE A PARLARE CON iLBacoDiATS PER LA RSU...
quando uno è cazzaro è cazzaro...hai mai pensato di fare cabaret?...sono sicuro che avresti + successo rispetto al lavoretto da impiegatuccio che starai facendo..
Di
ciao
(inviato il 16/09/2009 @ 18:29:46)
# 249
PER ilBACO_secondEdition: ilBaco_FirstEdition visto che viene lasciato "in sede infelice senza attività" unassigned riceve dalle 9:00 alle 18:00 nella sede di PioPioPioEmmmmanuelllli(Astronomo) tutti coloro interessati a tirar su una RSU e tutti coloro che vogliono sfogarsi perchè non volevano giocare al gioco dei pacchi. Chiedete del baco; oppure scrivetemi alla mail baco_first_edition@libero.it (Si prega il MANNAGGIAment di non scrivermi che già è tanto il tempo che perdo a cestinà tutte le mail aziendali inutili…) Ah fate presto ke a breve periodo mi debuggano o in modo indolore o in modo doloroso boh non lo so...
se mi mandi il link della tua azienda, magari mando il cv lì, visto che fai un lavoro più interessante
ah, dimenticavo se è ACN/ATS, no grazie. Già provato!
Di
Maverick
(inviato il 17/09/2009 @ 17:14:36)
# 251
non rispondo per non farti rimanere male...ciao maverick...in bocca al lupo (ne hai bisogno)
Di
Anonimo
(inviato il 17/09/2009 @ 17:46:28)
# 252
guarda dubito di poter rimanere male perchè sono felice del lavoro che faccio ora e dell'azienda per cui lavoro ora. Credo però sia doveroso raccontare la propria esperienza. Io, se leggi i miei scritti, non ho mai detto "ho sentito che, ho detto che" ma ho sempre parlato della mia esperienza in prima persona. Poi c'è chi vuole crederci e chi no, la mia vita va avanti uguale (così come quella degli altri). Però la mia coscienza mi impone di raccontare alla gente quanto mi è accaduto al fine che non capiti ad altri la mia esperienza. Io non dico che ACN sia l'inferno e il resto del mondo del lavoro è tutto rose e fiori, dico che - confrontandomi con altri ragazzi che hanno lavorato o lavorano in altre aziende di consulenza - quello che ho vissuto io (e che ho visto vivere ad altri miei ex colleghi) è di gran lunga negativo rispetto ad altre aziende. Poi per carità c'è cmq chi è
Di
Maverick
(inviato il 18/09/2009 @ 09:12:29)
# 253
Poi per carità c'è cmq chi è contento di fare 9-23 tutti i giorni dietro a excel, ppt e outlook, così come c'è in ACN chi invece fa 9-18 xkè non si fa mettere i piedi in testa (o xkè il progetto non lo richiede). Ma, e sottolineo MA, ci sono parecchie situazioni spiacevoli di mobbing, tra cui la mia. Quando vuoi sono disponibile a parlarne in privato. ciao
p.s. crepi il lupo!
Di
Maverick
(inviato il 18/09/2009 @ 09:13:21)
# 254
ti ringrazio ma sono stato molti anni in acn e la conosco bene...le vicende che racconti sono semplicemente false. Le tue parole sono piene di rabbia e di rancore probabilmente xchè sei rimasto deluso dal fatto di non essere stato apprezzato...ma non puoi dire in giro queste sciocchezze. ciao
Di
Anonimo
(inviato il 18/09/2009 @ 14:53:56)
# 255
questo è l'ultimo intervento sull'argomento, dopodichè non interverrò più in questa discussione.
di quanto dico ho tutte le prove:
1) orari 2) certificati medici di mio padre ed email dove chiedevo i permessi che mi venivano negate 3) email ai superiori dove denunciavo la situazione 4) ore di lavoro (time report per intenderci)
se intendi "sei andato via per la non promozione" posso assicurarti che non c'entra affatto poichè mi sono dimesso prima ancora di essere "eligible" per lo step successivo alla posizione che ricoprivo.
le cose che dico non sono false e ne ho le prove.
poi - ripeto - so d'avere la coscienza a posto e a chiunque racconterò la mia storia, se mi crede o no, francamente non mi interessa.
mi fa piacere che tu sia stato bene in acn ma, posso assicurartelo, non è così per molte altre persone (leggi i messaggi di questa discussione)
Di
(per l'ultima volta) Maverick
(inviato il 18/09/2009 @ 16:45:13)
# 256
e noterai molta gente che la pensa come me.
detto ciò, stammi bene e in bocca al lupo per tutto.
ciao
Di
(per l'ultima volta) Maverick
(inviato il 18/09/2009 @ 16:46:54)
# 257
ma... questa acn, ats, asl... è fallita o no?
Di
webber
(inviato il 18/09/2009 @ 22:27:36)
# 258
non capisco le persone che dicono che le esperienze degli altri sono tutte invenzioni.....come vi permettete? chi siete ? forse persone arroganti come i manger di Accenture ;) io credo a quanto dice Maverick. Io ho lavorato 3 mesi in un progetto j2ee a San Donato gestito da un team il 90% costituito da ATS e Accenture ma per fortuna ero un senior consulente esterno. Dopo essermi impegnato moltissimo con 10 ore di media al giorno e con buoni risultati per lo sviluppo della applicazione sono rientrato nella mia azienda per fine rapporto di collaborazione convinto di avere da parte del IT manager di Accenture una referenza e un buon apprezzamento per il lavoro svolto. Invece il datore della mia azienda mi richiama per dirmi che Accenture si è lamentata per il lavoro che ho svolto(minacciando di non pagare la mia consulenza!!!). Ecco, pur di non pagare sono pronti a dire falsità!!!!!! Una vera vergogna! E' cosi che fanno carriera sulle spalle degli altri con c
Di
Anonimo
(inviato il 19/09/2009 @ 22:00:39)
# 259
"per fare trionfare il male, è sufficiente che i buoni smettano di combattere"
Di
xxx
(inviato il 20/09/2009 @ 12:28:59)
# 260
qui si fa l'RSU o si muore!
Di
garibAATTSS
(inviato il 21/09/2009 @ 11:09:12)
# 261
...dico solo questo...quando non si riesce in qualcosa è molto più semplice scaricare la colpa sugli altri piuttosto che riconoscere con onestà i propri limiti...ribadisco che le cose dette da maverick sono frutto di una sua (probabilmente a questo punto inconsapevole) visione della realtà distorta. in acn, quando si è in buona fede ovviamente e non si vuole ciurlare nel manico, esistono mille modi per essere ascoltati! statemi bene
Di
ciao
(inviato il 21/09/2009 @ 15:34:59)
# 262
...fate caso anche a quanto detto da anonimo! ...le sue parole si commentano da sole...caro anonimo quando due aziende si parlano non è come si parlano 2 vecchi amici al bar! se acn non è rimasta soddisfatta del tuo operato (o meglio dell'operato dell'azienda di cui tu facevi parte) non vedo perchè non doveva dirlo...se tu chiami a casa un falegname che ti lavora male che fai? lo paghi? ad maiora!
Di
ciao
(inviato il 21/09/2009 @ 15:38:51)
# 263
Caro ciao, considerato che non mi conosci mi piacerebbe che prima di parlare di me, dei mei limiti e della mia visione distorta della realtà quantomento provassi a farlo. Ti ho offerto un colloquio privato (via email) e l'hai rifiutato. Quindi, per favore, prima di esprimere un giudizio su qualcuno non limitarti a 10-15 righe scritte su msn. Ah già dimenticavo, forse tu lavori alla CIA o sei un supergenio.
Di
Maverick
(inviato il 21/09/2009 @ 19:40:52)
# 264
inoltre qui c'è gente che sta dando giudizi su un'azienda con cui ha avuto a che fare e tu zittisci queste persone dando loro dei bugiardi (se non peggio). Tu invece ti ergi a giudice assoluto giudicando queste persone con cui non hai mai avuto a che fare. Tipico atteggiamento da accenturiano... Detto ciò, credo che sia inutile continuare questa discussione perchè - come si dice dalle mie parti - "a lavare la testa all'asino ci si rimette acqua, tempo e sapone". Stammi bene, ciao
Di
Maverick
(inviato il 21/09/2009 @ 19:49:42)
# 265
...ma non avevi detto che non saresti più intervenuto sul blog? bah... io ho lavorato 10 in ACN e la conosco molto bene per questo mi permetto di parlare e di smentire quanti di voi hanno espresso giudizi "pesanti" (per usare un eufemismo) su una società che fino a prova contraria paga stipendi a 10.000 ragazzi di età compresa tra i 23 e i 35 anni. Non è per tutti ACN è ovvio...ma non è giusto che chi non riesce deve dire che fa schifo.
Di
ciao
(inviato il 22/09/2009 @ 10:16:10)
# 266
sono sicuro che alla maggioranza delle persone che legge il blog è chiaro chi tra me e te è l'asino...complimenti per l'educazione (tipico atteggiamento da trombato)
Di
ciao
(inviato il 22/09/2009 @ 10:21:26)
# 267
Nota: per "asino" nel detto in questione si intende "qualcuno che ha preso un posizione sulla quale non vuole retrocedere di un millimetro". Mi dispiace se l'hai interpretata male.
P.S. e comunque chi sta offendendo qualcuno non sono io (ci hai definito "trombati", "cazzari", "incompenti" senza conoscerci e poi dai a me del maleducato. Chiudiamola qui per favore.
Di
Maverick
(inviato il 22/09/2009 @ 22:26:22)
# 268
ok...la definizione che dai di asino si applica allora molto bene anche a te. Io parlo xchè ci ho vissuto 10 anni li dentro e la considero un pò come una famiglia...e mi fa male leggere le cose che avete scritto pur sapendo voi per primi che sono false...
Di
ciao
(inviato il 23/09/2009 @ 18:41:41)
# 269
...oddio...concordo sul fatto che chi parla male di ACN, è perchè non ci si è trovato bene dentro (ovvio, no?) ...però... sinceramente, definire ACN come "una famiglia"... mi fa un pò rabbrividire...
..trascorri 10 anni in una stessa azienda e vedi i rapporti umani che si creano...dopo di che mi dici se ti fa rabbrividire o no...parli cosi xchè sei giovane (per tua fortuna ... ragazzi umiltà...ascoltate chi ha + esperienza di voi non pretendete di essere depositari di verità assolute..ciao
Di
ciao
(inviato il 25/09/2009 @ 14:32:20)
# 271
uno che però scrive frasi del tipo "e mi fa male leggere le cose che avete scritto PUR SAPENDO VOI PER PRIMI CHE SONO FALSE..." non è che sia molto umile. Un conto è tenerci ad una società un conto è dire che gli altri sono: bugiardi, cazzari, incompetenti, trombati, ecc. ecc.
oppure, è tutto vero, e tu leggi nel pensiero alla gente?
Di
xxx
(inviato il 25/09/2009 @ 16:49:29)
# 272
Dopo sei anni in ACN sono finalmente fuori da quella gabbia di matti. Confermo quello che si dice di male di ACN e specialmente di ATS. Con le assurdità che ho vistoin questi anni si potrebbe scrivere un libro( e forse lo farò...)
Se potete statene alla larga, anche perchè nel 95% dei casi ve ne andreste dopo i primi due anni.
Di
Shalpy
(inviato il 27/09/2009 @ 01:40:27)
# 273
ragazzi io mi fermo qui. Chi ha voluto intendere ha inteso..io non sono l'avvocato di Acn ma se la "difendo" in questo blog è unicamente perchè voglio dare un contributo sincero a chi si sta affacciando sul mondo del lavoro..(magari fosse esistito questo strumento quando toccava a me cercare lavoro..)....chi preferisce credere che quanto riferito da maverick&co è la realtà dei fatti pazienza...
Di
ciao
(inviato il 29/09/2009 @ 09:18:49)
# 274
per "ciao":
ma sei tosto comprendonio. Ma uno non può avere un'opinione diversa?
C'è chi si è trovato bene in ACN e chi si è trovato male.
Chi legge questi post suppongo siano quasi tutti neolaureati in cerca di lavoro e credo siano sufficientemente intelligenti per farsi un'opinione.
Se poi un'opinione diversa dalla tua è per forza una ca**ata allora il bagno d'umiltà fattelo tu!
Perchè qui fino ad ora chi sta dando a raffica dei cazzari alla gente sei tu.
Di
xxx
(inviato il 29/09/2009 @ 12:01:49)
# 275
mentre nessuno s'è permesso di darti del ca**aro, ma al max di dire che ha avuto un'esperienza diversa e negativa.
Se poi non esiste + la libertà di pensiero...
Di
xxx
(inviato il 29/09/2009 @ 12:04:33)
# 276
Ragazzi, ACN è una società enorme e in quanto tale si trova di tutto: 1) I bravi che fanno carriera 2) I bravi che NON fanno carriera 3) Gli scarsi che fanno carriera 4) Gli scarsi che NON fanno carriera
Io ci sto da quasi 6 anni e ho visto sia le cose buone che quelle brutte. Chi dice che è perfetta, sbaglia come chi dice che è tutta mer-a.
Quello che posso consigliare a chi ci lavora e non si lavora bene: fatevi cambiare di progetto e NON accettate di lavorare gratis (senza segnare straordinari). Cercate un progetto dove le persone vi trattano bene, è la cosa più importante. Il resto viene da sè.
Io per i primi sei mesi sono stato preso a pesci in faccia. Poi ho cambiato gruppo e mi sono trovato benissimo, con gente che sa che sono allergico agli inutili fogli excel e mi danno ruoli tecnici (disegno di architetture IT e coordinamento sviluppi)
Ragazzi che dire ai neolureati, sono 15 anni che sto nell'informatica, ne ho passato di tempo insieme a gente accenture su vari progetti.... Premetto che io voglio ed ho una vita normale, uno stipendio normale e passo il tempo libero con i miei bimbi, concordo con chi dice che dipende da cosa uno vuole nella vita, io vi dico come effettivamente vedo accenture: Ho innazitutto la netta sensazione che anche chi sta col fiato sul collo ai consulenti esterni nonchè ai subordinati sia a sua volta una povera vittima della struttura stessa che secondo me dopo qualche anno ti porta ad essere un emerito str@@o, ao sia chiaro mica son tutti cosi li dentro ma la percentuale è veramente enooooooooorme....... credo sia un diktat aziendale altrimenti non mi spiego un ammasso di idioti cosi grande.. Ripeto non sono tutti cosi ma sono tanti, quello che più odio è la loro spocchiosità e sentore di supremazia, quando vanno a pranzo o a prendere il caff&e
...a volte mi ricordano alcune poolazioni o etnie che devono sposarsi per forza tra di loro altrimenti tradimentoooooo..... Allo stesso tempo credo che si aggiudichino molte della gare per questioni puramene politiche (mazzette a morire!), ho visto rilasciare in esercizio delle cose che manco su un manuale for dummyes potevano essere pubblicate e tutti gli altri clienti compresi zitti e muti...... Non capisco quindi.. Ora vi pongo una domanda è possibile farsi rispettare rispettando a propria volta chi è sotto di voi? se la risposta secodno voi è no allora siete fatti per accenture, altrimenti statene alla larga. E non è vero che si guadagna un botto conosco ragazzi che prendono molto meno di me (ho 32 anni), e si ammazzano il doppio. CMQ ACCENTURINI CONVINTI RICORDATE UNA QUANDO VI COMPORTATE COSI, E RIPETO QUANDO VI COMPORTATE COSI (NON SE LA PRENDANO COLORO CHE NON LO FANNO), E' VERO CHE LA GENTE VI RISPETTA E VI TEME MA E' SOL
....MA E' SOLO UNA FACCIATA, ALLE SPALLE VI SCHIFA E ALLA PRIMA OCCASIONE QUANDO VI TROVERETE IN DIFFICOLTA' VI DARA' AMPIAMENTE IN C@@O!!!! Buona Serata a tutti
Ecco un altro che parla senza averne il minimo titolo giacchè da quanto capisco sei stato un fornitore ma non un dipendente di acn...ecco visto che sei felice continua a ridere e a giocare con i tuoi bimbi ed evita di perdere tempo a scrivere queste banalità
Di
rosiconi
(inviato il 02/10/2009 @ 22:22:04)
# 282
Ragazzi, diamo indicazioni a chi vuole entrarci o a chi non vuole entrarci in Accenture, invece di litigare.
Ripeto, ci sto da quasi 6 anni: tutto il bene e il male che ho letto in questo blog è vero. Ho conosciuto manager che dicevano "Io con i neo assunti nemmeno ci parlo" e manager che organizzavano un aperitivo a settimana.
Quello che si deve fare è cercare di cambiare l'azienda dall'interno e isolare sempre di più coloro che si comportano da folli.
Rimane un dato di fatto: anche se capiterete in un buon progetto... passerete comunque 10-12 ore al giorno sul posto di lavoro. Chiedetevi se siete disposti a farlo. Io pensavo di sì, ma dopo 6 anni non ne sono più tanto convinto...
hai ragione ma mi innervosisce chi parla senza conoscere le cose o chi mistifica la realtà. Cmq mi sembra che la tua sintesi sia ben fatta! buona giornata
Di
rosiconi
(inviato il 05/10/2009 @ 15:04:22)
# 284
con una sola aggiunta...i folli sono una netta minoranza e per questo isolarli è facile (anzi in realtà già lo sono dal momento che dall'interno si sa chi è folle e chi è equilibrato..)
Di
rosiconi
(inviato il 05/10/2009 @ 15:05:53)
# 285
il discorso è che spesso se capiti con un "folle" non sempre riesci a cambiare progetto e, l'unica alternativa, è il licenziamento (e di gente che è "scappata" - testuali parole - ce ne è parecchia). Se poi questa gente deve essere definita per forza "trombata", "cazzara" e/o "fallita" mi sembra davvero scorretto.
Di
xxx
(inviato il 05/10/2009 @ 19:16:18)
# 286
Per quanto riguarda gli stipendi.
Accenture (Consulting).
Analyst: 23.000€ (1250€ al mese su 13 mensilità) Consultant: 32.000€ (1700€ al mese su 13 mensilità) in media ci si arriva dopo 2,5-3 anni e cmq ci arriva il 30% degli Analyst (con la crisi le percentuali ora sono quelle) Manager: 55.000€ (2400€ al mese su 13 mensilità) e ci arriva in media dopo altri 3-4 anni il 15-20% dei Consultant per chi arriva a Sr Manager o Sr Executive (ogni 100 analyst in media 1-2 diventano Sr Manager e 1 o nessuno Sr Executive) i primi stanno sui 70.000€ e i secondi sui 120.000€.
Nota: nel consulting i buoni pasto non sono compresi (il CCNL metalmeccanici non lo prevede di default) e quindi dovete togliere in media 150€ al mese di mensa (6,50€ è il costo di solito di una mensa per un esterno / consulente)
ora parliamo di ATS (e c'è da rabbrividire):
Di
info
(inviato il 05/10/2009 @ 19:28:08)
# 287
ora parliamo di ATS (e c'è da rabbrividire):
Programmer 18.500 - 1050 su 13 mensilità Sr Programmer: 21.000 - 1200 su 13 (dopo 1-2 anni) Analyst Programmer: 25.000€ - 1350 su 13 (dopo altri circa 2 anni)
NOTA: dopo 4 anni di exp si prende uno stipendio da 1350€ al mese!!! (1 po' pochino non trovate?)
System Analist: 30.000€ - 1600€ circa su 13 (dopo altri 2 anni)
Sr System Analist: 35.000€ - 1800€ su 13 (dopo altri 2 anni)
qdi in media dopo 8-10 anni di exp uno prende 1800€ al mese
A me non sembrano stipendi altissimi per uno che lavora 10-12 ore al giorno minimo.
poi fate vobis...
P.S. considerate che negli ultimi 3 anni l'80% delle assunzioni è in ATS
Di
info
(inviato il 05/10/2009 @ 19:29:00)
# 288
tutto è relativo info...troppo o poco dipende da quello che si ha tra le mani..cmq. ho una domanda: qualcuno mi sa dire concretamente (non per sentito dire per favore) se il nome acn sul cv è una cosa positiva o no?
Di
depende
(inviato il 08/10/2009 @ 00:06:35)
# 289
info corretto tutto quello che dici con le seguenti aggiunte: da consultant: auto aziendale (musa/punto=)+ telefono da manager: auto aziendale (A3/BMW320) + polizza sanitaria all inclusive (ci paghi il parto della moglie in clinica privata) + fondo pensione dirigenti
tutto sommato se consideri che entrato in accenture a 24 a 31 hai buoni probabe ilità di diventare manager direi chea a me non sembra per niente male
Di
cia0
(inviato il 08/10/2009 @ 00:10:33)
# 290
ciao concordo, l'unica cosa è che ultimamente quasi tutte le assunzioni sono in ATS e non in ACN.
Se uno entra in ACN (consulting) e ha il cu*o di capitare su un progetto tranquillo (non + di 2 ore di straordinario al giorno) non si sta male. A ciò però va aggiunto che su 100 analyst, 30 ne passano consultant e che, per arrivare a consultant, ci vogliono 2-3 anni per arrivare ea manager 7-8 (il fatto che entro 5 anni ci arrivi ormai è utopia). Uno deve capire quanto è disposto a "resistere" per giocarsi una "possibilità" (xkè parliamo di possibilità e non di certezza) per arrivare ad un tale traguardo.
Conosco un botto di ragazzi che dopo un paio d'anni da analyst si sono rivenduti a 30.000€ (mensa pagata e qdi aggiungiamo 2000€ l'anno circa di buoni pasto) altrove, dove fanno una vita più tranquilla (parlo di Enel, Posteitaliane, Wind, ecc. mica "bruscolini").
Ripeto, dipende d
Di
info
(inviato il 08/10/2009 @ 09:11:40)
# 291
ultimi anni gran parte delle assunzioni (se non tutte) sono in ATS e in ATS di bonus non ce ne sono per niente.
Anzi, lo stipendio è piuttosto bassino! (a detta di molti amici che ho in ATS).
Di
Anonimo
(inviato il 08/10/2009 @ 09:59:01)
# 292
mi è giunta voce che ACN sta dando incentivi per lasciare la società a consultant e manager...sapete qualcosa in più?
Di
news
(inviato il 14/10/2009 @ 15:18:00)
# 293
che alcuni manager stiano saltando è vero, ma appartengono alla categoria degli "incapaci" che finchè non c'è stata la crisi riuscivano comunque ad essere piazzati sui progetti. Ora anche ACN, come molte società di servizi, deve iniziare a razionalizzare spese e promozioni.
Di
xxx
(inviato il 15/10/2009 @ 12:34:50)
# 294
Confermo: a + di qche acn stanno arrivando lettere di incentivo all'esodo da parte dell'ufficio del personale e stanno iniziando a non confermare i ragazzi in contratto di formazione lavoro.
Di
Indiscrezione
(inviato il 18/10/2009 @ 12:23:30)
# 295
curioso: in qualunque forum vai, c'è una persona che difende Accenture ogni 10 /se non di più) che ne dicono peste e corna. Chiedetevi perchè.
Di
odioAccenture
(inviato il 01/11/2009 @ 14:10:44)
# 296
ora vedrai ricomparire il "signor ciao" che dirà che chi parla male di accenture sono solo trombati, falliti, ciucci, frustrati, incapaci, ecc. ecc.
dicevano così anche della mafia, cioè che "non esisteva"...
e comunque ad oggi conosco un sacco di amici giovani che lavorano in acn e quasi tutti ne parlano malissimo...
Xkè ci lavorano? Xkè ACN è l'unica che assume a "go go" (soprattutto i neolaureati) e può permettersi di farlo visto che dopo 12-24 mesi (se non meno) la gente scappa a gambe levate
Di
xxx
(inviato il 02/11/2009 @ 09:15:19)
# 297
xxx, ovvero maverick, al posto tuo andrei in analisi....sei letteralmente ossessionato da acn anche se è da anni che ne sei fuori....come mai tutto questo astio? sugli altri non mi esprimo ma è ormai definitivamente certo sulla base di quanto dici che tu sei stato trombato....
Di
ciao
(inviato il 10/11/2009 @ 15:39:32)
# 298
Caro ciao, a quanto pare l'offendere la gente è proprio insito nel tuo DNA (perfetto stile acn). Impara la buona educazione ma,considerato la scuola professionale da dove vieni, dubito che ciò accadrà. Concludo dicendo 2 cose:
1) se per favore hai gli IP di xxx e i miei così mi dimostri che siamo la stessa persona;
2) se hai notato su 307 (308 con questo) messaggi, solo i tuoi difendono acn.
Secondo me dovresti andare tu a curarti perchè mi sembri il tizio che va contromano in autostrada e dice "ma guarda quanti pazzi ci sono che vanno contromano oggi!".
Detto ciò, posso presentarti almeno 100 (di numero) persone che lavorano in acn e si lamentano del trattamento subito e, soprattutto, degli straordinari fatti e non pagati ma che, causa la crisi, non riescono a cambiare azienda.
Stammi bene e fatti vedere ogni tanto... ma da uno bravo.
P.S. ora mi dirai "ma non av
Di
Maverick
(inviato il 23/11/2009 @ 09:00:14)
# 299
P.S. ora mi dirai "ma non avevi detto che non scrivevi +?" ed io ti risponderò "non l'avevi detto anche tu?".
Di
Anonimo
(inviato il 23/11/2009 @ 09:02:00)
# 300
...la gente che si trova bene mica pensa di andare sui blog a dirlo! sui 308 messaggi almeno 307 saranno i tuoi con altro alias....
ps: ma non avevi detto che non scrivevi più?
Di
ciao
(inviato il 23/11/2009 @ 13:56:18)
# 301
l'avevi detto anche tu.
P.S. prima di fare affermazioni false, provalo.
Di
Maverick
(inviato il 23/11/2009 @ 16:44:55)
# 302
certo certo...prendi la vita più serenamente...
Di
ciao
(inviato il 25/11/2009 @ 11:35:36)
# 303
@ciao, stai veramente male! Da uno che lavora per ACN e ci sta mediamente bene...
Fatti una vita!
Di
Marco
(inviato il 02/12/2009 @ 09:38:10)
# 304
Ragazzi, sto in ATS in stage di formazione(per me inutile) e ho già notato da un mesetto che molte cose son vere...ora ci hanno detto che il contratto di stage che ci verrà proposto sarà prolungato a 6 mesi,a 300 euro lordi+ ticket. Vi domando ma conviene ? Mi sembra l' offerta più bassa mai fatta, nemmeno dalle piccole srl e non ne capisco il motivo *__* Help? Che dite e caso di accettare di intraprenderlo questo stage? Grazie
Di
INK
(inviato il 05/12/2009 @ 00:15:18)
# 305
Anche io sono in ballo con ATS, molto probabilmente sede di Assago. Ho superato tutti i colloqui e salto pure il corso. Si inizia con uno stage retribuito (a me mi hanno parlato di 3 mesi) ma la cifra era di circa 700, con buoni pasto aggiunti ovviamente. Poi il manager del terzo colloquio ha detto che si passava ad un 18 mesi dopo lo stage, mentre il recruiting ha detto che dopo lo stage ci sarebbero 3 mesi non so dove...
300€ per uno stage mi sembrano davvero una miseria e sono sicuro che si riesce a trovare di meglio.
Di
pluto
(inviato il 09/12/2009 @ 11:30:05)
# 307
Non mi risulta che in Italia esistano rapporti di lavoro vincolanti al di là del periodo di preavviso...una persona deve sviluppare la capacità di comprendere se un'esperienza professionale finalizza o meno le sue aspettative: nessuno aliena la libertà di dare le dimissioni. Il problema è che Accenture sa coinvolgere ed alle volte illudere le proprie risorse; tuttavia è un contesto generalmente meritocratico, specie tenuto conto che sotto questo aspetto il nostro paese non è certo un esempio. In Accenture esiste la possibilità di lavorare in contesti impensabili per il 95% dei competitors: è uno dei pochi system integrator in grado di gestire alte complessità (senza rendersi ridicola come IBM ha fatto negli ultimi 2 anni) con metodo, garantendo elevati standard di qualità e portando a termine progetti OT-OB. È una scuola di vita in cui il neoassunto viene spesso affiancato da persone di grande esperienza e pro
Di
Marco
(inviato il 14/12/2009 @ 16:00:59)
# 308
professionalità: fintantoché la curva di apprendimento è soddisfacente, ACN va vissuta come un investimento…ognuno poi, come dicevo, è libero di fare le proprie scelte. Ciò che si legge qui è in parte vero: esistono engagement in cui le persone sono considerate “numeri” ed altri in cui la crescita professionale delle risorse è tenuta in seria considerazione; l’elevata job rotation tipica dell’azienda può venire incontro a chi si trova su di un progetto particolarmente penalizzante. Concludo con un’ultima considerazione…è triste dirlo, ma sono convinto che spesso, a sputare tanto veleno su ACN, sono i pluritrombati di modesta capacità: di persone in gamba (ma davvero) dimissionarie ne ho viste tante, ma nessuno di questi si azzarderebbe a scrivere certe cose. Prima di scrivere cazzate, valutate seriamente quello che il mondo del lavoro offre: se trovate ad essere gli unici geni in un mondo di imbecilli, forse è
Di
Marco
(inviato il 14/12/2009 @ 16:49:17)
# 309
forse è il caso di cambiare prospettiva…
Di
Marco
(inviato il 14/12/2009 @ 16:50:35)
# 310
@Marco: hai espresso gli stessi concetti che ho espresso io...sinceramente non capisco perchè dici "stai veramente male"...bah! cmq. sono totalmente d'accordo @maverick: come noti non sono l'unico pazzo....
Di
ciao
(inviato il 15/12/2009 @ 00:10:27)
# 311
Caro ciao, Premesso che il tuo "non lasciarmi in pace" è veramente un vizio, vorrei sottolineare che chi ha iniziato ad offendere sei stato tu (mi hai detto anche di "andare in analisi").
Quindi sottolineanto che tu l'educazione non sai neanche cosa sia (questo traspare da ciò che scrivi) ti esprimo il mio concetto:
1) la mia esperienza in ACN è stata negativa a causa di due fattori: a) un mobbing totale nei miei confronti causato da un manager; b) il totale "fare orecchie da mercante" dell'azienda fino al giorno in cui mi sono dimesso;
2) ho sempre detto che è "meglio lavorare che essere disoccupati";
3) quando ho deciso di andare via mi sono state fatte ben TRE controfferte e le ho rifiutate tutte, proprio perchè non avevo + stima nella mia ex azienda (quindi proprio così scarso non ero).
Poi se mi vuoi credere credimi, se non mi vuoi credere la mia vita va avanti comunque (e per
Di
Maverick
(inviato il 15/12/2009 @ 09:03:57)
# 312
se non mi vuoi credere la mia vita va avanti comunque (e per fortuna direi) anche senza ACN, senza ATS e senza quelli come te.
Di
Maverick
(inviato il 15/12/2009 @ 09:04:38)
# 313
Maverick ha avuto un'esperienza negativa, punto. Il modello aziendale prevede che l'engagement goda di una certa "indipendenza" (in estrema sintesi un'azienda nell'azienda) e debba rispondere a metriche tipiche del PMO ed a rigidi criteri di qualità. Maverick è stato in un progetto dove evidentemente l'executive era un'idiota e può capitare. Tuttavia non credo sia corretto generalizzare. Auguro il meglio alle carriere di ognuno di voi, dentro e fuori ACN, ricordandovi che sovente le esperienze negative sono più formative di quelle positive.
Di
Marco
(inviato il 15/12/2009 @ 10:57:03)
# 314
Per Marco Concordo al 100% con te. E' quello che ho cercato di spiegare sin dall'inizio. Infatti quando uno mi chiede "ho avuto una proposta da ACN, devo accettare?". La mia risposta è "sì, xkè è meglio lavorare che stare a zonzo". Così come è sbagliato dire che ACN è al totalmente monnezza, così è altrettanto sbagliato dire che chi ne parla male (della propria esperienza in ACN) sia un ca**one. Tutto qua.
Faccio anche a te i miei migliori in bocca al lupo perchè dimostri d'essere uno ragionevole.
Di
Maverick
(inviato il 15/12/2009 @ 11:30:23)
# 315
a fare i diplomatici siamo tutti bravi..però marco ti faccio una domanda:tu che conosci acn...ti sembra realistico che maverick sia stato soggetto a un "mobbing totale" (leggi anche i post precedenti per dettagli) e che poi gli hanno fatto 3 controfferte prima di andare via? A me sembrano invenzioni e in questa sede credo sia meglio dirlo piuttosto che fare i gentili
Di
ciao
(inviato il 16/12/2009 @ 21:41:26)
# 316
..precisazione per sgombrare il campo: maverick non ho nulla di personale contro di te..neanche ti conosco...però secondo me hai falsificato la realtà (probabilmente a causa del tuo rancore)...umanamente ti capisco e mi dispiace per la tua esperienza negativa però professionalmente non condivido il tuo modo di raccontare acn...
Di
ciao
(inviato il 16/12/2009 @ 21:43:04)
# 317
per ciao.
Te lo ripeto e te lo ripeterò fino alla fine: la mia è una esperienza negativa e lo ripeterò sempre, nonostante ci sia gente come te che continua a darmi del bugiardo.
Ti ho invitato a sentirci in privato al fine di fornirti tutte le prove a contorno e hai rifiutato, che ti devo dire di +?
Dici che io ero scarso: conservo ancora un'email di un Sr Executive che mi ringraziò per il buon lavoro svolto nel mio periodo quando mi sono licenziato.
Poi se vuoi continuare con attacchi personali verso di me fai pure (xkè, al di là dei buoni propositi che dici di avere, i tuoi interventi si riducono a questo).
In Italia (per fortuna) c'è la libertà di pensiero e se vuoi che io stia zitto, contatta il proprietario del blog e fai censurare i miei messaggi.
Oppure, paga qualcuno e fammi ammazzare.
Se poi (come nel mio caso) deve capitarti di avere una perso
Di
Maverick
(inviato il 17/12/2009 @ 11:39:23)
# 318
Se poi (come nel mio caso) deve capitarti di avere una persona cara malata di cancro e un manager che ti vieta di prendere ferie per andarla a trovare (poichè la tua famiglia è a 500 km di distanza dalla sede di lavoro) allora mi dispiace per te se sei così (ti devo fare vedere anche i referti medici e le lastre o ti fidi?).
Cordialmente
Di
Maverick
(inviato il 17/12/2009 @ 11:40:20)
# 319
ripeto e sottolineo: per me ACN non è una me**a, ma la mia esperienza in ACN è stata una me**a.
Così come è giusto che ci sia chi ne parla bene (come il signor ciao), così può capitare che qualcuno ne parli male (della propria esperienza).
Di
Maverick
(inviato il 17/12/2009 @ 11:43:16)
# 320
x ciao Non mi sembra di aver fatto il "gentile" e trovo che la diplomazia non sia un difetto; neppure voglio essere arbitro della vostra contesa: potete scannarvi all'unisono. Riguardo alle controfferte, dipende da tanti fattori: ACN fa sicuramente retention nel momento in cui la risorsa rappresenta una figura chiave ad uno o più livelli (progetto...), senza trascurare aspetti strategici.
Di
Marco
(inviato il 17/12/2009 @ 11:59:11)
# 321
correzione post #328:
Se poi (come nel mio caso) deve capitarti di avere una persona cara malata di cancro e un manager che ti vieta di prendere ferie per andarla a trovare (poichè la tua famiglia è a 500 km di distanza dalla sede di lavoro) "per dire di avere avuto un'esperienza lavorativa negativa", allora mi dispiace per te se sei così (ti devo fare vedere anche i referti medici e le lastre o ti fidi?).
(scusate lo spam)
Di
Maverick
(inviato il 17/12/2009 @ 12:03:39)
# 322
per Marco:
premesso che dai tuoi interventi ti reputo una persona giudizionsa e obbiettiva, almeno da parte mia non c'è mai stata la volontà di "avere ragione".
tutt'al più soltanto il voler discutere(su un blog pubblico) della mia esperienza.
Però una cosa posso dirla: io non mi sono mai permesso di offendere il signor ciao cosa che lui ha costantemente fatto con me.
Giusto per citarne alcune:
1) "trombato" 2) "devo andare in analisi" (quindi mi ha dato del malato di mente) 3) "frustrato" 4) "scarso professionalmente" 5) "bugiardo" 6) "maleducato" 7) "esaltato" (dicendo che oltre 300 messaggi negativi su ACN qui postati li ho scritti io)
io invece non ho mai offeso la persona in questione, ma mi sono limitato a ribattere alle sue offese (che francamente lasciano il posto che trovano) parlando del mio vissuto.
Di
Maverick
(inviato il 17/12/2009 @ 12:13:55)
# 323
Fa sicuramente piacere la tua motivazione: ACN raggiunge alte performance, e quindi la fiducia del cliente, proprio grazie all'entusiasmo di persone come te. Ciò non toglie che ci possano essere alcune situazioni (e ne ho vissute in prima persona, direttamente o indirettamente): posso garantire che esiste la massima disponibilità da parte dell'HR nel valutare i singoli casi nell'interesse reciproco di azienda e dipendente. In questo senso va ricordata la figura del counselor a disposizione di ogni dipendente (e non mi risulta ci siano processi di counseling così efficienti presso i competitors). Poi, come dicevo nel post precedente, essendo un'azienda fatta di (tante) persone, un'eccezione può sempre esserci.
Di
Marco
(inviato il 17/12/2009 @ 12:14:23)
# 324
per Marco:
ma infatti io reputo la mia esperienza negativa, non che ACN sia l'inferno.
però così come io non mi permetto di criticare (o addirittura "dare del bugiardo") a chi ne parla bene, così non capisco perchè devo essere accusato di dire falsità solo perchè non concordo con i sostenitori di ACN.
Poi vogliamo dire che la mia è stata "un'eccezione negativa"? ok ci sto. Però non diciamo che è falsa, perchè ciò che mi è accaduto l'ho subito io (e anche per un bel po' di tempo) e non il signor ciao o qualcun altro
Di
Maverick
(inviato il 17/12/2009 @ 12:21:29)
# 325
ok maverick..chiudiamola cosi..la tua è stata un'eccezione negativa (anche se molti dubbi su quello che hai raccontato mi rimangono). Per quanto riguarda marco sinceramente la frase "ACN raggiunge alte performance, e quindi la fiducia del cliente, proprio grazie all'entusiasmo di persone come te" mi fa un pò sorridere..saluti
Di
ciao
(inviato il 20/12/2009 @ 21:37:44)
# 326
per ciao: ok ciao chiudiamola qui. Tu ti tieni i tuoi dubbi e io mi tengo la mia esperienza negativa. L'unico suggerimento che mi permetto di darti è di imparare a non offendere le persone perchè, ripeto e sottolineo, io non TI ho mai offeso mentre tu sei spesso e volentieri andato oltre. Avrei potuto offendere anche io, ma ho sempre preferito "alzare" il livello delle discussioni e non "abbassarlo".
Di
Maverick
(inviato il 21/12/2009 @ 12:06:17)
# 327
Cito le tue parole: "E' un'azienda dove il 90% sono persone di merda.." l 2/7 : ".Ripeto, per me acn è e resta una merdaccia"...prima di andare a dare lezioni pensa a te...tra acn e ats ci lavorano circa 7.000 che non sono tutte persone di merda come dici tu. Ciò detto accetto la rettifica sulla tua versione dei fatti...sei tu ad essere stato un eccezione.
Di
ciao
(inviato il 21/12/2009 @ 15:14:05)
# 328
per ciao:
ho sbagliato nel commento sicuramente, lasciandomi andare ma ho subito corretto il tiro negli interventi seguenti. questione chiusa.
P.S. su ATS non mi sono MAI espresso ho sempre parlato di ACN (cioè "consulting").
Di
Maverick
(inviato il 21/12/2009 @ 21:33:18)
# 329
bene ...mi fa piacere che hai rettificato la tua posizione su tutti i fronti. auguri
Di
ciao
(inviato il 22/12/2009 @ 12:38:24)
# 330
auguri e sereno natale anche a te
Di
Maverick
(inviato il 22/12/2009 @ 13:46:37)
# 331
grazie
Di
ciao
(inviato il 23/12/2009 @ 17:35:59)
# 332
Da 2 anni e mezzo in ATS. Sì,sì problemi ci sono, ma STAR LONTANO da uno un'azienda CHE TI OFFRE UN FOTTUTO LAVORO????? ma di che volete vivere, amore e aria? snr. programmer ATS, 26 anni, 2 anni e mezzo in azienda, 1 anno negli USA, casa comprata CON I SOLDI MIEI senza un cent da PAPI e MAMMA'
ho deciso e l'ho fatto..mi sono fatto cacciare facendo il simpatico!!! si si.., mi sono preso i miei soldi!!ben trattati.. che mi spettavano e me ne sono andato dopo 2 anni di pura sofferenza mentale e fisica(x uno che è alto 1.85 e pesa 85 kili è quasi una proposta di guerra..:P). BELLA PE VOI!!!
cmq se posso dire la mia una cosa sicuramente l'unica cosa che nuoce all'organizzazione di questa azienda è la necessità (?, dove..scusa?) di portare gli stessi dipendenti a un livello di competizione troppo elevato fra loro.. e non è un discorso dalla risposta secca "ah ma bravo...coglione..non farai mai carriera"..sono c***** e basta. quà si parla di essere deviati punto. questa è la mia su Accenture. saluti
ora per favore non dire che io e Confucio siamo la stessa persona. grazie
Di
Maverick
(inviato il 21/01/2010 @ 08:53:49)
# 335
Ciao ragazzi, oggi ho provato ad inviare il mio curriculum ad Accenture. Ho 31 anni, laureato in economia nel 2003, con oltre 10 anni di attività imprenditoriale alle spalle. Un profilo come il mio pensate che possa essere preso in considerazione, o vengono considerati solo Neolaureati?
Nell'area di Management Consulting ACN assume laureati in economia (una mia conscente, anche lei "economa" come te, ci lavora); non credo che ci siano vincoli circa "neo" e "con exp". Tra l'altro in quell'area (così mi è stato detto) gli stipendi sono anche un po' più alti rispetto alla componente "informatica" di Accenture. L'unica cosa è che le assunzioni nel Management Consulting sono meno frequenti che nella divisione informatica, proprio xkè la consulenza manageriale è un'area piuttosto piccola (quando ho lasciato ACN 2 anni fa non superava le 900 unità a fronte di 10.000 dipendenti totali che aveva ACN in tutta Italia).
Ad ogni modo in bocca al lupo!!!
Di
Maverick
(inviato il 22/01/2010 @ 08:31:15)
# 337
Crepi!!!
Grazie mille per le info. Chissà se un giorno mi chiameranno!?!?! Vi farò sapere
x Masa: se ci tieni cosi tanto ti faccio i miei piu sinceri in bocca al lupo!!!
io non so bene cosa ti porta a "fare scopa" con Accenture in questo momento forse hai letto sù: sono da poco uscito e da quello che ho sentito nei miei innumerevoli contatti avuti con il management (in verità solo con l'HR Director Italia-ed europa della società), ti dico..non x sentito dire dunque.. stanno solo cacciando (almeno provandoci) e cercando profili in cui si cercano persona da crescere (neolaureati)e da avviare all'attività.. pero questo non ti interessi molto credo :) se hai 10 anni alle spalle di lavoro, non posso dirti come vengono gestiti questo tipo di profili..10 anni son tanti.. "Lì in 10 anni si dovrebbe essere almeno Manager.."
so che la Pricewaterhouse Cooper in italia sta cercando laureati in economia (si occupano di Audit e Revisione Contabile).
prova a mandare il cv anche lì!
ciauz
Di
Maverick
(inviato il 25/01/2010 @ 08:50:11)
# 340
Ciao ragazzisono un ing. delle telecomunicazioni, ho fatto i primi 2 colloqui (sede Roma, area outsourcing) e adesso sono stato chiamato per il terzo. Qualcuno avrebbe qualche dritta da darmi su quest'ultimo colloquio? Grazie mille
Dovrebbe essere come nelle altre aree, quando stavo in ACN di solito si faceva un colloquio con l'HR e poi 1 con il manager che aveva chiesto 1 stagista sul suo progetto.
Ci tengo cmq a precisare che l'area mgmt consulting in ACN è una "nicchia" e le assunzioni non sono tante come nell'IT.
In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 27/01/2010 @ 09:43:14)
# 344
ciao a tutti, settimana prossima dovrei sottopormi al 4° e ultimo colloquio per ACN, premesso che ho iniziato a cercare lavoro circa 20 giorni fa quindi sono in dubbio se accettare questa prima offerta di lavoro, volevo sapere da chi è stato in ACN per 1/2 anni se poi quest'esperienza gli è servita a trovare un buon secondo posto di lavoro, o se li considerate "tempo perso" (indipendentemente dai sacrifici fatti). Perchè è vero che è comunque meglio lavorare che stare a casa...ma poi mi risulterebbe impossibile fare colloqui per altre società. grazie
Di
pollo84
(inviato il 27/01/2010 @ 21:26:16)
# 345
Nonostante a livello umano (ma anche professionale) il mio 2° anno (e ultimo) in ACN sia stato disastroso, comunque questi 2 anni di exp mi sono serviti come "biglietto da visita" per rivendermi (e anche bene) presso la società per cui lavoro ora(e non faccio consulenza).
Il mio parere è che dipende dal progetto dove capiti, ti può andare bene come male. A me per esempio andò abbastanza bene il primo anno, di m***a il secondo anno.
Ma credo che questo sia un limite di tutte le grandi aziende.
Ad ogni modo fai il colloquio, capisci cosa ti offrono e poi decidi con serenità.
In bocca al lupo, ciauz
Di
Maverick
(inviato il 28/01/2010 @ 09:47:24)
# 346
Grazie per la risposta, l'offerta la conosco già, 23000 lordi 6°livello metalmeccanico, e lavorare su SAP la mia paura è che dopo 1-2 anni a lavorare su SAP, una futura azienda mi venga a cercare per quello, e sinceramente la cosa un pò mi blocca. Però in effetti con il mercato ancora fermo non penso che fioccheranno molte proposte in tempi brevi...
mah, speriamo bene ciao!
Di
pollo84
(inviato il 28/01/2010 @ 11:05:16)
# 347
In effetti i primi anni della carriera sono quelli in cui "plasmiamo" la nostra figura professionale.
Se si inizia come "persona dell'IT" non è semplice cambiare. A meno che non si lavora nell'area IT di un'azienda che non faccia business dall'informatica e si chieda di cambiare reparto.
Se posso farti 1 domanda, che laurea hai?
Di
Maverick
(inviato il 28/01/2010 @ 11:50:04)
# 348
Ingegneria meccanica
alla fine riflettendoci penso che rinuncerò all'offerta, cercando anche magari uno stage ma in un area di mio inetresse (operations/logistica/commerciale)
grazie dell'interessamento comunque Mav
Di
pollo84
(inviato il 28/01/2010 @ 12:44:11)
# 349
Se posso darti un consiglio, prova a mandare il CV ad aziende come: ENI, ENEL, Terna, Finmeccanica, ecc.
Soprattutto le prime 2 so che stanno cercando ingegneri (sia meccanici che altro). Prova a dare un'occhiata sul sito.
In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 28/01/2010 @ 13:26:56)
# 350
Ti ringrazio molto del consiglio, ad ENI ed ENEL l'avevo già inviato, a Terna e Finmeccanica provvedo subito.
Buona giornata
Di
Pollo84
(inviato il 28/01/2010 @ 14:23:43)
# 351
ciao ragazzi sono uno studente della bocconi...ho inviato il cv per uno stage in accenture...è un'occasione da sfruttare ( eventualmente)?sono duri i colloqui???
Di
Enzo
(inviato il 28/01/2010 @ 17:37:54)
# 352
considerato che la Bocconi è un'università prevalentemente orientata all'ambito economico, se ti offrissero uno stage su SAP o cmq nell'information technology, io ci penserei 2 volte prima di accettare.
se invece lo stage è nell'area management consulting, allora sì potrebbe essere un'esperienza utile.
questo però è il mio modesto parere
Di
Maverick
(inviato il 28/01/2010 @ 20:12:55)
# 353
in management consulting richiedono una media esami elevata???o si basano su altro???
Di
Enzo
(inviato il 29/01/2010 @ 03:04:45)
# 354
So solo che nel consulting in generale (quindi Accenture e non ATS) richiedono per i neolaureati:
1) almeno 100/110 voto di laurea
2) max 27 anni
ciau
P.S. o almeno fino a 2 anni fa era così.
Di
Maverick
(inviato il 29/01/2010 @ 08:25:48)
# 355
grazie mille Maverick alla fine tutto alla grande. come dicevi tu era prettamente un colloquio motivazionale. mi hanno proposto un assunzione a 18 mesi con contratto metalmeccanico di V livello. Non vorrei romperti più di tanto, però magari potresti darmi qualche consiglio, più che altro capire se ne vale la pena e se è questo il tipo di contratto che di solito fanno. Ancora grazie.
salve ragazzi, sono una neolaureata in informatica(triennale),vorrei sapere se qualcuno di recente ha fatto il colloquio per ATS,poikè in settimana dovrei affrontare il primo,e dato che la cosa mi interessa molto mi farebbe piacere avere info a riguardo. grazie :D
Di
kyky
(inviato il 31/01/2010 @ 23:39:48)
# 357
Ciao, il primo dovrebbe essere un colloquio di gruppo in cui ti presentano l'azienda per poi passare ad un colloquio personale in cui ti chiedono chi sei, se hai fatto altri colloqui ecc. il mio consiglio è quello di essere te stessa e di farti vedere interessata ed estremamente carica.
ciao Nazzu, Scusa per il ritardo nella risposta La domanda che mi porrei fossi in te è: quanto mi piace lavorare nell'informatica? Quando mi piace "sviluppare software"? Perchè nel 90% dei casi è quello che si fa in ACN (nel 100% dei casi se si parla di ATS).
Al di là del discorso orari lavorativi, competizione tra colleghi, ecc. io fossi in te mi concentrerei sull'aspetto "lavoro che andrò a fare".
Ad ogni modo nulla ti vieta di cercare altro mentre lavori (un mio ex collega ingegnere delle telecomunicazioni, si licenziò dopo 3 mesi per andare a fare il lavoro per cui aveva studiato).
Se dovessi invece darti una risposta puramente "portiamo a casa la pagnotta", ti direi: visti i tempi che tirano, accetta!
ora a te l'ultima parola: in bocc
Di
Maverick
(inviato il 01/02/2010 @ 09:40:32)
# 359
ciao ragazzi, mi hanno detto che superati i 2 colloqui, ci sarà il corso di 4/6 settimane e poi si inizia a parlare di contratto di 3 mesi (+3)....secondo voi qual'è la probabilità che riesco a superare i colloqui (tenendo presente che realmente sono interessata allo sviluppo software)?e poi a quanto ammonterebbe il mio stipendio inizialmente? grazie!!!!!!!!!! :D
Di
kyky
(inviato il 01/02/2010 @ 10:36:10)
# 360
Secondo me se uno si dimostra motivato, ha un minimo di skill e una discreta capacità di problem solving, non vedo grossi ostacoli.
Lo stipendio di solito per i neoassunti in ATS (da quanto ne so io) è di 18.500€ lorde l'anno cioè 1080€ al mese nette su 13 mensilità, + 5,20€ al giorno di buonipasto.
Ciao e in bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 01/02/2010 @ 11:12:50)
# 361
Maverick grazie 1000, sei gentilissimo! un'ultima domanda (spero): ma tu lavori in ATS?
Di
kyky
(inviato il 01/02/2010 @ 11:18:10)
# 362
per kyky:
Figurati
Ho lavorato per 2 anni in Accenture non in ATS (nel Technology Consulting per intenderci), mentre sono + di 2 anni che lavoro nell'area Information Technology di una società NON di consulenza. Cioè l'IT è di supporto al business ma non è il business (tanto per fare un esempio: ENEL o Posteitaliane).
Ciauz
Di
Maverick
(inviato il 01/02/2010 @ 14:35:30)
# 363
io se fossi laureato alla bocconi neanche starei a guardare accenture. 0 consulenza strategica 100 IT la spingono come come mcKinsey Bain BCG non ne vale neanche l'1%xchè la cosa è chiara: Accenture non fà consulenza strategica :)e se la fà eè sempre finalizzata al suo zoccolo del SI&T..quindi non hai scampo sempre li devi andare..
*confucio non sono laureata alla bocconi, e cmq la maggior parte delle aziede chiede esperienza, da qualche parte devo pur cominciare....no? *maverick l'importante è iniziare, se poi si trova qualcosa di + interessante...che ben venga!
p.s. per quello che voglio fare nella vita (realizzare sw)credo che sia ottimo ats....ciao e buona serata!!!!
Di
kyky
(inviato il 01/02/2010 @ 20:42:24)
# 365
Buongiorno a tutti, sono un neolaureato in Ingegneria Informatica, e a breve dovrò sostenere un colloquio tecnico in Acc, qualcuno sa darmi cortesemente informazioni in merito alle possibili domande che mi possono essere poste, e se conviene eventualmente fare una preparazione molto approfondita di programmazione, o chiedono solo i basilari?
Di
HighFly
(inviato il 02/02/2010 @ 10:23:05)
# 366
ciao ragazzi io sono un bocconiano e mi hanno contattato per un colloquio in accenture a rozzano/assago...credo mi abbiano detto che la service line è SAP...mi date qualche info in più??? beh io intanto andrò, però non credo sia il max per uno che studia amm.ne finanza e controllo di gestione...cosa ne dite???
Di
Michele
(inviato il 02/02/2010 @ 10:23:23)
# 367
tra l'altro come faccio a raggiungere rozzano???
Di
michele
(inviato il 02/02/2010 @ 18:13:48)
# 368
X Kyky: non stvo commentando te :) ..dove hai letto che dicevo a te? :/
x Michele non lo so cmq tu chiama il numero lo trovi anche sull'elenco... ti fai spiegare come fare qui a roma ci sono delle navette..
io anche mi sono laureato in economia, amministrazione & finanza & controllo boh..sono scettico,2 anni come consulente informatico per poi capire che magari era meglio fare il revisore o il controller.. non lo sò, leggi sopra un pò di commenti magari ti aiutano a decidere..
Ciao ho 30 anni e sono un ex Accenture. Ho iniziato in questa società con uno stage di 6 mesi cui è seguito un contratto di inserimento della durata di 18 mesi a cui sarebbe seguito la stipula di un contratto a tempo indeterminato. Allora vi ammazzate di lavoro circa 11-12 ore al giorno e nei pressi di certe scadenze lavori anche fino a mezzanotte l'una. L'ambiente di lavoro è composto da persone in genere laureatesi con voti alti e poveri illusi che credono che una volta assunti da questa società si è praticamente una divinità. Non si rendono conto che vengono sfruttati peggio degli extracomunitari che lavorano in Italia senza permesso di soggiorno. Inizialmente prendi un netto di 1200 euro al mese con cellulare aziendale, portatile e se lavori fuori sede pagamento viaggi a/r e albergo, straordinari che vengono retribuiti solo se il tuo partner o manager riesce a rientrare nel budget cioè praticamente mai. Se stai male devi andare lo
Di
Giluca
(inviato il 03/02/2010 @ 10:56:21)
# 371
sono d'accordissimo con te giluca stanno fuori..si montano e se la sentono calda la testa x due miseri euro che ti danno, poi magari se vai in trasferta qualcosa la prendi, ma è tutto superguadagno sudato col sangue.. ancora non sono riuscito a capire il xchè.. sono 3 giorni che sono andato via, ma non mi manca per niente!! manco l'autista che ti viene a prendere sotto casa e prende il doppio di quanto guadagni!! bah..
*confucio hai ragione.... :D vabbè piccola confusione ;)
Di
kyky
(inviato il 03/02/2010 @ 16:07:29)
# 373
Per Confucio e Giluca:
concordo con quanto avete detto: in ACN (salvo alcune isole felici) i ritmi di lavoro sono molto elevati.
Cmq ad ogni modo se ogni anno il 20% dei dipendenti (ora meno vista la crisi) va via, ci dovrà pur essere un motivo.
Inoltre leggendo alcuni commenti qua e là mi rendo conto che è un parere abbastanza condiviso e non credo che chi si licenzia siano tutti cazzari o trombati.
Io sono del parere che si lavora per vivere e per crescere mentalmente e sono andato via da ACN nel momento in cui ho visto che la mia vita privata era anichilita xkè nel momento in cui lavori ogni giorno dalle 9 alle 23 e vivi da solo, il week-end viene integralmente dedicato alle faccende domestiche e a tutti quei servizi che durante la settimana non hai potuto fare.
Ciò che dissi al Sr Executive in fase di dimissione fu: "Mi sono stancato di lavorare solo per pagarmi l'affitto e, considerato che
Di
Maverick
(inviato il 04/02/2010 @ 09:07:16)
# 374
Ciò che dissi al Sr Executive in fase di dimissione fu: "Mi sono stancato di lavorare solo per pagarmi l'affitto e, considerato che prendo 1300€ al mese neanche posso dire di starmi ad arricchire visto che ne spendo già 500€ per una stanza in affitto".
Ora però io aggiungo che se non avessi trovato niente di meglio sarei rimasto in ACN xkè è meglio lavorare che essere disoccupati.
Di
Maverick
(inviato il 04/02/2010 @ 09:09:57)
# 375
Se stai male in ACN devi andare a lavorare altrimenti il manager del progetto ti guarda storto. Le ferie te le stabilisce sempre il manager. In pratica la tua vita dal lunedi al venerdi nn è più tua. C'è, però, il rovescio della medaglia: impari tanto e hai la possibilità di confrontarti già a 25 anni con dirigenti della società cliente....diciamo che ti fai le ossa per poi rivenderti sul mercato del lavoro dopo qualche anno. Un consiglio: se siete amanti della libertà nn andate in ACN se volete dalla vita solo carriera e basta allora è il posto che fa per voi!
Di
Giluca
(inviato il 04/02/2010 @ 09:33:31)
# 376
Giluca, hai sintetizzato al meglio il mio pensiero
Di
Maverick
(inviato il 04/02/2010 @ 10:19:49)
# 377
Lavoravo in ACN e me ne sono scappato per il semplice motivo che non puoi dedicare tutta la tua vita al lavoro ed è giusto secondo il mio punto di vista trovare il giusto compromesso tra lavoro e vita privata....adesso lavoro in una municipalizzata, sono uno dei pochi laureati, la possibilità di fare carriera c'è ma sicuramente lentamente ma intanto esco alle 16 dall'ufficio guadagno 1500 euro al mese con buoni pasto di 10 euro al giorno, lavoro effettivo 2-3 ore al giorno quando si è carichi ma in compenso coltivo numerosi hobbies e interessi che altrimenti in ACN sarebbero stati pura utopia......alla faccia di quegli accenturiani che a 40 anni guardandosi allo specchio capiranno che hanno buttato i migliori anni della loro vita davanti ad un computer a rovinarsi gli occhi e a dannarsi l'anima
Di
Anonimo
(inviato il 04/02/2010 @ 12:41:37)
# 378
Io aggiungerei che ci può stare sacrificare la propria vita privata per stipendi alti (tipo P&G o aziende simili danno fino a 32-33.000€ per i neoassunti e lo so perchè ho amici che ci lavorano).
Ma fare orari assurdi per 18.500€ lorde annue (neoassunti ATS) o 23.000€ lorde annue e senza buoni pasto (neoassunti ACN) e quindi rimetterci 5-6€ al giorno minimo per il pranzo, è comprensibilissimo se qualcuno dice "mi dispiace non ci sto".
Lascerei da parte il discorso dei pochi fortunati che, stando in trasferta, hanno circa 1000€ nette in + al mese in bustapaga + tutte le spese accessorie pagate.
Così come non dico che sia folle chi accetta di lavorare in queste condizioni, così per me non è un fallito chi dice "mi dispiace ma nella vita ho altre priorità".
Di
Maverick
(inviato il 04/02/2010 @ 14:39:05)
# 379
Fai orari assurdi, le 7 anche se hai finito sono una BESTEMMIA e gli altri ti guardano come se fossi malato.. sei in trasferta e fai tardi..SEMPRE ANZI SE NON FAI TARDI O SEI MORTO SEI FINITO IN UNA SCARPATA ti becchi i crackers e le cioccolate dell'albergo (mentre i tuoi bravi senior e manger si mangiano e bevono le tue ore di straordinari)
Non hai piu da fare, ma ti dicono che devi rimanere perchè il consulente deve dare dimostrazioni di lavorare di piu degli altri (mentre teorie galileiane affermano che siamo semplicemente dei CAXXONI xchè le cose le facciamo piu lente e diamo dimstrazione ai dipendenti del Cliente di inefficienza) visto che siam pagati per progetti che hanno durata giornaliera 9-18.
Hai da fare.., non mangi con i collegi o con i senior, o vai via prima xchèsei stanco e hai sonno S A C R I L E G I O ! TU MORIRAI SOLO QUANDO TE LO DICONO LORO
A quanto pare la mia esperienza in acn non è poi così tanto "un'eccezione" (come disse qualcuno)...
Di
Maverick
(inviato il 05/02/2010 @ 08:50:11)
# 381
vi ringrazio per il vostro supporto leggendo il blog, e vorrei condividere con voi la mia GIOIA nel presentare le mie dimissioni dopo 27 mesi di ACN. IN BOCCO AL LUPO A TUTTI
Crepi il lupo e in bocca al lupo anche a te per la nuova esperienza lavorativa!!!
A quanto pare "noi eccezioni" stiamo aumentando.
Di
Maverick
(inviato il 05/02/2010 @ 11:16:18)
# 383
ma io m kiedo (e spero che qualcuno m sappia rispondere): secondo quale criterio "bocciano" al primo colloquio che è solo conoscitivo?
Di
4ever
(inviato il 05/02/2010 @ 19:17:28)
# 384
questo bisognerebbe chiederlo alla società di recruiting di cui accenture si avvale per il primo colloquio...
Di
Maverick
(inviato il 06/02/2010 @ 15:33:02)
# 385
ovvero?esiste qualcuno k secondo te mi darebbe spiegazioni?scusa se rompo e grazie x la risposta!
Di
4ever
(inviato il 07/02/2010 @ 01:18:47)
# 386
incredibile, c'è ancora gente che ha la forza di inveire contro Accenture e c'è ancora gente che la difende. La mia esperienza in ATS (18 mesi) è stata piena e valorizzante.....a posteriori devo ringraziare "mamma" accenture per avermi plasmato e avermi insegnato ad avere un attitudine piu' proficua al lavoro. Mi chiamavano "culo di marmo".....
Detto questo faccio le mie valutazioni personali su come ho vissuto in azienda. Ho passato questi miei 18 mesi la Tintoretto, con un manager e su un progetto che veniva ritenuto un' "isola felice". Eppure ho trovato delle iene sulla mia strada, ho trovato persone che sono solo macchine da guerra e dipendenti ACN che mi hanno trattato da schfo perchè la mia colpa era quella di saperne più di loro su cosa si stava lavorando. Sono andato via, sono scappato e non mi reputo un fallito, al contrario mi reputo uno con le palle.....quando ho comunicato la mia decisione di lasciare mi è stato dato
scontato il passaggio a tempo indeterminato in azienda.....in ats i tuoi suoeriori ti riempiono di chiacchiere, impari presto che per fare carriera non devi esser bravo nel tuo lavoro, devi esser bravo a scaricare i problemi sugli altri e devi esser credibile quando racconti cazzate, poi per il resto basta "produrre" il minimo indispensabile, tanto ci sarà sempre qualche altro schiavetto di turno pronto a finire il lavoro, e tu, da bravo incantatore di serpenti, ti prendi i meriti
non mi sento di esser ne pessimista, ne ottimista con Accenture, ma a chiunque provi questa strada una cosa posso dirla: quando Tutto ciò che vi dà "mamma" accenture da un punto di vista remunerativo e di benefit, in italia non ve lo dà nessuno (non è vero c'è anche Capgemini, ma questa è un'altra storia), di conseguenza una volta assunti, che voi siate ATS o ACN pagherete con il culo e con la vita il fatto che economicamente e contrattualment
vi pagano bene!!! A voi la scelta, meglio 5-6 anni di contratti precari o 1 anno precario+tempo indeterminato subito e vita azzerata??? A mio avviso non c'è differenza.....anche perchè la reale politica di Accenture la conosci solo una volta che hai firmato il contratto....
PS: Il motivo per il quale si assumono solo ATS in questo periodo è perchè costano di meno, vengono buttati dentro a fare il lavoro degli ACN, mentri quest'ultimi poi si fanno belli col cliente e guadagnano la loro promozione...
per Schiaventur: anche tu hai spiegato bene come funzionano le cose in ACN e in ATS.
Una volta lessi il commento di un utente su un form che diceva "Sai perchè in ACN fanno sempre contratti a tempo indeterminato? Perchè nessuno resiste a tempo indeterminato in ACN".
Per 4ever: per quanto ne so io di solito i parametri di selezione sono spirito di sacrificio, capacità logiche, discreta conoscenza della lingua inglese, disponibilità a viaggiare per lavoro, ecc.
Di
Maverick
(inviato il 07/02/2010 @ 14:26:13)
# 390
Curriculum, universitario o meno.. esempio :se 2 vengono dalla stessa università e facoltà, chi ha il cv migliore viene sicuramente considerato e messo davanti rispetto all'altro candidato la scrematura poi si basa anche sulla presentazione personale, esempio se non vai in giacca e cravatta almeno in acn non vieni nemmeno considerato..
vabbè neolaureato in Informatica con 100....bella presenza...meno di 23 anni....che necessità c'è di kiamarmi x il primo colloquio se le cose che mi chiedete si possono benissimamente leggere sul mio cv?e poi non mi fate fare il secondo :S (vi assicuro ke il secondo potevo affrontarlo anke senza leggere il manuale)mah!.... vabbè!qualcuno di voi conosce qualke azienda disposta a prendere un neolaureato senza esperianza?
Di
4ever
(inviato il 09/02/2010 @ 11:20:16)
# 392
Sinceramente non so perchè sia andato male il primo colloquio in ACN, di solito lo psicologo che effettua il primo colloquio traccia un profilo psicologico e valuta se è in linea o no col modus operandi dell'azienda.
Ad ogni modo come aziende di informatica a cui puoi mandare il cv mi vengono in mente:
Engineering Oracle SUN HP Value Team Exprivia Realtech Techedge Objectway
mentre come società non di informatica ma che assumono anche nell'IT:
SKY ENEL Postemobile Vodafone Wind
Scarto Telecomitalia perchè leggo sui giornali che sono previsti dei tagli.
in bocca al lupo,
ciao
Di
Maverick
(inviato il 09/02/2010 @ 14:34:09)
# 393
maverick mi fa piacere che il nuovo lavoro ti permette di passare la giornata a fare "il professore" sul blog; personalmente quello che dovevo dire su acn l'ho già detto; sicuramente non è fatto per chi vuole guadagnare passando la giornata a navigare sul web. ciao
Di
ciao
(inviato il 11/02/2010 @ 11:07:45)
# 394
per ciao:
fino ad ora mi sono trattenuto ma adesso te lo dico: sei veramente uno scostumato di prim'ordine e un cafone.
sai solo offendere la gente e basta, dando del cazzaro a dx e a manca dall'alto della tua saccenza e presuzione.
c'è gente che mi ha chiesto un parere ed io ho risposto con educazione (tu invece non sei calcolato da nessunoo e continui a scrivere a sproposito).
attendo ancora le tue scuse per tutte le offese che mi hai fatto (mi hai dato anche del "malato di mente", vergognati!), ma considerando il modo in cui ti poni francamente da te non mi aspetto niente, anzi una cosa sicuro: il silenzio.
ad ogni modo non vedo xkè TU passi il tempo a leggere ciò che scrivo io sui blog (che ti sei innamorato di me???).
e a proposito di professori e non professori, vai a lezioni di di buona educazione.
Di
Maverick
(inviato il 11/02/2010 @ 14:02:18)
# 395
mi sono laureato in ing.informatica vecchio ordinamento con 110 e lode alla sapienza di roma nel 2003 a 25 anni. Premetto che non sono mai stato un grande studioso e se mi sono laureato lo devo alla mia abilità in matematica e alla passione in informatica che mi ha fatto sembrare lo studio un divertimento. Leggendo i vostri discorsi sono fiero delle scelte fatte, da neolaureato ho occultato il mio curriculum a tutte le aziende di consulenza (accenture mi ha telefonato 4-5 volte prendendo i miei dati dai database dell'università ma ho sempre rifiutato il colloquio). In vita mia ho inviato una ventina di curriculum e ho fatto un solo colloquio con telecom italia 15 giorni dopo la laurea e dopo un mese lavoravo con loro come interinale e dopo altri 6 mesi sono stato assunto come dipendente sempre a roma (non ho mai dovuto pagare l'affitto per fortuna). A 6 anni di distanza lavoro 37 ore settimanali e prendo 26.000 lordi annui che secondo i miei calcoli
Di
fabry
(inviato il 11/02/2010 @ 16:11:17)
# 396
il prossimo anno saranno 28.000 e ogni anno sempre qualcosa in più... daltronde non ero nato per fare il servo a nessuno, non avevo voglia di studiare pensa se ho voglia di morire di lavoro,la mia libertà prima di tutto...
Di
il giornalettismo
(inviato il 11/02/2010 @ 17:07:18)
# 398
sei tu che mi hai chiamato in causa e più volte a sproposito non vedo perchè devo darti delle scuse visto che non ho detto altro che la verità sul tuo conto cosi come su acn...e ricordate che chi si trova bene non viene a scriverlo sui blog. ciao
Di
ciao
(inviato il 11/02/2010 @ 17:57:22)
# 399
Hai detto "la verità sul mio conto"? Ma che hai la sfera magica che sai tutto di tutti?
Io ho soltanto voluto ribadire due concetti:
1) che gli interventi degli altri utenti hanno dimostrato che io non sono l'unico ad avere avuto un'esperienza negativa nella nostra ex azienda;
2) che tutti i messaggi scritti in negativo non li ho scritti io con altri nick (cosa da te sostenuta).
Se poi hai la coda di paglia non è un problema mio.
E, ripeto, forse non ti sei reso conto della gravità delle frasi che scrivi offendendo chiunque non la pensa come te.
saluti
P.S. il fatto che chi si trova bene non lo viene a scrivere su un blog non implica che chi si trova (o si è trovato male) non possa farlo.
Di
Maverick
(inviato il 11/02/2010 @ 18:21:46)
# 400
Ciao Confucio, mi spieghi come hai fatto a farti licenziare contrattando dei soldi? Io ci lavoro ancora ma me ne andrei volentieri con un incentivo
ciao a tutti, prima di tutto volevo ringraziare Maverick per i suoi consigli, 6 un grande!....e poi volevo chiedervi se avete mai fatto un colloquio online, + precisamente quello conoscitivo,e che consigli potete darmi a riguardo! grazie!
Di
4ever
(inviato il 13/02/2010 @ 00:01:07)
# 402
per 4ever:
colloqui online mai fatti, al max ho compilato qualche form pre-colloquio (con exp lavorative e di studio) ma nulla più.
l'unico suggerimento che posso darti (scusa la banalità) è dimostrare di avere voglia di fare ma NON di strafare, cercando di mettere in risalto i propri punti di forza (ad es. dinamicità, spirito di iniziativa, ecc.)
ti ringrazio inoltre per i complimenti; al mio paese si dice "Chiedere è lecito e rispondere è cortesia" e a me piace sempre rispondere a chi mi pone una domanda senza avere la presunzione di dare lezioni a qualcuno, ma solo di condividere le mie esperienze con l'augurio che possano essere utili.
in bocca al lupo per tutto
Di
Maverick
(inviato il 13/02/2010 @ 13:12:30)
# 403
grazie ancora per il consiglio...speriamo che crepi una volta per tutte questo lupo!...p.s."Chiedere è lecito e rispondere è cortesia" sono pienamente daccordo!!!
Di
4ever
(inviato il 13/02/2010 @ 15:26:33)
# 404
Concordo con "paolo lo giacco il falso", nome curioso visto che ricorda qualche "vertice" dell'azienda stessa... Ho lavorato per Smartlab srl, azienda di Roma ma con sedi anche in calabria e posso testimoniare che NON PAGANO ! un sacco di bugie...
In un modo o nell'altro Accenture riesce a farsi pubblictà!
Di
Schiaventur
(inviato il 19/02/2010 @ 15:23:17)
# 406
...certo oggi a milano piove...è colpa di accenture...
Di
ciao
(inviato il 19/02/2010 @ 15:52:18)
# 407
...coda di paglia??
Di
Schiaventur
(inviato il 19/02/2010 @ 18:24:30)
# 408
Ciao...mi ha contattato ATS.Inizialmente mi avevano chiamato per il colloquio di gruppo che pero non c'è stato. ho fatto solo un colloquio individuale di circa 10 minuti.mi avevano detto che sarei stato chiamato per il secondo colloquio e che mi sarebbe stato dato un manuale in c che pero non mi è stato spedito.Successivamente mi hanno chiamato per la posizione di outsourcing e ho il secondo colloquio(col manager) lunedi.In cosa consiste il secondo colloquio ???considerate che non ho fatto colloquio di gruppo e che nn mi hanno dato alcun manuale....grazie
Di
GIMBO
(inviato il 21/02/2010 @ 14:27:47)
# 409
Il colloquio col manager è di solito di tipo motivazionale (capire quando sei idoneo a lavorare in ATS) o al max ti fanno effettuare qualche gioco di logica che verte si una situazione aziendale (es. "tu sei il capo di un'azienda e ti trovi a gestire una situazione particolare in breve tempo").
in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 21/02/2010 @ 19:41:12)
# 410
Ciao a tutti!ho fatto un unico colloquio in acn x uno stage in consulting con il manager che dovrebbe seguirmi e mi hanno presa xò sono in attesa anke dell'esito di un altro colloquio in un'altra azienda in cui sicuramente il lavoro mi piacerebbe di + xkè si tratta di marketing ma il fatto è che loro mi hanno già detto che dopo lo stage non c'è possibilità di assunzione mentre acn mi ha detto che lo stage è proprio finalizzato all'assunzione, premetto che ho 25 anni e mi sto laureando (specialistica) in economia, sono al mio primo impiego, insomma ha senso rinunciare, eventualmente, all'altro lavoro x ql in acn viste le possibilità di contratto post stage se tanto poi tutti scappano? o è meglio fare 6 mesi max un anno di stage dall'altra parte? che sicuramente mi propone un ambiente + sereno ed un orario di lavoro decente... ah tra l'altro ma nel consulting anke gli stagisti fanno 12 ore al giorno? spero possiate dar
Di
economista indecisa
(inviato il 24/02/2010 @ 23:53:22)
# 411
spero possiate darmi qlk info x poter prendere con + serenità qst decisione...certo devo ancora vedere se dall'altra parte mi prendono ma la mia paura maggiore è ql di rimpiangere la scelta di andare in accenture solo xkè mi cullano con le prospettive dell'assunzione che in qst peiordo fa molta gola...ovvio che se dall'altra parte la risposta è negativa una prova la faccio tanto non ho nulla da perdere in ql caso ma se fosse positiva...
Di
economista indecisa
(inviato il 24/02/2010 @ 23:55:38)
# 412
L'unico suggerimento che posso darti è: cerca bene di capire che lavoro andrai a fare in ACN, perchè se ti sei laureata in economica finire a fare System Integration (per intenderci: sviluppo) non sarebbe credo la tua max aspirazione. Ad ogni modo, essendo tu giovanissima, iniziare a lavorare (anche solo come stage) in un'area che ti piace, è pur sempre exp lavorativa accumulata. Quindi il mio suggerimento è: scegli ciò che ti piace perchè le scelte che L'unico suggerimento che posso darti è: cerca bene di capire che lavoro andrai a fare in ACN, perchè se ti stai studianto economia non credo che la tua aspirazione lavorativa sia fare System Integration. Inoltre essendo tu giovanissima, iniziare a lavorare (anche solo come stage) in un'area che ti piace, è pur sempre exp lavorativa accumulata e più gratificante. Quindi il mio suggerimento è: scegli ciò che ti piace perchè l
Di
Maverick
(inviato il 25/02/2010 @ 08:23:17)
# 413
Quindi il mio suggerimento è: scegli ciò che ti piace perchè le scelte che prendiamo ad inizio carriera lavorativa spesse sono quelle che delimitano il nostro percorso futuro. Ovviamente questo è solo un mio pensiero basato sulla mia exp personale, e aggiungo anche che conosco più di qualcuno che è partito come informatico e ora si occupa di gestione risorse umane. In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 25/02/2010 @ 08:23:47)
# 414
crepi il lupo! cmq se mi prende l'altra azienda sceglierò lei xkè hai ragione tu, il lavoro è una parte importante della vita e quindi deve piacere, se non dovese andare invece proverò in ACN, farà cmq curriculum e se proprio dovessi trovarmi così male me ne andrò senza rimpianti!
Di
economista indecisa
(inviato il 25/02/2010 @ 14:54:37)
# 415
Saggia decisione!
Di
Maverick
(inviato il 25/02/2010 @ 15:59:56)
# 416
Ciao a tutti,qualcuno sa come funziona il terzo colloquio in accenture outsourcing col manager senior?Ho il terzo colloquio la prox sett.La signorina mi ha detto che sara un colloquio motivazionale conoscitivo.Ma cmq fin ora ho fatto solo colloqui a scopo conoscitivo.qualcuno saprebbe dirmi cosa chiedono???
Di
GIMBO
(inviato il 26/02/2010 @ 11:16:07)
# 417
Sostanzialmente ti illustrano nuovamente come funzionano le cose in azienda e valutano la tua voglia di entrare a fare parte della squadra ACN. Nel mio caso a suo tempo durò poco più di 10 minuti. Il Sr Executive mi chiese cosa sapevo di Accenture e poi parlò solo lui. In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 26/02/2010 @ 11:49:04)
# 418
ciao a tutti mi hanno chiamata per fare il colloquio con il senior executive nel management consulting service line strategy. qualcuno sa dirmi se è solo una formalità o se devo prepararmi? E' vero che gli strategy sono pagati di più? Ho fatto uno stage di 6 mesi in nomisma...secondo voi devo chiedere che l'anzianità mi venga riconosciuta?
Di
laura24
(inviato il 26/02/2010 @ 13:59:43)
# 419
Da quanto ne so io le persone del management consulting vengono pagate un po' di più (non saprei quantificartelo). Di solito l'anzianità per gli stage precedenti viene riconosciuta. Per quanto riguarda la preparazione, magari cerca di essere preparata su ciò che hai scritto nel tuo cv (esperienze pregresse, conoscenze tecniche, ecc.) però, essendo un colloquio principalmente motivazionale, non mi preoccuperei più di tanto. Sii te stessa (scusa la banalità) e in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 26/02/2010 @ 14:29:34)
# 420
Accenture, ATS, Reply (ci lavoro) etc, sono una buona palestra per neolaureati, ci si fa il culo e si spera di imparare..xke' non sempre si e' nel posto giusto al momento giusto, se ti mettono a fare cagate per due anni, hai buttato2anni nel cesso, l'unica cosa che puoi rivenderti e' la disponibilita' a spaccarti il culo. Diversa la storia se ci si entra con esperienza; gli stipendi levitano e ce la si puo' giocare meglio. ricordatevi solo che nel mondo del lavoro ogni contratto stipulato non e' un matrimonio cattolico.. ed anche quello oramai non e' piu' indissolubile.. quindi siate allegri, quando non avete+da imparare, saltate da1azienda all'altra;)
Di
Marco
(inviato il 26/02/2010 @ 14:54:52)
# 421
ma il senior executive che mi intervista è lo stesso che dirige il progetto in cui sarò assegnata? a me piacerebbe fare un'esperienza all'estero sapete dirmi se in accenture è possibile? grazie ancora
Di
laura24
(inviato il 26/02/2010 @ 16:22:22)
# 422
Il Sr Executive dirige una "macroarea di competenza" (chiedo scusa se il termine non è adatto), sotto di lui ci sono alcuni Sr Manager che gestiscono uno o più clienti e sotto questi ultimi ci sono dei Manager che gesticono uno o più progetti (di solito un progetto per ogni manager). Esperienze all'estero sono eccezioni anche perchè dopo la crisi del 2008 c'è molta attenzione ai costi. Qualcuno all'estero va, ma è sempre una percentuale dell'ordine del 5% (a detta dei miei ex colleghi ACN). Cmq chiedere è lecito e rispondere è cortesia, quindi fossi in te chiarirei sin dall'inizio le tue aspirazioni (una mia ex collega dopo l'assunzione fu mandata 1 anno a Cipro).
Di
Maverick
(inviato il 26/02/2010 @ 17:54:46)
# 423
grazie mille per i chiarimenti...adesso andrò preparata! Certo a Cipro...che destinazione...speravo in Francia, UK, Germania...cmq. io parlo un pò di tedesco oltre all'inglese spero sia un plus...buon we
Di
laura24
(inviato il 26/02/2010 @ 20:23:29)
# 424
ACN italia fa parte del gruppo IGEMI (è una definizione interna Accenture) cioè: italia, grecia, europa dell'est e india. Di solito ci si muove all'interno di queste aree. Anche se 2-3 ragazzi che sono stati in Germania e in Inghilterra li ho conociuti (2-3 su 5000 persone di ACN Roma). in bocca al lupo ancora!
Di
Maverick
(inviato il 27/02/2010 @ 19:47:30)
# 425
Grazie Maverick per la disponibilità.Un'ultima cosa volevo chiederti...ma tu sai praticamente nell'outsourcing cosa si va a fare?Per esempio i programmi/linguaggi utilizzati?So che magari dipende dal tipo di progetto a cui si partecipa...cmq se puoi darmi maggiori delucidazioni ti ringrazio...ciao
Di
GIMBO
(inviato il 28/02/2010 @ 20:22:24)
# 426
Di solito nell'outsourcing si svolgono progetti molto a lungo termine (anche diversi anni). Quello che si fa è seguire attività che il cliente ha deciso di esternalizzare. Ad esempio, un mio conoscente che sta nell'area outsourcing, si occupa di tematiche amministrative per un noto giornale economico italiano. Altre persone che conosco invece si occupano della gestione applicativa di alcuni sistemi informatici che il loro cliente ha deciso di dare in gestione esterna. "Di + nin zo"
Di
Maverick
(inviato il 28/02/2010 @ 22:24:15)
# 427
Per quanto riguarda programmi e linguaggi di programmazione, in primis ci sono: Oracle, Java, SAP.
Di
Anonimo
(inviato il 28/02/2010 @ 22:26:14)
# 428
...dopo un pò di ripianificazioni è andata...fatto il colloquio...mi ha fatto un caso aziendale ma credo di essere andata bene!!! E' un bel tipo è mi ha detto che non è affatto esclusa la possibilità di andare all'estero in western europe...se mi prendono forse vado in belgacom...(bruxelles)...speriamo! grazie per i consigli!
Di
laura24
(inviato il 10/03/2010 @ 10:06:23)
# 429
Bene, sono contento per te!
Ti faccio i miei migliori in bocca al lupo per tutto!
Di
Maverick
(inviato il 10/03/2010 @ 13:09:36)
# 430
grazie maverick sei stato carino! ...mercoledi prossimo ho l'assessment in banca intesa qualcuno di voi l'ha fatto? a presto
Di
laura24
(inviato il 10/03/2010 @ 13:20:07)
# 431
grazie a te per aver condiviso le tue esperienze.
per l'assessment non so darti 1 mano perchè non lavoro (nè ho mai lavorato) per aziende bancarie.
in bocca al lupo di nuovo!
spero l'assessment ti vada bene così come gli altri colloqui che stai facendo, perchè è sempre meglio "poter scegliere" (nel lavoro come nella vita).
Di
Maverick
(inviato il 10/03/2010 @ 15:13:30)
# 432
Ciao ragazzi!!Lavoro da sei mesi per una piccola-media azienda che si occupa di consulenza SAP. Ieri mi hanno contattato da Accenture e dopo una breve intervista telefonica per verificare le esperienze sul mio CV mi hanno proposto di far eun colloquio con un manager nella sede di via quadrio a Milano. Qualcuno ha esperienza di questo particolare iter di selezione?Penso che andrò a fare il colloquio. Pensate che mi proporranno un contratto da neolaureato o mi riconosceranno la mia esperienza di 6 mesi?
Di
lory
(inviato il 12/03/2010 @ 21:57:25)
# 433
Ciao, io prima di entrare in acn avevo 2 anni di esperienza, di cui 9 mesi in SAP presso un'altra azienda,a me mi hannor riconosciuto l'exp per l'assunzione, a Roma però... se hai esperienza dovresti appunto saltare il colloquio di gruppo e andare direttamente dal Manger che ti farà un colloquio a 360° sulla tua esperienza lavorativa magari chiedendoti su che progetto hai lavorato e cosa facevi.. e ti farà fare un piccolo caso aziendale per il quale non c'è bisogno di una particolare preparazione, a me ricordo che mi chiesero partend dalla popolazione italiana, quanti lavatrici vengono vendute...non c'è una risposta precisa, l'importante è saper organizzare il ragionamento. cmq la decisone spetta al senior executive che ti farà il secondo ipotetico e finale colloquio, lì ti diranno se e quanti mesi di anzianità ti verranno riconosciuti.
Di
Confucio
(inviato il 13/03/2010 @ 16:05:41)
# 434
Grazie Confucio...non è che sia molto entusiasta di anadare a fare questo colloquio dopo la laettura di questo blog, però sono curioso di vedere cosa mi propongono.Tu sei anadato via??Cosa ti hanno proposto?Che tipo di attività ti hanno fatto fare?La mia paura èche mi propongano semplice assistenza al cliente, cosa che reputo poco stimoloante...
Io si..sono andato via, consensualmente attraverso un incentivo economico all'esodo, una trattativa privata che partiva da una base di 24 mensilità del tuo stipendio (sui 35.000 circa esentasse) fino ad un massimo di 36n (sui 50.000) guarda a livello di stimoli ne hai tanti, il problema non è il lavoro in se..abbastanza e sempre cmq complesso, banalmente il momento di vita del proggetto può essere più o meno stimolante...il restp è un pò così :)
Di
Confucio
(inviato il 13/03/2010 @ 20:11:59)
# 436
A livello di attività ne ho svolte tante...ho cmq lavorato sempre4 su FI-CO e per un periodo sul portale CRM da semplici presentazioni in powerpoint (quando il progetto era ancora agli inizi degli scenari) fino alle analisi funzionali, riunioni x requisiti, estrazioni supporto utente, redazioni manuli,sono diciamo queste le attività di analyst in genere... Io cmq sono laureato in Economia Aziendale-strategia d'impresa e ho cambiato del tutto ..
Di
Confucio
(inviato il 13/03/2010 @ 20:17:49)
# 437
Nel mio colloquio col seniro executive si è di nuovo riparlato di tutta la mia epserienza pregressa.....sulle motivazioni...e qualche spunto di ragionamento partendo dai progetti precednti...è durato circa un'ora....mi è stato detto il progetto nel quale potrei essere inserito....il trattamento economico e l'anzienità riconosciuta...l'impressione è che si andato bene...ma se mi ha parlato del trattamento economico (personalizzato) e dell'anzianità riconosciuta, posso ritenere di averlo superato???Grazie per le risposte
Di
eto'o
(inviato il 17/03/2010 @ 19:45:34)
# 438
Beh oltre a questo non ti ha detto esplicitamente che sei assunto?!! a tot all'anno come figua x ed esperienza y?? i colloqui son finiti....mica ci devi ritornare!!! :S
Di
Confucio
(inviato il 17/03/2010 @ 20:42:41)
# 439
per eto'o: da quanto hai scritto direi che il colloquio sia andato bene. Vedrai che tra non molto ti chiameranno per farti l'offerta economica. in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 18/03/2010 @ 10:15:58)
# 440
a me sti idioti di accenture invece prima li kiamo io e mi dicono 1° colloquio positivo e poi mi arriva la mail ke diceva ke nn era possibile continuare la selezione... sti stronziiiiiiii
Di
Jhon
(inviato il 18/03/2010 @ 20:56:56)
# 441
ma infatti sta storia è strana.. aò mi dispiace se ci tenevi jhon..
Di
Confucio
(inviato il 18/03/2010 @ 22:13:23)
# 442
Non vorrei che per il tuo profilo hanno poi preso qualcun altro o che, il progetto per cui cercavano risorse, magari è stato rimandato o non è stato più effettuato. D'altrone le società di consulenza alla fine fanno "body rental" e se non hanno clienti dove "piazzare i propri potenziali dipendenti" allora non assumono. Nel caso di ACN è una cosa che capita raramente, però può capitare. Ovviamente questa è la mia modestissima opinione.
Di
Maverick
(inviato il 19/03/2010 @ 10:30:35)
# 443
superato anche l'assessment in intesa...mi propongono di inziare lunedi 12 aprile! che scelgo???? Mi pagano di + che in acn ma devo spostarmi a milano.....
Di
laura24
(inviato il 23/03/2010 @ 11:55:11)
# 444
Scegli intesa san paolo al 120%.
Sia come retribuzione, sia come crescita e sia come possibilità un domani di farsi avvicinare a casa hai molte più possibilità.
Te lo dice uno che è stato in ACN e appena ha avuto l'occasione di cambiare (passare dalla consulenza a lavorare per un'azienda standard ma comunque delle dimensioni di intesa san paolo) non ci ha pensato su 2 volte (anzi mi sono allontanato pure da casa).
in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 23/03/2010 @ 13:04:41)
# 445
..si mi sa che alla fine farò cosi....lasciare roma però che peccato! tu dove sei andato a vivere?
Di
laura24
(inviato il 23/03/2010 @ 13:51:13)
# 446
anche io mi sono trasferito dal soleggiato sud al "nuvoloso" nord
però ti posso assicurare che in salute psicofisica, esperienza professionale, soldi (anche se non tantissimo) e vita privata ci ho guadagnato parecchio.
Di
Maverick
(inviato il 23/03/2010 @ 18:13:23)
# 447
Ciao ragazzi, scrivo per chiedervi dell'esperienza che avete avuto in Accenture. In particolare: come sono le trasferte? Rientri sempre il venerdì in sede (per esempio Roma) o si sta fuori sede per mesi fin quando il prog non è finito? Lavori in Italia o ti mandano all'estero? E se è così, lo fanno di frequente? Vorrei saperlo per capire se è possibile conciliare la mia vita sentimentale con quella professionale..Grazie mille
Di
Denny
(inviato il 25/03/2010 @ 23:05:57)
# 448
Un'altra cosa ragazzi, ancora non ho fatto il primo colloquio ma volevo comunque sapere alcune informazioni tipo: è vero che non pagano gli straordinari in Accenture Consulting? Grazie di nuovo
Di
Denny
(inviato il 25/03/2010 @ 23:54:42)
# 449
Con la crisi del 2008 tutte le aziende (tra cui Accenture) hanno cercato di ridurre significativamente i costi, tra cui le trasferte. Dei miei ex colleghi ACN 1 su 20 lavora in trasferta e tutti il venerdì sera tornano a casa per poi ritornare a lavoro il lunedì mattina. Però ci tengo a sottolineare che le trasferte sono sempre più un'eccezione, non una regola. All'estero poi è ancora più difficile (perchè i costi aumentano ancor di +).
Per la questione straordinari, non è raro sentire dipendenti ACN lamentarsi d'aver lavorato ben oltre le 8 ore canoniche e d'aver segnato 1 (o anche 0) ore di straordinario, a fronte di 4-5 lavorate. Io non sono mai sottostato a questa regola e ho sempre messo in chiaro che se lavoravo dovevano pagarmi: non pagare un dipendente è ILLEGALE.
Di
Maverick
(inviato il 26/03/2010 @ 08:31:02)
# 450
Ti ringrazio davvero Maverick!! Buonagiornata
Di
Denny
(inviato il 26/03/2010 @ 10:04:08)
# 451
Figurati, in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 26/03/2010 @ 12:23:55)
# 452
Ciao, mi hanno fatto la proposta di assunzione: 23000 euro lordi l'anno. Io hopreso una settimana di tempo per decidere, le mie alternative in settori completamente diverso, e la condulenza mi attira. C'è qualcuno che ci lavora (non per sentito dire) che mi può dire pro e contro? Le possibilità di carriera che prospettano sono reali? il non pagare gli straordinari, è una pratica comune o un eccezione. Prego ad un ACN, magari con 4,5 anni di esperienza di rispondermi e mettere un pò d'ordine. Grazie mille
Di
Aspire
(inviato il 27/03/2010 @ 12:05:37)
# 453
Salve a tutti, sono laureato in informatica, ho superato il colloquio conoscitivo e quello tecnico per ATS, dopo circa una settimana mi hanno contattato per un ulteriore terzo colloquio direttamente con un MANAGER, per uno stage dicendomi che avrei saltato il corso di 5-settimane. In cosa consiste il 3 colloquio?? Dato che ho già maturato una stage in WIND facendo requisit e studio di fatt... volevo sapere se esiste una piccola possibilità che da ATS si passi ad ACN.. ringrazio anticipatamente tutti
Mai visti passaggi da ATS ad ACN, al max il contrario.
Di
Maverick
(inviato il 28/03/2010 @ 13:17:12)
# 455
per Aspire:
io sono sempre del parere che la consulenza (specie nel campo dell'informatica) è un lavoro che al giorno d'oggi è sempre meno pagato e, specie in ACN/ATS, le possibilità di carriera non sono più come un tempo. Ad oggi (parlo per exp personale) l'IT è in gran parte visto come un centro di costo e le aziende stsanno cercando di contenere il budget in quel ramo (ergo consulenza in primis viene ridotta).
Carriera in ACN: per exp personale ad oggi diventano consultant dopo 3 anni circa 30-40 analyst su 100 e, di quel 40 di neo consultant, in media 8-10 diventano manager dopo 4-5 anni (totale: 7-8 anni in ACN). Per il discorso "straordinari non pagati" ti consiglio di leggere gli interventi precedenti.
Infine volego aggiungere che le "promozioni iperveloci" risalgono ai tempi del boom dell'IT dove pure se sapevi fare una mezza pagina web in HTML ti riempivano di soldi.
in bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 29/03/2010 @ 08:54:52)
# 456
Grazie Maverick, scusa se ti disturbo ancora, ma sono abbastanza incasinato sulla scelta. Una volta che si arriva ad essere manager in ACN quant'è uno stipendio plausibile. Grazie mille
Ciao anonimo.. basta guardare gli interventi su (numero 296 e 297 e aggiungere gli straordinari che devono sempre pagare!! vedi Maverick. Cmq tutto sommato non è un granché per le ore che fai ciao ciao): # 296 Per quanto riguarda gli stipendi.
Accenture (Consulting).
Analyst: 23.000€ (1250€ al mese su 13 mensilità) Consultant: 32.000€ (1700€ al mese su 13 mensilità) in media ci si arriva dopo 2,5-3 anni e cmq ci arriva il 30% degli Analyst (con la crisi le percentuali ora sono quelle) Manager: 55.000€ (2400€ al mese su 13 mensilità) e ci arriva in media dopo altri 3-4 anni il 15-20% dei Consultant per chi arriva a Sr Manager o Sr Executive (ogni 100 analyst in media 1-2 diventano Sr Manager e 1 o nessuno Sr Executive) i primi stanno sui 70.000€ e i secondi sui 120.000€.
Nota: nel consulting i buoni pasto non sono compresi (il CCNL metalmeccanici non lo pr
Di
Denny
(inviato il 01/04/2010 @ 18:53:24)
# 458
Confermo quanto scritto da Denny e riportato negli altri interventi in questo blog circa la retribuzione in ACN. Buona Pasqua a tutti
Di
Maverick
(inviato il 04/04/2010 @ 00:01:16)
# 459
al 2o colloquio tecnico per ATS (Milano) cosa chiedono?
Di
francesco
(inviato il 05/04/2010 @ 13:04:16)
# 460
off-topic: consiglieste a qualcuno che è indeciso tra ingegneria informatica, gestionale ed economia aziendale di iscriversi a ing inf?
Di
lello
(inviato il 05/04/2010 @ 15:08:01)
# 461
^^^ nessuno ha fatto il secondo colloquio tecnico in ATS (MI)?
Di
francesco
(inviato il 06/04/2010 @ 18:41:42)
# 462
Suggerirei di fare economia con indirizzo marketing.
Al momento l'informatica non è più un settore ben pagato.
Di
Maverick
(inviato il 08/04/2010 @ 14:09:26)
# 463
Ciao a tutti, sto concludendo la laurea specialistica in Ingegneria Gestionale (mi manca un piccolo esame e la tesi). Per caso ho mandato il curriculum ad Accenture, la quale mi ha richiamato dopo 3 giorni proponendomi uno stage di 3 mesi + 3 mesi finalizzato all’assunzione, con la possibilità di sviluppare la tesi sul progetto, nella sede di Assago e con il cliente a Collecchio (PR). Lunedì ho il primo colloquio direttamente con il manager del progetto Avrei alcune domande per chi ha conosciuto questa realtà: 1) nei post precedenti ho letto di 1° colloquio in gruppo, 2 e 3° colloquio, mentre a me hanno proposto solo un colloquio con il manager, è normale? 2) Questo tipo di colloquio, come si svolge? Quali sono le cose che vengono chieste? Bisogna andarci preparati su qualcosa? 3) Dato che Collecchio e Assago non sono proprio l’una accanto all’altra, in casi del genere quanto tempo si passa dal cliente e quanto in azienda (in ottica
3) Dato che Collecchio e Assago non sono proprio l’una accanto all’altra, in casi del genere quanto tempo si passa dal cliente e quanto in azienda (in ottica di trovare un alloggio)? 4) Dai post che ho letto, e dato che (come penso molti di voi) essendo toscano, lavorare là significherebbe un cambiamento totale della mia vita, volevo sapere da chi ha già fatto una scelta simile se ne vale la pena. 5) Poiché alcuni miei amici già laureati stanno facendo molta fatica a trovare lavoro, volevo sfruttare al meglio lo stage pre-laurea. Pensate che sia bene giocarselo in Accenture? Scusate se mi sono dilungato e grazie infinite a chiunque mi vorrà dare qualche consiglio.
Hai parlato col manager perché è uno stage e non un'assunzione diretta. E' un'esperienza molto formativa che io farei sicuramente. Accenture è sempre una grande società e anche se non dovessero prenderti alla fine ti puoi sempre rivendere. L'unica cosa su cui devi riflettere è ché ho letto "lo stage in accenture è un lavoro.." ma io non ho fatto lo stage forse qualcuno ti potrebbe dire o tu potresti chiedere quante ore ti sono richieste al giorno per capire se riesci a conciliare stage e università. Se ci riesci io lo farei sicuramente. Ciao
Di
Denny
(inviato il 09/04/2010 @ 09:46:53)
# 466
chiedi immediatamente se è finalizzato poi all'assunzione, in questo caso ti regoli di conseguenza.
Grazie mille delle risposte, forse però mi sono espresso male: il colloquio mi hanno già detto che E' FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE. La mia perplessità più grande è se mi venderei meglio cercando un lavoro con uno stage in Accenture oppure cercando un altro stage da un altra azienda, finalizzato all'assunzione. Per il discorso dell'abitazione qualcuno mi può dire + o - se convenga sceglierla vicino alla sede dell'azienda o vicino al cliente Grazie ancora
Per il discorso alloggio sarebbe opportuno sceglierlo vicino la sede del cliente (visto che spesso si lavora dal cliente). L'unico punto di attenzione che mi preme sottolineare è che i progetti hanno un inizio e una fine e non è detto che a fine progetto non si cambi cliente (e quindi sede di riferimento). in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 09/04/2010 @ 14:17:07)
# 469
Grazie Maverick, se non rompo troppo, sai mica com'è è cosa chiede un manager per un colloquio per uno stage? E poi, viste la vita che si fa in Accenture, pensi sia più facile trovare lavoro con uno stage in Accenture nel curriculum, o cercando subito uno stage finalizzato all'assunzione da qualche altra parte? Grazie
Il Manager ti può chiedere quello che gli pare, non c'è nulla di predefinito, di solito si cerca di capire come pensa il candidato e che competenze ha (ma niente di troppo approfondito). Per te è praticamente impossibile prepararti se non sai già a che gruppo appartiene il mgr(e non puoi saperlo). Non cercare casa vicino ad assago od al progetto, ti possono rilocare alla fine dello stage. Cercala vicino alla metro, economica e che non ti vincoli in caso di disdetta. In bocca al lupo e pensa ad acn come un bel parcheggio: se trovi di meglio te ne puoi sempre andare... cheers
Ciao Maverick, sono Denny. Posso chiederti delle informazioni riguardo Ac tramite email? Spero non ti dispiaccia. Siccome non ho trovato la tua email, ti do la mia. Se ti va puoi inviarmi un messaggio. Ti ringrazio comunque ciao
ciao maverick, ho 2 anni di esperienza come sap consultant a tempo indeterminato e ATS mi ha fatto un'impegnativa di assunzione: 5° livello , tickets e straordinari pagati. Come valuti questa cosa? Mi consigli il passaggio ad accenture o non è un bell'ambiente? inoltre ho notato che ci sono i 3 mesi di prova, è possibile che ti licenzino? grazie mille
Di
pyrillo
(inviato il 21/04/2010 @ 09:26:28)
# 477
ciao Pyrillo, in primis ogni contratto di assunzione (determinato o indeterminato) prevede per legge un periodo di prova (dai 2 ai 6 mesi) nel quale periodo ambo le parti possono recedere senza preavviso. Fatta questa premessa, io personaolmente non ho mai visto una persona assunta a tempo indeterminato che non abbia poi superato il periodo di prova. Per quanto riguarda invece la proposta economica, non saprei risponderti visto che non hai specificato il lordo annuale che ti hanno offerto (di solito il V livello è 23-24.000€ che non è un stipendio altissimo per una persona che ha 2 anni di esperienza, sono 1300€ circa su 13 mensilità).
Detto ciò, in bocca al lupo.
Di
Maverick
(inviato il 21/04/2010 @ 11:11:27)
# 478
Ciao ragazzi sono un laureato in economia a pieni voti, mi è stato proposto un contratto a tempo indeterminato ad ACn consulenza tecnologica. Ma per questioni personali sò già che dopo 2 anni dovrò cercare altro. Perciò vorrei chierervi che prospettive di lavoro questa esperienza mi offre. Cioè posso rivendermi in una società non di consulenza tecnologica, facendo anche lavori diversi dal SAP? (vedi marketing, banche, strategie di business, dirigenza amministrativa magari in aziende tipo Eni, Enel, Telecom ecc..??) Grazie a tutti
Di
Lello
(inviato il 26/04/2010 @ 18:02:45)
# 479
Suggerimento personale (già dato ad altre persone): i primi anni dopo la laurea sono quelli che indirizzano il nostro percorso professionale. Se ti sei laureato in economia per fare marketing o comunque NON informatica, il mio consiglio è di cercare altro. Ho visto cmq gente che è partita con l'IT e ora fa altro, però sono state più eccezioni. A te la scelta, in bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 27/04/2010 @ 10:41:31)
# 480
Grazie mille Maverick
Di
Lello
(inviato il 27/04/2010 @ 17:49:02)
# 481
Ciao ragazzi in ACN quanto straordinario è lecito aspettarmi che mi venga pagato in media alla fine del mese? 200, 300 euro?
Di
Lello
(inviato il 28/04/2010 @ 08:25:19)
# 482
Dipende dal progetto e "dall'ampiezza della commessa" (cioè a quanti € si sono venduti il progetto e in che tempi).
Più che in "soldi pagati" va quantificato in "ore pagate" (cioè le ore in più lavorate che ti fanno segnare).
Io, commessa larga o stretta, ho sempre segnato: se lavoro oltre le 8 ore, come prevede la legge, mi si deve pagare.
Di
Maverick
(inviato il 28/04/2010 @ 08:53:35)
# 483
ciao ragazzi cosa consiste il 2 colloquio in ATS NAPOLI.Che tipo di domande fanno?è un colloquio tecnico?a me hanno inviato un libro in da studiare. Ma è vero questi colloqui portano delle assunzioni o tutta finzione? saluti
non ti chiedono niente di più di quanto c'è scritto sul materiale inviatoti. questi colloqui sono finalizzati all'assunzione. in bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 28/04/2010 @ 15:12:15)
# 485
la selezione sarà + dura ossia selettiva nel 2 colloquio, oppure nel terzo?dopo lo stage di 6 mesi qnt possibilità ci sono di rimanere(considerando ke mi impegnerò al max e lavorerò + del dovuto se c'è ne bisogno).ps ho lavorato in ats 6 mesi come consulente, potrebbe essere un problema?ps grazie per la risposta.saluti
non credo sia un problema l'aver già lavorato per ACN, anzi magari se ti assumono puoi chiedere che ti venga riconosciuta l'exp pregressa.
Di
Maverick
(inviato il 28/04/2010 @ 18:10:13)
# 487
Le persone che non si trovano bene in Accenture, invece di perdere tempo a parlare male della nostra società, dovrebbero impiegare il tempo a cercarsi un altro lavoro ed andarsene. Lo desideriamo noi che abbiamo la Passione per questa azienda. Vi prego andatevene
Di
marco
(inviato il 28/04/2010 @ 22:20:08)
# 488
Salve a tutti, ho superato il primo colloquio in ATS, ora mi tocca quello tecnico... qualcuno sa quanto sia approfondito? Insomma serve solo ad appurare le conoscenze tecniche in generale per stabilire se c'è da fare o meno il corso di formazione oppure si scende nello specifico? Mi hanno proposto di farlo anche telefonicamente (visto la lontananza) secondo voi è equivalente al colloquio di persona o perdo qualche chance? grazie, saluti
Ciao faro' ora una domanda un po' diversa e anche un po' banale all'apparenza: in ats, come bisogna andare vestiti in genere? E' necessario mettersi giacca e cravatta sempre o va bene casual quando si sta in ufficio e con cravatta dal cliente? grazie
Di
piero
(inviato il 30/04/2010 @ 09:08:22)
# 491
salve a tutti dovrei sostenere il 10maggio un secondo colloquio in ats...di cosa tratterà il 2° colloquio, che tipo di domande fanno.il corso è retribuito?
Di
lucio
(inviato il 30/04/2010 @ 10:50:38)
# 492
Salve a tutti, scusate avrei bisogno di un vostro parere.
Vivo a Bologna e da un mese mi sono laureato in Ingegneria Informatica, laurea specialistica, con il massimo dei voti.
Successivamente ho avute molte proposte di lavoro (Reply, Unipol, Value Team, Axioma, etc) ma ho concentrato la mia attenzione su due aziende, che mi hanno entrambe preso: - la prima è Engineering, settore ospedaliero (software Areas) a Bologna; - la seconda è Accenture, settore finanza (software Murex) ad Assago.
Ho veramente moltissimi dubbi. Il mio sogno è vivere la mia vita Bologna (o nelle vicinanze) ma comunque vorrei avere una buona crescita professionale (di certo però non nel settore tecnico). Quindi non so se iniziare direttamente in Engineering, magari rinunciando ad una crescita di carriera così rapida e accettando forse un’attività più tecnica, o accettare Accenture, resistere e crescere il pi&ugrav
crescere il più possibile per poi cercare rivedermi presso altre aziende. Sapreste fornirmi indicazione che mi aiutino nella scelta (quale mercato trainerà di più, quale azienda valorizza più le persone, se è importante mantenere la chance di fuggire all’estero – vedi Grecia - cosa che Accenture potrebbe fornire)??? Grazie in anticipo.
1) Retribuzione (il contratto Bancario/Assicurazioni è sempre più remunerativo di quelli Metalmeccanici/Commercio che offrono le società di consulenza)
2) Lavorare per l'IT della "PRORIA" azienda è sempre meglio che fare il consulente;
3) Il bilanciamento vita privata / lavoro è sempre garantito in maniera ottimale in società NON di consulenza;
4) Per quanto riguarda la crescita professionale tutto il mondo è paese: cioè indipendentemente dalla società conta dal "capo" e dal "progetto" in cui capiti.
Te lo dice chi è stato in consulenza e ora lavora nell'IT di una grande realtà.
In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 03/05/2010 @ 15:53:57)
# 495
Posso chiederti in quale settore della consulenza lavori e in quale azienda lavori adesso?
Non voglio farmi i fatti tuoi, vorrei solo capire quanto è selettiva la scelta di un mercato di riferimento per un ingegnere informatico.
Ora lavoro nell'IT di una grande azienda (tipo ENEL, Posteitaliane, Vodafone, Unicredit, ecc.).
Di
Maverick
(inviato il 03/05/2010 @ 17:28:11)
# 497
Ciao Maverick, vorrei chiederti ancora una cosa (scusa se ti rompo ma mi sembra di vedere in te esperienza ed anche i miei ideali di vita).
Secondo te, è comunque un'esperienza valida? Mi spiego meglio: scegliendo in acenutere l'area finance, è un'esperienza che posso spendere molto bene fuori oppure sarebbe meglio entrare direttamente in una banca? Perchè io penso che entrare direttamente in una banca significa scegliere una crescita più limitata mentre, dopo un'esperienza valida, puoi essere ben riconosciuta poi...
Per quella che è stata la mia esperienza professionale, ti suggerirei di entrare direttamente in una banca o in un'azienda NON di consulenza.
Per me il rapporto vita privata / vita professionale non ha prezzo.
E poi un neoassunto ACN parte da 23.000€ (senza buoni pasto) che è inferiore ad uno stipendio di neoassunto in banca. Per non parlare di ATS dove si entra da 18.500€.
Detto ciò: non rinnego il mio passato in ACN, ma sono convinto che se fossi entrato a suo tempo dove sono ora adesso, non credo che il mio stipendio sarebbe diverso dall'attuale (ergo: i 2 anni in ACN sarebbero falsi come 2 anni dove sono ora).
In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 03/05/2010 @ 19:01:07)
# 499
errore di battitura:
"sarebbero valsi" e non "sarebbero falsi"
Di
Maverick
(inviato il 03/05/2010 @ 19:02:07)
# 500
se ce la fai entra in una banca, per esperienza pregressa in banca si guadagna bene e si fa pure carriera. Nell'IT considera che in Eng la vita è quella dell'impiegato più o meno, ma anche lo stipendio.
Di
frengo
(inviato il 04/05/2010 @ 16:18:36)
# 501
confermo quanto scritto da frengo.
con l'informatizzazione dei sistemi bancari e tutte le funzionalità di trading online, l'IT nelle banche è ormai un'area piuttosto importante (nonostante non sia il core business).
Di
Maverick
(inviato il 04/05/2010 @ 17:52:01)
# 502
mi fate entrare in banca pure a me? Lascio volentieri la consulenza (ovvero un lavoro senza fissa sede di lavoro e senza fissa mansione... insomma senza fissa dimora)
Di
desperate consulentessss
(inviato il 05/05/2010 @ 10:37:25)
# 503
Ciao a tutti, sn un neolaureato assunto da poco ad AO,...mi hanno parlato molto bene dell'azienda e della sua organizzazione con la gestione delle performance di ciascun individuo etc etc. Qualcuno sa darmi qualche consiglio/informazione riguarda la workforce services(OUTSOURCING)..grazie =)
Di
MrMan
(inviato il 07/05/2010 @ 23:20:30)
# 504
Altra cosa...secondo voi,per il discorso del tfr vale la pena deviarlo ad un fondo tipo serena o lasciarlo all'azienda c'è qualcuno che può spiegarmi cm funziona? pro e contro?scusate ma sono nuovo nel mondo del lavoro..grazie
Di
MrMan
(inviato il 08/05/2010 @ 11:31:50)
# 505
ciao a tutti, qualcuno sa cosa chiedono al terzo colloquio per ATS????? Grazie
Di
alessio
(inviato il 08/05/2010 @ 14:37:06)
# 506
per alessio: il terzo colloquio in ATS è di solito di tipo motivazionale e ti viene un po' illustrata l'area in cui dovresti lavorare, quindi stai tranquillo.
per Mr Man
questo link spiega bene il discorso sul TFR: http://economiaefinanza.blogosfere.it/2007/09/tfr-investo-in-un-fondo-o-lo-lascio-in-azienda-qui-la-risposta.html
la divisione AO di ACN di solito segue progetti di lunga durata come può essere la gestione completa di un sistema informativo del cliente oppure la componente amministrativa di un'aziend a(bustepaga & affini).
in bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 08/05/2010 @ 17:54:40)
# 507
crepi! e grazie se ho altre curiosità, posterò qui...hai avuto proprio una bella idea!buona giornata!
Di
MrMan
(inviato il 09/05/2010 @ 09:35:33)
# 508
Ciao ragazzi, Son un consulente Accenture da più di tre anni; conosco bene la società in cui lavoro, nel bene o nel male. Non la difendo a spada tratta ma nemmeno la critico per odio personale. Mi farebbe piacere dare qualche dritta a chi sta facendo i colloqui o sarebbe interessata a questo mondo. Meglio informarsi bene prima piuttosto che pentirsi una volta dentro!
Domani ho un colloquio per l eventuale corso di java 3settimane 8ore al giorno. La ditta è accenture di Verona. Com è l'ambiente di lavoro?
Di
Anonimo
(inviato il 11/05/2010 @ 23:14:24)
# 510
Ciao. Per Roberto. Sto valutando un ingresso in accenture (onestamente non so con quale entry level potrei essere avviato) Ho 11 anni di esperienza nel settore Automotive. Senza voler dar giudizi sulle scelte altrui avrei però piacere di avere da chi vive in accenture un opinione. Consigliereste a chi per motivi di famiglia e di scelta mette in preventivo 8 / 9 ore lavorative?
Di
MauMau
(inviato il 13/05/2010 @ 08:49:07)
# 511
Dipende da quanto sei interessato a fare carriera. Se uno si impunta e dice al suo manager: "io ho una famiglia e, a meno di rare eccezioni, max alle 18.30-19 me ne vado a casa" il tuo manager può solo prenderne atto e stop, non può legarti alla sedia.
Non a caso ACN assume spesso neolaureati xkè sono più "plasmabili" (e costano meno).
in bocca al lupo
P.S. Detto ciò, ho alcuni conoscenti che lavorano su progetti "standard" dove max 9 ore lavorate e si va a casa.
Di
Maverick
(inviato il 13/05/2010 @ 12:36:53)
# 512
Salve ragazzi, ho sostenuto il primo colloquio motivazionale di gruppo il 7 maggio, e dopo averlo superato il 10 maggio ho sostenuto quello tecnico con il manager per Accenture Outsourcing. Qualcuno sa dirmi quando piu o meno orientativamente viene comunicato l'esito del secondo colloquio? Ti comunicano cmq l'esito sia in positivo che in negativo? Sono passati 9 giorni e sono un po preoccupata...Grazie per le eventuali risposte...
A quindi anche in caso negativo nn ti lasciano con il punto interrogativo...cmq ti fanno sapere lo stesso...
Di
Maria Pia
(inviato il 19/05/2010 @ 22:21:21)
# 515
per Mariapia. sì ti fanno sapere sia se sì, sia se no, sia se sei in "stand-by", cioè per motivi di € hanno congelato temporaneamente le assunzioni la il tuo profilo è interessante per loro, cmq quest'ultima ipotesi si verifica molto raramente.
Di
Maverick
(inviato il 20/05/2010 @ 09:28:33)
# 516
devo fare il secondo colloquio...la mia intenzione è quella li lavorare anche sodo con straordinari ma sempre a verona senza girare come un pazzo. in ATS ci sono persone che lavorano in ufficio e basta senza cambiare sede..cosi mi hanno confermato. mi confermi anche tu maverik..xche lunedi è una delle cose che diro al menager..cioe la non flessibilita massima a traferte.
Di
frensis
(inviato il 20/05/2010 @ 14:45:42)
# 517
Guarda puoi esprimere le tue preferenze in sede di colloquio o durante l'offerta economica (ove tutto andasse per il meglio).
Colleghi che lavorano in sede ne ho conosciuti, però non sono la maggioranza (di solito in sede si fanno colloqui e corsi di formazione).
in bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 20/05/2010 @ 15:55:05)
# 518
Salve ragazzi,vorrei chiedervi un'ulteriore informazione: un mio amico che ha sostenuto il colloquio presso la vostra azienda tempo fa, mi ha detto che è previsto un rimborso spese del viaggio fino ad un totale di 70 euro per raggiungere la vostra sede per i colloqui. Io ho sostenuto il primo colloquio ma nn ero al corrente di questa cosa...Ho conservato ... Mostra tuttoperò i biglietti del viaggio (io sono di un paesino in provincia di Bari)...è possibile richiedere il rimborso? E' possibile chiederlo anche per l'eventuale ultimo colloquio? Attendo vostre notizie!!!
a me, a suo tempo, rimborsarono tutto (1°, 2° e 3° colloquio).
cmq ad ogni modo "chiedere e lecito e rispondere e cortesia". Manda loro un'email, fai una telefonata e poi vedi cosa ti dicono
Di
Maverick
(inviato il 21/05/2010 @ 11:34:36)
# 520
Mi hanno detto che mi rimborsano il viaggio solo nel caso in cui per un qke motivo il colloquio salti per il giorno previsto.... E' molto strano perche in molti mi hanno detto che il viaggio lo rimborsano...
Ciao a tutti, la mia situazione è abbastanza "insolita", almeno credo. Mi contattano sia Accenture MC che Accenture Technology: rispondo a tutte e due, ma il colloquio me lo fissa per prima Accenture Technology. Faccio il 1 e va bene, poi vado al 2: il tipo mi tiene 1 ora e mezzo prima di assicurarsi che ero molto piu adatto ad Accenture MC e spinge per mandarmi li, accordandosi con la tipa delle risorse umane che mi rassicura che mi avrebbero fatto sapere. Il problema è che è passato 1 mese e mezzo, la mia candidatura non so che fine ha fatto, ma ho la certezza che, a detta del manager e delle HR mi avrebberp spostato per finire l'iter di colloqui di la.. Cosa devo fare? Vi è mai capitato?
guarda se hanno detto che ti avrebbero richiamato, di solito richiamano sempre.
Di
Maverick
(inviato il 21/05/2010 @ 21:21:59)
# 526
Ciao Maverik...mi hanno chiamato proprio oggi dall'accenture..dicendomi che l'esito del colloquio (cioe del 2 è positivo ma per il progetto per cui ho fatto il colloquio è stata selezionata un'altra ragazza. Terranno il mio cv cmq presente per altri colloqui futuri...E' un modo gentile per dirmi che nn vado bene?? Che significa positivo se poi nn m hanno assunta???
Sinceramente casi simili erano molto rari in acn prima della crisi globale iniziata dal 2008.
Ad ogni modo il recruiting acn è piuttosto serio e, secondo me, terranno in stand by il tuo cv fino alla prox posizione libera in linea col tuo profilo.
In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 25/05/2010 @ 23:11:28)
# 528
Ciao ragazzi, volevo un parere, secondo voi accenture consulting, esclusivamente a livello di cv, dopo un esperienza di tre anni è considerata un valore aggiunto per andare avanti a far carriera in altre aziende?Cioè come è visto sul cv un esperienza del genere?
Di
Serda
(inviato il 26/05/2010 @ 16:14:43)
# 529
Sinceramente più che il nome in sè credo conti ciò che hai fatto durante i 3 anni di lavoro in ACN (progetti seguiti, competenze maturate, ecc.).
Un tempo sicuramente il nome ACN era un bel biglietto da visita, ora che l'azienda ha 10.000 dipendenti di CV ACN in giro ce ne sono un bel po'.
In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 26/05/2010 @ 17:57:30)
# 530
per Maria Pia
una curiosità: ma con chi hai fatto il 2° colloquio?
Di
Maverick
(inviato il 27/05/2010 @ 18:29:11)
# 531
Ciao belli, io lascio tra pochi giorni...sono un manager ed ho fatto la gavetta. Ho un solo consiglio per chi è dentro: SCAPPATE A GAMBE LEVATE ANCHE SENZA UN ALTRO LAVORO.
ci tengo a precisare che io e il "maverick" non siamo la stessa persona
Di
Maverick
(inviato il 30/05/2010 @ 16:31:26)
# 533
ci tengo a precisare che io e il "maverick" dell'intervento 541 non siamo la stessa persona
Di
Maverick
(inviato il 30/05/2010 @ 16:32:02)
# 534
ciao Maverick (intervento 541), se sei disponibile a farmi assumere come Programmer in ATS, me lo fai sapere che ti do il contatto.
Di
ale
(inviato il 31/05/2010 @ 12:05:26)
# 535
Ciao Maverik ho fatto il colloquio con un manager donna giovane per poi poter collaborare alla manutenzione di sistemi informativi di un cliente a Losanna. Serviva qualcuno che conoscesse benissimo l'inglese...Io lo conosco bene, ma non sono un'inglesina madrelingua :) Perche lo vuoi sapere???
Innanzitutto mi dispiace per la "non chiamata". La mia domanda era dettata per capire se avevano cambiato gli step di assunzione. Ad ogni modo se sei risultata "idonea ma non vincitrice" (tanto per usare un termine dei concorsi pubblici ^___^) stai pur certa che alla prima posizione aperta ti richiameranno.
Ora non so se sei una "neo" o un profilo con exp, ad ogni modo ti faccio i miei migliori in bocca al lupo.
Quello che sto notando però (nella mia azienda così come in altre società) è che pian pianino le assunzioni stanno riprendendo.
Alla prox, ciauz
Di
Maverick
(inviato il 01/06/2010 @ 09:14:00)
# 537
Salve,mi rivolgo a chi ha più esperienza in merito. Come interpretate il fatto che dopo soli due giorni dall'invio del CV mi chiama l'ATS di Milano? Mi è stato proposto un assessment così strutturato: presentazione dell'azienda e della posizione, colloquio individuale; segue un colloquio tecnico. In caso di iter positivo della selezione corso di un mese sul linguaggio Cobol (mai studiato prima) con 500 euro di rimborso,poi 2 mesi di stage a 670 euro lorde+tickets. In seguito si valuterà l'inserimento con un contratto di inserimento di 18 mesi. Che dite,accetto? Non so proprio cosa fare,specie dopo aver letto un mare di commenti negativi sul web,specie sull'azzeramento della vita privata...
Evidentemente il fatto che ti abbiano chiamato subito è perchè c'è una richiesta urgente di persone col tuo profilo. Detto ciò ATS/ACN è un'azienda che lavorativamente chiede molto però ci sono le dovute eccezioni. Come ho già detto in altri interventi io ho passato i primi 12-14 mesi ottimii e gli ultimi 8 sono stati veramente negativi (sia come ore lavorate, sia come trattamento umano). Tornassi indietro probabilmente non mi lascerei "trattare in quel modo" ma avrei mandato a cacare (se non querelato) il manager in questione e mi sarei impuntato per cambiare progetto, ma era la mia prima exp lavorativa e quindi non sapevo bene come muovermi. In bocca al lupo! Ciauz
P.S. Suggerimento: i colloqui vai a farli - poi se ti prendono - decidi se accettare o no.
Di
Maverick
(inviato il 03/06/2010 @ 11:20:44)
# 539
Ciao ragazzi...Sapete quali sono gli stipendi annuali lordi nei diversi livelli di ACN area outsourcing? Grazie ciao
Di
Jack
(inviato il 03/06/2010 @ 17:46:05)
# 540
Sono più o meno in linea con quelli di ATS (solo che i livelli in AO sono indicati con le lettere). ciao
Di
Maverick
(inviato il 04/06/2010 @ 11:18:07)
# 541
Grazie per i consigli Maverick... Nel frattempo ho contattato un conoscente che lavora nella sede di Roma e mi ha detto che al momento i contratti a tempo indeterminato sono quasi fermi... Naturalmente è giusto toccare con mano e sondare il terreno,ma non vorrei ritrovarmi con un pugno di mosche, nel senso che non vorrei che dopo aver superato i colloqui ed aver fatto il corso ed i due mesi di stage mi proponessero "solo" un contratto di 3 mesi... Certo resterebbe l'esperienza mal che vada (e che fa curriculum) però se mi era stato proposto il contratto di inserimento di 18 mesi è normale restarci male.
Purtroppo ACN ha risentito, come molte altre aziende, della crisi economica dell'ultimo bienno. Soprattutto a Roma dove l'azienda più grosse per cui lavorano è Telecomitalia che, come si legge sui giornali, ha iniziato un periodo di tagli alle spese piuttosto significativi (e quindi anche la consulenza ne risente).
Di
Maverick
(inviato il 04/06/2010 @ 22:13:42)
# 543
Maverik, sono stata nuovamente contattata da Accenture Outsourcing, per un colloquio previsto per il 15 giugno che si divide in due parti: il primo con la dottoressa Mamone Elena e il secondo tecnico con il dottor Napoli Angelo. Mi hanno detto che il primo colloquio quello conoscitivo l'ho superato. Quindi mi chiedo a che pro farmene fare due lo stesso giorno per lo stesso progetto? Mi ha detto che nella seconda parte mi verra sotto posto un caso aziendale?? Cosa devo aspettarmi??In cosa potrebbe consistere?? Grazie mille in anticipo per la risposta, Maria Pia
per Maria Pia: come puoi vedere, il fatto che tu sia stata idonea ai precedenti colloqui, ha fatto sì che ACN alla prima posizione utile ti abbia ricontattato. E questo è positivo! Premesso ciò, probabilmente ti faranno 2 colloqui poichè il primo sarò di tipo motivazionale e il secondo (quello tecnico) orientato a capire se hai le skill adatte per il progetto che ha fatto richiesta di una risorsa. Se ti servono ulteriori informazioni, al fine di non dilungarmi troppo nel blog, potrei scriverti un'email all'indirizzo di posta che hai lasciato nel tuo intervento. Otherwise, in bocca al lupo per i 2 colloqui!
Di
Maverick
(inviato il 09/06/2010 @ 17:30:41)
# 545
Si si maverik, quello tra l'altro è anche il mio msn, ma se nn mi vedi online mandami direttamente un'email in cui mi scrivi un esempio tipico di caso di studio Grazie mille per la disponibilita...sei gentilissimo
Curiosità: è vero che in società come Accenture se sei dipendente e proponi una persona che conosci per un colloquio e li supera venendo assunto c'è un premio?
Di
Curiosità
(inviato il 10/06/2010 @ 14:12:27)
# 549
Quando ero in Accenture sì (parlo di oltre 2 anni fa), adesso non saprei.
Di
Maverick
(inviato il 10/06/2010 @ 14:31:05)
# 550
Grazie, e di che ordine di grandezza si parla?
Di
Curiosità
(inviato il 10/06/2010 @ 15:03:54)
# 551
confermo che c'è un bonus per aver proposto un talento
Di
margiotta
(inviato il 10/06/2010 @ 15:04:29)
# 552
Quando ero in ACN 2 anni fa, se ben ricordo, che erano circa 1.500€ lorde (800-900€ nette circa).
Considerato però che non ho mai segnalato nessuno, non saprei essere più preciso.
Di
Maverick
(inviato il 10/06/2010 @ 15:06:40)
# 553
Ciao MAverik ho letto l'email, ma hai per caso casi aziendali che vengono proposti in azienda???Magari con le soluzioni :) Grazie mille...aggiungimi pure su msn, il contatto è lo stesso di quello di posta elettronica
Qua e là si parla del cellulare aziendale come benefit. A parte l'aspetto negativo che poi ti chiedono la reperibilità ecc.. Ma perché è chiamato benefit.. se è uno strumento di lavoro? E perché viene specificato 160€ al bimestre? Perché se avanzano si può usare per scopi personali?
Di
Curiosità
(inviato il 11/06/2010 @ 11:25:45)
# 556
se c'è qualcuno che mi può proporre da interno per ATS mi comunica la sua email che lo ricontatto.
Di
italo
(inviato il 11/06/2010 @ 14:00:14)
# 557
Ciao a tutti, vorrei gentilmente qualche consiglio da chi è già dentro Accenture da qualche tempo.La mia situazione è la seguente: ieri,ho sostenuto un colloquio conoscitivo con una responsabile HR per uno stage nel consulting management.Oggi vengo richiamato per dirmi che l'esito del mio colloquio è stato positivo e che avrebbero bisogno che io iniziassi già tra 10 giorni esatti!Il problema è che non mi aspettavo un tempo di inserimento così a breve in quanto sono laureando con tesi solo avviata e ancora 2 esami da sotenere!Pur essendo contentissimo della chiamata mi rendo conto che iniziando ora e sapendo che i ritmi sono sostenutissimi dovrei rinviare di al- 6 mesi la mia laurea...e dopo 5 anni perfettamente in corso sarebbe un peccato!Ora vorrei sapere se secondo voi, nel caso in cui nn dessi la mia disponibilità x iniziare a giugno (ma da settembre in poi essere a completa disposizione) mi terrebbero comunque in considerazio
Ciao a tutti, volevo sapere quanto tempo passa per effettuare un primo colloquio...dopo aver risposto all'annuncio? Il fatto è ke sono un neolaureato con pochissima esperienza...e questo m preoccupa un po, ho risposto a due annunci, e nessun tipo di risposta e sono passati quasi 15 giorni. Grazie mille per l'attenzione :)
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Di
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(inviato il 12/06/2010 @ 14:31:59)
# 561
per Curiosità:
Tutto ciò che aziendalmente è fuori dalla retribuzione, viene chiamato benefit. Cioè non è un riconoscimento "monetario" ma è comunque una facility (che ha un valore economico) che l'azienda ti riconosce. Cmq il cellulare viene dato solo per l'area consulting dopo il 1° anno da Analyst (subit per i livelli superiori). Mentre per ATS solo qdo sei Sr System Analyst (che, se ti va bene, ci arrivi dopo 8 7-8 anni). Il limite da 160€ a bimestre è solo per gli Analyst e, cmq, per le chiamate personali si dovrebbe digitare un codice prima del n° da chiamare per l'addebito su carta di credito. Pertanto la risposta è: "no non puoi usarlo per scopi personali" e, tra l'altro, a meno che tu non sia reperibile (la reperibilità per legge va retrubuita con una indennità) puoi spegnerlo fuori dall'orario di lavoro (come facevo io).
Di
Maverick
(inviato il 13/06/2010 @ 12:11:52)
# 562
per abdl86: prova a spiegare all'azienda che, per motivi di studio, tu saresti libero da settembre. Di solito per gli stagisti non fanno molte storie.
per Federico: non esiste un termine massimo. Varia da Azienda ad Azienda: possono chiamarti il giorno dopo se la richiesta è urgente e hanno avuto poche candidature, mai se hanno ricevuto molte candidature e la tua è stata subito scartata, dopo alcune settimana se il n° dei candidati da esaminare è alto.
Ci vuole pazienza in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 13/06/2010 @ 12:13:26)
# 563
x Maverick: Ma outsourcing fa parte di acn o ats? Riguardo gli stipendi lo sai per sentito dire o per esperienza diretta? I tempi di carriera sono più lunghi, più brevi o uguali rispetto a quelli di ats?
Di
Jack
(inviato il 13/06/2010 @ 20:30:38)
# 564
Accenture outsourcing e' una divisione di acn così come lo e' ats e acn consulting (che e' la ex acn). Sui tempi di carriera non ti saprei dire altro se non che sono rallentati un po' ovunque causa la crisi. Sugli stipendi sapevo che erano in linea con ats xke c'era un mio conoscente che ci lavorava.
Di
Maverick
(inviato il 13/06/2010 @ 22:54:05)
# 565
Ciao a tutti!vi scrivo perchè stamattina sono stato contattato per sostenere un colloquio nell'area IT.Volevo un po sapere di cosa si tratta e come si svolegerà la selezione.La signorina al tel mi ha detto ke ci sarà un primo colloquio di gruppo e poi nel caso altri 2.Se volete potete scrivermi in privato.Grazie in anticipo,ciao!
Se rileggi gli interventi presenti in questo post troverai tutte le risposte che cerchi
Di
Maverick
(inviato il 14/06/2010 @ 19:12:57)
# 567
salve,
ho ricevuto l'esito positivo del terzo colloquio 1 settimana fa, e dovrei iniziare il 23. mi è stato detto che a breve mi avrebbero mandato l'impegnativa via mail, ma fino ad ora nulla.
che faccio li chiamo?
Di
michele
(inviato il 16/06/2010 @ 10:16:27)
# 568
a me l'impegnativa arrivò dopo 15 giorni dall'ultimo colloquio...
magari aspetta fino a lunedì prox (il 21) e se non ti fanno sapere niente, allora contattali.
in bocca al lupo, ciauz
Di
Maverick
(inviato il 16/06/2010 @ 16:33:15)
# 569
:D
come non detto, alle 17 mi hanno telefonato e dopo mezz'ora è arrivata la mail, inizio confermato il 23
grazie ancora
Di
michele
(inviato il 16/06/2010 @ 20:32:05)
# 570
Ragazzi sono stato contattato da ats, per un colloquio a Roma, la signorina per telefono m ha detto ke il colloquio è formato di due step uno conoscitivo dell'azienda e uno tecnico...con una durata di circa 4 ore. Qualcuno potrebbe darmi maggiori info? Un'altra cosa visto (il caldo :D) e siccome è il mio primo colloquio, come dovrei presentarmi in giacca e cravatta o andrebbe bene jeans, camicia e al max la giacca??? Grazie per l'attenzione...AIUTO
il colloquio conoscitivo di solito dura 4 ore perchè ti viene anche data la presentazione dell'azienda (che dura circa 1 ora abbondante), poi nel colloquio conoscitivo ti viene anche sottoposto un caso aziendale e una spatafiata di moduli da firmare. Per l'abbigliamento: camicia e pantalone vanno bene direi in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 27/06/2010 @ 13:59:19)
# 572
Ciao, qualcuno lavora in Accenture Consulting con sede a Milano Fiori? Pareri? Grazie
Di
Aratorn
(inviato il 27/06/2010 @ 19:21:25)
# 573
ciao a tutti,
sapete per caso qual è lo stipendio da neolaureato per l'area management consulting?
Di
marco
(inviato il 28/06/2010 @ 21:36:25)
# 574
Da qto ne so io, dovrebbe essere 24-25.000€ lorde annuali (circa 1350€ su 13 mensilità).
Di
Maverick
(inviato il 29/06/2010 @ 08:47:15)
# 575
Grazie Maverick... e crepi una volta per tutte questo lupo :D
Scusate la domanda...ma come funzionano i buoni pasto?
Di
Mr.Io
(inviato il 02/07/2010 @ 19:02:02)
# 577
Accenture Consulting non da i buoni pasto (e quidni devi spendere i tuoi 6-8€ al giorno per mangiare alla mensa della sede o del cliente dove lavori). ATS da 5,20€ di buoni pasto invece che li usi per pagarti il pranzo (quando vai alla cassa della mensa o negli esercizi convenzionati che li accettano tipo bar, ristoranti, pub, supermercati, ecc.).
Di
Maverick
(inviato il 03/07/2010 @ 14:34:25)
# 578
Ciao a tutti, vi racconto la mia “esperienza” in Accenture. Uso le virgolette perchè sono stato assunto da pochissimo ma mi sento già di dire la mia.
Sono stato assunto da meno di un mese e ho iniziato con un corso di orientamento in cui ci hanno fatto il lavaggio del cervello su tutto ciò che c’è da sapere su questa Azienda. Ovviamente, belle parole, sorrisi, ottimismo, ecc. ecc.
Vado subito al dunque: tra le tante cose che sono state dette, sottolineo quella relativa agli orari di lavoro. Ci è stato comunicato che l’orario di lavoro è dalle 09.00 alle 18.00, con un’ora di pausa pranzo. Non c’è un cartellino da timbrare (questa frase detta come se fosse una cosa positiva, invece è un’in*ulata perchè non potrai mai dimostrare quanto hai lavorato effettivamente) e “può capitare” che in base alle esigenze del progetto, soprattutto in fase di consegna, si facciano degli straordinari che comunq
Di
Astaroth
(inviato il 05/07/2010 @ 00:18:46)
# 579
comunque per contratto sono pagati.
Veniamo invece alla realtà dei fatti: non esco mai prima delle 19.30 e straordinari non ne pagano. In pratica funziona così: i neoassunti non segnano straordinari, ancora non so fino a quando dovrò inchinarmi a 90 in questo modo... voglio dire, non so da quand’è che potrò segnare questi straordinari. Ma il punto è che queste cose non me le ha imposte nessuno. Il manager non mi ha detto nulla, io potrei benissimo alzarmi ogni giorno alle 18.00 e andarmene. Oppure potrei uscire più tardi e segnare tutti gli straordinari. Perchè non posso alzarmi ogni giorno alle 18.00 e andarmene? Semplice: non lo fa nessuno (a meno di rare eccezioni per impegni particolari, comunicati, fra l’altro... come se per alzarsi alle 18.00 si dovessero dare spiegazioni...) e se lo fai spesso ti guardano male, ti rispondono male, ecc. Perchè non posso invece segnare gli straordinari? Potrei farlo, in effe
Di
Astaroth
(inviato il 05/07/2010 @ 00:20:58)
# 580
n effetti, ma poi il manager mi stornerebbe il report delle mie ore, in modo da segnarne solo 8, con la conseguenza di una grossa figura di mer** peggiore di quella che si ottiene alzandosi alle 18.00.
Lavoro in un ambiente in cui tutti pensano solo e sempre al lavoro, la maggior parte (soprattutto manager e i più “anziani”) non fanno nemmeno la pausa pranzo... al massimo mangiano davanti al computer. Molti escono anche alle 20, 20.30, 21... 22 e oltre. C’è da dire che se sei più anziano (c’è da capire quanto), comunque se sei sicuramente consultant, i straordinari li puoi segnare... ma non tutti. “Devi comunque usare un minimo di buon senso”, questa frase esatta mi è stata detta, appunto, da un consultant.
A peggiorare le cose, aggiungo pure che spesso passo le giornate cazzeggiando, guardando il pc, facendo finta di leggere qualcosa... Perchè? Beh, perchè non sono pienamente indipendente, non ho macroattivit&agrav
Di
Astaroth
(inviato il 05/07/2010 @ 00:21:56)
# 581
macroattivita' da eseguire, non sono autonomo e dipendo sempre da qualcuno che mi deve dire cosa devo fare e come lo devo fare. E ovviamente questo qualcuno non sempre è disponibile perchè ha le sue cose da fare.
Quindi dico: se fossi pienamente a regime, se avessi qualcosa da fare tutto il tempo, allora sarebbe un pò diverso. Ma vi assicuro che è snervante e deprimente stare spesso senza fare nulla e dover per giunta uscire tardi. Fra l’altro, il “training on the job”, come lo chiamano loro, cioè il fatto di imparare direttamente sul lavoro, è una m*****ata. Da quando sono entrato, mi hanno bombardato di informazioni, spiegazioni, come si fa questo, come si fa quello, come funziona questa cosa, come si cerca quell’altra. Alla fine sei più confuso di prima anche perchè ti spiegano le cose come se già le sapessi. E tutto ciò è controproducente, soprattutto per l’azienda stessa per ovvi motivi.
Di
Astaroth
(inviato il 05/07/2010 @ 00:23:24)
# 582
Per concludere: l’unica cosa positiva è che è stata l’unica azienda ad offrirmi un contratto decente, subito, senza che abbia particolari competenze. (una normalissima laurea in ingegneria) e con zero esperienze professionali. Altra cosa che spero sia positiva: il fatto di poter vendere questa esperienza quando (sicuramente) me ne andrò di qui e cercherò lavoro altrove.
Da un certo punto di vista, me ne andrei già adesso, ma credo sia più deleterio che altro. Resterei comunque un neolaureato senza esperienza e avrei perso solo del tempo. Spero vivamente di potermi rivendere questa esperienza fra un anno e poter ottenere proposte più allettanti da altre aziende.
Io vorrei lavorare per vivere, non viceversa.
Fine dello sfogo.
PS. Questa lettera l’ho scritta durante il lavoro, alle 19 inoltrate in una giornata in cui non ho fatto assolutamente nulla (l’ho postata qui in un momento diverso)
Di
Astaroth
(inviato il 05/07/2010 @ 00:24:49)
# 583
Astaroth ti faccio i miei migliori in bocca al lupo affinchè tutto migliori in futuro.
Ricapitolando: orari assurdi senza che ce ne sia la necessità, straordinari non pagati, vita privata danneggiata...
E ora vediamo se qualcuno dice che il sottoscritto è stata l'unica eccezione negativa di ACN.
Di
Maverick
(inviato il 05/07/2010 @ 09:16:25)
# 584
Ciao a tutti...neo assunto da poco... Mi fanno lavorare come uno schiavo a me e tutto il resto del team dalle 8.30..alle 22.00 come minimo con picchi fino alle 2 di notte...straordinari?! Ci han detto di non caricarli assolutamente...
Lavoriamo per la gloria?!!?
Di
alex
(inviato il 05/07/2010 @ 17:48:31)
# 585
Se non ti pagano gli straordinari, alle 18 alzati dalla sedia e vattene a casa.
Se il tuo manager ancora ti dice qualcosa rispondigli pure: "visto che non mi si pagano gli straordinari, gratis non lavoro. Ho già parlato con un sindacato di questo e mi hanno detto di fare così".
Vedi come alla parola "sindacato" il tuo manager se la farà addosso. Quella gente è brava solo a fare il forte con i deboli.
Di
pluto
(inviato il 06/07/2010 @ 12:07:46)
# 586
Ciao a tutti c'è qualche persona che avrebbe la cortesia di illustrarmi tutti i livelli con relativo stipedio di tutte e 4 le workforce? ATS, ACN(Services/OutSourcing),Consulting, Enterprise, Pura curiosità, Inoltre siccome sono in trasferta, volevo saper come funziona il rimborso spese alloggio taxi treno...Grazie infinite della disponibilità
Di
MrMan
(inviato il 08/07/2010 @ 10:16:30)
# 587
Maverick, pensi che fra un anno potrò "rivendermi" questa esperienza a prescindere dal tipo di lavoro che potrei andare a fare in un'altra azienda? Voglio dire: l'esperienza in Accenture è comunque considerata positivamente?
Ultima domanda: qualcuno sa se è possibile passare da Consulting a (ad esempio) Outsourcing o ad un'altra divisione?
Di
Astaroth
(inviato il 08/07/2010 @ 15:47:07)
# 588
I passaggi dal consulting ad altra divisione avvengono. Quasi mai da altre divisioni al consulting. Per la rivendibilita' non saprei dirti, a me e' andata bene ad altri ex colleghi l'occasione di andare via ancora non e' capitata. Questo e' dovuto anche al fatto che acn ha assunto in maniera spropositata negli ultimi anni e ci sn troppi cv di acn in giro.
Di
Maverick
(inviato il 09/07/2010 @ 07:18:40)
# 589
Qualcuno mi consiglia di stringere i denti e resistere almeno un anno perchè l'esperienza in acn consulting ha sicuramente molto più valore rispetto ad altre divisioni. Al massimo, appena finisce il periodo di prova, esco alle 18 senza rendere conto a nessuno.
Di
Astaroth
(inviato il 09/07/2010 @ 11:13:58)
# 590
Ciao ragazzi, ieri ho ricevuto l'esito del primo colloquio, essendo positivo dovrò sostenere un colloquio tecnico... qualcuno saprebbe dirmi di cosa si tratta? è scritto, orale, scritto e orale?al primo colloquio ci dissero solo ke nn potevano svelarci la sorpresa...e questo m preoccupa... Grazie
Ciao a tutti, confermo in toto quello che ha scritto Astaroth e credo che se prosegue così mi alzerò anche io alle 18 infischiandomene di tutto e di tutti. Dopo un anno mi Management Consulting conta poco se hai fatto le 21 22 tutte le sere oppure se te ne sei andato alle 18 se la tua aspirazione è trovare lavoro altrove: hai lavorato un anno in Accenture e stop. X Ferdinando: se non sei alla canna del gas quando ti chiameranno per il prossimo colloquio rispondi: andatevene a f. schaivisti di merda
Voglio dire a tutti questi frustrati ai quali è stata negata la promozione perchè o non hanno voglia di lavorare o sono delle mezze s***e che dovrebbero vergognarsi di sconsigliare a ragazzi neo-laureati di andare in un posto dove al contratio di loro questi ultimi potrebbero fare molta strada. Ragazzi se avete la fortuna di essere contattati andate pure e fatevi le ossa..... se scoprite che la gavetta che vi fanno fare è troppo faticosa pe rvoi potrete sempre andar via.. nessuno vi costringe a restare.... ma in molti farebbero carte false per lavorare in Accenture....
Di
Uno "sfruttato" in ATS
(inviato il 12/07/2010 @ 21:33:35)
# 593
Ecco il tipico spirito ACN: chi ne parla male o è un frustrato, o una mezza se*a, o deve vergornarsi.
Ma è possibile che una persona che ha avuto un'esperienza negativa non possa parlarne?
Dicevano anche così a coloro i quali denunciavano il lavoro nero: "hai un lavoro di che ti lamenti?".
Sul fatto che molti farebbero carte false pur di entrare in ACN, posso confermarti che conosco uns acco di Accenturiani che farebbero carte false pur di andarsene a lavorare altrove.
Di
Maverick
(inviato il 14/07/2010 @ 12:17:29)
# 594
Qualcuno mi sa dire che tipo di contratto ha Accenture Outsourcing (commercio, metalmeccanico,....)? E quali sono i livelli di assunzione? Queste informazioni - insieme alle fasce di reddito - sono pubbliche?
Di
New Entry
(inviato il 16/07/2010 @ 15:03:26)
# 595
Ciao a tutti c'è qualche persona che avrebbe la cortesia di illustrarmi tutti i livelli con relativo stipedio di tutte e 4 le workforce? ATS, ACN(Services/OutSourcing),Consulting, Enterprise, Pura curiosità, Inoltre siccome sono in trasferta, volevo saper come funziona il rimborso spese alloggio taxi treno...Grazie infinite della disponibilità
di solito le spese di trasporto (treno, aereo)e di alloggio (hotel) le paga direttamente l'azienda.
i taxi te li rimborsano (li metti in nota spese) mentre per il mangiare ti danno un'indennità forfettaria (circa 45€ nette al giorno).
per i livelli, li trovi nei post precedenti di questa pagina.
ciao
Di
Maverick
(inviato il 20/07/2010 @ 16:10:30)
# 597
Per rispondere a qualcuno, il gruppo Accenture (Cons, AO, ATS), fa un contratto metalmeccanico standard. Io sono 10 anni che lavoro per loro, non ho raggiunto un livello altissimo, senza laurea è molto difficile. Nessuno ti obbliga a fare alcunchè, ci provano, questo è certo, ma alla fine spetta a te l'ultima scelta. Io mi sono sempre battuto per avere una vita anche fuori dal lavoro, e ho pagato, questo è certo, sono scelte di vita, niente demonizzazioni, ti schiavizzano se ti fai schiavizzare e credetemi, ci sono tante persone disposte a tutto per un piccolo scatto di stipendio, e sono peggiori dei dirigenti a cui leccano il c....
dipendente ats dal 2008. lavoro in un team gestito da manager e consultant che non sanno neanche di che si parla eppure sono messi li a prendere decisioni su rilasci, svilluppo software, creazione nuovi prodotti;oltretutto sono maleducati, arroganti, superbi molti acnhe stupidi. sotto ci siamo noi ats,tutte persone tecnicamente in gamba e con competenze specifiche con laureee master etc. NON CI ANDATE x carità ciao
Di
may
(inviato il 24/07/2010 @ 14:46:31)
# 599
dimenticavo , visto che aspetto solo l'occasione buona per andar via (maledetta crisi)se qulacuno sa di aziende serie che assumono vi sarei molto grata se lasciaste un contatto email. ciao
Di
may
(inviato il 24/07/2010 @ 14:48:55)
# 600
Ragazzi...iu un mese più di 50 ore di straordinari non retribuiti! ho lavorato sabato e domenica..e dopo 2 mesi mi voglio già licenziare...è normale?!?!
Di
jack
(inviato il 26/07/2010 @ 22:00:16)
# 601
jack mi sembra strano in questo frangente direi che sono seri(se non altro per non venir meno al 'buon nome' della società). .... vedrai che nn ti licenzieranno se cosi nn fosse fammi sapere no comment....
Di
may
(inviato il 27/07/2010 @ 21:44:13)
# 602
se sei in grado di dimostrare che hai fatto un botto di straordinari non pagati (tipo email inviate, ecc.) minacciali di fare loro causa e magari te ne vai con una buonuscita di un paio di annualità.
fidati, fanno la voce grossa con chi ritengono debole.
Di
xxx
(inviato il 29/07/2010 @ 12:09:13)
# 603
STATE LONTANI DA QUESTO SCHIFO. SE AVETEDIGNITA' NON CADETE NELLA TRAPPOLA DEL NEMICO. VI UCCIDERA'... ANDATE PIUTTOSTO A FARE I BARISI (MOLTO PIU DIGNITOSO E ONESTO). NON CHIAMATE acceture AZIENDA, PER RISPETTO ALLE ALTRE...
Di
REBECCA
(inviato il 12/08/2010 @ 15:53:27)
# 604
Ciao ragazzi, fidatevi di un ex manager del Management Consulting. Accenture (nota anche come ass-enter) non è altro che una struttura molto simile a Scientology ed al marketing multilivello (anche i team di engagement si chiamano "piramide"). Non vi insegnano nulla, sono ridicoli, il mercato non è più disposto a pagare i servizi di Accenture i soldi necessari per sostenere l'overhead dei senior executive (gli ex Partner, papponi incompetenti ed irrilevanti sul mercato)...insomma il futuro è fosco per "azienda" ed i malcapitati che ancora ci restano. Io sono tra i pochi che ce l'ha fatta...ho lasciato da manager e se dovessi dire che i soldi che prendo ora li prendo grazie all'esperienza Ass-enter, mentirei...ragazzi mollate anche senza un altro lavoro, fidatevi
Di
Ass-enter Sucks
(inviato il 15/08/2010 @ 17:52:46)
# 605
Sono una setta pseudo religiosa cn tanto di guide assegnate. I managers poverini sono piu vittime degli altri. Non subite la loro frustrazione, uscite fuori, se non ce la fate, parlatene con i vostri genitori. Non vi fate rovinare, ho visto gente distrutta psicologicamente. Non credete alle promesse che vi fanno e non accettate le loro lusinghe iniziali. Una volta dentro cercheranno di farvi loro...
Di
pippo
(inviato il 16/08/2010 @ 13:49:13)
# 606
Come volevasi dimostrare.
Sarà pure vero che, come diceva qualcuno, "chi si trova bene non viene a scriverlo sui blog" però di gente che si è trovata e si trova male mi sembra che ce ne sia veramente tanta.
In bocca al lupo a tutti
Di
Maverick
(inviato il 19/08/2010 @ 09:51:04)
# 607
Ciao a tutti, ho letto veramente dei commenti estremamente negativi su Accenture. Io mi sto accingendo ad entrarvi. Se devo essere sincero non sono molto colpito dai commenti negativi, per il semplice fatto che li ho sempre sentiti, fin dai tempi dell'università e se devo dirla tutta, quando sono stato chiamato per un colloquio sono stato tentato dal rifiutare, ma poi mi son detto "proviamo!". Mi hanno offerto una posizione migliore di quella che ho ora e quindi ci vado. Ora lavoro per una piccola (direi piccolissima) azienda di consulenza. Qui si sta bene, vado d'accordo con i miei colleghi e faccio un po' quello che mi pare, ma il rischio di rimanere per lunghi periodi senza nulla da fare è molto alto e lo stipendio e le possibilità di carriera non sono delle migliori. Credo che in ogni azienda ci sia no dei pro e dei contro, credo che se uno si alza al mattino per lavorare non può pensare di andare a divertirsi, ma deve cercare di essere il più
Credo che in ogni azienda ci sia no dei pro e dei contro, credo che se uno si alza al mattino per lavorare non può pensare di andare a divertirsi, ma deve cercare di essere il più corretto e professionale possibile. Gli altri a volte non lo sono, ma non solo in Accenture (credo). Quello che ho potuto sperimentare in 4 anni di lavoro, avendo avuto a che fare con consulenti di Accenture è che sono certamente molto preparati. Ho incontrato persone veramente odiose e persone corrette e piacevoli (ma non è dappertutto così?). Sono certo che quelli che hanno scritto male di Accenture l'abbiano fatto con coscienza e convinzione, così come le persone che ne hanno scritto bene. Io ho scelto di andarci perché per me in questo momento è fondamentale crescere professionalmente, non mi aspetto di trovare un ambiente facile, ma di sicuro stimolante. Non credo poi che in altre realtà di consulenza sia molto differente, ho sentito parlare
Non credo poi che in altre realtà di consulenza sia molto differente, ho sentito parlare male praticamente di tutti: Capgemini,Engeneering,Value Partner, Reply, (anche della mia azienda sento parlare male tutti i giorni!) ecc. Se poi vi interesserà sapere come la vedrò tra 6 mesi, fatemi sapere che vi terrò informati. Ciao a tutti
Ciao Ragazzi! veramente pesanti alcuni commenti in questo blog! io ho superato l'assessment di gruppo ad Accenture e mi accingo ad affrontare il colloquio manager! come credo tutti i neolaureati in materie scientifiche ci offrono la posizione di Analyst con progetti nell'ambito bancario. Come primi giorni di lavoro mi fanno fare un corso di formazione.. volevo chiedervi: Che tipo di progetti sono quelli in ambito bancario? Come si svolgerà il colloquio manager? Che cosa vuol dire nel dettaglio la posizione di Analyst
grazie!!
Di
jedy
(inviato il 04/09/2010 @ 17:43:10)
# 611
Jedy, te lo spiego io come funziona il colloquio manager. Una volta li facevo anche io da manager Accenture. In pratica si cerca di capire se sei disposto/a a rinunciare alla tua vita in cambio di uno stipendio sotto la media, per attività che le aziende clienti considerano di scarso valore e con la speranza un giorno di poter guidare una Grande Punto e poi una ricca A3. Il tutto sentendoti un figo....questa è la banale verità! Stacci lontano da quel postaccio
Di
ACNSucks
(inviato il 04/09/2010 @ 21:00:06)
# 612
Ciao a tutti. Qualcuno di voi sarà presente il 15 a milano per i 3 giorni di formazione? Come vi state organizzando a riguardo? hotel o appartamento? io volevo cercare un appartamento ma vista la possibilità di essere assegnati ad un progetto fuori sede mi è stato consigliato di partire in hotel.
ti suggerisco di alloggiare in hotel / B&B nei pressi della sede del corso, poi non appena ti assegnano un progetto, cerca di trovare casa in maniera tale da essere comodo nel raggiungere la sede del progetto.
Di
Maverick
(inviato il 07/09/2010 @ 14:18:52)
# 615
Stipendi sotto la media non direi. A me (31 anni, laurea, 7 anni di esperienza) offrono 35k all'anno + auto, e sarei assunto a t.i. Mediamente oggi il mercato offre per la mia qualifica ed esperienza contratti a progetto/tempo determinato al 15-20 % in meno. Una delle poche aziende in Italia che assume davvero e non ti fa entrare come esterno.
Perova però ad entare in ATS da neolaureato e, se ti va di lusso, dopo 7-8 anni guadagni 27.000€ (stipendio da System Analyst).
Di
xxx
(inviato il 08/09/2010 @ 12:18:04)
# 617
Buongiorno, scusate se vi disturbo ma volevo chiedervi una informazione. Ieri ho fatto il primo colloquio di gruppo in Accenture a Milano, più precisamente per la System Integration e non mi sono chiare alcune cose. A quanto mi hanno detto il lavoro si dovrebbe svolgere in trasferta, anche se non ti sanno dire dove, dal momento che non è chiaro dove vogliono collocarti e per quale progetto stai concorrendo (nemmeno una panoramica tra le varie opzioni, ma sarà mica normale???). Dal momento che si tengono molto sul vago non sono riuscito a capire se loro effettivamente sanno già per cosa concorri o effettivamente lo ignorano. Ma almeno prima di assumerti ti dicono dove ti mandano o dovresti firmare a scatola chiusa? Inoltre volevo chiedere se per trasferta si intende che stai fuori dal lunedì al venerdì o lavori vicino a milano e tutte le sere devi rientrare in città?Lo chiedo perchè potrei andare a Milano tutti i giorni in tr
treno( facendomi risparmiare su affitto a a Milano per uno stipendio come analist che da quello che ho capito leggendo qui è 1250euro,) ma se dovessi fare il pendolare tutti i giorni da un'altra città mi verrebbe difficile. Inoltre quanto ammonta una trasferta dal lun al ven in busta paga? E l'adiaria? Ma la trasferta viene pagata a rimborso (il che non mi farebbe guadagnare nulla) o c'è una quota fissa? E dipende da dove stai? Ma la vita fa veramente così schifo in Accenture? Grazie in anticipo
ciao Piedino, anche io ho fatto il colloquio di gruppo e ho affrontato ancora due colloqui manager (cioè con uno dei possibili tuoi capi se vieni assunto). Ti assicuro che parlandone con loro capisci di più di che tipo di progetti stiamo parlando..ma quanto a che tipo di trasferte ho ancora un sacco di dubbi, anche perchè quando ho fatto l'assessment mi è stato detto che le trasferte per li primo anno erano legate soltanto alla provincia di Milano, quando poi ho parlato col manager mi ha detto che ci sarà la possibilità di andare a Roma (se il progetto riguarda la pubblica amministrazione) o a torino o addirittura in Turchia! Quindi finchè non si sa in quale progetto verrai collocato penso che non saprai la trasferta. Detto cio' le trasferte mi hanno assicurato che vengono pagate e anche bene..per quanto riguarda la vita di Accenture ne so quanto te! Cmq i manager con cui ho parlato mi sembrano simpatici e non arroganti e pieni d
Di
Jedy
(inviato il 08/09/2010 @ 18:11:36)
# 620
di se' come sentito dire in certi post in questo sito..certo li voglio vedere una volta che sono assunto come mi trattano!
in bocca al lupo!
Di
Anonimo
(inviato il 08/09/2010 @ 18:14:00)
# 621
Quando vai in trasferta ti pagano tutte le spese di viaggio, alloggio (se necessario) e ti danno un'indennita forfettaria per pranzo e cena (circa 45€ nette al giorno).
Il problema è quando ti mandano in giro dai clienti in zona milano che non ti tocca quasi niente.
P.S. in ACN Consulting non spettano neppure i buoni pasto (quindi devi spendere di tasca tua 6-7€ al giorno per mangiare).
Di
Maverick
(inviato il 08/09/2010 @ 19:22:33)
# 622
Grazie Jedy per la tua risposta, anche se purtroppo non mi hai potuto chiarire parecchi dubbi. Quello che soprattutto vorrei evitare io (naturalmente se possibile) sarebbe un trasferimento in sede (ovvero a Milano) perchè vorrei proprio evitare di affittare la casa lì. A quel punto preferirei essere in traferta tutta la settimana in residence e tornare a casa il weekend (purtroppo ho il terribile difetto di non voler vivere da solo e vorrei evitare di cercarmi come inquilini degli eventuali psicopatici con cui scabiarsi solo un triste "ciao" la mattina). Fare il pendolare tutti i giorni dalla provincia di Milano a Torino non mi sembra veramente fattibile (sarebbe già duro solo Milano-Torino ogni giorno). Inoltre, se la cosa si dovesse concretizzare, spero che non mi dicano dopo avermi fatto firmato il contratto: "Bene,fatti la valigia che domani parti per la Turchia". Mi sembrerebbe veramente poco corretto. Comunque lo spero che non siano tutti dei mostr
i come viene qui descritto (anche se sinceramente non vedo che interesse avrebbero a mentire). Se qualcun'altro ci potesse dare un'idea quantitativa di quanto paga una trasferta ne sarei felice: questo per me sarebbe un ripiego per ora e spererei (sempre che il colloquio vada a buon fine) di avere come motivazione almeno un incentivo economico (ma questi alla fine sono problemi miei..)
Grazie Maverick per la risposta. Quindi mi dici che se sono nella provincia di Milano non mi danno il pasto e solo se sono in trasferta ho l'adiaria, giusto?Che infamata: mio padre è un operaio specializzato per una multinazionale e il buono pasto ce l'ha!
Ah scusa! Non ho capito un'altra cosa: quindi se si è in trasferta ti pagano, vitto alloggio spese di viaggio ma non ti danno un indennizzo per il disagio? Mi spiego mio padre è stato per la sua azienda molti mesi in traferta è oltre a vitto e alloggio gli davano anche un'aggiunta cospicua in busta paga per il disagio.
ragazzi scusate..da neolaureato in Ingegneria Informatica Laurea Specialistica ho cominciato a mandare qualche CV.. sono stato contattato da Accenture e giorno 15 dovrei avere un colloquio.. onestamente essendo il mio primo impiego non so come vanno le cose e non so se sia l'azienda adatta per magari cominciare una esperienza lavorativa...però al momento mi ha contattato solo essa (a dire il vero non l'ho mandato a più di 3 aziende, oltre ad essermi iscritto a diversi job aggregator come infojobs) e non vorrei perdere quella che comunque è una occasione per entrare nel sistema, o comunque capire come vanno i colloqui..
un'altra cosa non meno importante: i biglietti di viaggio vengono rimborsati, anche se in parte?se si, devo chiedere loro direttamente lì?cioè, tra sali e scendi(abito in Sicilia), lo stipendio lo pago io alle compagnie aeree hihi
@ Piedino: mi spiace deluderti, ma molto probabilmente la trasferta non la vedrai molto presto: piuttosto che pagarti la trasferta ti fanno lavorare dalla loro sede di Milano oppure in una sede del cliente a Milano (ne ho molti esempi diretti). Dici bene per il "ciao" alla mattina, non perchè troverai per forza dei coinquilini psicopatici, ma perchè quando tornerai da lavoro i tuoi coinquilini saranno a letto oppure usciti a divertirsi.
Grazie mille a tutti per le risposte! Per Analyst: è quello che temo, una vita da infelice per un lavoro che non mi piace. Per questo se sto a Milano spero di poter fare il pendolare...ma se mi fate intendere che si lavora fino alle 23 di sera la vedo difficile. Per Neo: io non sono un dipendente Accenture (ho fatto solo un colloquio), ma mi hanno detto che in base al luogo dell'eventuale trasferta ti pagano il rientro per la sede (nel mio caso Milano) ed il biglietto può essere eventualmente commutato in un biglietto per altra destinazione, ma ovviamente (e credo come giusto che sia) la differenza la paghi tu.
la trasferta verrà sicuramente rimborsata, te lo diranno cmq in sede del colloquio di gruppo ....
per quanto riguarda le trasferte molto dipende da cosa ti dirà il tuo capo.. Le DIARIE SONO DIVERSE ammontano a importi diversi se sei di ATS o di Accenture Consulting.,.. DIARIA ES:1 pasto (mangi e la sera torni a casa, tipo il Venerdì..o se sei vicino casa ..a Milano per esempio) 2 pasti (giorno e sera) 2pasti+notte (mangi e vai a dormire fuori.., non c'entra con il rimborso nottedell'albergo, e una cosa del tipo "si prsuppone che sei piu lontano da casa e quindi vale un pò di piu")
mi sembra che funzioni così, ora nel dettaglio non ricordo dovrei andare a vedere qualche file..
Di
Confucio
(inviato il 09/09/2010 @ 16:33:17)
# 631
Salve ragazzi, come si sta a Verona? Io un tentativo lo farei per la sede di Verona. A livello di affitti e vivibilità della città (o zone limitrofe) come siamo messi?
Di
Gionni
(inviato il 11/09/2010 @ 14:15:40)
# 632
Ciao, vorrei capire se accenture in questo periodo assume neolaureati ma con esperienza di età superiore ai 29 anni spesso richiesti come minimo...
grazie
Di
Antonio
(inviato il 12/09/2010 @ 16:48:11)
# 633
Per Piedino84:
le trasferte sono mooooooolto rare ultimamente poichè ACN/ATS risente molto della crisi degli ultimi anni e dei tagli soprattutto nell'area informatica.
Quindi, secondo il mio modesto parere, probabilmente ti assegneranno un progetto su Milano e quindi ti troveresti costretto a prendere una casa/stanza in affitto lì.
Il tentativo che puoi fare è impuntarti per farti assumere su Torino (visto che ho capito che sei di quelle parti). Così, se dovessero mandarti fuori da quella zona, sarebbero costretti a pagarti la trasferta (per diem, taxi, treno/aereo, hotel, ecc.).
Per Gionni: la sede di Verona, quando io ero un ACN (ti parlo di tre anni fa, assumeva veramente poco (era più che altro una sede di "rappresentanza" per i rapporti con i clienti veneti: banche e assicurazioni in primis).
Non so se sostenere un colloquio (sono attualmente in accenture consulting)
Di
Astaroth
(inviato il 14/09/2010 @ 18:14:59)
# 635
salve a tutti sono un laureando in ingegneria gestionale specialistica,e mi mancano 3 esami..volevo fare presso accenture il mio tirocinio ai fini di tesi per rivendermi bene una volta laureato..qualcuno già ha affrontato un esperienza del genere? come si è trovato? e se si come funziona l'intero percorso di selezione per questa situazione?
Ciao a tutti...ma è normale fare 4 colloqui??? A me avevano parlato di 3 colloqui, invece mi toccherà fare il 4° nuovamente con un senior...boh
Di
Maicol
(inviato il 14/09/2010 @ 21:36:00)
# 637
Per ingegnere 2010: se trovi uno stage presso qualche grande realtà (Banche, Società energetiche, ecc.) secondo me sarebbe meglio.
Maicol: Io a suo tempo ne feci 3 (gruppo, manager, sr executive).
Per Astaroth: Techedge non la conosco, comunque è una società di system integration (sviluppo sw).
Di
Maverick
(inviato il 15/09/2010 @ 10:38:40)
# 638
per maverick:perchè dici cosi? io credevo che fare uno stage in accenture era il massimo..anche percghè sicneramente volevo partire da una società di consulenza per iniziare a farmi le ossa..la vedo una cosa piu dinamica e che ti ingloba in un sistema ampio di persone,conoscene,clienti e cose annesse..in azienda andrei a fare una specifica mansione con il rischio di fossilizzarmi su un solo aspetto..rischiando cosi di incanalarmi in un unica via..grazie per la risposta
Volevo dirvi che non è più necessario rispondere ai miei post perchè mi hanno silurato al colloquio (anche se non mi è chiaro cosa non sia andato). Non fa nulla, tanto pochi di voi mi sembrano contenti e cmq intanto ho trovato un altro posto.
Comunque volevo ringraziarvi perla disponibilità e la prontezza con cui mi avete risposto e auguro a tutti di trovare un lavoro che li soddisfi (sia economicamente che non) e che non gli faccia venire voglia al mattino di spararsi un colpo in testa.
ormai ACN non è nè + nè - di qualsiasi altra società di System Integrator. La consulenza "stile Anderesen Consulting" è bella e morta visto che con la crisi che c'è le aziende cliente hanno tagliato parecchio.
Io ad esempio ho imparato più ora che sono cliente che nei due anni in ACN.
Per piedino84: sono contento tu abbia trovato un nuovo lavoro. In bocca al lupo.
Di
Maverick
(inviato il 15/09/2010 @ 21:04:23)
# 641
per maverick: ciao mi potresti accennare brevemente cosa hai fatto di preciso in quei 2 anni in accenture e in cosa sei laureato?e in particolare su quali progetti hai lavorato? perchè ho come l'impressione che in queste società di consulenza non si capisce bene cosa si fa..se progetti seri per clienti o preogetti di routine e cose banali... e poi è vero che si lavora per clienti davvero importanti? e riesci quindi a farti delle conoscenze importanti nel tempo cosi da sfruttare nel salto da accenture ad una grossa azienda?grazie
1) di solito i dipendenti acn sono laureati in materie scientifiche (ingegneria, informatica, ecc. - ma c'è anche qualche laureato in economia) 2) i progetti vanno dallo sviluppo di soluzioni sw ad hoc per il cliente a, ultimamente più raramente, attività di project management (tipo fare slide ed excel a go go) 3) sì si lavora per clienti importanti ma se poi l'attività che fai è poco qualificante del cliente importante te ne fai poco. 4) ACN ha assunto fin troppa gente negli ultimi anni (10.000 dipendenti mi sembra siano ora)... quindi le aziende "non di consulenza" sono piene di CV di persone ACN/ATS quindi il prestigio del "biglietto da visita ACN" un po' si è perso negli ultimi anni.
In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 18/09/2010 @ 13:01:53)
# 643
ciao a tutti, ho passato tutti gli step e tra circa 2 settimane inzio a lavorare in ACN. Ho firmato e faxato l'impegnativa, ma ora non so cosa fare: mi contatteranno loro per comunicarmi DOVE dovrò recarmi e a che ora? Per telefono (prima dell'impegnativa) mi dicevano che dovrò fare qualche giorno di formazione... consigli?
Di
Auron
(inviato il 19/09/2010 @ 20:09:16)
# 644
ciao auron scusami la domanda indiscreta..ti hanno chiamato loro dall'università o hai mandato tu il curriculum? mi potresti dare qualche informazione piu dettagliata sui colloqui? e che tipo di contratto ti hanno fatto?hanno badato al voto di laurea?
ennesimo blog dove si parla male di ACN (in tutte le sue salse). Sono un dipendente entrato a far parte della famiglia da tutti disprezzata nel 2006 (Programmer con 18.500€ da neo-laureato) ad oggi (mi ritrovo a quasi due mesi dal mio 4° anno in ATS) posso solo dire che, nonostante gli alti e bassi della consueta carriera in un'azienda con circa 145000 dipendenti in tutto il mondo, ringrazio l'azienda per l'opportunità di viaggio che mi ha sempre dato (Germania, Belgio e tra poco India). ACN è un ottimo trampolino di lancio, a differenza di quanto dicono in molti. Sta a voi decidere se farvi assumere, quando andare via o se rimanere per fare carriera. Tutto è possibile con più o meno difficoltà. Per tutto e come sempre vi basta solo bravura e fortuna; la prima serve per far capire che valete come persona su cui spendere soldi per farvi crescere, la seconda vi serve all'inizio per capitare in un pro
ennesimo blog dove si parla male di ACN (in tutte le sue salse). CONTINUA DA #655
la seconda vi serve all'inizio per capitare in un progetto valido e con persone serie.
Sono forse uno dei pochi fortunati che con sacrificio e dedizione è riuscito ad arrivare senza nessun problema al livello di Systems Analyst di ATS dopo 3 anni e 10 mesi, cosa voglio dire con questo? che semplicemente nulla è impossibile, la gavetta è sempre esistita così come le raccomandazioni in qualsiasi azienda. Se riuscite ad entrare non lamentatevi, l'avete scelto voi; se non siete riusciti ad entrare, pazienza, ma non sputate sul piatto dove mangiate ;)
In bocca al lupo a tutti. (per dipendenti ACN: alfio.a.pisano)
Ciao AAP, mi fa piacere in ACN ti stia trovando bene e, sono convinto, che ci siano molte altre persone che si trovino bene ed è giusto che esprimano la loro positiva esperienza. E' altresì vero che in ACN ci sono moltissimi casi (non isolati come spesso si vuole farli passare) di persone maltrattate dall'azienda. Io credo che ogni progetto in ACN sia "un'azienda a sè" ti può andare bene così come ti può andare male. In bocca al lupo e grazie per la tua testimonianza.
Di
Maverick
(inviato il 21/09/2010 @ 11:58:23)
# 648
Maverick tu sei un ex dipendente?concordo conte appieno.i problemi peggiori li hanno i dipendenti ATS però soprattutto quando capiti in un progetto(molti) in cui il livello di cafonaggine lato ACN è +infinito e il livello di competenza e 'signorilità' lato ATS è +infinito.
Di
may
(inviato il 21/09/2010 @ 12:17:56)
# 649
ATS è l'apoteosi della schiavizzazione. Non ho mai visto le risorse essere trattate peggio... Gente a cui vengono chiesti (leggasi:imposti) orari assurdi, nessun ringraziamento, nessun riconoscimento. Per tutti coloro che dicono che devi fare necessariamente questo tipo di vita lavorativa... beh, vi dico che non vi siete mai guardati intorno, che conoscete solo la realtà ACN e basta. Certo, esistono anche aziende peggiori, ma si contano sulla punta delle dita di una mano. Quello che accomuna la stragrande maggioranza dei progetti di ACN è il caos: non ho mai capito il senso di avere 20 siluppatori e 30 tra manager/team leader/sarcavolochì...
Su una sola cosa sono d'accordo: è un ottimo trampolino di lancio e, sicuramente, un'esperienza in ACN fa molto CV.
Di
Dan
(inviato il 21/09/2010 @ 17:51:25)
# 650
Ah, dimenticavo: ANC paga una miseria rispetto ad altre società di consulenza. Riesci ad aumentare lo stipendio solo facendo migliaia di ore di straordinario e con il rimborso delle trasferte. Ma se guardiamo la pura RAL, allora è nettamente più bassa rispetto alla concorrenza-
Perchè non parlate con dati certi? Perchè non fate degli esempi concreti? Io sono in azienda da qualche anno e conosco le cose. Perchè non dite quali sono le aziende che pagano di più e che offrono una crescita e prospettive migliori? In questo modo la discussione è oggettiva..altrimenti sono solo chiacchiere da bar..non vi pare? ciao ciao
Di
JimmyACN
(inviato il 25/09/2010 @ 13:24:04)
# 653
tanto per fare un esempio a caso: HP è una di quelle aziende che pagano di più.
Di
info
(inviato il 25/09/2010 @ 14:15:34)
# 654
di più di acn intendevo dire.
Di
info
(inviato il 25/09/2010 @ 14:15:54)
# 655
Per Alfio Pisano: da ex manager Accenture, posso provare solo tanta tenerezza per te. Non avrai tempo per pentirti delle CAZZATE che scrivi
Di
Ass-enter sucks
(inviato il 25/09/2010 @ 17:39:57)
# 656
grazie per il post #665
Di
may
(inviato il 26/09/2010 @ 11:09:14)
# 657
In ACN ci si fa in culo non per sentirsi fighi cari signori, ma per il futuro. Quale società di consulenza di prospetta di puntare ad una RAL di 60k in 5 anni di carriera? Che poi sono di solito 6,7 o 8..quale altra società ti dà la prospettiva dei 100k in 10 anni? HP pagano di più di acn? può essere..dopo 3-4 anni di esperienza..e poi? quando puoi sperare di diventare un dirigente in hp? dopo quanti anni? Per il resto c'è tanta gente di merda..ma ci sono anche i ragazzi con le palle..è un piccolo mondo..dove devi ragionare sempre con la tua testa, e non farti riempire la testa di cazzate, e imparare a conoscere la gente che ti circonda, a capire se il tuo capo è uno che vale o che ti vuole solo sfruttare..
Di
JimmyACN
(inviato il 27/09/2010 @ 00:22:23)
# 658
Per JimmyACN:
Anche i politici italiani lavorano per il bene del paese ma poi si sa come vanno a finire le cose. In ACN ogni 1000 persone forse 1 arriverà a diventare Sr Executive e di Manager in 5 anni non se ne vedono almeno da 10 anni. In media la gente tempo 2-3 anni va via e va via con lo stipendio da Anallyst "anziano" (25.000€) o da Sr Programmer (21.000€). Di amici ACN che si sono impuntati a non fare straordinari gratuiti o di non fare le notti quando non serve ne ho conosciuti, ma posso assicurarti che il 101% non ha fatto carriera.
Di
Maverick
(inviato il 27/09/2010 @ 10:47:07)
# 659
perche dovete illudere i ragazzi negando la verità, soprattutto su ATS? Perchè consigliare un percorso che non porta a niente? Cercate lavoro e se non trovate niente consideratelo come ultima spiaggia nel deserto. Andate incontro a una gigantesca delusione e in bocca ad una azienda che recluta tutti, guardatevi intorno e ne avrete la conferma.
Di
pamela-b
(inviato il 27/09/2010 @ 12:47:43)
# 660
La percentuale di quelli che fa carriera altri non è che il frutto di una società in cui purtroppo la competizione è estremizzata. Per fare carriera devi essere bravo, devi tenere duro, e devi anche essere fortunato. Concordo sul fatto che in ATS fare carriera non conviene..ma va bene lo stesso entrarci e fare un paio d'anni di esperienza. Una cosa però dev'essere chiara: nei sistemi informativi di tutte le più grosse aziende milanesi ci sono ex accenturini. Perchè la gente lo sa: chi lavora in accenture per qualche anno e fa qualche step di carriera SA LAVORARE. Non ci sono dubbi. Devi andare veloce, devi far girare il cervello come si deve, altrimenti sei out. Questa è la società di oggi. Funziona cosi. Se non si è portati per questo tipo di lavoro meglio cercare altrove. Ognuno deve seguire il suo istinto e le sue attitudini. Sono tante le cose negative per carità..ma nessuno dica che chi è in acn per qua
Di
JimmyACN
(inviato il 28/09/2010 @ 00:52:49)
# 661
Per 'Ass-enter sucks',
mi spiace deluderti ma il tempo per rendermi conto di quello che scrivo lo trovo così come ho trovato il tempo di avere una famiglia, di avere due bambini ( a 29 anni), così come ho il tempo di fare molte altre cose dato che alle 18/18:30 le mie dita smettono di funzionare per l'azienda.
L'uomo ha da sempre una bellissima capacità: libero arbitrio. Sta a noi saperlo usare. Tu e molti altri hanno scelto di andare via da una delle aziende di consulenza più grandi al mondo, nessuno viene ad accusarti per ciò che hai deciso. Sii almeno abbastanza serio da rispettare le idee delle altre persone che decidono di rimanere, non per questo sono idiote o schiavi.
Come vedi, di tempo per scrivere ne ho abbastanza così come quello per lavorare al 100% delle mie possibilità ma sempre all'interno dell'orario di ufficio.
per Ass-enter Sucks : scusa senza lavoro mica tutti se lo possono permetter di mollare. xchè nn mi dai un contatto a cui inviare un curriculum? che vado via subito
Di
may
(inviato il 30/09/2010 @ 12:17:44)
# 663
Accenture e gli Accenturiani possono andare tutti a fare in c**o credono di essere i più bravi ma fanno solo presenza pensano la cosa più importante per lavorare nell'ICT sia avere un bel vestito e fare un sacco di straordinari. ma in realtà non sanno fare un c***o (e son tutti sodomizzati e schiavizzati)
Ragazzi c'è qualcuno che riesce a farmi un prospetto a lungo termine se lasciassi il tfr nel fondo COMETA piuttosto che lasciarlo in azienza (fondo tesoreria inps)?? Il contributo del 1,5% che è costretta a versare l'azienda se io verso oltre al tfr il mio contributo, alla fine mi fa guadagnare rispetto a lasciare il tfr in azienda?
Di
MrMan
(inviato il 30/09/2010 @ 19:10:05)
# 665
Per me Accenture è stata un'esperienza utile: ho capito cosa non fare far funzionare bene l'azienda (ero in MC Strategy): un sacco di tempo perso in cose con 0 valore aggiunto per il cliente e kilometri di lingua firmata Accenture attaccata alle natiche del manager cliente che tutto soddisfatto delle continue leccate firma il prossimo contratto. Ora che sono imprenditore se un mio collaboratore perde una giornata per preparare un SAL per trovare le immaginine fighe gli consiglio di mandare il suo curriculum ad Accenture o a qualche altro venditore di fumo
raga oggi ho rassegnato le dimissioni dopo un anno!!!!!!!!! che felicità. vado via da milano e vado a roma a lavorare per un'azienda a tempo determinato. Non me ne frega niente. Lascio l'esperienza più inutile che abbia fatto in vita mia. Per tutti quelli che parlano bene di questo schifo: Stateci, io ho 28 anni e voglio lavorare in una azienda vera, con dignità. Un'ultima cosa, andavo d'accordo con tutti e nn ho avuto grandi problemi (loro vorrebbero la competizione e il disaccordo), io sono un ragazzo educato e me ne frego. viva la vitaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!
Di
evviva
(inviato il 01/10/2010 @ 14:32:12)
# 667
lavoro in ACN (tecnology consulting) da 4 mesi, sono "consultant" ma ancora non ho capito che lavoro faccio. Mi sembra quasi di rubare lo stipendo. Salto da un progetto a un altro (quasi tutti brevi) senza un ruolo definito, semplicemente "do una mano". Non esite un "gruppo", lavori sempre con gente diversa, spesso via mail. Sarà sempre così?
E menomale che io ero un ca**aro e ACN il paradiso...
Di
Maverick
(inviato il 02/10/2010 @ 13:36:34)
# 669
Maverick te sei di milano o roma? Io voglio andare via da ACN ma voglio restare a roma. Che posso fare? sono disperato. Mi puoi aiutare?
Di
Mario2
(inviato il 02/10/2010 @ 14:55:00)
# 670
se aiuti anke me maverick...
Di
may
(inviato il 03/10/2010 @ 12:09:01)
# 671
Vi capisco ragazzi, purtroppo ACN alletta con promesse varie e la gente ci casca. Il loro punto di forza però è che all'esterno nel mondo degli informatici fanno passare che un periodo con loro faccia miracoli per trovare poi collocazione in altre aziende. Non è piu così, Hanno aperto tutti gli occhi e per fortuna lasciano più spazio a chi proviene da altre realtà. Si sa che in ACN tutti possono andare, mentre altre soc. serie selezionano con piu attenzione. Meditate gente.
Di
Liliana
(inviato il 04/10/2010 @ 14:22:11)
# 672
"Accenture Reports Strong Fourth-Quarter Results and Full-Year Fiscal 2010 Results In Line with Expectations - -- Fourth-quarter revenues increase 5% in U.S. dollars and 8% in local currency, to $5.42 billion; quarterly EPS are $0.66" - finitela di dire sciocchezze ..ditemi voi quante altre aziende in questo periodo di crisi riescono a fare dei numeri cosi!
Di
x
(inviato il 04/10/2010 @ 16:45:32)
# 673
..non penso capiscano cosa significa quel testo. sanno solo sputare m***a sulle aziende.
azienda ACN? DIREI PIU SETTA O COMBRICCOLA. PER X: COME HANNO FATTO I NUMERI CHE ESPONI (SE VERITIERI)? SU POVERI RAGAZZI MASSACRATI. NEOLAUREATI USCITI DAGLI STUDI E BUTTATI OVUNQUE LONTANI DA CASA. STRATEGIE PER IMPOSSESSARSI DELLE VITE. VERGOGNA, VERGOGNA, VERGOGNA
Di
Anonimo
(inviato il 04/10/2010 @ 20:29:24)
# 675
non capisco se il tuo intervento sia pro o control'azienda X.... fanno numeri così xchè sottopagano!!!!non ci vuole mica un nobel x l'economia....
Di
Confucio
(inviato il 04/10/2010 @ 22:45:22)
# 676
nel senso: cmq riescono a prendere molte commesse e a fare poi profitti.. considera che molto lo fanno/spalmano grazie allo "zoccolo duro" dell'outsourcing (contratti da 4-5 e piu anni)che non tanto in italia quanto nel resto del mondo "pesa" moltissimo..piu di un Mc project che mgari è si piu pagato ma ha un tempo molto piu ristretto...come i progetti asap che durano max 1-2 anni..
Di
Confucio
(inviato il 04/10/2010 @ 22:55:58)
# 677
Io cmq no sò proprio piu che ci sto a fare qui visto che sono 8 mesi che ne sono uscito..forse per fare un pò di simpatia ogni tanto :)
Di
Confucio
(inviato il 04/10/2010 @ 22:57:34)
# 678
Anche le multinazionali dell'abbigliamento fanno margini di guadagno altissimi sfruttando lavoratori in Cina o in altre realtà povere del mondo.
Il fatto che un'azienda sia ricca non significa automaticamente che i dipendenti siano contenti e trattati bene.
Di
Maverick
(inviato il 05/10/2010 @ 09:56:54)
# 679
su questo sono d'accordo ma il fatto che acn riesce a fare questi numeri significa che la maggior parte dei dipendenti è felice del lavoro che fa...i risultati li fanno gli uomini e le donne che lavorano nelle aziende non il resto...e nel caso di acn la cina non esiste..vi lascio ciao
Di
x
(inviato il 05/10/2010 @ 17:53:49)
# 680
Esiste la SAP Factory India xrò!!! lavoraci tu con quelli che x pochi dollari ti fanno un'analisi funzionle che il manager la rivende magari a 20k... Ma di che stiamo a parlà xfavore.. cominciamo ad essere un pò più competenti, non facciamo i Ministri delle Finanze...
Di
Confucio
(inviato il 05/10/2010 @ 20:13:35)
# 681
Ripeto nuovamente: secondo voi gli operai cinesi che lavorano in Cina per la Nike o per l'Adidas sono contenti del trattamento ricevuto? Gli operatori dei call center dell'India sono contenti? Ripeto i profitti non sono direttamente proporzionali alla felicità dei dipendenti.
Di
Maverick
(inviato il 05/10/2010 @ 20:48:44)
# 682
Maverics tu sei un signore ma questi meritano di peggio...molto peggio! p.s. sto facendo sempre e solo simpatia :)
Di
Confucio
(inviato il 06/10/2010 @ 01:18:01)
# 683
Io sono in ACN consulting da 5 anni e mezzo. Sono un consultant che si spera prossimo alla promozione. Mi sono fatto un culo tremendo in questi anni, ma alla fine ho sempre avuto ciò che volevo. Sono sempre stato in trasferta guadagnando molto più del normale stipendio. Domani rifiuterò un'offerta allettante da un'altra parte. ma ho considerato questo: quello che guadagnerò in più rispetto allo stipendio di base lo sputerò in un affitto e spese in un'altra città. mi dovrò allontanare di più da casa, farò progetti meno belli e interessanti. Quindi sia facendomi i conti in tasca, sia valutando la mia vita attuale (non ho spese o comunque le coprirei con la trasferta, perchè alla fine faccio progetti internazionali, quando non devo essere dal cliente o non devo essere in sede lavoro da casa, torno tutti i week end a casa mia) ho deciso di rinunciare a quest'offerta. Guadagnerei solo formalmente
Di
xxxworkerxxx
(inviato il 06/10/2010 @ 02:07:09)
# 684
Guadagnerei solo formalmente più soldi (fino allo sperato passaggio a manager), lavorerei sicuramente meno, ma probabilmente non sarà il massimo del divertimento lavorare sempre sugli stessi progetti all'interno della nuova azienda, e poi una carriera bella piatta. Si perchè il problema fuori, in generale nelle aziende fuori la consulenza, è che se il lavoro che fai non ti piace non puoi cambiare progetto... e poi no capisco perchè un'azienda che ha una sede nella mia città mi deve assumere a mille kilometri solo perchè al sud devono pagare poco... E poi devo ringraziare di aver trovato sinceramente persone veramente in gamba (i caproni ci sono) e di aver fatto il mio lavoro, l'ingegnere informatico; visto che ACN non è solo consulenza startegica etc, ma è IT vero, fatto molte volte bene, altre volte vale, ma questo avviene in tutte le aziende.
Di
xxxworkerxxx
(inviato il 06/10/2010 @ 02:08:42)
# 685
Condivido il post #694, qui si tratta semplicemente di far notare che ovviamente ci sono dipendenti scontenti ed altri contenti di lavorare in ACN/ATS/AO. Purtroppo, come è normale che sia, chi si lamenta è sempre quella persone che si trova male. Non voglio assolutamente togliere nulla a questo o dire che chi si lamenta è un idiota. Semplicemente far notare che tutto ciò accade in ogni azienda, qualunque essa sia.
Putroppo in Italia manca la possibilità di scelta per un neo-laureato. Ciao a tutti!
Caro xxxworkerxxx tu appartieni a quelle poche isole felici di trasfertisti ACN: è normale che se non paghi affitto (almeno 500€ risparmiate) e hai 45€ nette circa di indennità ti trovi circa 1500€ al mese (includendo quelli risparmiati).
Se sommi questo a 1900€ circa che è lo stipendio di un consultant anziano si parla di 3400€ al mese di stipendio.
E' normale dire: sto bene.
Parliamo ora del Analyst Programmer ATS che dopo 3-4 anni in azienda prende 25.000€ al mese (1300€ nette/mese) e si deve pagare 500€ d'affitto per una stanza a milano/roma.
Ora mettiamo che a questa persona gli si dica pure di non segnare straordinario (quindi vita privata danneggiata GRATUITAMENTE), la domanda è: questo è contento?
seconda domanda: quanti sono gli ACN trasfertisti? Veramente pochi.
Ripeto le isole felici ci sono, ma si contano sulle dita di una mano.
Di
Maverick
(inviato il 06/10/2010 @ 11:32:35)
# 687
ATS/ACN è come la plitica o voti quelli o non vai a votare. Non ci sono alternative. Ma smettetela di fare aziendalismo e decantare le lodi a qualcosa che andrebbe denunciata. Grazie a questa m***A tutti i diritti conquistati vengono annientati. Non vifate compromettere il cervello. "ACCENTURIANI"? Ma che vuol dire? Siete lavoratori che operano in ambienti nemmeno loro, siete operatori al servizio del cliente. Nient'altro. Brutto vedere tanti giovani con la testa compromessa da un sistema assurdo e perdente.
Di
Anonimo
(inviato il 06/10/2010 @ 15:25:25)
# 688
Per fortuna me ne sono adato da questa setta. L'importante però è capire come sfruttarla, entri e subito dopo inizia mandare cv in giro, cercando qualche allocco che ancora crede nel blasone Accenture e dopo qualche mese ti ritrovi con un buon contratto, saltando gli interminabili stage a cui furbescamente si sono adattate le aziende per assumere neolaureati pagandoli una miseria. Dimenticavo, nei mesi in Accenture ti fingi l'ultimo degli imbecilli che sta 3 ore a far una slide (e la fa pure male) e nel frattempo fai i cavolacci tuoi in internet. Tanto all'esterno figura solo il tempo trascorso, non la sua qualità.
Giusto Rambo, e credo lo faccian in molti visto che assumo centinaia di persone all'anno (parlo di MC) e son sempre un migliaio. Vuol dire che ci son centinaia di lettere di dimissioni che si accumulano ogni anno. Basta non farsi illudere dagli specchietti per allodole, l'aumento di qualche decina di euro al mese, o la punto aziendale (chi è dentro provi a farsi i conti in tasca, da una parte gli straordinari non pagati e dall'altra i 30 euro di aumento o l'auto che con 300 euro al mese te la compri). Per quello che riguarda i conti aziendali brillanti (parlo soprattutto con x) è facile capire da dove derivano: il cliente paga dai 500 euro (ma si arriva anche ai 1000 tranquillamente) in su un giorno di lavoro di un analyst, che ad accenture costa più o meno 150 200 euro.
per AAP...senti ciccio, io ero un manager dello strategy quindi non so bene tu cosa faccia..una cosa me la sento di dirtela: se tu fai la bella vita, vuol dire che sfrutti tutta una serie di programmer..o peggio ancora che lecchi solo tanti bei culi in sede..per quanto attiene ai figli, non ti dirò quanti ne ho io e che sforzi ho dovuto fare per essere padre (btw, prima di te) contro tutta una serie di pregiudizi e sfottò che neanche ti sto a raccontare...in ogni caso, enjoy!
Di
ass-enter sucks
(inviato il 08/10/2010 @ 21:39:20)
# 691
per ass-ennter sucks:
una curiosità: ma cosa ti ha spinto ad andare via? Il fatto di non essere stato premiato/promosso dopo N sacrifici o sei stato disgustato a priori dall'ambiente in sè?
Ma da manager come trattavi i tuoi sottoposti?
Di
Maverick
(inviato il 09/10/2010 @ 10:11:39)
# 692
grande maverick !!!ti voglio conoscere
Di
may
(inviato il 09/10/2010 @ 18:50:01)
# 693
Maverick, io ho fatto una carriera molto rapida ed ero "on track" come dicono loro per diventare senior manager..banalmente, da manager ho potuto constatare come ass-enter sia solo un pyramid scheme che sfrutta persone ignare con un sistema di burn and churn....vendere vendere vendere...anche la merda, a qualsiasi prezzo...attaccarsi al budget del cliente e portarglielo via..una porcheria
Di
ass-enter sucks
(inviato il 10/10/2010 @ 20:25:31)
# 694
E menomale che mi davano del ca**aro quando parlavo della mia exp di acn...
Di
Maverick
(inviato il 11/10/2010 @ 15:48:53)
# 695
..adesso devo sentirmi dire "ciccio"... Vabbè diciamo che hai un'idea malsana del sottoscritto e basta. Forse ti sembro il secchione di turno con occhiali che fa da leccaculo. Purtroppo per te non è così. Mi spiace non poterci vedere o se vuoi ci facciamo una chiaccherata di presenza, le palle dovresti averle di persona. Se vuoi è semplice. vai su quello strumento che si chiama Facebook, cercami: Alfio Pisano (è semplice dovresti riuscire a digitarlo dato che eri un Manager :) ) Chiedimi l'amicizia e la accetterò, ti fai un'idea di chi sono, ci mettiamo d'accordo e ci vediamo. Se vuoi, anche su Facebook puoi nasconderti dietro un patetico account fittizio... ma forse da Manager ti hanno insegnato pure questo.
Concordo con Rambo e TNT, il ricambio in ACN/ATS è elevato (molto, ma non ultimamente a causa della crisi) e nel 90% dei casi dovuto alla paga sindacale dei livelli iniziali. Avete anche ragione sui Benefits che sono soltanto incentivi ma ad alcune persone (che hanno già comprato una macchina ad esempio) non apportano nessun beneficio. Se magari ci fosse anche la benzina inclusa allora....
Un piccolo appunto invece riguardo la storia della differenza di prezzo tra quello che ACN/ATS "vende" e quello che invece "paga" al dipendente: guardate che tutte le società che operano nel campo della consulenza fanno così! Ti vendono X e ti pagano X-N ma mi sembra normale, altrimenti dove sta il guadagno, se invece dobbiamo parlare dell'elevata differenza tra X e N allora concordo! Ma ritorniamo al punto di prima cioè che la paga non è commisurata al livello di responsabilit
Il problema non credo sia pagare X e vendere X*10.
Il problema è sottovendere un prgoetto e costringere poi il neolaureato di turno a lavorare 14 ore al giorno e non pagargli lo straordinario xkè un manager di m***a deve fare un margine alto sulla commessa.
Qui non parliamo se è una cosa giusta o sbagliata moralmente, ma parliamo di una cosa I-L-L-E-G-A-L-E.
Saluti
Di
Maverick
(inviato il 12/10/2010 @ 11:15:35)
# 699
infatti Mavericck quello che evidenzi tu è un'altra cosa. assolutamente da mandare a cagare oltre che illegale!!
Purtroppo ci sono persone che se ne approfittano e parlo anche di studi legali o notarili dove alcuni amici (anni or sono) hanno speso nottate senza nemmeno l'ombra di un euro a tutto guadagno di persone che dichiarano 10k € l'anno e poi possiedono ville, barche etc etc.
AAP ma che c***o discorsi fai?! "io sono questo lavoro in accenture non sono uno sf**ato ..c'ho la ragazza blablabla" ma che c***o di discorsi fai il maturo ???? sembra che hai 15 anni.. ma di che stai parlando. ti pensi ce se gli altri sono dei signori pensi che non ti vengono a dire le cose in faccia?
Di
Confucio
(inviato il 12/10/2010 @ 15:42:17)
# 701
cioè ma stiamo scherzando?! io sono il primo a dire che ste cose devono rimnere fuori dai discorsi del blog ma come c***o pensi di avere ragione poi??
Di
Confucio
(inviato il 12/10/2010 @ 15:54:07)
# 702
'mbare, (mi adeguo alla tua lingua) non ho capito un emerita cippa di cosa hai scritto. Quindi magari è meglio che riformuli la tua incazzatura e cerchi di esprimere meglio la tua rabbia. Se ti impegni ci riesci.
P.S.: corso di Italiano, no vero? Ah, già scusa. Anche per questo motivo la colpa è di Accenture, tanto fa figo!
Smettiamola dai. E' inutile perdere tempo con discorsi troppo razionali che poche persone (Maverick è uno di quelli) riescono a capire. Bravi, bravi... siete tutti bravi e ACN e tutti i suoi dipendenti (solo quelli non sf**ati) sono stronzi Bla Bla Bla!
Son persone come voi che non fanno andare avanti l'Italia!
Ragazzi cerchiamo di alzare un po' il rapporto segnale/rumore.
Credo che ognuno abbia diritto di esprimere le proprie opinioni, anzi credo che la conoscenza si debba acquisire tramite il confronto anche se su posizioni opposte.
Detto ciò se uno è contento di lavorare in ACN io sono il primo ad essere contento per lui.
Grazie AAP (che, anche se questo non è il mio blog, mi farebbe piacere continuasse a condividere la sua esperienza) per i complimenti e in bocca al lupo per tutto.
P.S. detto ciò, io in ACN ero nel gruppo degli scontenti e infatti alla prima occasione seria me ne sono andato.
Di
Maverick
(inviato il 12/10/2010 @ 20:07:22)
# 704
Ragazzi, a parte le uscite eccessive, le critiche esistono per essere valutate. Lasciate dire a chi lavora in ACN che è una bella azienda, che sono felici ecc.. Se non hanno altro e non conoscono realta' vere sono costretti a stare la. Quando capiranno per quale assurda e sottolineo assurda azienda lavorano si pentiranno di averne parlato bene. Accenture in generale e' il nulla, vive con soldi dati da aziende importanti che necessitano di persone disposte a fare quello che altri non fanno (tipo di lavoro e orari). Si inserisce e vince gli appalti (chiedetevi come). Ma è arrivato il momento della verità. Pensate la assurda importanza che si deve dare a managers inqualificabili e ignoranti sollecitati a darsi tono. Poverini, cercate di capire che cosa spinge i ragazzi a stare la dentro. Ripeto, è arrivato il momento della verità.
Di
stefano.N.
(inviato il 13/10/2010 @ 12:49:51)
# 705
ragazzi salve, vi leggo da un po in quanto mi sto per laureare in ing. delle telecomunicazioni e mi sto organizzando per trovare un buon lavoro. ieri mi contatta accenture napoli (accenture che fà principalmente sviluppo software, quindi credo si tratti di ats). volevo sapere cosa propongono in genere, tipo di contratto, stipendio mensile ecc e cosa si fa. grazie
Allora, visto che sei (sarai) un neolaureato lo stipendio da jr programmer in ATS è di circa 18.500€ che sono circa 1.050€ al mese nette su 13 mensilità.
Come contratto di solito propongono o l'apprendistato da 18-24 mesi (sei un impiegato a tempo determinato per intenderci) e poi c'è il passaggio a tempo indeterminato.
Ma, vista la tua laurea, perchè non provi in aziende tipo CISCO, BT (ex Albacom), ecc. ?
Di
Maverick
(inviato il 14/10/2010 @ 11:08:52)
# 707
grazie mav, io ho provato a mandare curriculum a molte aziende, tra cui anche cisco, pero nessuna mi ha risposto. ma come condizioni di lavoro è sempre la solita storia?
Di
ernesto
(inviato il 14/10/2010 @ 11:27:06)
# 708
Art. 2087 CODICE CIVILE - Tutela delle condizioni di lavoro L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che,secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.
Di
rispettiamoLEleggi
(inviato il 14/10/2010 @ 11:43:30)
# 709
per ernesto:
io ho già raccontato la mia esperienza in questo blog che risale a quasi 3 anni fa.
per le condizioni attuali di lavoro in ATS, specie la sede di Napoli che conosco solo di nome, lascio la risposta agli altri.
nel frattempo ti faccio i miei migliori in bocca al lupo per tutto!
Di
Maverick
(inviato il 14/10/2010 @ 12:57:06)
# 710
grazie mav :)
Di
Anonimo
(inviato il 14/10/2010 @ 13:07:56)
# 711
grazie mav :)
Di
ernesto
(inviato il 14/10/2010 @ 13:08:28)
# 712
fin quando siete in azienda vi mettete a 90° con partner clienti e co. maiuna parola fuori posto mai un : ma questa ragazza/o vale.... poi vi licenziate e buttate fuori il sacco. io sn in ats da 3 anni ho lavorato per altre aziende prima.... e sn fiera di nn scendere a compromessi di NESSUN TIPO e dire ciò che penso chiunque ho difronte. nn farò carriera ma chi se ne frega .
Di
may
(inviato il 14/10/2010 @ 20:03:14)
# 713
Concordo con te may, ACN/ATS assume infatti neolaureati alla prima esperienza lavorativa proprio perchè sono più malleabili e quindi "sfruttabili".
Di
Maverick
(inviato il 16/10/2010 @ 13:00:58)
# 714
@AAP - ti ho appena chiesto amicizia su FB
Di
ass-enter sucks
(inviato il 17/10/2010 @ 18:36:35)
# 715
buonasera a tutti sono una neo laureata in economia aziendale. ho appena superato il primo step ad accenture e attendo la chiamata per il secondo.leggendo i commenti mi sono impaurita..è cosi orribile lavorare in accenture e poi è vero degli orari assurdi ai quali si è sottoposti?non esistono degli orari di entrata e di uscita?
In teorica l'orario di lavoro (nel contratto che firmai era specificato) sarebbe dalle 9 alle 18 con 1 ora di pausa pranzo. In pratica nel tipico procetto ACN/ATS (salvo alcune eccezioni) l'orario standard è 9-20, che può diventare 9-23 nei periodi di chiusura. In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 18/10/2010 @ 18:58:31)
# 717
"di chiusura progetto" intendevo.
Di
Maverick
(inviato il 18/10/2010 @ 18:59:22)
# 718
crepi!!!grazie mille per la risposta Maverick.non avrei mai pensato di poter fare questi orari...e a dirti la verità mi spaventa anche un pò (non per il lavoro, ma il dover tornare a casa che tra l'altro non è nemmeno vicino a quell'ora). grazie ancora.
MAVERICK la tua risposta è eloquentissima e, anche se non ti conosco, può provenire solo da una persona saggia,di grande intelletto e sensibilità. ti stimo e spero di raggiungerti presto tra gli ex ACN/ATS. un saluto May
Di
may
(inviato il 18/10/2010 @ 21:37:07)
# 720
Paola, già se fai queste domande, siamo a buon punto. ACN non fa per te. Scappa. E ricorda: l'orario è l'ultimo dei problemi. Il vero problema nel medio-lungo periodo è la completa deprofessionalizzazione che operano a favore del tuo totale asservimento. Ripeto, scappa
Di
ass-enter sucks
(inviato il 19/10/2010 @ 06:49:01)
# 721
Ciao paola, non accettare, cerca altrove. Sei neolaureata e come prassi loro reclutano. Se entri li avrai perso il tempo della tua permanenza e non applicato quello per cui hai studiato. Lasciali perdere. Cerca ancora e troverai. Ci sono buone prospettive per i neolaureati sotto i 28 anni. Auguri
Di
Liliana
(inviato il 19/10/2010 @ 09:56:45)
# 722
Cara may (spero mi permetterai di usare questo aggettivo), Ti ringrazio per i complimenti e ti auguro sinceramente di raggiungere i traguardi che ti sei prefissatoa (ho usato l'aggettivo femminile poichè in un tuo intervento hai scritto "sono fiera"). In bocca al lupo per tutto.
Per paola: credo che liliana e ass-enter abbiano espresso un parere del tutto simile al mio pertanto non credo di dover aggiungere altro se non che, vista la buona (dal punto di vista professionale) laurea che hai preso, proverei ad entrare in un settore più consono ai tuoi studi. Magari sarà più lento e più difficile (potresti dover partire con uno stage), però a tendere sarà più gratificante.
Mio padre diceva sempre "il fiume che scorre poco e sempre non puzza mai".
In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 19/10/2010 @ 10:42:27)
# 723
per mario2:
Scusa se ti risp in ritardo ma mi era sfuggito il tuo intervento. Sono di Milano.
Purtroppo l'unico banale suggerimento che posso darti è di inviare più CV possibili (so che potresti rispondermi con una pernacchia e ne avresti tutto il diritto). Questo è ciò che ho fatto io.
Anzi, proprio perchè non ce la facevo più e volevo andare via, iniziai a studiarmi cose per cavoli miei (al fine di migliorare le mie conoscenze).
Tempo 6-7 mesi avevo la mia proposta lavorativa in mano che, una volta rispedita alla mia attuale azienda per approvazione, fu seguita da dimissioni in tronco.
Tra l'altro poichè 2-3 giorni dopo sarei partito per le vacanze natalizie, posso assicurarvi che è stato uno dei migliori natali da quando sono nato!
Cmq se ti serve qualche dritta a cui mandare il CV fammi sapere che provo a chiedere a qualche mio conoscente che lavora in aziende
Di
Maverick
(inviato il 19/10/2010 @ 10:50:05)
# 724
continua da #733:
Cmq se ti serve qualche dritta a cui mandare il CV fammi sapere che provo a chiedere a qualche mio conoscente che lavora in aziende di informatica "non accenturizzate".
Fammi sapere e in bocca al lupo, ciauz
Di
Maverick
(inviato il 19/10/2010 @ 10:51:22)
# 725
grazie a tutti....non so cosa farò di certo penserò bene a quello che mi avete detto/scritto. ho un dubbio!!! alcuni di voi che hanno risposto sono attualmente in accenture...che ci fate ancora lì s'è cosi orribile? buona serata e grazie!!
Provo ad impotizzare una risposta visto che io sono andato via nel 2007.
Dall'estate 2008 c'è stata una forte crisi economica globale che ha colpito tutte le aziende e in primis quelle di servizi (tra cui l'informatica), indi per cui la possibilità di trovare un lavoro fuori da ACN/ATS dopo 1-2 anni di lavoro è diventata sempre meno probabile.
A ciò aggiungi che ACN dal 2006 ad oggi è passata da circa 6-7.000 dipendenti a 10.000 dipendendi e pertanto i CV di persone ACN/ATS in giro sono aumentati a dismisura mentre le offerte di lavoro hanno initiato a latitare. Ovviamente, ripeto e sottolineo, questa è solo la mia modestissima opinione sulla base della mia esperienza personale.
In bocca al lupo per tutto!
Ciauz
Di
Maverick
(inviato il 19/10/2010 @ 15:09:58)
# 727
scusate l'errore di battitura, volevo scrivere "ipotizzare"
Di
Maverick
(inviato il 19/10/2010 @ 15:24:39)
# 728
@ Paola: 1) 10.000 dipendenti in Italia e tutti in cerca di lavoro (compresi i senior executive - non ci credono neanche più loro)==> uffici recruiting di tutte le aziende inondate di cv 2) pessima nomea di Ass-enter 3) scarsissima professionalizzazione di chi trascorre più di un anno in Ass-enter (in media ovviamente)
I motivi sono questi. Più resti e + è difficile uscirne. E' uno schema di Ponzi. Alla fine implode. Tutti lo sanno e quindi sono in migliaia ad accalcarsi per scappare in tempo. Tutto ciò rende la fuoriuscita maledettamente difficile
Di
Ass-enter Sucks
(inviato il 19/10/2010 @ 15:28:50)
# 729
Per Paola: Siccome è orribile te lo dice gente che è scappata. Se la tua osservazione è sarcastica vai pure. il mio e credo quello di chi sa, vuole essere un consiglio su un blog serio, cn discussioni serie (quasi tutte). Buona fortuna.
Di
liliana
(inviato il 19/10/2010 @ 16:28:24)
# 730
Ringrazio ancora Maverick e Ass-enter Sucks per l'educazione nel rispondermi..(noto che non è da tutti). La mia era solo una domanda e non capisco da quale parola possa emergere il sarcasmo sinceramente..era giusto per capire il meccanismo che può portare a rimanere lì, niente di più. ps. nessuno ha mai messo in dubbio la serietà del blog...altrimenti non avrei chiesto un consiglio no????
io dopo 6 mesi ho già mandato la lettera di dimissioni, fortunatamente ho trovato un altro posto. Per quello che riguada gli orari sono giusti quelli scritti, in media 9-21 con pausa pranzo molto ridotta (un panino in 10 min). Ovviamente con varie scuse non ti pagano gli straordinari di cui avresti diritto. Morale della favola: cerca altrove.
Ciao a tutti :) Vi leggo da quando, un mese fa , ho iniziato i colloqui con Accenture. In questi giorni ho effettuato il colloquio con un senior executive molto disponibile, che comunque mi ha fatto capire che richiedono tanto ma che il lavoro è ben pagato. Entrerei come Analyst nella sede di Milano. Ho qualche domanda per chi è passato in questa realtà, premettendo che non ho intenzione di farne la mia azienda della vita:
1) le trasferte sono pagate interamente? Anche il vitto? 2) Quanto ti guardano male se le sere che sei in trasferta decidi di startene nella tua stanza a farti gli affari tuoi /telefonare alla ragazza / guardare un film? 3) Consigli vari ed eventuali? Sono molto curioso di iniziare questa avventura, protetto dalla premessa di non dover rimanere qui per sempre.. Ciao a tutti :)
Di
Alextrust
(inviato il 19/10/2010 @ 22:12:31)
# 733
per Alextrust:
Premesso che in trasferta ci vanno veramente pochissime persone e che chi viene assunto su Roma e Milano nel 99% dei casi lavora su Roma e Milano (ergo niente trasferta), rispondo brevemente alle tue domande:
1) pagano viaggio, alloggio, taxi e ti danno 45€ circa al giorno di indennità per mangiare; 2) Se la tua fidanzata e/o i tuoi amici li chiami dopo le 21 (cioè quando hai finito di lavorare) non credo ti guarderanno male; 3) Se nel progetto dove sarai assegnato non ti vorranno pagare gli straordinari alle 18 alzati e vattene a casa.
Detto ciò, in bocca al lupo!
P.S. durante i vari colloqui pre-assunzione gli ACN sono SEMPRE disponibilissimi e gentilissimi.
Di
Maverick
(inviato il 19/10/2010 @ 22:23:40)
# 734
Crepi, e grazie per la risposta :) Questo del 99% dei lavoratori interni mi suona nuovissimo, da altre esperienze avevo sempre sentito di pochissime persone che lavorano in sede. In quel caso cosa si fa? Corsi di formazione, cazzeggio? Insomma, è tutta merda lì dentro o c'è la possibilità di trovare qualcosa di costruttivo? P.s. ho chiesto per Chicago, il SE mi ha detto che con l'aumento delle spese la possibilità è stata spostata da Analyst a Consultant.
Di
Alextrust
(inviato il 19/10/2010 @ 23:05:26)
# 735
Per Alextrust:
Lavorare "fuori sede ACN" è un conto lavorare "FUORI dalla città della sede ACN" è un altro.
Mi spiego meglio: se sei assunto sulla sede di Roma cercheranno sempre di assegnarti su un cliente di Roma. Lavori sì in sede dal cliente ma non ti becchi nessuna indennità di trasferta nè rimborso spese perchè resti nella città d'assunzione. Ma questo non è un discorso ACN o non ACN, ma il CCNL.
Claro?
Di
Maverick
(inviato il 20/10/2010 @ 08:34:38)
# 736
Ciao a tutti, secondo voi quanto è difficle ottenere un trasferimento da milano a roma? Sapete qual'è la procedura da seguire?
se sei dell'ufficio di milano e lavori su roma, hr sarà ben lieta di accontentarti....anche se la cosa migliore è sempre cercare di spuntare una trasferta.... ci sono partner (sposati con senior manager) dell'ufficio di torino che stanno a roma da anni...tutto pagato....imbarazzanti
Di
ass-enter sucks
(inviato il 20/10/2010 @ 23:29:13)
# 738
Concordo: su un mio progetto c'erano un manager e un consultant in perenne trasferta (ergo si beccavano 1000€ al mese a testa di indennità + hotel e taxi pagati) e a me facevano storie se caricavo 3-4 ore di straordinari i più al mese (50€ lorde per intenderci)...
Di
Maverick
(inviato il 21/10/2010 @ 09:27:36)
# 739
Certamente con una trasferta sarebbe ancora meglio però io intendo proprio un trasferimento di sede! La motivazione è che non mi piace la città di Milanoanche se ormai dopo 2 anni mi ci sono quasi abituato,e preferivo Roma. Sapete dirmi qualcosa?
Di
malconscio
(inviato il 21/10/2010 @ 20:03:55)
# 740
x malconscio
Parlane direttamente con l'HR e non credo ci saranno problemi, basta insistere un po' e vedrai che ti trasferiranno.
E' successo già ad altri miei ex colleghi ACN e non ci hanno metto molto ad avere il trasferimento (1-2 mesi al max).
In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 21/10/2010 @ 20:42:39)
# 741
Ragazzi io mi sono laureato da pochi giorni..mandai tempo fa il CV ed Accenture ed alle Big4. Ho un appuntamento con Accenture (Milano, sono di Caserta) per il prossimo fine settimana per il primo colloquio. Ora, poichè da neolaureato, ho le idee iperconfuse (libera professione-lavoro in azienda ecc ecc), cosa mi consigliate?Procedere su questa strada, oppure fare un passo indietro ed investire sulla libera professione? Io parlo da ignorante del mondo del lavoro, per questo mi permetto di chiedere consigli a chi ha esperienza. Grazie mille a tutti.
ps: mi hanno chiamato per Management Consulting
Di
volpinho
(inviato il 24/10/2010 @ 13:37:50)
# 742
Non so in cosa sei laureato, comunque credo sia una questione di prospettive. Nella libera professione in generale i primi 2-3 anni sono "ad investimento": spesso finchè non impari il mestiere negli studi di avvocati, commercialisti, ingegneri civili, ecc., lavori gratis.
Nel lavoro dipendente invece inizi a guadagnare abbastanza bene all'inizio ma, spesso, la curva di crescita - se non fai significativamente carriera - è piuttosto logaritmica (tanto per usare un termine matematico).
A te la scelta, in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 25/10/2010 @ 09:20:30)
# 743
Buffissima news nell'impegnativa di assunzione: periodo di prova 2 mesi. La prima volta che viene nominato questo periodo di prova, un pò seccante quando nella tua scelta dell'azienda (ho rinunciato MOMENTANEAMENTE ad Everis proprio per la prospettiva di tempo indeterminato per farmi le ossa).
Di
Alextrust
(inviato il 26/10/2010 @ 15:47:06)
# 744
..continua.. quando nella tua scelta dell'azienda è un fattore che vai a considerare.
Di
Alextrust
(inviato il 26/10/2010 @ 15:48:29)
# 745
Art. 61 (Periodo di prova) La durata massima del periodo di prova non potrà superare i seguenti limiti: Quadri: giorni 180 Primo livello: giorni 150 Secondo livello: giorni 120 Terzo livello: giorni 90 Quarto livello: giorni 60 Quinto livello: giorni 45 Sesto e settimo livello: giorni 30 I giorni indicati per i relativi livelli devono intendersi di calendario.
Di
xxx
(inviato il 26/10/2010 @ 17:12:26)
# 746
per Alextrust:
Guarda che in tutti i contratti c'è il periodo di prova anche quelli a tempo indeterminato per i dirigenti.
Anzi di solito più è lungo il contratto più è lungo il periodo di prova.
Di
Maverick
(inviato il 26/10/2010 @ 19:27:28)
# 747
non ne avevo la minima idea sinceramente..non che sia preoccupato, come ho preso le lauree passo il periodo di prova, ma mi è sembrato poco chiaro da parte loro, nessun accenno, niente di niente..A sto punto mi chiedo in cosa possa consistere questo periodo di prova, non devo azzardarmi a uscire prima delle 21 mi sa.
Di
Alextrust
(inviato il 26/10/2010 @ 22:15:57)
# 748
Guarda io ho cambiato 3 lavori e in tutti c'era il periodo di prova.
Siccome nei primi mesi non conosci bene le dinamiche aziendali, posso assicurarti che quelli sono i mesi più tranquilli.
In bocca al lupo.
Di
Maverick
(inviato il 27/10/2010 @ 10:03:47)
# 749
Ciao,
ho letto tante cose corrette e non, che proverei a riassumere.
Innanzitutto sono uscito da ACN nel 2009, e conosco l'ambiente. In particolare attendevo di diventare Manager, la mia ultima valutazione è stata ottima (5 exceeded expectation su 9 voci) ma il progetto è finito. Ho lavorato con 4 partners diversi su 4 progetti, e il risultato è che non mi conosceva nessuno. La responsabile delle risorse umane mi ha detto chiaramente (e gliene do atto): "senti, tu sei fermo, noi non abbiamo progetti, le promozioni quest'anno saranno col contagocce e le daremo solo a chi è sul cliente da tempo e non possiamo scontentarlo". Ok, io non prego i santi figuriamoci le persone. Chi non mi apprezza non mi merita. Ci siamo accordati sulla buonuscita (ottima) e mi sono levato dalle palle. Detto ciò, voglio sottolineare alcuni punti:
- ACN, per quanto lavorarci sia stressante e ti annulli la vita privata, ri
Di
Menebatto
(inviato il 27/10/2010 @ 11:09:50)
# 750
- ACN, per quanto lavorarci sia stressante e ti annulli la vita privata, rimane un'ottima scuola. E' l'equivalente lavorativo del servizio militare (per chi lo ha fatto)
- Come tutte le aziende è imperfetta, ma guarda caso con ACN sul CV esci e vai dove vuoi (o quasi)
- E' uno dei migliori posti dove un neolaureato possa cominciare: prendi gli schiaffi e perciò impari
- E' chiaro che bisogna diffidare da tutte le p*****ate che ti dicono (siamo il top, siamo fighi ecc. ecc.): bisogna sempre conservare il tuo spirito critico.
- Lavorare bene è una condizione necessaria MA NON SUFFICIENTE. Se non ti fai amico un S.E. MAnager (e Senior Manager) non lo diventerai mai. Il mio errore è stato questo.
- Finiscono i matrimoni, quindi se in ACN non ci si trova bene è inutile piagnucolare: si va via e basta.
Di
Menebatto
(inviato il 27/10/2010 @ 11:10:41)
# 751
grazie Maverick, sei esaurientissimo.. Ne approfitto ancora un pò: come funziona il meccanismo di promozione? diventi "eligibile" dopo un tot di anni, ma c'è una graduatoria? Poi mi hanno parlato di un sistema assurdo in cui si gestisce il proprio profilo, le proprie aspettative personali in azienda..
Di
Alextrust
(inviato il 27/10/2010 @ 20:14:18)
# 752
Ogni tot anni puoi essere promosso ad una mansione successiva con conseguente aumento di stipendio.
Vengono stilate delle graduatorie annuali e in base ai posti disponibili si promuove un certo numero di persone.
Il discorso è che, poichè i posti del livello superiore non sono mai tanti, non è facile vedere gente che viene valutata "Ottimo" (ora non mi ricordo che termine inglese usano loro) e poi invece si trova in graduatoria con la valutazione abbassata.
Ciao
Di
Maverick
(inviato il 28/10/2010 @ 12:11:53)
# 753
Maverick , potresti consigliarmi delle aziende a cui inviare il cv(a parte IBM, Engineering,Cisco.. insomma le più quotate che nn mi si filano proprio ...) il mercato sembra fermo prima di arrivare in ATS mi chimavano tutti adesso il buio più totale sarà per il mio profilo??? donna,33anni, 6anni di esperienza lavorativa,ottime competenze tecnico/funzionali in cerca di una chance per avanzare professionalmente. ciao may
Di
may
(inviato il 28/10/2010 @ 14:53:04)
# 754
Ciao May, veramente a me risulta che le aziende abbiano iniziato a richiamare (ho alcuni amici in ATS che mi hanno detto che i licenziamenti causa cambio lavoro sono ripresi). Non conoscendo bene il tuo profilo tecnico (Analista SAP? DBA? ecc.) non saprei bene (in base alla mia modestissima opinione) dove indirizzarti a meno di non citare i nomi che tu hai già citato.
In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 28/10/2010 @ 15:25:11)
# 755
Valutazione 1: At Very Top (5% max ammissibile) 2: Significantly Above PG (25% max) 3: Above PG (25% max) 4: Consistent with PG (40% max) 5: Below PG (10% max) 6: Requires Improvement (as needed)
(PG = Peer Group, e.g.: Programmer, Analyst, Sr Manager)
sommando le percentuali NON ottenete 100%, ovvio in quanto max ammissibile.
maverick sono analista programmatore senior j2ee e ho anche ottime conoscenze su amministrazione database oracle, conoscenze sistemistiche avanzate su unix/linux etc. ho fatto anche l'analista funzionale (mappatura processi design etc.) . grazie e crepi il lupo
Di
may
(inviato il 29/10/2010 @ 09:42:49)
# 757
Beh allora secondo me non dovresti avere grossi problemi a trovare un nuovo lavoro di offerte simili ce ne sono parecchie. E' anche vero che al momento ci sono anche parecchie domande (causa blocco dovuto alla crisi), quindi sono del parere che nel breve-medio termine riuscirai a cambiare lavoro.
Eventualmente ti suggerirei di provare in società di consulenza meno "aggressive" di ACN e/o specializzate in un determinato filone.
Comunque il discorso sarebbe piuttosto lungo per discuterne su un blog.
In bocca al lupo per tutto.
Di
Maverick
(inviato il 29/10/2010 @ 11:02:53)
# 758
may76db@gmail.com ciao grazie per i consigli ti farò sapere. in bocca al lupo anche a te qualsiasi cosa tu faccia c'è ne sempre bisogno
Di
may
(inviato il 29/10/2010 @ 11:29:24)
# 759
Buongiorno, vorrei un consiglio da chi ha esperienza in materia. Ho una certificazione SAP e due anni di esperienza e una laurea in informatica. Ho fatto le selezioni con Accenture e la loro proposta è stata 22mila euro + 2000 DI BONUS di bonus di benvenuto e il contratto a tempo indeterminato. Dopo aver valutato la proposta mi sono permessa di replicare che la ral offerta era uguale alla ral da me percepita due anni fa e chiedevo un confronto in questo senso. Ho fatto male?
per Iblea: secondo me l'offerta è veramente bassa (pensa che un neolaureato nel consulting prende 23.000€). Però secondo me hai fatto bene a chiedere chiarimenti in materia, fossi in te non scenderei sotto i 27-28.000€ (il bonus che è "una tantum" serve a poco).
Di
Maverick
(inviato il 29/10/2010 @ 13:36:51)
# 761
Per MAverick@ al momento sono con un cotrnatto a progetto di circa 2000 netti, la cosa che mi preme è avere un indeterminato. Ho pero' paura che ritirino la proposta... Avete notizie di casi analoghi?
vista la tua esperienza lavorativa e formazione accademica non credo avrai difficoltà a trovare un tempo indeterminato fuori da ATS (che tra l'altro lo offre a tutti visto che nessuno ci vuole andare dato il trattamento subito nei piani bassi).
In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 29/10/2010 @ 15:41:28)
# 767
'Maverick' ha ragione (anche se sto andando contro la mia azienda).
prova questi: - Alten - Altran - HP - IBM Italia Servizi - KPMG - Capgemini
Se volete provare una società che è anche consulenza ....provate SAP....io sono 9 anni che ci lavoro e mi trovo beneissimo...non pagano tantissimo(ma siamo assolutamnete nella media) ma a livello umano è eccezionale e dopo 9 anni in questo mondo ho incontrato nei vari progetti tante e tante persone da ACN KPMG BGP Altevie etc.....e ogni volta ho ringraziato dio di essere capitata in SAP....non è facilissimo entrarci ma provateci....
Di
SAPforEVER
(inviato il 30/10/2010 @ 13:24:31)
# 770
Maverick io mi sono laureato in Economia Aziendale e come ti dicevo ero indeciso tra l'attività d commercialista ed entrare in azienda. Venerdì ho sostenuto il primo colloquio nel quale ci è stata presentata l'azienda da un senior manager e poi abbiamo affrontato i diversi colloqui di gruppo. Tuttavia il colloquio non è servito a schiarirmi le idee. Il lavoro di consulenza a me piacerebbe molto, ma non sono disposto a sacrificare la mia vita xil lavoro anche perchè senza la prima non riuscirei a far bene il secondo. Ora però volevo chiederti se eri a conoscenza degli stipendi in accenture, e come questi aumentano. Grazie mille
Di
volpinho
(inviato il 31/10/2010 @ 11:36:23)
# 771
Ciao, ti riporto quanto già scritto negli interventi precedenti (bastava spulciarsi un po' questa pagina del blog :)).
"Accenture (Consulting).
Analyst: 23.000€ (1250€ al mese su 13 mensilità) Consultant: 32.000€ (1700€ al mese su 13 mensilità) in media ci si arriva dopo 2,5-3 anni e cmq ci arriva il 30% degli Analyst (con la crisi le percentuali ora sono quelle) Manager: 55.000€ (2400€ al mese su 13 mensilità) e ci arriva in media dopo altri 3-4 anni il 15-20% dei Consultant per chi arriva a Sr Manager o Sr Executive (ogni 100 analyst in media 1-2 diventano Sr Manager e 1 o nessuno Sr Executive) i primi stanno sui 70.000€ e i secondi sui 120.000€."
Ciao e in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 31/10/2010 @ 13:00:38)
# 772
qualche precisazione in merito solo sui valori cambiati, magari Maverick ha i vecchi salari:
Analyst: 23.5k-->24k dopo 6 mesi Consultant: 33k Consultant (Quadro): 42/45k (dipende da vari fattori)
Sr Mgr: 68k + bonus (mai avuti 70k...) Sr Executive: altro discorso.....quantificare è impossibile.
24.000€ lorde = 1350€ nette circa su 13 mensilità.
Dobbiamo tenere presente che in ACN Consulting non viene passato il buono pasto e quindi in media 6-7€ al giorno di pranzo in mesa bisogna pagarli a proprie spese.
Ergo 6,50€ x 22 giorni lavorativi = 143€
1350€ - 143€ = 1120€ al mese che, oggettivamente, non è un grande stipendio se vivi a Roma/Milano e devi spendere 450-500€ al mese di affitto per una stanza.
Saluti
Di
Maverick
(inviato il 02/11/2010 @ 14:14:59)
# 774
Assolutamente sotto il livello medio di un salario riconosciuto da altre aziende.
Purtroppo come evidenziato da Maverick il passaggio da Analyst a Consultant avviene in media dopo 3 anni. Ok fare la gavetta iniziale, supponendo che da Analyst si è neo-laureati senza famiglia...però....
Comunque vorrei far notare come i livelli iniziali in Italia siano ben al di sotto della media europea; parliamo di circa 8/10k euro lordi annui.
Io parlo per esperienza personale: quando vivevo a Roma prendevo 1.300€ al mese senza buoni pasto (ergo 140€ al mese di spese) + l'affitto di una stanza (450€ al mese a nero).
Se a ciò aggiungi spese per mangiare, vestire (giacca e cravatta d'obbligo) e le spese di gestione della casa, quando andava bene mettevo 50€ da parte al mese.
Ora immaginate il fatto che un Sr MaGnager si permetta il lusso di dire "non segnate straordinari perchè siamo sotto con la commessa", tutto questo dall'alto dei suoi 68.000€ (3.000€ nette al mese circa + bmw azienzale + altri benefit), secondo voi è giusto "sputargli direttamente in un occhio"? (come direbbe il mitico Oronzo Canà)
Di
Anonimo
(inviato il 02/11/2010 @ 17:30:48)
# 776
Io parlo per esperienza personale: quando vivevo a Roma prendevo 1.300€ al mese senza buoni pasto (ergo 140€ al mese di spese) + l'affitto di una stanza (450€ al mese a nero).
Se a ciò aggiungi spese per mangiare, vestire (giacca e cravatta d'obbligo) e le spese di gestione della casa, quando andava bene mettevo 50€ da parte al mese.
Ora immaginate il fatto che un Sr MaGnager si permetta il lusso di dire "non segnate straordinari perchè siamo sotto con la commessa", tutto questo dall'alto dei suoi 68.000€ (3.000€ nette al mese circa + bmw azienzale + altri benefit), secondo voi è giusto "sputargli direttamente in un occhio"? (come direbbe il mitico Oronzo Canà)
Di
Maverick
(inviato il 02/11/2010 @ 17:31:33)
# 777
permettimi di dire che non tutti sono come li descrivi (purtroppo faccio parte di quella piccola cerchia di persone che hanno “quel livello lì” ;) ).
Considera anche un'importante aspetto ed una possibile fonte del problema: Da un certo livello in poi si gestiscono troppe persone, ragion per cui si deve delegare ad altre persone (in genere Consultant). Purtroppo non tutti sono onesti e non sempre si riesce ad avere evidenza di tutto. Banalmente considera circa 50res/Team è impensabile andare a chiedere conferma delle ore caricate risorsa per risorsa=> ci si fida del delegato.
Ovviamente quanto detto sopra comporta una bella fetta di colpa anche ai livelli alti, ma è ben diverso da 'tutta la colpa'.
questo senza giustificazioni! Chi sbaglia DEVE pagare.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 02/11/2010 @ 19:13:28)
# 778
E allora perchè a me hanno detto di non caricare gli straordinari? ho più di 100 h non retribuite in pochi mesi.
Di
Jolly fox
(inviato il 02/11/2010 @ 20:34:07)
# 779
Io non sto generalizzando, dico però che in ACN/ATS casi di mobbing ne succedono quotidianamente, io quando mi sono dimesso ho fatto presente tutti i problemi subiti e mi è stato detto che la mia era un'eccezione e che casi simili non accadono mai in ACN e quando accadono vengono presi provvedimenti. Ora il manager in questione, nonostante altre persone si siano lamentate a diversi livelli, mi risulta sia ancora al suo posto e quindi, mi duole dirlo, ma in ACN chi sbaglia (a meno che non sia verso il cliente, cioè gli €€€€€€) difficilmente viene punito.
Comunque mi fa piacere legger che una persona del management di ACN la pensi in maniera correttamente etica (e sinceramente sei il primo che incontro, va detto a onor del vero che in ACN ci sono stato solo 2 anni). I miei sinceri complimenti.
Di
Maverick
(inviato il 02/11/2010 @ 20:38:43)
# 780
x Pippo il SrMgr : tu che hai 'quel livello li' , non credi che se si promuovessero realmente le persone in gamba e non i lecchini di professione le cose potrebbero leggermente migliorare? (ovviamente questo vale dappertutto non solo in ACN). io sono dipendente da quasi tre anni e di sr. manager come te sicuramente non ne ho conosciuti molti, ma quello che tu esponi qui l'ho sentito innumerevoli volte esclusivamente come ca pro espiatorio difronte ad episodi di mobing o quasi.Secondo me dovreste imparare a valutare le persone anche eticamente sempre se realmente interessa a qualcuno cambiare(ho seri dubbi a riguardo)
Di
may
(inviato il 03/11/2010 @ 09:07:41)
# 781
Prima di tutto mi scuso per aver scatenato questa ira non era nelle mie intenzioni.
Per 'Jollyfox': se ti hanno chiesto/imposto di fare straordinari non pagati, qual'è stata la tua risposta? Se li hai fatti, mi spiace farti notare che hai contribuito alla continuità di quella situazione. Se non li hai fatti facendo notare che gli straordinari vanno pagati hai fatto il tuo dovere. Provate anche a contattare il responsabile che gestisce il budget del progetto SrMgr o Exec.
Continua->
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 09:34:47)
# 782
2500 la situazione sia migliore. Credetemi.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 09:40:16)
# 783
2500 la situazione sia migliore. Credetemi.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 09:42:14)
# 784
<-- Continua da.
per 'Maverick', hai perfettamente ragione. Sono in azienda da ormai 12 anni e di persone (anche ex colleghi) del genere ne esistono molte. Purtroppo in ACN ogni progetto è un'azienda a se' con un proprio fatturato e budget e con le proprie risorse. Sta alle singole persone comportarsi secondo le regole. Purtroppo chi non sta alle regole non viene sempre bastonato proprio perchè porta "Euri&Clients" in azienda. Non credete però che in altre aziende di consulenza con dipendenti oltre i 2500 la situazione sia migliore. Credetemi.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 09:43:04)
# 785
Per 'may': il discorso del mobbing è un altro topic. Mi sembra di aver dato ragione anche a Maverick. Discorso promozioni, non concordo assolutamente. Le promozioni vengono sempre effettuate secondo regole ben precise che non vanno a genio ai 'dipendenti' e che valutano proprietà come - Anzianità sul livello - Capacità di ricoprire il ruolo successivo - Valutazione degli ultimi due anni
Se al contrario mi parli di sporadici casi di 'raccomandazione' allora ok. (anche questo da punire).
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 09:49:04)
# 786
x Pippo il SrMgr : no non mi riferivo ai molti casi di raccomandazione. mi spiace deluderti ma io condivido le regole con cui vengono stabilite le promozioni non sono tra quelle persone a cui non vanno a genio il problema è che queste regole molto spesso non vengono rispettate per simpatia/antipatia per convenienza e via dicendo . non dico che tu non le rispetti ma ti assicuro che molti tuoi colleghi forse anche per mancanza di tempo, costretti a delegare ad altri, delegano le persone meno idonee a dare giudizi sulle risorse. ingiustizie c'è ne sono eccome e non parlo solo a titolo personale
Di
may
(inviato il 03/11/2010 @ 10:02:03)
# 787
Dopo quanto detto sopra, mi preme ammettere che mi sto esponendo troppo (capirete il perchè) ma ho voluto rispondere a questa blog perchè suggerito da alcune mie risorse :)(e approfittando del fatto che in questo periodo riesco ad essere in sede invece di viaggiare 7 giorni su 7). Voglio anche ricordarvi che la mia vita non conosce giorno o notte ne' Sabati o Domeniche; significa che i soldi hanno una controparte sulla vita che viene richiesta giorno dopo giorno, ma è una mia scelta.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 10:03:59)
# 788
Per 'may': sono sempre più convinto che uno dei tanti problemi sia nella persona delegata dal responsabile che deve valutare le singole risorse. Convieni con me che non è temporalmente fattibile per un responsabile valutare le singole risorse. Conosco tutte le mie risorse (circa 130/140), è vero non conosco di tutte il loro 'andamento', alcune risorse le conosco molto bene e sono parecchio in gamba (escludendo i 'collaboratori'/'delegati'). Questa è la mia visione (brutta o bella che sia).
P.S.: il mio passaggio da Analyst a Consultant è durato 4 anni (tanti anni or sono ;) ), ben oltre la media!
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 10:12:22)
# 789
Pippo il SrMgr se mi proponessi come 141 risorsa?
Di
may
(inviato il 03/11/2010 @ 10:15:33)
# 790
Senza dire nessun nome, qual'è il tuo ufficio ed il tuo attuale settore? (CHT, PRD, SRV, FIN, GOV)?
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 10:46:57)
# 791
..e cmq si chiamerebbe 'raccomandazione' ed io sono contrario ;)
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 10:49:10)
# 792
CHT roma . anch'io sono contraria aspiro solo una capo con le ..... quadrate e poi se lo merito andrò avanti.
Di
may
(inviato il 03/11/2010 @ 10:59:38)
# 793
Adesso è tutto chiaro... ecco perchè ti lamenti ;) CHT non è certo famoso per progetti tranquilli. (Vod, H3x, PosMob)
Purtroppo il mio settore è PRD e non sono a Roma.
Che dirti? Hai due possibilità: - Rimani in azienda cambiando progetto - Manda CV e vivi la tua vita in un'altra azienda.
In Bocca al lupo.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 11:13:44)
# 794
mando cv e nell'attesa di cambiare azienda al momento sto cercando di cambiare progetto. crepi il lupo!!! ciao buona giornata e buon lavoro
Di
may
(inviato il 03/11/2010 @ 11:33:03)
# 795
Buongiorno ragazzi! Ho una domanda, vista anche la presenza di un SrMgr :) Oggettivamente, gli straordinari sono pagati o no? Chi mi tutela dal fatto che se io dovessi impormi sul volerli comunque segnare non sarei scavalcato dal lecchino che abbassa la testa e sta zitto?
Di
Anonimo
(inviato il 03/11/2010 @ 12:07:52)
# 796
Gli straordinari sono interamente a carico dell'azienda nel caso di 'dipendente' (max 7° liv Metalmeccanico, max 1° liv Commercio). - Vengono interamente retribuite le prime 16 ore per quindicina. - Viene retribuita la percentuale in eccesso delle ore successive alla 16a, l'ora ordinaria finisce nella cosiddetta 'banca ore' - Il contratto per Dirigenti/Quadri non prevede retribuzione per ore di straordinario ma 'orario flessibile'.
la tutela arriva dallo Stato, nessuno può privarti della paga che ti spetta.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 13:51:07)
# 797
Lo stato sarebbe una denuncia tramite un sindacato o un avvocato per intenderci...
Di
Anonimo
(inviato il 03/11/2010 @ 14:02:24)
# 798
Si, questo è ovvio, Sr Pippo. Ipotizziamo io vinca la causa, le mie possibilità di carriera sono comunque distrutte, per cui il mio timore è che si "scelga" di abbassare la testa rinunciando a dei diritti per paura. La domanda è: è una paura lecita quella di essere scavalcati da gente che rinuncia ad alcuni diritti?
Di
L'anonimo di prima.
(inviato il 03/11/2010 @ 14:24:04)
# 799
per "l'anonimo di prima"
Io mi farei questa domanda:
Sono disposto a fare carriera in una società in cui spesso e volentieri i diritti di chi sta in basso bengono danneggiati? (orari massacranti, straordinari non pagati, ecc.)
Se la risposta è SI, allora abbassa pure la testa e, forse, sarai premiato con la promozione una volta eligible.
Se la risposta è NO, allora impuntati a dire "io non lavoro gratis perchè non è legale". Poi rivolgiti (raccomandata A/R) al personale e, se proprio non ti danno risposta, allora puoi chiedere un parere ad un sindacato o ad un avvocato.
Oppure, come ho fatto io, mandare ACN a quel paese e cercarmi un nuovo lavoro (e negli ultimi 1-2 mesi post-licenziamento posso assicurarti che me la sono spassata: a lavoro in felpa e jeans, max 8 ore a casa, 1 ora di pausa pranzo, cellulare spento una volta uscito dall'ufficio; dissi al mio manager "pagami la reperibilità
Di
Maverick
(inviato il 03/11/2010 @ 19:20:38)
# 800
continua:
"pagami la reperibilità e vedi come tengo il cellulare acceso".
A te la scelta, in bocca al lupo.
Di
Maverick
(inviato il 03/11/2010 @ 19:22:30)
# 801
Per 'l'anonimo di prima'
Se hai paura di far rispettare la legge per la tua carriera penso che hai sbagliato approccio. Le regole vanno rispettate ed esiste il modo con cui far notare le divergenze. Se continua a non andarti bene, semplicemente fai le tue 8 ore. Dopo qualche settimana ne avranno abbastanza di una risorsa che non rispetta le loro ridicole leggi non scritte sugli straordinari.
P.S.: il sottoscritto è ancora in ufficio senza ricevere un euro di straordinario. Per favore almeno evitate la battuta dei 68k€ ;)
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 03/11/2010 @ 23:46:42)
# 802
Pippo Sr Manager (o anche agli altri), mi spieghereste cosa significa: " Viene retribuita la percentuale in eccesso delle ore successive alla 16a, l'ora ordinaria finisce nella cosiddetta 'banca ore' tratto da un precedente post? Grazie
Di
Jack
(inviato il 03/11/2010 @ 23:58:47)
# 803
Esempio: un'ora di straordinario diurna è composta da due parti retributive: 1- la retribuzione oraria ordinaria (esempio 1€) 2- 25% di retribuzione straordinaria (25% di 1€ = 0,25€)
totale di quell'ora svolta al di fuori dell'orario ordinario = 1,25€ In busta paga ti ritrovi: - 1,25€ se quella ora era tra le prime 16 della quindicina - 0,25€ per le successive ore più un'ora disponibile nella tua Banca Ore personali fruibili come permessi o liquidabili 'monetariamente' all'inizio di ogni Fiscal Year (Settembre).
Sto tralasciando la problematica relativa alla doppia quindicina lavorata all'interno di un mese altrimenti i calcoli diventano più complicati.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 04/11/2010 @ 10:02:02)
# 804
Ciao Pippo SrMgr. Grazie per la risposta. Avevo altri dubbi...Ma xckè liquidabili 'monetriamente' lo hai messo tra apici? Cioè vengono cmq liquidati se a settembre non si è usufruiti di tali ore come permessi? Il limite mensile è di 40 ore? In questo caso i calcoli sono uguali a quelli fatti nella quindicina? Grazie per le risposte Ciao
Di
Jack
(inviato il 04/11/2010 @ 23:10:47)
# 805
Vengono liquidati su esplicita richiesta da effettuare a Luglio o automaticamente ogni due anni.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 05/11/2010 @ 12:59:48)
# 806
Ragazzi ho affrontato un secondo colloquio in ATS inviato da una società a Napoli che ha come cliente ATS. Quando parlai nel primo colloquio con il responsabile della società che mi ha inviato ad ATS, mi aveva parlato di uno stage iniziale con rimborso di 400 euro e di un orario dalle 9:30 alle 18 con in fase di assunzione successiva la possibilità di dover fare degli straordinari e uno stipendio di 900 euro + 100 euro di buoni pasti assicurandomi gli straordinari pagati. Nel successivo colloquio con il cliente ATS invece mi sono stati prospettato degli orari che vanno dalle 8:30/9 alle 19/20 come standard con l'eventualità di sforare ulteriormente. Non si è parlato del lato economico in questa occasione. Mi chiedevo, ma lo straordinario derivante dall'ingresso anticipato e dall'uscita posticipata mi verrebbe pagato dalla società e non da ATS? Secondo voi è meglio lavorare come consulenti esterni come mi si prospe
Di
neo_laureato
(inviato il 05/11/2010 @ 14:39:24)
# 807
Per legge chi ti paga lo stipendio è il tuo datore di lavoro non il suo cliente.
Di
Maverick
(inviato il 05/11/2010 @ 18:03:05)
# 808
mi ha tagliato parte del testo, dicevo secondo voi è meglio lavorare come consulenti esterni come mi si prospetta o è preferibile lavorare direttamente in ATS?
Di
neo_laureato
(inviato il 05/11/2010 @ 18:26:10)
# 809
Ciao a tutti, io lavoro per una società di informatica da 8 anni e dopo aver fatto due colloqui molto generici ho ricevuto un'offerta da parte di ATS. L'offerta è di 28k per un ruolo di System Analyst, più 2k di bonus di ingresso(che spenderei probabilmente in vestiti . Ero ormai orientato ad accettare ma proprio all'ultimo la mia ditta mi ha fatto una contro offerta per rimanere, pareggiando praticamente l'offerta di 28k di accenture. Ora ho dei dubbi perchè la motivazione più forte era proprio quella economica mentre ho dei dubbi sull'ambiente che troverei poi in ats e non so nemmeno che tipo di lavoro andrei poi a fare. Le possibilità di avere poi ulteriori aumenti in ats sono concrete e di quanto si può crescere ? C'è davvero il clima da "coltelli volanti" che molti descrivono o in linea di massima si lavora con gente che collabora e che all'iniz
Di
accenturinoinforse
(inviato il 05/11/2010 @ 20:30:03)
# 810
C'è davvero il clima da "coltelli volanti" che molti descrivono o in linea di massima si lavora con gente che collabora e che all'inizio è anche disposta a dare una mano ai neo assunti? All'inizio pretendono che uno sia subito operativo o c'è la consapevolezza che ci vuole un minimo di tempo prima di poter fare il ssytem analyst su argomenti mai affrontati prima ? Insomma, è davvero così terribile lavorare in ATS o se ne parla male come di qualsiasi altra azienda ? Ultima domanda : ma esiste davvero il regolamento interno sui colori delle camice e delle cravatte ?
p.s mamma mia, sto post è ancora vivo dopo 2 anni, potere di accenture.
Di
accenturinoinforse
(inviato il 05/11/2010 @ 20:31:16)
# 811
Ah, aggiungo una domanda all'elenco: ma sto favoloso corso a chicago vale solo per ACN o ci possono andare anche gli ATS? No perchè quello sarebbe un benefit decisamente interessante, molto più del cellulare.
Di
accenturinoinforse
(inviato il 05/11/2010 @ 20:33:15)
# 812
solo per ACN ovviamente! ed a breve neanche più loro ma solo quelli del management consulting
Di
ass-enter sucks
(inviato il 05/11/2010 @ 22:29:35)
# 813
Il periodo in cui solo x il nome acn venivano pagati a peso d'oro è finito. Ora non sono nè più nè meno delle altre aziende di sviluppo software se non che sono più care. Ergo anche loro hanno iniziato a stringere la cinghia.
Di
Maverick
(inviato il 06/11/2010 @ 14:04:44)
# 814
Ragazzi...ho letto dall'inizio alla fine questa discussione...e volevo farvi una domanda. Ho letto molto di ACN, ATS ma volevo sapere: due giorni ho fatto un colloquio direttamente con un manager per AMOS (Accenture Mobility Operated Services)...che si dice di questo "ramo" del gruppo Accenture? Grazie mille...
Di
gstef
(inviato il 06/11/2010 @ 17:36:50)
# 815
Da quanto ho letto su internet è una nuova business unit (divisione) di accenture specializzata nel fornire applicazioni a operatori di telefonia o comunque che offrono servizi tramite il web (tipo prenotazione viaggi/vacanze).
Poichè, da quanto sembra, si tratta di sviluppo credo che non si differenzi molto da ATS tranne che è specializzata in un settore specifico.
Di
Maverick
(inviato il 07/11/2010 @ 12:50:09)
# 816
accenturinoinforse io fossi inte nn ci andrei in ATS.la tua società ti ha fatto una controfferta in ATS nel 98% dei casi non succede mai!!! Maverick vedo che sei sempre aggiornatissimo ..purtroppoperò anche in AMOS gli ats contano praticamente 0.
Di
may
(inviato il 07/11/2010 @ 15:52:56)
# 817
Quindi mi dite sostanzialmente che non cambia molto tra AMOS, ATS e compagnia bella...devo dirvi però che sentendo parlare la manager non mi ha atto una cattivissima impressione, anche se poi starci dentro è un'altra cosa... La cosa che più non capisco è che mi hanno chiamato dicendomi che cercavano persone con il mio profilo, ma vi assicuro che io con l'economia, con l'ingegneria informatica o con la programmazione in generale non c'entro niente!!sono laureato in ingegneria spaziale...mha!
Di
gstef
(inviato il 07/11/2010 @ 17:45:40)
# 818
Ma secondo te cosa ti dovevano dire? Che ACN è na monnezza?
Quando ho fatto io i colloqui con manager e partners mi hanno presentato l'azienda come qualcosa di altamente meritocratico e dove tutte le policy aziendali sono state realizzate per garantire il rispetto e la crescita professionale di ogni dipendente.
Poi la realtà si è rivelata (molto) diversa.
A te la scelta, in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 07/11/2010 @ 20:19:56)
# 819
AMOS la conosco benissimo. E' una cagata mostruosa. E' l'aborto di un partner che è il sosia di Renato Pozzetto. In pratica, ha preso una accozzaglia di progetti fallimentari (uno su tutti la digital pen) e ne ha creato una sorta di business unit. Business unit che il mercato NON riconosce in quanto non ha prodotti distintivi e si propone, di fatto, come un middle man. In altre parole, è l'ennesima mutazione genetica dell'unico mestiere che ass-enter sa fare: fottere il budget delle aziende. Aziende, però, che stanno (fortunatamente) diventando sempre meno imbecilli...e, se tutto va come deve andare, quella cagata di azienda (AMOS in testa) uscirà dal business quanto prima
Di
ass-enter sucks
(inviato il 07/11/2010 @ 21:14:04)
# 820
Sul fatto che esca dal Business nutro dubbi molto seri. Al max per aumentare i margini di profitto ridurrà gli stipendi dei dipendenti, assumerà solo in ATS, eliminerà i vari benefit, ma dubito che uscirà mai dal business.
Di
Maverick
(inviato il 08/11/2010 @ 09:06:20)
# 821
Onestamente Accenture ha dei grossi limiti organizzativi. L'idea che si può far carriera in pochi anni è anche valida, tanto qunato che chi fa carriera è chi è raccomandato e chi sfrutta meglio gli altri. Non parlo per sentito dire ma perchè ci ho lavorato e per un po' sono stato sia di quelli che lo pigliano che di quelli che lo davano. Ad ogni modo nel mondo società che ti permettono di fare una carriera stratosferica ce ne sono e sono mille volte meglio di accenture. Basta voler muovere il proprio fondo schiena e lasciare l'Italia. In Italia sia chiaro ci sono aziende serissime e valide, però ultimamente è innegabiel che risentono della crisi e non riescono a offrire molto ai neolaureati. Per concludere guardatevi in giro che la carriera se uno è BRAVO la fa fuori da Accenture
Di
Cla
(inviato il 08/11/2010 @ 12:03:25)
# 822
@Maverick certo non pretendevo che mi dicessero che fosse una cagata pazzesca, quello che intendevo è che la manager non mi ha fatto una brutta impressione, cioè io le ho parlato liberamente esponendo tutte le mie perplessità a riguardo! Comunque non so se accetterò; il problema grande è che ai neolaureati, oggi come oggi, nessuno offre nulla....solo stage (molto spesso non retribuiti) con l'effimera speranza di assunzione, che, se mai ci sarà, sarà tramite passaggio attraverso agenzie interinali... la realtà è che queste società, bene o male, permettono di entrare in qualche modo nel mondo del lavoro...magari poi se si riuscisse a sfruttarle per accumulare quante più conoscenze possibile...
Di
gstef
(inviato il 08/11/2010 @ 20:44:28)
# 823
gstef, se non trovi di meglio nel breve, accetta. però attento a non farti fare il lavaggio del cervello (quella manager la conosco e non vale una mazza) e non perdere di vista la bussola - ed il nord, ricorda, è sempre FUORI DA QUEL POSTO ALLA SVELTA
Di
ass-enter sucks
(inviato il 08/11/2010 @ 22:15:39)
# 824
Ciao Pippo Sr.Mgr. Ma a chi bisogna fare richiesta per la retribuzione delle ore in banca ore al termine del fiscal year?
Grazie
Di
Amico di Jack
(inviato il 08/11/2010 @ 22:43:20)
# 825
Per farsi liquidare la banca ore ci si rivolge all'ufficio del personale, credo che acn abbia un numero telefonico dedicato ai propri dipendenti per le pratiche amministrative. Ciao
Di
Maverick
(inviato il 09/11/2010 @ 07:01:52)
# 826
Ma certo ass-enter...io la vedo così: per iniziare a capire quanto meno le dinamiche del mondo del lavoro penso che sia un posto buono come un altro, poi ovvio che non voglio invecchiarci la dentro!
Di
gstef
(inviato il 09/11/2010 @ 07:02:34)
# 827
purtroppo il ritmo di lavoro è ricominciato al 180%.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 09/11/2010 @ 12:31:00)
# 828
Ma cosa è l'annual interview? A che serve? Di cosa si parla specificatamente?
Di
Jecnp
(inviato il 09/11/2010 @ 23:39:59)
# 829
Ma fatemi capire, siete dipendenti ACN/ATS/AO e non conoscete questi argomenti o non siete dipendenti e vi chiedete semplicemente come funziona? Perchè nel primo caso, ragazzi dovreste chiedere/aggiornarvi internamente questo non è il portale ACN ;) Nel secondo caso, ok...
Annual Interview: 'Processo di discussione con il proprio Career Counselor (nel 99,9% dei casi estraneo al vostro progetto) riguardo la vostra valutazione ricevuta, attività future, insoddisfazioni personali (che rimarranno tali), varie ed eventuali.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 10/11/2010 @ 10:15:55)
# 830
Pippo il SrMgr.. ma nn è che sei un senior programmer travestito da sr manager???? )))))
Di
may
(inviato il 10/11/2010 @ 22:52:55)
# 831
Scusate ma che interesse dovrebbe avere un dipendente a non farsi liquidare le ore di straordinario in banca ore??? cioè giro la domanda, farsele liquidare diciamo comporta qualche "svantaggio" (passatemi il termine) dal punto di vista delle ferie o che so cose simili...
Di
Laper
(inviato il 11/11/2010 @ 00:25:35)
# 832
L'interesse è avere più giorni di ferie durante l'anno, tutto qua.
Io ad esempio nella mia nuova azienda non mi faccio mai liquidare la banca ore perchè la utilizzo per vacanze o quando devo arrivare in ufficio 1-2 ore dopo per motivi personali e non mi va di sprecare 1/2 giornata di ferie.
Semplice da intuire no?
Di
Maverick
(inviato il 11/11/2010 @ 10:26:23)
# 833
Direi che mi piacerebbe avere le responsabilità del Sr. Programmer ed "altro" del Sr. Mgr. Purtroppo non è possibile.
Per il resto, cosa cambia nella vostra vita sapere se una persona è un Programmer, Sr. Prg, Analyst, Consultant o Sr Executive?
Di
Pippo il SrMgr o Prg o Assistente
(inviato il 11/11/2010 @ 12:35:08)
# 834
Per Pippo:
credo che la battuta di may fosse da intendere in maniera positiva come un complimento indiretto, cioè che "hai l'umanità di un Sr Programmer" visto che di solito in ACN da manager in su si è piuttosto str***i.
Ciauz ^__*
Di
Maverick
(inviato il 11/11/2010 @ 13:33:39)
# 835
Ovviamente anche la mia risposta era una battuta.
Da notare come questa dovrebbe essere l'ora di pausa pranzo... ;)
Di
Pippo il SrMgr (senza pranzo)
(inviato il 11/11/2010 @ 13:39:34)
# 836
si proprio così Maverick . Pippo il SrMgr io invece nn avevo capito che era una battuta anche la tua .ciao buona serata a tutti
Di
may
(inviato il 11/11/2010 @ 22:34:26)
# 837
Ho saputo che ATS sta assumendo cani e porci, sapete se e' vero? io sono un ATS disperato e non facciamo un c...o nel mio progetto. Ci chiediamo che fine faremo quando tuto verrà a galla... sappiamo bene che ogni consulente porta soldi a mammona, ma prima o poi qualcosa scoppia...
Di
Ufo
(inviato il 11/11/2010 @ 23:05:34)
# 838
Diciamo che ATS non è mai stata molto schizzinosa nelle selezioni per i profili junior.
Di
Maverick
(inviato il 12/11/2010 @ 10:18:47)
# 839
diciamo che dal 1997 in poi, andersen ed accenture poi, non sono mai state schizzinose nelle assunzioni tout-court...vi farei vedere una partner rossa dell'ufficio di roma assunta in quegli anni...uno scandalo fatto persona, l'incarnazione di tutto ciò che è marcio in accenture
Di
menomalecheholasciatoaccenture
(inviato il 12/11/2010 @ 18:10:41)
# 840
diciamo che gli pagate la pensione
Di
Anonimo
(inviato il 12/11/2010 @ 18:57:00)
# 841
gli pagano...io ho lasciato grazie al cielo
Di
menomalecheholasciatoaccenture
(inviato il 12/11/2010 @ 21:25:00)
# 842
e se, come leggo, questa è pure Sr Executive è pure una pensione d'oro direi.
Di
Maverick
(inviato il 13/11/2010 @ 14:05:08)
# 843
si lo è...a roma la conoscono tutti...rossa, secca, ignorante, odiata da clienti e colleghi...eppure amata da 4 fetenti di partner maschi che le hanno consentito di fare carriera.... quando ero dal cliente mi chiedevano di non portarla..ed ora che sono dal cliente, è sgradita..un cancro per accenture
Di
checaccaaccenture
(inviato il 13/11/2010 @ 16:47:44)
# 844
salve, ho passato il primo colloquio in ATS e mercoledi avrei il secondo (di natura tecnica). sono rimasto un po sorpreso da quante lamentele ho letto in questa pagina....poichè mi mancano 7 esami alla laurea specialistica di elettronica, volevo sapere se si lavora sempre anche di sabato e domenica; perchè se fosse cosi quando cavolo potrei studiare? mha....
Ciao Alex, ma lascia stare, finisci il tuo corso di laurea tranquillamente e sta lontano da ATS e da accenture in generale. E' uno schifo in cui tutti possono andare e ti distorce la realtà del mondo lavorativo. Ci sto dentro da 8 mesi e non ce la faccio più. Un vero squallore per disperati senza prospettive. Lascia perdere e cerca altrove. Auguri
Di
anonimo
(inviato il 17/11/2010 @ 13:51:57)
# 846
Anonimo ha perfettamente ragione. ATS è la sorella povera di Accenture e non è altro che il braccio operativo a basso costo. Essendo stato un dirigente di Accenure ti posso garantire che la politica ATS è burn & churn. Ti prendo giovane, ti riempio di lavoro di cacca, ti esaurisco e spero tu te ne vada. Nel frattempo la tua laurea è buttata alle ortiche. Alex stanne alla larga.
ciao ragazzi. sn appena lauretata in matematica e oggi mi ha chiamato l'accenture per un colloquio a milano per il posto di system integration and techology. sapete qualcosa? a me hanno detto solo che ci saranno un botto di trasferte...
Le trasferte sono il minore dei mali, soprattutto se ti piace viaggiare. Un lavoro senza contenuti, in una industry dai margini in perenne calo, con colleghi e colleghe stronzi (quando ti va bene) sono il vero problema
Di
ass-enter sucks
(inviato il 17/11/2010 @ 21:35:04)
# 849
Ciao, ho appena ricevuto un'offerta per un posto di Consultant in Accenture System Integration. Qualche esperienza? Cosa ne pensate?
Di
Francesco
(inviato il 18/11/2010 @ 00:27:15)
# 850
Mi sembra confermato che ci sia una corsa ad assumere disperati e senza lavoro. Fate questa considerazione: C'è crisi ovunque, nessuno assume, i soldi non ci sono ma Accenture assume. Non ci arrivte da soli? Poi tra un po andrete a manifestare in piazza con le bandiere per aver perso il lavoro? Lasciateli perdere sono una setta, se siete persone per bene non potete cadere nella trappola.
Di
eroaccenture
(inviato il 18/11/2010 @ 09:53:31)
# 851
Beh io proprio tanto disperato e senza lavoro non sono... mi hanno cercato loro ed adesso lavoro in un'altra multinazionale.
Di
Anonimo
(inviato il 18/11/2010 @ 13:52:30)
# 852
P.S. Ovviamente il contratto è, come quello di adesso, a tempo indeterminato
ragazzi salve, vi scrivo di nuovo per chiedervi un consiglio, tra un mese mi laureo in ingegneria delle teecomunicazioni, ho 25 anni e una media voto alta. in questi mesi ho inviato il mio CV a molte aziende, nessuna mi ha risposto a parte l'accenture system tecnology. ho letto che molti di voi sono scontenti di accenture, secondo voi cosa dovrei fare? accettare l'offerta di accenture e mandare altri CV mentre lavoro per loro, oppure aspettare altre chiamamte (che da 3 mesi a questa parte non sono arrivate)? conoscete qualche altra azienda in campania che assume?
Di
ernesto
(inviato il 18/11/2010 @ 15:25:05)
# 856
Ho ricevuto un'offerta in Accenture Outsourcing come Systems Analyst (level E) nel settore banking. Sono laureato in ingegneria informatica (triennale) con 2 anni di esperienza in una piccola azienda di consulenza e svolgo un lavoro prettamente funzionale (reportistica e cost control). Nessuno mi ha mai saputo dire cosa fa esattamente un Systems Analyst. Qualcuno ne sa qualcosa? Cosa ne pensate di Acn Outsourcing? Si sente molto la differenza con Acn Consulting? Non mi spaventa fare orari pesanti e lavorare in un ambiente molto competitivo: se non lo faccio ora a 25 anni, non lo farò a 50!
Grazie in anticipo!
Di
Indeciso
(inviato il 19/11/2010 @ 17:11:44)
# 857
La differenza è abissale. Outsourcing vuol dire fare ciò che le aziende clienti non vogliono fare. Lavori ripetitivi, alienanti, a basso costo. Questo è il business prevalente di ass-enter ormai. Scappa. Te lo dice un ex manager dello strategy.
Di
ass-enter sucks
(inviato il 19/11/2010 @ 21:09:14)
# 858
Salve a tutti, è incredibile come questo thread sia ancora vivo... Chiedo a chi ha più esperienza di me, cosa ne pensate di Avanade, che è la joint-venture tra Microsoft ed Accenture. Da quello che ho sentito, è un ambiente un po' più umano, anche se non vorrei che si trattasse cmq della cugina di ATS, quindi sempre di manovalanza a bassa costo con scarse posibilità di carriera.
Di
Jack
(inviato il 20/11/2010 @ 11:38:32)
# 859
Nessuno si sbilancia rispetto alla mia domanda?
Di
Francesco
(inviato il 20/11/2010 @ 11:52:52)
# 860
Francesco - stattene sereno in HP Jsck - Avanade è la sorella povera di ATS Tutti - statene alla larga, ass-enter è un cesso di azienda prossimo a scoppiare sotto uno scandalo finanziario. E' un carrozzone senza progetti chargeable che non riesce più ad imporre i folli prezzi di un tempo per i suoi servizi a scarso valore aggiunto
Di
ass-enter sucks
(inviato il 20/11/2010 @ 14:55:39)
# 861
Ciao a tutti...sto facendo uno STAGE in Accenture, sede di Rm da 1 mese e mezzo e ancora non ho ricevuto nessun tipo di rimborso...qualcuno sa dirmi con che cadenza pagano gli stage? grazie...
Alla fine pagano, non preoccuparti Maria. Che lavoro fai in ass-enter? Con che gruppo sei capitata? Mollali subito!
Di
ass-enter sucks
(inviato il 21/11/2010 @ 14:45:06)
# 863
Da quello che so io pagavano mensilmente (sul mio progetto c'era una stagista e prendeva ogni mese il rimborso).
Di
Maverick
(inviato il 21/11/2010 @ 14:45:29)
# 864
@ass-enter: scusa ma di che scandalo finanziario parli? Mi piacerebbe avere qualche riscontro visto che la decisione non è da prendere alla leggera. L'unica cosa concreta che posso dire è che l'offerta è seria (professionalmente e monetariamente)
Di
Francesco
(inviato il 21/11/2010 @ 15:14:33)
# 865
Guarda Francesco, io ho fatto nove anni e 2 mesi in ass-enter. Non uno degli infiniti giorni che ci ho passato non ho desiderato di uscirne. E pensa che ho fatto anche carriera in quel postaccio. Se vuoi capi incompetenti, pieni di parole americane di cui non conoscono spesso il significato, clienti che ti considerano come uno zerbino...se vuoi rinunciare alla tua dignità di lavoratore, accomodati. Se poi, nell'azienda dove sei, riscontri tutto ciò che ho elencato, allora bene: accetta i maggiori soldi (ma poi quanti? a meno che tu non sia un manager/senior manager dello strategy - come ero io - a me non risulta proprio che asse-enter paghi soldi disallineati dal mercato).
Di
ass-enter sucks
(inviato il 21/11/2010 @ 16:17:19)
# 866
sono capitato qui per caso e leggo con curiosità i commenti su ACCENTURE. Mi sembrate tutti abbastanza giovani, pieni di aspirazioni e speranze...beh, Accenture non è il posto adatto dove relaizzarle. Se non avete altre possibilità allora accettate quel che propongono ma sempre con l'obiettivo di andarvene appena possibile. Due parole su Accenture: vende ai clienti giovani di buone speranze al prezzo di esperti della NASA. Chi si arricchisce sono i partner di alto livello attraverso politiche clientelari con fornitori e clienti. Lasciate stare le illusioni che vendono: quando ascoltate qualcuno di Accenture ripetere le paroline "eccellenza...performance...opportunità di carriera" vuol dire che vi stanno fregando. I superpagati manager accenturini vanno a vendere consulenza su come si deve gestire un'azienda e non sanno nemmeno gestirsi la loro...andate ad informarvi su cosa succede in Accenture Outsourcing e in Accenture HR Services...barche che
Ciao a tutti, sono un neolaureato in Ing delle Telecomunicazioni e dopo aver ricevuto proposte di stage vari a 700 euro/mese max avevo deciso di provare ad andare a torino a fare il master della telecom. Proprio oggi ho ricevuto una chiamata da accenture che mi ha proposto un colloquio conoscitivo e, in caso di assunzione un contratto di inserimento di 24000 euro lordi. Rispetto agli stage da fame, il contratto mi sembra per un neolaureato, ma leggendo su internet i vari commenti sull'azienda sto iniziando a pensare che forse sarebbe meglio uno stage! Cosa ne pensate?
Di
Ettore
(inviato il 22/11/2010 @ 18:21:14)
# 869
Ettore, vai in Telecom e non ti fidare di quella cacca di ass-enter..se ti offre + soldi, un motivo ci sarà. @ Veritàsostenibile e Giramondo: confermo, tutta marcia ass-enter
Di
ass-enter sucks
(inviato il 23/11/2010 @ 00:05:09)
# 870
Ragazzi perche non iniziamo a dire davvero a tutti cosa è Accenture? Non vi sembra giusto che inizino ad uscire le verità di questa vergognosa e sottolineo vergognosa realtà? In un periodo come questo sarà inevitabile vedere il crollo del gigante di carta. La Bufera economica spazzerà via questa m...a e tutti saremo impotenti. Prevenire è meglio che curare.
Di
Anonimo
(inviato il 23/11/2010 @ 09:54:57)
# 871
spiegami cosa c'è di marcio? per far crollare un colosso servono contratti fasulli, buchi di soldi etc etc. Accenture non ha nulla di tutto ciò e ha un fatturato assurdo e tutto in regola! giusto per tenervi informati: Accenture ha acquisito CAS GmbH produttore di CAS8/CPWerx un CRM usato nel settore Prodotti con clienti del calibro di Coca-Cola, Henkel, Pepsi, AB-InBev, Heineken, Unilever. quindi state zitti e connettete il cervello prima di sparare cazzate!
Di
ilmionomeèmaipiù
(inviato il 23/11/2010 @ 10:06:23)
# 872
@ ilmionomeèmaipiù: AHAHHAHAHAHAHHAHAHAHAHAHAHHAHAHAHAHAHAHHAHAHAHAHAHAHAHHAHAHAHAHAHHAHAHAHAHAHAHAHAHAH Quanta cassa dichiara di avere Ass-enter? Quale la differenza media tra margine venduto e margine deliverato? Quanti SExec e SMgr affollano il Tinto e Quadrio senza chargeability? Hai mai parlato con qualche cliente (intendo dirigente & up) su come vedono il futuro di questa grande merda? Caro mio: 1) qualificati (chi c***o sei? - io ero un executive MC Strategy( 2) connettilo tu il cervello!
Di
ass-enter sucks
(inviato il 23/11/2010 @ 12:34:12)
# 873
che grasse risate! ma te ne sei andato o ti hanno cacciato a pedate? ma sai anche il significato di quello che scrivi? non mi dire che riesci anche a sapere cosa significano le parole executive, management consulting e chargeability... le hai lette da qualche parte? su wikipedia?
essere senza wbs attiva su cui caricare ed utilizzare quello di un altro progetto o a carico di acn stessa, non significa mica che Accenture non abbia utili a margine, ignorante!
vai a studiare va' !
Di
maipiuignoranti
(inviato il 23/11/2010 @ 16:56:13)
# 874
Ciao ragazzi, dopo 3 colloqui per il Consulting a Milano mi hanno silurato e proposto per una soluzione diversa, ovvero la AMOS, per cui devo ricominciare di nuovo con l'iter per quest'altra posizione.
A qualcuno è già capitato di sentire di questa business unit dell'Accenture?
Di
Toto
(inviato il 23/11/2010 @ 17:26:35)
# 875
forse silurato perchè non sei proattivo?
CTRL+F: 'AMOS'
Di
Nome
(inviato il 23/11/2010 @ 19:50:51)
# 876
Carissimo maipiuignoranti, tu potrai anche ridere grassamente (e ne hai bisogno visto che stai in assenter). Detto questo posso confermarti che sono un ex manager dello strategy che ha lasciato da poco, e di certo non sono stato silurato. Insieme ai migliori elementi del mio team abbiamo lasciato quel posto di merda e siamo stati assunti dal cliente (ovviamente ricoperti di soldi). Detto questo, visto che nella mia service line ero abbastanza noto, il fatto che tu non mi abbia riconosciuto vuol dire che certamente non fai parte del management consulting. Ti chiedo, ancora una volta, di dirmi di che growth platform fai parte (o di che og) giusto per farmi capire il perchè di certe tue posizioni. Nel merito: - il margine di accenture è molto basso rispetto alle revenue - la mancata chargeability che la affligge sempre di più è un trend irreversibile in quanto il mercato non richiede più i vostri servizi - studiare è un p
Di
ass-enter sucks
(inviato il 23/11/2010 @ 22:03:17)
# 877
@ Toto - AMOS evitala come la peste. E' l'epitome della nullità di ass-enter
Di
ass-enter sucks
(inviato il 23/11/2010 @ 22:05:08)
# 878
@il tizio che nonostante abbia lasciato acn parla ancora come se fosse dentro.
GP: SI&T OG: PRD
si vede che hai lasciato perchè non riuscivi ad essere promosso e rodi dentro ancora, vuoi solo che altre persone non abbiano la possibilità di entrare in un'azienda che offre ancora oggi un posto di lavoro invece di andare a rubare o chiedere l'elemosina presso aziendine da 10 dipendenti.
- mi sa che di MC non capisci proprio una mazza, ti rispondo solo dicendo che ad oggi il margine netto sui progetti è attestato attorno al 35% - il secondo punto è proprio una balla, come fai a dire che il mercato non richiede + servizi ACN??, ignorante che continua ad ignorare la realtà.
Di
BerlusconiChiE'?
(inviato il 24/11/2010 @ 10:15:35)
# 879
Se posso dire la mia, penso che la verità stia nel mezzo. Non credo assolutamente che i servizi offerti da ACN siano in calo anzi tutto l'opposto! Inoltre i margini e le revenue di ACN sono altissimi, ha chiuso il FY con una revenue di 21 miliardi di dollari. fate due conti...
Di
Nome
(inviato il 24/11/2010 @ 10:30:52)
# 880
Spendo un minuto per chiarire alcune idee invece di andare in pausa caffè. Scusatemi per non aver scritto prima, purtroppo gli impagni sono ormai ripresi a pieno regime.
Penso che in ogni caso i toni dovrebbero rimanere bassi, senza offese verso nessuno. Siamo in un paese libero dove la libertà di espressione deve essere rispettata.
Confermo che chi reputa in calo la richiesta dei servizi offerti da Accenture come Consulenza, Outsourcing, Customization è fuori strada; forse è dovuto al fatto che non è informato, può capitare. I margini e la "capacità monetaria" di Accenture è elevata e potrebbe ammortizzare una crisi globale per anni, con questo vi ho detto tutto.
Se parlate di vita in ACN, questo è un altro discorso.
Di
Pippo il SrMgr (senza caffè)
(inviato il 24/11/2010 @ 10:42:23)
# 881
Caro il mio sappista (tanto nei PRD come SIT fai solo quello...), statti con le tue cazzate. Ti hanno mai spiegato la differenza tra margine (lordo, cane di un consultant)di progetto e risultato netto dell'azienda? Sei davvero penoso (però stai proprio bene dove stai).
Di
ass-enter sucks
(inviato il 24/11/2010 @ 10:49:00)
# 882
@ Pippo il SrMgr, forse con te si riesce a parlare meglio.... se ti dico che sono un ex manager strategy ed ho lasciato a fine FY, come pensi che io non sia informato sul fatto che 1) l'mc non vende praticamente nulla...tanta gente impegnata su BD/PD&R... 2) il modello di business SI&T non sta più in piedi
dai per favore...ma tu davvero pensi che con lo sfascio che c'è in giro, accenture regga ANNI di crisi? accenture non ha altri 5 anni di vita per me...per quello sono andato via (anche essendo strategy, soc e perfettamente on track per diventare senior manager - non capisco perchè quell'imbecille continua a dire che me ne sono andato perchè non avevo futuro...anzi no, lo capisco...gli rode ammettere che il mercato quelli bravi li premia)
Di
Anonimo
(inviato il 24/11/2010 @ 10:53:52)
# 883
Realtà vera: Accenture resiste ancora perchè c'e' chi lucra sulla m...a che spalano i "consulenti" (ahahahah)i quali con il lavaggio del cervello si sentono pure forti a lavorare sotto quel nome. Sono come i vigilantes privati, buttati ovunque a presidiare, a loro rischio,la sicurezza degli altri. Accenture non arriva al 2014. Staremo a vedere.
Di
Anonimo
(inviato il 24/11/2010 @ 11:14:49)
# 884
Ciao Anonimo, hai lasciato a fine FY10 o FY09?
Non capisco se parli di Accenture Italia o Accenture Global. In ogni caso: - Accenture Global (120 nazioni), non ci sono cali in nessun settore. - Accenture Italia, in calo Automotive, Financial, Services; in aumento Products e (non previsto) CHT; stabile GOV.
Gli 'imbecilli' o persone che amano la propria azienda ci sono ovunque ;)
Riguardo la capacità di ammortizzare: si, sono convinto (in realtà ne abbiamo la certezza essendo a conoscenza di determinati fattori).
Quelli bravi vanno avanti sempre e comunque in qualsiasi azienda, purtroppo in ACN c'è troppa competizione e troppe risorse rispetto alla possibilità di crescita offerta. Si dovrebbe riallineare la Career Opportunity alla realtà di mercato attuale.
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 24/11/2010 @ 11:24:43)
# 885
Agree!
Di
Nome
(inviato il 24/11/2010 @ 11:27:11)
# 886
povero ex manager strategy o come cXXXo ti definisci, te ne sei andato perchè sei un povero opportunista del cxxxxxo che dopo aver sfruttato per anni povere persone hai deciso che era meglio scappare perchè i tuoi "sottomessi" atssini ti stavano iniziando a sputare in faccia. è grazie alle persone di m...a come te che il mondo va a rotoli...
Di
laspazzaturaanapolinonesiste
(inviato il 24/11/2010 @ 11:31:10)
# 887
Perdona la franchezza ma nei progetti strategy non ci sono persone di ats
Di
ass-enter sucks
(inviato il 24/11/2010 @ 15:29:43)
# 888
;)
Di
Pippo il SrMgr
(inviato il 24/11/2010 @ 15:47:35)
# 889
Ma che bel blog...perchè non vi prendete tutti per meano, come si fa a St.Charles e non ve ne andate a .... :)))
Di
la spazzatura di napoli portatela al Tintoretto
(inviato il 24/11/2010 @ 17:09:16)
# 890
@a spazzatura di napoli portatela al Tintoretto - GRANDE!!!
Di
Ass-enter Sucks
(inviato il 24/11/2010 @ 18:44:12)
# 891
sbagliato!!!ats non è la cugina povera di acn direi piuttosto che è la sua pu...na visto che trattasi di una società a se stante.... vergogna
Di
arianonino
(inviato il 24/11/2010 @ 21:45:29)
# 892
Io sinceramente non capisco questo accanimento.. o meglio, lo capisco, ma analizzando mi viene qualche domanda:
- Quali altre aziende permettono a un neo laureato (previo lavoro durissimo e magari non attinente ai suoi studi) di avere la tranquillità di uno stipendio non a progetto? Vi prego fate dei nomi, almeno è utile per qualcuno
- Come ci sono le bestie ci sono anche persone volenterose e capaci? Come ci sono i manager che non ti fanno segnare gli straordinari ci sono anche quelli che te li pagano tutti e ti permettono anche libertà del tipo uscire prima il venerdi e arrivare dopo il lunedi?
Ma perche non lasciate stare questa povera gente che lavora in Accenture? Non parlo di ats perchè ci vuole fegato e stomaco resistente ai conati di vomito. Lasciateli al loro destino poveretti. Lasciategli credere cio che vogliono. Invece per chi è stato contattato e non ha ancora deciso: VIA,NON LI PRENDETE IN CONSIDERAZIONE. Ho letto sopra qualcuno che ha detto una cosa giusta: Prendono tutti, reclutano in continuazione. In giro c'e' crisi, chiedetevi come mai loro "assumono".... Lasciateli perdere, non e' una azienda, e' tutta finzione.
Di
Anonimo
(inviato il 25/11/2010 @ 13:15:53)
# 894
Mi permetto di citare una frase letta su un forum: "Sapete perchè Accenture offre sempre contratti a tempo indeterminato? Perchè nessuno resiste a tempo indeterminato in Accenture".
Di
Pluto
(inviato il 25/11/2010 @ 13:47:40)
# 895
resistiamo e non molliamo finchè lo stipendio, per misero che sia c'è l'abbiamo, e non appena arriverà l'occasione giusta a gambe levate c'è ne andiamo )))
Di
un dipendente ats
(inviato il 29/11/2010 @ 21:33:36)
# 896
Avete mai sentito qualcuno "lasciato a casa" durante il periodo di prova di 6 mesi in Accenture Outsourcing? Insomma, non vorrei un brutto scherzo con il mutuo sulle spalle...
Di
Indeciso
(inviato il 02/12/2010 @ 09:51:22)
# 897
perchè hai fatto un mutuo con un lavoro incerto o addirittura in prova?
andare in affitto fino alla firma reale del contratto, no?
Di
Anonimo
(inviato il 02/12/2010 @ 16:33:26)
# 898
Magari aveva già il mutuo sulle spalle quando ha cambiato lavoro...
Di
Maverick
(inviato il 02/12/2010 @ 18:20:53)
# 899
su questo starei sereno, gente lasciata a casa nei mesi di prova, no! piuttosto cercherei di capire se proprio mi conviene andare in una azienda il cui core business è l'outsourcing dei processi non core delle aziende (leggi: spalo la merda che l'azienda nn ritiene strategica)
Di
ass-enter sucks
(inviato il 02/12/2010 @ 22:13:03)
# 900
@Anonimo: perdonami ma Maverik è un attimo più perspicace ;) Da due giorni dopo la mia laurea (ing informatica triennale) sono consulente IT a tempo indeterminato per la più grande banca italiana. Ora ho 25 anni e da un anno ho acquistato casa (senza l'aiuto di genitori o parenti)...credo un buon traguardo per la mia età, ma ho il "difetto" di essere molto ambizioso.
Attualmente il lavoro che faccio mi piace molto, sono all'interno del core della banca, nel cuore del business (non nell'IT) e svolgo un lavoro molto "funzionale" e poco tecnico, ma mi accorgo che nella mia azienda ho poche possibilità di crescita, in quanto è una realtà nata da soli 3/4 anni ed è ancora poco strutturata gerarchicamente.
Accenture mi ha fatto un'offerta nell'Outsourcing come Systems Analyst inquadrato come level E (non so assolutamente cosa significa e cosa andrò a fare), rimanendo nella stessa banca, ma nel
Di
Indeciso
(inviato il 03/12/2010 @ 10:13:43)
# 901
@Indeciso: hai ragione non sono perspicace ;)
cmq, ti hanno già detto una bufala ingrandendo la responsabilità con nomi. Systems Analyst in Accenture Outsourcing non è il Level E ma il Level D
infatti la "cross-workfoce" di Level E è ancora 'Analyst' mentre quella di Systems Analyst è 'Consultant' come il Level D.
Purtroppo ci giocano molto con queste cagate e i soldi non sono gli stessi ;)
Okkio!
Di
Anonimo di prima
(inviato il 03/12/2010 @ 10:47:12)
# 902
[...] ma nel ramo che si occupa esclusivamente di IT. Rispetto all'azienda dove sono attualmente, le prospettive di crescita sono molto più ampie. Sono consapevole di andare in contro a "spalare mer**" e fare orari pesanti, ma credo sia la giusta gavetta...
Voi cosa ne pensate? Qualcun'altro ha sentito se qualcuno è rimasto a casa durante i 6 mesi di prova?
Forse sono troppo giovane per il level D...ma Systems Analyst è un buon livello? Sapete di cosa si occupa? Non vorrei trovarmi a programmare Java...
Di
Indeciso
(inviato il 03/12/2010 @ 14:35:10)
# 903
@Indeciso:
Ho già detto che ACN/ATS/AO è l'unica cosa che sceglierei solo se l'alternativa fosse la disoccupazione.
Ergo la risposta te l'ho già data
Di
Maverick
(inviato il 03/12/2010 @ 15:11:23)
# 904
Caro Indeciso, ti prego, ascoltami. Troverai molti miei post qui sul blog. Sono un ex manager dello strategy, la service line "di elite" di ass-enter e puoi fidarti della mia vision della firm: TI STANNO INCULANDO ALLA VAN DAMME, TI PREGO NON OSARE ACCETTARE QUEL POSTO DA DEMENTI
Di
ass-enter sucks
(inviato il 03/12/2010 @ 23:15:42)
# 905
ragazzi, ho deciso che da oggi parlerò (male di ass-enter) da qui: http://ass-enter.blogspot.com/2010/12/accenture-e-una-merda-colossale.html
Tra uno stage in Value Partners 6 mesi + forse assunzione... e un'assunzione in Accenture a tempo indeterminato...+ bonus fuori sede..... direste che sarebbe meglio la prima soluzione?? E dato che ci sono persone senior in questo blog.. vi è mai capitato di sentire di sponsorizzazioni di Accenture per MBA? è del tutto impossibile?
per ACN_? informati bene se si tratta di Value Partners o Value Team (VP=ACN VT=ATS)... non so se ACN sponsorizza il costo di una MBA... pensa che mck e bcg non sponsorizzano a tutti un mba... è molto raro... in mck italia è prevista solo una sponsoizazzione all'anno
Di
???
(inviato il 06/12/2010 @ 06:31:03)
# 908
Non capisco una cosa. Tanti ne parlano malissimo...ma non capisco le motivazioni. Io sono ambizioso, voglio imparare e crescere. Di certo rimanere in una struttura poco organizzata gerarchicamente, non mi aiuta.
Non mi spaventano gli orari pesanti (come se non li facessi già adesso) e un po' di "bastonate sulla schiena"...credo mi aiutino a crescere sia a livello personale che a livello professionale.
Certo, forse mck e bcg sono molto meglio, ma come si fa ad entrare senza avere la specialistica??
Ho letto tutti i tuoi post...ma tu sei diventato manager in Accenture? Significa che ti sei fatto la gavetta, ma comunque hai raggiunto un buon livello di carriera.
Mi sbaglio?
Di
Indeciso
(inviato il 06/12/2010 @ 11:13:58)
# 909
perchè pensate sempre che noi di mck staimo meglio di chi lavora in ACN, EY, VP etc... purtroppo non è così
Di
???
(inviato il 06/12/2010 @ 11:31:10)
# 910
Abbiamo anche un ospite di McK? grande blog! Direi che in Mck vi pagano molto di +.. quindi anche se lavorate 14 ore al giorno, a fine mese siete contenti... in ACN si lavorano 12 ore al gg.. e afine mese ti senti preso per il culo :D Quello che mi fa più paura è di arrivare a 2 anni di anzianità e di non avere la promozione.. che in Mck e bcg è quasi scontata direi... :) Cmq in mck la sponsorizzazione dell'MBA è tappa fissa... se non fai l'MBA vai fuori...
Di
ACN_?
(inviato il 06/12/2010 @ 13:01:07)
# 911
per ???.
è Value Partners... dici che è meglio di ACN? anche se si tratta di entrare come stage..e di dover rinunciare all'indeterminatod i ACN?
Di
ACN_?
(inviato il 06/12/2010 @ 13:03:02)
# 912
forse prima della crisi in mck si stave un pò meglio rispetto alla concorrenza. ma dal 1. marzo 2009 è iniziate una pesante ristrutturazione e le cose sono peggiorate.
-entry level per BA passato da € 28000 a € 26000 inclusi straordinari -blocco di: aumenti di stipendio,bonus e promozione per tutti i livelli fino al 29. febbraio 2012 -auto aziendale a partire dal livelo associate principal anzichè associate -eliminato il principio di eligibility -rimborso taxi a partire dal livelo manager -diarie ridotte o cancellate del tutto -per viaggi sotto le 4 ore obbligatorio usare il treno (prima classe solo per manager in su) etc...
Di
???
(inviato il 06/12/2010 @ 13:59:37)
# 913
in mck la sponsorizzazione di un mba non è automatica ogni anno mck sponsorizza solo un mba. verso gennaio viene costituita una graduatoria e solo il primo in graduatoria ha diritto a frequentare un mba.
non so se VP è meglio di ACN
Di
???
(inviato il 06/12/2010 @ 14:09:49)
# 914
VP è meglio di ACN. Il management consulting è il loro core business, come Bain, McK e BCG. VP apre molte più strade di ACN. In ACN hanno introdotto le sponsorship da poco - una sponsorship l'anno in IGEM (italy, greece and emerging markets) sul 1.000 dipendenti (per il solo ramo management consulting, intendo). Caro ACN_, vai in VP tutta la vita. Si trattasse di Value Team, allora la musica cambia (nel senso che è una merda con ACN ma + piccola e di solito ci vanno anche molti di ACN). Per la carriera: l'ho fatta e la stavo facendo. Ma oltre a portarmi + soldi non mi dava altro. Scarso livello di professionalizzazione, tendenza a diventare un venditore piuttosto che un professionista di contenuti, tanti colleghi scansafatiche e paraculi (per cui l'estero senza preavviso/ritorno capita sempre ai soliti sf**ati,...)
Di
ass-enter sucks
(inviato il 06/12/2010 @ 17:30:43)
# 915
Non saprei... VP è meno conosciuta all'estero... direi che per accedere ad un MBA, senza sponsorship, avere 2-3 anni di ACN sul CV vale molto..molto....poi adesso mi sembra uno sbattimento assurdo ricominciare dallo stage sottopagato... o mi sbaglio?? Chiedo anche al nostro SrMng Pippo per avere anche un'opinione diversa!
Di
ACN_?
(inviato il 06/12/2010 @ 17:55:59)
# 916
purtroppo il core business per mck sta cambiando... sta passando dal management consulting in IT consulting. nel 2009 oltre il 65% dei ricavi di mck italia è stato fatturto dalla BTO (business technology office). nel 2008 solo il 30% del fatturato arrivava dalla BTO. il motivo non deriva da un aumento di fatturato della BTO, ma da un forte calo di fatturata da parte di mck consulting.
da quello che so anche bcg sta cambiando core business. la platinion, azienda del gruppo bcg che si occupa di IT consulting, fattura oltre il 45% dei ricavi totali del gruppo.
Di
???
(inviato il 06/12/2010 @ 19:39:13)
# 917
Bhè... direi che se BCG e MCK si danno al technology...ACN resterà n.1! Spero che ciò che perdono McK e BcG in management consulting lo prenda ACN :D So che il MC di ACN è cresciuto del 15% negli ultimi 3 anni.. quindi anche durante la crisi... quindi magari, ACN non è così male... anzi......
Di
Anonimo
(inviato il 06/12/2010 @ 21:20:12)
# 918
Ragazzi, ciò che ACN chiama management consulting è ciò che tipicamente gli altri chiamano it/processi. VP è meno conosciuta all'estero di accenture ma non penso proprio sia meno "potente" sul cv ai fini di un mba
Di
ass-enter sucks
(inviato il 06/12/2010 @ 22:37:30)
# 919
mck non ha perso quote di mercato... più che altro è diminuito il mercato della conzulenza manageriale... le aziende non richiedono più questo tipo di servizio
ps: sto scrivendo dal treno fra 10 min arrivero a milano... e pensare che sono in piedi dalle 5:15 e domani alle 8:30 devo stare a piazza del duomo... che bella vita!!!!
Di
???
(inviato il 06/12/2010 @ 23:12:23)
# 920
Caro ???, un mio caro amico di mck mi ha appena detto che l'entry level in mck è 40k lordi e che lui, da Associate, guida una A5...
Di
ass-enter sucks
(inviato il 07/12/2010 @ 00:05:34)
# 921
40K? non sono forse troppi? io sapevo sui 32... bho.. a proposito di retribuzioni.. dato che ormai siamo nell'argomento.. dopo un MBA, quanto viene pagato uno che entra in ACN? supponento che faccia 3 anni da Analyst, poi 2 anni di MBA in america... torna e viene promosso a C3? e la retribuzione..? :) Non so se chiedo troppo :) Ma data la qualità degli ospiti..magari si hanno anche queste info
Di
ACN?
(inviato il 07/12/2010 @ 01:19:12)
# 922
Di solito un C3 è tra i 36k€ e i 38k€. ciao
Di
Anonimo
(inviato il 07/12/2010 @ 09:34:50)
# 923
Anche dopo un MBA uno viene pagato allo stesso modo? Allora ci credo che gli MBA che vanno in ACN sono pochi....
Di
ACN?
(inviato il 07/12/2010 @ 13:22:51)
# 924
e soprattutto... un C3 in ACN guadagna meno di un Analyst in Mck? ma ne siete sicuri?? Io so che un Analyst guadagna 30-32K lordi...
Di
Anonimo
(inviato il 07/12/2010 @ 13:32:11)
# 925
In ACN un consultant neopromosso (un C1 per intenderci) guadagna 33.000€. In media dopo due anni l'aumento di stipendio può essere aumentato al max del 20% e quindi si potrebbe arrivare a 39-40k€, di solito però i C3 che ho conosciuto io guadagnavano tra i 36k€ e i 39k€. Ciao
Di
Maverick
(inviato il 07/12/2010 @ 14:14:29)
# 926
Ma le altre? VP,KPMG, Deloitte? MCK? per un business analyst o per un consultant quanto pagano?? Se c'è qualcuno che lo sa..
Bhè.. a giudicare dai salari, escludendo MCK (nettamente sopra la media), ACN è ottima...no? Ma mi chiedo come mai non emigrino tutti in america... è difficcile farsi spostare da un ufficio ad un altro di ACN?? (mi rivolgo soprattutto ai pià senior qui presenti..) thanks
Di
ACN_?
(inviato il 07/12/2010 @ 22:02:15)
# 929
Perchè cambiare "nazione d'assunzione" è un po' come cambiare azienda, non è sempre una cosa semplice (so di ex colleghi che ci hanno provato ma non ce l'hanno fatta).
Di
Maverick
(inviato il 08/12/2010 @ 12:06:39)
# 930
Difficile ma non impossibile. Devi trovare uno/due senior executive dell'ufficio target che ti sponsorizzino ed il tuo ufficio di provenienza non si deve opporre. In pratica ci si licenzia dall'ufficio di partenza e si viene assunti nel nuovo ufficio.
Di
ass-enter sucks
(inviato il 08/12/2010 @ 13:34:34)
# 931
Non la vedo tanto semplice conoscere 1-2 senior executive dell'ufficio target.... dato che anche qui in italy non ho mai visto un seniore executive se non per il 3° colloquio! eheh.. messa così la vedo impossibile....
Di
ACN?
(inviato il 08/12/2010 @ 13:41:21)
# 932
Ergo è quasi impossibile, come dicevo prima.
Di
Maverick
(inviato il 08/12/2010 @ 20:31:12)
# 933
Impossibile... tranne per dipendenti Indiani :) ne conosco 4 che sono stati trasferiti all'estero.... magari conoscevano qualche SrExec.. ;)
Uno dei modi è conoscerli al training a St Charles. Alle core school ed allo strategy college potevo accedere a molti SE. In generale, però, anche in Italia, occorre cercare di frequentarli (corsi, a mensa, parlando con il counselor, cercando di farsi schedulare su progetti interni,...) altrimenti fai fatica a fare un minimo di carriera
Di
ass-enter sucks
(inviato il 09/12/2010 @ 19:09:14)
# 935
già ;)
aggiungo "fatica fino ad un certo punto", "impossibile da un certo punto in poi" se non conosci qualcuno
Ciao a tutti, non ho passato il secondo colloquio con il manager,secondo voi è possibile ricandidarsi dopo un certo periodo o si viene esclusi per sempre? Grazie
Di
consultant
(inviato il 11/12/2010 @ 00:14:04)
# 937
@Consultant: tipicamente ACN (come le altre aziende di consulenza) non da una seconda chance. In rari casi, dopo anni, magari si riesce ad entrare come experienced se si è maturata una esperienza specifica. Sono casi rari, però. In ogni caso, a meno che tu non sia da molto tempo in cerca di lavoro, non è un grosso problema, fidati
Di
ass-enter suck
(inviato il 11/12/2010 @ 08:21:37)
# 938
Salve, durante il corso di 5/8 settimane (ats) devo presentarmi anche lì in giacca e cravatta?
Di
ech0s
(inviato il 16/12/2010 @ 15:28:53)
# 939
a quanto ne so io in ATS fanno molti meno problemi se non ci si veste giacca e cravatta.
Di
Maverick
(inviato il 16/12/2010 @ 19:51:05)
# 940
gli ATS si possono mettere quello che vogliono, poveretti, sempre medicri e manovali restano.
Di
Anonimo
(inviato il 17/12/2010 @ 10:29:19)
# 941
x echos : durante il corso in giacca e cravatta non sei obbligato a presemtarti ne in ats ne in acn al contrario di qunado vai dal cliente. anonimo, sicuramente sei un acn frustrato .io sn ats e come me molti colleghi non si fanno trattare, come si evince dalla tua affermazione , come manovalanza e si fanno RISPETTARE. vieni a dirmelo in faccia che so come trattarli quelli come te
Di
may
(inviato il 18/12/2010 @ 18:50:09)
# 942
Salve ragazzi, Sono un laureato in ingegneria informatica con quasi due anni di esperienza nel campo dell'it. Mi chiedevo, nel caso di ATS, oltre agli annunci in cui si offrono stage ci sono alternative di assunzione? Mi spiego meglio: ATS è in cerca solo di neolaureati a cui offrire stage oppure è anche pronta a valutare figure già formate? Grazie a tutti
may ma possibile che ats assuma diplomati con maturita' classica? sono stato contattato per la sede di Milano.
Di
juppy
(inviato il 20/12/2010 @ 15:01:58)
# 944
Per juppy: Purtroppo, mi duole dirlo e non è mia intenzione offendere chi ci lavora, ATS ultimamente assume tutti.
per Marco: sia ATS che ACN assumono persone con esperienza.
Di
Maverick
(inviato il 20/12/2010 @ 15:09:33)
# 945
Grazie Maverick,mica mi sapresti fornie un canale per presentare la mia candidatura (persona non neolaureata ma con qualche anno di esperienza)? Posso mai rispondere agli annunci generici in cui cercano neolaureati?
Manager e Senior Manager... possibile che non vengano pagati gli straordinari?? Se fossero pagati anche solo metà degli straordinari, non si parlerebbe così male di ACN... per favore.. potreste svelare questo arcano?? Cosa bisogna fare per farsi pagare gli straordinari???
Di
mngmnt
(inviato il 20/12/2010 @ 23:00:45)
# 947
@ mngmt i rispondo da manager (anche se ti avrei risposto così anche da analyst): per farti pagare gli straordinari basta segnarli sul TR. Poi aspetta che qualcuno ti venga a dire qualcosa e chiedigli di mettertelo per iscritto. Ti assicuro, però, che a parte qualche battutina ed a qualche appello ridicolo al "senso di responsabilità", non ti succederà nulla.....e vorrei vedere!!!
Di
ass-enter suck
(inviato il 21/12/2010 @ 06:49:44)
# 948
Salve Ragazzi Mi chiedevo ATS a napoli, oltre a testing e programmazione java, fà anche altro(analisi,progettazione, sviluppo interfacce)? Chiedevo questo in quanto avevo sentito dir che a napoli fannp solo programmazione, mentre analisi e progettazione la fanno altrove.
@Ass-enter: ma sei sicuro?? Mi hanno detto tutti di non toccare nemmeno l'argomento... perchè così è compromessa la carriera (non che io voglia farla in ACN.. ma finchè ci sono... vorrei restarci "serenamente")....
Di
mngmnt
(inviato il 21/12/2010 @ 10:26:43)
# 950
Io ho fatto nove anni in ass-enter, di cui 6 da analyst e consultant. Non ho mai omesso di segnare un'ora. Se hai le palle il manager non oserà mai dirti nulla. Da manager ovviamente, poi, non mi sono mai sognato di chiedere di non segnare. Al limite prendevo ferie per scaricare i conti e consentire gli straordinari. Se tu esci dall'ufficio ed uno ti ruba 50 euro, ti arrabbi? E' la stessa cosa....
Di
ass-enter suck
(inviato il 22/12/2010 @ 21:25:51)
# 951
Bha... allora dimmi dei nomi di Manager come te che fanno segnare gli straordinari... vado subito a chiedere se hanno bisogno di gente.... :) Il nostro manager ci dice il numero delle ore da segnare..... :)
Di
MC
(inviato il 24/12/2010 @ 00:16:52)
# 952
Il mio ci fa uscire alle sei..sostiene che lavorando come si deve il tempo è più che sufficiente o.o
Di
AB
(inviato il 24/12/2010 @ 21:22:24)
# 953
@ MC - tu assicurati di fare esattamente le ore che ti dice di segnare il "manager"
Di
ass-enter sucks
(inviato il 25/12/2010 @ 19:57:38)
# 954
@Pippo Snr Mng. Grazie per il tuo contributo da "addetto ai lavori". L'unica cosa che mi lascia perplesso è lo stipendio di un Snr. Manager...68k mi sembra veramente poco...
Di
Anonimo
(inviato il 27/12/2010 @ 12:30:56)
# 955
Salve Ragazzi Mi chiedevo ATS a napoli, oltre a testing e programmazione java, fà anche altro(analisi,progettazione, sviluppo interfacce)? Chiedevo questo in quanto avevo sentito dir che a napoli fannp solo programmazione, mentre analisi e progettazione la fanno altrove.
io posso capire che si riesca ad odiare un'azienda...
Però non riesco a trovare in giro sul web nessuna azienda grossa di consulenza di cui si parli bene.
Sarebbe molto più utile che si elencassero le aziende valide sotto diversi aspetti. in particolare le condizioni lavorative...
criticare è troppo facile, io vorrei sentire le alternative, che assumono... esistono?
Grazie
Di
Pino
(inviato il 28/12/2010 @ 19:23:56)
# 957
IBM,Engineering,e altre. Non rastrellano a tappeto i disoccupati, cercano professionalità. Non approfitano della situazione globale di scontento. Non pagano per avere il cervello compromesso. Sono Aziende, non accenture. Scusate ma non se ne puo piu di sentire parlare bene di quello che non esiste.
Di
Anonimo
(inviato il 29/12/2010 @ 10:47:52)
# 958
Ho rifiutato ATS e ho accettato la proposta di Avanade, ho fatto bene? :)
Di
tonetto
(inviato il 29/12/2010 @ 12:25:36)
# 959
altre quali?
opinioni su avanade interesserebbero anche a me.
e di Reply che ne dite?
Di
Anonimo
(inviato il 29/12/2010 @ 15:26:49)
# 960
Come posso prepararmi su colloqui di tipo tecnico, nelle varie aziende di consulenza?
grazie
Di
Pino
(inviato il 29/12/2010 @ 15:31:19)
# 961
Accenture e' una societa' manipolatoria, oltre che crudele verso i suoi lavoratori. Non a livello di stipendi, quanto psicologicamente parlando, e' come una prostituta d'alto borgo. Guardatevi il loro sito, oppure se avrete un colloquio, guardatevi attorno... non fanno altro che parlare di team, squadra, outsourcing, ma quello che interessa a loro di voi e' sfruttarvi, basandosi oltremodo su modelli di psicologia spicciola e obsoleta (molto probabilmente PNL). Competitivita' aguerrita per raggiungere i loro scalini piu alti. Dicono se ti impegnerai raggiungerai vette piu alte. MA VOI CI CREDETE A QUESTE CAGATE? Datevi una svegliata giovani che vi stanno prendendo in giro gia da parecchio tempo!!!
Di
Sandro
(inviato il 01/01/2011 @ 07:45:10)
# 962
Buon Anno a tutti ragazzi.
Sapete quali aziende assumono al momento anche non neo laureti, cioè gente con un pò di esperienza?
Di
Giovanni
(inviato il 01/01/2011 @ 12:48:02)
# 963
in effetti 68k per un senior manager sono pochi... ma credo che aumentino del 50% con i bonus...no???
Di
XX
(inviato il 03/01/2011 @ 02:45:49)
# 964
Ciao a tutti, Sapete qualcosa della Talent & Organization Performance unit?
Ho un MBA da un'universita' americana e ho intenzione di fare domanda per una posizione come consulente a Roma o Milano ma dopo aver letto i vostri commenti su Accenture in Italia sono un po' titubante.
Di
Luna
(inviato il 03/01/2011 @ 02:55:32)
# 965
se hai l'MBA allora butti solo tempo. a meno che non ti prendano come manager/senior manager con il SOC (il bollino che te consente di guadagnare di +)
Di
ass-enter sucks
(inviato il 03/01/2011 @ 19:07:56)
# 966
credo che sia come pensavo, non ci sono alternative valide per neolaureati o con poca esperienza. Tutti parlano male di acn e ats ma chissà perchè nessuno riesce a nominare un'altra azienda che cmq assume un certo numero di persone e che gli dà la possibilità di entrare nel mondo IT. Esclusdiamo di fare nomi di azeinde che assumono solo pochissime persone molto skillate per studi o esperienze lavorative precedenti
Di
Giovanni
(inviato il 04/01/2011 @ 10:53:54)
# 967
Giovanni, tu hai ragione. Molto del malcontento, in realtà, nasce dal fatto che (ieri più di oggi) Accenture attraeva ed attrae brillanti "talenti" dal curriculum universitario assolutamente brillante. E' ovvio che se uno non è laureato, o è laureato in molto tempo e voti bassi, e vuole fare IT, allora Acn/ATS vanno anche bene (a patto di non farsi sfruttare troppo, ovviamente)
Di
ass-enter suck
(inviato il 04/01/2011 @ 21:14:10)
# 968
Ass-enter, cos'è il bollino SOC? vale solo per i manager? Cmq ACN è ottima per gente nella media.... va stretta a chi è in gamba!
Di
XX
(inviato il 05/01/2011 @ 01:40:30)
# 969
il soc lo danno ad alcuni consultant che poi se lo trascinano dietro da manager&up. ovviamente le logiche di assegnazione sono le più segrete possibile. è un bollino che si applica solo al management consulting. una volta la SI&T aveva una roba simile ma non so se esista ancora
Di
ass-enter sucks
(inviato il 05/01/2011 @ 12:42:06)
# 970
Grazie ass-enter sucks!
Ho l'MBA ma non ho anni di esperienza nel settore delle human resources. Per questa ragione stavo considerando una posizione come consulente anziche' manager. Sto cercando di cambiare campo. Prima lavoravo come consulente nel settore strategy/research.
Vi sarei molto grata se qualcuno di voi avesse qualche informazione sulla qualita' del team e su quanto meritocratica e'la Talent and Performance unit. Meglio della media ad ACN?
Di
Luna
(inviato il 05/01/2011 @ 16:45:13)
# 971
e che vantaggi ti da il soc? ass-enter sei un esperto di acn.. puoi dare anche dei consigli o almeno chiarirci un pò le logiche della promozione da analyst a consultant e così via...? cosa va fatto.. e cosa non va fatto? ci sono criteri oggettivi..ecc... Grazie
Di
Anonimo
(inviato il 05/01/2011 @ 20:57:09)
# 972
il soc ti fa guadagnare di più, tutto qua. per la promozione. quale che sia la promo (da analyst a cons, da cons a manager,..), la musica è sempre la stessa. Qualcuno (il tuo capo) deve spaccarsi il culo per te dandoti opportunità, discutendo fino a litigare, mandando mail, partecipando a call per farti promuovere. Perchè qualcuno si esponga per te, o gli deve convenire (gli servi) o gli devi stare molto molto simpatico (al limite amico) o entrambe le cose. In altre parole, te ne accorgi se qualcuno sta spingendo per te. Ma se, nel tuo gruppo, il tuo manager preferisce un tuo peer, se chiede le cose complicate sempre alla stessa persona... beh là ti rendi conto che non ci sono spazi
Di
ass-enter sucks
(inviato il 05/01/2011 @ 21:44:47)
# 973
x juppy: si purtroppo si ats assume senza criterio e questo a discapito dell'alto livello di professionalità di molti dipendenti.non che acn sia meglio anche se magari assume solo con determinate lauree il livello di moltissimi acn fa veramente pena.
Di
may
(inviato il 06/01/2011 @ 15:49:42)
# 974
auguri di buon anno a tutti
Di
may
(inviato il 06/01/2011 @ 15:50:38)
# 975
Luna, dipende da con chi capiti. Se non hai altre opzioni, provaci.Tanto ti puoi sempre dimettere.
Di
ass-enter sucks
(inviato il 06/01/2011 @ 23:34:02)
# 976
Ass-enter, grazie per le informazioni davvero preziose! Inizierò ben presto a trovare un altro lavoro ahah! Ma.. il career conselour non ha voce in capitolo per la promozione?
Di
Anonimo
(inviato il 07/01/2011 @ 02:19:39)
# 977
Ciao a tutti, ma e' vera la voce che Ats su milano sia in crisi? si parla di crisi importante. grazie
Di
Anonimo
(inviato il 07/01/2011 @ 11:52:52)
# 978
Ciao, sono un ragazzo che lavora giò in una società di consulenza (settore supply chain). Sono stato contattato da Accenture per un colloquio e ci sono andato. (logicamente si parla di un profilo con esperienza 3-4 anni d'esperienza, quindi già il primo colloquio l'ho fatto con un manager) ora mi hanno detto che l'ho superato e dovrei fare il 2° colloquio con il senior.... Avete commenti, info o opinioni sulla divisione Supply Chain Assago Milano
Di
Carl
(inviato il 07/01/2011 @ 15:08:33)
# 979
Non sapevo nemmeno ci fosse ad Assago questa divisione... ma è al Q1 o al Q4 che hai fatto il colloquio?
Ad ogni modo dico la mia: come punto di partenza per una persona con poca esperienza che vuole farsi le ossa, accenture è ottima, ti da la possibilità di vedere un sacco di cose, un sacco di tecnologie ecc.. (dipende sempre da cosa ti mettono a fare e li ci vuole solo fortuna). Ma è comunque un tritacarne. Io sono in accenture da 3 anni ormai, e sto facendo di tutto per scappare!
Di
Me
(inviato il 07/01/2011 @ 16:42:53)
# 980
anche io ho sentito parlare di crisi, ho visto managers cupi e preoccupati. Speriamo sia una bolla, almeno finchè non trovo altro.
Di
Anonimo
(inviato il 08/01/2011 @ 00:07:57)
# 981
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Ma che c'entra la propaganda di prestiti in questo blog?
Di
paolo
(inviato il 12/01/2011 @ 11:09:22)
# 983
Semplice: il solito spam pubblicitario che si propaga su forum e blog di vario tipo.
P.S. Anche se in ritardo, buon anno a tutti!
Di
Maverick
(inviato il 12/01/2011 @ 14:05:59)
# 984
Salve, sapete dirmi la percentuale di promossi al corso di formazione di 5 settimane di ats? Il corso è difficile per coloro che come me sono laureati triennali in ingegneria informatica?
Grazie a chi risponde.
Di
echos
(inviato il 12/01/2011 @ 22:17:57)
# 985
lo sta facendo un mio amico (per Java) Mah da quello che mi ha detto lasciano fuori un 20-30%, se cmq fai il corso ti dovrebbero dire in base al numero dei chiamati alla frequenza quanti poi ne saranno presi, almeno queste informazioni di solito filtrano..
Di
Anonimo
(inviato il 13/01/2011 @ 12:50:32)
# 986
Per quanto riguarda il corso, so che su una quindicina di partecipandi poi ne chiamano 8/9...
Cmq voi cosa scegliereste tra Pride/Ericsson ed ATS? Come prestigio, ambiente di lavoro ecc...
Di
PincoPallo
(inviato il 13/01/2011 @ 12:53:01)
# 987
xPincoPallo: Hai letto sopra? Tutto ma proprio tutto tranne ATS. Non avere dubbi, sta fuori dal mondo accenture in generale, non confondere le cose serie con la spazzatura. Lascia Ats a chi non ha altro e non puo farne a meno. Non e' altro che una macelleria con carne avariata in declino. Il loro mondo è perdente. cerca ovunque i giudizi di chi ci lavora, chiedi in giro; Stanne fuori!!!
Di
jumbo
(inviato il 14/01/2011 @ 00:31:01)
# 988
Come mai però le azioni sono aumnetate di molto?? sono quasi a 50$! in trend di netta crescita... mistero...
Di
Anonimo
(inviato il 14/01/2011 @ 00:39:00)
# 989
Anche la Nike e l'Adidas hanno quotazioni elevate im borsa, ma secondo te quelli che lavorano nelle loro fabbriche sono contenti? Il fatto che un'azienda sia solida non significa che i suoi dipendenti siano felici. La solidità di un'azienda premia in primis azionisti, partner e dirigenti.
Di
Maverick
(inviato il 14/01/2011 @ 09:37:35)
# 990
Maverick, la tua classe e la tua eleganza siano di esmpio. Anche io sento in giro dei rumors sulla situazione di ATS, ne sai qualcosa? Accenture non è concorrenziale, e la situazione potrebbe essere piu pesante di quanto si possa pensare (parole di managers ben inseriti).
Di
Anonimo
(inviato il 14/01/2011 @ 10:03:25)
# 991
Le cravatte, il vestito scuro, le scarpe belle. "Siete in accenture,quando andate in giro dite che siete i migliori". Ma vi rendete conto? Riuscite a capire qello che siete veramente e per chi "lavorate"? se guardate su facebook ci sono video interessanti di accenturini che girano intorno agli alberi per trovare (forse) ispirazione. AhAhAh, scusate, ma per cosa?
Di
Anonimo
(inviato il 14/01/2011 @ 11:19:19)
# 992
Caro Anonimo del messaggio #1000, Grazie per i complimenti e, mannaggia, mi hai "fregato" lo slot del millesimo messaggio. Per quanto riguarda la tua osservazione francamente non saprei darti una risposta sulla situazione di ACN/ATS perchè non ci lavoro ormai da più di 3 anni, anche se quando sono andato via già si stava iniziando a stringere la cinghia. Il problema è che ormai i tempi in cui basta che sapevi fare mezzo sito web che venivi ricoperto d'oro sono passati e ACN finchè vorrà mantenere alti margini rischierà o di restare fuori o di obbligare ragazzini neolaureati a lavorare 12-14 ore al giorno senza segnare straordinario (questa ultima osservazione è frutto delle testimonianze di persone ACN che hanno scritto in questo blog).
Di
Maverick
(inviato il 14/01/2011 @ 11:26:01)
# 993
Salve, al termine del corso di formazione di 5 settimane rilasciano un qualche forma di attestato?
Di
echos
(inviato il 14/01/2011 @ 14:28:39)
# 994
Salve, qualcuno ha mai avuto a che fare con i progetti per la Philip Morris International su cui si lavora nella sede di Milano Assago? (sto parlando della divisione Outsourcing). Grazie
Di
xyz
(inviato il 14/01/2011 @ 20:24:12)
# 995
Sapete indicarmi quali sono i salari dei vari livelli di Accenture Outsourcing (AO) (noto anche come Sevices)? Ciao a tutti
Di
Salarione
(inviato il 14/01/2011 @ 22:39:12)
# 996
Un po' di info sul corso di Java di 5 settimane, visto che l'ho terminato da poco. Il corso si tiene presso TMS (Training Management System) in Via Tiburtina, si entra alle 9 e si esce alle 18 con un'ora di pausa pranzo dalle 13 alle 14, questi orari sono molto rigidi, nel senso che per nessuna ragione si può rimanere nell'edificio oltre le 18 o dalle 13 alle 14...ovviamente potete entrare e uscire quando vi pare dalle 9 alle 18, ma vi viene conteggiate le ore di assenza. Perchè è importante non fare assenze? Perchè l'attestato di partecipazione e soprattutto i 600e vi vengono dati SOLO se raggiungete almeno il 70% delle ore di presenza. Nelle ultime 2 settimane di corso farete un progetto in J2EE da presentare a quelli di ATS l'ultimo giorno, inoltre farete sempre un terzo colloquio che dipenderà più che altro dal voto del vostro insegnante: io avevo un'ottima votazione ed il mio colloquio è durato all'incirca 2 minuti in cui mi
Di
PincoPallo
(inviato il 15/01/2011 @ 12:23:25)
# 997
mi hanno chiesto solo com'era andato il corso, ad altri con votazioni inferiori hanno fatto anche domande tecniche. L'insegnante alla fine del corso vi assegna un voto da A a D per quanto riguarda il vostro saper programmare, mentre (ancora più importante) vi scrive un giudizio complessivo che riguarda la vostra partecipazione al corso, come avete lavorato in team ecc...il mio consiglio è di NON creare mai problemi in aula e di fare sempre domande per farvi vedere partecipi ed interessati. L'errore più grosso che potete fare è quindi quello di isolarvi per i fatti vostri o litigare con i compagni durante il progetto finale, se lo fate consideratevi pure scartati. Dico tutto questo perchè nel mio corso abbiamo "rubato" il documento excel con i voti e le note di tutti dal pc del docente, si era sbagliato e l'aveva messo in una cartella condivisa da tutti :)
In definitiva: il corso vi serve e molto, almeno io ho fatto parecchie cose mai vi
Di
PincoPallo
(inviato il 15/01/2011 @ 12:25:37)
# 998
In definitiva: il corso vi serve e molto, almeno io ho fatto parecchie cose mai viste all'uni, quindi fatelo perchè vi beccate 600e, un attestato e un'idea di come si lavora in azienda (se siete neolaureati senza esperienza ovviamente). Per la decisione finale di scegliere o meno ATS...beh, se avete altre buone offerte come le ho avute io optate sicuramente per quelle, io ho scelto Ericsson e non me ne pento assolutamente.
Infine vi racconto un fatto: un mio amico che ha partecipato al corso con me è stato chiamato da ATS per l'assunzione, o almeno così doveva essere...peccato che l'ha prima chiamato quello delle risorse umane avvisandolo che avrebbe ricevuto la chiamata di un teamleader per l'inserimento in un progetto, questa chiamata è quindi arrivata il giorno dopo ma 1)peccato che non era il TK 2)non gli ha assicurato niente, ma gli ha solo chiesto cosa conoscesse di quel progetto (ovviamente nulla, visto che lui aveva fatto un corso di
Di
PincoPallo
(inviato il 15/01/2011 @ 12:26:48)
# 999
J2EE e quel progetto non trattava J2EE) liquidandolo poi con un "Ok scusi il disturbo". Direi che non si fa proprio così...in Accenture succede anche questo :)
Di
PincoPallo
(inviato il 15/01/2011 @ 12:28:10)
# 1000
Grazie per le informazioni dettagliate sul corso PincoPallo.
Di
echos
(inviato il 15/01/2011 @ 15:40:27)
# 1001
XYZ, io ho lavorato a stretto contatto con il team di Philip Morris ma solo per la parte infrastrutturale (gestione dei loro server nel datacenter di Assago). Secondo me loro stanno meglio di altri
Di
Me
(inviato il 17/01/2011 @ 12:34:16)
# 1002
Ciao a tutti, ho letto praticamente tutto compreso e sopratutto i post "accesi" (sono un po preoccupato). Sono un neo neolaureato triennale ing informatica. Oggi mi ha chiamato ATS riferendomi che il 2° colloquio è andato a buon fine e lunedì prox parto con il corso di 5 settimane (java?) a Milano.
Qualcuno che l'ha fatto può dirmi qualcosa? è come quello che ha descritto PincoPallo (svolto a Roma da quello che ho capito)?
grazie mille.
Di
Simo
(inviato il 17/01/2011 @ 15:10:15)
# 1003
salve a tutti,dopo aver letto tutti e 1012 post sull'argomento intervengo anche io. sono neo-laureato triennale in ingegneria elettronica ed ho inviato settimana scorsa la mia candidatura per una delle posizioni aperte sul sito accenture.ieri pomeriggio mi arriva la telefonata per svolgere il colloquio martedì prossimo.ho letto sia i pareri favorevoli che quelli discordanti e,sinceramente,non avendo avuto contatto diretto sinora con persone che ci hanno lavorato o vi sono entrati in contatto,preferisco avere un'impressione personale solo dopo aver effettuato anche solo il primo colloquio,che credo sia quello di gruppo.per questo motivo martedì andrò e valuterò.certo,da laureato,seppur triennale,in ingegneria elettronica,non è la mia massima aspirazione programmare dalla mattina alla sera,ma in mancanza d'altro credo che un pò di esperienza iniziale anche in questo settore ci possa stare ;) con il proposito di non ammuffirci in ATS :)
Di
Magonza
(inviato il 20/01/2011 @ 11:40:31)
# 1004
Il corso iniziale di ATS è organizzato bene e molto utile, vi consiglio di farlo se siete appena laureati. Vi da un'idea di come funziona Accenture e poi potete valutare se rimanere o meno (ovviamente se superate il corso). Quando l'ho fatto io, l'hanno superato in circa il 60%...ma era il pieno della crisi economica (settembre/ottobre 2008).
Di
per neolaureati vs ATS
(inviato il 20/01/2011 @ 12:15:53)
# 1005
@per neolaureati vs ATS
infatti comunque credo(nel caso riuscissi a sostenere il corso)che sia utile e imparerei sicuramente qualcosa di nuovo e abilità (nel caso di programmazione java che non ho affrontato in corsi universitari) spendibili comunque al di fuori.e poi comunque è un corso retribuito
Di
Magonza
(inviato il 20/01/2011 @ 12:25:00)
# 1006
Qualcuno sa all'incirca i range retributivi e benefit per Level F, Level E, Level D del Service?
Di
outsourcer
(inviato il 20/01/2011 @ 12:46:02)
# 1007
Accenture? No grazie. Ho avuto la "fortuna" di accorgermene personalmente, lavorando fianco a fianco con i consulenti Accenture presso alcuni grossi Clienti. LA filosofia secondo loro è:più lavori più produci. Così io alle 17:30 staccavo dopo aver fatto le mie 8 ore.Gli Accenturiani, se gli diceva bene, alle otto e mezza di sera. Non potete capire che pena, vedere quei ragazzi in stage sfruttati come animali. Straordinari non pagati e ferie? Forse...un giorno... Per non parlare poi della rivalità che c'era tra loro stessi, il lavoro vissuto come una competizione per vincere poi non so cosa. Vi assicuro che anche le grandi realtà di Clienti hanno questa idea. Accenture ormai si è fatta questa reputazione. E Mi consolo leggendo che non sono il solo ad essersene accorto. Quindi No grazie. Mi tengo stretta la mia piccola realtà aziendale che mi garantisce un ottimo stipendio e soprattutto di VIVERE le mie gio
La cosa assurda e triste è che essendo per accenture la crisi arrivata in ritardo, continuano ad assumere sapendo che tra poco la loro situazione uscirà in tutta la sua gravità. Hanno utili grandi ecc, ma non reggono piu. Considerate che in giro ci sono migliaia di domande di accenturini che vogliono scappare. Non considero nemmeno la situazione e i poverini che lavorano in ats (ho visto cose da non credere). Essendo questo il quadro mi chiedo, tra un po saranno messi alle strette e ci traveremo sui tg che la colpa è dell'azienda. No la colpa è di chi si sottomette a questo gioco perverso sapendo quello che è. Mi spiace per quei poveri ragazzi, ma non mi dispiace per chi ci crede.
Di
Fossadeileoni
(inviato il 20/01/2011 @ 14:16:18)
# 1009
Ciao, sono un ragazzo che lavora già in una società di consulenza (settore supply chain). Sono stato contattato da Accenture per un colloquio e ci sono andato. (logicamente si parla di un profilo con esperienza 3-4 anni d'esperienza - già il primo colloquio l'ho fatto con un manager - Palazzo Q1) ora mi hanno detto che l'ho superato e dovrei fare il 2° colloquio con il senior.... Avete commenti, info o opinioni sulla divisione Supply Chain Assago Milano Palazzo Q1
Di
Carl
(inviato il 20/01/2011 @ 17:32:53)
# 1010
Un commento ce l'avrei: se dove lavori ora ti trovi bene, restaci. In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 21/01/2011 @ 15:52:23)
# 1011
Io dico solo una cosa: dove la trova un neolaureato, al giorno d'oggi, un'altra azienda così prestigiosa e importante che assume a tempo indeterminato neolaureati?! E' la cosa che secondo me fa onore ad Accenture è che, come dicono i loro slogan, non importa da dove sei partito ma dove arriverai. Alcuni miei ex-compagni di università si sono laureati nei tempi giusti e a pieni voti ma sono stati scartati già al primo colloquio. Quelli delle risorse umane, secondo me, selezionano i candidati un po' "a pelle", li guidicano a partire da come si pongono ai colloqui... E poi non fanno tutti quei test logici/psico-attitudinali o colloqui tecnici... A loro interessa la forma-mentis, che non dipende da quanto uno sia competente in Java o Visual Basic...
Di
xyz
(inviato il 21/01/2011 @ 18:47:57)
# 1012
@ Carl: concordo con Maverick. Se nella tua attuale posizione sei retribuito il giusto, se l'azienda ha una sua stabilità e se il bilancio vita privata-lavoro è ok, allora resta serenamente dove sei
Di
ass-enter sucks
(inviato il 22/01/2011 @ 09:42:56)
# 1013
Ciao ragazzi, c'è qualcuno che ha esperinza in Deloitte Consulting e in particolare nell'area Supply Chain strategy che si occupa di Sap SRM?Non riesco a trovare nessun commento in rete.. Grazie
Di
sappista
(inviato il 22/01/2011 @ 18:30:43)
# 1014
Qualcuno sa all'incirca i range retributivi e benefit per Level F, Level E, Level D del Service?
Anche io lo volevo sapere
Di
Anche
(inviato il 24/01/2011 @ 22:36:45)
# 1015
vendo materiale per certfcazione SAP FI-CO tfin 50_52_20_22 per ecc6 materiale tutto e-learning + domande fi.co.training.forsap@gmail.com
Di
Anonimo
(inviato il 24/01/2011 @ 22:42:34)
# 1016
@ass-enter sucks and Maverick. Dove sono parte del lavoro è anche configurare (e non mi piace tanto)... lì (accenture) mi hanno proposto un lavoro più di consulenza, o almeno così dicono... l'unica cosa che mi lascia pensare è la paga... credevo superiore a dove sono ora ma praticamente non cambia nulla, avete commenti?
Di
Carl
(inviato il 25/01/2011 @ 14:58:41)
# 1017
A me dicevano che avrei fatto attività "high level consulting" e poi sono finito a riempire excel senza senso e a fare slide belle graficamente.... Sono scappato a gambe levate alla prima buona occasione e, dopo i primi 6-7 mesi, ho iniziato a mandare il cv in tutta Italia.
Di
Maverick
(inviato il 25/01/2011 @ 20:00:23)
# 1018
@Carl, Accenture non ti può assicurare alcun tipo di lavoro, semplicemente perchè Accenture vende gente PER QUALSIASI TIPO DI LAVORO. Accenture non ha una strategia, non ha un prodotto...non ha nulla! SCAPPA A GAMBE LEVATE SENZA ALCUNA REMORA
Di
ass-enter sucks
(inviato il 25/01/2011 @ 20:13:51)
# 1019
Accenture come gia detto in molti altri post è utile ai disoccupati o ai senza prospettive. Chi ne ha ne sta lontano. Purtroppo con la crisi loro approfittano e assumono. Giustissima la frase di ass-enter: Vende gente e lucra sui costi. Lasciala a chi non ha altro, a chi non ha speranze.
Di
Jolly
(inviato il 26/01/2011 @ 10:20:28)
# 1020
Ragazzi, farò la parte del Diavolo... in primis io mi riferisco alla parte di consulenza strategica nel mio caso supply chain .. e non IT o ATS e robe simili. Ma se si vuol fare consulenza si sa che son tutte prime donne o sbaglio?? Secondo ti fanno fare qualsiasi cosa?? cosa significa?? Fanno consulenza e quindi sicuramente è meglio che lavorare su un prodotto!! Teoricamente dovresti fare cose più strategiche più alte!! Poi sbaglio o quello che conta alla fine sono i soldi? Se avete dei commenti così negativi: fatemi degli esempio che lo dimostrano magari capirò e cmq grz a tutti davvero
Di
Carl
(inviato il 26/01/2011 @ 11:59:56)
# 1021
Ciao a tutti, ma in pratica cosa si fa in Accenture? Entri in azienda il mattino e che fai durante la giornata? In definitiva, un'esperienza lì serve o no? Grazie. P.s. Qualcuno ha info sulla sede di Verona?
Qualcuno sa all'incirca i range retributivi e benefit per Level F, Level E, Level D del Service?
Io ho un amico level E a 26k
Di
Accenture Outsourcing
(inviato il 27/01/2011 @ 10:26:01)
# 1023
Più o meno direi:
Level F: a partire da 20-21k Level E: a partire da 24-25k Level D: a partire da 29-30k
Poi ci sono sempre le eccezioni. Ma all'incirca è così.
Ciao
Di
Me
(inviato il 27/01/2011 @ 10:57:10)
# 1024
Salve a tutti, sono stato contattato da accenture di Napoli, devo fare il primo colloquio a Roma giovedi 3 febbraio, il colloquio è per ATS, quindi sviluppo software, volevo chiedervi due cose: 1) di che si tratta il primo colloquio? 2) se va tutto bene che tipo di lavoro mi offriranno? Grazie a tutti
ho fatto martedì scorso il primo colloquio a roma per ats.si tratta di una breve presentazione dell'azienda per poi passare al colloquio individuale conoscitivo per tutti i presenti. se ti va bene il primo,c'è il secondo colloquio,tecnico,da fare a napoli.ti invieranno una dispensa sul linguaggio c da studiare e su cui verterà il secondo colloquio
se superi i colloquio tecnico c'è il corso di formazione non retribuito,ma gratuito,di 4-6 settimane.se passi la prova finale al termine del corso c'è un periodo di 3/6 mesi di stage in azienda per 300€+buoni pasto.dopo lo stage ti prendono con contratto di apprendistato della durata di 34/54 mesi il lavoro che andrai a fare,sostanzialmente,consiste in programmazione dalla mattina fino a sera,tutti i santi giorni ;)
Di
Magonza
(inviato il 27/01/2011 @ 13:18:13)
# 1026
Grazie Magonza, ma è difficile passare il colloquio tecnico? so che alcuni miei amici non hanno superato il colloquio tecnico.... dal punto di vista delle condizioni lavorative, com'è l'ats di napoli?
Di
ernesto
(inviato il 27/01/2011 @ 14:43:08)
# 1027
@ernesto
non ho esperienza in merito al secondo colloquio in quanto andrò a farlo venerdì 4 febbraio.certo,immagino sia molto più selettivo rispetto al primo già fatto,che era solo conoscitivo con l'HR. nemmeno sul tuo secondo interrogativo posso esprimermi in quanto non ho avuto riscontri in merito. aspettiamo pareri da chi ci lavora
Di
Magonza
(inviato il 27/01/2011 @ 14:59:15)
# 1028
@ Carl. Io ero un manager della service line Strategy. Supply Chain è una service line del Management Consulting, alla pari dello Strategy. Ti posso assicurare che nel 98% dei casi, gli Strategy si occupano di processi e sistemi CRM ed i Supply Chain di SAP
Di
ass-enter sucks
(inviato il 27/01/2011 @ 16:05:25)
# 1029
@ass-enter sucks: Nooo!! Dici davvero... io se vado via è perchè voglio distanziarmi dai sistemi informativi: SAP, CRM ecc... s e fare cose strategiche sulla supply chain (Ottimizzazione Magazzino, come prevedere la domanda, determinare la logistica migliori per determinati prodotti....) se mi dici che non è così CIPPA, ma sei sincero al 100% o hai un attimo il dente avvelenato?
Di
Carl
(inviato il 27/01/2011 @ 18:00:02)
# 1030
Carl, nessun dente avvelenato. Ti dico che ero un manager e, dopo diversi anni ho mollato anche per lo scadere irreversibile delle attività che io stesso vendevo. Se ti va, prova, che ti devo dire. In ogni caso, Accenture = sistemi.
Di
ass-enter sucks
(inviato il 27/01/2011 @ 22:31:40)
# 1031
@ass-enter sucks : OK capito ci penserò. By the way se dovessi consigliarmi una società che fà consulenza strategica sulla supply chain e non SISTEMI cosa mi consiglieresti?
Di
Carl
(inviato il 28/01/2011 @ 17:38:38)
# 1032
Salve a tutti, qualcuno sa come si pone la società di consulenza Reply rispetto al colosso Accenture? Reply è un'azienda più piccola e sicuramente diversa, non globale come ACN. Qualcuno ha delle informazioni in più? Qualcuno passerebbe da una all'altra e perchè? Grazie
Di
ass-enter sucks
(inviato il 28/01/2011 @ 19:26:34)
# 1034
Qualcuno sa dirmi come si sta in ats presso eni san donato milanese? è la seconda volta che mi chiamano e so da conoscenti che sarebbe per quel posto. Attualmente lavoro in una discreta società di milano ma sto cercando su Roma. Lascerei subito Milano e non mi andrebbe di rimanere condizionato da una eventuale assunzione se non eccellente. Grazie a chi mi dara' consigli.
Di
Marco A.
(inviato il 29/01/2011 @ 14:45:00)
# 1035
ma passare dal technology consulting all'outsourcing è possibile?
In sede di primo colloquio la signorina mi disse che generalmente sono rare le possibilità di "migrare" tra le tre divisioni Management Consulting, Technology Services e Outsourcing.
Di
xyz
(inviato il 29/01/2011 @ 19:09:27)
# 1037
Salve ragazzi, dovrei fare il secondo colloquio(quello tecnico) in ATS.Sapete per caso più o meno cosa chiedono??mi hanno dato un manuale di linguaggio C.Grazie mille in anticipo
Guarda non saprei, dipende da "esaminatore a esaminatore". Ad ogni modo di solito se vedono che hai studiato tempo 5-10 minuti e il colloquio tecnico è positivamence concluso.
Di
Maverick
(inviato il 31/01/2011 @ 15:58:42)
# 1041
ciao a tutti, mi è stata fatta un'offerta in acn service...mi lasciano perplessi i 6 mesi di prova previsti dal ccnl, visto che ora sono a tempo indeterminato. qualcuno ha mai sentito qualcuno che è rimasto a casa in acn durante il periodo di prova?
Di
prova
(inviato il 02/02/2011 @ 23:00:30)
# 1042
tutti i contratti prevedono un periodo di prova, se è un contratto a tempo indeterminato di solito è di 6 mesi.
Di
Maverick
(inviato il 02/02/2011 @ 23:06:11)
# 1043
si, lo so che è previsto dal ccnl...ma la mia domanda era se qualcuno ha mai sentito di qualcuno che è rimasto a casa in acn durante il periodo di prova?
Di
prova
(inviato il 03/02/2011 @ 09:32:04)
# 1044
che mi risulti personalmente, no. al max qualcuno che dopo un contratto a termine non è stato confermato, ma questo è un discorso totalmente diverso.
Di
Maverick
(inviato il 03/02/2011 @ 11:37:01)
# 1045
ragazzi salve, mi hanno offerto un colloquio presso accenture SIT, mi hanno detto che è un lavoro prestigioso ed io ho le caratteristiche per fare il colloquio, ovvero ho 24 anni e come voto di laurea 110 e lode, che mi sapete dire di piu?
Di
fabio
(inviato il 03/02/2011 @ 22:25:24)
# 1046
Ciao a tutti. Ho letto pressochè tutti i post presenti e volevo dire la mia. Ho una triennale in ing. delle TLC e una specialistica in telematica. La prima comletamente inutile ai fini del lavoro in questione. Laureato 3 mesi fa, ho iniziato lo stage di 3 mesi in ATS a torino. Per prima cosa credo di concordare con chi dice che le condizioni di lavoro dipendono dal progetto assegnato. Premetto che il lavoro di consulenza volevo evitarlo perchè non mi piace cambiare sede, team e magari strumenti e linguaggi di lavoro ogni 3 mesi senza alla fine imparare nulla per bene. ATS dunque non era la priorità inizialmente, tuttavia la proposta che mi hanno fatto è stata quella di lavorare presso la sede centrale (lingotto qui a torino) e occuparmi della maintenance di fiat, in particolare il settore ricambi.....quindi cobol, sql un po' di shell e java ed excel che non mancherà mai per presentare i risultati a chi sottomette task e verifiche. Il poco tempo
Di
Nuova Recluta
(inviato il 04/02/2011 @ 02:08:03)
# 1047
Il poco tempo da cui ho iniziato sicuramente non mi permette di dare un giudizio universale tuttavia ecco le mie impressioni anche in funzione dell'osservazione del lavoro di chi ci sta da più tempo. 1)L'idea che ATS sia piena di incompetenti è del tutto sbagliata. Non so come siano quelli inviati dal cliente a programmare (se non funziona il codice lo riscrivi e stop), ma essendo da me la gestione di un software già esistente se tutto non va come deve andare so k***i amari (immaginate la grandezza dei DB in questione, a livello mondiale, e un errore cosa può comportare)....quindi credo sia anche lecito che se ne occupi gente preparata. 2)L'idea dei colleghi Str.... e arrivisti non è per niente vera. Tutti sono molto disponibili e nel momento in cui qualcuno va in difficoltà in più si uniscono per aiutarlo a risolvere il problema.C'e' un continuo scambio di informazioni e consigli utili per l'efficienza e la velocit&agrav
Di
Nuova Recluta
(inviato il 04/02/2011 @ 02:32:15)
# 1048
C'e' un continuo scambio di informazioni e consigli utili per l'efficienza e la velocità del lavoro, si va pranzo insieme ecc… Grazie alla loro disponibilità ho imparato più qui in una settimana che in 2 mesi di università. 3)Sarà stata fortuna ma i manager con cui mi trovo a stretto contatto sono delle bravissime persone che lavorano nelle nostre stesse postazioni, danno del TU a tutti e (da quanto riferitomi) fanno rispettare tutte le regole (leggi straordinari ecc…) 4)Lavorando in sede non abbiamo vincoli sull’abbigliamento. Ogni giorno trovi tanti in completo quanti in camicia e maglione….e per uno che odia le cravatte questo è un requisito non da poco :D
Di
Nuova Recluta
(inviato il 04/02/2011 @ 02:32:55)
# 1049
5)A questo punto ho letto pareri discordanti, ma credo sia corretta l’idea che il Cobol sia uno strumento che in ambienti commerciali, bancari e assicurativi non scomparirà per molto tempo (affidabilità e diffusione capillare)….l’idea quindi di riuscire a formarmi in quest’ambito mi attira nell’ipotesi che fra qualche anno uno voglia rimettersi in gioco da altre parti. Il progetto fiat cmq è destinato a durare a lungo (fallimenti permettendo) quindi anche l’idea di lavorarci per un po’ non è da scartare. 6)Veniamo ora alle conferme…. si è vero, si sgobba come somari e magari spesso si è soggetti a pressioni e scadenze. Le ore di straordinario sono all’ordine del giorno. Tuttavia mi han riferito le paghino tutte. Personalmente l’idea di dover lavorare parecchio non mi spaventa, soprattutto agli inizi, specie se tutto ciò che fai viene puntualmente retribuito (soldi o ferie)…. D’altronde non credo che in altre realtà le press
Di
Nuova Recluta
(inviato il 04/02/2011 @ 02:33:53)
# 1050
D’altronde non credo che in altre realtà le pressioni siano minori. Mi fermo qui…spero che le mie impressioni vissute in prima persona possono essere utili a chi è nel dubbio se accettare o meno un’offerta. Il consiglio che posso dare è quello di chiedere al colloquio con precisione le mansioni che vi dovete aspettare dal lavoro e valutare se rispecchiano i vostri standard o meno. Ripeto se mi avessero proposto di girare 3-4 diversi clienti l’anno, cambiare team di continuo ed indossare la cravatta ogni giorno credo avrei rifiutato. Scusate la lunghezza….. CIAO :D
Di
Nuova Recluta
(inviato il 04/02/2011 @ 02:34:21)
# 1051
per fabio: non voglio rompere il tuo entusiasmo ma dissero così a me e ad altri molti miei ex colleghi.
per Nuova Recluta: la sede di Torino è abbastanza un mondo a sè. In ACN Roma e Milano la situazione è di gran lunga peggiore. Come ho già detto in altri post in ACN ci sono delle isole felici e mi fa piacere per te che tu ne faccia parte.
Di
Maverick
(inviato il 04/02/2011 @ 14:12:12)
# 1052
ATS non ACN :D
Di
Nuova recluta
(inviato il 04/02/2011 @ 15:08:55)
# 1053
scusa maverick potresti spiegarti meglio? che vuol dire?
Di
fabio
(inviato il 04/02/2011 @ 18:33:50)
# 1054
quando stavo per essere assunto mi fu detto che avevo un grande potenziale, che c'era molta fiducia nelle mie capacità, ecc. ecc. la realtà ha dimostrato altro invece una volta entrato in ACN.
Per Nuova recluta: intendevo sia ACN che ATS. sicuramente in ATS qualche isola felice in più di ACN c'è, ma ci sono anche stipendi decisamente più bassi.
Di
Maverick
(inviato il 04/02/2011 @ 21:18:09)
# 1055
Ciao Maverick...In che senso la realtà ha dimostrato altro? Intendi che non facevi attività di tuo interesse o che permetessero di esprimere il tuo potenziale? O ke altro? Potresti dirci qualcosa di più?
Di
Fabio's friend
(inviato il 04/02/2011 @ 22:30:27)
# 1056
Se leggi i miei altri post sul tema ti farai un'idea più chiara sulla mia exp in ACN.
Di
Maverick
(inviato il 05/02/2011 @ 18:46:57)
# 1057
maverick hai una mail dove posso scriverti per avere delle info? grazie
scusate una curiosità: chi entra in ATS non beneficia nemmeno di un pc portatile?? suppongo di si se si parla anche di lavoro nel week end...
Di
james
(inviato il 07/02/2011 @ 19:11:09)
# 1061
Per James: si ovvio....devi sgobbare quindi devi avere i tuoi strumenti personali...dopo 3 giorni mi hanno dato un DELL di ultima generazione tutto per me :D Cmq il lavoro nel Weekend pare sia una bufala, a meno che non si intenda nei WE in cui ha la reperibilità che sono un discorso a se stante
Di
Nuova Recluta
(inviato il 07/02/2011 @ 19:48:55)
# 1062
@Nuova recluta: a diversi ATS dove lavoro io non hanno dato proprio un c... anche perchè da noi si usano i desktop. La mia azienda ha dato ad ognuno un pc portatile aziendale.
Non è affatto una bufala il lavoro sabato e domenica... a me non è mai successo, ma a diverse persone che conosco sì. Devo dire che (OVVIAMENTE) hanno pagato gli straordinare, ACNfuck di mrd.
Di
axs
(inviato il 07/02/2011 @ 21:51:49)
# 1063
HAI bisogno di un aiuto finanziario? Ecco una grande opportunità per iniziare .. contattaci subito via e-mail: willyloanlender@yahoo.com o miracle2011loan@gmail.com
RAGAZZI, STATE LONTANI DA accenture. MA POSSIBILE CHE VI FACCIATE ALLETTARE DA UN PC O DA UN TELEFONO AZIENDALE? NON DATE LORO IL FIANCO, LASCIATELI PERDERE. FATE ATTENZIONE. CERCATE DI CAPIRE DAVVERO CHI SONO.
Di
Anonimo
(inviato il 08/02/2011 @ 10:44:52)
# 1065
confermo pienamente quanto scrive anonimo. Chi entra li dentro prima o poi paga cara la scelta (se invece non si hanno alternative va bene ma iniziando immediatamente a cercare fuori). Non e' vero che un periodo li faccia curriculum ed apra strade. Io ci ho lavorato, adesso lavoro in un'altra realta' e vi garantisco che evitano gli accenturini come la peste. Sanno che ormai li possono andare tutti e che tutti vogliono scappare. Consiglio: Io eviterei di mettere quel nome sul curriculum tenendomi generico, al masimo lo direi in fase di colloquio, e solo se lo chiedono. Per gli ATS: non lo dite, so che molti dicono di lavorare in accenture pur essendo ats, lasciate perdere. Ultima cosa non arrivate a stare li oltre i 32 anni.
Di
Anonimo
(inviato il 08/02/2011 @ 13:40:25)
# 1066
@Anonimo: sinceramente la questione non è che il pc aziendale mi faccia allettare la proposta di andare in ATS...era solo una domanda di pura curiosità! ;)
comunque a breve dovrei iniziare a lavorare in ATS nel settore banche/assicurazioni...sinceramente ho letto tutta questa negatività verso l'azienda ma vorrei testare il tutto sulla mia pelle per capire se è qualcosa che fa per me oppure no... ma poi scusate una cosa: perchè nei colloqui che ho fatto per altre aziende tutti risaltano le grandi potenzialità di Accenture?? SECONDO ME lavorare in ATS ti forma e ti permette di raggiungere un traguardo di carriera forse un po' prima rispetto allo standard...ciò non toglie che in un futuro possa rivendermi al mercato di lavoro con una forma contrattuale migliore...però boh, secondo me bisogna entrare lì dentro con la consapevolezza di essere più stronzi di loro quando ce n è bisogno... Dopot
Di
james
(inviato il 08/02/2011 @ 15:57:32)
# 1067
però boh, secondo me bisogna entrare lì dentro con la consapevolezza di essere più stronzi di loro quando ce n è bisogno... Dopotutto i maggiori progetti del mondo informatico sono nelle loro mani...un motivo ci sarà? Io posso capire se un'azienda giocasse sporco contro il cliente...ma credo che se così fosse, Accenture avrebbe una cattiva nomea nel mondo dell informatica e probabilmente sarebbe caduta a pezzi già da un po' (fallimento)...eppure non è così... bah...mia considerazione eh!!! ;)
Di
james
(inviato il 08/02/2011 @ 15:59:02)
# 1068
Ragazzi purtroppo non sono riuscita a superare il colloquio tecnico con Ats a Napoli, il fatto è che mi hanno dato 5 giorni per prepararmi e tra le altre cose dovevo consegnare ancora la mia tesi, per mi hanno chiamato quando ancora non ero laureata.Qualcuno di voi per esperienza personale sa se c'è la possibilità che un giorno mi richiamino??purtroppo sono stata contattata nel momento sbagliato... grazie in anticipo
Non vorrei scoraggiarti, ma di solito quando non si supera il primo colloquio non richiamano se non qualora tu abbia fatto un'altra exp lavorativa di 1-2 anni. In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 09/02/2011 @ 12:18:37)
# 1070
Ho capito, sinceramente a me non è che piace molto la programmazione, quindi oltre al fatto di dover fare la tesi non mi sono impegnata neanche tanto....Ma maverick secondo te visto che ho capito che hai avuto molto esperienza con questa società, se mando il curriculum ad Accenture "principale" non mi chiamano ugualmente visto che sono stata scartata da Ats?A questo punto era meglio che dopo il primo colloquio rifiutavo il colloquio tecnico??grazie
Sono stato per 2 anni dipendente ACN (Consulting) e mi sono dimesso circa 3 anni fa. Detto ciò, l'ufficio di recruiting è unico quindi - perdona la franchezza - secondo me non cambierebbe molto ma, alla fine, provaci comunque male che vada ti diranno di no. In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 09/02/2011 @ 15:40:15)
# 1072
Grazie mille Maverick, ma puoi consigliarmi altre società di consulenza che potrebbero fare al caso mio?io a fine mese avrò una laurea triennale, e non so se vale la pena prendere anche la specialistica.Ti lascio la mia email. principessa8888@libero.it Grazie vorrei avere un consiglio
Ciao a tutti. Sono stato contattato per ATS e ho letto i vostri commenti. E'possibile avere dei dati + recenti sullo stipendio da neoassunto? Mi han detto che cambia anche in funzione di diploma/laurea triennale/specialistica...è vero? Grazie
Di
Anonimo
(inviato il 09/02/2011 @ 19:26:49)
# 1075
circa 19.000€ da junior programmer. Cioè 1050€ al mese nette su 13 mensilità.
Di
Anonimo
(inviato il 09/02/2011 @ 21:16:51)
# 1076
Sicuramente c'è un piccolo salto di stipendio tra diploma e laurea, ma di sicuro non c'è differenza tra magistrale e primo livello.
Quando feci il colloquio per ATS ho chiesto questa cosa esplicitamente, ed il manager (quello generale) mi disse chiaramente questo.
Poi sono finito a lavorare in un'altra azienda cmq. Considera ATS come un ripiego, credimi. Spesso i prj sono gestiti dal consulting, un branco di esaltati (95%) che spesso non capiscono 1 c***o di tecnologia, ed il bello che poi tutta la m la devono spalare i poveri sgobboni di ATS... Good luck
Di
axs
(inviato il 09/02/2011 @ 22:00:11)
# 1077
ma:
più buoni pasto? 19k sarebbero offerti ai neolaureati con contratto di apprendistato?
Di
Anonimo
(inviato il 09/02/2011 @ 23:36:23)
# 1078
Ciao ragazzi, a differenza vostra sono solo un povero diplomato ad indirizzo tecnico. Sono stato contattato da accenture outsourcing e domani dovrò sostenere il primo colloquio a Roma. A quanto pare si tratta di tutt'altro lavoro che non riguarda la programmazione ma bensì la gestione back office di una commessa nel settore dell'energia. Qualcuno di voi ha maggiori info? Vi parlo della sede di Napoli. Saluti a tutti!
Accenture Outsourcing, detta anche AO, si occupa di servizi più disparati. Non è consulenza (come ACN) nè sviluppo (come ATS), ma prende in "appalto" alcuni servizi da parte delle aziende clienti che queste ultime hanno deciso di esternalizzare. Può essere la gestione delle bustepaga così come anche il back office di una società energetica, così come qualsiasi altra cosa... Un mio conoscente ad esempio lavorava in amministrazione presso un quotidiano italiano. in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 10/02/2011 @ 10:23:45)
# 1080
grazie maverick per la risposta. Crepi il lupo! Leggo alcuni commenti negativi riguardo accenture ma penso che le esperienze bisogna provarle in prima persona per giudicarle. Anche dell'Azienda dovo lavoravo prima tutti ne parlavano male, ma io sinceramente ne sono rimasto soddisfatto.
Sono stato assunto in accenture consulting a novembre e ho accettato, nonostante avessi letto le migliaia di commenti negativi. A quattro mesi vi faccio un riassunto della mia mini-esperienza:
-sono capitato in un progetto molto bello per un GROSSISSIMO cliente. -il manager è una persona molto umana, al di la che lavora 14 ore al giorno, ma questa è una sua scelta, difatti noi andiamo via quando vogliamo (personalmente non ho mai fatto oltre le 19). - Mi è capitato di aver bisogno di un paio di pomeriggi liberi, concessi senza problemi. - Tutti gli straordinari pagati, oltre alle ferie natalizie dal 24 dicembre al 10 gennaio.
Quello che vi dico è che io sono stato certamente fortunato, si vede ad occhio che il mio manager è un pezzo di pane, ma se avessi ascoltato i commenti senza provare ora me ne sarei pentito, conosco pochi che, a 20 giorni dalla laurea, percepiscono 1360 euro netti al mese.
Provate,
Di
anonimo
(inviato il 10/02/2011 @ 17:11:14)
# 1082
Provate, non è certo l'azienda della vita, io un giorno me ne andrò, è chiaro.
Di
anonimo
(inviato il 10/02/2011 @ 17:12:44)
# 1083
Ho diverso tempo questa curiosità, sono sicuro che saprete rispondere.
Chiedo soprattutto alle persone RECENTEMENTE assunte in ACN (quindi CONSULTING, NO ATS e services): i buoni pasto sono forniti?
Grazie mille.
Di
Anonimo
(inviato il 10/02/2011 @ 21:05:04)
# 1084
ACN consulting non fornisce i buoni pasto ai propri dipendenti.
Di
Maverick
(inviato il 10/02/2011 @ 23:42:14)
# 1085
io sono dentro nel Technology Consulting da settembre e non ho mai visto un posto di lavoro più deprimente (nota lavoro da 6 anni). Praticamente non si capisce niente di cosa devi fare, non c'è una divisione chiara dei tasks, degli obbiettivi a breve termine su cui lavorare, le giornate sono perse al 70%. Pieno di fighetti esaltati, tutti in competizione tra loro l'unica cosa che conta sono le promozioni. I buoni se ne vanno prima o poi, restano gli altri che poi diventano quei manager esaltati e maleducati che credevo esistessero solo nei film. Si lavora bene solo con quelli di ATS e di Outsourcing. lasciate perdere, sto già cercando un altro lavoro anche a meno di quanto prendo ora.
Ciao a tutti, la prossima settimana dovrei affrontare il secondo colloquio con un Senior Manager per un posto in Accenture Outsourcing.. Cosa aspettarmi? Domande di programmazione in base ai linguaggi indicati nel curriculum o solo una descrizione delle precedenti esperienze...vi ringrazio per la risposta.
Ciao a tutti. Vi spiego io come funziona ACN dopo 1 anno che son li dentro. Allora: quando vai al colloquio distinguono le persone in base alle loro esperienze nei loro 3 settori Consulting,Services,ATS....vi spiego come....
....Alla domanda "Tu cosa sai fare?" potete dare le seguenti risposte: 1)Non so fare un caxxo però mi son laureato con ottimi voti in 5 anni-->verrai messo in Consulting 2)Non so fare un caxxo-->verrete messi in Services 3)So usare J2EE,JSP,.Net,MVC,Struts,Spring..caxxi e mazzi-->Ah questo è uno che sa lavorare-->Verrete messi in ATS
....Dopo di che,una volta assunti in ATS come me lavorerete accanto a Services utili solo a fare call-center e a Consulting utili solo a compilare fogli excel e a rispondere qualche volta al tel in inglese. Tutte e dico tutte le responsabilità le avrete voi visto che gli ATS sono gli unici che sviluppano e fan andare avanti i progetti con i loro mln di skill. Detto questo penserete....beh gli ATS saranno strapagati rispetto a Services e Consulting....e sta qui l'errore!!!
...Un ATS viene assunto al 5S metalmeccanico e pur avendo 3 anni di esperienza prende meno di un Services neo-assunto. Ovviamente non mi spingo a fare confronti con gli stipendi un Consulting. Per dovere di cronaca vi dico gli stipendi medi delle 3 aree dopo 3 anni di esperienza: 1) ATS-->23000 2) Services-->26000/27000 3) Consulting-->32000/35000 Ditemi voi se questa cosa è normale!!! Accenture è un'azienda di merda e gli ATS sono degli operai di Accenture. Lavoro accanto a Services che non sanno nemmeno cosa sia un pc...e accanto a Consulting che entrano alle 13:30 e se ne vanno alle 18...un giorno si e l'altro pure....è tutta una vergogna assurda. Inutile dirvi che lascerò questo schifo il + velocemente possibile. Fra poco inizierò a mandare CV e la prima azienda che mi offre indeterm. scappo...tanto con i miei skill penso sinceramente di nn avere problemi. Ciao a tutti
AS penso che la tua analisi sia molto vicino alla realtà. Anche io lavoro in ATS e rosico un pò a vedere gente che, saranno pure ferratissimi nel loro ed in gamba capiamoci, ma se non sanno un clacson di programmazione perchè devono prendere + di me in un'azienda IT che ne so 100 volte in +?....
Di
Anonimo
(inviato il 12/02/2011 @ 11:19:19)
# 1092
Non direi nulla se un ing.chimico ferratissimo prendesse il doppio di me in un laboratorio medico o che altro, ma perchè deve prenderne il doppio per un lavoro che non sa fare?? Cmq ATS secondo me skilla e forma in maniera incredibile..3-4 anni e ci rivendiamo al doppio da altre parti :D
Di
Anonimo
(inviato il 12/02/2011 @ 11:20:57)
# 1093
Il problema è che ACN è una azienda prevalentemente di consulenza INFORMATICA, e gente che non sa nulla di informatica non può nemmeno interfacciarsi con i clienti perchè non sanno nemmeno cosa cavolo raccontargli. Quindi cosa fanno? Prendono gli ATS e gli chiedono analisi funzionali dettagliatissime con le quali loro possono fare i belli nelle riunioni. Ovviamente tutte le responsabilità sono degli ATS visto che sono gli unici a capirne però loro prendono molto di +.....MISTERI DELLA FEDE..o meglio...MISTERI DI ACCENTURE...società di merda!
Cmq sono daccordo con te per quanto riguarda la formazione, anche se per fare un corso devi pregare i capi CONSULTING e SERVICES che senza di te in office sono praticamente allo sbaraglio + totale. Sul fatto del rivenderti al doppio ne dubito molto visto che gli informatici stanno sempre + diventando gli operai del III millennio. Puoi avere mln di skill ma conta sempre il tuo ultimo stipendio. Se oggi prendi 23000 non pensare che qualcuno te ne offra 40000 solo perchè hai 10 mila skill...te ne offrirannno 25-26k. Io forse ho trovato chi me ne da 30....speriamo bene quanto vado via da sta merda di azienda
Ciao a tutti! Sono un laureando in economia e son stato chiamato per un colloquio con un manager in Accenture, area Consulting- Customer Relationship Management. Tutto questo per uno stage, anche considerato che a luglio devo laurearmi. Secondo voi come dovrei prepararmi al colloquio? Ho il nome del manager con cui parlerò e so che è giovane :)cosa che credo sia non rara in consulenza...
Di solito durante i colloqui per stage si parla del tuo percorso di studi, della tua tesi e di cosa di piacerebbe fare una volta laureato. E' più che altro un colloquio motivazionale, quindi (scusa la banalità) sii te stesso e cerca di fare buona impressione (se ti interessa lavorare in ACN).
Di
Maverick
(inviato il 13/02/2011 @ 13:15:11)
# 1097
Grazie della risposta maverick! Una cosa...so che la retribuzione (rimborso spese) sarà di circa 800€ mensili. Sai se ci son molte/poche/nessuan possibilità non solo di rinnovo stage ma anche di assunzione? Solo in via ipotetica sia chiaro: a luglio mi laureo e vorrei far un'esperienza in USA o Austrialia di qualche mese! E comunque il mio sogno è lavorare in BCG
Di
Man
(inviato il 13/02/2011 @ 13:43:18)
# 1098
Di solito assumono dopo lo stage se hai lavorato bene e ti sei impegnato. Fossi in te, se ne tu avessi la possibilità, propenderei per l'esperienza all'estero dopo la laurea. In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 13/02/2011 @ 14:02:59)
# 1099
ciao a tutti, lavoro per un'azienda competitor di accenture a roma. prendo circa 23k euro. mi ha contattato acn e mi ha proposto 27k. Dovrei andare a Milano in ats. Mi piace l'ambiente in cui lavoro e i colleghi, sono davvero indeciso e confuso. cosa mi consigliate? Maverick tu che faresti? A roma non lascio grandi rapporti o amici (sono del sud). Mentalmente detesto milano per clima e dimensione. Sono laureato in economia aziendale e non parlo inglese. grazie
Di
remy
(inviato il 13/02/2011 @ 15:33:41)
# 1100
Dimenticavo che mi darebbero 2500 euro una tantum per trasferimento. grazie
Di
remy
(inviato il 13/02/2011 @ 15:35:57)
# 1101
Fossi in te remy resterei a roma. Primo perche Milano e' una citta complicata e piena di gente che sta qui per necessità. Poi Ats è una società di m...a. Ti illudono, ti sfruttano e poi ti mettono nella condizione di lasciare. Non ti cacciano sia chiaro, ma ti rendono la vita difficile quando non servi più. Se ho capito dove lavori resta li perche a roma c'e' un bel mercato. Io sto inviando curruculum solo su roma, anche altri miei colleghi fanno altrettanto. Pensa bene, ciao.
Di
Anonimo
(inviato il 13/02/2011 @ 15:53:19)
# 1102
Caro Man, se vuoi una dritta, mandami il nome del manager a assentersucks@email.it e ti dirò meglio di cosa si tratta
Vi segnalo un sito piuttosto democratico, dove potete cercare informazioni e leggere i commenti (anonimi) delle varie persone, o lasciarne uno voi stessi.
www.sopo.it
(ci sono praticamente tutte le grosse aziende...). Utile magari per chi vuole qualche dritta in +, oltre a questo thread su ACN_shit
Di
axs
(inviato il 13/02/2011 @ 20:09:34)
# 1104
Mi rivolgo ad Anonimo che lavora nel Grossissimo progetto per un importantissimo Cliente..... non è che c'è un posto per me?? Io lavoro per un altro grossissimo Cliente e per un altro grandissimo progetto... ma si finisce se va bene alle 20 e non esistono straordinari.... cmq non scherzo... puoi dare qualche indicazione in più? mi candido.. :)
Ciao a tutti, la prossima settimana dovrei affrontare il secondo colloquio con un Senior Manager per un posto in Accenture Outsourcing.. Cosa aspettarmi? Domande di programmazione in base ai linguaggi indicati nel curriculum o solo una descrizione delle precedenti esperienze...vi ringrazio per la risposta.
P.S. Spero questa volta di ottenere una risposta...
di solito il colloquio col senior manager è di tipo motivazionale e conoscitivo. Per intenderci: parli del tuo cv, ti fa qualch domanda per capier quanto sei orientato al sacrificio lavorativo, raramente ti fanno fare un test (il "caso aziedale" per intenderci). In bocca al lupo.
Di
Maverick
(inviato il 15/02/2011 @ 12:02:18)
# 1107
Sento tanto parlare di colloqui motivazionali-conoscitivi....ora anche col senior...ma allora capita mai ti chiedano davvero qualcosa di concreto??? No perchè so di altre Società di consulenza dove uno/due dei 45 colloqui son proprio test, casi aziendali, anche in inglese e anche chiaccherata in inglese! mi viene in mente BCG o MCKinsey...
Di
Man
(inviato il 15/02/2011 @ 13:42:23)
# 1108
Volevo dire 4-5 colloqui e non 45... :D non esageriamo!
Di
Man
(inviato il 15/02/2011 @ 13:43:14)
# 1109
Ciao ragazzi, ho sostenuto il primo ed il secondo colloquio. Ho avuto una buona impressione dell'Azienda ma ho qualche perplessità relativa il secondo colloquio. Il manager mi ha fatto domande circa avvenimenti positivi e negativi relativi le precedenti esperienze lavorative. Come avvenimento positivo ho segnalato la crescita professionale in quanto ero stato contattato dall'amministrazione per un ruolo di maggiore responsabilità, come avvenimenti negativi inizialmente ho segnalato il mancato rinnovo del contratto che era in scadenza ma il manager ha voluto approfondire questo argomento scartando la giusta causa del mancato rinnovo. Ero un po' titubante perchè non ho vissuto situazioni negative ma poi gli ho indicato come possibile nota negativa il fatto di esser stato preso in considerazione per un ruolo più importante troppo tardi rispetto all'impegno profuso. Il manager mi ha detto che forse non sono motivato per il ruolo di op. backoffice (NON E' VE
Di
ass-enter sucks
(inviato il 16/02/2011 @ 11:30:40)
# 1111
per Outsourcing: beh l'operatore di back-office non è un ruolo di "altissimo profilo" (parlo di retribuzione e responsabilità) e quindi il manager può aver ritenuto il tuo profilo "troppo alto" per tale ruolo, tutto qua.
Di
Maverick
(inviato il 16/02/2011 @ 12:14:27)
# 1112
mi sono dilungato troppo e non è visibile la domanda che avevo posto. Sono stato contattato questa mattina per il 3° colloquio, in base alle vs. esperienze gli altri colloqui sono selettivi o comunque tutti i candidati hanno accesso ai 3 colloqui? grazie.
@ ass-enter beh son tutte aziende di consulenza, no? il settore è quello. il lavoro anche. che poi accenture abbia una forte componente IT è un altro discorso...
Di
Man
(inviato il 16/02/2011 @ 17:46:27)
# 1114
@Man: la coca cola ed il dom perignon sono entrambe bevande, no? McDonald's è un ristorante come la Pergola dell'Hilton Cavalieri, no? Maddai.....!!!
Di
ass-enter sucks
(inviato il 16/02/2011 @ 19:15:37)
# 1115
quindi ne fai un discorso di qualità e professionalità? allora son d'accordo. ma il "prodotto offerto" è quello no? può cambiare lo stile, può cambiare l'ambiente, può cambiare il metodo di lavoro e i rapporti personali, posson cambiare stipendi, benefit e tutto quello che vuoi (tutte cose importantissime!) ma alla fine della fiera fan consulenza... uno studente che vuole entrare nel mondo della consulenza all'inizio si rivolgerà ad accenture come a BCG come a 10 altre. o sbaglio?
Di
Man
(inviato il 16/02/2011 @ 19:22:54)
# 1116
@MAN: ne faccio un problema di mestieri diversi. Mck/BCG/Bain vengono chiamati dai clienti per ricevere raccomandazioni su argomenti strategici. Assenter assilla i clienti per vendere "merdoni" (attività di merda che nessuno vuole fare e SEMPRE connesse con i sistemi informativi)
Di
ass-enter sucks
(inviato il 16/02/2011 @ 22:10:32)
# 1117
beh devi dire che la presentazioen sul sito non la mette così :D
però se tu ci sei stato dentro lo saprai...boh vedremo, tanto al massimo si scappa tempo 6 mesi :D
Di
Man
(inviato il 17/02/2011 @ 00:22:30)
# 1118
Ciao a tutti!
Sto seguendo l'iter di selezione presso Accenture Technology Solutions nella sede di Roma (dovrei iniziare il corso avanzato ad Aprile). Le mie perplessità derivano da tutti i commenti negativi trovati in giro per il web; vorrei capire da chi ha avuto a che fare con questa società se sono leggende metropolitane o verità:
1) E' vero, come dicono, che ti sfruttano e che potresti dover lavorare anche 12 ore al giorno (anche il sabato e/o la domenica eventualmente)? Mi sembrava una cosa un po' esagerata... 2) E' vero che al massimo fanno un contratto di 18 mesi e poi ti danno il benservito? Non ci sono possibilità di carriera? 3) Al di là di tutti i commenti negativi, per un neolaureato è, comunque, una buona opportunità lavorativa da poter sfruttare in futuro?
Dipende da cosa intendi per laureato. Una laurea breve o una laurea tecnica presa in tempi lunghi/con voto basso ok. Una laurea magistrale con voto ottimo e tempi giusti...assolutamente da scartare ATS.
Le 12 ore ed i week end sono molto probabili.
Le possibilità di carriera sono scarse.
Che ti mandino via dopo 18 mesi, no, è altamente improbabile
Di
ass-enter sucks
(inviato il 18/02/2011 @ 07:00:36)
# 1120
ciao io lavoro in accenture da quasi un anno e per ora mi sono trovato bene, nulla di così catastrofico come scritto nella maggior parte dei commenti. credo sia questione di fortuna sia per il progetto in cui finisci sia per il team in cui verrai inserito.
per quanto riguarda episodi brutti legati a ore di straordinario, s*****aggine dei manager, arrivismo dei colleghi ecc.. beh credo che questo possa capitare in qualsiasi società di consulenza e non solo.
ho letto in qualche commento che "gli accenturini sono evitati dalle altre aziende come la peste". beh non mi sembra molto veritiera come affermazione dal momento che si sa che potrebbe benissimo capitare che si venga assunti direttamente dal cliente con un inquadramento elevato.
@ ass-enter: ciao, ti volevo fare una domanda. premesso che non ho letto tutti i tuoi commenti ti chiedo: ma ti sei trovato male da subito in acn? se sì perchè ci sei rimasto 9 anni? (se ricor
@Emanuale Concordo quasi completamente con ass-enter, tuttavia vorrei precisare che, sebbene non sia insolito fare le ore che hai detto e lavorare i festivi, può essere anche accettabile poi se queste ore ti vengono riconosciute in busta paga (e che cmq non sia la regola, ma solo in date critiche come la vicinanza coi rilasci). Se non te le fanno neanche segnare, allora è il caso di dire: "oltre il danno la beffa". Ovviamente nessuno può legarti al tavolo e tu puoi andartene fatte le 8 ore, ma inevitabilmente vieni marchiato come il "rompicoglioni", quindi la tua carriera facilmente subirà degli ostacoli (se non iniziano addirittura il mobbing). Alla fine la questione è questa però: DIPENDE MOLTISSIMO dal prj in cui finisci, e lì va quasi esclusivamente a fortuna (così come la carriera).
Non so poi ass-enter cosa intenda per tempi lunghi, tuttavia una laurea tecnica magistrale è davvero difficile f
Di
axs
(inviato il 18/02/2011 @ 21:36:26)
# 1122
davvero difficile finirla in 5 anni esatti con voti alti: secondo me, anche 7-8 anni (purchè con voto alto) non è un risultato malvagio e non credo venga visto male dalle aziende. Ovvio che da ciò escludo ingegneria gestionale. Lì non ci sono scuse.
Tieni conto di questo però: è molto probabile che il progetto sia capitanato da un cazzaro ACN che nel 90% è un esaltato che non sa 1 cz, e che scarica sui muli ats il lavoro. E' dura dover rendere conto ad un incapace che magari non fa altro che girare vestito come un pinguino e che sarà lui a fare la progettazione del sys...
Per fernando: Io sono in ATS da due anni e mezzo, il primo anno sono stato in un bel prj e stavo bene come dici tu, poi e' finito e con il prj è finita la mia serenità. Adesso sto in un posto di m...a, straordinari non segnati, competizione smodata. Come hanno detto sopra si respira aria di forte crisi. Gli interni ci evitano per colpa del manager che e' odiato per la boria e l'incompetenza. Ho 33 anni e fuori c'e' una giungla nel mondo IT. Con altri colleghi stiamo seriamente pensando di aprire qualcosa di nostro. E' molto piu veritiero il commento di chi scrive male di ATS e acn in genere che i pochi che parlano bene. Fuori tutti al piu presto!
Di
Paride
(inviato il 19/02/2011 @ 01:39:43)
# 1125
Basta gente che difende quella merda di ACN. E' un'azienda di arrivisti di merda. Un'azienda che premia solo e sempre chi non lavora(Consulting e Services....gente che di ICT non sa nulla!!!!) cos'è? UNA MERDA appunto....scappi chi può...io lo farò presto!!!!
Ho dato le dimissioni giusto una settimana fa, dopo 3 anni di delirio
Feels good
Di
Me
(inviato il 20/02/2011 @ 07:25:14)
# 1127
Se ACN/ATS/AO fosse un posto così idilliaco dove lavorare, perchè la gente fa di tutto per andarsene a gambe levate?
Ho degli amici che lavorano in HP, Oracle, IBM, ecc. e nessuno di loro ogni giorno manda decine di CV in cerca di un altro lavoro.
Di
Maverick
(inviato il 21/02/2011 @ 09:41:14)
# 1128
Semplice, chi non ha altro, chi e' stato disoccupato per anni, chi e' stato emarginato nelle altre aziende, ci sta bene. Quando realizzeranno che: Ti portano a lavorare a centinaia di km da casa, ti fanno fare l'autolavaggio del cervello, ti fanno credere di essere suoeriore agli altri (ahahah), e poi alla fine sei il niente, sarà dura. Mi chiedo chi ha piu di 30 anni che fara', una cosa e' sicura ricollocarsi e' dura e soprattutto con la giungla che c'e' fuori.
Di
pallino
(inviato il 21/02/2011 @ 11:01:26)
# 1129
Ragazzi, ci sono dentro (ATS) e sarei disposta a rinunciare al 25% dello stipendio. sono 4 anni che spero io e gli altri che il cliente ci assuma ma non credo succedera' vista la situazione all'interno. Siamo senza speranza. Mi rivolgo a tutti coloro che sono contenti qua dentro: Finche avranno voi andranno alla grande e non cambiera nulla. Questa non e' un'azienda, non e' un posto di lavoro, e' fuori da ogni logica lavorativa. Gia il fatto di stare sempre dal cliente e non partecipare a nulla, vige la regola del responsabile e dell'azienda che ci ospita. Ci fanno credere di essere superiori e alcuni di noi sposano pienamente tutto questo. questa e' la vera tristezza. Scusate lo sfogo.
Di
Anonimo
(inviato il 21/02/2011 @ 23:47:21)
# 1130
Anonimo tu lavori in ATS giusto? Io ho superato il colloquio settimana scorsa..lunedi comincio il mio primo stage, in ACS però, consulenza direzionale, nel settore CRM. Proviamo...
Di
Man
(inviato il 22/02/2011 @ 15:04:33)
# 1131
Ti capisco anonimo, siamo tutti sulla stessa barca. Parole sante che c'e' gente esaltata. Poveracci.
Di
Paride
(inviato il 25/02/2011 @ 10:40:45)
# 1132
aiutatemi a capire...se uno entra in ACN, area consulting e per la precisione CRM-settore bancario....per cosa potrà mai servirgli il portatile aziendale? nel senso, all'atto pratico cosa ti fan fare sul PC?
Di
Serenity
(inviato il 25/02/2011 @ 18:06:35)
# 1133
Preparare slide, excel, document, ecc. ecc. insomma vagonate di documentazione che spesso non si sa a cosa servano.
Di
xxx
(inviato il 25/02/2011 @ 18:10:09)
# 1134
Comunque il discorso non è tanto su quello che fate ma su come lo fate...state sul caxxo a tutti Ieri ero a pranzo fuori e l'unico caxxone che stava con tanto di tesserino nel piatto di lasagne era uno di Voi... mah..
Di
Anonimo
(inviato il 26/02/2011 @ 13:04:24)
# 1135
Lavoro per una societa di consulenza a roma. C'era da noi un tipo, emarginato da tutti, non se lo filava nessuno, ad un certo punto ha dato le dimissioni. Dopo due mesi sono andata a Milano a fare una consulenza per un cliente e ho incontrato il tipo che adesso lavora in.. accenture. Incredibile, solo loro lo potevano riciclare, ovvio. Ci siamo fatti un sacco di risate con i colleghi. Considerate che da noi sono tre e li teniamo lontani. Hanno piu volte fatto domanda all'interno della ns azienda, ma niente. Poverini.
Di
rossella
(inviato il 26/02/2011 @ 14:17:29)
# 1136
Beh emarginare le persone solo in base all'azienda da cui provengono non vi fa molto onore. Oltre al fatto che il tizio emarginato da tutti che ora è in ACS non è detto che sia il primo pirla...evidentemente ha trovato un ambiente schifoso, composto da persone superficiali ed infantili e ha scelto di cambiare aria..avrei fatto lo stesso, anche se non mi è mai capitato di esser emarginato grazie al mio carattere, posso immaginare cosa vuol dire.. Io son solo un esterno, non lavoro per accenture, specifico ;)
Di
Robiolo
(inviato il 26/02/2011 @ 17:42:05)
# 1137
Mi intrometto nella discussione per specificare qualcosa visto che sono 3 anni che lavoro in ACN Consulting (Livello Consultant).
1) Dal punto di vista lavorativo (progetti) Accenture è una società di consulenza come tutte le altre, nè più nè meno.
2) Dal punto di vista umano (persone) Accenture è una società di consulenza come tutte le altre, nè più nè meno
3) Dal punto di vista retributivo (soldi) Accenture lato Consulting NON è una società di consulenza come tutte le altre. Tipicamente lo stipendio è sensibilmente maggiore rispetto la media. Esistono tuttavia delle società a retribuzione maggiore ma altamente...instabili. Per ATS vale lo stesso ma con riserva (vedi punto 6)
Di
Anonimo
(inviato il 26/02/2011 @ 20:05:18)
# 1138
4) Dal punto di vista delle competenze (skills) Accenture è fatta di persone come tutte le altre. Ci sono persone competenti nel lavoro assegnato, persone con differenti competenze, persone incompetenti (di solito se ne vanno nei primi due anni)
5) La cosa più difficile in ACN Consulting è essere promossi a consultant. La vita da analyst è positiva solo il primo anno, poi quando si capisce che è tutta una montatura per farti lavorare incominci veramente ad essere stanco, comprendi che il valore che produci è troppo sproporzionato al tuo stipendio. La promozione è una condizione necessaria (ma non sufficiente) a continuare a lavorare in ACN (pur essendo consapevole del punto di cui sopra).
6) Lavorare in ATS è positivo solo se si resta per due anni massimo. Al termine di questi si deve uscire da ATS, trovando un posto dove il core business è la progr
Di
Anonimo
(inviato il 26/02/2011 @ 20:05:58)
# 1139
Potrei dilungarmi, ma voglio sintetizzare in due concetti fondamentali:
A) Accenture Consulting. Se promosso entro due/tre anni allora OK, altrimenti OUT. Bene il livello consultant, 'malino' managers & up. Durata consigliata edlla permanenza 5 anni massimo
B) Accenture Technology Solutions. Due anni massimo poi OUT. Senza alcuna riserva.
Di
Anonimo
(inviato il 26/02/2011 @ 20:06:28)
# 1140
Per Robiolo e Anonimo:Con la mia considerazione sul tipo emarginato (da quanto ho visto lo è anche in ATS) intendo dire che reclutano un po tutti. Considerate che l'azienda, non solo noi consulenti, l'ha messo da parte piu volte. Poi te lo trovi in ATS...fai le tue considerazioni. In merito ai tipi (ACN) presenti all'interno del cliente dico la verità. Montati ed esaltati, Più volte durante le riunioni ci sono state lamentele da parte nostra ed alcuni sono anche stati sostituiti. E' evidente che ACN deve stare obbligatoriamente all'interno per motivi diversi dalla qualità e dalla competenza. Questo e' il brutto.
Di
Anonimo
(inviato il 27/02/2011 @ 11:38:11)
# 1141
Per Robiolo e Anonimo:Con la mia considerazione sul tipo emarginato (da quanto ho visto lo è anche in ATS) intendo dire che reclutano un po tutti. Considerate che l'azienda, non solo noi consulenti, l'ha messo da parte piu volte. Poi te lo trovi in ATS...fai le tue considerazioni. In merito ai tipi (ACN) presenti all'interno del cliente dico la verità. Montati ed esaltati, Più volte durante le riunioni ci sono state lamentele da parte nostra ed alcuni sono anche stati sostituiti. E' evidente che ACN deve stare obbligatoriamente all'interno per motivi diversi dalla qualità e dalla competenza. Questo e' il brutto.
Di
rossella
(inviato il 27/02/2011 @ 11:43:03)
# 1142
Ciao a tutti, giovedì ho sostenuto il 3° colloquio a Napoli in ATS per la mansione di op. back office per Azienda settore Energia. A quanto pare il primo inserimento è previsto per il 1 Marzo ( DOMANI ) e ancora non sono stato contattato. La cosa strana è che sono stato introdotto nel primo gruppo di selezione e che tutti gli altri candidati non sono stati contattati ne per il terzo colloquio ne per l'assunzione. Comincio a pensare che volevano inserirmi in un altro progetto dato che mi hanno chiasto se mi sarebbe piaciuto lavorare in ambito informatico (sono un perito informatico) Ho tanti dubbi! Help me!
Ciao a tutti, ho sostenuto il secondo colloquio quasi una settimana fa, sapreste dirmi mediamente dopo quanto tempo comunicano l'accesso o meno al terzo? in caso di esito negativo riceverò comunque delle comunicazioni? grazie per la risposta.
Ciao a tutti oggi ho sostenuto il primo colloquio per AO. Qualcuno può darmi qualche notizia in più ? Mi pare di aver capito che sia diverso rispetto a tutti gli altri rami di accenture. Grazie
Di
Fede
(inviato il 02/03/2011 @ 00:59:42)
# 1145
Ciao Fede, il colloquio che hai sostenuto è per la mansione di operatore back office settore energia? Se è per questa mansione ti hanno detto quando parte il progetto? Io ancora devo essere chiamato dopo aver sostenuto i 3 colloqui. Ps. sede di Napoli ??
accenture sono affamati di carne fresca, da pagare poco, visto il loro altissimo turnover. Moltissima gente dopo 2-3 anni max lascia, quindi hanno sempre bisogno di gente nuova.
Solitamente l'iter dei colloqui si svolge molto in fretta. Quindi, come regola generale (ma possono esserci eccezioni particolari) tenete presente che se entro DUE settimane non si fanno sentire, quasi sicuramente siete out.
Di
axs
(inviato il 02/03/2011 @ 20:45:38)
# 1147
Io ho sostenuto un colloquio per stage con il dott. Bersani e sono rimasto allibito dal suo modo di provocare ben oltre ogni decenza e dalla mole di domande tecniche che mi ha posto. Qlc ha avuto il dispiacere di conoscerlo?
ragazzi scappate. andate via da ats. è una società di merda io ci lavoro e non vedo l'ora che arrivi la fine di marzo per andare via. sono pazzi. esaltati. fanno a gara per chi lavora piu ore senza essere pagati gli straordinari. ma come siamo messi? ragazzi svegliamoci. CAMBIAMO LE COSE!
Di
picubestu
(inviato il 04/03/2011 @ 16:38:30)
# 1149
si ma io dico: che c***o ve ne frega di sapere che i vostri colleghi fanno a gara per chi lavora di più?? io sono in ATS e sinceramente faccio le mie ore e poi vado a casa!!!! Vi lamentate degli straordinari?? ma credete che gli straordinari non si facciano nelle altre aziende??? io sento amici che lavorano anche loro tutti i giorni dalle 9 alle 22/23 in aziende varie e di altri settori...sono del parere che nelle aziende PRIVATE sia così!! se il capo ti dice che hai delle scadenze le devi rispettare!! Non si discute!! E' IL LAVORO!! insomma di cosa volete campare??? Accenture è una grande realtà, che voi ne diciate o no, e per me "grande realtà" è sinonimo di sicurezza del lavoro...e nel 2011 trovatemi altre aziende che danno da mangiare a così tanta gente...
Di
Roberto
(inviato il 06/03/2011 @ 15:04:09)
# 1150
Caro Roberto, ma che c+++o stai dicendo? accenture grande realtà? ok se non hai nulla e vieni dal basso delle aziendine da quattro soldi va bene che parli così. Ma ti prego non dire che questa cosa con questo nome sia una grande realtà. Offendi la serieta' del mondo del lavoro. Se la stastistica la fai su gente che era disoccupata, senza casa, senza voglia di rimanere vicino casa ovvio che emerge il fatto di lavorare. Ma chi ha una famiglia, degli affetti, una dignità non la pensa cosi per fortuna. Nelle aziende private non funziona cosi per fortuna, purtroppo il mondo IT e' in crisi e sara' sempre peggio, loro approfittano di questo. Contento te di ricevere da mangiare dalla M+++a. Conosco gente che come te parla bene di questa cosa brutta, ma non hanno famiglia, non hanno amici, non hanno niente cui poter dare valore e allora quel postaccio diventa importante, che dire? Poveretti voi.
Di
pallino
(inviato il 06/03/2011 @ 16:54:23)
# 1151
@Roberto. Sono sotto choc. Io sono un ex manager di accenture e ci ho passato molta parte della mia gioventù...proprio non riesco a comprendere cosa ti possa spingere a dire una roba simile. Ma stiamo scherzando? Per te un caporalato sofisticato composto da uno strato parassita che affitta gente a condizioni da terzo mondo è una grande realtà privata? Svegliati, Roberto, dammi retta!
Di
ass-enter sucks
(inviato il 06/03/2011 @ 20:42:41)
# 1152
Li avete visti tutti neri e sempre tra loro? questa e' gente che si sente anche f**a. volevo dire ad anonimo del post 1147 che non e' come le altre aziende. Non diciamo m*****ate. Lavorare in accenture segna la vita lavorativa in modo indelebile. Domanda ce lo vedete un uomo maturo over 50 o 55 domani li dentro? che faranno tutti questi poveri ragazzi se non troveranno altro fuori? Io sono uscito ed ho trovato lavoro non IT. Consiglio: cercate altro se potete fuori dal mondo IT.
Di
Anonimo
(inviato il 06/03/2011 @ 23:30:48)
# 1153
Quoto quanto è stato già detto da ass-enter sucks e dall'anonimo #1162, così come da pallino. Dopo due anni di vessazioni e umiliazioni sono scappato a gambe levate, lavorando sì nell'IT di una grande azienda ma non come consulente. Pensate che le prime volte che alle ore 18, max 19 uscivo dall'ufficio mi sembrava di vivere un sogno. "Finalmente dopo 2 anni potrò re-iscrivermi i palestra, uscire con gli amici al pomeriggio e avere tempo per la mia vita privata".
P.S. E chissà perchè tutti i miei ex colleghi che mi dicevano che ACN era fighissima, non appena hanno saputo dove sono andato a lavorare hanno iniziato a girarmi i loro CV....
Di
Maverick
(inviato il 07/03/2011 @ 09:28:27)
# 1154
Ats-acn-ao: Vomitate gente, vomitate.
Di
Anonimo
(inviato il 07/03/2011 @ 14:30:43)
# 1155
Ciao, mi diresti dove lavori Maverick? Che aziende consiglieresti ad un accenturino che, entrato da poco, ha già deciso tra un anno di andare via? ^_^
Di
anonimo
(inviato il 07/03/2011 @ 14:38:42)
# 1156
Io credo che i commenti vadano filtrati da quelli che lavorano o hanno lavorato in ATS....è , PURTROPPO, un'altra realtà e risponde ahimè alle cose che leggo qui dentro. Per quanto riguarda ACN invece, io mi dispiace per voi ma son d'accordo con Roberto. Si lavora certo...ma i soldi mica devon piovere dal cielo, o per voi si?
Di
Man
(inviato il 08/03/2011 @ 07:36:36)
# 1157
ma fatemi capire una cosa: voi che adesso non siete più in ats/acn/ao, lavorate 3 ore al giorno e prendete 3000 euro al mese? no perchè sembra quasi un'assurdità sentire parlare di gente che torna a casa tardi dal lavoro...io faccio il pendolare e insieme a me, nella mia città, ogni giorno partono circa 10.000 persone...e le stesse persone me le ritrovo alla sera sul treno del ritorno. Tutte persone con famiglia, affetti, dignità ecc... Io torno con loro alla sera e sinceramente riesco a permettermi tutto (non ho famiglia) nella mia vita: alla sera esco per svagarmi e riesco a portare avanti amici, hobby (ne ho più di uno), vita sentimentale e tutto quel che volete. Quindi non venite a parlare di merda su un'azienda che in italia dà da mangiare a 10.600 persone circa e 217.800 nel mondo (tutti pazzi?)!! La merda nell'IT sono le piccole società di consulenza che assumono gente a contratti precari indegni di essere chia
Di
Roberto
(inviato il 08/03/2011 @ 10:03:21)
# 1158
La merda nell'IT sono le piccole società di consulenza che assumono gente a contratti precari indegni di essere chiamati tali e ti lanciano sulle BRICIOLE di un progetto a caso, per un fantomatico grande cliente...senza spiegarti nemmeno cosa devi fare. Almeno Accenture fornisce una preparazione (durata un mese per me) e per di più è tutto spesato e retribuito. Accenture è una azienda coi suoi pregi e i suoi difetti ma non venitemi a dire che il resto dell IT è tutto oro che cola!! per favore!! Le raccomandazioni e tutte le magagne che ne conseguono ci sono in Accenture come anche in IBM, HP e tutte le altre realtà che volete.
Di
Roberto
(inviato il 08/03/2011 @ 10:03:54)
# 1159
Io ho lavorato in ACN Consulting (settore technology) e sinceramente a parte il primo anno dove stavo mediamente bene (nonostante non uscissi mai prima delle 20 dall'ufficio), gli ultimi 12 mesi sono stati un inferno. E' una questione di fortuna: se capiti in un buon progetto allora stai bene, se capiti con un manager "fuori di testa" come è capitato a me, non esiste tutela (nonostante io mi sia spesso e volentieri lamentato). Ho dovuto sbattere le dimissioni in faccia per pretendere poi un po' di rispetto.
Di
Maverick
(inviato il 08/03/2011 @ 10:04:08)
# 1160
Ho dato le dimissioni dopo vari anni in ATS. Non voglio sputare sul piatto nel quale ho mangiato perchè ritengo di aver fatto esperienze valide in un'azienda che ha sempre pagato regolarmente gli stipendi.Ma una considerazione la devo fare.Il gruppo ACN deve cambiare radicalmente e strutturalmente da come è adesso.In Accenture ho conosciuto tante persone brave sia sotto il profilo umnano sia sotto quello professionale.Purtroppo ci sono anche tanti incompetenti messi a capo di progetti di system integration in un contesto ultra-competitivo e pieno di arrivisti. Inoltre ci vuole più omogeneità nelle aziende del gruppo. Non è tollerabile che in ATS si sia costretti a lavorare ai ritmi dei progetti del consulting in assenza di una qualche parità salariale, di opportunità e di benefit.Posso capire una qualche differenza tra laureati e non laureati ma per quale motivo devo essere costretto, sosprattutto se sei in trasferta, a lavorare 12 ore
al giorno e, spesso, a sacrificare week end? Nel consulting almeno puoi farlo per le prospettive di carriera (se e quando ci sono e se non ti prendono in giro). Se proprio devo fare l'operaio dell'IT preferisco farlo in un'altra azienda radicalmente differente da acn. Inoltre da noi ogni progetto è un'azienda a se stante.Se sei fortunato ti va bene altrimenti la tua vita diventa un inferno. E in questo caso l'azienda non esiste.Il counselor è una figura del tutto inutile che serve solo a prendere in giro. Questo gruppo deve valorizzare le persone (non le "risorse") valide che mandano avanti i progetti. Delle slides e dei paroloni che si creano in MC i clienti oggigiorno se ne sbattono i coglioni. Il lavoro si deve fare in 8 massimo 9 ore al giorno, non a ritmi allucinanti senza poi concludere nulla
Sono in ACN consulting da poco più di un anno, assegnato al Program Management Office di un importante gruppo bancario a Milano. Neolaureato in Economia, ho avuto occasione di imparare un metodo e una strutturazione, ma ho visto follie di tutti i tipi e vorrei andarmene dopo soli 14 mesi. Se trovo contratti "sensati" che ne pensati di una fuga di questo tipo? Si riesce a rivendersi dopo un esperienza anche solo di poco più di un anno? grazie e complimenti per il super-forum
Di
Tesf84
(inviato il 09/03/2011 @ 12:09:48)
# 1163
puoi anche chiedere di cambiare progetto
Di
Anonimo
(inviato il 09/03/2011 @ 12:27:07)
# 1164
Certo, ma questo implica di rientrare nella macchina dello scheduling e rischiare concretamente di passare dalla padella alla brace. Quello che volevo chiedere a chi ha già fatto il grande salto fuori dalla consulenza è se, dopo poco più di un anno, può avere senso tentare di rivendersi (avendo dalla mia il metodo, la resistenza allo stress e il contratto che a breve diventa indeterminato)in aziende un minimo più "normali"... oppure se rischio solo di fare un re-start ripartendo quasi da zero. Consigliate il consulente e risponderò a tutte le eventuali vostre curiosità!
Di
Tesf84
(inviato il 09/03/2011 @ 13:12:12)
# 1165
Tesf84: lasciali perdere, sei giovane, pieno di entusiasmo, soprattutto non sei caduto nella loro trappola. Manda cv, informati all'esterno, il mondo del lavoro non c'entra niente con questa squallida realtà. Lasciali naufragare nella lora acqua sporca.
Di
Anonimo
(inviato il 09/03/2011 @ 13:24:23)
# 1166
In assoluto non penso di essere capitato male (colleghi non troppo arrivisti o almeno non bastardi, progetto interessante) ma orari tipo 8.30-21 al pc fisso senza battere ciglio per un anno iniziano a pesarmi e, dopo un breve calcolo della retribuzione media oraria (pur con qualche ora di straordinario in busta) mi fa propendere alla fuga. Considerando poi che l'IT non mi appassiona e, da quanto vedo, se ACN vende solo sistemi
Di
Tesf84
(inviato il 09/03/2011 @ 13:34:24)
# 1167
Ragazzi, invece di non arrivare a nulla parliamone. Che aziende potrebbero essere delle alternative? Chi assume in questo periodo? Se questo (lunghissimo) post deve servire a qualcosa ben venga, personalmente non mi riempie la pancia (anche se mi soddisfa molto) vedere Accenture sp*****ata :D A parte gli scherzi, aiutamoci, a chi mandare un CV?
Di
Alex
(inviato il 09/03/2011 @ 13:51:17)
# 1168
Ciao a tutti, dal forum leggo di un'importante commessa nel settore energetico presso Accenture Napoli. So che sono stati assunti molti operatori back office ma sul sito non c'è traccia dell'offerta. Potreste suggerirmi a chi inviare il curriculum? Grazie
Di
Davide
(inviato il 11/03/2011 @ 09:42:51)
# 1169
Ciao Davide, io ho partecipato a 3 colloqui per quella mansione ma ad oggi non sono ancora stato contattato. Tu sai per certo che il progetto è partito? Comunque l'offerta la trovi su Human value. Io comincio a perderci le speranze, il progetto doveva partire il 1 marzo !!! Se il progetto è partito non comprendo i criteri di selezione, ho esperienza nella mansione e nei colloqui sono sempre stato motivatissimo e disponibile.
Scrive un professionista IT da più di 20 anni che è capitato casualmente su questo blog. Lavoro nella consulenza IT con le maggiori aziende e collaboro con società di consulenza tra le più importanti d'Italia. ACN è un'azienda sopravalutata, tra le scoietà con più di 500 consulenti IT è senzxa dubbio la peggiore, ha un ottimo marketing e lobbig che permettono di acquisire importanti clienti detto questo molte aziende oggi hanno aperto gli occhi e mantengono servizi IT in ACN solo per i bassi costi legati ad uno sfruttamento delle risorse senza paragoni.
Di
Senior
(inviato il 11/03/2011 @ 16:48:58)
# 1171
Sullo straordinario: oggi dato il momento vengono venduti progetti e servizi a prezzi ridotti per mantenere un minimo di marginalità lo straordinario non riconosciuto è la regola nella consulenza. Ragazzi ricordate pero' lo straordinario è corretto farlo per senso di responsabilità se si fanno errori clamorosi nella giornata oppure si aspira ad una promozione negli altri casi lo straordinario non pagato non è corretto farlo.
Di
Senior
(inviato il 11/03/2011 @ 16:52:28)
# 1172
Salve. Volevo informazioni sul tipo di mansioni che svolge un neolaureato assunto in area SIT di accenture (che non è ATS, ci hanno tenuto a specificarlo al colloquio) perché devo dire la verità, dalla presentazione della tizia che valutava noi neolaureati magistrali, ho capito ben poco causa stanchezza e fame e calo di tensione post colloquio. Mi hanno richiamato per il secondo, cosa devo aspettarmi? Il contratto sarebbe 5 livello metalmeccanico, paga 1200 netti al mese più trasferte e buoni pasto per 18 mesi. Consigli? Notizie? Ho opinioni discordi sull'azienda.
Per dubbioso: vai tranquillo al colloquio, non dovrebbe essere nulla di troppo tecnico. Io sono in ACN da un po' e se ti impegni e ti sai far valere, ti offre molto...molto più di quanto offrano altre aziende... Se poi però mamma ACN si accorge che non vali molto, farà in modo di farti capire che è meglio se cambi...
Di
SIT
(inviato il 12/03/2011 @ 19:00:57)
# 1174
dubbioso: hai letto quello che scrivono questi poveri ragazzi? mamma ACN, ti rendi conto? non dar retta a certe cagate, le altre aziende sono serie e competitive, questa merda è solo tale. E' vero che ti offre di piu, ma rifletti, leggi i post, informati bene. Mi rivolgo a chi dice certe cose... Vergogna, me in giro lo dite per chi lavorate? Non lo fate, fate i grandi in casa vostra con i vostri genitori, ma non seminate s*****ate agli altri. Ripeto Vergognatevi
Di
Anonimo
(inviato il 12/03/2011 @ 22:22:40)
# 1175
La cosa che più di tutti mi fa veramente arrabbiare è che in ACN molti project manager (non tutti ma sono una rarità) mandano avanti progetti di system integration senza sapere nulla del mondo IT.Prendono decisioni con i clienti e poi i sottoposti devono spalare merda dalla mattina alla notte per le implementazioni. Che futuro ha un'azienda così?
Di
MatrixReloaded
(inviato il 12/03/2011 @ 23:13:13)
# 1176
Tempo fa scrissi commenti positivi su Accenture...non sapevo di cosa parlavo, mi scuso. Voglio scappare, ma non so dove.
Di
un poveraccio illuso
(inviato il 14/03/2011 @ 14:07:06)
# 1177
E pensare che mi sono pure preso del ca**aro e del malato di mente quando ho raccontato la mia esperienza su questo blog.
Ovviamente scrivo ciò con la speranza che qualcuno non venga a dirmi che tutti i messasggi li ho scritti io con un altro nickname.
Di
Maverick
(inviato il 14/03/2011 @ 14:27:33)
# 1178
Fatti, non parole. Chiamare i giornalisti, raccontare tutto, coivolgere genitori, avvocati, stampa. Facciamolo adesso prima che sia tardi. Non permettetegli di vincere. Purtroppo troverete i dementi che stanno dalla loro parte ma fregatevene. Vinciamo e mettiamoli al pubblico ludibrio.
Di
Anonimo
(inviato il 14/03/2011 @ 14:45:25)
# 1179
Ve lo giuro ragazzi, inizialmente sono stato benissimo, tutti sorrisi, abbracci, disponibilità. Ai primi problemi si sono dimenticati che sono un analyst letteralmente CATAPULTATO in un progetto di cui non sapeva niente. Ho dovuto sviluppare in tempi record delle competenze, senza nessun supporto, per poi sentirmi dire "è colpa tua" quando si presenta un problema. Non è modo di lavorare, non è modo di crescere, se vogliono i lavoratori senza esperienza devono sapere a cosa vanno incontro.
Di
un poveraccio illuso
(inviato il 14/03/2011 @ 16:08:38)
# 1180
secondo me, come han già detto in 100, dipende TANTISSIMO dalle persone con cui capiti. Anche io son dentor da poche settimana, son stato buttato in un progetto senza saperne NULLA e ovviamente chi mi sta sopra pretende impegno e lavoro. ma la disponibilità, fino ad ora, è TOTALE. son trattato benissimo e imparo tantissimo. e il progetto è anche molto interessante :)
Di
Man
(inviato il 14/03/2011 @ 23:36:02)
# 1181
Man, ti auguro veramente di non avere il mio stesso percorso, alle prime difficoltà mi sono reso conto di essere circondato da pazzi..il mio manager ha lo sguardo folle, esaltato, io non ho niente da spartire con loro. Bene il lavoro, ma non vivrò mai per lavorare.
Di
un poveraccio illuso
(inviato il 15/03/2011 @ 09:14:40)
# 1182
Ciao ragazzi io ho la fortuna di potere scegliere tra due proposte di lavoro, una di Accenture Outsourcing e una di Capgemini. In entrambi i casi ho espressamente chiesto di rimanere a torino in AMS e sembra che mi abbiano accontentato...gli stipendi si equivalgono...a questo punto devo solo scegliere...cosa mi consigliate?
Claudio ma che domande poni? che dubbi hai? Capgemini tutta la vita. non far entrare questo schifo che non nomino nella tua vita. Fuori...
Di
pallino
(inviato il 15/03/2011 @ 23:44:57)
# 1184
Capgemini o Accenture sono simili ... vedi quella che ti offre di più in termini contrattuali come benefit e tipo di contratto.. AO se non ricordo male ha il Telefonico e Capgemini il metalmeccanico dovrei controllare :)
Di
Fabio
(inviato il 16/03/2011 @ 21:56:14)
# 1185
CapGemini tutta una vita.:)
Di
Anonimo
(inviato il 17/03/2011 @ 10:06:23)
# 1186
e se invece ci fosse una terza opportunità chiamata Eurisko? dando per socntato che Accenture è fuori dai giochi, mi consigliereste sempre Capgemini oppure meglio un'azienda piccola ma ambiziosa? sono in piena confusione...grazie mille
Di
Claudio
(inviato il 17/03/2011 @ 11:50:16)
# 1187
Pareri sulla parte finance di ACN?
Di
info
(inviato il 17/03/2011 @ 11:51:32)
# 1188
Festeggiamo l'unita d'Italia essendo costretti a stare sotto le grinfie di qusta setta di merda. per 1680 euro devo lavorare per la merda.
Di
Anonimo
(inviato il 17/03/2011 @ 13:33:12)
# 1189
se alle 13.33 puoi stare su un blog a lamentarti prendendo quasi 1700€ al mese quando c'è gente che è senza lavoro o che oggi sta lavorando, vuol dire che non ti deve fare poi così tanto schifo...considerando anche il fatto che dubito ci sia qualcuno che ti costringe! Sei lo stesso diu CapGemini tutta la vita??? volendo tralasciare che per consigliare si presum ALMENO che tu ci sia stato, ma se è tanto meglio..perchè non mandi il CV?non voglio difendere ACN, me ne fotto...però non capisco davvero certi atteggiamenti
Di
Sirig
(inviato il 17/03/2011 @ 20:28:15)
# 1190
Sono entrato per caso in questo blog e mi sono sfogato. ero a lavorare anche oggi, i miei 1700 lavorando 12 ore al giorno in una città che non mi appartiene. Ho mandato il CV e spero mi chiamino. Non sono quello che pensi tu. Ho lavorato altrove prima di acn e mi sono lasciato allettare dai soldi. Mai errore piu grande, il primo anno tutto bene, poi un incubo.
Di
Anonimo
(inviato il 17/03/2011 @ 21:09:45)
# 1191
dove sei finito? di cosa ti occupi?Come mai un incubo?
Di
Sirig
(inviato il 18/03/2011 @ 00:21:47)
# 1192
Pensate che io il 2° (e ringraziando Dio ultimo) anno in ACN) lavoravo dalle 9 alle 23 quasi tutti i giorni su str*****e. Venivo preso tutti i giorni a parolacce da un manager che continuava a farmi fare e rifare le stesse slide dicendo che non andavano mai bene (quando la sera prima avevamo fatto le 23 e aveva detto che erano "finalmente" ok). ACN (specie la sede di Roma) è un terno al lotto: ti può andare bene come progetto oppure puoi finire veramente in un progetto di m***a e allora sono cavoli amari. Tra l'altro io di stipendio non arrivavo a 1500€ al mese pur lavorando un botto....
Di
Maverick
(inviato il 18/03/2011 @ 12:48:46)
# 1193
Mi viene da dire beati quelli che danno il culo per 1700 €. Io l'ho dovuto dare per molto meno!!!
Di
Uno qualunque
(inviato il 18/03/2011 @ 21:56:40)
# 1194
X Uno Qualunque:
Se ci si ammala per il lavoro e contando che si vive una volta sola, non c'è stipendio che tenga. E in accenture ci si ammala, punto.
X Turista1: condivido in pieno. Conosco benissimo l'ambiente. La vita è una sola e il lavoro deve servire per vivere. In accenture si vive per lavorare e basta.Si corre sempre e intanto il tempo passa, e' un circolo vizioso e ci sono tante persone che sono costrette a dare moltissimo senza nemmeno poter mai arrivare al livello dei consultant, questa è la cosa ancora più grave ed è il senso della mia battuta del post precedente. Un saluto
Di
Uno qualunque
(inviato il 19/03/2011 @ 12:29:54)
# 1196
basta essere svegli. se dopo 2 anni ancora non sei consultant o non ci son i pressuposti per diventarlo, si cambia aria!
Di
Sirig
(inviato il 19/03/2011 @ 13:57:57)
# 1197
a breve inizio in accenture consultant area talent and organization performance. livello analyst. qualcuno mi sa dare info?
Ass-enter suck, dacci le dritte per migliorare la nostra qualità della vita (cioè lasciare ACN)... dove poi? inviamo il CV nella tua nuova società? HELP!
Di
ACN_stop!
(inviato il 20/03/2011 @ 18:27:31)
# 1199
Mai sentita nominare l'area "talent and organization performance". Faccio giusto un'ipotesi (magari sbagliata): è per caso l'HR?
Di
Maverick
(inviato il 20/03/2011 @ 19:39:16)
# 1200
Talent&Organization Performance (T&OP) sono gli ex "change"...non male, ci sono persone abbastanza "serie" (ehi, parliamo sempre di assenter) @ACN_stop! nessuna dritta, lasciare e basta @Claudio: meglio Eurisko di Cap Gemini (su assenter, stendiamo un velo pietoso)
Di
ass-enter sucks
(inviato il 20/03/2011 @ 21:33:04)
# 1201
Salve ragazzi, volevo farvi una domanda: attualmente lavoro in una società IT di medie dimensioni (600 dipendenti), ho un contratto a tempo det con un compenso di 1530€ netti X 14 (nessun altro benefit). Dove lavoro si fanno mediamente 9-10 ore al gg c'è a chi pagano gli straordinari e a chi ancora no come a me in quanto sono arrivato da poco (non so perke ma il concetto di straordinario è legato all'anzianità), il problema è che oltre a questo contratto non vedo molto futuro ossia il turn-over è bassissimo, quasi nessuno si licenzia e quindi è difficile fare carriera. Detto questo pochi giorni fa mi ha contattato una società che fa recruiment di profili senior da inserire in accenture, mi proporranno come consultant secondo voi devo lasciar perdere o è una buona opportunità? PS. dove lavoro è a 10 minuti da dove ho sempre vissuto e sono nato, in ACN dovrei traferirmi a Milano. Non ho famiglia e s
Di
Luca
(inviato il 21/03/2011 @ 11:10:02)
# 1202
Non ho famiglia e sono giovane 24 anni.
Di
Luca
(inviato il 21/03/2011 @ 11:10:31)
# 1203
Mi sono scordato di dire che il progetto nel quale sarei inserito è Mediaset, non so se qualcuno conosce come si lavora li?
Di
Luca
(inviato il 21/03/2011 @ 11:14:43)
# 1204
vai senza problemi.
Di
grey
(inviato il 21/03/2011 @ 12:26:13)
# 1205
Luca è la testimonianza che le famose 9-10 ore di lavoro, che tanti tirano in ballo per i loro motivi, non si fanno solo in accenture.
Di
grey
(inviato il 21/03/2011 @ 12:28:46)
# 1206
Quello che posso dire con l'esperienza che ho avuto è che dipende con quale manager/coordinatore lavori... Molto dipende anche dalla fortuna in quanto molte cose cambiano da progetto a progetto. Però nel settore IT sono molti quelli che lavorano costantemente almeno 9-10 ore..... Pultroppo l'italia è questa, per quanto mi riguarda fare 9-10 ore di norma è giusto solo e solo se c'è una ricompensa o comunque un obiettivo.
Di
Luca
(inviato il 21/03/2011 @ 21:54:48)
# 1207
@LUCA - se la società dove lavori è una società di consulenza e se hai delle skill, allora tanto vale andare in accenture...e te lo dice uno che la ritiene il male assoluto...ma se per te non ci sono problemi a lavorare nell'it, allora prenditi questo ruolo da consultant (ASSICURATI CHE SIA UN RUOLO CONSULTING E NON OUTSOURCING O ATS)
Di
pippopluto
(inviato il 22/03/2011 @ 06:53:48)
# 1208
Se ha ricevuto un'offerta da Consultant è ACN.. Lasci un buono stipendio e ne trovi uno migliore (dovresti aggirarti sui 1900 netti), ma non sai quello che trovi. In più c'è il fattore vicinanza casa, non so te ma per me è fondamentale (E' per questo che sto cercando alternative ad ACN, lavoro a Milano).
Di
anonimo
(inviato il 22/03/2011 @ 13:22:22)
# 1209
un consultant dovrebbe prende sui 1700 netti e ha diritto alla macchina aziendale (fiat punto nera o fiat punto blu)...
Di
Anonimo
(inviato il 22/03/2011 @ 16:59:41)
# 1210
Lascia perdere... in Mediaset non farai mai meno di 10-11 ore al giorno... e sei a Cologno Monzese... quindi se vivi a Milano è un pò scomodo.. se vivi a Cologno sei sperduto nel nulla.... resta a casa!!!! Molti fastidi in meno e soprattutto non ti sentirai uno schiavo!! Al limite prova.... e dopo 2-3 mesi vai via!
Di
ACN_STOP
(inviato il 22/03/2011 @ 19:09:40)
# 1211
@Pippopluto Perchè sconsigli un ruolo in outsourcing. Ok per ATS, ma perchè sconsigli anche outsourcing?
@ jand: outsourcing sono tutti i mestieri che le aziende non vogliono fare: gestione contratti, lavori di back office...roba molto meno professionalizzante di ats @ Anonimo33: io sì, dimmi pure
Di
pippopluto
(inviato il 24/03/2011 @ 22:00:48)
# 1214
Ciao Pippopluto. Scusa l'ignoranza, ma che vuol dire lavori di back office?
Di
Jand
(inviato il 24/03/2011 @ 23:22:26)
# 1215
rispondere alle mail dei clienti, archiviare pratiche....merda insomma
Di
pippopluto
(inviato il 25/03/2011 @ 07:02:12)
# 1216
Vi prego, qualcuno mi dica qualche alternativa nel Sud Italia per un ingegnere informatico con laurea specialistica. Sto in Accenture da un anno, sto sviluppando lentamente l'idea di uccidermi.
Di
anonimo
(inviato il 25/03/2011 @ 12:39:41)
# 1217
X PIPPOPLUTO. Sto valutando una posizione da Senior Manager in ACN. Sai che proporzione c'e' tra le posizioni Senior Manager and above sul totale dipendenti ACN? Sai quali sono i livelli successivi? Non essendo partito a lavorare in ACN sarei svantaggiato a crescere rispetto agli Accenturiani?
Di
Anonimo33
(inviato il 26/03/2011 @ 00:43:51)
# 1218
Maverick ho letto che sei riuscito a fuggire e vorrei tanto farlo anch'io, sono laureato da poco in ingegneria informatica specialistica ed è la mia prima esperienza ma già mi pento di aver accettato. Ti lascio la mia e-mail se puoi consigliarmi contattandomi angelodecaduto@hotmail.it. Vale anche per chiunque si senta di darmi una mano. Ringrazio anticipatamente.
@Anonimo33, il senior manager&up sono più o meno un 5-7% dell'azienda. Sopra al senior manager c'è il senior executive. Tutto dipende da dove vieni e cosa ti aspetti. Recentemente ho saputo di due neo assunti senior manager che si sono dimessi appena hanno capito il guaio che hanno fatto. Ripeto, dipende dalla tua situazione attuale...
Di
pippopluto
(inviato il 26/03/2011 @ 16:23:21)
# 1220
@ pippopluto. Grazie.. Sono un manager di una top azienda IT, messo molto bene. lavori in ACN?
Di
Anonimo33
(inviato il 27/03/2011 @ 14:19:02)
# 1221
Anche io vorrei quelche dritta per scappare da ats, sono un analyst. Vi prego aiutatemi, sto sull'orlo di lasciare anche senza lavoro. Sono a Milano ma mi trasferirei molto volentieri a roma. Che posso fare? Le sto provando tutte. Accetterei volentieri anche fuori dal mondo IT (magari). Grazie in anticipo
Di
Fabrizio A.
(inviato il 27/03/2011 @ 14:29:03)
# 1222
sei Analyst e sei ats? Qualcosa non torna o.O
Di
anonimo
(inviato il 27/03/2011 @ 15:49:39)
# 1223
Complicato a spiegarsi ma torna. Potete aiutarmi?
Di
Fabrizio A.
(inviato il 27/03/2011 @ 16:06:50)
# 1224
@Fabrizio. Non è che sei avanade? Il primo livello Ava è anlyst... sebbene la considerino simile ad ats, non è la stessa cosa. I dipendenti ava sono trattati un po' meglio (stipendio, benefits, carriera).
Puoi provare in reply o value team... ma non so quanto possa essere meglio. Anche HP consulting, solo che anche se hai un buono stipendio, il work/life balance non è il max e non è tutto rose e fiori neanche lì.
Di
axs
(inviato il 27/03/2011 @ 17:54:42)
# 1225
@Anonimo33 - ne sono uscito da poco. Ma io ero nel management consulting, non mi occupavo di IT. Se mi fai capire di che azienda si tratta la tua, posso essere un minimo + specifico. Ma, in pratica, se la tua azienda attuale non è in odore di fallimento o crisi e tu ci stai bene e fai un mestiere serio...restaci. Che ti hanno proposto? Italia? Estero? Vendite? Progetti?
Di
pippopluto
(inviato il 27/03/2011 @ 22:17:09)
# 1226
Ho festeggiato da poco il mio primo anno in ATS e ho acceso la candelina fra un invio e l'altro del mio cv. Sono entrato in ATS con un unico obiettivo cioè quello di fare corsi altamente importanti per aumentare i miei skill. Dopo 1 anno penso di aver raggiunto il mio obiettivo, il mio cv è molto + ricco e quindi è ora di scappare dal merdaio. Pensate ke sono uno dei poki ke incula Accenture e non viceversa???
@AS...è una inculata molto pericolosa...rischia di ritorcerti contro se non riesci a mollare
Di
ass-enter sucks
(inviato il 28/03/2011 @ 00:08:45)
# 1228
Oggi è il mio ultimo giorno in ATS. Finalmente è finita mi sono licenziato. Evvivaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa. Sono così felice :D. Grazie a tutti per avermi dato il coraggio di ricominciare a sognare fuori da questo schifo.
Di
anonimo
(inviato il 31/03/2011 @ 14:18:13)
# 1229
auguri anonimo!! Dove andrai? :)))
Di
un poveraccio illuso
(inviato il 31/03/2011 @ 17:23:01)
# 1230
bravo anonimo!
Di
ass-enter sucks
(inviato il 01/04/2011 @ 06:59:54)
# 1231
Grande anonimo, speriamo che accenture crolli al piu presto, io anche sono scappato 7 mesi fa. Deve crollare tutto quel sistema di merda, e tutti quelli che ci stanno dentro.
Di
caimano
(inviato il 01/04/2011 @ 20:29:12)
# 1232
Si speriamo ke ACN crolli insieme alla mafia ke la gestisce....MERDAIOOOOOOO
Volete vivere per lavorare?volete annullare la vostra vita sociale?volete compromettere tutti i vostri rapporti extra-lavorativi? Volete perdere i capelli dallo stress? Entrate in Acn e tutto questo si realizzerà. Io dopo 3 anni li ho avuto la fortuna di trovare una persona che mi ha aperto gli occhi e mi ha fatto capire che stavo mandando al macero la mia vita. Pagano bene?si, meglio delle altre società, ma sempre poco rispetto all'impegno profuso, anche perchè il prezzo da pagare per fare carriera è la salute e la perdita degli affetti, anche le amicizie. Stabilità del posto di lavoro alta sicuramente, ma vi sembra normale lavorare tutte le sere fino alle 10 e 30/11? Il problema è che ti fanno il lavaggio del cervello quando entri li, un Analyst o un Consultant entra nella spirale della carriera ad ogni costo, il suo obiettivo unico nella vita diventa la promozione a Senior Consultant, a Senior Executive, etc. Ci sono manager umani e meno um
Ci sono manager umani e meno umani, bravi e preparati e alcuni incapaci, ma la regola che hanno bene in testa tutti è solo una: massimo profitto e spremiture dei collaboratori. Straordinari pagati a volte, ma ovviamente non tutti. Io ho preso coraggio e mi sono licenziato nonostante abbia sempre avuto Manager nei progetti bravi e umani. Ho trovato un altro lavoro pagato uguale, ma che mi permette di stare con gli amici e con la mia ragazza anche in settimana e che mi permette di non arrivare al sabato come un cadavere. Fidatevi che quando uno è li dentro non si accorge che si è creato un micro mondo, ma il suo mondo vero che aveva prima va in frantumi. Solo quando uscirete da li vi renderete conto che è più quello che avete ricevuto che quello che avete dato, io mi sentivo privilegiato a lavorare li con un contratto a tempo indeterminato, e reputavo invidiosi e stupidi chi criticava ACN. Chiudo con questa domanda:io non me ne sono mai accorto quand
Di
Consultant Milano
(inviato il 02/04/2011 @ 13:57:20)
# 1235
Consultant in che service line eri? di che ti occupavi, in generale se non puoi esssere troppo specifico ;)
Di
Sair
(inviato il 02/04/2011 @ 17:47:41)
# 1236
@Consultant Milano - Non è proprio vero ke ACN è + sicura delle altre aziende del settore e il fatto ke paghi di + è una barzelletta. Provate a stare in ATS e ve ne accorgerete!!! E' un'azienda di incapaci e di arrampicaspekki del c***o...gente senza dignità!!! INUMANI! Manager ke sanno solo fare fogli excel e manuali per gli utenti come i consultant.....ahahhahahhaah
Di
AS
(inviato il 03/04/2011 @ 11:51:55)
# 1237
dai che crolla.. tutti a casa, ahahah. Tutti gli accenturini dietro alla fine di mamma acn.
Di
Anonimo
(inviato il 03/04/2011 @ 14:18:20)
# 1238
dai ma per favore piantiamola con queste cazzate del fatto che "crolli" ecc... Accenture non crollerà!! smettetela di illudervi perchè la strategia aziendale che utilizza accenture è fenomenale e infatti sta avendo volumi di crescita esorbitanti e continua ad assumere personale (e non coi contrattini del c***o da 3 mesi e poi a casa...ma ti da un posto a tempo INDETERMINATO)!!! Io lavoro in ats e sinceramente ho a che fare con gente capace e competente...e lo stesso vale per acn e ao...non vedo perchè dobbiate offendere senza ritegno chi lavora in una di queste 3 realtà...e ricordate che se accenture dichiarasse il fallimento, tante, troppe aziende si troverebbero nella merda fino al collo. E' vero che gli stipendi non sono alti ma almeno cresci professionalmente come dio comanda in una realtà che dà tutto ai propri dipendenti (corsi di formazione -anche obbligatori-).
Di
Mario Rossi
(inviato il 05/04/2011 @ 12:28:14)
# 1239
X Mario Rossi: Ok per i contratti a tempo indeterminato. Anche io ho avuto modo di conoscere gente competente nelle tre realtà. Però nessuno può negare gli orari assurdi che i dipendenti sono costretti a fare, il clima spesso molto poco favorevole all'interno dei progetti, le discriminazioni, lo stress, lo sforzo richiesto. Il fatto di "crescere come dio comanda" lascia il tempo che trova, tutto dipende dal progetto in cui si finisce. Sull'utilità di alcuni corsi di formazione obbligatori mi sto ancora chiedendo il senso di alcuni corsi, soprattutto se sono on line. Inoltre in Acn la vera crescita economica c'è solo nel Consulting, nelle altre realtà tipo Ats è tutto molto lento a fronte dell'impegno eccessivo che viene richiesto. Nelle altre aziende di consulenza di lavora diversamente e magari meglio. Anche io odio i contratti a termine se non sono finalizzati all'assunzione. Ma spiegatemi perchè la maggior parte
Di
Uno Qualunque
(inviato il 05/04/2011 @ 14:43:50)
# 1240
ei dipendenti in acn/ats assunti a tempo indeterminato va via dopo qualche anno. Qualcuno pensa che siano aziende in cui poter stare fino alla pensione? (posto che ne avremo mai una). Avete mai visto in acn/ats consulenti che hanno più di 40 anni, esclusi i senio manager/executive?
Di
Uno Qualunque
(inviato il 05/04/2011 @ 14:48:01)
# 1241
x Uno Qualunque: finalmente un commento costruttivo dopo tanti... è vero quando dici che si fanno orari al di fuori delle 8 ore (le altre aziende di consulenza non sono da meno, fidati) ma credimi che al 99% delle volte non è colpa di accenture ma bensì del cliente che decide i tempi di scadenza delle mansioni. E siccome per etica aziendale chi fa consulenza ci tiene a rispettare le scadenze del cliente (non venitemi a dire che accenture lecca il culo ecc... perchè SONO TUTTI COSI'), capita di dover fare orari fuori norma...ma non perchè accenture ti succhia l'anima...ma perchè è il cliente che lo richiede, e accenture PURTROPPO si deve ADATTARE alle richieste!! questo è per far capire che ve la prendete tanto con accenture ma non avete mai visto, forse, l'altra parte della medaglia. Per il discorso discriminazioni questo è risaputo da mille mila anni!! il "problema" fondamentale è purtroppo la stra
Di
Mario Rossi
(inviato il 05/04/2011 @ 16:18:13)
# 1242
il "problema" fondamentale è purtroppo la strategia meritocratica utilizzata da accenture...è una meritocrazia "poco rispettata" QUI IN ITALIA!! quindi le persone tendono ad essere arriviste di conseguenza...ma sinceramente la cosa non mi nuoce per niente.
Di
Mario Rossi
(inviato il 05/04/2011 @ 16:19:08)
# 1243
Il fatto di fare orari assurdi è SOLO colpa di ACN che si vende progetti nella metà del tempo (quindi bisogna lavorare il doppio) e alla metà del costo (quindi spesso "no straordinari pagati").
Di
xxx
(inviato il 05/04/2011 @ 17:21:27)
# 1244
non credo proprio sia così!! è spesso il cliente che non vuole pagare (o perlomeno vuole risparmiare fino all ultimo centesimo)... il cliente per il quale lavoro (sono ats) non rinnova il contratto con accenture da QUALCHE MESE per i loro stupidi motivi interni organizzativi (e perchè, diciamolo, fa comodo al cliente posticipare i pagamenti) e noi di accenture siamo costretti a lavorare con un budget decisamente ridotto...sai cosa vuol dire questo? vuol dire che noi di ATS/ACN ne abbiamo pagato le conseguenze (alcuni hanno avuto il rilascio per cambiare progetto, altri hanno cambiato mansioni ecc...)...
Di
Mario Rossi
(inviato il 05/04/2011 @ 17:41:04)
# 1245
e sai perchè accenture non stacca la spina col cliente per sempre? perchè il cliente da domani lo troveresti con la sara cinesca abbassata. ...e Accenture non ha proprio clienti di piccolissimo calibro...
Di
Mario Rossi
(inviato il 05/04/2011 @ 17:43:54)
# 1246
Salve ragazzi, ho letto tutti i commenti di questo forum. Sono un neo-dottore triennale in matematica chiamato da ATS per un colloquio di lavoro. Sono andato a Roma per il primo dei colloqui che è anche andato a buon fine e adesso devo presentarmi alla sede di Napoli per il secondo. Qualucno può parlarmi della realtà di Napoli? Cosa si fa esattamente? Nel primo colloquio ci hanno parlato un pò del lavoro ma non si è capito tanto bene cosa si dovrebbe fare. Inoltre il contratto in ballo è di 34 mesi che a me sembra strano. Grazie
Scusate qualcuno capisce di chi e di che parla Mario Rossi? Se quello schifo stacca la spina che succede? Ma lavora o legge i banner sparsi ovunque nel web? Sono atato tre anni loro dipendente e sapete cosa ho visto? provate a immaginare, anzi no.. non potreste. Sono costretti a vendere a meta' del prezzo e del tempo, tanto le formiche lavorano e tacciono. Sapete qual'e' la verità? e' l'unica azienda a sperare che la crisi di lavoro continui. Mandrie di povera gente che accetta il loro stipendio. Ragazzi frustrati cui far credere che lavorano in un'azienda. Loro non sono degni di far parte di niente. Spazzatura e nemmeno differenziata. Lo sanno tutti, ma posso capire che chi sta li dentro deve parlare cosi, che altro potrebbe fare? Ne ho visti tanti, poi una volta usciti non nominare nemmeno piu quel nome. Povera gente..
Di
Anonimo
(inviato il 05/04/2011 @ 19:45:44)
# 1248
E comunque io ci voglio credere che presto scompaia dalla faccia della terra, che sparisca completamente. Sarebbe gustoso vedere tutto cio. Mi dispiacerebbe per pochi ragazzi bisognosi di lavorare, ma non per tutti quelli che si sentono acn (bleah!!!). Ci voglio credere, deve crollare come un castello di carta (perche lo e').
Di
Anonimo
(inviato il 05/04/2011 @ 19:53:02)
# 1249
Ciao Ragazzi, tra circa un mese finisco i 18 mesi iniziali! Sono un po tesoper il rinnovo a tempo indeterminato,secondo voi ci sono delle possibilità di essere silurato?attualmente sto in un gruppo di am ma ho già espresso la volontà di voler cambiare per fare qualcosa di più produttivo e utile
application maintenance. Comunque stai tranquillo, stanno assumendo in questo periodo, non avrebbe senso non rinnovarti il contratto. L'unico periodo in cui non rinnovavano era nel 2009 per la crisi profonda che c'era. Comunque ho letto il forum, è ahimè purtroppo vi posso dire che è quasi tutto vero ma non capisco l'astio nei confronti dei dipendenti: loro sono le vere vittime di tutto ciò, se talvolta si comportano in modo strano è solo per sopravvivere in una realtà difficile.
Di
Giuppè
(inviato il 06/04/2011 @ 10:28:06)
# 1252
Ciao a tutti programmatore da ben 11 anni,con passati lavori in progetti accenture.Mi chiama Accenture per vedere se ero interessato ad un colloquio(essendo diplomato penso che sia per ATS).Ho dato la mia disponibilità ma non sanno che guadagno 28K annui su 13 mensilità e ne chiedo 33/35.Che dite se mettono a ride?:) ahahahahah
Di
Anonimo78
(inviato il 06/04/2011 @ 15:28:14)
# 1253
Per Anonimo78: ATS o non ATS, è normale che se un'Azienda voglia assumerti debba offrirti almeno il 20% in più del tuo guadagno attuale (e quindi almeno 33k€). Anche perché non sei neolaureato e hai una certa esperienza.
Di
Maverick
(inviato il 06/04/2011 @ 17:04:59)
# 1254
Domanda: per dimettersi (all'interno dei 18 mesi di inserimento), che preavviso bisogna dare all'azienda? Per ovvi motivi non voglio chiedere internamente :D
Di
anonimo
(inviato il 06/04/2011 @ 21:41:34)
# 1255
nessun preavviso. in ogni caso ass-enter non ha mai fatto pagare la penale a nessuno. la strategia è semplice: - risorsa: me ne vado e ti do 3 settimane di preavviso - capo: no, da contratto me ne devi almeno n - risorsa: ah ok, se la mettiamo così, me ne vado in questo preciso istante, spengo il cv e te lo lascio sulla scrivania e pago l'intera penale - capo: ah no dai allora mettiamoci d'accordo...
sperimentato diverse volte con amici che si sono dimessi eh ho dato lo stesso consiglio...
Di
ass-enter sucks
(inviato il 07/04/2011 @ 06:43:49)
# 1256
Ciao a tutti. Ieri sono stato ad un primo colloquio conoscitivo ad Accenture Torino (curiosamente, individuale). Ci hanno presentato l'azienda divisa in MANAGEMENT CONSULTING, TECHNOLOGY, OUTSOURCING. L'outsourcing a sua volta si divide in APPLICATION, INFRASTRUCTURE, BUSINESS PROCESS. E poi c'è ATS (definita "una software house di lusso"). Ci hanno proposto uno stage in ATS oppure un contratto di 18 mesi in Application Outsourcing. Mi sapete dire che differenza c'è rispetto agli altri settori dell'Outsourcing, in termini economici, di importanza, di possibilità di carriera, e soprattutto di orari lavorativi (non sono certo uno scansafatiche, ma non ho nessuna intenzione di annullare la mia vita per il lavoro, anche se sono un neo-laureato). Grazie!
Di
Newbie
(inviato il 07/04/2011 @ 09:46:13)
# 1257
ATS una "software house di lusso" ? ? ? ? uahuahauhauhauhauha questa è bella!!!
Di
xxx
(inviato il 07/04/2011 @ 14:13:45)
# 1258
"una software house di lusso" si che è bella! altro che la barzelletta del premier
Di
Uno Qualunque
(inviato il 07/04/2011 @ 14:16:35)
# 1259
Salve a tutti! Il 21 marzo ho sostenuto un colloquio a Roma e, pochi giorni dopo, uno a Napoli. La posizione ricercata era di addetta al Customer Care per conto di un'azienda nel settore energetico. Ad oggi, dopo 2 settimane, ancora non mi hanno dato notizie dell'esito della selezione (al 2 colloquio mi dissero che mi avrebbero fatto sapere in ogni caso). Credo che a questo punto io sia stata scartata...voi che ne dite? Qualcuno ha sostenuto recentemente colloqui per questo lavoro?
Di
dubbiosa
(inviato il 07/04/2011 @ 16:36:41)
# 1260
mi manca un anno per terminare i 18 mesi, ma ho deciso di andare via, sopratutto per cercare di lavorare più vicino casa. Mi consigliate di tenere duro quest'anno e poi rivendirmi come contratto indeterminato?
Di
anonimo
(inviato il 07/04/2011 @ 22:16:32)
# 1261
Salgo a Milano per i 3 giorni di formazione/orientamento... Vediamo come va. Ramo SIT contratto a 18 mesi e tante trasferte. Da neolaureata non sembra male... Che dite?
Di
ziczac
(inviato il 08/04/2011 @ 18:13:05)
# 1262
E' il contratto d'inserimento standard. Peccato che di trasferte ne vedrai poche e niente, a meno che tu non sia spaventosamente fortunata :) Te lo auguro.
Di
anonimo
(inviato il 08/04/2011 @ 19:46:47)
# 1263
Ragà io ho il secondo colloquio settimana prox.. (Systems Integration) Nonostante la marea di commenti negativi ho deciso di investire tempo (e denaro) per questa selezione.. qualcuno sarebbe così gentile da farmi un esempio del caso aziendale che il manager ti propone? grazie in anticipo..
Di
Anonimo
(inviato il 09/04/2011 @ 12:55:21)
# 1264
Ragà io ho il secondo colloquio settimana prox.. (Systems Integration) Nonostante la marea di commenti negativi ho deciso di investire tempo (e denaro) per questa selezione.. qualcuno sarebbe così gentile da farmi un esempio del caso aziendale che il manager ti propone? grazie in anticipo.. (scusate il doppio post)
Di
Anonimo10
(inviato il 09/04/2011 @ 13:05:57)
# 1265
Permettimi di segnalarti questo link al mio blog dove parlo della mia esperienza con Accenture Technology Solutions.
ps: ho lavorato due anni per conto di Engineering e posso confermare che tutto quello che ho scritto per Accenture vale anche per lei
Il problema è che il mondo IT è diventato una vera giungla. Gli anni '90 sono stati anni d'oro, oggi la situazione è cambiata. Le grandi aziende IT delocalizzano in India (IDC) o nei posti dove la manodopera costa poco, le piccole aziende spesso si aggarappano a quelle più grandi. Le aziende di non consulenza esternalizzano con l'outsourcing le attività non core-business. Esistono tante aziende di consulenza, ognuna con pregi e difetti, sicuramente alcune migliori altre peggiori. Ma in linea di massima il consulente è sempre sfruttato a fronte di un riconoscimento che non sarà mai adeguato alle proprie competenze ed al proprio impegno. Sei "la ditta" che sta li e che deve fornire un servizio.Ai nostri giorni dobbiamo sempre stare sul pezzo, sempre aggiornati, pronti a cambiare ad ogni esigenza (azienda, luogo, cliente, colleghi, mansioni). Non si fa più lo stesso lavoro per tutta la vita anche avendo un contratto a tempo i
Di
Un consulente
(inviato il 09/04/2011 @ 19:48:14)
# 1267
ndeterminato sia ben chiaro. Si cambiano aziende, posti di lavoro, colleghi.L'esatto opposto di ciò che avveniva 20/30 anni fa e che avviene tuttora nel pubblico dove si sta dall'assunzione alla pensione.Bisogna stare attenti a non passare dallo sfruttamento allo schiavismo perchè a quel punto è meglio un qualsiasi altro lavoro, anche umile. Ricordiamoci che la vita è una ed è breve.
Di
Un consulente
(inviato il 09/04/2011 @ 19:49:47)
# 1268
Il mondo IT e le società di consilenza sono una giungla come detto sopra da Un consulente, ma acn/ats sono vere e proprie sabbie mobili, entri inizi ad affondare e devi passare il tempo a salvarti, altrimenti vieni inghiottito dalla melma. Merdeeeeeeee, squallidoni, dovete sparire.
Ciao a tutti, qualcuno ha mai sentito parlare di Bip, ci lavora un collega di università ed è tutto gasato. continua a dirmi di mandare il cv. sapete qualcosa?
Di
paolo.r
(inviato il 15/04/2011 @ 16:47:48)
# 1271
@ paolo.r - bip è una accenture di serie b.
spin-off di deloitte, si posiziona su un target di progetti medio-bassi ed è pieno di ex accenturini che non hanno fatto strada a casa loro... in compenso è un ambiente meno "esaltato"...ma anche perchè con il nome bip c'è poco da esaltarsi
Di
ass-enter sucks
(inviato il 15/04/2011 @ 19:50:25)
# 1272
mi stai dicendo che l'ambiente è meno competitivo, i partner sono meno aggressivi rispetto ad assentur? Allora forse si puo' fare carriera? no? certo che il nome fa ca*are!
Di
paolo.r
(inviato il 16/04/2011 @ 09:37:36)
# 1273
Ragà io sono un neolaureato in Economia e ho fatto da poco il terzo colloquio in Accenture - Systems Integration Consulting /Consumer Good. Sono in attesa di risposta. Secondo voi cosa può ricavarne un laureato in economia dalla Systems Integration?? La mia alternativa ad accenture sarebbe una borsa Leonardo di 16 settimane.. che mi consigliate? Sono confusissimo.
consiglio vivamente borsa leonardo di 16 settimane. Metti accenture in stand by. Vedrai che capiranno e ti aspetteranno. Ad ogni modo la system integration fa cagare. Che fai vuoi sviluppare?
Di
paolo.r
(inviato il 16/04/2011 @ 20:56:37)
# 1275
@paolo.r : non ho proprio idea!Sono un economista e non un informatico.. ecco perchè ho tanti dubbi su questo percorso. E' anche vero che lavoro (vengo dal sud) non ce n'è. In ogni caso, secondo te è possibile che mi aspettino? In fase di terzo colloquio non ne ho parlato proprio del Leonardo.. come potrei dirglielo?
Di
Anonimo 2011
(inviato il 18/04/2011 @ 09:38:01)
# 1276
Accenture sta acquisendo una serie di commesse che hp, ibm, hanno abbandonato. La logica di prendere tutta la spazzatura degli altri e riversarla sui consulenti. Come leggete questa cosa?
Di
Anonimo
(inviato il 19/04/2011 @ 10:39:41)
# 1277
andate a lavorare in mckinsey. ehm scusate.. andate a vivere in mckinsey :)
Ciao a tutti, ho lavorato 18 mesi in Accenture Consulting SAP-FP&M.. domani ho il secondo e ultimo colloquio in Cap Gemini per una posizione di middle consultant su SAP...secondo voi generalizzando che cosa gli devo dire (senza incazzarmi come una bestia) della mia esperienza in Acn? io me ne sono andato perchè la gente era di merda..e l'esperienza molto cotruttiva.. una sintesi altrimenti mi pallerò sicuramente...soprattutto sevuole andare nello specifico.. Grazie!!
Di
Anonimo
(inviato il 19/04/2011 @ 17:55:14)
# 1279
beh non credere che ci sia gente bella in capgemnini !! la gente di merda ci sta dappertutto!
Di
anonimo nell'anonimato
(inviato il 19/04/2011 @ 20:04:03)
# 1280
ecco allora io escluderei questo particolare...;) no in realtà cmq la domanda e mal posta in primis volevo sapere secondo voi come si posiziona (se qualcuno ovviamente ne sa qualcosa con, amici..colleghi) com'è lavorare in CapGemini su SAP e che tipo di progetti fanno sù a Milano... mi hanno detto che stano provando molto sul banking e assicurazioni, questa cosa non mi piace... Grazie
Di
Anonimo
(inviato il 19/04/2011 @ 20:16:55)
# 1281
Come faccio a licenziarmi? preciso che sono all'interno del contratto di 18mesi nel Consulting.. ci sono penali?
Di
fel
(inviato il 19/04/2011 @ 22:31:22)
# 1282
Ciao carissimi, sono neolaureato magistrale in informatica, accenture continua a chiamarmi già dai tempi della triennale... questa volta ho accettato ed ho un colloquio di gruppo settimana prossima... La mia aspirazione sarebbe quella di continuare a lavorare nell'ambito della ricerca... e non ho ad ogni modo la minima intenzione di ammazzarmi di lavoro... che mi dite? Un saluto! :)
Di
Phil
(inviato il 19/04/2011 @ 22:48:13)
# 1283
Accenture chiama tutti. Chiediti perche. Li tutti possono andare, tanto sanno che quando vogliono ti mettono nella condzione di lasciare. Ti prendono e ti sfruttano (tanto a loro gli entrano i soldi che paga il malcapitato cliente..en sono tanti visto che svendono a prezzi da ridere confronto alle aziende serie e poi sono agganciati politicamente, ma il vento sta cambiando). Poi ti massacrano quando superi i 33-35 anni se sei ancora li. Guarda l'eta media e avrai conferma.
Di
Anonimo
(inviato il 19/04/2011 @ 23:29:23)
# 1284
Parole sacrosante quelle del post precedente
Di
AnonimoNew
(inviato il 20/04/2011 @ 09:23:09)
# 1285
per fel:
Ti convienere chiedere alle persone dell'HR (anche se credo che sul CCNL dovrebbe esserci scritto) qual è il periodo minimo di preavviso che devi dare, dopodichè rassegni le dimissioni a partire dalla data minima richiesta dalla normativa.
In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 20/04/2011 @ 09:27:28)
# 1286
le società di consulenza sono tutte uguali fatevene una ragione. per cui la prima vera scelta è: consulenza o non consulenza? se scegli consulenza a questo punto decidi quale società in base ai fattori che reputi più importanti(soldi,carriera,importanza società,tipo di progetti ecc).
Di
w la w
(inviato il 20/04/2011 @ 11:56:32)
# 1287
Mi spiace smentire il post precedente. Non e' vero che le società sono tutte uguali. E' vero che la consulenza è aleatoria e (anche per la forte crisi del settore) particolarmente complicata, ma le società no. Acn non rappresenta niente, non è degna di essere considerata una società (nel senso serio del termine). Io ho lavorato per loro un anno e sono scappato, come me tantissimi (tutti). Sono rimasto 6 mesi senza lavoro ma non me ne frega niente. Ora lavoro per una bellissima grande realtà, faccio consulenza ma non avete idea di quale sia la differenza. E' una società che da dignità alle persone, siamo tutti amici, sto da Dio. Dopo di loro e' tutto bello. Fate attenzione a chi sta per entrare, se capitate in una di quelle che chiamano oasi all'inizio, sappiate che quanto prima scoprirete la loro vera faccia.
Di
Anonimo
(inviato il 20/04/2011 @ 12:38:03)
# 1288
quello che dico è che dipende tutto dalle persone con cui lavori. credi che tutti i dipendenti acn stiano di merda? la maggior parte magari sì ma non si può generalizzare. credi che nella società dove lavori ora tutti i dipendenti siano amici e stiano tutti da Dio? ma soprattutto attenzione a definire amici i propri colleghi...
Di
w la w
(inviato il 20/04/2011 @ 12:50:55)
# 1289
Quello che dici e' vero, i colleghi non possono quasi mai essere amici, c'e' sempre un po di competizione sottostante. Pero' in nessuna azienda c'e' il marcio che "crea" acn/ats/ao. L'arrivismo smodato. E poi si fanno chiamare accenturini, che in IBM si chiamano ibmmini? o in hp hppini? sono una setta vera e propria, tendono a farti sentire migliore degli altri perche sanno che non reggerebbero il confronto vero con i dipendenti di altre società. Le persone sane e per bene scappano, a prescindere dai 200 euro in piu che elemosinano (visto quello che sono e quello che chiedono in cambio). Spero che riusciate ad uscirne, e ad aprire gli ochhi (per quelli che ci credono).
Di
Anonimo
(inviato il 20/04/2011 @ 14:32:46)
# 1290
ma io credo che il nome "accenturini" glielo abbiano affibiato. un pò come quelli della bocconi vengono chiamati "bocconiani". cioè non credo che chi ha frequentato la bocconi voglia essere chiamato bocconiano, stesso discorso per gli "accenturini" :) in ogni caso non credo che il succo della questione sia come si facciano chiamare ;)
sarò ripetitivo ma il marcio lo trovi dappertutto, anzi magari lo trovi di più nelle banche dove si va avanti per raccomandazioni e questioni politiche. il capo che ti insulta lo trovi dappertutto, il collega arrivista anche. è chiaro che in una società di consulenza (non solo accenture) tutto ciò sia più "accentuato" in quanto il percorso di carriera è nettamente più rapido rispetto ad una qualsiasi banca o grande società.
Di
w la w
(inviato il 20/04/2011 @ 15:01:15)
# 1291
Una info.. ma in caso di esito positivo dell'ultimo colloquio quanto tempo si ha per dare conferma? Potrei eventualmente prendere dei giorni per pensarci su? Secondo voi come la prenderebbero se dicessi che sono assegnatario di borsa di studio all'estero per 3-4 mesi e al momento non sarei operativo?
Di
Anonimo 2011
(inviato il 20/04/2011 @ 17:37:21)
# 1292
per Anonimo 2011:
Allora, di solito quando si riceve una proposta di assunzione si concorda sempre il periodo di ingresso.
Però in media questo è 1-2 mesi dopo l'arrivo della proposta, sinceramente 3-4 mesi mi sembrano un po' troppi per qualsiasi azienda.
Poi, ovviamente, "chiedere è lecito e rispondere è cortesia".
In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 21/04/2011 @ 09:46:28)
# 1293
Grazie Maverick, secondo te come potrei chiederlo? In verità sono indeciso perchè sono laureato in economia e questa system integration non mi sembra nemmno qualcosa da poter rivendere sul mercato.. boh. Heeeelp ufff :)
Di
Anonimo
(inviato il 21/04/2011 @ 12:42:02)
# 1294
a mio parere se rifiutate accenture fate una cazzata...al di là di tutti i pareri che SENTITE, le cose dovreste provarle SULLA VOSTRA PELLE prima di prendere una decisione... capisco le persone che vogliono dei consigli...ma non rifiutate un posto (sicuro) in accenture solo PER SENTITO DIRE...dopotutto come in ogni posto di lavoro, il contratto che firmate non vi lega per tutta la vita...potete sempre licenziarvi ogni qualvolta lo vogliate...e questo vale dappertutto, nel mondo civile...
Di
Roberto
(inviato il 21/04/2011 @ 14:40:38)
# 1295
Sarò sincero: io fossi un economo non andrei mai a lavorare nella system integration, specie ultimamente che l'informatica sta diventando un lavoro "al ribasso". Pertanto, fossi in te, cercherei altro che magari all'inizio sarà meno retribuito rispetto ad accenture, ma alla lunga (secondo il mio modesto parere) riusciresti a crearti un'esperienza lavorativa più in linea con il tuo percorso di studi. Senza contare che il lavoro nella system integration potrebbe anche non piacerti (altrimenti avresti studiato informatica o comunque una materia afferente al campo scientifico). Poi, come ha detto Roberto, l'ultima scelta spetta a te. Dico solo che di amici etichettati come system integrator che non sono riusciti a rivendersi altrove in altra veste laorativa, ne conosco tanti. In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 21/04/2011 @ 14:43:05)
# 1296
Sono in ATS dal 2007 e in questa mezz'oretta priva di attività da svolgere mi sono scontrato con questi bei commenti....scusate se ve lo dico ma mi sono fatto grasse risate :) Non sono nè manager nè niente....non guadagno miliardi al mese ma i miei soldini li prendo, ho la fortuna di lavorare con colleghi qualificati e simpaticissimi oltre che ottime persone e sto imparando veramente tanto!
Sono entrato da diplomato con zero esperienza...mi sono ucciso di lavoro ed ora posso dire di esser in grado di far cose un tempo impensabili per me.
In definitiva se posso darvi un consiglio non rifiutate assolutamente una proposta accenture perchè non potete far altro che crescere professionalmente! Ovviamente la condizione è che siate disposti a lavorare...ma LAVORARE seriamente ;)
Grazie Maverick.. in verità la penso anche io così.. ecco perchè preferirei andare a fare il Leonardo e migliorare un'altra lingua magari rimettendoci anche soldi. Certo però in questi tempi di magra trovare un posto di lavoro non è per niente facile.. tutti offrono solo stage fini a sè stessi e per chi, come me, devi spostarsi al Nord e sobbarcarsi spese d'affitto e cibo diventa veramente dura.
Di
Anonimo 2011
(inviato il 21/04/2011 @ 17:05:14)
# 1298
per fra: Io in ACN ci sono stato 2 anni e posso assicurarti che bisogna capire cosa significhi "lavorare tanto". Se significa impegnarsi tanto nelle 8 ore e magari fare in media 1-2 ore al giorno di straordinario, concordo pienamente. Per esempio dove lavoro ora arrivo alle 8:30 in ufficio ed esco in media tra le 18:30 e le 19:30 (9-10 ore al giorno di lavoro + 1 ora di pausa pranzo). Se significa invece (come vedevo ai tempi di ACN) arrivare alle 9:30-10 in ufficio, cazzeggiare fino alle 16 e poi dalle 16 alle 23 recuperare il perduto, è un altro conto (se non un'emerita ca**ata). Io credo che si debba lavorare per vivere e non vivere per (fare finta di) lavorare. L'idea di uscire dall'ufficio e avere ancora il tempo da dedicare a se stessi (palestra, andare a vedere una mostra, ecc.) e avere la freschezza mentale per farlo, non ha prezzo. Senza contare che il mio lordo annuale è sufficientemente superiore a quanto prendevo in ACN (e di quello che
Di
Maverick
(inviato il 22/04/2011 @ 12:08:56)
# 1299
[continua da post #1308] Senza contare che il mio lordo annuale è sufficientemente superiore a quanto prendevo in ACN (e di quello che prendono ora i miei ex colleghi che sono ancora lì). Quindi per favore finiamola con sta storia del "lavorare tanto a priori", il lavoro non è un favore personale che un'azienda mi concede, il lavoro è un incontro tra domanda e offerta nel rispetto delle leggi e dell'individuo. E con questo non voglio dire che bisogna cazzeggiare h24, ma che "la virtù sta nel mezzo". Anche a me è capitato dove sono ora di lavorare fino alle 22, ma è stata un'eccezione non una regola basata sul fatto "chi si alza prima dalla sedia per andare a casa, è scemo".
per fra: se riesci a fare un'esperienza all'estero (e magari restarci per 1 annetto poi a lavorare) ti assicuro che a livello di CV ti aiuterà molto. Questo ovviamente è il mio modesto parere, in bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 22/04/2011 @ 12:09:58)
# 1300
Ciao sono un giovane neolaureato in ingegneria e ho effettuato i primi due colloqui in AO e devo effettuare il 3° colloquio a breve. Ho alcuni dubbi e informazioni che vorrei chiedervi:
1)La differenza tra ACN e AO in termini di tipologia di lavoro(progetti).
2)La differenza tra ACN e AO in termini di contratto, cioè le retribuzioni dei singoli livelli, ma soprattutto le differenze temporali degli scatti di carriera(i livelli) e tutto ciò che riguarda questo aspetto se possibile.
Vi ringrazio in anticipo.
Di
Neolaureato86
(inviato il 22/04/2011 @ 13:29:50)
# 1301
1) ACN fa consulenza cioè progetti di durata più breve e, secondo loro, di "livello più manageriale (management consulting) o tecnologico (technology consulting)". AO invece si occupa di progetti di più lunga durata riguardanti attività aziendali che la loro società cliente ha deciso di esternalizzare (tipo gestione applicativa del sistema di gestione risorse umane).
2) ACN (consulting) paga il 15-20% in più di AO e si ha (solo in linea teorica) una carriera più veloce e benefit in più (per chi riesce a fare carriera).
In bocca al lupo, ciao
Di
Maverick
(inviato il 22/04/2011 @ 14:34:01)
# 1302
Auguro a tutti una serena Pasqua, a tutti quelli che sanno e hanno capito cosa e' questa setta malefica, non faccio gli auguri a chi si sente orgoglioso di starci dentro e che ha sposato il loro ideale.
Di
Anonimo
(inviato il 22/04/2011 @ 21:30:56)
# 1303
Ciao a tutti e Buona Pasqua.Sono neolaureata in Ing. Gestionale e ho superato i colloqui per entrare in Accenture, entrerei con un contratto di 18 mesi in SCM. Le alternative sarebbero di stage in altre 2 aziende multinazionali. Dopo alcuni giorni di riflessione avrei deciso per accettare la proposta di Accenture ma come potrete immaginare mi trovo un pò in crisi dopo aver letto i post del blog. Vorrei chiedere come è considerata dalle aziende un'esperienza di magari un paio d'anni in Acc perchè vorrei che questi primi anni possano rappresentare un investimento per la mia carriera.. grazie
Di
gestionale
(inviato il 24/04/2011 @ 17:13:34)
# 1304
Se gli stage sono all'estero e quindi ti danno l'opportunità di migliorare il tuo inglese (fai il TOEFL per verificare) NON andare in Accenture. Altrimenti va in Accenture e cerca di farti mettere come schiava-programmatrice su SAP o su SIEBEL. Impara l'arte e dopo 2 anni saluta. Mi raccomando fa l'esame di Stato per quando sarai free-lance.
Come gia detto in altri post accenture non fa cv, anzi..Poiche' si sa bene in giro che c'e' crisi, quando si vede acn si pensa ovviamente che li vanno tutti quelli che vogliono. Non c'e' persona che non mandi continuamente cv ad altre aziende per scappare. Quindi potendolo fare, mi terrei alla larga.
Di
cauto
(inviato il 24/04/2011 @ 21:24:30)
# 1307
@gestionale - tutto dipende da chi sono le altre multinazionali e cosa offrono. Gli stage sono potenzialmente finalizzati all'assunzione? Parliamo di nomi di grosso calibro? Le attività sono in aree interessanti del business o delle operations? Se rispondi sì ad almeno 2 di queste 3 domande, vai sugli stage e lascia perdere Accenture. Io rifiutai Unilever per farmi un paio d'anni in Accenture...ci sono rimasto 9 anni e per uscirne, non immagini la fatica....
Di
ass-enter sucks
(inviato il 25/04/2011 @ 15:15:53)
# 1308
Ragazzi che ne pensate di Avanade? Ho ricevuto un offerta e dovrei iniziare a brevissimo come Analyst facendo l'Avanade Accademy.
"[...] - Avanade è la sorella povera di ATS Tutti - statene alla larga, ass-enter è un cesso di azienda prossimo a scoppiare sotto uno scandalo finanziario. E' un carrozzone senza progetti chargeable che non riesce più ad imporre i folli prezzi di un tempo per i suoi servizi a scarso valore aggiunto"
Di
Maverick
(inviato il 26/04/2011 @ 13:15:42)
# 1310
Ragazzi so che accenture ha preso una grossa commessa enel e ha iniziato l'attivita al centro direzionale di napoli. Offrono contratti interinali di 5 mesi con 2 liv tlc...! Ne vale la pena? Ci sono possibilita di continuita lavorativa?? Grazie
Su Avanade... sicuramente l'ambiente è migliore di ATS, tuttavia è da considerare che moltissimi dei progetti che Avanade possiede sono di ACN, i clienti diretti sono pochi. Puoi finire bene (come è successo a me) o male.
Il mio parere è questo: ormai le due aziende sono sempre più vicine, tuttavia il management proviene da altre aziende (MS, HP in primis). Io consiglio ava rispetto ats per via del miglior trattamento economico (tra cui rimborso adsl ed assicurazione medica come benefits) e dell'ambiente meno slave oriented. Non nego che sarà difficile che si tratti del posto della vita...
Di
Axs
(inviato il 26/04/2011 @ 20:16:49)
# 1315
salve a tutti! sono un neolaureato in ing.meccanica e ho 28 anni con nessuna esperienza lavorativa, volevo sapere se ho qualche possibilità di entrare in accenture se possono prendermi in considerazione visto il mio curriculum povero.. Grazie a chiunquè vorrrà rispondermi a presto
Ho alcuni amici che sono stati neoassunti in ATS all'eta di 28-29 anni da neolaureati.
In bocca al lupo.
Di
Maverick
(inviato il 29/04/2011 @ 14:37:00)
# 1317
Ciao a tutti, vorrei soltanto dire che conosco persone che lavorano in deloitte e che finiscono spesso di lavorare a mezza notte, quindi penso che gli orari allucinanti siano così per molte società di consulenza. Per esperienza personale posso dire che dire di essere stati ad accenture in un colloquio viene accolta come un' esperienza molto positiva. Infine posso dirvi che le selezioni di accenture sono molto dure. Per il resto non posso esprimermi probabilmente ha ragione chi denuncia certi fatti; ma su queste cose non mi sbaglio.
Di
marco
(inviato il 29/04/2011 @ 15:26:57)
# 1318
qualcuno che conosce l' attività in outsourcing di accenture? Mi hanno detto che è molto diversa dalla consulenza
Di
babbeo
(inviato il 29/04/2011 @ 16:00:15)
# 1319
salve a tutti,ho superato i primi colloqui in ats ,adesso dovrò fare il corso di formazione in sql e java per 6 settimane,fatto da un società di nome Elea,mi hanno detto che non vi è alcun rimborso spese e che al max se superi le prove finali accedi ad uno stage di 3 mesi a 300 euro al mese!!è mai possibile che facendo uno stage ti danno cosi poco? e perchè non vi è un rimborso spese del corso di formazione?.....non so se qualcuno può rispondere a queste domande grazie sono molto confuso se accettare o no....saluti
Di
le
(inviato il 30/04/2011 @ 01:04:03)
# 1320
Ciao a tutti, grazie dei commenti. Sono un laureato magistrale in ingegneria gestionale (5 anni voto 107). Da sempre ho avuto il desiderio di iniziare a lavorare in una società di consulenza di tipo strategico. Ho una buona conoscenza dell'inglese (sono stato 6 mesi in Erasmus facendo diversi esami) che però si è un po' offuscata causa il passare del tempo. Il sogno sarebbe lavorare in McK, BCG, Bain o Booz... per poi, tra qlc anno, fare un MBA negli States (anche autofinanziato). Ora ho però la possibilità di fare un colloquio con Accenture Consulting mentre per le società citate prima ritengo di non essere all'altezza, convinto considerino solo studenti con la lode e un inglese fluente (a proposito... cosa si intende per fluente?!). Cosa mi devo aspettare da Accenture Consulting? Le mie ambizioni possono trovare risposta sia dal punto di vista dell'aspirazione professionale sia da quello inerente la possibilità di essere accettato
Di
Ambitious
(inviato il 30/04/2011 @ 01:15:41)
# 1321
(..continua..) accettato per un MBA prestigioso? Devo comunque tentare l'approccio con McK & co.? Grazie!
Di
Ambitious
(inviato il 30/04/2011 @ 01:17:09)
# 1322
@ambitious - se sei disoccupato, Acn va bene (soprattutto se entri e ti metti a studiare per MBA ed hai chiaro in testa che massimo due anni e vai via). Vedi bene se ti stanno proponendo il management consulting (processi e sistemi) o il consulting (sistemi e basta). Per le società di consulting del tier 1 che tu citi, prova a mandare il cv, non costa nulla...ma se ti dovessero chiamare studia moltissimo.. Ovviamente non trascurare altre aziende non di consulenza
Di
ass-enter sucks
(inviato il 30/04/2011 @ 06:28:43)
# 1323
io sconsiglio comunque e sempre acn. Preferisco ilniente.
Di
Anonimo
(inviato il 30/04/2011 @ 17:49:39)
# 1324
Grazie per le risposte, avrei da un altro lato interessanti possibilità con PWC advisory. La perplessità è che possa sviluppare competenze e conoscenze per ambire ad una carriera di un certo tipo oltre ad avere un società di peso sul CV per potere fare richiesta per MBA nelle top-tier business school. Cosa dite? Accenture, dal vostro punto di vista, è negativa solo dal lato ict o anche management consulting?
Di
Ambitious
(inviato il 01/05/2011 @ 13:20:59)
# 1325
@Ambitious: è giusto il contrario. Acn sul mercato è vista come una IT company. La parte MC non esiste (anche perchè le competenze sono molto scarse e non hanno "agganci" nelle boardroom che gli consentano di vendere i progetti). Se in PWC Advisory non vai a fare sistemi, meglio là
Di
ass-enter sucks
(inviato il 01/05/2011 @ 20:21:28)
# 1326
Grazie ass-enter sucks! Cosa mi dici invece di PWC, E&Y, Deloitte e KPMG dal punto di vista Advisory? Possono essere un buon punto di partenza su cui poggiare un buon MBA estero tra qualche anno e dopo, eventualmente, esperienze nelle società di consulenza strategica tipo quelle già citate (McK, BCG, Bain, ecc.)? Un'ulteriore domanda... non ho feedback "oggettivi", in quanto sto affacciandomi ora nel mercato del lavoro, ma ho l'impressione che le operazioni di finanza straordinaria stiano assumendo, e abbiano assunto, importanza via via rilevante... è un'idea corretta quella che mi sono fatto? Penso che possedere competenze su questo campo siano utili per vendersi meglio nel mercato, mi sbaglio (faccio questa domanda perchè ho "addocchiato" un'interessante proposta da eventualmente perseguire ma vorrei un punto di vista esperto)? Grazie!
Di
Ambitious
(inviato il 01/05/2011 @ 23:54:19)
# 1327
@ambitious - se hai un'opportunità in iunvestment banking o m&A etc....prendila.
le 4 aziende che citi sono tutte molto simili (intendo gli advisory services..discendono tutti dall'audit): nel caso scegli in base al tipo di lavoro che ti offrono. ripeto, accenture va bene solo se non hai altre chance
Di
ass-enter sucks
(inviato il 02/05/2011 @ 06:45:52)
# 1328
The last question: Avendo a disposizione uno stage parzialmente retribuito con P&G da una parte, e quello che ho scritto sopra... qual è dal tuo punto di vista l'esperienza con peso maggiore? E' più rilevante sul CV uno stage in P&G o un'assuzione con PWC per ambire ad un MBA o assunzione in BCG, McK, Bain, ecc...? Grazie mille!
Di
Ambitious
(inviato il 03/05/2011 @ 00:03:53)
# 1329
@ambitious - meglio P&G. Se ti assumono, ottimo anche per MBA e cmq sei in una top azienda, tra i migliori trampolini di lancio per una carriera. Se non ti assumono, ripieghi successivamente su uno di questi carrozzoni (tanto assumono tutti senza problemi, sono solo dei tritacarne che affittano gente alle aziende - credimi ero manager in accenture ed affittare gente era il mio mestiere...)
Di
ass-enter sucks
(inviato il 03/05/2011 @ 06:47:44)
# 1330
Ciao a tutti, ho scoperto questo blog diversi mesi fa, quando dovevo decidere se accettare l'offerta di Accenture Outsourcing. Ecco la mia esperienza. Neolaureato in Ing. Informatica, sono consulente IT presso un cliente molto grosso. Il lavoro non è pesante ma un po’ ripetitivo. Di norma si fanno 8 ore al giorno, eventuali straordinari sono sempre pagati. L’ambiente è sereno, tollerante e collaborativo. Le promozioni mi paiono meritocratiche ma la carriera credo non sia veloce come si dice. Offrono contratti di inserimento da 18 mesi a 1270 euro netti al mese, un rimborso chilometrico variabile a seconda di quanto il cliente è distante dalla sede (nel mio caso sono 170 euro al mese) e i ticket da 5,20. Inoltre è previsto un Relocation Bonus una tantum da 1800 euro netti per chi non abita nella stessa provincia della sua sede Accenture. La mia esperienza la ritengo per ora abbastanza positiva, e comunque nessuno vi obbliga a rimanere se non v
Di
Anonimo
(inviato il 03/05/2011 @ 12:23:40)
# 1331
se non vi piace, quindi provare non costa molto. Ciao!
Di
Anonimo
(inviato il 03/05/2011 @ 12:26:34)
# 1332
salve a tutti,ho superato i primi colloqui in ats ,adesso dovrò fare il corso di formazione in sql e java per 6 settimane,fatto da un società di nome Elea,mi hanno detto che non vi è alcun rimborso spese e che al max se superi le prove finali accedi ad uno stage di 3 mesi a 300 euro al mese!!è mai possibile che facendo uno stage ti danno cosi poco? e perchè non vi è un rimborso spese del corso di formazione?.....non so se qualcuno può rispondere a queste domande grazie sono molto confuso se accettare o no....saluti
Di
le
(inviato il 03/05/2011 @ 12:48:51)
# 1333
@pippopluto: sai qual'e' il range di salario di un Senior Manager?
Di
anonimo33
(inviato il 03/05/2011 @ 20:33:53)
# 1334
@Anonimo
Ciao Anonimo, ma il rimborso chilometrico te lo dannno se vai in makkina?
Ciao
Di
Jand
(inviato il 03/05/2011 @ 23:14:14)
# 1335
@ass-enter sucks: quindi tra PWC M&A, finanza straordinaria ecc. e P&G (stage in business development and sales) meglio quest'ultima per MBA e carriera?
Di
Anonimo
(inviato il 04/05/2011 @ 01:50:50)
# 1336
@ anonimo....ovviamente devi anche vedere cosa P&G ti mette a fare...a quel punto puoi scegliere anche in base al "gusto"... cmq per me P&G è un brand migliore...
Di
ass-enter sucks
(inviato il 04/05/2011 @ 04:45:40)
# 1337
@jand: il rimborso chilometrico è indipendente da come ti muovi, dipende solo da quanto lontano è il cliente dalla sede Accenture. Non so tuttavia se ogni progetto lo prevede o solo alcuni...
Di
Anonimo
(inviato il 04/05/2011 @ 09:53:08)
# 1338
Com'e' lavorare nel marketing di accenture?
Di
matilde
(inviato il 04/05/2011 @ 12:12:50)
# 1339
@ass-enter sucks: Tu non sai la confusione che c'ho in testa...! Per la prima volta nella mia vita sono indeciso su cosa andare a fare!
Di
Ambitious
(inviato il 04/05/2011 @ 15:18:05)
# 1340
io andrei su P&G soprattutto se si tratta di marketing
Di
ass-enter sucks
(inviato il 04/05/2011 @ 22:51:49)
# 1341
Purtroppo riguarda le vendite ma penso poi ci sia una certa mobilità no?
Di
Ambitious
(inviato il 04/05/2011 @ 23:30:59)
# 1342
Ho qualche conoscente che lavora nelle vendite di P&G, fidati è 2000 volte meglio di qualsiasi cosa ti offrano in ACN. Poi ovviamente la vita è tua e la scelta spetta a te.
Di
Maverick
(inviato il 05/05/2011 @ 01:59:44)
# 1343
ottime pure le vendite: di qualunque cosa si tratti, in P&G lo fai al massimo.
In accenture, kpmg etc, sciaquare le palle ai clienti è l'unica cosa che faresti al massimo.
Sinceramente non vedo dubbi
Di
ass-enter sucks
(inviato il 05/05/2011 @ 14:10:32)
# 1344
Ambitious: dipende anche un po' da cosa vuoi fare in futuro. Mkt/vendita é una cosa, consulting ne é un altra. Personalmente credo che nessuno decide a 25/30 anni cosa fare per tutta la vita anché perché se vuoi fare carriera 1/2 aree di esperienza non ti servono a molto direi... Se vuoi formazione ed é la tua prima esperienza ACN, PWC, E&Y o Deloitte sono tutte molto simili. Procter é una grande impresa anche peró in un ambito di lavoro diverso, e credimi, in una FMCGs l'area di vendita é l'85% del business. Personalmente sono quasi 5 anni che lavoro in ACN in finance all'estero e avendo un esperienza di circa 13 anni di lavoro non mi lamento troppo, il lavoro é divertente e abbastanza variato, peró riconosco che non é una azienda per chiunque. Good Luck!
Di
V
(inviato il 06/05/2011 @ 04:01:45)
# 1345
@V: Grazie della tua risposta. Quello che volevo fare io era entrare in una società di consulenza per vedere, conoscere e relazionarmi con realtà differenti e avere modo di formarmi su campi diversi. Questa società però mi deve dare la possibilità, entro 2/3 anni, di fare un MBA in una prestigiosa business school (Columbia, Kellogg, Insead, LBS), non necessariamente finanziarmelo completamente, perchè sarei disposto ad investire su me stesso, ma garantirmi almeno i canali per entrarvi, cosa secondo me non scontata. Ho 24 anni e, come puoi immaginare, la mia esperienza lavorativa è nulla quindi non posso avere la pretesa di sapere cosa voglio fare di preciso se non quello che ho appena riportato in ottica di una futura e solida carriera. In questo periodo mi sto orientando (ho una laurea magistrale in ingegneria ed uno scambio estero svedese di un semestre) verso un internship in un'importante multinazionale di non consulenza, per avvalo
Di
Ambitious
(inviato il 06/05/2011 @ 12:22:12)
# 1346
[...] per avvalorare il mio CV sia in ottica di un MBA sia per presentarmi a società quali McKinsey, Bain e BCG in modo più credibile. Non so però se questa sia la strategia giusta o se sia preferibile, invece, puntare ad un'assunzione più a medio periodo in società quali Pwc (operazioni di finanza straordinaria) o Accenture (management consulting). Penso che avere P&G o GE sul CV, seppure per un internship, abbia il suo peso rispetto alle possibilità appena descritte (Seppure avere competenze in materia di finanza straordinaria penso sia una skill importante oltre che personalmente stimolante). O mi sbaglio?
Di
Ambitious
(inviato il 06/05/2011 @ 12:23:05)
# 1347
Io col senno di poi se avessi avuto un'opportunità differente ad ACN (anche in P&G) avrei al 100% scelto l'altra opportunità. Un conto è se ti chiama una società che fa realmente consulenza strategica, un altro è se ti chiama una società che ormai punta quasi tutto il suo business sulla system integration (informatica). Ho più di qualche conoscente che lavora in P&G e si trova molto bene (oltre al fatto che essendo una grande azienda puoi sempre chiedere di essere spostato di settore dopo 2-3 anni).
Di
Maverick
(inviato il 06/05/2011 @ 12:41:22)
# 1348
alve a tutti,ho superato i primi colloqui in ats ,adesso dovrò fare il corso di formazione in sql e java per 6 settimane,fatto da un società di nome Elea,mi hanno detto che non vi è alcun rimborso spese e che al max se superi le prove finali accedi ad uno stage di 3 mesi a 300 euro al mese!!è mai possibile che facendo uno stage ti danno cosi poco? e perchè non vi è un rimborso spese del corso di formazione?.....non so se qualcuno può rispondere a queste domande grazie sono molto confuso se accettare o no....saluti
Di
Anonimo
(inviato il 06/05/2011 @ 15:36:16)
# 1349
@Anonimo del msg #1358
Effettivamente è un'offerta del cz... un mio conoscente assunto in ATS ha fatto il corso come dovresti fare tu, ed ha ricevuto tranquillamente il rimborso spese per aver effettuato il corso. Poi, finito il corso, c'è da vedere se lo superi (potresti anche venir scartato, non necessariamente per scarse conoscenze tecniche ma anche per motivi relazionali).
Lui l'ha passato ed ha ricevuto un contratto "normale" di 18 mesi, non certo uno stupido stage pagato una miseria.
Questo capitava 1 anno fa circa... aria di crisi dai cani Accenture? Eppure un bel po' di gente se ne sta andando...
Di
AXS
(inviato il 07/05/2011 @ 16:56:33)
# 1350
Ambitious: Attenzione peró perchè il management o strategy consulting come uno le vede nei film/libri non estiste piú purtroppo. Il lavoro nell'area di strategy per il 70% di chi ci lavora é fare process mapping (purtroppo l'italiano me lo sto scordando...) e presentare ppt. Ormai sono poce le aziende che spendono soldi in questo. L'80% del business oggi e ridurre costi e avanzare con la system integration. Se ti interessa un MBA pagato (o quasi) devi puntare su McK, Booz o BCG, entrare (non facile ma a 24 anni se studi un po sul loro metodo di assunzione é assai possibile entrare), aspettare 2/3 anni lavorando sodo, viaggiando e facendo tanti tanti e tanti ppt e poi ti danno la possibilità di fare un MBA negli US o UK/Francia con un contratto ad altri 2/4 che devi rispettare con loro o pagare di tasca tua il 100% pagato dall'azienda.
Di
V
(inviato il 07/05/2011 @ 17:18:32)
# 1351
Ciao, qualcuno saprebbe dirmi cosa si fa in Accenture Outsourcing, precisamente nella divisione Application Outsourcing?
Grazie!
Di
anonimo
(inviato il 08/05/2011 @ 12:00:48)
# 1352
L'Application Outsourcing consiste nella gestione di applicazioni che il loro cliente ha deciso di esternalizzare. In pratica sono attività di sviluppo e configurazione software.
Di
Maverick
(inviato il 08/05/2011 @ 13:08:20)
# 1353
Grazie AXS per la risposta,non so che pensare se già incominciano cosi andiamo proprio male.....uno già allo stage lavora come un dipendente e poi ho fatto una ricerca tutti gli stage li pagano dai 600 in su!proprio strana questa offerta di ats!mah
Di
Anonimo
(inviato il 09/05/2011 @ 00:23:59)
# 1354
Sempre per Anonimo @ 1363
Prova con Avanade, che è la joint venture tra microsoft e accenture. Alcuni problemi ci sono cmq per via di acn, tuttavia sono quasi sicuro che ti facciano 1 offerta migliore.
Dovrai farti 1 mese di academy (pagata) ma sicuro non ti proporranno quella vergona che ti ha proposto atsfck.
Di
AXS
(inviato il 09/05/2011 @ 20:08:00)
# 1355
AXS sto seguendo il corso addirittura al primo giorno hanno detto che se lo superi alla fine ti fanno 6 mesi di stage con 300 euro lordi di retribuzione(cioè 280 netti)e poi 2 anni di apprendistato!inoltre hanno detto che non sempre i vengono presi i migliori!davvero sconcertante!
Di
Anonimo
(inviato il 10/05/2011 @ 20:57:51)
# 1356
acc... cosa???? acci loro piuttosto! chi ho conosciuto di acn sembravano tanti granchi che cercavano di scappare dalla cesta calpestandosi l'un l'altro! meglio imi, eng.it e tante altre realta'meno marketizzate e piu'serie!
Di
Iron Man Italia
(inviato il 11/05/2011 @ 19:17:57)
# 1357
Che benefits si hanno in outsourcing?
Di
Anonimo
(inviato il 11/05/2011 @ 23:41:38)
# 1358
un bel calcio in c.....!
Di
Anonimo
(inviato il 12/05/2011 @ 00:07:05)
# 1359
ti dan la vasellina, prima
Di
Anonimo
(inviato il 12/05/2011 @ 23:55:25)
# 1360
il mio ragazzo lavora in accenture con un contratto a tempo indeterminato da 4 anni.E' sfruttato,senza orari,senza straordinari caricati,senza sindacati.Nessuno ti dice grazie se fai più di quello che ti spetta anzi...è normale che tu faccia sempre di più "sei in una squadra" ma quale squadra!!!tu sei solo una caccola per loro.E' un posto di merda in cui il mobbing spietato è all'ordine del giorno.Sta cercando un'alternativa per lasciare questo lavoro pur di vivere sereno.Mi dispiace solo che in italia non esista una legge per i mobizzati.Almeno avremmo uno strumento per fargliela pagare invece fanno quello che vogliono per i loro profitti a spese dei lavoratori seri.vergogna...
Di
Marta
(inviato il 13/05/2011 @ 09:59:44)
# 1361
Ok, con benefits intendevo se ti danno il pc aziendale visto che il lavoro di outsourcer è un qualcosa che l'azienda cliente lascia in gestione ad accenture.
Di
Anonimo
(inviato il 13/05/2011 @ 18:49:27)
# 1362
Il portatile NON è da considerare un benefit ma un banale STRUMENTO!!
Anzi, a loro conviene lasciartelo così magari uno è tentato anche di proseguire il lavoro da casa... manovra "psicologica" spiccia. Se puoi evita. E' un benefit il cell o la macchina aziendale, o l'assicurazione medica.
Di
AXS
(inviato il 13/05/2011 @ 20:51:36)
# 1363
In outsourcing lo danno il cell e gli altri benefits?
Di
Anonimo
(inviato il 14/05/2011 @ 00:26:38)
# 1364
Anonimo @ 1365: Nulla ti vieta di mandare un cv ad avanade. Ora sarà in corso prob 1 academy, all'inizio del mese prox è probabile che ne cominci un'altra.
Se riesci a fare tutto prima di fine mese (maggio), puoi tranquillamente abbandonare il corso di atsfuck ed iniziare l'academy retribuita. Al contrario di ats_shit, se entri nell'academy sei quasi certo di essere assunto.
Penso tu ti possa assentare mezza giornata per fare l'eventuale colloquio in academy (non so se però ti conviene dire che stai facendo il corso ATS nel caso ti chiamassero).
Good luck.
Di
AXS
(inviato il 14/05/2011 @ 11:35:20)
# 1365
Ciao,
sto concludendo il periodo di apprendistato presso una SW operante nei settori PA e privati e, attualmente, mi occupo di numerose mansioni (trasferte, demo, formazione, installazioni, analisi e progettazione, programmazione, sviluppo, consulenza, ecc..).
Per diversi motivi pensavo di inviare il mio CV ad Accenture e vedere cosa accade; però, leggendo i vostri commenti preferisco chiedervi maggiori informazioni.
Spero che qualcuno di voi mi possa aiutare.
Ero curioso di sapere quanto pagano in Accenture per persone con la mia esperienza. Inoltre, mi potete dare una lista di aziende che potrei contattare?
Grazie a tutti, ciao
Di
BMP - WF
(inviato il 14/05/2011 @ 19:18:13)
# 1366
Vi racconto la mia storia. Lavoravo in Engeneering a roma. Un giorno mi chiama acn, mi offre circa 400 euro in piu ma per Milano. Per farla breve accetto. Il primo anno tutto ok, anche se milano non mi piace e sento forte la nostalgia di roma pur non esserndo romano. Secondo anno mi buttano da un cliente importante, orari assurdi, straordinari pagati il 30% di quelli che facevo, un'ambiente triste dove tutti passano le prime ore della giornata a cercare nuovi lavori e a preparare cv. Non sono un neolaureato, sono stato assunto per "esperienza". Adesso inizio ad avere veramente paura. Ho parlato con il manager e mi ha detto che tutti sanno che acn è un lavoro provvisorio. Che faccio bene a guardarmi intorno. Voi penserete che non sono valido e che mi vogliono fare fuori. Io decisamente non credo anche perche nell'altro progetto ero stimato e considerato, poi e' arrivata una ragazza e mi hanno detto che servivo qui. Inutile dire quanto mi manca il passato e quanto assurda
Di
eliseo
(inviato il 15/05/2011 @ 13:02:27)
# 1367
e quanto assurda sia stata la scelta che ho fatto. potrei cambiare progetto lo so, ma ormai ho capito anche sentendo gli altri la vera realtà di questa azienda. alla mia eta over 30 anni non è facile ricollocarsi nel mondo IT. Non so che fare.
Di
Anonimo
(inviato il 15/05/2011 @ 13:08:02)
# 1368
e quanto assurda sia stata la scelta che ho fatto. potrei cambiare progetto lo so, ma ormai ho capito anche sentendo gli altri la vera realtà di questa azienda. alla mia eta over 30 anni non è facile ricollocarsi nel mondo IT. Non so che fare.
Di
eliseo
(inviato il 15/05/2011 @ 13:09:48)
# 1369
Eliseo: quindi meglio Engeneering..?!?!
vi prego consigliatemi...
Di
BPM - WF
(inviato il 15/05/2011 @ 13:42:22)
# 1370
assolutamente si. meglio engeneering, mi viene la palle d'oca a paragonare le due aziende. Tra l'altro engeneering su roma è una bella realtà. Ci sono persone selezionate, e comunque non massacrate. Considera che il mondo IT è in forte crisi e la scelta è importantissima. In acn ti tritano e appena non gli servi o hanno situazioni in perdita ti mettono evidentemente nella condizione di andartene. Tutto ok quando hai l'eta e l'opportunità per poterlo fare. Nel mio caso è dura, perchè nel mondo IT dopo 30 anni se non sei salito in carriera sei vecchio. Comunque la mia esperienza in acn mi porta a perntirmi amaramente della scelta che ho fatto, per la citta, per l'azienda e perche mi sento fuori dai giochi a 34 anni.
Di
eliseo
(inviato il 15/05/2011 @ 14:21:20)
# 1371
Eliseo: grazie mille per la tua risposta. A dire la verità mi metti in difficoltà in quanto leggo anche alcuni commenti positivi su ACN. Penso che la cosa migliore sia inviare a tutti il mio CV e vedere cosa succede. In alternativa.. apriamo noi un'aziendina!!! :) come settore propongo BPM e WFMS!!! :) che dici? qui vedo che ci sono molte persone volonterose messe come noi..
Di
BPM - WF
(inviato il 15/05/2011 @ 15:57:15)
# 1372
Eliseo : perche' dici di essere fuori dai giochi a 34 anni ? Io ne ho 35 e lavoro nell' IT da 18 anni (studiavo e lavoravo) di cui 13 su SAP. L'esperienza conta, ok che c'e' crisi ed anche io mi sento in difficoltà ..ma "essere fuori" no.... ciao a tutti !!
Di
hold-on
(inviato il 16/05/2011 @ 14:14:38)
# 1373
Concordo con il post precedente, l'esperienza è fondamentale. Certo il settore è in difficoltà ma credo che i problemi maggiori li ha chi non ha esperienza rispetto a chi ce l'ha
Di
Amadeus
(inviato il 16/05/2011 @ 14:18:52)
# 1374
Ma voi siete in accenture? Qua e' la morte civile. E poi vi ci vedete tra 10/15 anni a fare questo lavoro in questa citta? io non ce la faccio, se almeno potessi tornare a roma.
Di
eliseo
(inviato il 16/05/2011 @ 22:38:55)
# 1375
Ciao a tutti. Sono seriamente combattuto su cosa fare del mio futuro. Ho ricevuto due proposte. La prima da parte di ATS: solito corso di formazione e inserimento per 18 mesi, etc. etc. Dall'altra parte ho ricevuto una proposta analoga da parte di CSC Italia (Sede di Assago) per partecipare ad uno stage di 3 mesi più 3 mesi di affiancamento in un progetto. Successivamente possibilità di essere assunto a tempo indeterminato. La retribuzione già a partire dal corso è migliore rispetto ad ATS (CSC mi darebbe 750 euro al mese contro i 700 una tantum di ATS). Unica pecca è che in CSC il corso verte su Cobol, mainframe e sistemi bancari. Mi chiedo quanto un domani possa essermi utile la conoscenza del Cobol?! E' meglio formarsi su Cobol o su Java con ATS? Che faccio accetto ATS o CSC?
Eliseo, conosco bene l' ambiente . Cmq, hai esperienza (deduco dall' età) + hai CV... passare a cliente finale o altra società ? O cercare di entrare in qualche progetto che ti faccia viaggiare un po' per allontanarti dalla routine ? Certo, in questo periodo non è facile ma provare è già qualcosa ...
Di
HOLD-ON
(inviato il 17/05/2011 @ 10:02:48)
# 1377
..oggi mi sento papa' , e rispondo un po'. NOOKIE cobol : ancora ben presente sul mercato, poche persone quindi ben pagato ma sul lungo ...mi sa che rimarranno solo le banche ( ambientaccio ) ATS : dico la società e non il linguaggio nel dettaglio perche' x iniziare penso sia ottimo, regala + sbocchi. Dal punto di vista tecnico sicuro ti puo' aiutare. Buttati, non avere paura.
Di
HOLD-ON
(inviato il 17/05/2011 @ 10:06:49)
# 1378
Grazie hold-on. La mia più grande paura è proprio quella di ritrovarmi tra qualche anno a conoscere alla perfezione il Cobol non potendo però rivendere tale conoscenza se non nello stesso ambito (bancario).
@nookie: sono in ats e sviluppo in cobol presso un cliente assicurativo...ti posso assicurare che il cobol resterà in piedi ancora molto molto molto a lungo...banche e assicurazioni hanno le fondamenta nel cobol...vai pur tranquillo...e poi, più conoscenze hai e meglio è per te per poi poterti rivendere con skills più ampie! ;)
Di
Anonimo
(inviato il 17/05/2011 @ 15:20:27)
# 1380
Ma qualcuno conosce questa CSC?
Di
nookie
(inviato il 17/05/2011 @ 19:58:38)
# 1381
Di Alixpartners invece che mi dite!? Vedo che ci sono tanti esperti, scusate l'eventuale OT!
Di
Anonimo
(inviato il 17/05/2011 @ 21:09:08)
# 1382
Ciao a tutti! Qualcuno sà dirmi qualcosa riguardo l'outsourcing? Non le solite cose riguardo al fatto che ti fai il mazzo ecc ecc, ma qualcosa di più costruttivo Ho fatto il terzo colloquio ed attendo risposta, mentre nei primi due sono stati piuttosto solerti, max 4 gg per avvertirmi dell'esito positivo, per questo, ad oggi, è passata una settimana... è normale la cosa o devo iniziare a pensare non sia andato così bene? Grazie a tutti
Di
J J
(inviato il 18/05/2011 @ 11:01:23)
# 1383
Normalmente ci mettono meno di una settimana, ma ciò non significa molto, aspetta con fiducia ancora qualche giorno. Comunque, cosa vuoi sapere di "costruttivo" relativamente all'Outsourcing? E' un tipo di consulenza che tende a farti lavorare a lungo con lo stesso cliente, in quanto devi seguire operazioni che esso ha deciso di esternalizzare. Quindi si tratta di monitoraggio, di bugfixing e di upgrade di sistemi esistenti. Rispetto al Consulting aspettati una retribuzione un po' minore, compensata almeno in parte dai buoni pasto. Sempre rispetto al Consulting l'ambiente è meno competitivo, gli orari meno pesanti e le trasferte più rare. Ciò porta però a una carriera più lenta. Se possa o meno essere un buon lavoro dipende sostanzialmente dal progetto su cui verrai messo.
Di
Anonimo
(inviato il 18/05/2011 @ 15:11:01)
# 1384
Grazie per avermi risposto, già quanto detto mi è utile. Per caso sai, un domani, quanto questa esperienza valga in termini di curriculum? Outsourcing cmq non è programmazione, se non un pò inzialmente, giusto? Il terzo colloquio è quello più selettivo in outsourcing? Dall'idea che mi sono fatto il primo mi è sembrato il più selezionante... Ultima cosa... sapete se vi avvertono anche in caso d'esito negativo? Grazie!
Di
JJ
(inviato il 18/05/2011 @ 16:49:05)
# 1385
In termini di curriculum sarà sicuramente un elemento positivo perché Accenture rimane un nome pesante, anche se ultimamente si sta un po' svendendo. E no, Outsourcing non è programmazione, la programmazione è delegata ad ATS. Outsourcing è consulenza su sistemi esistenti. Il primo colloquio seleziona in base alle soft skills, il secondo è più tecnico (quello con cui hai parlato credo che sarà il manager per cui lavorerai), il terzo dovrebbe essere una chiaccherata con un senior executive. Io personalmente credo che avvertano sempre anche se l'esito è negativo, mi sembrano abbastanza seri in fase di selezione. Più in generale il mio consiglio è, se sei disoccupato o neolaureato, di accettare. Poi nei due mesi di prova potrai valutare se il progetto a cui ti hanno assegnato fa per te, sia come ambiente che come contenuti. Se è così fatti 1 o 2 anni di esperienza lì, po
Di
Anonimo
(inviato il 19/05/2011 @ 09:59:32)
# 1386
Se è così fatti 1 o 2 anni di esperienza lì, poi tira le somme: se ti sentirai gratificato (anche economicamente) rimanici, altrimenti saluta tutti senza esitare.
Di
Anonimo
(inviato il 19/05/2011 @ 10:00:52)
# 1387
Sono Marco, neolaureato in Fisica, 110, lode e dignità di stampa. Ricevuta oggi alle 13 la chiamata per il colloquio. Che cosa mi devo aspettare??
Di
Marco
(inviato il 20/05/2011 @ 14:41:23)
# 1388
L'idea è quella di provare il colloquio, tanto non ho nulla da perdere ed è solo esperienza. Ma se uno ottiene un "contratto" e lo accetta, può lasciare quando vuole?
Di
Marco
(inviato il 20/05/2011 @ 14:56:20)
# 1389
Assolutamente sì, esistono le dimissioni. In particolare durante il periodo di prova (che varia da 2 a 6 mesi) entrambe le parti possono recedere senza penale.
Di
Maverick
(inviato il 20/05/2011 @ 15:04:08)
# 1390
Ciaooo a tutti per favore mi serve il vostro aiuto, devo fare la settimana prossima il colloquio tecnico per ATS, siccome non sò in cosa consiste mi datequalche info?sarà + teorico (domande a risposta multipla oppure esame orale ) oppure c'è solo del codice da scrivere?Per favore datemi presto risposta. mi hanno dato un manuale in c.mi piacerebbe lavorarci e non mi interessa se a voi piaccia o no . vorrei solo raccogliere esperienze di chi l'ha fatto e nel dettaglio
Di
neoa
(inviato il 25/05/2011 @ 20:32:13)
# 1391
Ciaooo a tutti per favore mi serve il vostro aiuto, devo fare la settimana prossima il colloquio tecnico per ATS, siccome non sò in cosa consiste mi datequalche info?sarà + teorico (domande a risposta multipla oppure esame orale ) oppure c'è solo del codice da scrivere?Per favore datemi presto risposta. mi hanno dato un manuale in c.mi piacerebbe lavorarci e non mi interessa se a voi piaccia o no . vorrei solo raccogliere esperienze di chi l'ha fatto e nel dettaglio
Di
neoa
(inviato il 25/05/2011 @ 21:17:48)
# 1392
per favore heeelp meeeee
Di
neoa
(inviato il 25/05/2011 @ 23:08:19)
# 1393
Anch'io, come neoa, vi chiedo cosa devo aspettarmi dal primo colloquio presso ATS, ho appuntamento la settimana prossima quindi possibilmente fatevi vivi presto!!!
Di
Gianni
(inviato il 26/05/2011 @ 10:00:46)
# 1394
Gianni ma devi fare il colloquio tecnico? nessuno ci aiuta?su su :)
Di
neoa
(inviato il 26/05/2011 @ 15:17:37)
# 1395
Ciao anch'io devo fare il colloquio per ATS, ovvero quello tecnico, ci dite qualcosa?ho sentito parlare di domande a risposta multipla
Di
Luca
(inviato il 26/05/2011 @ 16:44:13)
# 1396
ciao mi chiamo Giovanni
e cercando opinioni su Accenture mi sono imbattuto su questo blog e leggendo diversi commenti ho trovato molto interessanti le tue considerazioni.
Martedi 24 c.m. sono stato convocato per un colloquio con il Manager Di cioccio, devo dire come mia prima impressione una persona molto tranquilla che sa il fatto suo; il giorno dopo, ieri, sono stato ricontattato per ricevere il feeback che è stato positivo.
L'offerta riguarda uno stage di 6 mesi nell'amministrazione del personale quindi in accenture services....
Considerate che io sono un neolaureato da un anno che ha maturato solo una breve esperienza nel recupero crediti.
Sapete dirmi qualcosa di più su come si lavora su cosa ti chiedono di fare, se è una reale opportunità di crescita o no.....
ps: sono stato contattato anche da SDA per fare uno stage di 6 mesi in Processi&Procedure.
Ragazzi anch'io devo fare il secondo colloquio come i ragazzi che scrivevano prima, in ATS cortesemente mi date info?che diavolo chiedono?è scritto è orale?
Di
marco
(inviato il 26/05/2011 @ 17:11:57)
# 1398
X Giovanni: se sei neolaureato lascerei perdere.Rischi concretamente di bruciare completamente la tua laurea per fare lavori ripetitivi nell'area outsourcing che va bene piuttosto per chi ha già una certa esperienza in materia.ti consiglio di accettare solo se sei disoccupato
Di
Ex consultant
(inviato il 26/05/2011 @ 21:43:04)
# 1399
Ciao ragazzi mi chiamo Maria , devo sostenere questo famigerato 2° colloquio in ats e vorrei sapere se qualcuno di voi l'ha sostenuto e cosa gli esaminatori chiedono per lo +. HO visto che ci sono altre persone che come me chiedono info. Nessuno ci può aiutare?
Di
Marisa
(inviato il 26/05/2011 @ 22:55:33)
# 1400
Ciao a tutti!!Qualcuno conosce i benefits riconusciuti ad un neo assunto con qualifica di Senior Consultant in Capgemini?
Grazie
Di
consultant
(inviato il 26/05/2011 @ 23:14:27)
# 1401
per ex-consultant...... grazie per la tempestività e l'onestà della risposta. Dopo il blog tutte le mie perplessità su Accenture si sono moltiplicate da una parte....dall'altra invece tutti i miei amici sostengono che è un privilegio andare a lavorare per loro. Mi trovo nella confusione piu totale... SDA mi ha proposto lo stage in processi e procedure.....Peroni stage nel customer services e Accenture stege in amministrazione del personale...
Ciao a tutti ho scritto ieri per chiedere info sul colloquio tecnico in ATS... ma nessuno ha risposto... fatemi capire una cosa ... su questo blog tutti parlano male di Accenture e ATS quindi deduco che tutti abbiamo fatto esperienza e quindi fatto i colloqui ora mi chiedo.... come mai allora nessuno risponde a questa semplice domanda sulla tipologia del secondo colloquio????
Di
neoa
(inviato il 27/05/2011 @ 15:19:43)
# 1403
Il colloquio tecnico in ATS di solito non è niente di particolare. Prima ti inviavano via e-mail una dispensina da studiare sul linguaggio di programmazione C su cui venivi "interrogato" dal Manager in fase di colloquio. Ora, visto che deduco che tu non ricada in questo caso, dovrebbero chiederti qualcosa sulla tua esperienza accademica/lavorativa e magari farti qualche domanda per vagliare se le conoscenze dichiarate siano effettivamente quelle in tuo possesso. Spero di essere stato esaustivo e in bocca al lupo per il tuo colloquio.
P.S. ad ogni modo se scorrevi un attimo tra tutti gli interventi precedenti trovavi almeno altre 5-6 risposte simili a questa alla tua domanda
Di
Maverick
(inviato il 27/05/2011 @ 17:31:28)
# 1404
Per giovanni: Peroni o SDA a occhi chiusi. Tornassi indietro di 6 anni, lascierei perdere ACN se ne avessi la possibilità (come nel tuo caso). In bocca al lupo.
Di
Maverick
(inviato il 27/05/2011 @ 17:38:52)
# 1405
Grazie mille Maverick per avermi risposto, io ho ricevuto la dispensa di c e nella mail che mi hanno inviato dicevano quindi che il colloquio era su c appunto. La mia domande è come verrò esaminato?Mi faranno fare un programma oppure mi faranno domande orali?Sono laureato in informatica quindi credo non si tratti di domande orali. Vorrei solo capire se ci sono cose che spesso chiedono , le domande "gettonate" , per questo chiedevo info .Maverick saresti così gentile da darmi i "dettagli" di questo colloquio tecnico? - Eventuali programmi potrebbero per esempio essere su puntatori , pile ecc?
Di
neoa
(inviato il 27/05/2011 @ 18:28:57)
# 1406
ciao neoa,io ho fatto il colloquio in ats prima conoscitivo a roma e poi sul c a napoli,ti dico solo che è un compito scritto senza orale sul linguaggio c ma molto banale,al massimo ti chiedono di fare delle operazioni sugli array,a me è capitato inverti array e poi alcuni esercizi sulla stampa a video,niente di che!se sei laureato in informatica vai tranquillo..... ps. se superi il colloquio penso farai il solito corso di formazione e poi lo stage,in bocca al lupo!
Di
ale
(inviato il 27/05/2011 @ 23:15:34)
# 1407
Grazie mille Ale per avermi risposto :). spero vada tutto ok, crepi il lupo
Di
neoa
(inviato il 28/05/2011 @ 15:15:13)
# 1408
ciao a tutti, qualcuno sa dirmi da quanto parte la retribuzione di un Analyst Programmer ATS? grazie!
Di
twoismeglcheuan
(inviato il 30/05/2011 @ 16:11:24)
# 1409
per twoismeglcheuan: leggersi gli interventi precedenti invece di ri-postare le stesse domande no? Al post #297 trovi tutti i dettagli.
Di
Maverick
(inviato il 30/05/2011 @ 19:58:38)
# 1410
Però così su due piedi il post a cui si riferisce Maverick mi pare un po' vecchio. Attualmente la situazione degli entry level credo sia: consulting: 1350 euro/mese; outsourcing: 1250 euro/mese + buoni pasto; solutions(ats): 1150 euro mese + buoni pasto. parlo di Milano.
Di
Anonimo
(inviato il 31/05/2011 @ 12:04:00)
# 1411
Ciao ragazzi ho quasi finito di leggere i 1400 post!yee! cercavo qualcosa riguardo la società SAS...ho cercato anche su Internet ma trovo solo società accomandita semplice!!! qualcuno ci lavora/ava ho avuto qualche rapporto?! info tipo quanto guadagna un entry appena laureato, livello di sfruttamento etc!!grazie!
Ciao a tutti!volevo chiedere mica sapete dove si fa il corso di 5/8 settimane per ATS roma?stesso in via del tintoretto dove si svolgono i colloqui o in un altro edificio altrove?!non sono di Roma mi farebbe comodo sapere!grazie!
Sono in accenture da 4 anni...che dire visto l' andamento del mercato ai neolaureati dico ad occhi chiusi di non farsi troppe lucubrazioni mentali e di provare assolutamente ad entrare. Ovviamente non è tutto rose e fiori come ti vogliono far credere i vari manager-senior executive ma non è neanche un inferno come molti dicono...è una azienda come tutte le altre, vanno avanti quelli che sono sul treno giusto, la carriera non è direttamente proporzionale al proprio oeprato e compagnia bella ma...nessuno poi ti obbliga a rimanere Ovvio attualmente non è fcile passare da una azienda come accenture ad un' altra della stessa importanza
...Ho ritrovato il Blog... Non ricordavo + ;) Grazie a chi mi ha contattato in via privata, non volendo mi ha ridato il link alla pagina :))
Esperienza personale ad Oggi dopo 4.5 anni in ATS. Chiara, esaustiva e autoconclusiva.: - ATS, Accenture = Provate personalmente se siete in cerca di lavoro, se vi piace restate; se vi trovate male--> dimissioni. Semplice, no?
Esperienza personale dopo 2,5 anni: Ho aperto gli occhi e mi sono reso conto che lavoro faccio e per chi lavoro. Bene decisione? dimissioni. Non voglio essere parte di un simile merdaio. Lascio a chi si sente anche solo impiegato o consulente e non una vomitata della societa' a lavorare per questa cosaccia. Auguri a tutti.
Di
Anonimo
(inviato il 03/06/2011 @ 00:08:46)
# 1416
@Anonimo del post #1425.
Hai fatto quello che ritenevi giusto! DEVE essere sempre così. Questo è proprio quello che dico, lasciar libere le persone di scegliere cosa fare, anche perchè c'è sempre una via di uscita. Dovremmo solo scrivere le nostre esperienze personali e non generalizzare il tutto, altrimenti ricadiamo nel solito problema italiano.
sapete se reply da anche i buoni pasto ai neo assunti? e nel caso di contratto di apprendistato viene pagato anche il T.F.R.?
Di
Anonimo
(inviato il 04/06/2011 @ 17:54:23)
# 1418
Salve a tutti i materia di diaria etera qualcuno saprebbe piegarmi checosa vuol dire il imborso a piè di lista + 25 euro di notturna. Grazie
Di
Anonimo
(inviato il 05/06/2011 @ 16:58:04)
# 1419
Salve a tutti! Sono una laureata in Ingegneria, ho provato più volte a candidarmi alle offerte di lavoro Accenture.. ma nulla!! Sapreste indicarmi dove inviare il CV in modo da ottenere almeno un colloquio? (Possibilmente area Napoli)Grazie!
Ciao a tutti, sebbene fuori tema, provo a chiedere lo stesso: sto cercando società di consulenza IT nella zona di Cremona/Parma, me ne sapete indicare alcune? Vanno bene anche piccole (ordine delle decine di dipendenti). Per ora ho trovato solo una unit Reply a Parma. Sempre a Parma ci sono Pwc, Deloitte e KPMG, ma a quanto o capito quelle filiali si occupano solo di revisione contabile. Grazie.
Di
Piloro
(inviato il 06/06/2011 @ 15:50:33)
# 1421
@Anonimo:
significa che ti becchi 25€ di indennità per il fatto che resti a dormire fuori sede e che tutte le spese che hai sostenuto ti vengono rimborsate presentando la "nota spese" con ricevute allegate.
@Anonima: di solito se il tuo cv è di interesse rispondono subito. Prova eventualmente a vedere se tramite qualche conoscente puoi girarlo in azienda (quando lavoravo io in ACN c'era la possibilità per gli interni di segnalare dele persone).
In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 06/06/2011 @ 16:29:30)
# 1422
Ho lavorato per 7 anni in ACN come quadro nei Services e ne sono uscito circa due anni fa ( mi sono appena disintossicato). Maverick decrive abbastanza bene la realtà di ACN e ATS. Vi potrei raccontare cose al limite dell'incredibile (da scriverci un libro). Alcuni consigli peer chi vuole iniziare l'avventura in ACN o ATS: non fatevi fare il lavaggio del cervello e cercate di mantenere uno spirito critico. E' quasi impossibile dire di no ai vari capie capetti ma non fatevi annientare fino a eliminare la vostra vita privata ( ci proveranno).Tanto dopo al massimo tre anni comincerete a pensare di andarvene e alla prima occasione abbandonerete. Come primo lavoro per fare esperienza se non trovate d meglio) va bene, ma cercate di imparare il più possibile senza farvi trattare come schiavi. ACN non ha asset,ha poca professionalità e quello che vende è il sangue delle persone.
Ciao, ho 33 anni, laureato in ingegneria, lavorato x 4 anni come consulente informatico per una società di 300 dipendenti e ora assunto in un ufficio IT dove mi occupo di vari moduli sap (anailisi, implementazioni, ecc .. ditta di 500 dipendenti). Prendo sui 2000e al mese x 14 mensilità Cosi per fare ho mandato il curriculum ad accenture sabato e oggi hanno provato a contattarmi (non potevo risp cosi mi richiameranno domani) .. di x se, qualcuno sa cosa potrebbero offrirmi?
Di
maubia
(inviato il 07/06/2011 @ 00:13:56)
# 1424
di sicuro meno di quanto hai ora!
Di
@maubia
(inviato il 07/06/2011 @ 00:44:04)
# 1425
Fatto il colloquio telefonico: è per una posizione consulting .. speravo a Verona ma mi hanno detto solo Milano. Considerato che sto a Vicenza.. non mi offriranno mai uno stipendo che copre tutte le spese che avrei per trasferirmi.
Di
maubia
(inviato il 07/06/2011 @ 12:59:30)
# 1426
@maubia: la ditta per cui hai lavorato si chiama per caso come uno degli evangelisti?
Di
Piloro
(inviato il 07/06/2011 @ 13:44:22)
# 1427
Salve a tutti, sono Antonio, 25 anni, laureando in Economia Aziendale laurea specialistica, con indirizzo Business Administration. Ieri ho sostenuto il colloquio con ATS nella sede di Pozzuoli (io sono di Napoli), dopo essere stato chiamato qualche giorno fa dall'ufficio recruiting di Milano. Nemmeno un'ora fa ho ricevuto una nuova chiamata, in cui mi è stato comunicato l'esito positivo del colloquio e mi è stato proposto uno stage della durata di 3 mesi, prorogabili, finalizzato all'assunzione, con retribuzione mensile lorda di 670€ più buoni pasto. Al di là dei commenti di questo blog, che ho letto quasi per intero, la mia principale perplessità riguarda il contenuto dell'attività, di stampo prettamente informatico ed onestamente per nulla attinente alle diverse competenze che ho maturato (tutto da verificare, inoltre, sarebbe il mio interesse per questo tipo di lavoro). Detto ciò, vorrei qualche parere sull'effettiva utilit
Di
Madrileno86
(inviato il 07/06/2011 @ 15:15:38)
# 1428
Detto ciò, vorrei qualche parere sull'effettiva utilità di questa esperienza anche solo come stage, nonchè il suo reale peso all'interno di un curriculum da questo punto di vista ancora "immacolato" (leggo di un prestigio in declino per il gruppo Accenture, ma nell'ambiente universitario viene rappresentata come un'esperienza importante per farsi le ossa e di cui si tiene conto in colloqui futuri). Un saluto e un in bocca a lupo a tutti !!
Di
madrileno86
(inviato il 07/06/2011 @ 15:21:25)
# 1429
ciao Piloro .. si chiamava SanMarco Informatica (mi occupavo, con successo, della parte qualità)
Di
maubia
(inviato il 07/06/2011 @ 16:23:16)
# 1430
Nessuno che qui si sia messo in proprio?
Di
maubia
(inviato il 07/06/2011 @ 16:25:19)
# 1431
@Madrileno86
Dico che uno stage in ATS per una persona che sta studiando business administration è solo una perdita di tempo perchè non ha nulla a che vedere col tuo percorso di studi.
Di
Maverick
(inviato il 07/06/2011 @ 17:35:05)
# 1432
@ Fermone volevo chiederti che cosa intendi con la frase " Ovvio attualmente non è fcile passare da una azienda come accenture ad un' altra della stessa importanza"?
Di
J.J.
(inviato il 07/06/2011 @ 20:46:09)
# 1433
Maubia, allora ho indovinato. Io lavoro su Galileo da tre anni per una società del pool.
Di
Piloro
(inviato il 07/06/2011 @ 21:11:18)
# 1434
X Piloro ... io ho lavorato x 4 anni su Galileo Qualità. Ore su ore, km su km, straordinarie 0 .. alla fine dell ultimo anno ero il terzo (su 200 consulenti) per fatturato: 93000e (di sole consulenze). Stipendio: 1400 (me lo stavano portando a 1600 ) + Fiat Stilo aziendale (Autocarro). Li ho bellamente mandati a cagare .. stessi soldi (Anzi di piu ...) e mi sono imparato SAP senza stress e patemi a 5km da casa mia!!! Ora però ho bisogno di cambiare ... ma non ho voglia di trasferirmi a Milano ..
Di
maubia
(inviato il 07/06/2011 @ 21:28:31)
# 1435
Ho lavorato a fianco e anche come dipendente Accenture.... Accenture è come una zuppa di feci con dentro degli schiavi in cravatta pieni di niente che ridono credendo di essere fighi.
Di
Supertabacco
(inviato il 10/06/2011 @ 17:03:47)
# 1436
Salve, sono stata assunta da Accenture Outsourcing a Roma presso la sede dell'Enel in via Regina Margherita e inizio questo mese, volevo sapere se sarà prevista una settimana di ferie ad agosto, è chiaro che non spero che mi mandino in ferie dopo un mese di lavoro, ma volevo sapere se la società chiude almeno una set ad agosto. Qualcuno di voi lo sa?
Ciao Cecchetta, io sono nel consulting ..devo dire che uno dei pochi pregi che ha questa azienda di merda è che non ti fanno problemi con le ferie. Se non è un periodo critico (ossia scadenze ad agosto o settembre) non dovresti avere problemi a fare due settimane, l'importante è che troviate un accordo con i tuoi colleghi: tirate giù un piano ferie in modo che qualcuno sia sempre in ufficio e farete tutti le ferie ^_*
Di
anonimo
(inviato il 11/06/2011 @ 02:04:58)
# 1439
io a casa sto a casa praticamente tutto il mese!
Di
perferie
(inviato il 11/06/2011 @ 13:18:00)
# 1440
@cecchetta7
se ti riferisci all'assunzione con un contratto diverso dallo stage, le ferie le puoi prendere "in debito", anche se non le hai maturate. ricorda che hai diritto - mi pare - a circa 2,6 giorni ogni mese di lavoro fra ferie e ROL, quindi circa 17 giorni in totale, che ti devi far bastare fino a dicembre.
Di
12345678
(inviato il 11/06/2011 @ 21:48:13)
# 1441
@Madrileno86
ATS fornisce per lo più la "manovalanza" di sviluppatori su piattaforme Java o ABAP; così come Avanade fa per la piattaforma Microsoft. Il mercato diretto è in mano ad ACN. Valuta da te quanto possa essere inerente con le tue aspettative un lavoro da sviluppatore.
Di
12345678
(inviato il 11/06/2011 @ 22:11:08)
# 1442
sorrido quando vedo qualcuno parlare male di Accenture e dire che sono persone poco preparate. Lavoro in Accenture da 2 anni e mezzo, ho partecipato a bei progetti all'estero, ho potuto fare esperienze internazionali (India) e cercato di imparare il più possibile da loro. E' un pò come stare a scuola. Se vuoi imparare il tempo lo devi dedicare. Rispetto alle altre 10 aziende dove ho potuto fare colloqui ho notato che a) in ACN ti pagano gli straordinari (anche quelli per imparare) b) in ACN c'è una organizzazione e una metodologia che gli altri non hanno e che, se riesci ad adoperare con costanza, ti permette di imparare prestissimo ad affrontare problematiche che vanno oltre l'aspetto puramente tecnico. E' un'ottima palestra di lavoro, di certo non una azienda dove puoi stare tutta la vita, però un'esperienza assolutamente da fare, se uno ne ha la possibilità.
salve,ho fatto un corso di formazione ad ats a napoli in sql e java,sono laureato in informatica,alla fine mi hanno scartato!però la cosa piu bella è che hanno preso 7 persone di cui 2 che sanno solo l inglese e non sanno nulla di programmazione!e una persona che è stata presa soltanto perchè si è vestita bene al colloquio finale!mah i miei dubbi sono:ma con che criterio prendono le persone?se gli stai simpatico e hai la 3media vieni preso altrimenti puoi essere pure un ragazzo con 10 lauree e preparazione da 10 non gliene frega assolutamnte nulla!! e poi si lamentano che i database vengono cancellati!chissà chi è stato!!qualche incompetente assunto!
Di
ale
(inviato il 13/06/2011 @ 21:13:58)
# 1444
Altri tre appalti saltati. Bene. Avanti cosi', deve uscire tutto, deve venire a galla la verita'. ahahahahahah
Di
Anonimo
(inviato il 16/06/2011 @ 19:56:39)
# 1445
Pochi consigli: Scegliete Consulting e basta. Imponetevi di uscire ad un certo orario (è sinonimo di vera professionalità e dignità). Lavorate in trasferta (cambia molto economicamente - diaria e appartamento pagato). Prendete quello che vi serve (progetti interessanti con ottimi clienti, magari all'estero). Rivendetevi appena potete.
Di
C
(inviato il 17/06/2011 @ 10:58:17)
# 1446
"Pochi consigli: lavorate in trasferta." E mica lo decidi tu se lavori in trasferta o.O
Di
anonimo
(inviato il 17/06/2011 @ 19:40:27)
# 1447
Che voi sappiate, accenture (tutte e tre) stanno assumendo? e un'altra info, quali sono gli appalti saltati?
Di
Anonimo
(inviato il 17/06/2011 @ 20:17:45)
# 1448
Io mi scelgo pure lo stipendio... ovviamente non esiste possibilità di scelta se andare in trasferta o meno e soprattutto se andare su un progetto interessante per il grande cliente...si prende quel che viene imposto e soprattutto sugli orari, una volta che ci sei dentro, si viene di fatto costretti a fare orari sovraumani. A volte non se ne parla nemmeno ma si creano delle condizioni anche psicologiche per cui è impossibile uscire dal sistema
Di
D
(inviato il 17/06/2011 @ 21:30:20)
# 1449
@C: da ex manager accenture, concorde con te al 100% @D: quelli senza spina dorsale come te sono quelli che hanno rovinato l'azienda
Di
ass-enter sucks
(inviato il 18/06/2011 @ 23:16:34)
# 1450
X ass-enter sucks: io non ho rovinato proprio niente. Facevo parte della tanta manovalanza a cui tutto viene imposto e che non poteva dire mezza parola. E' chiaro che se sei mgr/sr mgr le cose cambiano perchè hai maggior potere decisionale e quindi anche di scelta. Se capiti in un progetto dove il lavoro per ragioni economiche si deve fare nella metà del tempo necessario prova ad alzarti alle 18 e a rifiutare di lavorare nei we e vedi come sei trattato. Lasciamo stare poi i tanti paraculi raccomandati dai partner che si imboscano e che scaricano tutta la merda sugli altri sottoposti
Di
D
(inviato il 19/06/2011 @ 12:24:03)
# 1451
La rovina sono quelli che si sentono fighi con il cervello lavato. I poveretti che quando pronunciano quel nome si riempiono la bocca. Del resto se stanno la dentro vuol dire che sono stati scartati ovunque. Io ho resistito 6 mesi poi ho cercato altro. Questi non possono fare altro che vercare di mantenere un minimo di dignità usando spirito di appartenenza, cosa altro possono fare? se elaborassero quello che valgono e quello che sono dove si potrebbero nascondere? Vanno anche capiti (animalucci).
Di
Anonimo
(inviato il 19/06/2011 @ 20:32:14)
# 1452
@D: quando non ero manager mi alzavo e me ne andavo, ma proprio serenamente. Mai fatto uno straordinario senza farmelo pagare fino all'ultima lira. Sai cosa ti fanno se fai le cose che dici tu? Proprio nulla.
Di
ass-enter sucks
(inviato il 19/06/2011 @ 23:03:14)
# 1453
ass-enter sucks io però una cosa non la capisco. parli sempre di come alla fine non facevi la vita da schiavo (e io ti credo eh, anche io ad esempio vengo trattato normalissimamente ed esco alle 7)..allora non mi spiego perchè te ne sei andato. perchè ora ACN ti fa schifo?allora che dovrebbero fare quelli che, al contrario di te, son trattati da schiavi?
Di
questioner
(inviato il 20/06/2011 @ 00:52:02)
# 1454
@questioner. me ne sono andato perchè non mi piace il mondo IT. ero entrato giovanissimo per fare consulenza ed ho dovuto lottare per entrare nel ramo MC e fare progetti che mi interessavano. non appena sono riuscito ad entrare in una azienda, nel marketing strategico, sono scappato
Di
ass-enter sucks
(inviato il 20/06/2011 @ 06:26:09)
# 1455
Ma vogliamo parlare degli schemini con le frecce e le iconcine di tower e DB che accenture propina come analisi? L'ultima volta che mi sono trovato a lavorare su un loro progetto ho riassunto 60 loro pagine in 2 diagrammi di flusso in cui si notava la completa assenza dello studio di passaggi fondamentali e delle informazioni base necessarie allo sviluppo stesso. Cmq non è da generalizzare il concetto; le figure buone ci sono.. ma c'è anche tanta tanta superficialità.
Di
basta_schemini_con_frecce_e_icone
(inviato il 20/06/2011 @ 13:03:51)
# 1456
Ma io mi domando: Tutti sanno la pessima qualità del lavoro acn, la gran parte sono persone di passaggio (i manager stessi dicono che e' un lavoro provvisorio), Spesso è l'unica società che risponde ai curriculum e quindi l'ultima spiaggia per molti che altrimenti ne starebbero alla larga anche per la tristissima reputazione che ha. Allora perche sta ancoranelle aziende come forntore di consulenti? Come mai Le aziende pagano i loro "servizi"? Credo che ci sia sotto qualcosa di corrotto e qualcuno che imponga la loro presenza. Non trovo altra spiegazione. (Parlo con cognizione perche avendo lavorato per loro ho visto lo scontento del cliente che spessissimo si rivolgeva ad altri consulenti di altre società piu serie ed evitava noi, ma restavamo li e al ns manager fregava molto poco di quello che il cliente stesso pensava del nostro lavoro). Io crdo che c'entri la politica e i guadagni che porta questa società. Ma se cambiano le cose? Staremo a vede
Di
Anonimo
(inviato il 20/06/2011 @ 14:12:47)
# 1457
Purtroppo per voi Accenture, e in particolare Accenture Italia, sta andando tutt'altro che male, almeno come fatturato: i soli mega progetti che si è appena assicurata su Wind garantiscono netta crescita per un bel pezzo. Il problema è che ultimamente l'utile non cresce altrettanto, i.e. ci stiamo svendendo. Ma ciò è colpa anche della situazione economica, che spinge i clienti a tirare un po' sul prezzo. Di certo in Italia Accenture non teme la concorrenza (a parte forse quella di Reply), visto che a livello mondiale è il mercato in cui abbiamo la migliore penetrazione. Quindi mettetevi il cuore in pace. :) Ultima cosa: anche secondo me chi si lascia sfruttare sbaglia, gli straordinari dovete sempre farveli pagare e gli orari impossibili li dovete rifiutare. Non mi sembra giusto farsi sfruttare da manager incapaci.
Di
Anonimo
(inviato il 20/06/2011 @ 17:21:36)
# 1458
Ciao a tutti...una domanda a brucia pelo! Mi hanno appena prolungato il contratto a tempo indeterminato dopo aver fatto i famosi 18 mesi.Secondo voi: se chiedo il trasferimento alla sede di Naopli o Roma secondo voi lo accettano? Grazie a chi vorrà rispondermi
Di
negriero
(inviato il 20/06/2011 @ 20:53:49)
# 1459
@Negriero: il tuo nick fa proprio pena (fosse anche ironico o allusivo al modo di fare degli ass-enterini). nìNel merito: firma prima il tempo indeterminato e POI chiedi il trasferimento
Di
ass-enter sucks
(inviato il 21/06/2011 @ 21:33:49)
# 1460
Negriero, so che al momento un trasferimento DA Milano è molto difficile, mentre PER Milano ha tempi che vanno dalle 8 alle 12 ore.
Di
anonimo
(inviato il 22/06/2011 @ 19:35:56)
# 1461
Buongiorno, mi rivolgo a chi attualmente lavora presso ACN: per essere assunti è requisito fondamentale la laurea o n. anni di seniority sul cv sono considerati in egual modo? Nel mio caso lavoro come IT Security Consultant dal 2004 Grazie
Diplomati assunti anche con un discreto livello di seniority ne ho visti, ma soprattutto in ATS/AO. Nel consulting pochissimi.
Di
Maverick
(inviato il 23/06/2011 @ 10:26:12)
# 1463
Lasciate perdere Accenture in giro in Europa c'è di meglio MOLTO meglio. Ma per favore Accenture fa c****e.
Di
Dan
(inviato il 24/06/2011 @ 17:14:51)
# 1464
salve,sono un dipendente ats e vi dico state lontani da questo posto di merda!mi danno 1200 euro per fare cosa???niente fino alle 9 di sera!!!ho chiesto le dimissioni non ce l ho fatta piu!progetti sicuramente importanti,ma di cui non ti fanno fare niente o quasi!!sono diventato programmatore senior dopo 5 anni!avete capito bene 5! e non 1-2 come vi fanno credere!e non credo di essere incapace(110 e lode all università di salerno a 23 anni)......assolutamente il consiglio che vi do,rinunciate a qualsiasi proposta!
Di
franco
(inviato il 26/06/2011 @ 22:22:29)
# 1465
franco tu però sei in ATS e non in ACN MC, è diverso...
Di
@franco
(inviato il 27/06/2011 @ 22:04:02)
# 1466
@Franco (post #1474)
...ma perchè sei rimasto 5 anni in ATS?? Scusami ma perchè mai non usate la famosa parola/azione chiamata DIMISSIONE ?? Un motivo ci sarà no?
- mancanza di altro? - poca voglia? - etc?
ca**o, svegliatevi, se non vi piace andate via subito NON dopo Xmila anni.
Al vostro posto me ne sarei andato da un'eternità...
Concordo con il post precedente.In ATS è molto difficile ottenere dei passaggi e per giunta non è un posto dove poter restare a vita (questo vale per tutta ACN). Per cui l'ideale è fare un pò di esperienza avendo la consapevolezza che non si tratta del posto della vita e che prima o poi bisognerà andar via. Quando sono entrato io pensavo di restarci a vita (grande azienda, tanto lavoro, dimensione internazionale) ma poi mi sono reso conto di come funzionano le cose, di quello che dovevo dare io e di quello che mi davano a me, dell'ambiente, dei ritmi di lavoro, dello stress, della fine che avevo fatto, dei capi, etc. Certamente una grande azienda dovrebbe darti la sicurezza del posto ed una certa stabilità ma ad un certo punto non ce l'ho fatta più e sono andato via avendo avuto un'occasione. Certamente con questa crisi che si protrae non è facile trovare un'alternativa e quindi capisco chi è costretto a restarci
Di
Uno qualunque
(inviato il 28/06/2011 @ 14:32:36)
# 1468
e a subire. Personalmente sono abbastanza pessimista sul futuro dell'Italia in questo momento.Secondo me fra poco dovremo tutti scappare all'estero in paesi un pò più seri
Di
Uno qualunque
(inviato il 28/06/2011 @ 14:33:13)
# 1469
@A.A.P. Molto semplice: sputano nel piatto dove loro stessi hanno mangiato per ben 5 anni... Io dico solo questo: vergogna. Vergogna perchè insultate chi vi ha fatto mangiare per anni. Non è Accenture il problema ma bensì le aziende abominevoli che fanno contratti obrobriosi ai "loro dipendenti" (vedi stage magari GRATIS, contratti a progetto insulsi e prese per i fondelli per chi ti offre opportunità di lavoro)... Ma cosa credete che il resto delle aziende di consulenza siano tanto diverse??? beh ammesso che lo crediate, vi auguro di trovare il più bel posto sulla faccia della terra...magari 2 ore al giorno di lavoro a 2000 euro al mese netti (visto che per qualcuno fare strordinari sembra una cosa assurda/orribile/indecente/da genocidio immediato)...
Di
Roberto
(inviato il 28/06/2011 @ 14:46:31)
# 1470
Vorrei fare una precisazione per come sta andando il post. Nel mio caso non sputo e non sputerò mai nel piatto in cui ho mangiato. Ci sono elementi che in altre aziende di consulenza non trovi (contratti veri a tempo indeterminato,bonus, increase annuale, esperienze internazionali). La mia era una considerazione più generale su come funzionano attualmente le cose in ACN dove i capi progetto stanno tutti in ACN e in ATS si è costretti a dare il culo e a lavorare agli stessi ritmi avendo però tutto di meno. In acn parti analyst, ti sfruttano, ma dopo 4 anni diventi consultant con uno stipendio medio-alto (se puoi segnarti gli straordinari) e con vari benefits. E puoi sempre diventare senior consultant e per chi ci riesce anche manager a 35 anni. In ATS parti programmer, ti sfruttano, e dopo 4 anni diventi sr programmer, al massimo analyst-programmer ma non ti cambia certo la vita. E' questa la cosa che più di tutti mi fa incazzare e che mi ha indo
Di
Uno qualunque
(inviato il 28/06/2011 @ 15:14:01)
# 1471
tto a cambiare aria. Non conti nulla e devi sempre eseguire a testa bassa, in un post precedente qualcuno ha parlato giustamente di un ambiente "slave oriented" dove magari qualcuno che ha la tua stessa età o addirittura più giovane e che non sa nulla di IT si permette di sindacare sul lavoro che fai.ATS è nata per diminuire i costi della vecchia Andersen Consulting e con la crisi si è tutto accentuato. Se l'ambiente fosse stato diverso io sicuramente non sarei andato via.
Di
Uno qualunque
(inviato il 28/06/2011 @ 15:37:21)
# 1472
Beh, che dire... uno che ha capito tutto e "non sputa dove mangia (o ha mangiato)". Concordo pienamente...
Io mi son dovuto spaccare il culo (inclusa la fortuna) per arrivare a Systems Analyst dopo 4 anni in ATS... e continuo a prendere poco meno di un Consultant. ..ma non mi lamento del lavoro che faccio, mi piace e ho studiato per fare questo.. Le aziende di consulenza sono così, non penso proprio di rimare qui per altri 10 anni nè in nessun altra azienda di consulenza. Chi mi presta 1 milioncino di €?? ;) Ciao a tutti!!
Salve, sono stato contattato da Accenture per un colloquio a Napoli come stagista, in data ancora da stabilire. Ero curioso di conoscere qualcuno che già lavora a Napoli così da ricevere qualche dettaglio in più. Complimenti per il forum, davvero confortante ;)
Salve a Tutti, martedi dovrei avere un colloquio presso accenture consulting di Roma, (sono di caserta). Al momento lavoro come analista/programmatore presso un azienda della mia città, ( traducibile in nessuna spesa extra tra affitto e spostamenti), in oltre lo stipendio nn è affatto male (x un neolaureato in ingegneria). Però sto lavoro non è di certo la mia aspirazione.
Leggendo i vari posto ho trovato prevalentemente parere negativi nei confronti di questa società(accenture), per la maggior parte rivolti ad ATS e un po meno ad ACN.
Chiedo a voi un parere, ne varrebbe la pena lavorare presso ACN? considerando oltre l'aspetto economico, anche quello di cosa realmente andrei a fare..??
Danny, è vero che ognuno deve provare sulla propria pelle le esperienze per giudicare, ma quello che ti posso dire per esperienza personale è: LASCIA PERDERE TUTTO QUELLO CHE RIGUARDA QUESTA MERDA. Resta nella tua azienda perche acn non puo nemmeno essere considerata tale. Ti faranno vedere fuochi d'artificio al colloquio. Sono dei poveracci privi di ogni logica lavorativa. Leggi i post sopra e capirai. Non dar retta a chi ne parla in modo decente o sono dei mediocri o dei disperati senza alternative che si consolano da soli. Poi ovvio fai come vuoi.
Di
Anonimo
(inviato il 03/07/2011 @ 12:01:37)
# 1476
Possibile, che sia tanto male.. E dal punto di vista economico cosa mi dici...?
Danny, dal punto di vista economico non è per niente male. Il mio netto è circa 1340 al mese, più 6000 euro di bonus di benvenuto in tre rate da 2000 (lordi ovviamente). In più, ad un anno di anzianità hai un aumento che dovrebbe aumentare di circa 80 euro mensili. Conta poi che io faccio circa 6-7 ore di straordinario al mese e passo allegramente i 1400 netti. Tuttavia sta attento, molto attento..Questo posto è veramente assurdo, se capiti nel progetto sbagliato chiedi subito il rilascio, se ti ricapita dimettiti anche se non hai subito un altro lavoro.
Di
anonimo
(inviato il 03/07/2011 @ 16:47:02)
# 1479
Il punto è proprio questo...corro il rischio di lasciare il mio attuale lavoro (1360 essendo una piccola società, nn ci sono straordinari ma fai le tue 8 ore al giorno senza problemi), per andare da qlk parte che guadagnerei un qualcosina in piu con il rischio di dovermene andare e rimanere "a piedi.." Ma con le trasferte si arriva a fare molto di piu o sbaglio....
Le trasferte sono un'eccezione rarissima e di solito ci vanno quasi sempre quelli del Consulting, mentre di ATS in trasferta ne ho visti veramente pochissimi nei miei 2 anni passati in ACN. Quindi, fossi in te, non ci conterei molto in fase di valutazione se accettare una loro eventuale offerta.
Ad ogni modo se devi proprio optare per andare in ATS o lo fai per il 15-20% in più (cioè 1600€ netto di stipendio base mensile), oppure resta dove sei.
In bocca al lupo.
Di
Maverick
(inviato il 03/07/2011 @ 21:59:22)
# 1481
Ti ringrazio per la risposta Maverik, ma il colloquio è proprio per ACN, quindi area consulting (l'ho specificato nel mio primo post). IN questo caso so che sarebbero solo trasferte...dovrei quindi conteggiare 56€ (non so se nette o lorde) in piu al giorno (dal lunedi al Venerdi) ed uno stipendio lordo base su 13 mensilità di 1810€ circa.. in più so di una ulteriore cifra che danno ai residenti fuori sede per agevolare il trasferimento.. In pratica prenderei in più rispetto alla mia attuale situazione (classico metalmeccanico 5 livello) circa 1120 che sommati ai precedenti, sono una bella cifra... Cosa mi dite in merito a questa cosa?? Il mio dubbio è, se realmente come mi è stato detto al tel, ci saranno esclusivamente trasferte.
Se è vero che sarai solo in trasferta fattelo mettere nella proposta di lavoro cioè che per i primi 12 mesi l'azienda ti allocherà su un progetto in trasferta (meglio se estera).
Di
Maverick
(inviato il 04/07/2011 @ 21:55:32)
# 1484
Danny, io sono Consulting e dei 90 che siamo stati assunti insieme saranno 12/15 quelli in trasferta.
Di
anonimo
(inviato il 04/07/2011 @ 22:19:31)
# 1485
concordo con Maverick. Fai inserire nella proposta l'inserimento in un progetto con trasferta estera. Molti Analyst rimangono a Milano/Roma per molto tempo e dipende in ogni caso dal progetto di allocazione.
leggendo un pò dei post sopra, l'unica riflessione che mi viene da fare è che molti di quelli che parlano con rabbia hanno avuto qualche esperienza negativa pesante (tipo sono stati segati alle promo). Per il resto, da persona ACN mi viene solo da dire che l'azienda è caratterizzata da un'estrema variabilità...quindi se ti agganci al treno giusto vai alla grande, altrimenti ti perdi nel mucchio delle 12/13 ore al giorno sempre sullo stesso progetto in sede, senza straordinari e senza nessun benefit. Io vi sposso portare solo la mia esperienza personale (Accenture Management Consulting), sono di Napoli (sede a Roma) e ho lavorato per 4 anni sempre (dal primo giorno) a Milano (prevalentemente) e Torino (quindi in trasferta, e non essendo di Roma per me è lo stesso visto che non sono a casa), sono stato promosso a Consultant dopo 2 anni netti e tra 1 max 2 diventerò manager, al momento tra stipendio, straordinari e trasferte guadagno circa
Di
MDE
(inviato il 06/07/2011 @ 21:48:46)
# 1487
sei svenuto sul più bello?
Di
saray
(inviato il 07/07/2011 @ 01:12:23)
# 1488
Per MDE:
Mi sa che non hai letto attentamente tutti i post.Molti di coloro che "criticano" son persone che avevan anche fatto carriera in Accenture. Qui non si tratta di stipendi, ma di scegliere tra la vita e il lavoro. Vuoi diventar manager di ass-enter?Fallo pure, ma sappi che c'è chi ama se stesso, la propria dignità e la vita.
Ragazzi ho letto tutte le vostre opinioni e mi sono abbastanza disillusa. Oggi mi hanno chiamata per offrirmi un colloquio in Accenture nell'area Consulting senza che ne avessi neanche fatto domanda sinceramente. Premetto che sono una studentessa della Bocconi e l'università nell'ambito di un progetto aveva mandato i nostri profili. Ho finito tutti gli esami e mi manca ancora da scrivere la tesi della specialistica. Ho accettato il colloquio nonostante mi avessero chiesto se ero disponibile a lavorare full-time, pensando di farmi le mie belle 8 ore e tornarmene a casa a lavorare alla mia tesi (non voglio assolutamente rimanere fuori corso e sborsare altri soldi in tasse)!! Suppongo che mi offrirebbero quel periodo di prova iniziale di 3 mesi giusto?? Sottopagato e visto che non ho più l'appartamento a Milano mi dovrei trasferire e ci finirei per sborsare di mio per sopravvivere a Milano. Non so che fare nel caso superassi la selezione. O forse è
X MDE: in acn anche molti manager vivono tra l'incudine ed il martello o, se preferisci, con una mano davanti e l'altra dietro. Ed in ogni caso le 12/13 ore al giorno (quando va bene) dipendono dal progetto, da come è stato venduto e da come è organizzato e dalla politica che c'è dietro. Se è gestito da remoto oppure on site cambia solo relativamente al discorso trasferte.E' chiaro che se lavori 12 ore e poi quando vorresti staccare viene fuori che l'interfaccia non funziona perchè magari l'analisi è stata redatta nel tempo da quattro persone diverse che non avevano le giuste competenze ma il cliente, che paga milioni di €€€, la vuole subito, ti assicuro che vedresti le cose in maniera un pò diversa. Soprattutto se sei costretto a spaccarti il culo, come se fosse tutta colpa tua, perchè magari sei l'unico che ci capisce qualcosa. Se poi aggiungiamo le differenze economiche/prospettive/benefit/ricono
Di
Uno qualunque
(inviato il 07/07/2011 @ 21:57:45)
# 1491
scimenti tra una WF e l'altra, la competizione tra colleghi per colpa della quale viene fuori il peggio dell'animale-uomo (imposto da una logica aziendale di tipo 'up or out'), anzichè una collaborazione SANA tra colleghi per portare a casa il risultato, allora uno si chiede se tutto questo valga veramente la pena. Certo, se invece di spaccarti il culo con i sistemi riesci a vivere di slides, di termini di cui neanche conosci il significato, di riunioni inutili e magari riesci a prendere ferie sotto go live e magari anche a fare una bella carriera in pochi anni allora a questo punto acn è davvero un gran bel posto...ma i soldi non sono tutto nella vita, anche se ne abbiamo maledettamente bisogno
Di
Uno qualunque
(inviato il 07/07/2011 @ 21:58:47)
# 1492
INCREDIBILE! Un post COMMENTATO DA ANNI!! C'E' TROPPO CHIACCHIERICCIO INTERNO ED ESTERNO AD ACCENTURE E SOCIETA' DI CONSULENZA SIMILI. IL PROBLEMA DI FONDO, E MI RIVOLGO A TUTTI COME UN EX-CONSULENTE/DIPENDENTE, E' CHE DOVETE DECIDERVI UNA BUONA VOLTA A TOGLIERVI LA PAURA DI DOSSO E PRENDERE LA VOSTRA VITA IN MANO A COSTO DI RIMETTERCI TUTTO! RAZZA DI SCHIAVI CHE NON SIETE ALTRO! NON POTETE CONSENTIRE AI VOSTRI "CAPI" DI FARE IL BELLO E CATTIVO TEMPO. ANCHE I "CAPI", SOPRATTUTTO QUELLI MODERNI, VANNO EDUCATI DI TANTO IN TANTO! E PER QUANTO RIGUARDA I COLLEGHI? NON HO MAI CONOSCIUTO COLLEGHI CHE MI ABBIANO AIUTATO NEL MOMENTO DEL BISOGNO IN QUESTI TEMPI. I COLLEGHI NON SONO UNA SQUADRA..L'AZIENDA NON E' UNA FAMIGLIA. SIAMO NEL 2011. QUESTE SONO TUTTE IDEE UTILI AL PADRONE PER RESTARE A GALLA, NON CERTO A VOI CHE VI RITROVERETE DA SOLI QUANDO ARRIVERANNO I GUAI. NON E' CATASTROFISMO, NON E' PESSIMISMO MA E' LA PURA E SEMPLICE REALTA'. POTRANNO USARE TUTTO IL LORO SUBDOLO OTTIMI
Di
ROBERTO
(inviato il 08/07/2011 @ 11:30:46)
# 1493
POTRANNO USARE TUTTO IL LORO SUBDOLO OTTIMISMO PUR DI CONVINCERVI DEL CONTRARIO, MA IN TESTA AVRANNO SOLO LA LORO SACROSANTA PELLACCIA E QUANDO SARA' IL MOMENTO, VE NE ACCORGERETE CON CHI AVETE A CHE FARE!
Di
ROBERTO
(inviato il 08/07/2011 @ 11:32:20)
# 1494
Vorrei sapere la total compensation di un Manager Accenture Consulting di prima nomina. Io stimo 55+6+auto. Che dite sbaglio?
Di
paolo.r
(inviato il 08/07/2011 @ 19:43:54)
# 1495
Secondo voi quante speranze ho di prendere sui 1600€ netti per ATS a Verona tenendo conto che ho 4 anni di esperienza in altre aziende di cui 1 e mezzo all'estero? E in ACN?
Di
Tony
(inviato il 08/07/2011 @ 22:37:26)
# 1496
ATS quando ti assume di solito chiede la tua ultima bustapaga e poi ti offre il 10% in più.
Di
Maverick
(inviato il 09/07/2011 @ 09:47:23)
# 1497
@Maverick Anche se gli presento una busta paga di un contratto a progetto, dato che ho lasciato un indeterminato per andare a lavorare a progetto? E poi c'è la possibilità di avere un altro contratto a progetto o partono direttamente con l'indeterminato?
Di
Tony
(inviato il 09/07/2011 @ 11:34:30)
# 1498
Di solito ACN assume solo con contratti dipendente (cioè apprendistato per i neolaureati e tempo indeterminato per i profili con esperienza). Secondo me prenderanno il tuo lordo annuale e aggiungeranno in +10-15%. In bocca al lupo
Di
Maverick
(inviato il 10/07/2011 @ 17:05:40)
# 1499
Ciao Mi hanno contattato ma per entrare nel reparto di networking a Milano. Quakcuno di voi conosce questo gruppo? P.s. Io ho già un buon contratto indeterminato
Di
Lassa
(inviato il 11/07/2011 @ 13:55:16)
# 1500
Ma quante ne ho sentie su accenture....Società di mostri? Ma stiamo scherzando??? Chiunque abbia lavorato in ambito informatico sa che ci sono picchi di lavoro e momenti di tranquillità, è normale! E tirare notte quando si è nei casini viene fatto anche altrove, ve lo assicuro!!! Comunque, io ci lavoro dal 2007, workforce services (no ATS), non sono laureata, oramai ho 14 anni di esperienza di cui 10 altrove, orari molto più che umani, e io che sono un pò stakanovistaa volte mi hanno consigliato di staccare alle 18 !!! Ci sono persino persone che lavorano 4 giorni alla settimana perchè hanno un genitore disabile e il manager li aiuta, esistono delle leggi in merito, e io che ho fatto del volontariato e avevo paura che con un cambio di gruppo non avessi più il tempo per dedicarmi ad opere di bene, l’ufficio ddel personale mi ha chiesto se mi poteva interessare un part-time, ho rofiutato perché vivo da sola e ho
Di
Miele
(inviato il 12/07/2011 @ 00:12:28)
# 1501
, ho rifiutato perché vivo da sola e ho un mutuo da pagare, però mi ha fatto piacere questa attenzione per le persone!!!! I carrieristi sono nel consulting, ma va bene così, è gisuto creare un ambiente aposito per loro, ma non è certo detto che chi lavora in altre workforces non faccia carriera, magari ci mette qualche anno in più ma intanto ha una vita abbastanza normale!!! Il problema di chi va nel consulting è che vuole fare carriera subito senza avere la giusta esperienza e le giuste capacità che comunque si devono prima acquisire …. Purtroppo alcuni sono ricchi di famiglia, un po’ viziati da mamma e papaà con la teoria del tutto e subito, e a alcuni si sono presi pure un master (io mica me lo posso permettere!!) la media è un po’ questa, ma se non si vuole seguire questa filosofia ci sono altre workforce!
Di
Miele
(inviato il 12/07/2011 @ 00:13:40)
# 1502
Ciao Mi hanno contattato ma per entrare nel reparto di networking a Milano. Quakcuno di voi conosce questo gruppo? P.s. Io ho già un buon contratto indeterminato. Tra qualche giorno mi chiameranno, è un buon posto?? Grazie
Di
Lassa
(inviato il 12/07/2011 @ 08:43:36)
# 1503
mi sono accorto che nel mio post precedente (1496) ho superato la lunghezza consentita ed è rimasto tagliato. Per concludere, il senso del post è che non è possibile generalizzare il lavoro in ACN. Ci sono talmente tanti stili di vita e di lavoro possibili che non è possibile definire uno standard. Riconosco che se una persona che lavora in ATS a livello iniziale, lavora il numero di ore di uno del consulting (guadagnando però il 30% in meno, avendo la metà dei benefit e una carriera molto meno rapida) e non viene promosso nei tempi e subisce una pressione come se fosse un CEO, non mi aspetto possa spendere parole positive nei confronti dell’azienda. Ci sono però anche altri casi (come ad es. il mio – sul quale riconosco ha influito discretamente anche la fortuna) in cui lavoro in maniera umana (a meno di picchi – come in tutti gli altri lavori) ed a 27 anni mi sono costruito una mia autonomia economica (Ci sono pochi lavori nei quali 5
Di
MDE
(inviato il 13/07/2011 @ 12:32:11)
# 1504
anni dopo l’uscita dall’università si ha la prospettiva concreta di diventare dirigente). In risposta a qualche post sopra, non essendo patito di informatica, e lavorando nella parte strategy dell’azienda, onestamente termini come Go Live non so neanche che significhino, in quanto il delivery finale dei progetti è spesso rappresentato da modelli concettuali (che non penso siano solo fuffa su presentazioni ppt, ma spesso sono quello che cambiano nel profondo le aziende). Per rispondere al post di “Giuseppe08”, non so tu che lavoro faccia ma siamo nel 2011, e non si tratta più di scegliere tra vita e lavoro ma di CONCILIARLI a meno che non abbia la fabbrichetta del papi. Se poi ritieni che lavorare sia un crimine ad appannaggio di chi non si ama e non ama la propria dignità, o sei un viziato che ha avuto sempre tutto troppo facile o sei fuori dal mondo! Ti assicuro che, “nonostante” ACN, si può anche avere una vita normale con una ragazza e gli ami
Di
MDE
(inviato il 13/07/2011 @ 12:33:55)
# 1505
amici…anche perché ormai per finire alle 4 del pomeriggio di lavorare devi solo lavorare al catasto! Ciao
Di
MDE
(inviato il 13/07/2011 @ 12:34:52)
# 1506
E' evidente che i post precedenti sono scritti e pilotati dall'acn stessa. Non si puo non ridere su affermazioni simili. Fate attenzione, riflettete. Ormai sanno di questi blog in giro per il web e inseriscono i commenti che vedete. Se fossero davvero persone dipendenti che scrivono ciò vorrebbe dire che sono persone che vengono dal nulla e non conoscono nulla. Lasciateli perdere, non permettetegli di decantare le lodi dell'acqua inquinata.
Di
Anonimo
(inviato il 13/07/2011 @ 14:23:40)
# 1507
al post #1516: AHAHAHAHAHAHAHAHAAHAHAHAHAHAHAHAH!!! MA NON DIRE CAZZATE!!!!!!! AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA!!!!
Di
ahahahah
(inviato il 13/07/2011 @ 14:39:06)
# 1508
Scusate veri o non veri rispondete al mio post #1512 ? Il gruppo networking riguarda il consulting?
grazie
Di
Lassa
(inviato il 13/07/2011 @ 15:16:32)
# 1509
@Maverick
Come ti posso contattare? Avrei bisogno di chiederti dei consigli su accenture...grazie ciao
Di
Linkato
(inviato il 13/07/2011 @ 19:02:05)
# 1510
posta la tua email e ti scrivo
Di
Maverick
(inviato il 13/07/2011 @ 20:35:41)
# 1511
per MDE: un conto è uscire alle ore 16 e lavorare al catasto.
Un altro conto è uscire alle 18-19 e lavorare in un'azienda normale.
un altro conto ancora è lavorare in ACN/ATS, uscire alle 22-23 tutti i giorni (anche quando non c'è niente da fare) e magari non segnare tutti gli straordinari fatti.
Mai sentito parlare delle "vie di mezzo"?
Di
Maverick
(inviato il 13/07/2011 @ 20:39:40)
# 1512
@MDE. Sei veramente fuori strada.
Da ex manager dello strategy (ho lasciato l'azienda disgustato qualche anno fa) posso solo dirti che il fatto che tu non sappia cosa sia un go-live non ti fa onore e, se fossi in te, mi preoccuperebbe: 1) non sei strategy: a questo proposito a breve cambia l'organizzazione dell'MC e tu perderai anche il "tag" 2) non sei strategy: non te lo riconosce il mercato (ACN = SISTEMI, arrenditi!)
Di
ass-enter sucks
(inviato il 13/07/2011 @ 22:45:57)
# 1513
Secondo me uscire alle 22-23 quando non c'è niente da fare o non segnare gli straordinari è proprio da pirla, ma se sei un pirla non è che puoi dare la colpa ad ACN solo perché se ne approfitta un po'... :P
Di
Anonimo
(inviato il 14/07/2011 @ 09:40:43)
# 1514
E' uno dei motivi per cui ACN assume molti neolaureati perchè, non essendo esperti del mondo del lavoro, sono facilmente "sfruttabili" e "malleabili".
Di
Maverick
(inviato il 14/07/2011 @ 11:09:00)
# 1515
@Maverick: è proprio questo il discorso (le vie di mezzo)…se esci tutte le sere alle 22/23, non segni straordinari, lavori il we e vieni segato alle promozioni, allora sei pazzo se rimani in azienda…perché non c’è competenza che puoi acquisire che ripaghi il “buttare” la tua vita. Se esci + o – sempre tra le 19:30 e le 20:00, non lavori mai il we (a meno di super casini), gli straordinari che fai li segni e sei promosso secondo una gestione + o – meritocratica del processo, è chiaro che la situazione risulta diametralmente opposta. So che ACN NON è mediamente così, ma ci sono aree in cui lo è, e se capiti in una di queste “eccezioni” non puoi lamentarti troppo…ed è semplicemente questo il senso dei miei post precedenti: NON esiste lo standard!
@ass-enter sucks: non dicevo che mi facesse onore, ma onestamente ciò non mi preoccupa perché conoscere le dinamiche aziendali non si limita ad implementare Hyperion
Di
MDE
(inviato il 14/07/2011 @ 11:10:30)
# 1516
o SAP…è un po’ più variegato… Non sono uno di quelli che supporta la spocchia diffusa nella platform MC secondo cui noi siamo i fighi e gli altri sono “solo smanettoni” e vuoi sapere perché? Perché come dici tu il core business di ACN sono i sistemi ed è su quello che l’azienda fa il 90% del fatturato! Semplicemente a me non interessa così tanto e ho avuto fortuna a fare progetti sempre orientati a modelli che ad implementazioni… per rispondere ai tuoi punti: 1) Se sei stato davvero nello strategy per qualche anno ti sarai accorto che in fondo cambiano i nomi ma non cambia quello che fai… 2) Non sono d’accordo. …e te lo dico con coscienza di causa… purtroppo in queste cose conta tanto anche il momento, ma ti posso assicurare che i contatti che ho avuto da altre aziende non erano limitati a posizioni nell’IT…
Infine una domanda (a te come a molti “ex”): perché tanta rabbia?? Forse mi si potrà tacciare di suppo
Di
MDE
(inviato il 14/07/2011 @ 11:11:07)
# 1517
supponenza, ma se non stessi bene nel lavoro o nella vita che faccio, proverei a cambiarla piuttosto che lamentarmi della pioggia battente. Tu ora sei andato via, giusto per sapere, fai una vita così diversa da quella che facevi prima (ovviamente a parità di condizioni professionali (velocità di carriera, remunerazione, prestigio))? Ciao
Di
MDE
(inviato il 14/07/2011 @ 11:11:56)
# 1518
Ciao a tutti, dopo un periodo iniziale di stage presso ATS ho ricevuto un'offerta di contratto con contratto terzo livello metalmeccanico, questo perche' avevo deciso di andare via a causa di una proposta di stage alla Pride (gruppo Ericsson)in ambito Testing e Collaudo.Qualcuno ha avuto esperienze presso quest'ultima societa' ed inoltre come potrei vendere la mia esperienza in tale campo? Grazie... P.S. dovrei decidere in un paio di giorni!!!!!!!!! Premetto che in Ats finora non ho permesso a nessuno di impormi neanche un ora di straordinario ho seri dubbi riguardanti il mio futuro nell'azienda anche con un contratto da firmare...
@MDE. Ci puoi credere serenamente che sono stato un manager nello Strategy. Per rispondere alle tue domande: lavoro nel marketing strategico nel settore media adesso e ti assicuro che è un caso più unico che raro perchè ti assicuro che tanti executive usciti dallo strategy ora fanno IT (soprattutto nelle banche - dove in ACN raccontavano alle community di fare strategie). Faccio una vita simile a quella di prima. Ne sono più padrone, però, e non sono costretto ad avere a che fare con certi Senior Executive. Mio consiglio: se vuoi fare la consulenza....vai in mck, bain o bcg. Altrimenti vattene: perdi solo tempo
Di
ass-enter sucks
(inviato il 14/07/2011 @ 21:35:16)
# 1520
Lo stress e gli ambienti di lavoro stressanti sono reati paragonabili alle lesioni personali (minaccia estorsione ecc). Se lavorate in body-rental per questa o quell'altra azienda non fate i fessi...querelate. Registrate le minacce e le estorsioni che vi fanno e querelate. Perderete il posto...ma anche no perché prendono paura, o forse sì ma tanto lo perdevate lo stesso perché vi sfruttano e poi vi buttano è la loro "logica di business". Ma querelate, perché 1. contribuite a farli tornare al loro posto. 2. prendete soldi (non si arriverà mai al processo e per farevi ritirare la denuncia vi daranno sui 7000 euro). A loro piace girare in giacca e cravatta con la fedina penale pulita e l'audi nuova fiammante...fategli capire che con una querela e un procedimento penale pendente la loro vita cambierà e rischiano di tornare a friggere patatine
Ciao a tutti sono diplomata con 6 anni di esperienza come analista programmatore, ho 34 anni, secondo voi a questa età assumono in ATS? grazie
Di
MyLord
(inviato il 15/07/2011 @ 10:49:32)
# 1522
Salve a tutti :) Mi è stato confermato il secondo colloquio con ATS e sarà di natura tecnica. Volevo chiedervi se sapete dirmi come potrebbe svolgersi. Sono un neolaureato in Informatica e come linguaggio userò Java.
Grazie in anticipo per le eventuali risposte.
Di
GM
(inviato il 15/07/2011 @ 15:02:43)
# 1523
Ciao GM. Al secondo colloquio vai tranquillo, se hai basi nella programmazione non dovresti avere grossi problemi. Ho fatto il colloquio tecnico da poco e non è stato affatto difficil, mi hanno fatto fare una funzione molto semplice ( il merge di due array).
Di
sognatrice
(inviato il 15/07/2011 @ 17:48:35)
# 1524
Una domanda semplice semplice: Il secondo colloquio si tiene sul C o sul Java? Saluti a chi sta intraprendendo il percorso ed ha chi lo ha già intrapreso
Grazie mille sognatrice per la risposta. Tu come ti stai trovando?
@Forse_ATS: loro mi hanno sempre detto chiaramente che si parlava di Java come linguaggio. A te non lo hanno mai specificato?
Di
GM
(inviato il 15/07/2011 @ 19:22:14)
# 1526
Io nella vita sono sempre stato un moderato e ho sempre ripettato tutto e tutti. Dopo i 9 mesi passati come dipendente Acn non trovo altre parole se non SCHIFO, dal piu profondo dello stomaco che si e' ingrossato per aver visto tutto quel marciume. Io mi rivolgo all'azienda e con tutto il cuore e tutta la forza che ho dico : Mi fate schifo, siete la melma del mondo del lavoro, siete la rovina dei ragazzi che non hanno la foraa di girarvi le spalle. Vi permettete di usare la carenza di lavoro a vostro piacimento, prima o poi vi si ritorcera' contro.
Di
Bim
(inviato il 17/07/2011 @ 23:41:06)
# 1527
Pienamente d'accordo con Bim, ma io mi rivolgo anche ai miseri che ci lavorano e si sentono fighi. Invece di contrastarli.
Di
A
(inviato il 19/07/2011 @ 17:54:49)
# 1528
E pensare che quando 1 anno fa ero io a scrivere queste cose, c'era pure chi mi dava del cazzaro e del malato di mente.
Di
Maverick
(inviato il 19/07/2011 @ 21:52:16)
# 1529
@GM Scusa per il ritardo nel risponderti, probabilmente hai già sostenuto il colloquio tecnico. Come è andata? Cmq per il momento va bene anche perchè ancora devo iniziare il corso . Non so se credere a tutto quello che c'è scritto nel forum perchè ho più di un amico che lavora già per ATS a Napoli e sinceramente non mi hanno raccontato tutto quello che c'è scritto. In ogni caso, non posso dire la verità qual'è, per questo cercherò di mettercela tutta per lavorare con loro. Solo così potrò valutare e capire se è quello che voglio o no. Leggendo questi commenti penso. In tutti i lavoro ci sono gli straordinari: I poliziotti, i vigili del fuoco, gli netturbini, gli infermieri, i dottori, gli insegnati fanno straordinari, perchè gli informatici non dovrebbero? Tanto più perchè sono pagati
Di
sognatrice
(inviato il 22/07/2011 @ 10:32:52)
# 1530
...continuando il post di prima...
A me è capitato più di una volta di rimanere sveglia fino a tardi perchè il programma da consegnare per quell'esame non volefa funzionare. Perchè dovrebbe essere diverso a lavoro dove i clienti pagano? Purtroppo oggi è dura trovare un lavoro che soddisfa le proprie aspettative sia dal punto di vista remunerativo che di soddifazione personale dopo tanti anni di studio. ATS offre la possibilità ai neolaureati di mostrare le priprie capacità ( cosa che molti non fanno ), quindi credo che provare non nuoccia a nessuno. Poi se non i ha proprio voglia di lavorare, allora qualsiasi lavoro non va bene. Naturalmente io parlo solo per esperienza altrui, quando e se riuscirò ad avere un'eseprienza personale, saprò dirvi se ho detto cose giuste o devo smentirmi da sola.
Di
sognatrice
(inviato il 22/07/2011 @ 10:35:07)
# 1531
e scusate per gli "orrori" di battitura...
Di
sognatrice
(inviato il 22/07/2011 @ 10:37:26)
# 1532
Dopo quanto tempo danno l'esito del primo colloquio ATS all'incirca?
@ sognatrice: hai tutta la mia stima. finalmente qualcuno che capisce che fare qualche ora di straordinari non è la fine del mondo. ovunque si fanno straordinari...e se quelli che parlano male hanno trovato un lavoro da 3 ore al giorno a 2000 euro netti al mese allora non posso essere che felice per loro.
Di
Roberto
(inviato il 22/07/2011 @ 11:52:07)
# 1534
@Udt Ho ricevuto l'esito del primo colloquio il giorno dopo il colloquio tramite mail con la data del socondo colloquio. L'esito del secondo è arrivato dopo 2 giorni invece.
@Roberto Ti ringrazio per il commento positivo immaginavo di essere sommersa da commenti di altro genere
Di
sognatrice
(inviato il 22/07/2011 @ 12:50:54)
# 1535
Grazie per la risposta sognatrice...Ed allora ho l'impressione di essere stato segato al colloquio
In bocca al lupo a te
Di
Udt
(inviato il 22/07/2011 @ 14:17:54)
# 1536
@sognatrice: grazie mille ancora per la risposta. Non ho sostenuto il colloquio tecnico perché ho avuto un'altra proposta di lavoro sicura (senza ulteriore percorso di selezione) e l'ho accettata. In bocca al lupo per il corso e per il lavoro!
Di
GM
(inviato il 22/07/2011 @ 14:22:44)
# 1537
Guardate come la crisi lavorativa ha spostato l'ago della bilancia. Ormai si guarda ad avere un lavoro costi quel che costi, questo volevano ottenere questi rospi e questo hanno ottenuto grazie alla politica e al disastro che viviamo. Ragazzi che non sapendo dove andare finiscono in mano loro. I clandestini arrivano in Italia e non avendo niente finiscono nelle mani di criminali e mercato nero. E' esattamente la stessa cosa. Questa azienda e' la criminalita del mondo del lavoro.
Di
Anonimo
(inviato il 22/07/2011 @ 14:39:33)
# 1538
Mamma mia che disinformazione!!!Ma non è vero!!Adesso sono diventati dei criminali?? Ma fatemi il piacere!! Da lavoratore da due anni in Accenture vi dico che dipende molto dal progetto in cui si finisce. Puoi essere super tranquillo oppure dovrai fare degli straordinari. Comunque nella vita nessuno costringe a far niente...
Di
Dipendente Accenture
(inviato il 23/07/2011 @ 07:57:47)
# 1539
Mai lavorato per Accenture ma lavoro da moltissimi anni per uno dei loro principali clienti. Confermo che tutto dipende dal progetto in cui si capita. Per il resto negli anni ho avuto scontri anche duri con alucni dipendenti Acc ma posso dire che sono dei seri professionisti. Come ovunque ci sono persone brave e altre meno brave, ma hanno grande senso di appartenenza e sono nettamente superiori ad altri competitors. Se poi il cliente è tale da dare loro carta bianca come capita da noi...fanno benissimo a fare il loro business.
Di
AlfredBorden
(inviato il 23/07/2011 @ 21:33:28)
# 1540
Disinformazione, In acn ci sono professionisti, devi solo fare qualche straordinario... Ma la volete finireeee?? Intanto continuano a rastrellare i poveretti che non trovano altro e le commesse che altre societa rifiutano loro le prendono a metà prezzo. Poveri voi, ve ne accorgerete. Un giorno capirete. Come detto sopra, quando non si ha altro, non si conosce il mondo del lavoro (ne quello fuori evidentemente) si parla come voi. Confermo il post 1547 Criminali, corrotti, corruttori. Boriosi palloni gonfiati di gas nocivo. In una parola: Merda, Feccia della societa' lavorativa.
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2011 @ 02:53:18)
# 1541
Acn ha in mano buona parte dell'IT TelecomItalia e di moltissimi gruppi bancari, senza scomodare Wind e altre realtà, solo per rimanere in Italia. Che lavorino a tariffe molto ridotte rispetto al passato è vero, come è vero il fatto che spesso non fanno vera "consulenza" ma body rental, tuttavia oggi in Italia è (anche causa turnover) una delle poche società che continuano ad assumere neolaureati (ATS in particolare). In un mercato contratto e al ribasso come il nostro non è facile trovare altro, bisogna anche guardare in faccia la realtà. Su "corruzione" ecc.. no comment, sono discorsi che esulano la discussione attuale.
Di
AlfredBorden
(inviato il 24/07/2011 @ 09:30:40)
# 1542
AlfredBorden: Ti sei chiesto come mai loro assumono? Possibile che tutti sono in crisi e loro no? (almeno cosi dichiarano)? Ti sei chiesto che farete tra 5/10 anni quando quello che fate oggi sara in mano agli indiani? Ti ci vedi over 40 a fare il loro ragazzino di bottega? che garanzie ti danno? Hai visto e letto quello che hanno fatto altrove? E' vero che tutto il mondo IT al momento e' in mano loro, questo e' il problema. Fanno il buono e cattivo tempo speculando sulla carenza di lavoro. Ti fanno sentire aziendalista e poi ti buttano via come carta straccia. Non vogliono si guardi il lavoro in azienda proiettati nel tempo, loro sono per il "lavora finche ce n'e'" poi si vedra'. Fate attenzione, rendetevi conto. Non vi sentite belli e non cadete nel senso di appartenenza che propinano, non sposate i loro "principi".
Di
bim
(inviato il 24/07/2011 @ 13:27:57)
# 1543
Parlare di principi in acn è un pò comico. Così come parlare di acn in generale è tragicomico. Però meno male che c'e', dove andrebbero queste orde di giovani altrimenti? dove li piazzerebbe la società? Certo un po pena fanno, pero' con la crisi devono per forza scegliere acn o le pulizie negli uffici (ma li c'e' piu selezione e professionalità purtroppo). Dovunque ci sono selezioni attente. Meno male che acn non ha scrupoli sulle assunzioni. Per questi ragazzi è manna dal cielo.
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2011 @ 14:24:36)
# 1544
@bim: io non lavoro per Accenture, quindi la maggior parte del tuo post è fuorviante. Lavoro per un loro cliente da molto tempo, ho avuto a che fare e ho a che fare con le principali società di consulenza e il quadro complessivo è raccappricciante, ma non è questa la sede per parlarne. I risultati aziendali sono l'ultima cosa che interessa a molti manager, che mettono davanti a tutto i loro interessi personali. In Accenture le due cose coincidono, questo uno dei motivi della fedeltà di molti "boss" alla loro azienda.Indiani? Stessi discorsi li sentivo 15 anni fa, hai mai lavorato con IBM India per esempio?? Ecco, un utile confronto è tra Accenture e IBM, se qualcuno volesse dire la sua...
Di
AlfredBorden
(inviato il 24/07/2011 @ 16:22:22)
# 1545
@bim: io non lavoro per Accenture, quindi la maggior parte del tuo post è fuorviante. Lavoro per un loro cliente da molto tempo, ho avuto a che fare e ho a che fare con le principali società di consulenza e il quadro complessivo è raccappricciante, ma non è questa la sede per parlarne. I risultati aziendali sono l'ultima cosa che interessa a molti manager, che mettono davanti a tutto i loro interessi personali. In Accenture le due cose coincidono, questo uno dei motivi della fedeltà di molti "boss" alla loro azienda.Indiani? Stessi discorsi li sentivo 15 anni fa, hai mai lavorato con IBM India per esempio?? Ecco, un utile confronto è tra Accenture e IBM, se qualcuno volesse dire la sua...
Di
AlfredBorden
(inviato il 24/07/2011 @ 16:24:23)
# 1546
trovo corretto quanto espresso dal post 1555, anche se la realta' di acn si avvicina e molto a quanto detto dai post 1552e 1553. E' il mondo della consulenza ad essere raccapricciante ma acn fa la parte da leone. E' esatto nell'analisi quanto detto dall'anonimo 1553, nessuno farebbe consulenza in queste pseudo società se non per necessità. Il problema è aprire gli occhi a chi ci lavora, far loro capire il nulla per cui lavorano, ma sarà difficile. L'ambizione personale porta spesso ad "ostentare" il poco che si ha e ad auspicare il saltino e le 100 euro di aumento, senza considerare per chi si lavora e quello che si fa. Spiace davvero sentire l'orgoglio di alcuni ad appartenere a costoro, spero cambino, e tornino con umiltà a cercare altro.
Di
Remy
(inviato il 24/07/2011 @ 23:27:36)
# 1547
Viviamo in una Iatalia che sta andando verso un buco nero e noi restiamo qui a parlare solo ed esclusivamente della mole di lavoro e degli orari massacranti di ACN o ATS. Il problema deve essere comparato con la realtà in cui viviamo secondo me. Se ci fosse lavoro per tutti a condizioni migliori, sarei il primo a lamentarmi,ma per un mondo in cui se sei senza esperienza non vieni considerato, allora ben vengano gli straordinari e tutto il resto, l'importante è iniziare da qualche parte senza troppe pretese.
Di
anonimo
(inviato il 25/07/2011 @ 16:48:27)
# 1548
L'intervento qui sopra è l'esempio classico del ragionamento italiota. E' grazie a gente così se ci troviam in queste condizioni.
Info di servizio: Acn ha di nuovo preso ad offrire buonuscite in modo consistente. Come negli anni più neri della crisi. Ragazzi, aprite gli occhi. Accenture fa un mestiere obsolescente, è in crisi il suo modello di business. Fate un favore a voi stessi: non accettate di lavorarci perchè la deprofessionalizzazione che ne conseguirebbe, in questo mercato, non ve la potete permettere
Di
ass-enter sucks
(inviato il 26/07/2011 @ 06:40:12)
# 1550
@ass-enter sucks: hai veramente detto una fesseria sulle buone uscite. non è cambiato nulla di quello che dici...
Di
Anonimo
(inviato il 26/07/2011 @ 09:35:34)
# 1551
Anonimo, c'è bisogno che ci scriviamo in italiano (ma anche in inglese se preferisci). Non si capisce un tubo di quello che scrivi. Cosa vuol dire che ho detto una fesseria? Cosa è cambiato?
Di
ass-enter sucks
(inviato il 26/07/2011 @ 18:13:37)
# 1552
Accenture: un branco de pupazzi incravattati, esperti in power point ed indottrinati stile herbalife. ATS: i figli di un dio minore succubi di questo sistema malato. Signori, l'informatica non è questo.
La gran parte dei zombi e' gente del sud emigrata e senza speranze. Per loro e' il paradiso. Non hanno nessun valore socio culturale e quando tornano a casa si vantano con famiglie e amici di lavorare per una importantissima società e che lavorano con la cravatta. Per loro e' tantissimo e lasciamoglelo credere. Se non ci fossero loro chi lo farebbe? Chi raccoglierebbe i pomodori se non ci fossero i senegalesi?
Di
Anonimo
(inviato il 27/07/2011 @ 21:16:39)
# 1555
Io vorrei vedere tutti questi "grandi" uomini che sparlano Accenture e di chi ci lavora. Siete voi la rovina dell'Italia. Nel progetto dove sono io siamo tutte persone serie e professionali, ognuno fa con massima responsabilità il suo lavoro. Chissà come mai c'è tutto questo astio...Come diceva "qualcuno" probabilmente dipenderà dal fatto che è stato scartato....
Di
Dipendente Accenture
(inviato il 27/07/2011 @ 21:43:22)
# 1556
No caro, sicuramente siamo noi ad aver scartato la m...a. Sulla serieta non discuto, non avendo voi termini di paragone, sulla professionalita... scusa un attimo (ahahah)... dicevo certo che siete professionali (qualcuno sa per chi?) lo dite alla mamma e al papa? loro vi credono sicuramente. Non rompete i cog....ni quando sarete inguaiati. Ve lo sarete cercato parlando bene di questa merda.
Di
Anonimo
(inviato il 27/07/2011 @ 23:24:09)
# 1557
Con uno che si esprime così c'è poco da discutere...
Di
Dipendente Accenture
(inviato il 28/07/2011 @ 00:38:09)
# 1558
sono d'accordo con Dipendente Accenture. molto probabilmente siete stati trombati perchè non avevate voglia di fare una mazza. accenture è un'azienda come tante altre...ne più e ne meno...le vostre accuse sono totalmente insensate e prive di fondamenta...accenture (acn e ats) è una società dove si lavora...e tanto anche...ma dopotutto cosa vi svegliate a fare la mattina? le aziende vi assumono per lavorare...mica per guardare 8 ore il soffitto (e poi magari vi lamentate se fate gli straordinari)...siete voi che fate pena...sputate nel piatto in cui avete mangiato (probabilmente per anni)...ma non vi vergognate neanche un po'?? no chiedo eh!!
@ass-enter sucks: tu che dici di essere un ex manager...però quando il 28 di ogni mese ti arrivava il bel bonifico da 2000 euro e passa sul tuo conto corrente non facevi tanto il galletto scommetto...
Di
bah...
(inviato il 28/07/2011 @ 11:17:05)
# 1559
Mi permetto di aggiunrere una cosa. Secondo me la verità sta nel mezzo. Allora io sono del parere che lavorare 8 ore non significhi essere un vagabondo. Se rispetto le scadenze e nelle 8 ore riesco a fare ciò che mi viene assegnato non vedo quale sia il problema. Quello che di ACN/ATS da fastidio è questo modello per cui, anche se non c'è una mazza da fare, prima delle 20 non puoi uscire dall'ufficio altrimenti ti "guardano male" e per favore finiamola di dire che non è così. Nella mia attuale azienda ci sono diversi consulenti acn che lavorano per noi e sistematicamente prima delle 19:30 non li ho mai visti uscire, anzi quando mi è capitato di fare straordinario in ufficio ed uscire alle 20, loro erano ancora lì. Sicuramente ci sono delle isole felici in ACN/ATS, ma sono del parere che siano un'eccezione e non la regola. Per esempio c'è una persona (dipendente ACN) che frequenta la mia stessa palestra ch
Di
Maverick
(inviato il 28/07/2011 @ 12:07:51)
# 1560
(continua) Per esempio c'è una persona (dipendente ACN) che frequenta la mia stessa palestra che sta sempre a lamentarsi di questa mentalità del caiser. Quindi finiamola di dire che chi si lamenta è un trombato, così finiamola di dire che tutti gli ACN sono dei poveri esaltati, purtroppo la crisi che c'è in giro permette a quest'azienda di farla da padrona.
Di
Maverick
(inviato il 28/07/2011 @ 12:09:59)
# 1561
caro bah... il nik è adeguato. L'anonimo 1566 e ass enter dicono la pura verità. Io non voglio infierire ma aspetto il cadavere che passa. Staremo a vedere. Saluti
Di
beh...
(inviato il 28/07/2011 @ 12:34:09)
# 1562
Confermo quanto scritto nei precedenti post da Maverich.In ACN conta solo la presenza e l'apparenza. Spesso si viene costretti a restare anche quando non c'è lavoro da fare ma solo per farsi vedere dal cliente. Poi se le interfacce non funzionano non fa niente, c'è sempre lo schiavo di turno pronto a tirare la soma.In teoria, fatte le mie 8 ore, posso andar via ma verrei visto male e rilasciato alla prima occasione. Poi ti mandano su un altro progetto in cui si lavora allo stesso modo e se ti fai rilasciare un'altra volta vieni chiamato dall'HR e magari sono problemi. Neanche uno si rifiutasse di lavorare, semplicemente fare il proprio lavoro nei giusti tempi.E' il modello che non va anche perchè i clienti non sono più tanto stupidi. Quando vedono i consulenti acn/ats restare fino a tardi pensano che non sanno lavorare, non che siano indistruttibili.
Di
Anonimo
(inviato il 28/07/2011 @ 14:15:25)
# 1563
Accenture è in crisi come il berlusconismo: cari Accenture, appendete la giacca al chiodo ed imparatevi un mestiere prima che sia troppo tardi. E' vero, in completo siete belli, agli occhi del portiere e dei vicini di casa indubbiamente apparite molto professionali, è sul posto di lavoro che fate ridere...
Di
Pum pum
(inviato il 28/07/2011 @ 14:15:45)
# 1564
Questi accenturini si sentono superiori pure quando si alzano per andare al bagno... Sono boriosi, fanno i saputelli ed i superiori al contrario di moltissimi colleghi umili che ho conosciuto da molte altre società citate in questo forum. Non di rado mi capita di vedere questi androidi all'uscita dal lavoro raggiungere le loro tristi auto per liberarsi velocemente della giacca e della cravatta come se fossero nauseati loro stessi dal personaggio che interpretano. Salvo magari rimettersela come diceva qualcuno per farsi ammirare dalla morosa o dal vicino di casa! Fortunatamente da quello che vedo si stà ridimensionando la beffarda logica di chi pensa di campare di rendita sfruttando il lavoro altrui, i presunti ruoli "bla-bla-bla invio mail bla-bla-bla aspetto le 21:00 pure se non ho nulla da fare bla-bla-bla" prima o poi volgeranno al termine.
Di
Meglio per strada che in Accenture
(inviato il 29/07/2011 @ 00:01:19)
# 1565
ho gia scritto post tempo fa. ci sono dentro e mi sento come un malato che non riesce a curare la malattia. Ho un affitto da pagare e non saprei come fare a sopravvivere. Mi vergognerei a tornare al paese fallito e senza prospettive. Confermo la situazione non buona (anche se mascherata dalla boria dei boss che continuano a dire che siamo i migliori e dobbiamo dare immagine positiva). E' evidente la terra che scivola via sotto i piedi. Sono in un progetto grandissimo, molta (tutta) gente del sud come detto da qualcuno sopra, tutti alla ricerca di altre strade. Ormai il sap è un giochetto che si impara con un mese di corso. Mi faccio gli auguri e spero che la vita mi regali l'uscita da questo posto (non avessi mai fatto questa scelta. Se parli con qualcuno per sfogarti ti guardano con terrore (poi li vedi presi a cercare e a mandare cv). C'e' falsità, suerficialità e la poca professionalità venduta per oro colato. Aiutoo
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 01:11:36)
# 1566
Io da dipendente Accenture continuo a non capire: date la colpa alla società per i comportamenti poco corretti dei dipendenti? La politica societaria è chiara: gli straordinari vanno segnati, e da me tutti lo fanno. Di conseguenza non esiste che stiamo in ufficio dopo le 18 se non c'è effettivamente niente da fare. Sarà anche vero che siamo un'isola felice, ma resta il fatto che nel corso di etica che tutti obbligatoriamente devono seguire viene spiegato come ci si deve comportare. Personalmente ritengo che almeno un 90% delle persone che qui criticano Accenture lo facciano o come ripicca per non aver ricevuto da essa ciò che ritenevano di meritare o per superficiale sentito dire.
Di
moderato
(inviato il 29/07/2011 @ 10:10:11)
# 1567
per moderato: che ci siano i "non promossi" inca**ati neri e che quindi parlino male di ACN, posso darti ragione.
Altresì posso assicurarti che ci sono numerosi progetti acn dove:
1) anche se non hai niente da fare prima delle 19:30-20 sei a disposizione e resti lì; 2) 2-3 giorni prima del "Time Report" (cioè un rapportino quindicinale dove si segnano straordinari, nota spese, ecc.) spesso arriva l'email del Sr Manager che dice quanti straordinari vanno segnati (indipendentemente da quelli che hai fatto); 3) Situazioni di mobbing ce ne sono parecchie, il problema è che se uno deve averli pure i soldi (e gli anni) per fare causa (conoscendo come è il sistema giudiziario italiano) e se poi nessuno dei colleghi di appoggia in perfetto regime omertoso (ma questo è un problema italiano non solo di ACN) c'è poco da fare; 4) Conosco alcune persone che si sono dimesse anche senza avere un altro lavoro perch
Di
Maverick
(inviato il 29/07/2011 @ 11:07:14)
# 1568
(continua) 4) Conosco alcune persone che si sono dimesse anche senza avere un altro lavoro perchè non ce la facevano più (non riuscivano manco a prendersi 1/2 gg di ferie per "avere la scusa" per andare a fare i colloqui di lavoro.
Io non parlo per sentito dire ma ci sono stato in quell'ambiente e poichè sono andato via quando ero "non eligible" cioè non avevo alcuna promozione in ballo, di certo non mi sento un frustrato. Mi girano però le scatole quando qualcuno viene a dire che ACN è un'azienda che fa dell'etica e della tutela del dipendente il suo valore aggiunto perchè è un'emerita minkiata.
Poi ovviamente ci sono isole felici, ma sono delle eccezioni (magari numerose, ma eccezioni).
Il mio unico errore, a suo tempo, è stato non denunciare ad un sindacato, perchè non avevo i soldi per pagarmi un avvocato, la situazione di m***a in cui mi trovavo.
Di
Maverick
(inviato il 29/07/2011 @ 11:08:23)
# 1569
al post #1574: dai ma non essere ridicolo...che cosa c'entra il modo di vestirsi con tutto il resto?? è ovvio che ci si vesta in modo consono all'ambiente di lavoro...forse non te l'hanno mai insegnato questo?? e poi mi hai fatto ridere all'affermazione "Non di rado mi capita di vedere questi androidi all'uscita dal lavoro raggiungere le loro tristi auto per liberarsi velocemente della giacca e della cravatta come se fossero nauseati loro stessi dal personaggio che interpretano"!!! questo è veramente ridicolo quanto te!! ahahaahah!!! dopo ore di lavoro sfido QUALSIASI impiegato a non disfarsi del proprio abito (giacca e cravatta) non appena ha l'opportunità di farlo!!!! dai......ahahahaah!!!!
@maverick: io sinceramente ho sempre segnato straordinari tranquillamente senza alcun tipo di avviso da parte del manager...e questo è confermato anche da altri colleghi di altri progetti (quindi con manager differenti)!!!! poi ovvio, se gli straordinar
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 11:51:16)
# 1570
poi ovvio, se gli straordinari sono necessari li faccio...altrimenti me ne vado anche a casa tranquillamente!!! nel progetto in cui sono io, non ho mai avuto alcun problema di ferie...anzi...ti dico che il mio manager quest anno mi ha """obbligato""" a prendere 2 settimane ad agosto (non era nei miei programmi farle) perchè dice che così facciamo tutti 2/3 settimane senza disparità...ho accettato la sua proposta...ma potevo anche rifiutarla benissimo... ho lavorato anche con colleghi che a loro parere trovavano difficoltà e hanno chiesto il rilascio (cambio progetto)...ora si trovano in altri progetti senza tutte quelle storie e magagne che dite voi...
dipende tutto dal progetto in cui capiti...ma per chi entra in acn o ats dovrà convincersi che è un posto in cui si lavora tanto e che non esistono progetti dove la nullafacenza regna sovrana... (forse qualcuno qui è stato convinto del contrario)...ed inoltre bisogna anche
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 11:52:05)
# 1571
ed inoltre bisogna anche CAPIRE la politica aziendale di impronta fortemente AMERICANA...che, attenzione, è completamente diversa da quella italiana...ma questo vale per QUALSIASI SOCIETA' AMERICANA!!!! siete mai andati nella sede di Google Italia?? bene, io ci sono stato anni fa per 3 o 4 giorni (merito di un piccolo progetto che avevo in ballo con un'altra azienda italiana...e 999999 volte peggio di accenture)...credete che li sia tanto diverso per esempio?? la gente in giacca e cravatta c'è...e pure lì fanno le 22/23 di sera tutti i giorni...applicando un sistema altrettanto meritocratico per le promozioni... quindi se non vi va bene questo sistema...state alla larga dalle aziende americane...
il mio consiglio è di non dare retta alle persone che infangano quotidianamente l'azienda per la quale ci hanno campato per anni (e magari a stipendi più che dignitosi)...e non credete alle cazzate in cui si dice che accenture stia at
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 11:52:57)
# 1572
che accenture stia attraversando periodi bui...NON E' COSI'!!!! è confermato ovunque (tranne su questo sito) che accenture sta andando bene (vedi l'aumento del valore delle azioni in borsa, il fatto che stia tentando di salvare il vicino fallimento di nokia e tanto altro)... quindi, per chi sta cercando lavoro...il mio consiglio è di non rifiutare una proposta di accenture...NON RIFIUTATE MAI UN POSTO DI LAVORO (che sia accenture o qualsiasi altra società)...dopotutto non firmate un contratto a vita: se non vi piace, cercate altrove.
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 11:53:39)
# 1573
scusate per il lunghissimo post...ma vorrei concludere dicendo che accenture non è la perfezione e che comprendo ci siano casi in cui persone hanno vissuto esperienze orribili...ma vi assicuro che esperienze altrettano orribili si vivono anche in altre aziende (italiane...e non di consulenza)...purtroppo il problema è la legge italiana...che permette ai privati di avere carta bianca sulle proprie risorse... ma chi lavora penso debba fare una scelta: -scegliere l'azienda privata: lavoro sicuramente più stimolante con un percorso di carriera più "attraente"...ma con enormi sacrifici...imposti, aihmè, dal "padrone"...
-scegliere l'azienda pubblica: ti fai le tue 8 ore (se ti va male) e torni a casa...a nessuno importa quello che fai e come lo fai...tanto paga lo stato.
sia chiaro: parere prettamente personale e che non vuole offendere nessuno.
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 12:09:28)
# 1574
E' evidente che bah non sia altro che qualcuno dell'azienda che pilota l'andamento del forum. Infatti il salvataggio di nokia e altri settori dove si e' infilata la dicono lunga. Sarà inevitabilmente la loro rovina. A quel punto le aziende dove si e' infilata saranno "salve" e i dipendenti da loro acquisiti cacciati a pedate, e la colpa la faranno ricadere sulla crisi e sulle persone. Ragazzi come possiamo fare a far capire che quello che si scrive e' contro questa realtà e non contro i lavoratori? Voi siete in grado di far del male a questa azienda e a far cambiare le cose, non il contrario. Vi stanno rovinando e non ve ne accorgete. Io ho lasciato e con me altri colleghi, rimasti gli ex (del sud come detto sopra) che non capivano come si puo, con la testa compromessa da paroloni. Ho sentito alcuni che dicevano compiaciuti al telefono che non potevano scendere a casa perche erano fondamentali sul lavoro, Ma quando capiranno per chi lavorano? A proposito dell'aumen
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 12:20:44)
# 1575
A proposito dell'aumento delle azioni e menate varie, quello è mercato americano che misura tutto col suo metro. Che c'entra con acn italia? se la crisi in italia impone tagli e' ovvio che voi che non siete un'azienda ma parassiti di aziende sarete i primi ad essere tagliati fuori. Voi non avete una vostra realtà, ed è per questo che siete subordinati al cliente, il terrore di perdere commesse o di essere ridotti come sta succedendo crea la paura ed il senso di attaccamento (a cosa poi?). Giocano molto sul turn over, sulla esasperazione e la vergogna che tutti dopo pochi anni raggiungono e lasciano.Fatelo tutti, finche siete in tempo.
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 12:27:40)
# 1576
@anonimo: no guarda...ti sbagli di grosso...non voglio assolutamente pilotare l'andamento del forum per il semplice motivo che a me non interessa e non me ne viene nulla...quello che ho scritto l'ho fatto semplicemente per replicare a tante cose non vere dette su questo forum, in cui regna l'estremismo (ci mancano solo i suicidi in ufficio e poi le abbiamo viste davvero tutte) e tanti, tantissimi pregiudizi... ripeto: comprendo le esperienze negative ma non fate di un'erba un fascio...
per il resto: ognuno è libero di decidere come e quando vuole della sua vita...
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 12:33:57)
# 1577
Ringrazio Maverick per aver commentato civilmente quanto ho scritto. Il punto secondo me è proprio che ACN, pur essendo organizzata anche bene, è troppo disomogenea da progetto a progetto. Se ti trovi un manager non all'altezza, da un punto di vista tecnico come da un punto di vista morale, non dubito che ci si possa trovare male lì dentro. Però negli US le cose funzionano così, e si dà per scontato che se non ci si trova bene si cambia aria senza pensarci troppo. In Italia il posto di lavoro è visto invece come qualcosa di più stabile, e così va a finire che vi siano persone le quali, di fronte a brutti ambienti, invece di andarsene se ne rimanagano lì, facendosi il sangue amaro a odiare una intera società quando la colpa è magari di una singola persona.
Di
moderato
(inviato il 29/07/2011 @ 12:43:45)
# 1578
ma tu credi davvero che una qualsiasi azienda metta a repentaglio la propria immagine in questo modo???? mi sembra diventata una moda questa oramai...magari uno è andato via perchè non si trovava bene (motivo plausibile al 10000%) e si ritrova su internet a insultare e sp*****are l'azienda, unendosi alla massa degli "accenture = morte"... mi sembra un po' la leggenda del mc donald's dove usano un animale frutto di un esperimento, attaccato ad un macchinario per produrre carne in tutti i mc del mondo...o la storia della coca cola accusata di aver ucciso dei sindacalisti...
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 12:46:27)
# 1579
il post 1588 è riferito ad Anonimo
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 12:47:42)
# 1580
I suicidi in ufficio (quale? ne avete uno vostro? o siete sempre su scrivanie del cliente, pagate dal cliente, con strumenti del cliente?) non ci sono perche spesso e' la dignità ad essere uccisa. Il fatto che vi facciano passare come professionisti e non come tagliacosti, esterni e senza reali diritti nelle aziende dove "operate" e' proprio per evitare che gli interni vi considerino ospiti sgraditi. Guarda io sono per il lavorare tutti, ma se sapessi che persone ho visto assumere, che gente priva di ogni possibilotà fuori si e' ritrovata con la cravatta e la borsa 24 ore. Mi fa ridere e arrabbiare allo stesso tempo. Quanti di voi (io ho lasciato) sono realmente validi e costretti a stare li perche non trovano altro. Guardati intorno e vedrai che ho ragione. La vostra (grazie al cielo posso dire questo) azienda punta su questo. Sapete che le molte societa in crisi puntano sui consulenti esterni perche costano meno? sapete che se non ci foste voi molte cose in aziende s
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 12:52:15)
# 1581
@moderato: pienamente d'accordo con te.
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 12:52:17)
# 1582
Poi non capisco perché ci sia gente come l'autore dei post 1584 e 1585 che faccia una deliberata disinformazione. Accenture Italia sta andando decisamente bene, la crisi ha ridotto i margini di guadagno, è vero, ma nessun dipendente è a rischio, anzi numericamente è la società di consulenza che più sta crescendo, pur essendo già leader.
Di
moderato
(inviato il 29/07/2011 @ 12:53:38)
# 1583
Sapete che le molte societa in crisi puntano sui consulenti esterni perche costano meno? sapete che se non ci foste voi molte cose in aziende serie sarebbero diverse? Il paragone per quanto eccessivo (ma non troppo) fatto sopra con gli extra comunitari non è assurdo. acn è la causa di molti mali per chi ci lavora e per chi usa il loro servizio. E' evidente che figlia di una politica che fortunatamente è considerata fallimentare, il libero mercato spazzerà via certi ideali, quanti ragazzi saranno coinvolti nello tsunami che sta arrivando? quante povere persone troveremo a scrivere e a maledire questa società. Anche io quendo ero dentro e non sapevo come uscirne speravo il meglio e stavo attento a come parlavo. Vi capisco e tanto. Però il consiglio è prevenire meglio che curare. Questo cancro delle società di consulenza (acn è la prima e assoluta macchina spargifango) è la rovina del mondo del lavoro.
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 13:08:14)
# 1584
A PROPOSITO DI VESTISI ADEGUATAMENTE IN RELAZIONE ALL'AMBITO AZIENDALE, PUO' ANCHE AVERE UN SUA LOGICA QUESTO DISCORSO,MA SOLO A PATTO CHE SI ACCOMPAGNI A DELLE REALI COMPETENZE E NON ALL'ABILITA' NELLE PUBBLICHE RELAZIONI. ALTRIMENTI E'MEGLI IL BARBONE INFORMATICO!!! CIAVATTA,PIERCING,TATUAGGIO E VARI MONILI, SIETE D'ACCORDO YANKIESS!!!
Di
MARTELLO
(inviato il 29/07/2011 @ 13:43:05)
# 1585
@anonimo(#1590 e #1593): vorrei ricordarti che la dignità viene uccisa se tu permetti a loro di farlo. E per "loro" intendo non solo accenture ma qualsiasi società che cerca (ci proveranno sempre e in tutti i modi) di fare i loro interessi. Ma TU, lavoratore, devi lottare per i tuoi diritti!!! Un esempio? Il manager ti chiede di non caricare straordinari anche se tu realmente continui a farli? bene...NON LI FAI!!!!! In qualsiasi tipo di lavoro bisogna alzare i toni ogni tanto c***o!!! Dopotutto i tuoi superiori sono esseri umani come te ed è giusto anche mandarli a quel paese se necessario...ma insomma a me sembra vogliate tutti la strada spianata fin dall inizio... E' vero che le società puntano sui consulenti per ridurre i costi...ma il ragionamento delle aziende è che non possono permettersi di assumere X dipendenti nella gestione del loro IT!! Credo sappiate quanto possa essere complesso un sistema informatico di una banca ad esempio...ma pe
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 14:52:42)
# 1586
ma per gestirlo non puoi affidarti alle tue risorse che pagheresti 10 volte di più di un consulente (ovviamente il problema principale sono sempre le tasse)...quindi non per questo il lavoro del consulente debba essere sminuito così!! cioè dai...e poi non è scritto da nessuna parte che una persona che lavora nell IT debba avere una scrivania sua, un pc suo e strumenti suoi... lo sappiamo tutti che qualsiasi azienda spinge tantissimo sul taglio dei costi (sento persino aziende che spengono l'insegna luminosa dei loro uffici pur di risparmiare atomi di elettricità) ma non è un buon motivo per considerare un consulente "la feccia" dell'IT...dopotutto un programmatore non consulente non fa cose diverse da un consulente programmatore...quindi non vedo motivo di definire accenture "la rovina del mondo del lavoro"...non vi pare un po' esagerato? perchè non ce la prendiamo con chi votiamo alle primarie??? o con i sindacati?? sono loro ch
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 14:53:21)
# 1587
sono loro che dovrebbero (ma non lo fanno più) prendere le difese del lavoratore...ma oramai raramente ci affidiamo a loro (cosa comprensibile al 100%) e siamo costretti a "farci giustizia da soli"...
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 14:54:35)
# 1588
Ciao sono dipendente accenture da quasi 7 anni per cui so di cosa state parlando. Ho letto quanto avete scritto e devo, ahimè, dare ragione a chi ne parla male, quanto a chi ne parla bene vi posso solo dire: raramente è capitato anche a me di stare su progetti dove potevi caricare gli straordinari ma sono l’eccezione, in genere non si caricano: non facciamo gli ipocriti. Voglio però anche dire a coloro i quali criticano tutti i dipendenti di non condannarci tutti, molti di noi sono finiti in questa situazione e non sanno come uscirne e a questo proposito vi voglio raccontare come si finisce nel tunnel senza sapere come: Sei un meridionale laureato in ingegneria o economia con un buon voto ma magari con qualche anno più del lecito (nel mio caso 27 in ingegneria: certo è una mia colpa ma sette anni in accenture mi sembrano una condanna eccessiva) e dopo anni in cui hai fatto il morto di fame all’università finalmente trovi un’azienda che ti
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 15:22:12)
# 1589
dopo anni in cui hai fatto il morto di fame all’università finalmente trovi un’azienda che ti fa un contratto serio (18 mesi a 1250 euro per uno che viene da un posto dove la maggior parte dei ragazzi non lavora o peggio ancora lavora gratis sembrano tanti) e tu accetti perché capisci che come te ci sono tantissimi ragazzi e pensi di avere avuto un’ottima opportunità. Insomma cominci a lavorare e capisci subito dove stai ma pensi: devo tenere duro, mica mi posso arrendere alla prima difficoltà, del resto vedi i tuoi coetanei che se riescono a guadagnare 2/300 euro al mese si sentono fortunati, per cui pensi che forse sei esagerato tu a vedere tutto nero anche perché i tuoi colleghi sembra non abbiano le tue stesse perplessità. Intanto il tempo passa, cresci, hai l’affitto da pagare e pensi: devo trovare prima un altro lavoro e poi posso andare via altrimenti dove vado a dormire, così passa altro tempo. Ovviamente la vita va ava
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 15:23:09)
# 1590
Ovviamente la vita va avanti, ti sposi, del resto mica per il fatto di lavorare per accenture devi rinunciare a tutto, ma così diventa ancora più difficile lasciare senza null’altro (ma tanto tu hai pensato: sono passati già alcuni anni, il tempo prima di trovare altro si riduce) e invece passa ancora altro tempo, nel frattempo hai fatto un mutuo, hai avuto dei figli ma questo altro lavoro non esce e sei sempre più prigioniero, poi leggi su un forum che chi resta in questo postaccio è un cogl..one, beh forse hanno anche ragione ma credetemi uscirne senza null’altro in mano è veramente molto difficile.
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 15:24:00)
# 1591
Confermi esattamente quello che dico io. I consulenti sono nelle aziende perche costano poco. E allora che motivo si puo avere a sentirsi belli? cosa puo spingere una persona che ha studiato una vita a sentirsi appagato lavorando nella combriccola del non sense? Confermo il paragone con i senegalesi (molta umilta e dignita da parte loro). Voi che lavorate in acn DOVETE sentirvi parte di un sistema malato ed essere consapevoli di quello che sara il futuro se questo tipo di associazioni a delinquere non cambieranno (ma purtroppo ne pagherebbero sempre i lavoratori). L'unico consiglio e' quello di smettere di sentirsi fighi, mettere la cravatta facendo pesare che la mettete perche lo vogliono loro e inchinarvi davanti ai clienti che vi ospitano, non dimenticatelo mai... siete ospiti e spesso sgraditi senza niente di quello che usate che vi appartenga.
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 15:37:30)
# 1592
Una volta le aziende gestivano in autonomia i loro sistemi IT, il che implicava imparare da zero anche tutto il relativo know-how (per quanto possa essere poco...) Poi qualcuno pensò: ma se invece di imparare noi a gestire queste cose lo facessimo fare a chi già ne è capace? E così è nata la consulenza informatica in ambito IT. E' ovvio che in questo modo le aziende risparmino, il consulente non deve reinventare la ruota ogni volta, ma già sa come fare (o dovrebbe). Del resto ciò avviene ormai per ogni cosa: una casa automobilistica fa produrre a terzi il 95% dei pezzi e poi li assembla, perché così costa meno. Quindi non vedo razionalmente cosa si possa avere contro un consulente informatico che sviluppa sistemi per la Fiat, come nulla si può avere contro chi produce fari o batterie per la Fiat.
Di
moderato
(inviato il 29/07/2011 @ 15:38:09)
# 1593
scusami eh...ma questo mi sembra un ragionamento un po' troppo generico dai...è ovvio che più vai avanti con gli anni e più diventa difficile trovare un altro posto di lavoro!!!!! poi se come dici tu, hai mutuo e famiglia, penso sia ancora più tosto slegarsi da un QUALSIASI posto di lavoro...ma questo mi sembra davvero troppo generico!!! e comunque non si tratta di ipocrisia...ci sono tanti modi per non perdere la propria dignità di fronte al tuo capo che ti chiede di non caricare straordinari... tra l'altro...dallo stipendio entry-level che hai citato, mi sembra tu sia qualcuno di acn (oppure ao)...e dagli anni di esperienza che hai sicuramente sarai ad un livello di carriera più alto, con una retribuzione DECISAMENTE più alta... scusami la franchezza e la domanda personale: quanto prendi di stipendio? ovviamente sei libero di non rispondere
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 15:39:45)
# 1594
non mi stupisco dei commenti negativi degli ultimi giorni... visto che è periodo di promozioni in acn/ats
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 15:42:26)
# 1595
@moderato: hai esattamente centrato il discorso!!! persino aziende come apple e microsoft affidano un sacco di cose in outsourcing!!!! prendete apple: ogni giorno fa causa alla samsung per violazione dei brevetti...e intanto i componenti dell'iphone sono quasi tutti samsung e lg...apple ci mette solo la mela dietro...E FORSE anche il software...
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 15:44:36)
# 1596
x bah: prendo 1750, ma a quei pochi colloqui che ho fatto ho sempre detto molto meno, metterei la firma ora per un altro lavoro a 1200.
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 15:49:55)
# 1597
Vabbeh mi sembra di capire che il discorso non va avanti. Mi spiace davvero. Io e credo molti altri voremmo aprire gli occhi alle persone avendo vissuto l'esperienza acn prima di voi. Restate della vostra opinione, lo capirete quando sara troppo tardi. Io aiuterei subito l'anonimo del post 1600, ma non lo farei mai e non lo farò anche potendo per chi parla di acn come esperienza e non come "essere stati costretti ad andare li" dalla situazione. Considerate che da noi (e credetemi non scherzo) l'aver lavorato li dentro viene visto come elemento negativo e pregiudizievole sull'eventuale assunzione di risorse umane. Il nostro capo hr detesta la vostra azienda e spesso durante incontri la prende ad esempio in basso. Auguri a tutti.
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 15:59:51)
# 1598
sono anonimo 1600 x anonimo 1607: io il sospetto che l'esperienza in acc venisse vista negativamente dai reclutatori l'ho sempre avuto e più passa il tempo più me ne convinco. Io ora sono spacciato, ma consiglio chi ancora non è entrato nel tunnel di non finirci dentro.
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 16:07:54)
# 1599
Spacciato no, sei intelligente ad aver capito tutto, non ti abbattere. Sei solo demotivato e frustrato dal marcio in cui sei costretto a vivere dammi tua mail ti contatto. Non so in che citta' sei ma se posso ti aiuto con tutto il cuore, alla fine vince chi capisce.
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 16:18:41)
# 1600
mi auguro vivamente che l'anonimo in difficoltà possa trovare la sua strada! ;)
Di
bah...
(inviato il 29/07/2011 @ 16:30:58)
# 1601
Certo che il discorso non va avanti, dove vogliamo arrivare? A dire che la consulenza fa schifo? A dire che la consulenza in ambito IT fa schifo? O che la consulenza in ambito IT fa schifo in Italia? O è solo Accenture a fare schifo? E' se è solo ACN a fare schifo, qual è il motivo? E' perché alcuni suoi dipendenti non segnano gli straordinari anche se dovrebbero? O è perché dà lavoro a gente che, come pare dai post 1598-1600, nessun altro assumerebbe? O perché è poco professionale e quindi INSPIEGABILMENTE è leader nel settore? O per il fatto che qualcuno non so come si è convinto che a noi faccia piacere andare in giro in giacca e cravatta ad Agosto, e anzi ce ne vanteremmo? XD
Di
moderato
(inviato il 29/07/2011 @ 16:40:31)
# 1602
Leader nel settore è un parolone... io direi che fa schifo perchè dà lavoro a gente che allo stato attuale nessuno penserebbe mai di assumere (bhè, forse Ennio Doris qualcuno lo potrebbe reclutare).
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 16:54:19)
# 1603
x moderato: Anche tu come tutti sai bene che acn prende tutti, contatta tutti e propina a tutti le cazzate della leadership, del prestigio. In merito all'essere leader e' ovviamente una societa americana che sta cavalcando la politica filoamericana che c'e' in italia ed e' garantita da... sai bene a chi mi riferisco. Prende commesse importanti con facilita' cosi come le perderà, Assume poveracci in continuazione cosi come li eliminera con la stessa facilità. Non è un augurio malevolo ma una inevitabile realtà. So per certo che su Milano c'è gia una situazione tremolante in molte roccaforti di acn. Stanno tentando di accaparrarsi una situazione importante che altra società ha rifiutato per la inevitabile immediata necessità di tagliare posti di lavoro. Domanda: Perche nessuno parla di quel che hanno fatto in sicilia? nelle marche? (erano societa del gruppo). Siete illusi come e' illuso chi non lascia, chiedete una buonuscita e SCA
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 17:10:41)
# 1604
Dare lavoro a gente che nessun altro assumerebbe non mi sembra una cosa particolarmente negativa, se non altro perché altrimenti questa gente graverebbe improduttiva sulle spalle della società. Ma io sono appunto moderato e non credo che le cose stiano così, in ACN ci saranno di certo tanti casi persi ma anche tanta gente competente, del resto se si assumono molti giovani senza esperienza non si può sapere con certezza chi si rivelerà una buona risorsa e chi no.
Di
moderato
(inviato il 29/07/2011 @ 17:13:25)
# 1605
SCAPPATE VIA, subito. Altrimenti giocate a fare i consulenti, usate l'autoironia e ridete di voi stessi sperando di trovare altro. Da stasera smettete di pensare di essere degli acn ed iniziate a dire che siete lavoratori in cerca di sistemazione seria.
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 17:14:29)
# 1606
Ma il problema è partire dal presupposto che in ACN ci si senta superiori agli altri. Non è affatto così, se non per qualche neolaureato esaltato. Il vestito lo si indossa per policy aziendale, ma guardateli nel casual friday i manager ACN se non si mettono la maglietta, nei posti che lo consentono. Quanto ai core values, è un concetto tipicamente americano, in Italia anche chi tiene le community ufficiali se la ride parlando di "leadership" e "best people"! Quindi dai c***o, siamo seri, siamo una società di consulenza come un'altra, con ritmi di lavoro un po' più duri e stipendio un poco più alto.
Di
moderato
(inviato il 29/07/2011 @ 17:29:08)
# 1607
..nooo niente pane qui, solo riso! il pane è proibito!
E allora...ECCEZIONALMENTE dal lago di Tiberiade, la moltiplicazione dei pesci e del riso...IN BIANCO!!!
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 17:51:43)
# 1608
Io credo che coprirsi dietro al mutuo, alla famiglia, all'affitto, all'età per dire che non si riesce a trovare lavoro, sia bagliato. Uno non è che rimane legato mani e piedi in ACN..ovvio, deve essere BRAVO, deve piacere e mostrare competenza. io son giovane, molto giovane e forse vedo con gli occhi dello speranzoso. non mi ritengo presuntuosos, semplicemente son consapevole del mazzo fattomi in università e quindi ora son contento di sfruttare questa opportunità che acn mi offre. son altrettanto consapevole che il mio sogno è andare in altre società di consulenza e sicuramente ci proverò, appena avrò un contratto stabile. Se non verrò preso (anche se non credo/spero :D) non verrò qui a dire che acn è una merda che mi trattiene e che ormai son fottuto..semplicemente vuol dire che non sono poi così in gamba come credo e mi dicono e che acn è il meglio che posso avere. ripeto, non credo sia il m
Di
giovanotto
(inviato il 29/07/2011 @ 19:33:42)
# 1609
ripeto, non credo sia il mio caso. detto questo, non andrò nemmeno mai a dire in giro che acn è il paradiso, che son il più fico di tutti, che è la società migliore..son tutte balle e lo capisci dopo 10 giorni che sei dentro. i tuoi colelghi anziani te lo dicono..seocndo me tutto dipende dal gruppo che ti crei: se ti va male, l'unica è provare a scappare (sempre se si è competenti, se si è dei pirloni laureati a 27 anni pagando in un'univerità sperduta allora è un altro discorso), ma se ti va bene alla fine è un lavoro come altri, penso (non ho altri metri di paragone, ma sento miei ex compagni di uni che non è che lavorano 6 ore al giorno a 1400 al mese, anzi!)
Di
giovanotto
(inviato il 29/07/2011 @ 19:34:19)
# 1610
Ciao, sono appena stato assunto in ats (senior programmer) e mi dicono che se si e' davvero in gamba in 5-6 anni posso arrivare a dirigente. Il mio manager, che peraltro mi pare in gamba, effetivamente ci ha messo 6 anni da neolaureato ma mi sa che sono tutte palle o per lo meno ho il dubbio, leggendo i vostri post... Speremm
Di
Speremm
(inviato il 29/07/2011 @ 21:32:54)
# 1611
Speremm, ci vuole qualche anno in piu'. Io ci sono riuscito dopo 9 anni, e' effettivamente dura e ti diro' anche che nessuno mi ha mai frustato (ne' frustrato) ne' io frusto la gente... Seppoi c'e' una persona in gamba non capisco il vantaggio di trattarla male... Certo, poi ci sono le teste di legno ma queste, in 4 multinazionali tlc in cui ho lavorato, non sono mai state trattate troppo bene... Triste ma e' la vita
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 21:56:25)
# 1612
@Bah...quando prendevo i miei 2.700 euro al mese e me ne andavo in giro con la mia classe b, non mi sentivo affatto un galletto...anzi....ho preferito andarne a guadagnare 3000 in una società seria.
Di
ass-enter sucks
(inviato il 29/07/2011 @ 22:03:37)
# 1613
Purtroppo di incapaci ce ne sono troppi ovunque, la differenza e' che in altre societa' questi non vengono ribaltati, tipico comportamento italiano, mentre in acn se sbagli paghi. All'estero, se sei incapace, te ne resti a casa, in Italia continui a lavorare. Cari cazziati: domandatevi se sia accenture storta o magari se sempliemente ve lo meritavate
Di
Siamo tutti in gamba
(inviato il 29/07/2011 @ 23:54:06)
# 1614
Hai sbagliato a scrivere: in Italia, se sei incapace, ti chiama Accenture
Di
Anonimo
(inviato il 29/07/2011 @ 23:58:32)
# 1615
Hai ragione. Poi quelli capaci vengono trattati male e, afflitti, vanno a lavorare in altre societa' che, magari chiudono domani mattina, dove vengono valorizzati e apprezzati mentre in Accenture rimangono gli incapaci a mandare avanti un gruppo che assumeva mentre il resto chiudeva o cassintegrava... Si, dev'essere proprio cosi'... Anche tu del gruppo cazziati?
Di
Siamo tutti in gamba
(inviato il 30/07/2011 @ 00:11:26)
# 1616
@ Speremm: fra sei anni sarai al massimo analyst-programmer. System analyst grasso che cola
Di
Anonimo
(inviato il 30/07/2011 @ 11:28:42)
# 1617
Scusate mi intrometto nel discorso, ma che significa essere capaci in acn/ats? Soprattutto in ats e nel sap, i problemi che voi risolvete spremendo le vostre meningi li risolverebbe un neodiplomato dopo un mese di corso sap. Come si puo pensare di essere validi perche si conoscono i vari moduli sap? Mamma mia che boria e che disinformazione vera che date. Iniziate ad essere sinceri con voi stessi (poveri e inutili smanettoni).
Di
Anonimo
(inviato il 30/07/2011 @ 18:03:35)
# 1618
Ciao sapete se ad agosto chiamano o le selezioni sono bloccate?
Di
ciro
(inviato il 06/08/2011 @ 15:51:54)
# 1619
di solito ad agosto le aziende americane (come acn appunto) fanno 15 giorni di chiusura aziendale.
Di
xxx
(inviato il 06/08/2011 @ 20:14:22)
# 1620
@anonimo 1627: essere capaci in acn/ats, cosi' come ovunque, significa una sola cosa: sapere dove si vuole andare e, soprattutto, arrivarci. il neodiplomato con 1 mese di corso SAP fa il suo e se lo fa bene vuol dire che "e' capace" se invece lo fa male non lo e'. Sembra scontato ma forse non lo e' per tutti
Di
Siamo tutti in gamba
(inviato il 07/08/2011 @ 00:06:12)
# 1621
Si certo concordo, sapere dove si vuole andare, ma a che servite voi se non a fare quello che altri non fanno per dignità? E' vero che chi lavora merita dignità a priori, ma voi almeno entrate nell'ordine di idee che siete veramente la bassezza del mondo del lavoro, siete in combriccola internazionale che sta divorando lentamente (e nemmeno troppo) il vostro cervello. Quanta gente c'è che si vergogna di dire che lavora per acn, quanto male semineranno ancora se non li si fermerà. Povera gente che non si rende conto. Questa crisi farà apparentemente la fortuna di acn ma la resa dei conti sarà quanto prima a vostro discapito. State attenti, entrate piu nel merito e forse capirete.
Di
Anonimo
(inviato il 07/08/2011 @ 17:11:49)
# 1622
Rispondo ad Anonimo che dice che alcuni post sono pilotati da accenture. Il fatto che alcuni dipendenti di accenture dicano la loro mi sembra corretto!! E’ sbagliato gestire un blog con solo pareri contrari e non pareri positivi, ci vuole la giusta esposizione della realtà, che i dipendenti accenture possono fornire perché sono senz’altro parte in causa. Ma non è certo la società per cui lavoro che mi obbliga a scrivere quello che penso!! Francamento credo che la vita in qualsiasi società e in qualunque lavoro dipenda dal carattere personale, dalla bravura lavorativa, e da un pizzico di fortuna. Come ho già scritto in Accenture faccio orari normali e nella precedente società lavoravo sempre di notte per eseigenze del cliente, quindi la qualità della mia vita è andata persino migliorando, però io lavoro da 14 anni, non sono più agli inizi oramai. Noto però nelle nuove generazioni una ten
Di
MieleLuna
(inviato il 08/08/2011 @ 16:02:39)
# 1623
Noto però nelle nuove generazioni una tendenza ad essere stati un po’ viziati da mamma e papà, e voler un bel lavoro, ben retribuito e con poca fatica e subito finiti gli studi. Io quando fui stata assunta nella precedente società di accenture ( ci sono stata 10 anni), ero inizialmente una risorsa poco skillata e in body rental per una piccola società, però proposi straordinari gratuiti per me e grande volontà di lavorare su attività critiche alla software house cliente. Bene, non ho fatto in tempo nemmeno a finire il contratto di formazione dei 18 mesi che la società cliente mi assunse a tempo indeterminato pagandomi di più, dopo circa 6 mesi di lavoro, a nemmeno 20 anni di età. Forse le cose sono cambiate? Ora è corretto essere strapagati e lavorare poco?! Mah!! In accenture, ma anche in altre società purtroppo, posso dire che a volte ci sono persone che entrano e si mettono
Di
MieleLuna
(inviato il 08/08/2011 @ 16:17:10)
# 1624
In accenture, ma anche in altre società purtroppo, posso dire che a volte ci sono persone che entrano e si mettono a pretendere le promozioni a priori ma magari non hanno le capacità, e queste persone poi se ne vanno criticando tutto e tutti. In genere durano due anni, giusto il tempo di vedere che magari è stato promosso qualcun altro. Infatti io ho visto promuovere persone brave davvero, e a cui magari della promozione non fregava nulla, erano brave e facevano il loro mestiere e gli costava pure poca fatica.
Di
MieleLuna
(inviato il 08/08/2011 @ 16:17:49)
# 1625
Si certo concordo, sapere dove si vuole andare, ma a che servite voi se non a fare quello che altri non fanno per dignità? E' vero che chi lavora merita dignità a priori, ma voi almeno entrate nell'ordine di idee che siete veramente la bassezza del mondo del lavoro, siete in combriccola internazionale che sta divorando lentamente (e nemmeno troppo) il vostro cervello. Quanta gente c'è che si vergogna di dire che lavora per acn, quanto male semineranno ancora se non li si fermerà. Povera gente che non si rende conto. Questa crisi farà apparentemente la fortuna di acn ma la resa dei conti sarà quanto prima a vostro discapito. State attenti, entrate piu nel merito e forse capirete.
Di
Anonimo
(inviato il 08/08/2011 @ 17:19:56)
# 1626
@1627: cosa fa acn che gli altri non fanno per dignita'? Cosa fanno al cervello dei dipendenti? In che senso dovrebbero entrare di piu' nel merito? Te lo chiedo perche' lavoro insieme a loro e non mi paiono ne' schiavi ne' seminatori del male... Anzi...
Di
Anonimo
(inviato il 14/08/2011 @ 22:29:51)
# 1627
C'era una volta un pastore che accudiva il suo gregge dal ciglio di una strada di campagna. Improvvisamente una macchina frena e si ferma vicino a lui.
Il conducente, un tizio che veste un abito finto Brioni e cravatta di bancarella, calza scarpe lucidate con saliva e porta occhiali Ray-Ban, scende dal veicolo e chiede al pastore: "Se indovino quante pecore ha, me ne dà una?"
Il pastore guarda il giovane, poi volge lo sguardo alle pecore che pascolano e dice "D'accordo".
Il giovane parcheggia l'auto, collega cellulare e laptop, accede ad un sito della NASA, fa una scansione del prato usando il GPS, apre un database,compila 60 tabelle excel con formule algoritmiche, quindi stampa un rapporto di 150 pagine sulla sua stampante ad alta definizione. Si volge poi al pastore e gli dice: "Lei qui ha esattamente 1586 pecore."
Il pastore risponde: "Esatto, prenda pure la sua pecora." Il giovane prende l'animale e lo carica sulla m
Di
C.G.
(inviato il 15/08/2011 @ 15:44:54)
# 1628
Il giovane prende l'animale e lo carica sul retro della macchina.
Allora il pastore lo guarda e gli chiede: "Se io indovino che mestiere fa, mi restituisce l'animale?" Il giovane gli risponde: "Certo, perche' no" Il pastore dice "Lei e' un consulente della Accenture"
"Come fa a saperlo?" chiede il giovane.
"Semplice" risponde il pastore "Innanzi tutto, lei e' piombato qui senza che nessuno la chiamasse. In secondo luogo, mi ha addebitato una pecora per dirmi una cosa che io sapevo gia'. Infine, non capisce un bel niente di quello che faccio, perche', tra tante pecore, ha preso il mio cane pastore!"
Di
c.g.
(inviato il 15/08/2011 @ 15:51:26)
# 1629
Bellina la parabola del consulente e del pastore! :)
Di
moderato
(inviato il 16/08/2011 @ 10:52:41)
# 1630
Da dipendente Accenture ho sempre fatto fatica a spiegarmi queste forme a volte di odio verso ACN. Ho sempre concluso che sono frutto di frustrazione per non avere avuto l'opportunità di lavorarci o per non aver avuto fortuna ed abilità nel fare carriera. E' normale che in una società di 200000 persone possano verificarsi fenomeni di iniquità, li constato giornalmente anch'io..quello che mi entusiasma giornalmente però è la passione e l'eccellenza dei miei colleghi. La stessa che mi ha permesso di diventare dirigente a 27 anni..trovatemi un'altra azienda che in ITALIA ti da questa possibilità.Io credo sia una grande scuola, con persone che lavorano con un unico obiettivo (altro che iene!!)..poi è chiaro che di opportunità è pieno il mondo ed ognuno prende la sua decisione
Dirigente a 27 anni, ti sei risposto da solo. Frustrazione per non averci lavorato? Fortuna? Abilità? Queste cose le devi raccontare a casa per far sentire orgogliosi i genitori o per farti grande con chi non sa, altrimenti non parlarne. Io e migliaia come me ci abbiamo "lavorato" e conosciamo la incredibile realtà di cui miseramente parli e vanti. Ma io dico come c...o si fa a dire certe menate? Ma siete umani con dorso e spina dorsale 0 semplici organismi che respirano? Non voglio offendere e non e' mia abitudine, ma non è possibile non scandalizzarsi davanti a simili affermazioni. Tutti possono entrare basta sapere il trucchetto come ha fatto un mio amico che avendo perso il lavoro per la crisi si e' buttato li dentro in attesa di fare un concorso. Intanto porta a casa uno stipendio (con tanto di contributo iniziale di 2000 euro), ma ride alla grande la sera quando parla di quel posto. Se presa cosi questa non realtà va bene, altrimenti.. Dirigenti di 2
Di
sddp
(inviato il 16/08/2011 @ 18:29:04)
# 1632
Dirigenti di 27 anni.. Ma vi rendete conto di cosa parliamo? Veramente auguri a tutti quelli che pur consapevoli di quello che è questo vortice assurdo devono stare li a sbarcare il lunario.Sfruttateli ma non cedete, la ruota gira e acn non ha speranza di salvezza, sarà spazzata via, anche per colpa di chi consapevolmente ha vantato appartenenza e orgoglio (poveracci).
Di
sddp
(inviato il 16/08/2011 @ 18:34:36)
# 1633
Spero di non dover mai lavorare con un dirigente di 27 anni, ammesso che ce ne siano.E' vero che l'Italia è un paese gerontocratico e che va svecchiato ma è pur vero che nel mondo della consulenza informatica come si fa a dirigere un gruppo senza avere un pò di esperienza, senza essersi fatti le ossa con anni e anni di lavoro? Per me si può essere dirigenti a 40 anni avendo iniziato a lavorare a 25. Non basta certo avere uno straccio di laurea, master, etc per essere in grado di fare bene il proprio lavoro e dirigere quello degli altri. Ne basta l'apparenza per portare a casa il risultato
Di
Anonimo
(inviato il 16/08/2011 @ 21:00:35)
# 1634
Anonimi vari pensatela come volete..io non caspisco però quale sia l'obiettivo di una discussione a senso unico come lo è in parte questa: mettere in guardia la gente dal mostro? Ma fatemi il piacere. Il commento sull'età giusta per dirigere un'azienda poi è espressione tipica della mentalità della classe dirigente italiana..misurare le qualità di una persona sulla base dell'età e non dell'apprezzamento da parte dei propri clienti dei risultati prodotti. Ecco perchè fenomeni come google o facebook in Italia non potranno mai affermarsi. Ad ogni modo concordo con voi di essere fuoriluogo in questa conversazione e vi lascio alle vostre battaglie
Intanto mi sono fatto un'idea: ci sono tre tipi di persone: - quelli che ci lavorano e ne parlano come si potrebbe parlare di un'azienda normale, coi suoi pro e contro, ma comunque in modo posato (smentendo chi dice che sono una masnada di montati) - quelli che ci hanno lavorato e se ne sono andati perche' se la passavano male (per una ragione o per un'altra) ma comunque ne parlano in modo senza acredine (esperienza negativa, non mi piaceva, me ne sono andato... niente di che) - quelli che ci hanno lavorato e ne parlano ringhiando, lanciando anatemi, prospettando la fine di ogni forma di vita acn... e qui, a giudicare dalla reazione, mi sa che si tratta di queli che semplicemente non sono stati all'altezza; la volpe... l'uva...
Di
Anonimo
(inviato il 16/08/2011 @ 22:27:50)
# 1636
se esistono pastori che hanno necessita' di pagare una pecora per farsi dire cose che sanno anche da chi non capisce niente di bestiame e' giusto che ci sia chi queste cose gliele dica, inoltre, senza andare sulla consulenza, quante volte noi chiediamo conferma/consiglio per cose che gia' sappiamo e magari preferiamo che non abbiano niente a che fare coi nostri problemi (giusto per avere un opinione completamente diversa)? D'altronde se chiedo a persone come me probabilmente ricevero' la stessa risposta che mi sono gia' dato
Di
Anonimo
(inviato il 16/08/2011 @ 22:39:53)
# 1637
Ma perche si dovrebbe parlare con moderazione di quello che è assurdo? Siamo noi ex a parlare perche sappiamo la miriade di disperati senza mestiere buttati allo sbaraglio e gasati da carriere che in realta non esistono, io quando sono entrato nella me.. scusate li dentro ero disperato, senza lavoro e dovevo vivere. ho fatto anche carriera (piccola perche sono stato 23 mesi), ma davvero dicevo in giro che facevo un lavoretto provvisorio e non vantavo niente. Che dovevo vantare? infatti al mio amico ho detto come fare ed e' entrato, la pensa come me e molti altri. Si prende lo stipendio ma sa che sta passando una esperienza inutile e senza senso.
Di
sddp
(inviato il 16/08/2011 @ 22:51:06)
# 1638
Cosa in particolare e' assurdo?
Di
Anonimo
(inviato il 16/08/2011 @ 23:11:39)
# 1639
E' assurdo che esista acn e le si permetta di vendersi come importante. E' assurdo che la politica riesca a far esistere questa robaccia per gli enormi interessi che ci sono dietro. E' assurdo che che la politica imponga la presenza di questi burattini all'interno di tutte le aziende. Lo capite che e' solo politica? lo capite che se non ci fosse dietro l'interesse politico sareste spazzati via? Lo sapete come siete considerati nelle aziende veramente? E non vi vergognate a lavorare solo perche qualcuno vuole che esistiate? Io davvero spero giri presto e vi renderete conto di tutto. E' talmente evidente che si fa fatica a credere che la mattina vi alziate contenti per mettere la cravatta. Mi spiace davvero, se non ci fossero queste assurdita nel mondo del lavoro sarebbe un bene per tutti.
Io non sono acn ma visto che ho tempo da perdere volevo capire. Ti rendi conto che hai scritto quasi sei righe e non sei riuscito a rispondere a una domanda semplicissima: cosa e' assurdo in acn? Non ti offendere ma se lavori con la stessa lucidita' allora e' tutto chiaro... Ciao
Di
Anonimo
(inviato il 16/08/2011 @ 23:32:07)
# 1641
@ CM post 1644: nel mio post ho detto chiaramente che l'Italia è un paese gerontocratico, cioè governato da vecchi, in tutti i settori, politica, aziende, ecc. Il senso del mio intervento è che per dirigere un gruppo di lavoro bisognerebbe avere un pò di esperienza, cosa che a 27 anni faccio fatica a credere che si abbia.Poi è ovvio che in un'economia di mercato sono i clienti a dover apprezzare il risultato e a decretare il buono ed il meno buono.Ma non mi va bene incontrare capi e capetti (non voglio usare termini volgari) che credono di essere superiori ed impongono attività che poi devono essere svolte da altre persone (molti managers and up non mettono le mani sul sistema, non lo conoscono, non si sporcano le mani con la programmazione) e che potrebbero essere svolte decisamente meglio se solo avessero una buona conoscenza del sistema che si vende al cliente
Di
Anonimo
(inviato il 16/08/2011 @ 23:48:20)
# 1642
"diventare dirigente a 27 anni" "per dirigere un'azienda", storie di successo...
Di
Anonimo
(inviato il 19/08/2011 @ 14:36:29)
# 1643
Va bene tutto. Finchè queste cose accadono nelle societa' di consulenza va tutto bene. Pensate dopo aver dato cosa chiederanno e quando lo faranno non si potrà tirare indietro. Ragazzi occhi aperti. nell'IT non c'e' futuro (il momento è tragico per tutti figuratevi che fine faranno i consulenti esterni nelle aziende). Da noi a Milano hanno gia tagliato il 50% di una società non acn ed erano dei ragazzi in gamba che sapevano quello che facevano. Fino alla fine noi per primi abbiamo sperato che li prendesse la nosta società ma niente. Per questo dico di considerare l'IT nelle soc. di consulenza come di assoluto passaggio.
Di
Anonimo
(inviato il 22/08/2011 @ 08:55:52)
# 1644
Come si fa a lasciare? io me ne vado anche da "ieri". Ma dove?
Di
mario
(inviato il 22/08/2011 @ 12:51:50)
# 1645
In questo periodo non sono molte le aziende che assumono ma da quello che leggo su questo sito pare che Accenture stia assumendo a pieno ritmo...
Di
Anonimo
(inviato il 22/08/2011 @ 18:56:42)
# 1646
Infatti la cosa e' quantomeno strana non credete? E' vero che i criteri di selezione sono basati sulla disponibilità ad andare ovunque ed essere a disposizione sempre. Ma c'è qualcosa che non torna. Tra l'altro all'interno di progetti importanti non si respira una buona aria. Si parla di tagli e di commesse in forte perdita. Per questo scapperei subito. Ma doveee???
Di
mario
(inviato il 22/08/2011 @ 20:08:09)
# 1647
@ mario: "Si parla di......." ma chi te le dice queste p*****ate??? ahahahah!!! cioè state veramente sfondando qualsiasi limite!!! ahahahahah!!! ma dai...per favore state davvero diventando ridicoli...sparate a zero su una azienda solo per sentito dire...ma non vi sentite ridicoli?? no sul serio...gente che non è capace di rispondere a domande come quella del post #1648!! si vede lontano chilometri che parlate e parlate e parlate ma è tutto fumo e niente arrosto...tutti bravi a criticare accenture...cazziati tutti quanti vero? ah già...dimenticavo che questo è periodo di promozioni.
Di
jack
(inviato il 23/08/2011 @ 02:47:03)
# 1648
La differenza tra Accenture è le altre aziende in cui ho lavorato in passato (4 multinazionali delle tlc) è che in ACN se sbagli ti viene detto (magari a brutto muso) in faccia (il famoso cazziatone) mentre nelle altre aziende il tuo errore viene commentato con tutti tranne che con te. Ovvio poi che ci sia chi prende questa occasione al balzo per imparare e migliorare e ci sia anche chi, invece, si sente vittima di un delitto di lesa maestà, si sente incompreso, si aspetta una promozione che non arriva e... si sfoga sui forum
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 08:16:38)
# 1649
Ragazzi io non dico p*****ate. Ho paura di questa azienda e non scherzo. So che devo cercare altro per il mio futuro. In quanto alla crisi, so quello che dico. Non sono mai stato caziato e non aspetto promozioni visto che il mio capo per primo sa che stiamo tutti cercando altro. Comunque non ho ofeso e non intendo farlo. E' la mia azienda e ci lavoro. Spero solo di uscire prima del caos che arriverà. Vi lascio alle vostre esternazioni, la mia era una constatazione. Saluti
Di
mario
(inviato il 23/08/2011 @ 10:45:03)
# 1650
Porca miseria... ho aspettato 3 anni la promozione a "Mega Direttore Naturale" ed invece un mio collega l'hanno nominato Mega Direttore Galattico Duca Conte Balabam
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 10:45:46)
# 1651
Non lavoro in accenture ma l'informatica che vedo io è allucinante: 1) Gente che sta in ufficio fino alle 20 anche se non c'è nulla da fare (ma che ca..o fanno ?) 2) Quintali di powerpoint inutili 3) Tonnellate di mail ancora più inutili 4) Decine di riunioni assolutamente inutili 5) Gente che impiega 40 minuti per scrivere una mail normalissima, perché si devono usare le parole giuste, deve essere sempre politicamente corretta, ecc. (non hai un c...o da fare eh ?) 6) Modifiche software realizzate in 10 minuti fatte pagare 10 giorni uomo.
Boh ...
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 11:50:05)
# 1652
@jack: adesso ridi e prendi pure in giro chi tranquillamente esprime preoccupazione e seriamente chiede aiuto come può. Ma sai il detto quale è? Ride bene chi ride ultimo. Auguri
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 13:58:47)
# 1653
E comunque la risposta al post 1648 secondo me è data bene dai post 1649 - 1661 (non credo sia la stessa persona).
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 14:33:20)
# 1654
Il post #1661 esprime a pieno la realtà che vedo anche io come non dipendente Accenture (mai pensato di andarci, anzi). Il succo della questione è sintetizzato nei comportamenti descritti, molti si sentono in pace con se stessi attribuendo i post negativi a persone cazziate/non promosse, la realtà che vedo dove ci sono persone accenture è ben diversa.
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 15:00:19)
# 1655
@moderato che ha scritto [..] Una volta le aziende gestivano in autonomia i loro sistemi IT, il che implicava imparare da zero anche tutto il relativo know-how [...] Poi qualcuno pensò: ma se invece di imparare noi a gestire queste cose lo facessimo fare a chi già ne è capace? E così è nata la consulenza informatica in ambito IT. E' ovvio che in questo modo le aziende risparmino
Lei è sicuro che le aziende risparmino ? Nel progetto in cui sono ora, che va avanti da 10 anni, banali modifiche software eseguite in 10 minuti (dieci) vengono fatte pagare 10 giorni/uomo. Il ricarico arriva fino a 500 volte il costo reale. Moltiplicando questi costi per anni... Se questo è risparmio ...
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 15:08:44)
# 1656
Come detto sopra da qualcuno, interessi politici enormi. Non puo continuare e non continuerà. Altra citazione simpatica "ride bene l'ultimo".
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 16:24:22)
# 1657
“Siete troppo cari”. Così si sentono ripetere, da quasi un anno, le centinaia di lavoratori di “Accenture Outsourcing srl” che animano già da due settimane un presidio di protesta davanti alla sede dell’azienda in via Ugo La Malfa. Ad alimentare le inquietudini dei dipendenti, quasi tutti ragazzi, sarebbe la politica aziendale della multinazionale americana, che in un periodo di crisi globale e di contrazione dei mercati, “sta operando un piano aziendale poco chiaro che rischia di rendere critico il futuro di molti lavoratori”. Già l’anno scorso la società aveva chiesto dei sacrifici agli operatori del call center, che avevano accettato di rinunciare al loro premio produzione in cambio di rassicurazioni sul rilancio degli investimenti nel capoluogo siciliano. “Ci hanno chiesto già la decurtazione in busta paga di una parte dei benefit per favorire il rinnovo contrattuale di alcuni colleghi apprendisti”, spiega Alessandro, lavoratore dell’azienda e rap
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 23:23:36)
# 1658
“L’Accenture dichiara che il costo del lavoro a Palermo, rispetto ai competitors di outsourcing, sta diventando piuttosto caro e ci propone due alternative: la riduzione del 30% del nostro stipendio oppure la partnership con Transcom, azienda che all’Aquila ha messo fuori un sacco di gente”, continua Alessandro.
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 23:26:29)
# 1659
La Accenture ha avviato la procedura di mobilita' per 124 dipendenti. Lo hanno reso noto la Fisascat Cisl e la Filcams Cgil. Due mesi fa la societa', che cura la sezione amministrativa di Sma, Auchan, Rinascente, aveva annunciato la chiusura di due poli e una riduzione dell'occupazione nella sede di Milano. L'avvio della mobilita' modifica lo scenario. Per Filcams e Fisascat la decisione di far pagare il prezzo di possibili maggiori guadagni ai lavoratori ''e' inaccettabile''. Sono previste iniziative di mobilitazione.
Di
Anonimo
(inviato il 23/08/2011 @ 23:38:15)
# 1660
al post #1663: e quindi??? cosa vorresti dire scusa??? allora parlate della consulenza IN GENERALE!!!! ma non puntante sempre il dito su accenture!!!! ma credete che altrove sia meglio??? avete sentito pareri di chi lavora in exprivia, reply, csc, hp, ibm(tutte aziende che fanno consulenza informatica proprio come accenture)??? probabilmente no...bene, allora fatemi il favore di informarvi prima di sparare a zero...
al post #1665: ma lo sai che il tuo ragionamento è perfettamente valido con quello che comunemente viene detto "profitto"? e poi fammi capire una cosa: perchè dopo 10 anni il vostro cliente continua a lavorare con voi se, come dici tu, non risparmia? forse perchè...risparmia davvero? fidati che quando si tratta di risparmiare le aziende lo sanno fare fin troppo bene...persino spegnendo le proprie insegne luminose fuori dalle loro sedi...
al post #1667/1668/1669: adesso volete aggrapparvi su questa storia della sicilia?? ci sono pro
Di
jack
(inviato il 24/08/2011 @ 03:51:42)
# 1661
al post #1667/1668/1669: adesso volete aggrapparvi su questa storia della sicilia?? ci sono proteste per tutte le multinazionali e in tutti i paesi...come al solito si punta sempre il dito solo contro accenture ma non si parla mai di tutta la gente buttata fuori da ibm, hp, cisco (attenzione: parlo in italia eh!! non sto parlando a livello mondiale)...
a me sembra che qui vi stiate accanendo contro un unico target...e inoltre molti di voi stanno sputando nel piatto dove hanno mangiato per anni... concludo dicendo che accenture è una azienda come tutte le altre...non fa magheggi (o perlomeno: fa tutto quello che LA LEGGE PERMETTE DI FARE) o tutto quello che avete scritto...avete una visione un po' distorta della realtà...forse ve l'ha inculcata questo forum o forse le persone che si sono trovate male e che ora si trovano a buttare merda su tale società...in accenture ci sono teste di c***o e ci sono persone intelligenti che sanno fare il proprio la
Di
jack
(inviato il 24/08/2011 @ 03:52:25)
# 1662
che sanno fare il proprio lavoro...come esistono dipendenti che si trovano bene e dipendenti che si trovano male...ma forse voi lavorate in aziende perfette dove il vostro capo vi schiaccia il cinque e col sorriso a 32 denti vi dice "ottimo lavoro!!! da domani vorrei aumentarti lo stipendio di 500 euro!!! te lo sei meritato ragazzo!!"... qui ci campano migliaia di persone...persone sposate e con famiglia...persone che vivono tranquillamente e serenamente la propria vita senza buttare veleno come qualcuno qui dentro sta facendo... siete liberi di fare ciò che volete della vostra vita ma non tollerò che si "vieti" alle persone di fare esperienza in accenture. Dopotutto non firmate un contratto a vita...non vi piace? cambiate aria... inoltre mi sento di dare un consiglio a chi vuole andarsene ma non trova nulla: non venite qui a chiedere "dove vado???"...non lo dico per cattiveria, anzi...proprio per questo vorrei incoraggiarvi a farvi forza e cercare cercare
Di
jack
(inviato il 24/08/2011 @ 03:53:35)
# 1663
farvi forza e cercare cercare cercare...prima o poi il momento giusto arriva!! e con questo ho finito...scusate se mi sono dilungato parecchio.
Di
jack
(inviato il 24/08/2011 @ 03:54:41)
# 1664
@jack: le persone del cliente (grande cliente) con cui ci interfacciamo non sanno niente di informatica, quindi non hanno la competenza di capire se una modifica costa 1 minuto, 10 giorni / uomo o 25 giorni / uomo. Ti assicuro che non risparmiano, questi contratti vengono fatti tramite conoscenze, intrallazzi, favori, ecc.
Di
Anonimo
(inviato il 24/08/2011 @ 10:39:26)
# 1665
Davanti a uno come jack non c'è nient da dire. Fatelo pure parlare di acn come un'azienda. Ognuno tragga le giuste considerazioni anche dal livello di qualo che si scrive. Sembra l'azienda che giustifica se stessa, RIDE BENE CHI RIDE ULTIMO caro jack.
Di
Anonimo
(inviato il 24/08/2011 @ 12:23:06)
# 1666
Fà troppo caldo... colpa degli Accenture che stanno in ufficio fino alle 20 senza motivo (pure ad agosto). Si può tenere accesa l'aria condizionata per 4 sf**ati che fanno finta di lavorare?
Di
Willis Haviland Carrier
(inviato il 25/08/2011 @ 14:37:33)
# 1667
ma sparateve tutti!!!! (gli accentures) voi e st'informatica de merda.. prendete tutti i documenti che scrivete e dateje foco mentre ve impiccate con la cravatta.. vi sentite scienziati ma siete peggio delle cavie peruviane, tristi, nelle gabbie che vi costruite con tutta l'apparenza che ogni giorno per 10 ore ostentate.. propongo un bel suicidio di massa per accenture!! pensate, dopo sarete liberi!!! ...mauhauhauahuahaua
Di
illusioneèbello
(inviato il 25/08/2011 @ 14:52:01)
# 1668
Troppe attese dietro l'angolo software che non vi appartengono questo tempo inconciliabile gioca contro di voi Ecco come si finisce poi incompetenti ad un pc voi spettatori malinconici di funzionalità impossibili
Di
Anonimo
(inviato il 25/08/2011 @ 15:00:56)
# 1669
Tanti email rimandate e già contenuti vuoti da un'eternità quel software che non sai cos'è solo tu non lo capirai mai Ohhh... mai
Di
Anonimo
(inviato il 25/08/2011 @ 15:08:32)
# 1670
E' un rifugio quel malessere troppe giacche in quel tuo crescere non si fanno più miracoli però rimani in più non pettina più le bambole non gestire più il budget quel manager ha un bel carattere ci sa fare con le frottole
Di
Anonimo
(inviato il 25/08/2011 @ 15:34:42)
# 1671
Il post #1661 riassume esattamente il 90% dell'IT italiano di oggi (IT per modo di dire..). Accenture ricade in questo 90% al pari con molte altre realtà. La verità è che le consulenze sono spesso gonfiate da TUTTI, cliente in primis. Puntare solo il dito contro ACN è sbagliato, tra l'altro la sua aurea e il suo appeal non sono più quelli di un tempo, ora molto spesso fanno body rental e non consulenza nel vero senso del termine. Rimane il fatto che in Italia sono molto forti (mi viene da ridere se penso come paragone a IBM Italia per esempio), anche se come tariffe sono scesi molto in basso rispetto al passato, soprattutto in alcune realtà.
Di
AlfredBorden
(inviato il 27/08/2011 @ 14:41:01)
# 1672
Sono l'autore del post #1661. aggiungo altre 2 cosette che vedo quotidianemente:
1) Incapacità e incompetenza spesso diffuse sia nelle persone dell'azienda cliente sia nelle persone dell'azienda fornitore 2) Mancanza assoluta di formazione 3) Diffuso copia-incolla da Google di vaste porzioni di codice sorgente senza alcun controllo 4) Soluzioni informatiche allucinanti che non hanno alcun senso se non quello di dare soldi a tizio e a caio (es. client A chiama il server B che risponde con un XML. Modifica richiesta: client A chiama server C che a sua volta chiama server B. A cosa serve il nuovo server C ? A niente, se non a fare puro "forward" dell' XML . Ah ah, roba da ridere ... Di server C ne ho visti moltissimi e pagati in modo salato dal cliente) 5) Personaggi il cui lavoro è fare puro "forward" di mail e/o riunioni assolutamente inutili (in pratica le "catene" software inutili del punto 4 esistono anche per le persone del fornitore
Di
Anonimo
(inviato il 29/08/2011 @ 11:43:34)
# 1673
6) Documenti WORD di decine di pagine incomprensibili, che costituiscono il lavoro quotidiano di decine di persone
Lavoro in questo settore da pochi anni , mi chiedo come possa reggere la baracca dell' ICT italiano con queste modalità ....
Di
Anonimo
(inviato il 29/08/2011 @ 11:47:08)
# 1674
I post #1661, #1682, #1683 sono la sintesi di tutti i post presenti dal 2006 ad oggi. Sottoscrivo tutte le cose descritte (e non per sentito dire ma per esperienza diretta di 10 anni nell'IT). Questa gente ha sbagliato mestiere, deve andare a lavorare presso herbalife, vanna marchi o al più da ennio doris.
Di
Anonimo
(inviato il 29/08/2011 @ 17:18:57)
# 1675
appoggio a # 1676 Assicuro che se lavori tutto il giorno (senza mega pause) non si può arrivare sempre alle 20 ogni sera...Matematico
Mi piacciono queste leggende su Accenture (quella del server C poi è stupenda) e anzi, se fossi Accenture ne sarei orgoglioso. Qui, secondo me, il 90% di quelli che scrivono (me compreso) non sà manco cosa sia l' IT e parla addirittura di gestione aziendale... Continuate, comunque, perchè siete davvero divertenti
Di
Anonimo
(inviato il 01/09/2011 @ 10:33:31)
# 1677
ah, dimenticavo il tizio che continua a lanciare scomuniche "verrà il giorno del giudizio e vi pentirete amaramente di lavorare in accenture"... questo thread è insuperabile!
Di
Anonimo
(inviato il 01/09/2011 @ 10:38:29)
# 1678
All'autore del post 1686, l'esempio del server C non è riferita ad Accenture (ho detto già che non lavoro in Accenture) parlavo dell'IT che ho visto io in questi 5 anni che ci lavoro (in una grande azienda). Di server C , intese come applicazioni che fanno puro forward, ne vedo a tonnellate. L'altro giorno ho fatto io personalmente una modifica software che ha richiesto 7 minuti tutto compreso: la mia azienda si è fatta pagare 13 giorni/uomo. Sono leggende ?
Di
Anonimo
(inviato il 01/09/2011 @ 11:58:47)
# 1679
al post #1687: quoto al 1000%
Di
jack
(inviato il 01/09/2011 @ 12:28:11)
# 1680
Ma Accenture altro che server C... Accenture pure D E F G H I....... più ce ne sono più si riesce a piazzare automi ben vestiti e programmati per sparare balle dal cliente. Tanto poi c'è lo sviluppatore ATS che farà rimbalzare la comunicazione sui vari server (tanto per sprecare un pò di corrente in più)
Di
Forza Atalanta
(inviato il 01/09/2011 @ 18:42:01)
# 1681
Quoto l'intervento precedente
Di
Anonimo
(inviato il 01/09/2011 @ 19:53:40)
# 1682
@#1688: sicuramente succede, non lo metto in dubbio, ma quante volte invece hai lavorato magari per giorni e la tua azienda ha dovuto dare il tuo lavoro gratis al cliente? molte più volte @#1690 e 91: i clienti non sono così imbecilli, ce ne sarà qualcuno ma non sono così tanti, che il fornitore sia Accenture o meno...
Di
Anonimo
(inviato il 02/09/2011 @ 10:09:38)
# 1683
@#1692 I clienti che ho visto io sono talmente idioti (o organizzati male al loro interno, infatti spesso hanno una struttura enorme e inutile di persone che si interfaccia con il fornitore) che a volte hanno pagato due volte la stessa cosa (non si ricordavano di averla già) oppure hanno richiesto, per fare un esempio, questo fatelo rosso (tempo reale: 5 secondi, pagato 2 giorni uomo), dopo una settimana "no rimettetelo blu" (tempo reale 5 secondi, pagato 2 giorni uomo), dopo 1 altra settimana "ma non vi avevamo detto di farlo rosso ?" (si ricambia colore, 5 secondi, pagato 2 giorni uomo). Ahah ... ovviamente per decidere il colore fanno riunioni di 2 ore l'una e 50 powerpoint ....
Di
Anonimo
(inviato il 02/09/2011 @ 10:25:17)
# 1684
@#1693: scusa ma...a te cosa te ne può importare di quanto accenture (diciamo "tua azienda") dichiari al cliente per cui lavori??? fai una modifica di 5 secondi e accenture se la fa pagare 2 giorni uomo...e quindi?? anche io faccio modifiche da 5 secondi ma non torno a casa disperato dicendo che la mia modifica è stata fatta pagare 20 giorni uomo...sinceramente non me ne frega più di tanto...anzi, se dovessi fare un ragionamento a occhio e croce direi "buon per accenture"...
Di
jack
(inviato il 02/09/2011 @ 16:10:12)
# 1685
A me fregherebbe perchè alla pari anche io verrei al lavoro 5 secondi e poi stò un mese a casa (prendendo ovviamente lo stipendio per i 20 giorni).
Di
Anonimo
(inviato il 02/09/2011 @ 16:25:50)
# 1686
chissa quanti di quelli che stanno scrivendo (e hanno scritto) lo fanno dall'ufficio perchè non hanno niente da fare e comunque sono legati alla scrivania per pura presenza... per un lavoro (molto spesso che non serve a nessuno nemmeno al cliente finale) mangiano 2 e spesso 3 società diverse ... finche ci sono i soldi va bene cosi ma ormai sembra che questo andazzo sta finendo e per colpa di sciacalli (sopratutto come accenture) il nostro mestiere è sempre piu svalutato ..viva gli indiani!!
Di
Anonimo
(inviato il 02/09/2011 @ 16:36:35)
# 1687
@1696: se avessi lavorato con gli indiani diresti w accenture...
Bello poi chi dice che non deve importare se lavori di 5 minuti vengono pagati 20 giorni uomo. Vedete dove sta andando l'IT in Italia?? Quando poi, dopo anni di sperperi, le aziende tagliano personale non lamentiamoci allora..
Di
AlfredBorden
(inviato il 02/09/2011 @ 21:21:35)
# 1688
Finchè tagliano le pippe non c'è da preoccuparsi, questo mestiere è per tecnici specializzati (anche junior, purchè venduti per tali). Tu faresti cambiare l'olio della macchina da un meccanico improvvisato?
Di
Anonimo
(inviato il 03/09/2011 @ 00:54:13)
# 1689
@1698: scusami ma non capisco proprio cosa intendi dire. Quando alcune società "tagliano" interessano solo i numeri, non certo chi se ne va. Ti potrei fare in Italia esempi recenti negli ultimi 6 mesi. Sul resto è buffo sentirsi dire che questo è un lavoro per tecnici quando generalmente nelle aziende di consulenza fanno carriera tutti tranne i tecnici.
Di
AlfredBorden
(inviato il 03/09/2011 @ 19:46:48)
# 1690
Scusate ma è proprio il commento 1688 che dice che ci vogliono 7 minuti a svalutare il lavoro, se accenture chiede 13 giorni d'uomo è perchè deve lavorare un'intera catena, analisi, sviluppo, testing, se non fosse cosi, nessuno avrebbe lo stipendio a fine mese. Non sei solo tu sviluppatore a fare una modifica idiota di 7 minuti, ma una catena che acquisisce la richiesta del cliente e la traduce in requisito,se poi riesci a fare tutto da solo perchè non ti licenzi e fai tutto da privato? Provo rabbia a sentire persone che si lamentano di questo ambiente e poi a fine mese fanno gli sboroni con gli stipendi, ma visto che avete tanta integrità morale e senso del lavoro, perchè viene meno a fine mese e vi intascate soldi frutto dei giorni d'uomo inutili? io lavoro nel testing e posso testimoniare che 13 gg/u per sviluppo sono pure pochi, visto la catena di defect che poi aprirò, il problema della consulenza in generale, non è l'imb
Di
Luca
(inviato il 04/09/2011 @ 12:28:19)
# 1691
Ragazzi, ho una proposta di lavoro in Accenture,sede Verona, ramo Services (lavora nel campo bancario e assicurativo). Qaulcuno ha esperienza lì? Orari improponibili? Più consulenza o programmazione? Il primo colloquio l'ho svolto alle 18:00 ed è terminato alle 19:00, quando sono uscito non c'era quasi nessuno a quell'ora, mi pare un'esagerazione dire che si lavora 12-14 ore al giorno (avrò mica beccato l'unico giorno in cui non c'erano extra da fare). L'alternativa ad Accenture sarebbe Reply, ma penso che in tutte le grandi aziende di consulenza i ritmi e le opportunità siano simili, o sbaglio? Con la differenza che Reply sta a 150km di distanza da dove vivo io... Qualcuno ha qualche consiglio per me? Di certo voglio entrare in un grande gruppo per potermi mettere in gioco in un ambiente duro e competitivo.
Di
finanza
(inviato il 04/09/2011 @ 17:26:00)
# 1692
per finanza: Il fatto che alle 19 non ci fosse nessuno nella sede ACN di Verona è perché i dipendenti ACN/ATS lavorano quasi tutti in sede del cliente, la sede dell'Azienda è utilizzata solo per i colloqui di assunzione, per i corsi di formazione e per incontrare (raramente) i clienti)
Di
Maverick
(inviato il 04/09/2011 @ 18:48:45)
# 1693
A me interessa poco quanto la mia azienda (che non è accenture) si fa pagare (basta che mi paghi lo stipendio), dico solo che è abbastanza ridicolo vedere questi costi enormi dovuti a lunghe catene di persone inutili che fanno principalmente i powerpoint. E c'è gente che pensa che in questo modo risparmiano anche ... ahahaah
Dal mio punto di vista mi piacerebbe sfruttare questa cosa a mio vantaggio, ovvero lavorare, quanto posso, 3/4 ore al giorno, o comunque quando ho fatto quello che devo fare andare a casa. E' ridicolo stare in ufficio quando non c'è nulla da fare.
Di
Anonimo
(inviato il 05/09/2011 @ 12:31:56)
# 1694
Ragazzi che voi sappiate dopo uno stage di 6 mesi che contratto offrono? Indeterminato o di inserimento di 18 mesi? sento voci contrastanti.. PS management consulting, milano
Di
passing
(inviato il 05/09/2011 @ 14:02:28)
# 1695
@Luca (commento 1700) hai scritto "perchè deve lavorare un'intera catena", ti sei sbagliato sicuramente, volevi scrivere "perché deve mangiare un'intera catena". Di questa catena 8 anelli su 10 sono inutili forward. Non mi licenzio e non faccio tutto da privato semplicemente perché il lavoro si ottiene per conoscenze, amicizie, intrallazzi, non certo per efficienza o minori costi. Sulla modifica di 7 minuti ti assicuro che non apriresti nessuna defect, come le chiami tu (suppongo tu intenda anomalie di funzionamento) perché è talmente banale che la probabilità di errore è vicina allo zero. Laddove ci sia una probabilità di errore il costo sarebbe schizzato a minimo 30 giorni uomo (sempre per la modifica fatta in 7 minuti) E non parliamo delle richieste di modifica che sono cambio di requisiti: allora si che i costi vengono ennuplicati ! Come vedi è tutta una follia !
Di
Anonimo
(inviato il 05/09/2011 @ 14:28:40)
# 1696
Ma le aziende di consulenza impongono tutte ritmi lavorativi così alti? Non vorrei rifutare Accenture per andare in Reply (e dover dedicare quasi tutto il mio stipendio per le spese) per poi dover affrontare comunque 10-12 ore di lavoro. A questo punto rimango nella mia città... Comunque il workforce Serivices è prevede più consulenza o programmazione in sede?
Di
finanza
(inviato il 05/09/2011 @ 19:57:03)
# 1697
@finanza: Le aziende di consulenza, praticamente l'entry point obbligato per molti neolaureati, hanno un business model molto simile tra loro. Ci sono sicuramente quelle migliori e quelle peggiori, ma non cambia molto in sostanza.
Se fossi in te, sceglierei acn sia per la vicinanza, sia per la sua presenza sul mercato. Reply è sicuramente meno "influente" di acn ed è più "provinciale" come organizzazione.
I services fanno i lavori stile backoffice (quelli che nessuno vuole fare), di programmazione probabilmente farai poco.
Di
axs
(inviato il 05/09/2011 @ 20:19:00)
# 1698
Buonasera, mi permetto di scrivere perché leggendo ho visto molto mal contento e mi sono detta... "perché non provarci"... La mia società sta cercando con urgenza risorse senior in area fi-co chi è interessato mi faccia sapere
Di
Fi-co senior consultant
(inviato il 06/09/2011 @ 00:53:28)
# 1699
Alla fine mi è stato proposto (ahimè) uno stage trimestrale. Mi associo quindi a passing e vi chiedo: dopo lo stage offrono un indeterminato o un inserimento? C'è la possibilità di vedersi prolungare lo stage alla fine del suo termine?
Di
finanza
(inviato il 06/09/2011 @ 19:47:05)
# 1700
Mi associo a 1708, se volete passarmi un CV in area SAP o in area maninframe oppure Java accetto volentieri. Cercate in questo blog ogni mio intervento e vedrete che accenture è una società normalissima, anzi, francamente ho visto ben di peggio!!!
Di
MieleLuna@Leonardo.it
(inviato il 06/09/2011 @ 22:21:44)
# 1701
A questo punto di questo blog è ora di chiedere a Baba di intervenire e chiedere anche un suo parere, in effetti per anni questo blog è stato usato da chiunque per parlare male o bene di Accenture. Ma francamente nessuno ha espresso il desiderio di conoscere proprio Baba, che è la padrona di questo blog, e che forse è ben più importante su QUESTO BLOG di qualsiasi parere su Accenture, positivo o negativo che sia…. A me farebbe piacere conoscerti Baba, sono una donna, non lesbica ma una persona normalissima e tranquillissima. Basta parlare di Accenture, perchè non provare a usare questo blog per fare incontrare le persone? Forse è meglio!! Questo blog è popolato da informatici, io mi sento un'informatica a tutti gli effetti e anni, perchè non smettere di fare la guerra ad accenture e magari usare questo blog per creare una rete di informatici che si sostiene, sapete quanti tagli ci sono in ogni azienda informatica? (non esi
Di
MieleLuna
(inviato il 06/09/2011 @ 22:43:42)
# 1702
sapete quanti tagli ci sono in ogni azienda informatica? (non esiste solo accenture!! In ogni società ci sono annate pesanti con dei tagli, purtroppo!!) Anziché farci la guerra aiutiamoci a vicenda a portare a casa la pagnotta, fare un lavoro interessante e ben retribuito, e magari scambiandoci qualche dritta da VERI informatici!! Sono la stessa persona del post 1710, e ho già scritto molte volte nel blog. Un saluto a tutti.
Di
MieleLuna
(inviato il 06/09/2011 @ 22:44:48)
# 1703
finanza dopo lo stage da 3 mesi se non hai mai fatto altre esperienze possono rinnovarti lo stage di altri 3. e solo dopo vai di assunzione..e lì, ancora non ho capito se ti propongono l'indet o l'inserimento a 18 mesi..
Di
passing
(inviato il 06/09/2011 @ 23:27:56)
# 1704
A me hanno detto che se avessero voluto 6 mesi di stage me ne avrebbero proposti 6 direttamente e non 3+3... Serietà al massimo a quanto pare... Contando poi che possono benissimo offrire un determinato di sei mesi invece dello stage, mi sembra proprio una politica da sfruttatori!
Di
finanza
(inviato il 07/09/2011 @ 11:42:58)
# 1705
Tra l'altro a tre amici miei (assunti a Milano workforce Consulting al contrario mio) hanno subito proposto il contratto di inserimento, cosa che mi aspettavo anch'io... Che delusione!
Di
finanza
(inviato il 07/09/2011 @ 11:48:57)
# 1706
La delusione per non avere un trattamento uguale ad altre persone la posso capire, ma guarda che ogni persona ha un suo curriculum e un suo modo di presentarsi, quindi viene proposto una cosa piuttosto che un’altra. A me sono state fatte proposte migliori di altre in ingresso perché avevo molta esperienza, ma per esempio, dopo, il fatto di non essere un uomo a volte mi ha addirittura penalizzata in un gruppo molto maschile con manager maschilista. Ogni persona ha un suo curriculum ed una sua presentazione, certo bisogna capire quali sono i propri pregi e i propri difetti e lavorare molto su se stessi per proporsi nel modo giusto e con il curriculum giusto per il lavoro che si sceglie di voler fare.
Di
MieleLuna
(inviato il 07/09/2011 @ 12:22:16)
# 1707
Io festeggio tra poco più di un mese 10 anni in Accenture. Porto con me molti ricordi di esperienze irripetibili. Grandi soddisfazioni e ovviamente anche monmenti difficili... Ho avuto la fortuna di lavorare molto all'estero, e di conoscere tante persone valide in un'azienda il cui unico vero asset è il talento di chi ci lavora. Purtroppo in Italia c'è un'indubbia deviazione che porta a esasperare le gerarchie, a sfruttare chi vuole mettere impegno e buona volontà nel proprio lavoro, a trasmettere un clima di terrore e a imporre rassegnazione e obbedienza. Fortunamente fuori dai nostri confini la situazione cambia molto. E comunque la mia esperienza mi ha insegnato che ogni "cantiere", ogni progetto è a sè... Molto dipende dall'impostazione del lavoro che danno i Senior Executives, e molto dipende anche dall'attitudine delle società clienti a sfruttare l'accondiscendenza e l'adulazione dei ocnsulenti. In assoluto, cmq mi sento di
Di
10yrs is enough
(inviato il 07/09/2011 @ 14:50:24)
# 1708
consigliarla come esperienza, anche se obiettivamente le opportunità di crescita, l'inserimento in percorsi di carriera rapidi e stimolanti, e anche il trattamento economico sono decisamente meno vantaggiosi oggi di come erano 5 o 6 anni fa. In bocca al lupo a tutti
Di
10yrs is enough
(inviato il 07/09/2011 @ 15:15:11)
# 1709
@finanza
Io ho lavorato a Verona. Dopo lo stage ti propongono il contratto a inserimento (che ottengono quasi tutti), level f, livello 5 metalmeccanici e poi passaggio a indeterminato a livello 6.
Non hai trovato nessuno alle 19 perche` non c'e` quasi nessuno a quell'ora. Tutto dipende da che progetto sei. Io facevo una media di 10 ore al giorno e quando andavo via non vedevo quasi nessuno, allo stesso tempo pero` vedevo un gruppo di ragazzi stare li` fino anche le 11 + qualche sabato e domenica. Non so cosa intendesse con backoffice, ma a Verona ne fai di programmazione.
Di
derp
(inviato il 07/09/2011 @ 16:23:23)
# 1710
Salve anche a me piacerebbe lavorare in Accenture solo che è da un bel po' che inoltro CV ma niente da fare e non conosco neanche nessuno all'interno!..... sigh :'(
Ho letto un (bel) po' di vostri commenti, senza dare opinioni sulle scelte che ognuno di noi fà (l'importante è non accorgersi dopo troppo tempo e pentirsi di tutto quel tempo 'perso'), faccio 2 ragionamenti: fare il consulente informatico è già terribile (lo so perchè lo faccio) in passato ero assunto, una risorsa dell'azienda, facevo parte del gruppo aziendale (non sto schifo di body rental) lavoravo facevo le mie richieste, avevo una crescita aziendale e professionale il rapporto era risorsa-azienda. (continuo)... invece questo tipo di collaborazione per come è strutturato (queste grosse aziende cercano di accaparrasi appalti su appalti con prezzi a dir poco concorrenziali) è un vero e proprio 'facchinaggio' informartico a cottimo, poichè devono starci dentro nei costi!, leggere pero' di persone che cedono la loro vita facendo orari assurdi trattai anche a male parole mi lascia veramente stupito, il consiglio &egra
Di
Tiziano
(inviato il 08/09/2011 @ 17:34:40)
# 1712
ah! un'altra cosa assurda di ste cavolo di consulenze è che tutti si lamentano delle tasse sul lavoro poiche assumere costa troppo, poi pero' chiamano ste aziende (alcune vere e proprie scatole vuote) per avere collaboratori pagandoli anche 10 volte tanto pur di non assumerle nel loro organico.....pazzesco!!!!
Di
Tiziano
(inviato il 08/09/2011 @ 17:42:34)
# 1713
Salve a tutti! Mi piacerebbe sentire le vostre opinioni ed esperienze sui progetti in cui Accenture si occupa di Supply Chain Management... Al contempo vi chiedo se siete a conoscenza di altre società di consulenza che sviluppano progetti in questo ambito. Grazie!
Di
SupplyChainConsultant
(inviato il 08/09/2011 @ 20:52:08)
# 1714
Che ruolo svolge un "Supply Chain Management" in ambito informatico?
Di
Anonimo
(inviato il 09/09/2011 @ 00:18:33)
# 1715
quoto #1721 e #1722 (vivo un identica realtà)
Di
Angelo
(inviato il 09/09/2011 @ 00:22:28)
# 1716
Accenture mi fa schifo sono un consulente informatico anche io e non sopporto gli accenture che lavorano 12 ore al giorno e poi escono insieme anche dopo fatevi una vita privata fuori dal lavoro esiste tutto un mondo la fuori vi fate ipnotizzare e lavare il cervello io dopo le mie 8 ore (non un minuto di più) non conosco più i miei colleghi, esco e vado a vivvere la mia vita la fuori! voi buttate nel cesso la vostra. non esiste solo l'ufficio non esiste solo la carriera la vita è ora quando avrete 60 anni e sarete top manager vi guarderete in dietro e vedrete che avete solo lavorato ma non avete mai amato e vissuto davvero siete schiavi del lavoro
io scelgo di vivere
Di
Estiquaatsi
(inviato il 09/09/2011 @ 10:58:03)
# 1717
Io ho 30 anni e ringrazio il cielo ogni sera dell'esistenza degli Accenture!
come mai?
perchè io OGNI SERA, alle 17.30 dopo aver lavorato duramente 8 ore, vado a casa da mia moglie, facciamo sesso (ogni sera) poi ceniamo e poi usciamo a fare una passeggiata o qualche volta al cinema. nel frattempo gli accenture sono in ufficio (segnando sul timesheet sempre 8 ore)
forse se non ci fossero gli accenture che sgobbano 10/12 ore al giorno non potrei godermi così la vita! Grazie Accenture! e buon aperitivo di lavoro, prima o poi ve ne offrirei uno, ma sono troppo impegnato a godermi la vita!
Di
TiZiOcAiO
(inviato il 09/09/2011 @ 11:31:51)
# 1718
Quoto alla grande #1726-1727, andassero gli altri in Accenute. Freedom!
Di
Anonimo
(inviato il 09/09/2011 @ 13:42:10)
# 1719
cioè a qualcuno sembra pure normale lavorare più di 8 ore per 1200€ ??? E dopo essersi fatti il culo con università ecc? tanto vale andare in fabbrica con 3 media! (di sicuro gli straordinari li pagano)
ma ragionate cacchio! Avete studiato, siete preparati, e vi fate trattare come carne da macello? 1200€ per 12 ore di lavoro sono schiavismo!!!
in Germania ve ne danno almeno il doppio (e la vita costa uguale)
concordo con chi dice che la vita privata ha la sua imprtanza il lavoro serve solo per mangiare e pagarsi spese e sfizi non si vive per lavorare!!! la vita è tutt'altra cosa! e viaggiare e trasferta non son la stessa cosa! scopate di più e lavorate di meno!
Di
Anonimo
(inviato il 09/09/2011 @ 15:22:23)
# 1720
Accenture, alzatevi ora tutti insieme ed uscite dai vostri loculi!!!
Di
TuttiACasa
(inviato il 09/09/2011 @ 15:33:37)
# 1721
x tiziocaio...
Anche io ringrazio Accenture perché 3 giorni alla settimana mi spedisce in Svezia a lavorare, pagandomi tutto, gli altri due giorni mi permette di lavorare da casa... cosi' lunedì e venerdì e fino alle 17.30 mi trombo la moglie di uno che lavora in ufficio. :D
Di
forza italia...
(inviato il 09/09/2011 @ 16:44:03)
# 1722
a parte che lunedì e venerdì anche se sei a casa lavori e non trombi nemmeno le scale perchè avrai l'orecchio incollato al telefono per l'80% del tempo... ma martedì, mercoledì e giovedì non ci sei tu però... (e se il dildo della signora si scarica le pile?) e per quei 3 giorni a settimana ti pagano a malapen hotel e da mangiare, ma non ti puoi portare dietro hobbies e vita sociale e i tuoi figli (se ne hai o ne avrai) cresceranno senza la figura paterna.
Di
TiZiOcAiO
(inviato il 09/09/2011 @ 16:50:18)
# 1723
x Estiquaatsi
Non esisterà solo la carriera ma quando il top manager di Accenture (vedi l'amico Diego Visconti) si ritirerà a 55 anni (e non 65 o 70 come farai invece tu) a godersi il resto della sua vita su una barca a vela, accendendosi i sigari con le stock option, mentre tu con la tua pensione contributiva minima farai fatica ad arrivare a fine mese, maledicendo il governo perché ti aumenta il ticket sulle visite alla prostata ... la vedrai in maniera diversa.
Di
forza italia...
(inviato il 09/09/2011 @ 16:52:30)
# 1724
a parte il nick discutibile... il tizio di 55 anni tornando a casa a quell'ora tutte le sere non avrà una vita sociale e non si sarà fatto una famiglia. e sulla sua barca coi sigari ed escort a volontà dovrà usare il viagra (sempre se gli spiegano cosa ci deve fare poi...) e poi (visto che si parla in generale) magari uno muore molto prima (o magari pure io chissà) e non si è goduto niente nell'età dei 25/35 cioè quando la vita si può ancora godere e non a 55 quando anche se si è ricchi si è comunque vecchi. senza barca e senza sigari tutta estate, tutti i giorni dalle 18 alle 22 io mi son goduto le spiagge salentine (oltre a sabati e domeniche) ...è il primo giorno di spiaggi che mi perdo ma solo perchè son a casa ammalato...
a parte questo io vivo ora, che so che ci sono e sono in salute...
Di
Estiquaatsi
(inviato il 09/09/2011 @ 17:03:16)
# 1725
x Tiziocaio
Come vedi ho tempo persino per leggere e scrivere boiate qui sopra.
Poi chi se ne frega di martedì, mercoledì e giovedì? Sono a Stoccolma mica a Trezzano: se c'è una cosa che non manca è il salmone e la gnocca; visto che con il per-diem di 56 euro di salmone ne prendo abbastanza il resto va in vita sociale, alcool e hobby (non devo nemmeno pagarmi la palestra perché c'è quella dell'hotel).
I miei figli, cresceranno con la madre e il padre (o colui che crede di esserlo)
ROTFL.
Di
forza italia...
(inviato il 09/09/2011 @ 17:09:32)
# 1726
beh, da quello che leggo... sei proprio una bella persona, complimenti!
Di
Tiziocaio
(inviato il 09/09/2011 @ 17:11:45)
# 1727
Quoto l'intervento di Estiquaatsi e di Anonimo #1729. A parte il fatto che i top manager sono un mondo a parte (per chi parte dal basso forse uno su mille può riuscirci non so a che prezzo), la maggioranza deglii executives viene da fuori, contano solo i $$$ che porti, e che nel futuro anche prossimo le pensioni saranno una chimera PER TUTTI, dirigenti inclusi, qualcuno dei quali può andare OGGI in pensione a 55 anni ma non nel futuro, nessuno può negare la "vita" che si fa in Accenture.Mica tutti lavorano su progetti internazionali (io ci sono riuscito per un certo periodo). Mica tutti hanno le stesse possibilità di carriera anche volendo sacrificare la propria vita, c'è una differenza ENORME tra le varie divisioni (WFs). Giustamente Estiquaatsi fa riferimento ad uno stipendio comunissimo e se prendi uno stipendio medio-basso dopo anni di esperienza con ottime valutazioni ed hai un'ottima reputazione ma l'azienda non ti permette di crescere e ti
Di
Anonimo
(inviato il 09/09/2011 @ 22:17:46)
# 1728
discrimina, scusate, ma io me ne vado da un'altra parte, me ne vado a vivere usando il lavoro come mezzo di sostentamento e poi facendo la MIA VITA. Non esiste mica solo acn!!! Lasciando stare le nottate, gli straordinari non segnati, le cricche all'interno dei progetti dove si decide chi deve andare avanti e chi viene rilasciato alla prima occasione, gli orari imposti, i w.e. imposti al lavoro, il modo di pensare di alcuni ""colleghi"" che mi faveva venire il vomito quando parlavano, i raccomandati (di cui ahimè è piena l'Italia), i leccaculo, i paraculi, ecc.. Tutti, nel consulting, pensano unicamente alla propria stramaledettissima carriera, tutto si fa in funzione dei .xls(x) che arrivano a settembre e per i più fortunati a marzo. C'è una uniformità di pensare che ti porta ad estraniarti dalla vita lavorativa e sociale. Le persone più brave che ho conosciuto in acn erano quelli che venivano da altre realtà, assunti con esperienza
Di
Anonimo
(inviato il 09/09/2011 @ 22:18:45)
# 1729
Le esperienze peggiori le ho avute con i neoconsultant junior e senior che sono partiti da analyst e che ormai hanno il cervello compromesso, magari sono brave persone ma vivono in simbiosi con il modo di lavorare imposto dall'azienda, tutti vestiti allo stesso modo, tutti la pensano allo stesso modo. Vogliamo parlare delle famiglie che hanno i managers and up di acn??? accetto la sfida
Di
Anonimo
(inviato il 09/09/2011 @ 22:20:13)
# 1730
Mamma mia che idee assurde che avete di accenture!!! Il mio capo è una donna manager con figli. Lavora spesso da casa con i bimbi piccoli. Ci sono donne che lavorano altrove che la invidierebbero davvero molto e per tutto. C’è chi usa la legge 104 perché ha parenti disabili e quindi magari sta a casa un giorno ala settimana, io ho fatto volontariato e mi è stato chiesto dall’ufficio del personale se mi sarebbe utile un part time per dedicarmi meglio al volontariato. Quello che ho notato in accenture è una grande volontà nell’imparare in fretta e bene, cosa positiva rispetto ad altre aziende, ma ci sono anche corsi di etica e sui core value, il rispetto della persona è IMPORTANTISSIMO e ci sono molti modi per denunciare un capo che non si comporta bene, te lo insegnano nei corsi di formazione.
Di
MieleLuna
(inviato il 09/09/2011 @ 23:35:13)
# 1731
poi nei corsi magari omettono che se lo fai sei uori per sempre, ma quelli son dettagli :D
Di
@MieleLuna
(inviato il 10/09/2011 @ 00:16:12)
# 1732
Francamente vi dirò che non so più cosa pensare...nel mio caso sono 5 anni che lavoro presso una banca medio-grande, se proprio và male esco dopo quelle 8 ore lavorative, ed indennità di cassa compresa viaggio sui 1560,00 euro al mese netti li porto a casa. Come rovescio della medaglia, ho una laurea in economia (ed un'iscrizione all'albo dei promotori finanziari) completamente buttata nel cesso, prospettive di carriera pari a zero e sono sempre più "avvilito" professionalmente parlando...di certo servirà attenzione, ma per svolgere le mansione di cassa/back office non è, che serva un genio. Mi chiedo dunque se esista un po di luce fuori dal tunnel, ovvero se esistano ancora aziende sufficentemente meriticratiche ed in cui, dimostrando le dovute capacità e offrendo impegno, qualcosa si riesca ad ottenere...mah.
Di
White Collar
(inviato il 12/09/2011 @ 20:20:23)
# 1733
Avessi dato retta ad una vecchia nonnina che più di venti anni fa mi disse: "prenditi una laurea perchè serve la cultura ma poi vai a fare l'idraulico per lavorare" sarei molto più soddisfatto anche io. L'Italia è un paese vecchio e fallito, senza meritocrazia e senza prospettive
Di
Anonimo
(inviato il 12/09/2011 @ 21:06:03)
# 1734
Purtroppo in italia c'è una gestione della forza lavoro che è sentita solo come costo e non come risorsa...., guarda a caso tutte ste' forme di precariato VERO (non ti asssumono perchè effetivamente al primo soffio di vento di cacciano a calci nel c...)di consulenze (non quelle d'oro dei politici), e maree di partite iva che in ralta' sono dipendenti. E accenture in questo caso è un po' il riassunto di tutto cio'. Chi comunque tiene al suo lavoro e ha ambizioni carrieristiche consiglio di provare a lavorare per aziende straniere, o meglio ancora all'estero...(la Svizzera è qui' vicina!)
quoto tiziano. parola d'ordine: emigrare per sopravvivere (stipendi raddoppiati o triplicati) e paura di default statale imminente.
Di
Estiquaatsi
(inviato il 13/09/2011 @ 09:49:57)
# 1736
La domanda che mi pongo è se paesi come la Svizzera permettano effettivamente, di "cercar riparo" dalle loro parti...alla fin fine sembra che tutto non sia che un circolo vizioso dal quale è quasi impossibile sottrarsi: se non hai esperienza tendono a non assumerti...se ti assumono tendono a sfruttarti il più possibile, ma lo fai perchè speri di accumulare esperienza...quando alla fine ne hai accumulata, te ne danno merito ma vogliono comunque darti il livello retributivo di un neolaureato...mah!!
Esperienza personale: l'anno scorso vengo contattato da un'agenzia milanese che si occupa di consulenza..mi fissano un colloquio, mi faccio il mio bel viaggetto dal FVG (senza rimborso spese), sostengo il colloquio che a quanto mi dicono è positivo...unico inconveniente, il mio stipendio attuale. Quello che andavano ad offrire era un contratto settore metalmeccanico, adesso non ricordo il livello; fatto sta che erano circa 1100 euro al mese.
Di
White Collar
(inviato il 18/09/2011 @ 20:29:15)
# 1737
Ora, voglio dire....se nel mio curriculum è espressamente scritta la categoria lavorativa con tanto di livello, basta andare sul web per farsi due conti...ma a parte questo, ha senso far muovere uno dal Friuli per offrirgli un posto a Milano sottopagandolo? Considerando che, de facto, dovrà pur abitare, da qualche parte! Insomma, fossi stato un neo laureato residente in zona avrebbe avuto senso, ma così... è solo da ammirare il coraggio e la faccia tosta di molte persone che lavorano nelle risorse umane...
Di
White Collar
(inviato il 18/09/2011 @ 20:30:47)
# 1738
Ciao, io ho i debiti? Ho maschio di Credito? Avete Bisogno di prestito delle Nazioni Unite? Se Siete interessati kinkly di compilare il modulo seguente la seguente PROCEDURA per inviarci. Nome e Cognome :............. Genere :................. Indirizzo :............ Telefono :.......... Città :........ Paese: .......... Credito :............ Tempo di Credito :............. Reddito Mensile :......... :.........
Per ulteriori informazioni ci-mail a (blessingservice01@gmail.com)
Forza italia..detto da un Senior Manager di Acn, ti ringrazio per la pessima figura che fai fare alla nostra azienda. Ti prego, visto che non hai ovviamente il coraggio di scrivere il tuo nome, quantomeno di rinunciare ad eventuali counselee, dio non voglia che qualcuno venga su deviato come te. Mi vergogno a nome di tutta accenture per te.
Di
G.C
(inviato il 20/09/2011 @ 15:15:18)
# 1740
Io credo che la verita sta nel mezzo: sono dipendende acn da 7 anni dopo che ci sono entrato con 4 di esperienza ... vi assicuro che altre aziende in crisi ti licenziano acn no. Credo che chi si lamenta di ACN o non ci e mai stato(invidia) oppure subisce il mobing come uno zerbino. Io quando una cosa non mi va la dico eppure non sono ancora stato licenziato, anzi faccio carriera ... @White Collar ma se non ti conviene trasferirti cerca un lavoro vicino casa ...In tutti i lavori bisogna iniziare oppure credi che ti basta essere neolaureato per avere 3000€ al mese ...
Sinceramente al binomio laurea/elevati guadagni temo non creda più nessuno...certo è che dopo 5 o più anni di esperienza (cmq valutata) in un determinato settore, l'esser trattato (econonomicamente parlando) come un neolaureato, è mortificante. Se poi vogliamo parlare del settore bancario, è 100.000 volte meglio esser assunti a 19 anni con diploma che non a 24 (se non oltre) con laurea; rischi di fare molta più carriera.
Di
White Collar
(inviato il 20/09/2011 @ 20:17:28)
# 1742
Buongiorno a tutti..io ho un colloquio (il terzo) con ACN - management consulting - la prossima settimana..tuttavia leggendo questo blog ed ascoltando le testimonianze di molti miei colleghi che vi lavorano sono un pò demoralizzato..anche perchè la line per la quale mi hanno proposto - Risk Management, market risk e compliance - non mi attira più di tanto. Al momento però ho un'alternativa, più vicina alla mia città - sono del sud - che offre inizialmente lo stesso di quanto offre Accenture, ma le prospettive sono logicamente minori. Voi che dite? Cosa mi consigliate? Io sono laureato in Economia, ho 25 anni ed all'attivo ho un master in finanza. Aspetto i vostri consigli, grazie in anticipo.
Di
greenstar
(inviato il 21/09/2011 @ 12:35:08)
# 1743
per greenstar: te lo dico da amico, accetta l'altra proposta sia per il costo della vita (al sud è decisamente inferiore che a milano) e sia per la qualità della vita (fare 9-23 tutti i giorni anche se non serve non è il massimo).
in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 21/09/2011 @ 14:17:41)
# 1744
ragazzi passando al colloquio col senior executive direttamente (dopo lo stage) che possono chiedere?è tranquillo, spero...
Di
Filippo Carli
(inviato il 21/09/2011 @ 17:49:23)
# 1745
è soltanto di tipo motivazionale, quindi stai tranquillo.
Di
Maverick
(inviato il 22/09/2011 @ 15:48:27)
# 1746
Ok Maverick, grazie mille..alla fine credo che andrò a fare il colloquio (comunque è una forma di cortesia rispondere ad un invito) ma farò presente che a) voglio andare a Roma, b) prenderei in considerazione solo strategy. Se una di queste condizioni non risulta rispettata per me è no. Grazie ancora per il consiglio!
Di
greenstar
(inviato il 24/09/2011 @ 15:03:46)
# 1747
Figurati, io sono del parere che i colloqui vadano sempre fatti. Poi si può sempre rifiutare l'offerta :) in bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 24/09/2011 @ 16:08:21)
# 1748
Iniziamo a sfatare questa cosa che chi parla male di Accenture non ci ha mai lavorato. Io ci ho lavorato in stage un progetto per Capitalia, orario base 09.00 - 21.30 tutti i giorni per 6 mesi. A volte 09.00-23.00. Raramente 09.00-03.00. Livelli di sfruttamento mai visti al mondo, responsabili che lavoravano su più progetti e quindi si facevano vedere 2 volte a settimana, nella disorganizzazione più totale. Il Partner responsabile non riesce ad entrare più in Capitalia neanche per fare bancomat. Oltre gli orari assurdi: lavoro frenetico con i clienti che ti urlano in faccia, timore di uscire alle 20 perché facevi la figura del lavativo. Avevi comunque finito il lavoro? Resti a fissare il monitor fino alle 21.30, il cliente ti paga 1.400 Euro al giorno e non gli va che te ne vai prima. Pausa pranzo di circa 20 minuti (quando la fai) e che si cercava di mandare più in la possibile (tipo alle 14.30) perché altrimenti si scoppiava poi a r
Di
Piccolodrago
(inviato il 25/09/2011 @ 16:28:28)
# 1749
rimanere fino alle 21.30. Il senior manager che alla fine della pausa pranzo ti dice "andiamoci a fare queste altre 7 ore di lavoro va..." (ripeto ero in stage). Colleghi che ti cambiano una volta al mese perché la gente scappa via.... bah!
Di
Piccolodrago
(inviato il 25/09/2011 @ 16:33:40)
# 1750
Mamma mia che vita di m***a . . . .
E pensare che c'era chi mi dava del ca**aro . . .
Di
Maverick
(inviato il 27/09/2011 @ 09:21:53)
# 1751
Che racconto terrificante Piccolodrago :( E la prima volta che posto, ma ho letto tutto (pian piano ovviamente) nel giro di qualche mese. Riguardo la nomea di ACN, io mi son laureto in informatica alla Sapienza l'anno scorso, e vi dico che è opinione comune considerare ACN come ripiego per laureati che non trovano altro. Molti parleranno per sentito dire, però l'opinione è quella. Io cerco di farmi una idea mia, e sono abbastanza sicuro che in ACN ci siano gruppi di lavoro diversi da quelli descritti da Piccolo Drago, però mi chiedo, in altre società c'è una quantità di racconti così raccapriccianti?
Di
Curiosone
(inviato il 27/09/2011 @ 11:48:37)
# 1752
Ciao a tutti, mi sono appena licenziato dopo 7 anni e mezzo e ho pubbilcato come ultimo memo (il saluto di licenziamento)questa ironica survey, basata su episodi veri che mi sono accaduti e che potrebbero accadere a chiunque ci lavori: http://www.checonsulentesei.it Buon Divertimento!
consiglio spassionato ai ragazzi del sud: se ne avete la possibilità rimanete al sud, si sta meglio e non vi trattano di merda come fanno al nord. magari guadagnate meno denari e fate meno carriera ma ci sono molte cose che hanno più valore che al nord non troverete. date valore alla famiglia alla vita e al tempo libero speso bene perchè soldi e carriera sono beni effimeri
un consiglio a tutti i meridionali al nord (come me): non dimenticate e non rinnegate mai le vostre radici.
io tra un mese finalmente riesco a tornare al sud guadagnando 300€ al mese in meno di quello che prendo ora ma con tanta felicità.
si fotta Bossi, il trota e tutti i verdi d'invidia.
Di
SalentinoDOC
(inviato il 27/09/2011 @ 16:14:43)
# 1754
@Bruce: bellissimo :D :D :D
Di
acn still
(inviato il 27/09/2011 @ 23:56:16)
# 1755
Bruce ti stimo davvero! Sono un collega e davvero non avevo mai visto un simile last memo! Complimenti, hai solo fatto un po' di luce in più...
Di
Lol.lo
(inviato il 28/09/2011 @ 19:23:26)
# 1756
Sono contento che piaccia... tre giorni di lavoro ben spesi :) Purtroppo non sono riuscito a inviarlo a tutta ACN Italia... pazienza
beh ma alla prima domanda manca l'opzione: "col cacchio che sto in ufficio fino a mezzanotte... ho una vita privata" quindi non son potuto andare avanti col test...
Di
Tiziocaio
(inviato il 29/09/2011 @ 10:25:31)
# 1758
Ciao a tutti...Spero di non essere ot...Conoscete Value Team?...Svantaggi e vantaggi rispetto ad Accenture...Ciao e grazie...
Di
Accenture ribelle
(inviato il 02/10/2011 @ 12:19:43)
# 1759
In Value Team non richiedono la cravatta!
Di
Anonimo
(inviato il 03/10/2011 @ 15:04:05)
# 1760
Bruce, il tuo ultimo memo mi ha fatto spanciare. Complimenti.
Di
Non porto la cravatta
(inviato il 03/10/2011 @ 15:27:36)
# 1761
Sono 12 anni che lavoro nella programmazione e sono riuscita ad evitare sempre Accenture...la evito come la peste! Come ho letto in uno dei vari commenti, ti schiavizzano per "principio", cosa che io non sopporto. Ci sono dei periodi di grande lavoro, in cui è necessario fare straordinari, ma non è la regola. Anni fa mi offrirono 2000 euro al mese (con contratto a progetto), + straorindari, ma avrei dovuto lavorare per un progetto Accenture e ho detto di no. E oggi se potessi, fare la stessa scelta :)
Di
anonimo
(inviato il 05/10/2011 @ 13:09:46)
# 1762
qualcuno sopra ha detto una cosa verissima, se si prendesse questa spazzatura (acn) come un rifugio per disoccupati sarebbe il modo migliore per annientarli e farli valere per quello he sono. Il problema e' che alcuni poveretti ci credono anche, si sentono qualcosa invece di ridere di quello che fanno e per la barzelletta per cui lavorano. Combatteteli gente, nonj fateli prevalere.
Di
Anonimo
(inviato il 08/10/2011 @ 17:00:42)
# 1763
Io sfortunatamente sono costretto a lavorarci e mi devo sorbire pure le cazzate e cazziate di un consultant che a capo del mio progetto, un inetto la cui unica capacità è trasmettere ansia nelle persone che lavorano oltre a farle perdere tempo in inutili report che gli servono solo a far sembrare che faccia qualcosa di utile al suo sr. manager a cui lecca amabilmente il culo tutto il giorno. Inutile dire che se faccio gli straordinari li carico tutti mentre gli altri accenturini (ACN) sono costretti a farli gratuitamente e sembra che per loro sia anche normale anche saltare il pranzo o mangiare rapidamente mentre scrivono un'altra inutile mail. Nel frattempo quattro manager incapaci ridacchiano, bestemmiano e si vantano degli utili e di come hanno risparmiato risorse facendo ovviamente lavorare gratuitamente i loro schiavi.
la cosa che piu' mi lascia basito è la rassegnazione ma forse sarebbe meglio dire accettazione che chi lavora in accenture dimostra quando gli fai notare che lo stanno sfruttando e che le cazzate della mancanza di soldi nel progetto per gli straordinari, quando poi parlano di utili del 40%, arrivano addirittura a difendere tali comportamenti! E chi si ribella e non accetta di lavorare gratis e viene rilasciato, è anche denigrato dai suoi stessi colleghi!
comunque son in crisi, han le assuznioni ferme pare
Di
quartaparte:D
(inviato il 09/10/2011 @ 00:51:20)
# 1766
Menomale, almeno si ferma l'ondata di nuovi infelici da piazzare sul mercato...
Di
quintaparte
(inviato il 10/10/2011 @ 18:24:22)
# 1767
cos'è l'attività che accenture fa per il gruppo sma-auchan-rinascente??
Di
Anonimo
(inviato il 14/10/2011 @ 18:31:24)
# 1768
ciao a tutti , volevo chiedervi una cosa sapete se sia vero che accenture technology solutions al momento non abbia lavoro su Roma?ma solo su torino?mi è stato detto così .. non ci credo molto però
Di
neoac
(inviato il 14/10/2011 @ 20:36:56)
# 1769
al momento son fermi un po' ovunque....
Di
@neonac
(inviato il 15/10/2011 @ 12:14:22)
# 1770
Ma le notizie chi ve le da????????Mah!
Di
Dipendente Accenture
(inviato il 15/10/2011 @ 15:57:25)
# 1771
Allora premetto che sono in ACN da quasi un anno e che prima lavoravo presso un'altra azienda (si sono uno di quei "folli" che è VOLUTAMENTE voluto andare in ACN). Ebbene... ognuno scrive quello che pensa, IO scrivo ciò che vedo e vivo. - Si fa carriera. - Si guadagna bene. - Gli orari... variano da progetto a progetto (ogni team è composto da persone...e le persone sono diverse) quindi finitela di fare di TUTTA L'ERBA UN FASCIO. - Carico gli straordinari (precisione di mezz'ora).
Ovviamente...NON E' UN'AZIENDA PER TUTTI! Se voleta fare gli orari d'ufficio...(8 ore e me ne vado) puntate a fare i concorsi pubblici e non di entrare nel mondo della consulenza. Vi richiedono sacrifici e se non vi sta bene ve ne potete pure andare (nessuno vi costringe :) ). E' una delle poche aziende italiane che vi permette di partecipare a progetti all'estero (non citatene altre... perchè non è vero :))... Detto ciò sono convinto che un'azienda va vissuta...e non si può certo giudicare per "sentito dire" e poi diciamocelo chiaro: OGNUNO HA OPINIONI DIVERSE ...anche dopo aver visto lo stesso film! :)
ti risulta che le assuznioni siano aperte a pieno regime? a me non risulta....
Di
@ dipendente accenture
(inviato il 16/10/2011 @ 01:47:58)
# 1774
@ Consulting: punto 1: vale solo per il consulting/MC, non per ATS dove però i ritmi di lavoro e lo sforzo richiesto sono gli stessi punto 2: idem per il punto precedente punto 3: è vero che gli orari e le persone variano da progetto a progetto ma se capito in un progetto "sbagliato" sono fregato, inutile chiedere di cambiarlo, spesso non si ottiene nulla a messo che non si scomodino le alte sfere degli executives punto 4: è vero, qualche isola felice c'è (comunque rara) ma anche in questo caso che fai se capiti in un progetto dove non li fanno segnare? puoi carcare un compromesso, fare compensazione, ma il più delle volte devi lottare contro i mulini a vento
Infine è vero che la consulenza è purtroppo un mondo particolarmente maledetto ma, tralasciando il pubblico impiego, nella gran parte delle aziende private si fa il proprio lavoro e poi si va a casa. Certo, gli straordinari possono capitare e non &egr
Di
Uno qualunque
(inviato il 16/10/2011 @ 17:35:57)
# 1775
è certo un dramma ma devono appunto essere circostanze STRAordinarie. Quel che ho visto di persona in molti progetti unito a quel che ho sentito da altri ha dell'incredibile. Spesso si lavora 15 ore al giorno per periodi consecutivi, spesso 12 ore al giorno, ogni cosa viene imposta, non c'è il rispetto della persona, i neoassunti poi sono carne da macello. Io sono andato via perchè ad un certo punto ho fatto un'analisi costi/benefici/prospettive e mi sono accorto che se ti chiedono 100 e mi danno 30 forse è il caso di cambiare
Di
Uno qualunque
(inviato il 16/10/2011 @ 17:37:51)
# 1776
x Consulting:
Concordo pienamente con "Uno qualunque", io nel mio secondo anno in ACN sono capitato nel "progetto sbagliato" e nonostante abbia chiesto N volte di cambiare progetto mi fu detto di arrangiarmi e che non era un problema loro.
Hanno iniziato ad ascoltarmi quando ho sbattuto loro le dimissioni in faccia, ma ormai (e per fortuna direi) era troppo tardi perché andavo a fare un lavoro migliore in un'Azienda migliore (come retribuzione, qualità del lavoro e bilanciamento vita privata / vita lavorativa).
Di
Maverick
(inviato il 16/10/2011 @ 19:03:43)
# 1777
@Uno qualunque: sui progetti in cui sono stato gli straordinari agli ATS venivano regolarmente pagati (ma conosco personalmente anche casi dove viene richiesto di non segnarli...).
Comunque quello che posso dire è solo una cosa (come già detto da molti di voi) bisogna fare delle stime, analisi costi/benefici... rapportare la propria life balance... e prendere delle decisioni. Se i propri obiettivi discostano dalle politiche aziendali si cambia :) Comunque sia (parlo per il consulting/MC) i livelli retributivi+ benefit sono di gran lunga superiori a quello che il mercato ITALIANO offre... quindi inutile lamentarsi: se non si punta a carriera e denaro NON avvicinatevi ad Accenture. Ci stanno tante piccole mini aziende vicine casa vostra che per 900 euro nette al mese vi fanno uscire alle 18 e magari vivete meglio.
Dimenticavo..:ACN ha un sacco di Policy (per chi non lo sapesse...sono una specie di regolamenti interni). Ecco ce ne stanno una decina che ti permettono di segnalare atteggiamenti che potrebbero intaccare la propria persona, il proprio lavoro e/o la morale. basta segnalare i soggetti. SONO ANONIMI...e funzionano ;)
ATS: Non tutte le aziende ti permettono (IN ITALIA) di interfacciarti con clienti STRANIERI...e non voglio fare nomi di altre aziende
Ecco l'esempio di chi parla bene di questa cosa. Si fa carriera? e a che serve e cosa da fare carriera in quel porcile? nemmeno avessi detto si fa carriera in un'azienda; Fare carriera in acn non fa vergogna? noi eravamo allucinati da questi poveri ragazzi in attesa di dire ho fatto carriera. Magari vostra madre lo sbandierera' ma voi sapete che cosa conta davvero. Pagano bene: Attenzione perche qando servira' tornare indietro vi richiederanno tutto, in un modo o nell'altro. Di cosa si parla? di spazzatura. Ragazzi ma che dite quando vi chiedono che fate? Sono un carrierista di acn? Scusate ma c'e' davvero da essere preoccupati fossi in voi.
Di
Anonimo
(inviato il 17/10/2011 @ 09:50:11)
# 1780
Ciao a tutti :) faccio una piccola premessa.. rispetto tutte le vostre idee quindi spero che voi rispettiate le mie.. credo che accenture possa essere un modo per noi giovani di fare carriera e se anche con qualche sacrificio(come accade in tutte le aziende di consulenza o meno) può darci un grande aiuto per il nostro futuro lavorativo.. ho scritto qualche giorno fa chiedendovi se è vero che al momento Ats non abbia lavoro su Roma, voi vi chiederete .. come mai ci viene fatta questa domanda?Semplicemente perchè il mio sogno è lavorare a Roma... ho sostenuto il loro corso di formazione dalla durata di 2 mesi, con l'idea di lavorare a Roma(almeno ci avevano detto così) ed ho avuto un'offerta per Torino che ho dovuto rifiutare per diversi motivi.. vorrei sapere da chi lavora già per accenture se effettivamente quello che la signorina del callcenter mi ha detto è verità.. Spero sinceramente che se è effettivamente sia cos&igr
Di
InaDAts
(inviato il 17/10/2011 @ 19:33:12)
# 1781
Spero sinceramente che se effettivamente sia così si sblocchi qualcosa su Roma e che posso avere la possibilità di iniziare la mia carriera con Accenture.. ne sarei molto molto fiera e credo anche che molti disprezzano questa azienda solo perchè magari hanno provato ad entrarci e nn ci sono riusciti.. la classica storia della volpe e l'uva!!! In generale ho imparato che prima di giudicare QUALSIASI COSA bisogna prima vivere il contesto in questione... quindi NON giudicare solo per sentito dire!!! Grazie a tutti per l'attenzione
Di
InaDAts
(inviato il 17/10/2011 @ 19:34:32)
# 1782
mi dispiace essere così duro con te ma lo sarò: parli di consulenza, dei sacrifici che richiede (non immagini quanti) e poi mi scrivi che IN QUESTO PERIODO (presente cosa sta accadendo nel mondo?) una multinazionale (per quanto massacrante possa essere) ti offre un posto di lavoro a Torino (presente i acrifici di cui parlavi) e tu rifiuti perchè lo vuoi a roma? secondo te ora accenture come giudica la tua risposta? credi davvero possa richiamrti?
Di
@inadats
(inviato il 17/10/2011 @ 20:52:34)
# 1783
Ma dai poverina, lasciamola credere alle cazzate su acn, una che addirittura ambisce ad entrare li va compatita. Parla di invidia o cose del genere. Speriamo la prendano, una persona in meno da sfamare, una sognatrice allettata dalle cazzate dei topi acn che non sanno nemmeno quello che dicono. Auguroni
Di
Anonimo
(inviato il 17/10/2011 @ 21:28:10)
# 1784
Ciao a tutti vedo che il mio punto di vista a suscitato attenzione, iniziamo con il rispondere al primo che ha commentato.... come dicevo ieri HO DOVUTO rifiutare non è un capriccio voler lavorare a Roma ma non è qui la sede per specificare questioni mie molto personali... Accenture mi ha contatta per questa proposta che io ho rifiutato ma loro sanno la vera motivazione quindi mi giudicheranno ovviamente in positivo ed in modo particolare per il percorso che ho fatto con loro... Poi rispondo al secondo commmento .... scusa un pò ma tu ci hai lavorato? non credo di essere una poverina ma una persona che semplicemente parla solo sulla base di fatti... siccome non ci ho lavorato non posso giudicare e quindi a differenza di altri non mi baso su cose sentite. Poi visto che ne parli così e quindi deduco che tu ci hai lavorato così ti hanno fatto di così grave? E cmq non è che accenture sia l'unica azienda che possa offrirmi un lavoro, quindi
Di
InaDAts
(inviato il 18/10/2011 @ 12:36:11)
# 1785
quindi non è che devo sperare di essere "sfamata" da loro..sono una laureata in ing.informatica quindi problemi di trovare lavoro non ne ho..
Di
InaDAts
(inviato il 18/10/2011 @ 12:37:56)
# 1786
Assunto a novembre 2010 - dimissioni a Settembre 2011 ATS fa assolutmente schifo! Da evitare accuratamente....
inadats io TE LO AUGURO che sia come dici tu. per quello che so (non sentito dire, ci lavoro) nel momento in cui "rifiuti" tu puoi dare tutte le buone motivazioni (sacrosante) di questo mondo, ma loro hanno un bel modulo con una bella casella e una spunta che sa di sentenza: non si sposta! Sulla tua ultima frase...di questi tempi nessuno con nessuna laurea può dire "problemi a trovare lavoro non ne ho"... Ciao!
Di
@inadats
(inviato il 18/10/2011 @ 15:44:30)
# 1788
Ciao InaDATts, come hai potuto vedere questo blog è pieno di rosikoni. E' chiaro che in buona parte siano volpi che non riescono a prendere l'uva, il resto sono persone che sono finiti su progetti sf**ati e quindi si sono giustamente trovati male. Di critiche oggettive ad Accenture Italia non credo se ne possano muovere molte, e di certo non a livello di sfruttamento, in quanto si è dotata di un apparato di controllo interno molto rigoroso. Dopotutto bisogna partire dal presupposto che tutti gli "sfruttati" preferiscono fare carriera che cambiare aria, altrimenti non starebbero al gioco. Detto questo, secondo me un ingegnere informatico specialistico non è un profilo molto adatto ad ATS, ma dovrebbe entrare nel Consulting o, se preferisce avere una vita più tranquilla, nei Services. All'autore del post 1797: queste sono cazzate che si sentono alla TV, un ingegnere uscito da un'università decente può dirlo benissimo che di problemi
Di
moderato
(inviato il 19/10/2011 @ 09:57:31)
# 1789
... che di problemi a trovare lavoro non ne ha.
Di
moderato
(inviato il 19/10/2011 @ 09:58:22)
# 1790
Quanti poveri ragazzi ci sono qui dentro. Pansate come sono ridotti per chiamare volpi che non arrivano all'uva quelli che parlano realisticamente di acn. Pero' riconosciamo a questa combriccola che spazzano la strada di tanti poveracci che altrimenti chi li prende? li fa lavare, gli impone il vestito, gli mette la borsa in mano e li butta in giro. Chi altri lo farebbe? quindi non parliamon male, ha un ruolo sociale importante. certo a breve come dice qualcuno chiederanno conto di tutto e allora vestito, cravatta, e vanti con mammina faranno una fine scontata.
Di
Anonimo
(inviato il 19/10/2011 @ 14:05:51)
# 1791
Grazie moderato per quello che hai scritto, come dicevo nei post precedenti , non avendoci lavorato , ma avendo solo seguito un corso non posso giudicare ma ti assicuro che conosco persone che prima hanno parlato malissimo di accenture, sono stati assunti da altre aziende ed essendo stati licenziati si sono armati del vestito , borsa ecc e vantandosi con mammina sono andati a fare il colloquio con accenture!!!!!Anonimo penso che il tuo post non ha valore e sai perchè? perchè le parole dette da una persona che si firma con "anonimo" restano come tali... ANONIME!!! appena ho scritto in questo forum ho detto che rispettavo le idee di tutti e sono e sarò sempre di questa idea!! ma credo che tu non rispetti chi la vede in maniera diversa dalla tua!Poi giusto per la cronaca , tranquillo che c'è chi ci prende a lavorare tranquillo :) o accenture o altri in generale le persone che valgono non vengono mai non considerate. Ci vedremo a qualche colloquio in accenture
Di
InaDAts
(inviato il 19/10/2011 @ 15:30:06)
# 1792
Ma cosa vuol dire "chiederanno conto di tutto"? Mica ti possono chiedere indietro quello che ti hanno dato! XD Al massimo possono smettere di darti, e in quel caso esistono saluti e dimissioni...
Di
moderato
(inviato il 19/10/2011 @ 16:02:51)
# 1793
Ragazzi, io me ne sono andato da poco, ci ho passato oltre 7 anni. Ri-posto il mio ultimo memo, così vi fate un'idea di quello che ho visto, raccontato con un pò di ironia. A me per qualche anno non è dispiaciuto, poi mi sono rotto e tanti saluti, ora lavoro meno e vivo meglio, ma non rinnego il passato. Una sola cosa: qualcuno ha scritto che ci sono controlli interni rigorosi... ma quando mai!!!
Il tuo ultimo memo già lo avevo visto, è bellissimo! XD Io invece mi sono espresso un po' male lol, quello che volevo dire è che Accenture è un'azienda molto regolamentata internamente, quindi se uno si sente sfruttato ha sempre figure a cui rivolgersi o policy a cui appellarsi. Se invece uno sta zitto, come dici tu, nessuno verrà mai a controllare che tutte le policy siano rispettate. ;)
Di
moderato
(inviato il 20/10/2011 @ 10:06:33)
# 1795
Moderato, secondo me quello che affermi è vero in parte. Facciamo l'esempio degli straordinari: credo che le persone che riescono a segnarli tutti siano pochissime. Ti fanno sempre il discorso a mezza bocca: "cerchiamo di non segnare più di 10 ore al giorno" oppure "siamo in difficoltà, cercate di non esagerare con le ore". tu che fai? se te le segni tutte lo stesso, ti metti contro il management di progetto. In alcuni casi, persone che conosco sono state rilasciate e non è un bel biglietto da visita per i progetti successivi. Siamo sempre in Italia, ti bollano come il rompi-caz che non si adegua agli standard di progetto. Dunque: nessuno ti obbliga, segnare le ore è un tuo diritto, ma ci sono queste regole on scritte... a te la scelta se seguire le regole scritte o quelle di progetto, se seguire l'etica o il quieto vivere
Ma in che percentuale assumono in media coloro che hanno seguito il corso Java in ATS? Se possibile avere le vostre testimonianze...Io sarei in attesa di richiamata ma penso che a breve inizierò a fare altro
Di
Forse_ATS
(inviato il 20/10/2011 @ 12:21:38)
# 1797
@Forse_ATS: dipende da quanti progetti stanno per partire. Cmq, io ATS la consiglio solo a ragazzi diplomati, che se ne fregano della carriera, che possibilmente vivano già nelle città con le sedi e non debbano pagarsi l'affitto. Una laurea specialistica per star lì a prendere 1000 euro per spalare dalla mattina alla sera mi pare sprecata, a meno che non abitiate già a Roma, Milano, Torino o Napoli e volete a tutti i costi restare lì.
Di
@Forse_ATS:
(inviato il 20/10/2011 @ 15:31:41)
# 1798
Moncler mentre il marchio sacai progetter�� collezione donna moncler,390mm-14.5 "larghezza polpaccio veloce senza costi di spedizione di consegna 7-12 giorni lavorativi.piumini Moncler sono le giacche pi�� eleganti che si potrebbe trovare oggi e ogni persona che possiede un giubbotto sa cosa dichiarazioni di stile sono tutto.
Moncler mentre il marchio sacai progetter�� collezione donna moncler,390mm-14.5 "larghezza polpaccio veloce senza costi di spedizione di consegna 7-12 giorni lavorativi.piumini Moncler sono le giacche pi�� eleganti che si potrebbe trovare oggi e ogni persona che possiede un giubbotto sa cosa dichiarazioni di stile sono tutto.
Hai ragione CheConsulenteSei, ci sono regole non scritte che se non le rispetti ti metti contro il management. Però a quel punto è una tua scelta aderire a quelle regole, perché ritieni che ti garantiranno una carriera migliore. Quindi mi spiace ma non riesco proprio a vederlo come sfruttamento.
Di
moderato
(inviato il 21/10/2011 @ 12:54:16)
# 1801
Moderato, ma come fai a dire che non è sfruttamento? E' molto peggio, si chiama "ricatto". Comunque, questa cosa che hai scritto smentisce in pieno qeullo che hai scritto al commento 1801, secondo cui Accenture ha un "apparato di controllo interno molto rigoroso" Ora invece dicei che è giusto farsi ricattare se si vuole diventare manager... ahi ahi ahi. Ho fatto davvero bene ad andarmene
CheConsulenteSei, il tuo modo di ragionare rispecchia l'arrivismo più estremo. Si parla di ricatto quando si obbliga qualcuno a fare una certa cosa. Percepire come un ricatto il fatto che per accelerare la carriera si debba segnare meno straordinario di quello che si fa equivale a dire che la carriera è un valore assoluto, e tu per raggiungerlo sei disposto a fare di tutto. Io invece, molto tranquillamente, non lo percepisco come ricatto: io segno e segnerò sempre ogni ora di straordinario, e la mia carriera andrà di conseguenza. Nel momento in cui non sarò soddisfatto di come vanno le cose, me ne andrò. Ma non darò della sfruttatrice ad ACN, semplicemente lei mi ha offerto la possibilità di una carriera rapida in cambio di alcuni sacrifici, e io l'ho rifiutata.
Di
moderato
(inviato il 21/10/2011 @ 15:29:05)
# 1803
Moderato, non siamo obbligati a pensarla uguale. A me appare un chiaro ricatto il fatto di farmi fare carriera più velocemente se non segno gli straordinari, a te no. Quindi tu reputi corretta un'azienda che privilegia chi non segna le ore per far contento il management. Io la penso in modo diverso. Detto questo, il fatto degli straordinari è solo un esempio, come ben sai ci sono tante altre cose opinabili in azienda... ma inutile ripeterle, questo post è ormai saturo. A chi piace acn, ci resti. A chi non piace, vada.
Certo, possiamo pensarla diversamente, però vorrei capire il perché. E' un ricatto farti fare carriera più velocemente se non segni gli straordinari? E' un ricatto anche fartela fare se sei disposto a lavorare 12h al giorno? E' un ricatto anche fartela fare se sei pronto ad andare a lavorare in culo al mondo? Praticamente ogni cosa potrebbe essere vista come un ricatto in questo modo... A me pare stupido dare promozioni a chi non segna straordinari, perché non mi sembra che in questo modo si crei un management di alto profilo lol (e appunto per questo motivo dubito che sia una pratica diffusa come si dice), ma in ciò non vedo nella di immorale (a meno che non segnare straordinario sia reato, in quel caso non mi andrebbe ovviamente più bene).
Di
moderato
(inviato il 21/10/2011 @ 16:00:39)
# 1805
Ma certo che è reato far lavorare gratis la gente... infatti una volta inviavano le mail con il numero di ore da segnare quindicia per quindicina (nel 2004 nel mio progetto era così), poi qualcuno un pò incavolato sarà andato dai sindacati o gli ha fatto direttamente causa e tutto è cambiato... hanno inizato a mandare delle mail paracu-lo con scritte le disponibilità sulle varie wbs, dicendoti che se avevi bisogno di più ore dovevi chiamare il manager che ti dava un'altra wbs. Ovviamente non chiamava nessuno... quindi stesso risultato, ma legale :)
BLU DIAMOND PRESTITO AZIENDA ..... La nostra preoccupazione dei clienti è la nostra priorità più alta
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non ho letto tutto ma chiariamoci: ho 15 anni di esperienza nella consulenza ed ho collaborato con i principali player italiani nell'IT. Di ACN conosco i difetti e i pregi, sugli straordinari mi limito a dire:
un consulente ha la responsabilità del proprio lavoro, se mette nella merda il progetto e i colleghi si deve fermare a fare dello straordinario non pagato se il consulente si ferma perchè è richiesto dello straordinario indipendentemente dal suo lavoro è giusto che sia pagato se un consulente si ferma per "far presenza" non ci sono criticità e non è richiesto è libero di farlo e di imparare cose nuove ma non deve assolutamente essere pagato per questo.
Di
Consultant
(inviato il 24/10/2011 @ 16:34:15)
# 1810
secondo voi è possibile essere licenziato in ACN outsourcing, sono all'inizio e ancora non sono nel ballo. Ci sto tanto per fare i test ma lavoro da appena 2 settimane
@Spaventato: due settimane non sono nulla; preoccupati se non ci starai capendo niente tra un mese. Il periodo di prova dura due mesi, io ho visto una sola persona non confermata, ma era socialmente pericolosa. Poi ci sono fattori esterni: la crisi, un progetto che si ferma... non si può sapere mai!
Di
StraordinarioNonPagato
(inviato il 24/10/2011 @ 23:26:18)
# 1812
qualcuno di voi sa dopo quanto tempo si hanno i primi buoni pasto in ACN, e come funziona la consegna dei cretificati.
ACN Consulting non da buoni pasto ai dipendenti, i buoni pasto vengono dati ai dipendenti ATS e AO, di solito so che si va mensilmente a ritirarli in sede. Che intendi per certificati?
Di
Maverick
(inviato il 25/10/2011 @ 22:15:58)
# 1814
Buonasera, Oggi, aprendo una pagina di google ho trovato questo articolo sul questo blog. Leggendo ho trovato molte persone interessanti. Ma non è di questo che voglio parlare. In primo luogo, la cosa che mi ha dato fastidio, sono le infondate voci di Diego Visconti su Manuela Re. Qui si può ammirare quanto siano stupide le pesone che creano certi commenti provocatori. Chiedo quindi, a voi e all'amministratore di questo blog, di cancellare il 1mo commento. Grazie
jacopo ti rendi conto che il post risale a 5 anni fa vero??? chissà cosa dicono tutti quelli dopo, allora :D E' abbastanza probabile che ai giorni nostri tal Diego Visconti faccia ben altro (spero per lui qualcosa di meglio) e che non torni qui a leggere giornalmente :D
Di
@ Jacopo
(inviato il 26/10/2011 @ 01:07:24)
# 1816
Consultant, sai che esistono leggi e regolamenti in italia??? ribalto il tuo discorso: se passi con il rosso ma avevi fretta per motivi validi non devi rimborsare chi hai investito, se passi con il rosso per futili motivi allora devi rimborsare chi investi, ..... gli straordinari vanno sempre pagati! (a meno che non si abbia un (non) contratto fuffa a progetto, poi se uno commette errori nel suo lavoro verra' giudicato dal proprio project manager, la crescita professionale in un' azienda serie non è demandata nel tuo tempo libero a casa, un'azienda che punta su di te' come risorsa (non come costo) trovera' degli spazi per farti crescere, è nel suo interesse.... ma lo so in italia tutto cio' non avviene.....
Di
tiziano
(inviato il 26/10/2011 @ 09:38:06)
# 1817
@tiziano il tuo ragionamento sulla carta non fa una piega, la realtà è un'altra, in Italia io lavoro così e ti assicuro che i miei dipendenti sono contenti di queste regole, alcuni vengono da esperienze in ACN e sono contenti del cambio e ti assicuro che da me quelli che fanno finta di fare gli straordinari dopo le 19 invece fanno solo presenza per farsi vedere non ci... anche ora nel mio attuale progetto sono accanto a consulenti ACN che fanno finta di lavorare solo per far vedere che ci sono solo per la presenza....ridicoli! Ma la cosa più ridicola e che qualcuno è anche preso sul serio come lavoratore stakanovista e viene anche promosso...tra i loro responsabili c'è della gente che io non assumerei neanche se fossi nella merda ! Sopratutto per il livello professionale capacità scarsissime
Di
Consultant
(inviato il 26/10/2011 @ 19:03:30)
# 1818
Consultant assumi me!!! :D
Di
yeah
(inviato il 27/10/2011 @ 01:06:18)
# 1819
io ripeto la mia teoria che questa gente che lavora fino alle 20 e poi viene promossa, quando gli diagnosticano un bel tumorazzo o gli viene un infarto si rende conto che non ha vissuto la sua vita.
passare la miserabile vita al lavoro non porta a nulla.
"Vivi ogni giorno della tua vita come se fosse l'ultimo"
magari non seguendolo proprio alla lettera perchè sarebbe impraticabile ma... è un punto di partenza su cui riflettere.
@salentodoc: ti ricordo che anche la spazzatura in mezzo alle tue strade e le mozzarelle fatte con -non si sa quale latte- fanno venire i tumori.
buonagiornata
Di
Anonimo
(inviato il 27/10/2011 @ 20:42:02)
# 1821
anonimo ma lo sai dov'è il salento???? :D
Di
geografia canaglia
(inviato il 28/10/2011 @ 01:01:54)
# 1822
@geografia canaglia
1. Salento è un comune italiano di 2.046 abitanti della provincia di Salerno in Campania.
2. Il Salento, noto anche come penisola salentina e conosciuto come Tacco d'Italia, è una subregione dell'Italia che si estende sulla parte meridionale della Puglia, tra il mar Ionio ad ovest e il mar Adriatico ad est.
Di
Anonimo
(inviato il 28/10/2011 @ 01:18:08)
# 1823
Consultan: ho letto male il tuo post, mi sa' che stamo dicento la stessa cosa.... ...comunque mi auguro (poichè ce ne sono dentro) che questa sorta di (schifoso) capolarato informatico smetta per 3 ragioni (sia che lo faccia accenture o chiunquealtro...): 1- (importantissimo) in un paese dove TUTTI si lamentano dell'alto costo del lavoro, io dipendente (perchè sono effettivamnete un dipendente) con un lordo mensile di 1.800€ costo all'azienda finale (cliente) dai 4.500 ai 6.000 euro!!!! questo perchè l'azienda/e (a volte piu' di una) si devono fare la cresta pure loro!!!!!!!!!, 2- a fronte della fetta,ampia!, che l'azienda di consulenza di becca non ho mai avuto un minimo di ritorno, ovvero corsi di aggiornamento, premi produzione....a gia'!!! il panettone a natale.... 3- si snatura alla base il rapporto che esiste tra dipendente e azienda, dipendente che si sente parte di un gruppo e crescere insieme al proprio guppo gruppo...<
Di
tiziano
(inviato il 28/10/2011 @ 09:51:15)
# 1824
....azienda che valutata la buona operativia' della risorsa ha interesse a farla crescere (ma se la risorsa è esterna cio' non avviene) insomma doveri del dipendente, trattamento da libero proffessionista, stipendio da manovale..... ribadisco che il lavoro subordinato conto terzi (mascherato) è VIETATO!!!, se iniziassimo a farglielo capire a ste' aziende.... ma forse tuttosommato.... ci sta' bene cosi'
Di
tiziano
(inviato il 28/10/2011 @ 09:57:14)
# 1825
Io devo farci un colloquio con Accenture, però credo che non lavorerò alle loro dirette dipendenze nonostante sarò nella loro sede centrale, secondo voi questo è possibile? E se si, è uno svantaggio o un vantaggio?
Di
Capitano Picard
(inviato il 29/10/2011 @ 01:41:02)
# 1826
SSSSSvantaggio orari no limits.
Di
Anonimo
(inviato il 02/11/2011 @ 10:47:59)
# 1827
@Anonimo del post 1830 io sto a Lecce. Di spazzatura in mezzo alla strada non ne vedo. E fa venire sicuramente più tumori lo smog di Milano. ...ma tutto questo non ha nulla a che fare con la discussione... sei solo un razzista. ma fatela sta secessione e non rompeteci i coglioni, poi però non superate il Po per venire al mare però.
Di
SalentoDOC
(inviato il 02/11/2011 @ 10:51:40)
# 1828
Che voi sappiate ancora fermi ad assunzioni su Milano?
Di
Anonimo
(inviato il 03/11/2011 @ 20:34:50)
# 1829
Ragazzi ma in base alla vostra esperienza, in quali casi ti mandano via dopo 18 mesi???E'possibile che uno che sia stato anche promosso prima della scadenza dei 18 rischi qualcosa??
Di
Simon
(inviato il 03/11/2011 @ 22:58:54)
# 1830
Visto che l'Accenture è scongiurata da tutti, sapreste darmi qualche consiglio per cominciare un'esperienza all'estero con una laurea triennale in Ing.Telecomunicazioni? A chi potrei inviare il mio CV?
Io son in ATS da circa due anni, ho una laurea specialistica in Ingegneria Informatica, ho fatto il corso Java dove sembravo un genio rispetto agli altri. Alle prime valutazioni non son passato per problemi personali con il mio responsabile ACN che mi trattava come uno s*****o. Morale della favola, sicuramente il gruppo ACN è un gruppo grande dove ci vale la pena passare ma: 1. L'organizzazione non esiste. 2. Avrete a che fare con il gruppo consulting che son una marea di inutili boriosi (che aumentano solo l'entropia del progetto e son strapagati) 3. Sopratutto la meritocrazia non esiste, per cui se siete bravi vi giran le palle. Funziona molto bene la leccaculocrazia, quella si. Farsi il culo non conta, come dicevo prima.
Alex, il problema è tuo che con una laurea specialistica in ingegneria informatica sei entrato in ATS. ATS va bene per una triennale o per una disciplina che non sia ingegneria.
Di
anonimo
(inviato il 08/11/2011 @ 16:54:56)
# 1833
salve,lavoro per un ente religioso, il mio datore ad agosto mi ha fatto sostituire un collega andato in ferie e non mi ha mai pagato le ore in più...68 in 2 settimane ! dal momento che chiuderò i rapporti di lavoro, andandomene, come posso fare per avere pagate quelle ore?? come faccio a dimostrarle??? grazie per la gentile attenzione, cordiali saluti paolo
*QUOTO* Alex, il problema è tuo che con una laurea specialistica in ingegneria informatica sei entrato in ATS. ATS va bene per una triennale o per una disciplina che non sia ingegneria. ***
Di
moderato
(inviato il 09/11/2011 @ 09:57:20)
# 1835
Sapete che popoli che hanno piú dignitá come gli irlandesi non accettano lavori come quelli di Accenture? Sanno giá che è una merda
Di
AffaAccenture
(inviato il 11/11/2011 @ 00:26:56)
# 1836
Ecco il tipico commento del c***o..AffaAccenture, probabilmente sei solo un figlio di papà che vuole lavorare 5 ore e mezza vicino a casa, con 1500 di netto e buoni pasto. Ma se fossi stato veramente in Accenture, come ci sto io, avresti un'idea più chiara: progetti di merda in cui è impossibile vivere, progetti normali senza infamia nè lode, progetti che sono un paradiso. In questo momento, mentre scrivo, sono il penultimo del team rimasto, sto per chiudere ed andare a casa :D
Di
blabla
(inviato il 11/11/2011 @ 17:19:42)
# 1837
Salve a tutti sono un neolaureato magistrale in informatica, sono stato contattato da queste tre aziende per un colloquio: Accenture, Reply e Sempla. Rigurado alla Accenture ho riscontrato che in rete l'80% dei commenti fa paura, orari e rispetto a zero mentre blasone e peso sul curriculum alti. Volevo chiedere a chi le conoscesse un confronto tra queste tre aziende. Grazie
*QUOTO ANCHE IO* Alex, il problema è tuo che con una laurea specialistica in ingegneria informatica sei entrato in ATS. ATS va bene per una triennale o per una disciplina che non sia ingegneria. ***
Di
Piccolodrago
(inviato il 11/11/2011 @ 22:03:24)
# 1839
Mah! Leggendo molti commenti vedo solo persone con rancori o invidia o tanta disinformazione. ACN é una azienda grande e ognuno di noi ha una sua storia da raccontare ... e sicuramente molto dipende dall'area in cui lavorate, dal tipo di lavoro e dal vostro Mgr. Considerate se volete entrarci che lo sbilanciamento fra vita lavorativa e personale é un dato di fatto e che é da considerasi un investimento. Inoltre ... le opportunitá ci sono ma avrete tanti colleghi come voi con tanta voglia di emergere ... Quindi c'è competizione interna ... E poiché non é un ente no profit e non ha risorse infinite ... non puó accontentare tutti. É quindi normale che ci siamo persone scontente a fine anno perché non promosse o con increase minori di stipendio. Altro elemento da valutare, il ramo consulting paga piú di ATS e ha percorsi di crescita piú rapidi (non strapaga purtroppo). Il rispetto c'è per mia esperienza. Poi ci sono
Di
Nemo
(inviato il 11/11/2011 @ 23:15:19)
# 1840
Il rispetto c'è per mia esperienza. Poi ci sono persone molto demanding che pretendono molto dal proprio team. ... Basta chiarirsi, ma vale quanto detto prima: a paritá di criteri di valutazione , chi si impegna di piú (con risultati) avrà valutazione migliore.
Di
Nemo
(inviato il 11/11/2011 @ 23:19:14)
# 1841
@Nemo
Ho sempre detto che in ACN ci sono delle isole felici, e mi fa piacere che tu (da ciò che leggo) ne faccia parte.
Resto però del parere che queste isole felici siano un'eccezione e non una regola.
Non aggiungo altro poiché, dai miei post precedenti, si deduce ciò che penso di questa azienda.
Di
Maverick
(inviato il 13/11/2011 @ 14:54:12)
# 1842
La fine del Berlusconismo determinerà la fine di Accenture?
Di
Monti
(inviato il 14/11/2011 @ 13:56:40)
# 1843
eh ma non posso permettermi di buttare le monetine addosso agli accenture...
Di
Mario
(inviato il 14/11/2011 @ 15:48:35)
# 1844
Salve, sono stata contattata da ATS per un colloquio (individuale) presso di loro. La ragazza al telefono mi ha detto che l'offerta è di un corso presso di loro con a seguito un contratto di stage per sei mesi. Quello che mi interessa ora sapere è: come mai in genere viene fatto il colloquio di gruppo e a me aha detto individuale (sulla mail c'è scritto della durata di circa 4h...ma che cidobbiamo dire in 4h???). il colloquio è solo conoscitivo motivazionale o anche subito ti chiedono cose pratiche/tecniche? ragazzi fatemi sapere che ho una paura mostruosa!! grazie
@Klodis84 Si tratta del solito corso farlocco di 3 settimane, dopo SE entri, dato che ATS non garantisce l'assunzione dopo il corso, probabilmente andrai a fare tutt'altro. Se ti va bene finisci in un buon progetto dove impare e sei trattata "bene", altrimenti puoi trovarti in un inferno. Purtroppo va a fortuna, soprattutto all'inizio che non puoi fare scelte.
Per quanto riguarda il colloquio, attenta a non confonderti con ACN: l'accenture come viene generalmente identificata non è ATS. ATS è la manovalanza sottopagata di accenture. ACN è il consulting. I colloqui di gruppo (dove spesso la gente si scanna per risaltare) è tipico di ACN, non ATS. Probabilment ti faranno fare 1 incontro con + canditati, ma dovrai solo ascoltare le loro chiacchere. Al termine ci sarà il colloquio individuale.
Effettivamnte 4 hrs mi sembrano troppe, dovresti cavartela al max in 1h, ma penso dipenda da quanti candidati ci sono.
Di
axs
(inviato il 17/11/2011 @ 19:02:19)
# 1846
[...]da quanti candidati ci sono.
Il colloquio non è impegnativo (parlo perchè ho seguito anche io l'iter completo e superato, ma poi ho scelto 1 altra società), ti chiedono cosa hai studiato, cosa ti paicerebbe fare, etc. In sostanza vedono se non sei proprio una disadattata sociale.
Di norma, dopo il primo colloquio, ne segue uno "tecnico" (una sorta di cazzata, per vedere se sai almeno cosa sia un linguaggio di programmazione, e cose del genere).
Poi segue l'ultimo ancora motivazionale, di solito con un pezzo grosso che vede se effettivamente puoi essere inserita nell'azienda e sottostare più o meno alle sue regole.
Consiglio: se non sei una diplomata o laureata triennale e non sei alla canna del gas, forse ti conviene valutare altre proposte.
Good luck.
Di
AXS
(inviato il 17/11/2011 @ 19:03:19)
# 1847
AleBo, sono 3 società di consulenza e le hai elencate per grandezza decrescente (l'ultima poi non la conosco proprio ma vedo dal sito che è nata nel 2009). Visto che sei neo-laureato e giovane io proverei con ATS, è una grande realtà consolidata e sicuramente ti da la possibilità di lavorare per clienti di primo piano e con un minimo di fortuna (e perché no, chiedendolo) internazionali. Insomma se non fai un po' di esperienza vera (che vuol dire lavorare tanto, possibilmente all'estero) i primi anni non la farai di certo quando avrai famiglia. Poi se la carriera o le prospettive in ATS non ti soddisfano sei sempre in tempo a cambiare.
Di
Anonimo
(inviato il 18/11/2011 @ 13:30:59)
# 1848
Cavolo, alcuni sembrano dei recruiter ACN travestiti: "demanding, competizione interna..." L'aspetto umano non esiste. In questo periodo di crisi, la carriera è molto più lenta, diventa difficile essere manager in 5 anni, ce ne vogliono 7 tranne in alcuni casi che non sto qui a descrivere. Poi sottolineao che da un pò c'è la divisione tra IT e Management consulting, con questi ultimi che sono pagati di più e fanno i fighi, pure essendo spesso dei semplici burocrati
CheConsulenteSei? ... L'aspetto umano esiste eccome, ammetto che spesso puó essere migliorato ma va molto a fortuna (io ad esempio ero molto de manding e all'inizio ho perso vari colleghi). Certo che mediamente resistono persone stacanoviste di propria natura e quindi se non lo sei ... Parti svantaggiato. Inoltre ATs non é la divisione IT ma, come percezione interna, la factory. L'IT é la divisione di systems integration del Consulting e l'affermazione Sugli stipendi interni al consultings ...quanto dici si applica solo ad alcune figure professionali. Del resto se MC kinsey , bain etc. pagano di piú questi profili , non é che possiamo dargli molto meno o ci lasciano appena possono (e come dargli torto) E poi ... non vedo burocrati nel MC ... Aggiungo solo un ultimo elemento di riflessione per i piú giovani... Le società di consulenza non sono societá no profit! Ma offrono mediamente piú occasioni di altre società e maggior probabilitá
Di
Nemo
(inviato il 20/11/2011 @ 00:15:49)
# 1850
@ Nemo: guarda che lo so benissimo come è strutturata Accenture, ho dato le dimissioni da Manager in area SIT, guarda pure il mio ultimo memo (www.checonsulentesei.it). Io me ne sono andato per quello... aspetto umano zero, gente che credevo mi stimasse oltre le 13 ore al giorno in ufficio, alla fine era interessata solo alla propria carriera. Purtroppo gli MC sono in gran parte dei burocrati che fanno documenti spesso scadenti, del resto prendere un neoassunto e fargli fare le specifiche del bonifico estero, capirai cosa ne esce. Cmq, sono punti di vista. Infine: col tuo essere demanding hai perso molti colleghi, quindi ora l'aziedna è più ricca o più povera? Riflettete su quello che scrivete...
Ragazzi ma e' vera la situazione critica di acn italia? sembra che nessuno ne parli per paura. Io sono preoccupato. Dicono che la Soc se serve usa tutti i mezzi per mandare via le persone. io ho 29 anni e davvero sarei in mezzo ai guai. Se avete notizie comunicatelo per favore. Io le cose che ho sentito arrivano da fonte piu che autorevole ma con la preghiera di non divulgarla. Io me ne frego e mi preoccupo per il futuro.
Di
Anonimo
(inviato il 22/11/2011 @ 11:53:01)
# 1852
Io ho notize opposte a queste, però poi non so...anche perchè in questa situazione di crisi le aziende preferiscono a dare i servizi in consulenza piuttosto che assumere gente...
Di
dipendente Accenture
(inviato il 22/11/2011 @ 14:52:53)
# 1853
quel che è certo è che hanno le assunzioni bloccate e nessuno sa quando le riapriranno...
per ora fanno solo stage ma senza la certezza che dopo i 3-6 mesi ci sia un qualcosa...
Di
situation
(inviato il 22/11/2011 @ 18:21:54)
# 1854
io continuo a fare le mie 8 ore scialato e mi godo la vita e il tempo libero.
Di
unNONaccenture
(inviato il 23/11/2011 @ 09:35:28)
# 1855
Io da fonte altrettanto autorevole non ho notizie di smobilitazione anzi...più che altro magari non è un periodo di grande assunzione ma c'é una bella differenza nel dire che l'azienda é in crisi...
Di
anonimo
(inviato il 23/11/2011 @ 10:22:56)
# 1856
un'azienda che non assume (e son bloccati da settembre, siam già a fine novembre) è in crisi....che poi sia ben accompagnata è un altro discorso
Di
wtf
(inviato il 23/11/2011 @ 12:30:33)
# 1857
unNONaccenture.. io sono accenture e generalmente di ore lavorative non vado oltre le sette ore e mezza XD
Di
unAccenture
(inviato il 23/11/2011 @ 12:52:19)
# 1858
boh... accenture o no... qualsiasi azienda in generale... lavorare oltre le 8 ore? io l'ho fatto... purtroppo.... per parecchio tempo anche... per la carriera, a volte anche solo per mantenere il privilegio di lavorare, per tanti motivi non sempre validi... adesso mi chiedo, sono oltre i 30 anni... ma il tempo che ho perso in ufficio, stando dietro a m*****ate senza senso, alle esigenze altrui, non sempre giustificate, al menefreghismo dei molti, la salute e i soldi persi (tempo = denaro, si sa), la non possibilità di aggiornarsi o fare persino cose più utili per me stesso, qualsiasi cosa... ma chi c***o mi rida queste cose??? certi datori di lavoro sono solo da denunciare... sia capi che colleghi che altri che spingono, motivano, esigono comportamenti di questo tipo non meritano neanche un minimo di rispetto né umano - sono delle merde - tantomeno professionale - sono semplicemente dei casinisti in una posizione che nemmeno meritano... io a fare quella vita mi so
Solo me ne vo con la cravatt passo tra la folla che non sa che non capisce il mio mestiere mandando mail, facendo .pps, e .mpp
Di
L'impiegato senza dignità
(inviato il 25/11/2011 @ 14:23:35)
# 1860
solo me ne vo per l'aziendà passo tra il cliente che non sà che non servo proprio a un c***o leccando te fingendo che sò lavorà.. 10 ore faccio e anche di più manco er sole non lo vedo più per fà finta che so forte co la mia mamma e col vicino che non sà
Di
Anonimo
(inviato il 25/11/2011 @ 15:17:28)
# 1861
Ragazzi, per esperienza diretta vi dico che Accenuture è un ottimo trampolino di lancio, come tutte le multinazionali si basa sullo sfruttamento degli ultimi arrivati (considerate che per coprire i costi indiretti di un manager devono lavorare almeno 20 persone). Io vi consiglio di accettare offerte in accenture, farsi sfruttare un paio di anni ma in questi anni "rubate" tutta la professionalità possibile (non solo tecnologica ma anche metodologica e competenza di contesti). Quando uscirete da li vedrete che con la metodologia che avete acquisito, con il network di "amicizie" che avrete fatto un buon lavoro lo troverete ;) Ps: io da circa 5 anni sono uscito da ACN e vi assicuro che anche oggi lavoro fino a tardi, ma a differenza di ACN adesso lo faccio perchè credo in quello che faccio e sono in un ambiente sano :) ciao e in bocca al lupo a tutti
Di
ExACN05
(inviato il 25/11/2011 @ 18:52:54)
# 1862
ma sei comunque rimasto in consulenza o hai cambiato vita? dove sei scappato? :D
Di
@exACN05
(inviato il 26/11/2011 @ 00:59:36)
# 1863
Domanda: conoscete casi di assunzioni direttamente come Senior Executive? Ovviamente si parla di persone già dirigenti; la domanda nasce dal fatto che ero convinto che Accenture creasse i suoi "Partner" negli anni, invece mi risultano assunzioni direttamente a questo livello. Grazie.
Di
AlfredBorden
(inviato il 27/11/2011 @ 14:42:30)
# 1864
Ciao a tutti! Vorrei sottoporvi il mio dubbio,essendo dinanzi ad una scelta importante. Sono un neolaureato in Ingegneria Informatica LS,mi è stata fatto una proposta di assunzione da Target Reply e mi hanno chiesto di scegliere tra due opzioni:
1) Contratto di Inserimento: RAL 21.000 € - 5° livello con passaggio al 6° livello al termine , se confermato a T.I. - durata min 9, max 18 mesi - periodo di prova 3 mesi
2) Contratto di Apprendistato: RAL 23.600 € - 4° livello iniziale, 6° livello finale - durata 24 mesi - periodo di prova 30 gg.
3) Contratto Tempo Indeterminato: RAL 21.000 € - 5° livello - periodo di prova 3 mesi
Cosa ne pensate dell'azienda??? Cosa mi consigliate????
Assolutamente vero: sono anni che Accenture assume Senior Executive dal mercato. Occhio a chiamarli "partner": tra quelli che furono i partner e gli attuali SE c'è un abisso. In primis, i partner erano soci dell'azienda mentre i SE sono solo dei dirigenti più anziani di altri. A livello di "qualità" poi, stendiamo un velo pietoso.
Di
conosco assenter
(inviato il 28/11/2011 @ 06:39:12)
# 1866
@AlfredBorden è vero ma si tratta di casi molto rari.
Di
Anonimo
(inviato il 28/11/2011 @ 08:41:44)
# 1867
Grazie per le risposte. Chiaro che siano casi rari, vista la posta in gioco e lo stipendio
Di
AlfredBorden
(inviato il 28/11/2011 @ 09:42:51)
# 1868
Io ho lavorato in ACN: naturalmente è stato formativo, ma ne avrei fatto volentieri a meno. In termini di contenuto non ho imparato molto, dalla maggior parte dei colleghi non ho assimilato nulla di davvero utile (anche perché il livello medio dei dipendenti è da ufficio postale), l'unica lezione è saper resistere in una situazione lavorativa alienante e spesso umiliante. Non lo auguro a nessuno.
Di
Giacomo
(inviato il 28/11/2011 @ 18:06:51)
# 1869
@Giacomo: non sono daccordo del tutto. Esistono come ovunque dipendenti bravi e meno bravi, non si può generalizzare. Di sicuro gli ACN non sono mediamente quelli di 10 anni fa, è innegabile. In questo periodo, tuttavia, se assumono io se fossi neolaureato ci andrei, non vedo grandi alternative in giro, almeno in Italia.
Di
AlfredBorden
(inviato il 28/11/2011 @ 18:35:58)
# 1870
giacomo dove sei andato quindi?
Di
luca
(inviato il 28/11/2011 @ 18:36:22)
# 1871
@AlfredBorden: hahahhaha, che buffa coincidenza: "Robert Angier viene in possesso del diario del collega Alfred Borden, detenuto in galera" [http://it.wikipedia.org/wiki/The_Prestige] Tra l'altro la trama del film parla di due che si vogliono fare le scarpe a vicenda... Non è che tu lavori ancora in ACN, per caso? :)
Di
Mortadella
(inviato il 29/11/2011 @ 09:07:42)
# 1872
Interessante considerazione: come mai il livello dei consulenti non è quello di 10 anni fa? Forse perché quelli bravi se ne vanno presto, e rimangono gli altri o quelli che, come dici, non trovano altro (chissà perché).
Di
Mario
(inviato il 29/11/2011 @ 15:42:46)
# 1873
@Mortadella: no, non lavoro in Accenture, ma lavoro come dipendente presso un loro grosso cliente e lavoro a stretto contatto con ACN molto tempo. Non ho quindi nessun interesse nel passare in ACN. @Mario: ACN come altre aziende di consulenza ormai fanno body-rental e non più consuelnza strategica, di conseguenza il lavoro è a "basso livello" rispetto a 10 anni fa. Poi ciascuno è libero di illudersi di tutto e del contrario di tutto, ma il mercato è questo. Fanno comunque business e tanto di cappello ma il livello è innegabilmente inferiore ai bei temi che furono, per ACN come per tutti.
Di
AlfredBorden
(inviato il 29/11/2011 @ 17:39:53)
# 1874
Continuiamo a parlare di questa roba? Ragazzi lasciate il mondo della consulenza. Tornate alla terra o all'artigianato, chi e' del sud torni nella sua terra. Milano e' la rovina del mondo del lavoro, l'appiattimento dei cervelli. Lo specchietto per le allodole che cadono nella trappola, accecati dal mito di quella che si definisce capitale economica. Non e' vero niente, tutto volto allo sfruttamento dei poveracci che lasciano casa e famiglia per 1500 euro al mese (fossero anche 2000 valgono lo sradicamento dalla propria cultura? per finire ad essere sfruttati in una citta' che a braccia aperte ti aspetta per usarti ed uccidere la dignita'). La cultura del nord e' fallimentare a priori.
Di
Anonimo
(inviato il 30/11/2011 @ 15:45:27)
# 1875
@matic
Ti hanno proposto esattamente le stesse condizioni che proposero a me ad inizio 2008, ulteriore conferma dei tempi difficili in cui ci troviamo.
Non lavoro né in ACN né in Reply, ma ho parecchi amici che lavorano in entrambe le realtà. Ti posso riportare in sintesi le impressioni che ho avuto dai loro racconti, ma non prenderle per oro colato: Reply è grande, ma non come ACN, offre meno possibilità di carriera, ma miglior work/life balance. Chi dei due paghi meglio come stipendio base non te lo so dire. Reply parte subito con offerte di lavoro serie, ACN talvolta propone stage.
Di
Piloro
(inviato il 30/11/2011 @ 16:43:03)
# 1876
Alcune informazioni... Mediamente dopo il corso Java per ATS quante persone lasciano a casa e quante ne prendono? Una classe di quante persone e' formata ? Sono frequenti le persone che non vengano assunte dopo il corso ?
Grazie
Di
Anonimo
(inviato il 30/11/2011 @ 22:24:42)
# 1877
@ post #1887 Non c'è una regola precisa a parte la seguente: l'essere ammessi ed aver frequentato il corso NON significa avere poi un'assunzione, con qualsiasi contratto.
Solitamente un buon numero di persone viene fatta "entrare" in azienda, con contratto + o - deboli. Ma questo dipende da molti fattori, primo fra tutti QUANTA GENTE devono RIMPIAZZARE.
Anche essere tra i migliori del corso (dal punto di vista tecnico) non è una garanzia.
Di
AXS
(inviato il 01/12/2011 @ 21:19:13)
# 1878
E di Techedge cosa ne pensate???Qualcuno ci ha lavorato????
Di
matic
(inviato il 02/12/2011 @ 01:27:12)
# 1879
Salve a tutti... vi propongo un QUESITO INTERESSANTE. Ho svolto e superato tutti e tre i colloqui per ACN, e ricevuto anche la telefonata della Recruiter che mi avvistava dell'esito positivo. Poi però non si sono più fatti sentire per l'impegnativa d'assunzione. Li ho richiamati e mi hanno confidato che non sanno se la mia assunzione venga o meno effettuata.... ma è normale? come devo comportarmi?
Illuso ACN ha le assunzioni chiuse. ti han detto che non lo sanno per non dirti che non ne fanno. Non sei il solo in questa triste situazione ;)
Di
Luca
(inviato il 02/12/2011 @ 11:36:12)
# 1881
Ciao luca, ma anche se hanno le assunzione bloccate noi che abbiamo superato l'iter di selezione prima o poi verremmo assunti... o no?!? cmq sarei felice di chiederti delle cose in primato, mandami una mail con i tuoi contatti a: collateral_985@hotmail.com
Non mi risulta che ATS abbia assunzioni bloccate, nè Accenture. Conosco persone assunte poche settimane fa in entrambe le società Roma e Milano per la precisione.
Di
AlfredBorden
(inviato il 03/12/2011 @ 12:14:11)
# 1883
Pensi che aspettando possa aspirare ad entrare in accenture, oppure pur avendo superato l'iter con successo sono stato scartato dall'approvazione dell'ufficio capital market?
Di
illuso
(inviato il 03/12/2011 @ 12:29:19)
# 1884
Non hai alternativa che aspettare, alcune logiche sono piuttosto strane talvolta e dipendono dal momento. Se trovi altro accetta, si fa sempre in tempo al limite a cambiare. In bocca al lupo.
Di
AlfredBorden
(inviato il 03/12/2011 @ 12:59:07)
# 1885
AlfredBorden io parlo di Accenture (MConsulting) a Milano...lì hanno sicuramente le assunzioni chiuse. COnosco persone in stage che non hanno la certezza su che fine faranno a breve ;) So che stanno assumendo, ma IN STAGE! contratti non ne stanno facendo..
Di
Luca
(inviato il 03/12/2011 @ 14:10:24)
# 1886
@Luca: beh è normale che nel MC di ACN non assumano tanto. Se un'azienda vuole una consulenza strategica/manageriale va da società tipo McKinsey non da ACN . . . per questo l'area di MC rimane una "nicchia".
Di
xxx
(inviato il 03/12/2011 @ 18:19:58)
# 1887
ok hai ragione, ma fino a prima dell'estate assumevano a cannone! ora fanno solo stage....la cosa brutta è che stanno perdendo un bel po' di clienti (non in generale, intendo come progetti MC)
Di
Luca
(inviato il 03/12/2011 @ 18:22:09)
# 1888
@Luca, io so di persone assunte da poco, ma non neolaureate!!!!
Di
AlfredBorden
(inviato il 04/12/2011 @ 11:56:42)
# 1889
AlfredBorden che assumano dal consultant in su è normale, questo non vuol dire che abbiano le assunzioni aperte: il problema è che non assumono analyst (gente che comincia ora dopo una laurea o dopo lo stage con loro di 6 mesi)
Di
Luca
(inviato il 04/12/2011 @ 13:13:59)
# 1890
@Luca io il 9. Novembre ho iniziato a lavorare da neolaureato in ACN MC su Milano. Contratto di inserimento di 18 mesi (RAL 25000) poi se confermato T.I.. al corso di orientation eravamo ca. 30 neoassunti (metà per MC l'altra metà SIT). e mercoldì prossimo anche una mia amica inizierà il corso di orientation (sempre per MC).
Di
Neo
(inviato il 04/12/2011 @ 15:42:34)
# 1891
X NEO: tu e la tua amica quando avete sostenuto l'iter di selezione? o meglio quando avete fatto il primo e l'ultimo colloquio?
Di
illuso
(inviato il 04/12/2011 @ 18:12:52)
# 1892
@illuso il mio iter di selezione: - 19. luglio primo colloquio - 22. settembere terzo e ultiomo colloquio - 17. ottobre ricevuto per email l'impegnativa di assunzione
la mia amicha: - 19. luglio primo colloquio - una settimana prima di me terzo e ultiomo colloquio - a metà novembre ha ricevuto per email l'impegnativa di assunzione
Di
Neo
(inviato il 04/12/2011 @ 20:24:01)
# 1893
Neo ma in che service line ti hanno assunto? sotto che industries?
Io sapevo di MC Milano, area banking...però se stan ricominciando son solo che contento
Di
Luca
(inviato il 05/12/2011 @ 00:11:24)
# 1894
@Luca corporate strategy mentre la mia amica non lo sa ancora
Di
Neo
(inviato il 05/12/2011 @ 01:03:33)
# 1895
Grazie Neo...mi informerò allora, per capire che succede....assumono o non assumono??! ;) Grazie ancora
Di
Lu
(inviato il 05/12/2011 @ 01:32:15)
# 1896
Salve, anche sono nella vostra situazione, colloqui superati e candidatura in standby. Dite che vale la pena aspettare perchè il "posto" prima o poi esce, oppure bisogna toglierci il pensiero? grazie
Di
Antonio
(inviato il 06/12/2011 @ 09:10:51)
# 1897
io comincerei a togliermi il pensiero....sicuramente ricominceranno, ma la domanda è...conviene a un neolaureato stare fermo X mesi (nessuno dice quanti, potrebbe essere anche fino a primavera inoltrata eh!)???
Di
@Antonio
(inviato il 06/12/2011 @ 10:23:45)
# 1898
Hai ragione... però pensavo che avendo superato l'iter prima o poi di essere assunto. Per cui, la mia domanda è: Esiste la certezza di essere assunti prima o poi dopo aver superato tutto l'iter?
Di
Antonio
(inviato il 06/12/2011 @ 11:13:30)
# 1899
la certezza ce l'hai solo nel momento in cui metti una firma, prima non hai ottenuto praticamente nulla..triste ma è così ;) Le assunzioni variano a seconda della necessità come è ovvio. al momento preferiscono riallocare molti degli analyst che son in ufficio a far nulla piuttosto che assurmene altri. Probabilmente si creano (voglio sperare) una lista con chi ha passato l'iter in modo che appena riaprono rientri...ma non puoi sapere quanto tempo ci vorrà nè in che posizione di questa lista ipotetica tu sei..
Di
Stefania
(inviato il 06/12/2011 @ 11:56:57)
# 1900
Bene. Allora perchè pianificare assunzioni quando hanno "manodopera" da riallocare? oltretutto sul sito ci sono altre selezioni schedulate da poco. Dico solo che c'abbiamo rimesso soldi tra albergo e volo, oltre che stress e speranze.
Di
Antonio
(inviato il 06/12/2011 @ 13:41:15)
# 1901
Ragazzi, il mondo del lavoro non va avanti per principi etici... va avanti in base alle proprie esigenze. Accenture adesso non assume a bomba, ma qualcuno sì, perchè quanto meno deve rimpiazzare quelli che se ne vanno (e sono tanti). Avere una bella lista di gente pronta ad entrare magari li aiuta ad assumere gente un pò più adatta ai ruoli scoperti (quando ci sono i portoni aperti, si prende quello che capita). Prendete il primo posto che trovate, al limite siate lesti a cambiare aria, l'Italia è un mercato assurdo, difficilmente riuscirere a cambiare settore dopo una certa permanenza
Anch'io ho sostenuto colloqui il 25 ottobre, ricevuto la telefonata per l'esito positivo degli stessi... dopo più di un mese li ho richiamati e mi hanno detto che la mia candidatura è in approvazione all'ufficio capital market ancora... mah!!!!!
Di
gnoma
(inviato il 07/12/2011 @ 11:41:26)
# 1904
Ciao, stimo i consulenti ACN per quello che fanno e come lo fanno, ma mi raccomando state alla larga sia da ACN che ATS, la favola della carriera veloce è solo una bufala per pochi fortunati/talentuosi ma sopratutto per raccomandati, per tutti gli altri c'è solo da spalare m...a e mosca fino a sera tardi. Alla fine, vi siete mai chiesti perche assumono sempre? beh a parte la (dubbia)crescita, io direi per la necessità di coprire posti vacanti, lasciati da colleghi che alla prima offerta salutano il barcone! In bocca al lupo ragazzi e aprite gli occhi!!
Detto tra noi, IO sono un vero esperto IT, purtroppo a volte lavoro con voi gentucola di Accenture, capre acefale ed incapaci. Siete la vergogna dell'T, oltre che il vero male a causa delle vostre tariffe ridicole con le quali vi aggiudicate gli accordi "quadro". Engineering è una società degna della vostra, altro carrozzone di bestiame incapace, infatti tutte e due dovete poi ricorrere a noi professionisti per cavarvela senza fare figure di merda. Sparatevi in faccia, morti di fame.
Di
Ivan
(inviato il 09/12/2011 @ 14:57:31)
# 1906
Mi chiedo dove vadano tutte queste persone che "scappano" da Accenture, visto il mercato italiano...
@Ivan: il male dell'IT in Italia è proprio questo: uno che lavora, 10 che ci campano di riunioni e caXXate, poi si dice che i costi siano alti e si devono tagliare persone..e tagliano chi lavora.
Di
AlfredBorden
(inviato il 09/12/2011 @ 16:35:55)
# 1907
Ivan Acn non puo essere paragonata ad engeneering. La seconda e' una societa' seria credimi. Il problema dell'IT e quella merda di acn e tutti i bruchi che ci lavorano. Ma tanto faranno la fine che meritano, prima o poi imploderanno su se stessi fidati. Prima o poi pagheranno tutta la schifezza che hanno gettato sul mondo It e del lavoro in generale. Caricano i poveretti sui carri bestiame e li gettano nei campi, il fatto e' che loro non producono come i contadini e rubano a destra e a manca con agganci politici. Pagheranno tutto, fidati.
Di
Anonimo
(inviato il 09/12/2011 @ 20:42:54)
# 1908
Concordo con l'anonimo precedente. Purtroppo sara' l'intero mondo IT ad implodere. Che speranze possiamo avere nel futuro in questo settore? saranno sempre meno le necessita di gente da impiegare. Certo il body rental inteso come esternalizazione di servizi ci sara ma ci ritroveremo nei bar delle aziende o a fare fotocopie (in effetti e' quello che gia facciamo). Speriamo solo che Acn sparisca e lasci a societa serie e senza agganci loschi dietro.
Di
Anonimo
(inviato il 10/12/2011 @ 11:04:55)
# 1909
Salve ragazzi, un'informazione, cosa chiedono al terzo colloquio? fanno fare dei test aziendali? su cosa verte? è una formalità o è selettivo?
Di
Delia
(inviato il 14/12/2011 @ 12:41:48)
# 1910
Al terzo colloquio c'è la prova del vestito
Di
Anonimo
(inviato il 14/12/2011 @ 14:24:46)
# 1911
Io dicevo seriamente, sebbene sia in parte vero quello che tu hai detto.. allora?
Di
Delia
(inviato il 14/12/2011 @ 15:18:05)
# 1912
delia alcuni fanno un caso come il secondo colloquio (solo che è un executive o un sen manager che te lo fa) altri invece (di solito è così) ti parlano del progetto in cui sarai inserita, di quanto ti danno, NON ti dicono quante ore lavorerai etc etc. In questo periodo stan facendo colloqui fine a se stessi, nel senso che li superi tutti ma poi loro non assumono perchè bloccati...facci sapere! BOH
Di
Luca
(inviato il 14/12/2011 @ 19:30:23)
# 1913
Santi numi ma che pena mi fate strozzati inghiottiti come olive ascolane
Di
Ernesto
(inviato il 16/12/2011 @ 14:50:47)
# 1914
Io il 13 Dicembre ho fatto il colloquio tecnico a Napoli. Il corso di formazione partirà agli inizi di Marzo, dicono. Spero ke le assunzioni non siano bloccate. Spero d essere kiamato e mi hanno detto ke entro 15 giorni ci faranno sapere anke se penso ke ci faranno sapere molto + in là. Non mi resta ke sperare e spero anke ke le assunzioni non siano bloccate. Spero d entrare a fare lo stage e spero anke d essere preso dopo. Saluti a tutti
Di
Speranzoso
(inviato il 19/12/2011 @ 09:08:32)
# 1915
A quelli che criticano senza capire un c***o (Ivan se non sai leggere in inglese ti faccio un disegnino): Accenture (NYSE: ACN) reported strong financial results for the first quarter of fiscal 2012, ended Nov. 30, 2011, with net revenues of $7.1 billion, an increase of 17 percent in U.S. dollars and 14 percent in local currency over the same period last year.
Di
HPD
(inviato il 19/12/2011 @ 14:19:47)
# 1916
Perchè prima di insultare chi lavora seriamente e con passione ottenendo risultati e creando valore (vero!) per gli azionisti non ci si prende 5 minuti per informarsi bene? Chiedo troppo? Paragonare Engineering ad ACN e come paragonare la Salernitana con il Barcellona.....
Di
HPD
(inviato il 19/12/2011 @ 14:24:11)
# 1917
qual'è oggi la condizione lavorativa del musicista
HPD ma sai che dati hai riportato? sai almeno cosa significano e a cosa si riferiscono? guarda che qui le critiche son rivolte a ACN ITALIA, non alla società Accenture. Son due cose completamente opposte e se tu fossi stato in USA te ne saresti ben reso conto da solo (credo) Paragonare acn al barcellona (quindi la più forte?? HAHAH) è una bestemmia
Di
Stefania
(inviato il 19/12/2011 @ 15:18:30)
# 1919
Cara Stefania io so bene cosa significano mentre sei tu che devi studiare ancora un pò; i risultati sono consolidati è Accenture Italia è parte integrante e rilevante di ACN (il 35% delle revenues arrivano dal perimetro IGEM che è gestita da Italia). La tua seconda osservazione non merita alcun commento visto che è chiaro che non sai di cosa parli.
Di
HPD
(inviato il 19/12/2011 @ 15:53:37)
# 1920
comincio uno stage a breve di 3 mesi in consulting. grazie dei consigli, terrò gli occhi aperti
Di
aloha
(inviato il 19/12/2011 @ 18:45:47)
# 1921
HPD sono d'accordo con te; molti di questo blog parlano per sentito dire e per slogan senza essere adeguatamente informati
Di
Anonimo
(inviato il 20/12/2011 @ 11:33:21)
# 1922
Sono in ATS da un anno, ecco le mie impressioni: -Orari di lavoro massacranti (10 ore standard)..aggiungete chi è reperibile anche le nottate - Team sottostimati:in tutti i gruppi che vedo ognuno fa il lavoro di 2 persone (almeno) + solidità del posto di lavoro: checchè se ne dica qui il lavoro è stabile, ti possono spostare di progetto ma difficilmente ti licenziano + salario: 1250 di base come programmer + straordinari (tutti pagati) + reperibilità + buoni pasto...sono circa 1700€ al mese..difficili trovarli altrove per un neolaureato. - Manager e oltre incompetenti e passacarte...brave persone ma inutili
Di
ATS da 1 anno
(inviato il 20/12/2011 @ 19:43:12)
# 1923
Concordo con HPD è ora di finirla con i luoghi comuni...dalle mie parti si dice: l'hai voluta la bicicletta? E ora pedala!...lavorare per una società prestigiosa come ACN implica un impegno al di sopra della media e nei colloqui la cosa è chiaramente spiegata ai candidati...mi soprende che poi le persone caschino dal pero come la bella addormentata...sveglia bamboccioni!
Di
onesto
(inviato il 21/12/2011 @ 11:51:18)
# 1924
impegno non vuol dire fare dalle 10 alle 18 a navigare in internet senza nulla da fare e poi sistemare qualche presentazione dalle 18 alle 20, quando va bene. Inoltre un impegno "al di sopra della media" richiederebbe un riconoscimento al di sopra della media...fai il conto di quanto guadagni all'ora e poi mi dici quanto è valutato il tuo impegno...Sistema slide, aggiusta excel, stampa, lecca culi...CHE IMPEGNO!
Di
disilluso
(inviato il 21/12/2011 @ 12:04:59)
# 1925
Inoltre...non ho idea da quanto tempo tu lavori per ACN ma voglio chiederti...concretamente (leggi bene la parola) cosa hai imparato a fare in questo periodo?? Cosa concretamente sai fare che un qualsiasi ragazzo mediamente intelligente uscito dalla terza media può imparare a fare in 6 mesi??Vendere fumo non è una cosa concreta..scrivere mail e allineare caselle di testo nemmeno. E non scrivermi cose tipo "best world competitor benchmark and best practice research" perchè sappiamo entrambi che vuol dire cercare su google i siti di grandi aziende :)
Di
disilluso
(inviato il 21/12/2011 @ 12:08:13)
# 1926
per "onesto": Ma dove vivi? Ma dove sei cresciuto? SVEGLIA BAMBOCCIONEEEE!!!! Roba da matti sentire s*****ate come prestigio, impegno, davvero da ridere a voce alta. Chiedi scusa a chi lavora....
Di
Alessia
(inviato il 21/12/2011 @ 14:40:46)
# 1927
Si si, Accenture è come il Barcellona, Barcellona Pozzo di Gotto però (con tutto il rispetto per Pozzo di Gotto)...
Che tristezza infinita.....
Di
Messiriddu
(inviato il 21/12/2011 @ 14:44:02)
# 1928
Azienda prestigiosa acn?????? a qusto punto tutto e' stato detto. Mi chiedo quanti li dentro auspicavano durante l'universita' di fare quello che stanno facendo, quanti sono felici di fare i "consulenti", ma soprattutto quanti non si vergognano (essendo consapevoli) di fare quello che fanno nel modo e per la setta in cui lo fanno. Basta dai, non giocate, fate quello che dovete ma non infangate il mondo del lavoro. Voi siete altro (adesso qualche genio scrivera' che sono i migliori.. ahahah). Povera gente che cerca di sentirsi qualcosa sapendo di essere melma.
Di
pk6
(inviato il 21/12/2011 @ 16:04:44)
# 1929
Mi hanno appena comunicato questo: Gentile XXX XXX, in riferimento ai colloqui da Lei sostenuti, siamo spiacenti di doverLe comunicare che, al momento, non risulta possibile dare seguito al Suo iter di selezione. La Sua candidatura rimarrà comunque in evidenza e verrà riconsiderata qualora si verificassero opportunità professionali in linea con il Suo profilo.
Le comunichiamo inoltre che, ai sensi del D.lgs 196/2003, i dati personali che La riguardano potranno essere trattati per le finalità concernenti la ricerca, la selezione e l'assunzione di Personale. I dati da Lei forniti saranno trattati mediante l'utilizzo di sistemi idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi.
RingraziandoLa per l'interesse dimostrato nei confronti della nostra Società, Le porgiamo i nostri migliori saluti.
Accenture Technology Solutions S.r.l.
Di
Speranzoso
(inviato il 21/12/2011 @ 16:47:18)
# 1930
alessia, messiriddu, pk6...la volpe che non arriva all'uva dice che è acerba...sorry ma con voi non parlo..i vostri toni non mi piacciono per disulluso saprai che in ACN c'è una parola magica: proattività...non aspettare che gli altri ti dicano cosa fare....in assenza di altre indicazioni valuta tu cosa serve e fallo...vedrai che la tua considerazione nel team crescera...
Di
HPD
(inviato il 21/12/2011 @ 19:29:27)
# 1931
Speranzoso: dai non mollare, è un momento duro per tutti sul mercato del lavoro...vedrai che le cose miglioreranno
Di
HPD
(inviato il 21/12/2011 @ 19:30:36)
# 1932
Alessia complimenti per i tuoi slogan...mancava che dicessi che non esistono più le mezze stagioni...chiedi scusa tu ed evita di offendere chi la pensa diversamente da te
Di
onesto
(inviato il 21/12/2011 @ 19:35:47)
# 1933
Visto? come pensavo. La volpe che non arriva all'uva... Pensate un po a che punto siamo arrivati. Un acn che parla di volpe e uva. Caro Onesto l'uva la mangiano tutti, siete voi che siete troppo bassi anche per guardarla. Noi la mangiamo eccome. La gente che si ostina a considerare acn lavoro ha rovinato il mondo professionale. Perche appena potete scappate? Perche siete sempre a mandare CV? A noi fate tenerezza quando chiedete se c'e' speranza di essere assorbiti dalla nostra azienda, pero' l'arroganza di alcuni che si ostinano a voler far credere di essere prestigiosi come te fa rabbia. E non solo a noi ma anche ai tuoi "colleghi" che sono onestamente consci di quello che e' acn.
Di
alessia
(inviato il 22/12/2011 @ 09:09:07)
# 1934
...Attenta che in questo periodo siamo noi ad acquisire interi rami d'azienda per cui potrebbe capitare a te di venire assorbita da noi... probabilmente interagisci con persone che contano poco molto poco o, cosa a mio avviso più probabile, stai inventando sotire giusto per buttare fango addosso a un'azienda che non ti ha voluta...
Di
onesto
(inviato il 22/12/2011 @ 14:17:10)
# 1935
...e ricorda alessia, molte aziende vivono grazie a noi, alle decisioni che prendiamo e che il management delle aziende non ha il coraggio di prendere, per il valore che produciamo tutti i giorni lavorando con passione per un risultato e non per scaldare la sedia dell'ufficio....sveglai alessa....il vero mondo del lavoro è un altro...
Di
onesto
(inviato il 22/12/2011 @ 14:21:11)
# 1936
mi dici, onesto, quale decisione importante per un'azienda ti è capitato di prendere?? una soltanto eh, non te ne chiedo 200! Tu nemmeno sai cosa vuol dire consulenza strategica/direzionale, accenture NON la fa!Al massimo hai consigliato un'app mobile a qualche multinazionale che, con tutta probabilità, funziona pure male Va che qui è pieno di gente che ci ha lavorato e ci lavora..altro che "acn non ti ha voluta"
Di
MADDAI!!!
(inviato il 22/12/2011 @ 15:10:01)
# 1937
onesto, perdonami una domanda: lavori per Herbalife?
Mi stò ammazzando dalle risate per le m*****ate che hai scritto...
Di
hp
(inviato il 22/12/2011 @ 15:47:47)
# 1938
Sono isolati in tutti i settori in cui fanno la presenza. Non se li fila nessuno. E' vero che stanno acquisendo dei rami di settore, ma non si rendono conto che loro all'interno saranno spazzati via per primi. Continuate ad isolarli e a non chiedere loro niente. La spazzatura va tenuta chiusa.
Di
chepuzzaccenture
(inviato il 22/12/2011 @ 16:26:13)
# 1939
...maddai non sai di cosa parli...hp a me basta leggere il tuo nome per ridere....chepuzzaazzenture...tu si che ne capisci di spazzatura..magari potresti lavorarci...ragazzi dite semplicemente che non siete adatti e che vi piace altro nella vita..non tutti devono diventare manager grazie al cielo..una buona classe impiegatizia è importante per il paese.
Di
onesto
(inviato il 22/12/2011 @ 16:43:04)
# 1940
Speranzoso, conoscendo la serietà di Accenture se ti dicono che terranno la tua candidatura in considerazione io ci crederei. Quindi probabilmente in futuro verrai ricontattato. Secondo me però non vale la pena stare fermo ad aspettare una chiamata da loro, meglio cercare qualcos'altro.
Comunque tutti questi attacchi ad Accenture sono francamente ridicoli. Di certo questo nome non è più sinonimo di eccellenza (ammesso che mai lo sia stato), però tanto male non può essere visto che sul mercato IT si sta muovendo alla grande, in tutto il mondo, e soprattutto in Italia.
Di
moderato
(inviato il 22/12/2011 @ 17:04:13)
# 1941
Per un azienda vincente in Italia, in Europa e se volete... nel Mondo!
Ma che tristezza....
Di
Asus
(inviato il 22/12/2011 @ 17:26:29)
# 1942
moderato fidati di me, non si sta muovendo alla grande IN ITALIA. nel mondo forse, in italia in moltissime service line e settori, è in crisi nera! onesto non hai risposto alla domanda però: quale decisione importante per un'azienda ti è capitato di prendere? Una risposta "non sai di coa parli" non vuol dire nulla..dimostramelo!! BCG, McKinsey, Bain son società di consulenza..ACN vende IT, è diverso
Di
ex acn
(inviato il 22/12/2011 @ 18:36:03)
# 1943
ex-acn: ACN ha un modello di business completamente diverso dalle società che citi tu e che operano esclusivamente nella nicchia dellaun granchè...è dire che ACN vende IT è una banalità che ormai anche i muri sanno che non è vero. La decione più importante fu l'aver convinto un Ciente ad intraprendere un Programma organico di ottimizzazione costi che porto a un risparmio di decine di milioni di euro e che l'azienda non voleva avviare per non toccare equilibri pre-costituiti tra dipendenti, fornitori e collaboratori esterni (quelli si inutili)..se sei un ex forse è perchè la consulenza no era nelle tue corde (e dalle poche parole scambiate direi che è cosi)
Di
onesto
(inviato il 22/12/2011 @ 19:16:50)
# 1944
ex acn permettimi l'ultimo commento: ti rendi conto della situazione che sta vivendo l'italia? ti rendi conto che ci sono Banche che non generano più ricavi e tagliano migliaia di persone, industrie che dopo le vacanze natalizie probabilmente non riaprianno piu, è ovvio che ACN risente della situazione ma nel complesso tiene botta grazie alla varietà dei servizi offerti e alla qualità delle persone che ci lavorano (eccetto i pochi che, come questo blog dimpostra, dopo poco diventano ex)....ciao
Di
onesto
(inviato il 22/12/2011 @ 19:24:48)
# 1945
onesto........ ma V.....................
Di
Anonimo
(inviato il 22/12/2011 @ 20:27:07)
# 1946
haha onesto guarda che son un ex perchè me ne son andato. son rimasto in consulenza (chw quindi è proprio nelle mie corde) e me ne son andato da ACN perchè non fa consulenza direzionale/strategica e io volevo fare quello!Hai "un Ciente ad intraprendere un Programma organico di ottimizzazione costi"?? Traduzione: assuznione di stagisti e magari ci avete buttato dentro anche un paio di server in omaggio?? hahaha ma per favore! lo sai BENISSIMO anche tu che l'80% delle persone lì dentro passa il tempo tra una slide e un'altra. slide inutile, tra le altre cose
Di
ex acn
(inviato il 22/12/2011 @ 20:32:02)
# 1947
sei favoloso anonimo...troppo originale..grande
Di
onesto
(inviato il 22/12/2011 @ 20:32:28)
# 1948
ragazzi quando crescerete capirete...un consiglio però ve lo voglio dare...prima di sputare sentenze studiate e informatevi bene...ex acn le tue slide saranno sicuramente dense di contenuti interessanti...si capisce subito che sei uno stratega
Di
Anonimo
(inviato il 22/12/2011 @ 20:39:20)
# 1949
ragazzi quando crescerete capirete...un consiglio però ve lo voglio dare...prima di sputare sentenze studiate e informatevi bene...ex acn le tue slide saranno sicuramente dense di contenuti interessanti...si capisce subito che sei uno stratega
Di
onesto
(inviato il 22/12/2011 @ 20:39:59)
# 1950
x onesto:
Senza offesa, ci sono stato 2 anni in acn, è 9 progetti su 10 riguardavano l'IT, in particolar modo ci si limitava a produrre slide molto belle graficamente che parlavano di IT e che avevano la stessa profondità tecnica di una rivista divulgativa (tipo Focus per intenderci).
Strategia l'ho vista sempre come una nicchia piccolissima (e di solito la facevano i miei ex colleghi in trasferta in Veneto per clienti tipo Banche e/o Compagnie assicurative).
Ovviamente sto parlando di ACN Consulting, che gli ATS facciano sviluppo sw è noto a tutti.
Di
Maverick
(inviato il 23/12/2011 @ 09:43:54)
# 1951
Lasciamoli parlare, cos'altro possono fare? deve essere anche dura lavorare su se stessi per convincersi ed esaltarsi. Loro passano il natale parlando a tavola del prestigio di acn, del fatto che hanno un posto di lavoro importante, delle cravatte che mettono, Auguro di poter continuare cosi. Nella nostra azienda si caricano tra di loro, li senti parlare usando termini inglesi di cui non conoscono il significato, stamattina c'e' il brindisi di natale e stiamo pensando proprio adesso se invitarli, li lasciamo li a pensare, poverini.
Di
Anonimo
(inviato il 23/12/2011 @ 09:58:52)
# 1952
Maverick...esperienza limitata la tua sorry. Anonimo don't worry ai brindisi che contano siamo stati già invitati non è quello il problema...sarebbe un gesto di buona educazione verso i più giovani del team...e ricordati che noi ACN spesso aiutamo a far fare carriera i giovani del cliente...guys...merry christmas and stay bright and positve for next year! Ciao
Di
onesto
(inviato il 23/12/2011 @ 10:13:46)
# 1953
I brindisi che contano, un inglese impeccabie. Accidenti esce qualità e personalità dal tuo parlare. Ecco gente, questo è uno che sta in quel posto.. Non serve aggiungere altro. Facciamogli gli auguri per educazione, ma anche gli auguri di aprire gli occhi. Se poi non riesce perche solo in acn puo stare.. come detto sopra isoliamoli. Il futuro dell'Italia è diverso e questi non devono avere posto. Non si può permettere a un gruppuscolo di gente mentalmente compromessa di poter dire la loro, Cose mai viste altrove, incredibile il livello inesistente di dignità.
Di
Anonimo
(inviato il 23/12/2011 @ 10:57:47)
# 1954
Anonimo...mi spiace dirlo ma siete voi che vi state isolando...noi l futuro dell'Italia lo stiamo già costruendo...c'è tanto da fare e c'è bisogno di gente che ha spirito costruttivo e non di polemiche....speriamo bene. Auguri!
Di
onesto
(inviato il 23/12/2011 @ 11:17:04)
# 1955
Caro Onesto, sposi appieno la filosofia della setta in cui stiamo(sono in ACN da 3 anni con una promozione all'attivo... ) Sono riusciti a contaminare il tuo cervello. Debole...sei molto debole
Di
ForseAncoraSano
(inviato il 23/12/2011 @ 12:47:25)
# 1956
.forse ancora sano...non mi convinci...uno appena promosso e on track non si espirme cosi...sorry ma i ciarlatani li riconosco a vista e in questo blog ce ne sono tanti!
Di
onesto
(inviato il 23/12/2011 @ 14:47:55)
# 1957
onesto ma non hai slide da fare o ancora meglio "convincere un Ciente ad intraprendere un Programma organico di ottimizzazione costi"???? Son 3 giorni che sei 24/24 su questo blog.....ogni tanto lavora ;)
Di
onesto???
(inviato il 23/12/2011 @ 17:44:17)
# 1958
Ti sbagli ti sbagli..Se hai lo stesso fiuto anche nel lavoro stai messo male davvero.Purtroppo per te la verità è quella che ti ho detto,però in azienda conosco tante persone come te, quindi non ti spaventare....
Di
ForseAncoraSano
(inviato il 23/12/2011 @ 19:39:37)
# 1959
Giusto per chiarire, l'Italia è il paese nel mondo in cui Accenture ha la maggiore penetrazione di mercato. Questo sicuramente anche perché in Italia non siamo delle cime nell'IT e quindi non c'è molta concorrenza... comunque sta di fatto che Accenture domina il mercato. Parlo di IT ovviamente, la gente che ritiene che non ci si debba sporcare le mani con queste cose ma occuparsi solo di consulenza direzionale o strategica ha tutto il mio compatimento perché ha una visione della società davvero malata.
Di
moderato
(inviato il 24/12/2011 @ 20:54:54)
# 1960
Il calo dell'1,7% registrato dalla domanda di Information Technology nel primo semestre del 2011, rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso, conferma che l'It italiano sta vivendo una forte crisi di mercato, che perdurerà nei prossimi mesi, con il rischio di ulteriore aggravamento. A fronte delle caratteristiche recessive della manovra finanziaria di agosto, infatti, siamo stati costretti ad aggiornare le stime sul trend del settore nell'anno, individuando un range che va da una riduzione della domanda It di -1,2% nell'ipotesi più favorevole e a un -2,8% in quella pessimista".
Di
Anonimo
(inviato il 26/12/2011 @ 15:44:43)
# 1961
I dati parlano chiaro, confermati dall'indagine congiunturale effettuata a luglio su un campione di aziende associate, da cui emerge come in questo momento le medie e grandi imprese dell'It manifestino uno stato di sofferenza sull'andamento di fatturati (in peggioramento per il 25% delle medie rispetto al 14% rilevato ad aprile, per il 7% delle grandi rispetto al 5% di aprile) segno dei tagli di spesa, del differimento degli investimenti da parte soprattutto dei grandi clienti: la Pa, il settore bancario, la grande distribuzione, l'industria, situazione ancor più aggravata dai crescenti ritardi di pagamento.
Gli ordinativi sono in peggioramento per il 25% delle piccole e delle medie (rispettivamente il 23% e il 14% ad aprile), mentre sul fronte dell'occupazione la gravità della crisi si manifesta con un netto peggioramento del numero dei dipendenti per il 29% delle grandi imprese e il 25% delle medie (rispettivamente 5,6% e 14,3% ad aprile), mentre per
Di
Anonimo
(inviato il 26/12/2011 @ 15:46:19)
# 1962
Gli ordinativi sono in peggioramento per il 25% delle piccole e delle medie (rispettivamente il 23% e il 14% ad aprile), mentre sul fronte dell'occupazione la gravità della crisi si manifesta con un netto peggioramento del numero dei dipendenti per il 29% delle grandi imprese e il 25% delle medie (rispettivamente 5,6% e 14,3% ad aprile), mentre per i consulenti il peggioramento riguarda il 25% delle medie (ad aprile le medie si dividevano fra 57% stabile e 43% migliorato), mentre nelle grandi imprese riappare la voce "molto peggiorato" per quasi l'8%. Vale per tutte le categorie di imprese It uno stato di crescente indebitamento e l'aumento allarmante della voce crediti insoluti, in peggioramento per il 27% del campione, a fronte del 17,5% rilevato ad aprile.
Di
Anonimo
(inviato il 26/12/2011 @ 15:48:10)
# 1963
Non lavoro in accenture ma in un'altra azienda di Consulenza/Sviluppo software italiana e quello che vedo nel lavoro quotidiano è grande ignoranza, molta approssimazione, assenza completa del management , software che sta in piedi per miracolo (es. una roba che richiede un anno scritta in 3 mesi...), mancanza di formazione, ecc. ecc.
Di
Pippo
(inviato il 26/12/2011 @ 19:06:40)
# 1964
moderato: condivido la tua analisi, considera che l'IT in condizioni di ripresa dell'economia è il settore che riparte più velocemente per cui vedrai che quando si uscirà dal tunnel saremo noi i primi a beneficiarne
Di
onesto
(inviato il 27/12/2011 @ 13:05:30)
# 1965
Ciao a tutti e buon anno. Sono un SAP consultant e lavoro presso una societa di milano. Ho 34 anni e sono capitato su questo forum per caso. Io stasera non niente da essere allegro perche la mia azienda e' in crisi. Volevo chiedervi come vedete il futuro di noi sappisti nel mondo del lavoro? C'e' speranza che il Sap resista e continui a richiedere la nostra professionalita? Io sento parlare di nouvi prodotti piu snelli e piu semplici, di fine del sap in massimo 10 anni ecc. sono molto preoccupato perche non ho grandi competenze in altri settori pur essendo laureato. Mi dite la vostra? grazie fin da ora e Buon anno a tutti.
Di
Anonimo
(inviato il 31/12/2011 @ 16:30:45)
# 1966
domanda a bruciapelo: meglio entrare in accenture (consulting) con canonico contratto d'inserimento o in capgemini (consulting) come stagista con buone probabilità d'inserimento? motivate la risposta....
Di
Indeciso
(inviato il 01/01/2012 @ 13:25:00)
# 1967
X anonimo post 1976: hai centrato in pieno il problema. i momenti d'oro di Sap sono terminati, sicuramente sono stati bravi a livello commerciale a venderlo 10 anni fa ma a ben vedere esistono altri prodotti più competitivi sotto ogni profilo ed in ogni settore/modulo.Certamente ancora può tirare ma non ci farei troppo affidamento.E' troppo rigido e costoso, questa e' l'accusa principale che gli viene mossa.
Di
Risposta ad anonimo 1976
(inviato il 01/01/2012 @ 19:20:01)
# 1968
anche io so che Sap è sotto accusa ed iniziano le critiche da parte dei grandi utenti. Non credo arrivi a 5 anni. Ovviamente chi l'ha comprato continuera' ad usarlo a meno che non si metta in perdite nei bilanci. Ovvio che il futuro è nero. La crisi poi incidera' moltissimo e a breve su noi consulenti e su tutto il lavoro in genere. Andate in giro in rete e vedete chi e' il nuovo governo e la verita' su questa crisi.
Di
FC
(inviato il 01/01/2012 @ 21:38:57)
# 1969
Ciao, Secondo voi oggi è un bene lasciare un colosso come Accenture per un'azienda piu piccola? Detesto sia Accenture che altre piccole soc. che conosco, ma trovandomi davanti ad un bivio non so che fare. Grazie dei consigli.
Di
elena
(inviato il 02/01/2012 @ 14:11:02)
# 1970
@Indeciso dipende dal tipo di carriera che vuoi intraprendere (i segni signfificano positivo/negativo)
Capgemini: + Orari d'ufficio - Carriera praticamente NULLA - Sudditi del cliente
Accenture: - Orari d'ufficio + RAL + Possibilità (non ho scritto CERTEZZA) di far Carriera +Gestione del cliente
@Per adesso Accenture preferita di GRAAAN LUNGA a Capgemini (ho 3 anni di esperienza complessiva)
Di
Consulting
(inviato il 04/01/2012 @ 01:09:41)
# 1971
Ciao sono un neolaureato che è stato cntattato da accenture per un colloquio per consulenza IT. Purtroppo ho più competenze tecniche che gestionali, ma la voglia di imparare e di lavorare non manca, soprattutto se vedo che il lavoro mi serve a crescere. Più che IT sono affascinato da lean e strategia. Mi chiedo quanto valga la pena prendere in considerazione un'azienda che mi contatta tramite una neodiplomata che parla come un robot e risponde alle mie domande sviando con "di questo se ne parlerà al colloquio" o rileggendo ciò che ha scritto davanti. Se questo è lo standard, mi hanno dato l'impressione di essere dei mercenari. Vi chiedo consiglio per una società seria a cui far domanda, ovviamente non escludendo accenture. Vi ringrazio e consiglio a molti di argomentare un po' di più invece che bisticciare (Professionali sul lavoro ma adolescenti su internet?). Comunque buon anno a tutti!
Siete dei privilegiati a lavorare e vi lamentate!!!!!!! Penso che vedendo queste righe i vertici di Accenture farebbero bene a licenziare tutti ed assumere neo laureati che negli studi di ingegneria no guadagnano 800 euro al mese
Mi trovi 'teoricamente' d'accordo e ora ti spiego il perché.
Io in ACN prendevo i miei 1.300€ al mese, spendevo 150€ al mese di mensa (non mi passavano i buoni pasto) e pagavo 500€ al mese d'affitto (a nero) per una stanza dopo essermi trasferito dal sud italia per lavorare lì. Detto ciò, lavoravo dalle 9 alle 23 tutti i giorni anche quando non servivo perché il mio manager mi voleva "a sua disposizione". E non sempre 'segnavo' tutti gli straordinari (avevo comunque un contratto a termine di 18 mesi).
Al mio paese rifiutai un'offerta lavorativa (di 12 mesi a tempo determinato) di 800-900€ al mese e con orari standard (8-9 ore al giorno).
Ora, premesso che alla fine sono contento della scelta fatta e che dopo 2 anni di ACN mi sono fatto una bella 'scorza umana' (perché di competenze manco a parlarne), non so se tornando indietro farei al 100% la stessa scelta perché
Di
Maverick
(inviato il 10/01/2012 @ 13:58:08)
# 1974
@frank
[continua]
(perché di competenze manco a parlarne), non so se tornando indietro farei al 100% la stessa scelta perché, credimi, i miei ultimi 12 mesi in ACN non so quanto siano stati peggio di un lavoro (sottopagato a 800€ al mese) in qualsiasi altro studio di ingegneria.
Considera che, anche se avessi lasciato casa dei miei genitori, al mio paese con 200€ al mese prendevo una casetta in affitto.
Di
Maverick
(inviato il 10/01/2012 @ 13:59:25)
# 1975
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Maverich, io prego ogni giorno di tornare in Calabria.. lì con 200 euro puoi davvero affittarti un appartamento dignitoso.
Di
aaa
(inviato il 11/01/2012 @ 17:14:22)
# 1977
Ragazzi volevo chiedervi un parere. Io lavoro gia come consulente da alcuni mesi e il mio stipendio è di circa 1300 mensili.(13 mensilità) Accenture mi ha proposto un contratto a progetto di circa 1600 mensili (x13 mensilità). Per male che sia l'azienda, lo stipendio mi sembra buono. Tuttavia nella mia attuale azienda ho un contratto di un anno e mezzo, che si prevede diventi indeterminato. Voi cosa fareste al mio posto? ciaoo!
Di
john
(inviato il 12/01/2012 @ 17:42:41)
# 1978
resta lì! senza dubbio!!! ti attirano col soldino, poi ti ciulano con gli interessi
Di
Stefano
(inviato il 12/01/2012 @ 20:43:50)
# 1979
Concordo con Stefano. Resta dove sei, anche perché 1600€ a progetto = straordinari non pagati. 1300€ da dipendente se fai 20 ore di straordinario al mese (meno di 1 al giorno) arrivi a 1500€ tranquillamente.
Di
Maverick
(inviato il 13/01/2012 @ 13:15:30)
# 1980
concordo; non ha senso il passaggio a queste condizioni...hai provato a rilanciare chiedendo ad ACN un contratto a tempo indeterminato o una paga più altra?
Di
jason
(inviato il 13/01/2012 @ 16:12:20)
# 1981
Maverik, perchè dici che contratto a progetto = straordinari non pagati? Io non sono il tipo che accetta soprusi. Non faccio straordinario gratis...non lo farò mai, piuttosto mi faccio licenziare. jason,per quanto riguarda l'indeterminato pare non sia il caso visto che tutti qui si lamentano dell'azienda... la mia idea è piu quella di fare il mercenario prendendo quello che mi offrono, ammesso che questo compenso sia buono. XD
Di
john
(inviato il 13/01/2012 @ 17:16:33)
# 1982
Non fai straordinari gratis e piuttosto ti fai licenziare??? Accenture non fa per te. se parli per davvero, curi 2 giorni! te lo assicuro!!!!
Di
Stefano
(inviato il 13/01/2012 @ 17:54:55)
# 1983
per john: per legge il contratto a progetto prevete "uno obbiettivo" per il quale il 'collaboratore' dovrà lavorare ed essere retribuito. A questa prestazione lavorativa viene dato un valore (ad es. 30.000€ annue) e quelle sono. Non esiste il concetto di ferie, straordinari, buoni pasto, malattia ecc. ecc. e si può essere licenziati in qualsiasi momento senza preavviso. Di sti chiari di luna lavorare in ACN ed essere pure a progetto mi sembra una doppia inchiappettata. Vuoi lavorare per un'azienda più grande? Prova a mandare il CV in HP, IBM, SAP, ecc.
Di
Maverick
(inviato il 14/01/2012 @ 08:46:24)
# 1984
Effettivamente accettare un contratto a progetto in Accenture sembra un azzardo pure a me. :P
Di
moderato
(inviato il 14/01/2012 @ 20:50:58)
# 1985
fidatevi: uscite da quel posto e imparate un mestiere vero e concreto. E fatelo in fretta.
Di
was
(inviato il 15/01/2012 @ 22:57:22)
# 1986
Concordo con was, qui il problema non e' accenture, è il tipo di lavoro. Considerate la situazione socio economica del presente e proiettatela tra 2 o 3 anni. Io sono del sud e con altri tre compaesani ci siamo trasferiti a milano. tre su quattro facciamo i consulenti sap per società di media grandezza (400 dipendenti). A questo punto della vita non riusciamo a vederci nel futuro in questo settore, stiamo considerando di tornare giu e di iniziare un'impresa tra noi, anche perchè Milano è una città troppo finta, clima assurdo, e gente che ride poco. Auguroni a tutti.
Di
Anonimo
(inviato il 16/01/2012 @ 00:28:56)
# 1987
Ragazzi io invece voglio valorizzare i ragazzi volenterosi di accenture e sono alla ricerca di profili di consulente Senior o Manager per lavorare in nord-italia, Svizzera e paesi emergenti. Progetti interessanti e ambiziosi, e un ambiente di lavoro decisamente migliore.
se siete interessati contattatemi sul mio email personale: jrbpinto@gmail.com, mettete in oggetto ACCENTURE cosi so di cosa si tratta!
Hahhahahah! E finalmente il cerchio si chiude... :)
Di
bubolo
(inviato il 18/01/2012 @ 16:22:48)
# 1991
ahahahahhaha, concordo l'autore del post 2000 ha messo il punto sulla discussione :)
Di
:)
(inviato il 19/01/2012 @ 12:44:18)
# 1992
condivido quello che dici di ACN ma non quello che dici di MILANO...ci sono un sacco di cose da fare, ci si muove bene, le case n costano uno sproposito come in altre grandi citta e sopratutto è piena di BELLE RAGAZZE!!!!...cmq se vuoi tornare nel tuo SUD vai pure...meno concorrenza
...io sono un fan della libera professione...l astrada è più lunga ma poi le soddisfazioni arrivano sul serio e sopratutto si è capi di se stessi...ciaoooo
Di
W MILANO
(inviato il 23/01/2012 @ 10:35:38)
# 1995
A parte la mancanza di gnocche Accenture va bene giusto se uno cerca un'azienda in cui lavorare molto in modo stradinamico e non ha alcun interesse relativo alla work life. Uno insomma che non ritiene importante lavorare con totale flessibilità di orari, libertà e vari benefit, ecc. In caso contrario meglio puntare a multinazionali più importanti dove si guadagna meglio e si ha l'impressione di non aver lavorato quando la giornata volge al termine.
Ciao ragazzi... voi che scegliereste tra ATS e una borsa di ricerca (1000 euro al mese)???? Sono arrivato all'ultimo colloquio con ATS ma devo scegliere se accettare o rifiutare la borsa prima del fatidico colloquio... indecisione totale!!
Di
sono io
(inviato il 26/01/2012 @ 13:08:22)
# 1998
Se hai voglia di andare all'estero per continuare il percorso di ricercatore, io prenderei questa borsa di ricerca come "trampolino di lancio" per un futuro (sicuramente florido se ci saprai fare) fuori dall'Italia. Diversi miei ex colleghi di università che hanno scelto di fare ricerca all'estero ad oggi sono tutti più o meno realizzati, ma soddisfatti del loro percorso professionale. Accettare la borsa e restare in Italia servirebbe a poco. Ovviamente tra "borsa e poi estero" e "ATS" sceglierei la prima ipotesi (a meno di destinazioni finali disagiate). In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 26/01/2012 @ 13:57:03)
# 1999
...cmq. mi dicono che in ACN l'ambiente femminile non è poi cosi male...certo se però stanno sempre chiuse a lavorare..
Di
W ,OòAMP
(inviato il 26/01/2012 @ 16:46:03)
# 2000
@Maverick - grazie per la tua risposta... In realtà l'idea è quella di 'tamponare' in attesa di un'opportunità migliore. Non ho intenzione di continuare la carriera di ricercatore all'estero. Mi chiedo se per una futura occupazione conta più essere un ex-ricercatore piuttosto che un ex-accenturiano. Saluti!
Di
sono io
(inviato il 26/01/2012 @ 17:09:18)
# 2001
@sono io:
Dipende cosa vuoi "fare da grande". Se il tuo obbiettivo è lavorare nell'informatica e sei disposto a farti un mazzo esagerato (anche e soprattutto quando non serve) vai in ATS. Se sei fortunato (progetto giusto) ti farai ottime competenze e magari avrai un bilanciamento decente vita personale / vita lavorativa.
Se invece (faccio un esempio) il tuo sogno è fare l'ingegnere elettronico, allora magari un'esperienza nel campo della ricerca può essere utile per rivendersi nelle aziende che fanno elettronica.
Io ad oggi, e parlo da informatico, vedo che il mercato dell'IT è saturo e, soprattutto, è venduto "al ribasso".
Di
Maverick
(inviato il 27/01/2012 @ 11:07:14)
# 2002
@Maverick - grazie di nuovo per la tua risposta... Non sono ancora giunto ad una scelta definitiva ma supportato anche dai pareri di alcuni amici credo che sceglierò la ricerca, sperando che nel presente mi dia un pò più di tempo libero in vista della preparazione dell'esame di stato. Nell'attesa spero si presenti un'opportunità che mi permetta in futuro di fare come dici tu l'ingegnere elettronico... perché alla fine è quello che voglio essere. Saluti!
Di
sono io
(inviato il 27/01/2012 @ 12:06:12)
# 2003
@sono io:
Mi sembra l'approccio migliore e, mai come in questo caso, mi sembra appropriata una citazione di Steve Jobs:
"E l'unico modo di fare un gran bel lavoro è amare quello che fate. Se non avete ancora trovato ciò che fa per voi, continuate a cercare, non fermatevi, come capita per le faccende di cuore, saprete di averlo trovato non appena ce l'avrete davanti. E, come le grandi storie d'amore, diventerà sempre meglio col passare degli anni. Quindi continuate a cercare finché non lo trovate. Non accontentatevi."
In bocca al lupo!
Di
Maverick
(inviato il 27/01/2012 @ 17:36:31)
# 2004
Per quanto riguarda il fig@me... parlo ovviamente per esperienza personale, pur non lavorando in acn. Occorre distinguere prima di tutto l'azienda. Se parliamo di ATS x o della divisione services (anche se loro si vendono come accenture) allora in panorama è desolante. D'altronde, chi ha fatto lauree tecniche, lo sa com'era la parte femminile dei suoi corsi. Qui cambia pochissimo.
Se parliamo del consulting, l'accenture che conoscono in bene o in male tutti, allora il discorso cambia RADICALMENTE. Anzi, so per certo che durante la fase di colloquio tengono conto dell'avvenenza della candidata. Questo perchè ai vari colleghi (e manager) non dispiace provare a portarsela a letto. Ad ogni modo ACN vendendo chiacchere, xls e powepoint inutili, se lo fa con una bella tipa da portare al cliente ovviamente questo sarà più bn disposto, considerato che buona parte del mercato IT è maschile. E' marketing anche questo dopo tutto.
Sul
Di
AXS
(inviato il 29/01/2012 @ 13:39:39)
# 2005
E' marketing anche questo dopo tutto.
Sul fatto che siano rinchiuse a lavorare... dipende da quanto sono accanite ma solitamente le ragazze sono meno assatanate dei maschi riguardo la competizione lavorativa (tranne casi particolari). E cmq, anche se apparentemente fredde, sono sempre donne, quindi... dipende con chi hanno a che fare!
Ad ogni modo, una relazione più o meno seria sul posto di lavoro è un gioco pericoloso.
Di
AXS
(inviato il 29/01/2012 @ 13:43:06)
# 2006
ma è conveniente andare a lavorare per accenture back office titoli??
...infatti io parlavo del consulting...frequento la virgin in zona corso como e spesso vedo uscire dalla sede di accenture (a orari spesso improponibili...quando io finisco la palestra...) ragazze niente male...carine, ben vestite, curate...prima o poi proverò ad attaccare bottone con qualche scusa...
Di
W MILANO
(inviato il 30/01/2012 @ 16:18:45)
# 2008
...confermo la gnengna è notevole in acn
Di
buon intenditore
(inviato il 01/02/2012 @ 17:34:31)
# 2009
..belle e impossibili...
Di
Anonimo
(inviato il 03/02/2012 @ 14:41:20)
# 2010
Altran o Accenture?
Di
boh
(inviato il 05/02/2012 @ 12:58:35)
# 2011
Altran tutta la vita
Di
pluto
(inviato il 05/02/2012 @ 14:35:25)
# 2012
Qualcuno mi aiuti a fuggire da questa citta di m...aaaaaa. Non ne posso piu di gelo e nebbia. Poi ad aprile si precipita nell'afa. Smog, gelo, grigiore e happy hour. Da impazzire, come fate voi altri del sud? Aiutateci siamo in tanti :(((
Di
Anonimo
(inviato il 05/02/2012 @ 23:47:30)
# 2013
sapessi come ti capisco, io sono tre anni che sto a milano e lavoro in acn, non mi sono rassegnato. Prima o poi lascero' questo posto e giuro che lo cancello dalla cartina geografica. E pensare che c'è chi ne parla bene. Mi chiedo come fanno, forse si autoconvincono e riescono a vedere pure la citta bella. Io non ci riesco e prima o poi ce la farò.
Di
Anonimo
(inviato il 06/02/2012 @ 11:51:10)
# 2014
Ciao, vorrei dire la mia per dare una mano a tutti i ragazzi in cerca di lavoro in un momento cosi del c***o. Anche io pensavo tutto il peggio possibile di accenture. Non avrei mai voluto andarci a lavorare. Ma per caso è capitato: sono in ATS da pochi mesi. Devo dire, non credo che sia esaltante e anzi c'è sicuramente di meglio in giro; ma dipende molto da dove vai a finire: io sono stato ESTREMAMENTE fortunato per vari motivi. 1) mi é capitato un ambito che per me è nuovo e quindi per i primi mesi non mi annoia, e mi permette di formarmi su una cosa in più. 2)il mio ambiente di lavoro è abbastanza simpatico. 3)gli orari non sono assurdi, posso permettermi di fare le mie 8 ore ed uscire. 4)ho cambiato città dove mi trovo bene (questo non è merito di accenture). 4)i miei colleghi sono flessibili con gli orari: se ho bisogno esco un'ora prima e non segno nulla, poi recupero come posso. Ora, in merito al punto 3 c'è da dir
Di
Macheccazzo_dite
(inviato il 06/02/2012 @ 12:28:13)
# 2015
...in merito al punto 3 c'è da dire che io non ho interesse a crescere, prima o poi me ne andrò,perchè di sicuro se si vuol cresce bisogna farsi vedere di più. E poi perche essendo nuovo nel settore ancora sono poco esperto e poco fondamentale. Detto ciò, conosco persone venute in ATS con me che si sono trovate in ambiente più serio e più gravoso. Perciò, il mio consiglio è: provateci, potreste farvi 2 mesi o 2 anni, potreste trovarvi bene o no. Ma NON CREDETE ALLE CAZZATE CHE VI DICONO CHI GIÀ LAVORA LÌ. Di norma trovo più veritieri i commenti negativi che positivi, e io ci lavoro dentro. Ma bisogna essere obiettivi e, questo vale in generale... Non potete pensare che la vostra esperienza sia la legge! La legge è: può essere una cosa o un'altra..o un'altra ancora. Infine:ats paga meno di consulting, ma in generale si lavora meno, perché a quei cojoni è richiesta ancora più appar
Di
Quello di sopra
(inviato il 06/02/2012 @ 12:31:13)
# 2016
..renza. Che blog del cavolo, poi con 2000 commenti manco si puo andare al commento numero x..
Di
E cheppalle
(inviato il 06/02/2012 @ 12:33:51)
# 2017
Scusate vorrei sapere una cosa. Ats accettano anche diplomati informatici ?
Di
Aspirante
(inviato il 07/02/2012 @ 01:59:10)
# 2018
specie su napoli, dove c'è la sw factory di ats, assumevano anche neodiplomati.
Di
Maverick
(inviato il 09/02/2012 @ 14:32:17)
# 2019
Altran di cosa si occupa? E' un supermercato?
Di
mamifacciailpiacere
(inviato il 09/02/2012 @ 15:46:38)
# 2020
per brazorf:
il problema di acn/ats è che c'è la cattiva abitudine di iniziare a lavorare alle 17 (su gran parte dei progetti) per far vedere che si è sempre "sul pezzo".
io ci sono stato due anni, dalle 9 alle 11 facevo il mio lavoro che inviavo al manager; quest'ultimo mi faceva aspettare fino alle 21-21:30 per rivederlo fino alle 23 ed oltre riempiendomi di offese. E non perché avesse da fare ma solo perché era un emerito . . . .
La cosa più comica è che il giorno dopo venivo nuovamente rimproverato da lui perché era tutto sbagliato e andava rifatto da capo (cioè uguale a come glielo avevo presentato alle ore 11).
Di
Maverick
(inviato il 30/06/2012 @ 10:43:23)
# 2021
si Maverick io questo lo so, ci ho lavorato anche io e anche io lavoravo dalle 16 alle 19 (poi andavo a casa sempre, e con me anche i miei superiori, son capitato nel classico grupppo buono insomma ;) ). la mia osservazione @aieie era un'altra però...lamentele troppo pesanti ed è lì da 5 anni...incoerenza totale per quanto mi riguarda ;) tu te ne sei andato ad esempio!
Di
brazorf
(inviato il 02/07/2012 @ 21:08:08)
# 2022
Ora vi scrivo una cosa che credo vi debba far pensare....Un cugino di mio padre è partner, di accenture. Da essere un povero stagista a diventare partner non so se sappiate cosa significhi perchè so benissimo che da piccolo giocava come gli altri ragazzi "poveri" nella terra rossa.... un manager prende sui 75.000 euro l'anno, con macchina aziendale e telefono aziendale ecc ecc. Ora non vi dico cosa prende un partner perchè la cifra può arrivare a sei zeri... Non leggo altro che lamentele, da questo mio parente ho sentito dire questo a uno stagista e ve lo riporto:. ora se volete continuare a piangere bene fatelo pure, beh chiedetevi perchè c'è gente che va avanti e c'è gente che rimane statica......
accenture è solo per chi ha il coraggio di provarci e pensa di poter diventare qualcuno, se lo pensate provateci, forse riuscirete e vedrete come cambierà la vostra vita, se non ci riuscirete almeno ci avrete provato, credo che uno nella vita debba sempre puntare al massimo, se hai mentalità vincente
Please per chi è andato via trovando di molto meglio può gentilmente dirmi in che società sta lavorando ora e come si trova? Va bene anche una lista a bullet. Grazie.
Di
_bicio_
(inviato il 03/07/2012 @ 15:20:50)
# 2026
@troppi piangina:
dicevano così anche in Sicilia quando volevano convincere i giovani a lasciare i campi e ad unirsi alla mafia.
perdonami ma la tua argomentazione si basa su presupposti sbagliati.
di gente che ha fatto carriera senza diventare uno squalo e distruggersi la vita privata ne conosco parecchia.
e poi, specifichiamo il fatto che i tempi d'oro di accenture sono passati: ora è già tanto se uno su 500 diventa manager, figuriamoci partner . . .
Di
Maverick
(inviato il 04/07/2012 @ 19:59:27)
# 2027
Io non lavoro per acn ma per 1 società che è in parte sua proprietà, quindi ci ho a che fare... recentemente sono stato su un prj dove c'era una "manager" di 29 anni che è entrata come stagista alcuni anni fa (ovviamente spostata sempre con un collega acn!). A mio parere, oltre alla bravura ci vuole anche una maturità personale per occupare certe posizioni... infatti più che fare meeting chiaccherando col cliente e rompere le palle non faceva (hai fatto questo, è pronto quello? Il sistema deve fare questo - lo ha detto il cliente - a prescindere dalla fattibilità). Non lo so, forse ora le carriere si sono rallentate, cmq se imbrocchi il momento buono, dopo sei "a posto". Ovvio, tutto questo ha un prezzo (ampiamente discusso in questo thread). A me sinceramente quelli del consulting mi sembrano solo degli inutili passacarte, di gente valida ne ho vista pochissima. E' pazzesco dover rendere conto a sti segaioli esaltati.
Di
AXS
(inviato il 05/07/2012 @ 10:36:37)
# 2028
[...] E' pazzesco dover rendere conto a sti segaioli esaltati.
Quello che mi auguro, è che presto le aziende la smettano di dare in gestione le cose a questi individui (e cmq anche le altre aziende di consulenza di "altro livello" stile mckinsey etc vendono tutto sommato aria fritta, e non sono molto diverse da AssENTER)
Di
AXS
(inviato il 05/07/2012 @ 10:37:21)
# 2029
@AXS: è l'esatto contrario. La grandi azienda italiane farebbero carte false per azzerare i loro dipendenti e dare tutto in mano ad Accenture o simili, per questioni puramente "di borsa" e presunte spese fisse, indipendentemente dai costi e dai risultati. Tanto se le cose vanno male ci si accorge dopo 5 anni, quando chi ha fatto certe scelte è a godersi la buonauscita alle Hawaai..
Di
AlfredBorden
(inviato il 08/07/2012 @ 14:25:35)
# 2030
Io sono ATS da 5 anni. Faccio orari abbastanza normali uscendo alle 18 (salvo qualche periodo di picco che può capitare), lo stipendio è abbastanza buono (in giro si può trovare di meglio ma anche di peggio). In questi anni ho imparato moltissimo, sia tramite il training che tramite le esperienze lavorative affrontate. Ritengo che Accenture non sia molto diversa da altre aziende più piccole (x la realtà che sto vivendo io) dal punto di vista lavorativo e retributivo. Ha però il vantaggio di lavorare per progetti importanti e cambiare spesso progetto facendo molta esperienza. Io se tornassi indietro rifarei la scelta di entrare in Accenture, secondo me chi ne parla male è perché ha avuto a che fare con gente di m****, purtroppo tutto dipende dalle persone che hai attorno più che dall'azienda in se. Io sono stato fortunato e mi sono sempre trovato bene a lavorare con tutti (o quasi).
Di
Teo
(inviato il 11/07/2012 @ 15:01:08)
# 2031
@AlfredBoren Il discorso che fai, mi è sempre stato poco chiaro: è come se mi mancasse un solo pezzo per ricomporre il puzzle... che sia magari tu che lo risolvi. Io capisco che per una azienda che si avvale di queste società di "consulenza", la cosa fa comodo perchè prendendo esterni NON DEVE preoccuparsi di come verranno gestite le risorse quando non ne avrà più bisogno (effetto del body rental). Nel caso di dipendenti interni questo non si applica perchè non potrebbe licenziarli in blocco alla fine del progetto senza motivo.
A parte questo aspetto "logistico" e di risparmi sui costi dei dipendenti diretti (tasse varie, tfr, etc), quello che non capisco ancora è come mai per alcune cose preferiscano appaltare selvaggiamente, tenendo conto che un consulente può costare DIVERSE CENTINAIA di euro al giorno (quindi migliaia di euro al mese)... Un dipendente diretto, comprese le tasse, non lo pagherebbero
Di
AXS
(inviato il 11/07/2012 @ 22:14:53)
# 2032
[...] tenendo conto che un consulente può costare DIVERSE CENTINAIA di euro al giorno (quindi migliaia di euro al mese)... Un dipendente diretto, comprese le tasse, non lo pagherebbero quella cifra a pari livello. Quindi non capisco il risparmio dal punto di vista economico.
Bustarelle varie tra rispettivi manager... cos'è che non ho ancora afferrato.
Grazie mille
@Teo Sei stato abbastanza fortunato, spero per te che continui così, ma non si sa mai cosa può succedere quando cambi prj.
Di
AXS
(inviato il 11/07/2012 @ 22:16:09)
# 2033
i trully enjoy all of your blog and your different point is so good.very thank you.
AXS: infatti vedi cosa succede per esempio in qualche società di Telecomunicazioni o in qualche banca, dove licenziano i dipendenti e tengono i consulenti (presi per essere mandati via in caso di necessità). Misteri? No, se pensi ai $$$$$$$. In Italia gira così.
Di
AlfredBorden
(inviato il 13/07/2012 @ 12:39:13)
# 2036
Beh, sono bastati solo 6 anni a sfogare tutta la rabbia? Nel frattempo, dal 2006, sono entrato in Accenture e oggi sono manager, tempo libero per la famiglia ne ho (posso lavorare da casa), gli straordinari si continuano a pagare, Berlusconi non è più al governo ma Accenture è ancora più che viva e... non risulta che vi siano azioni legali in atto per torture sui dipendenti
Di
Mica vorrete far morire questo thread
(inviato il 15/07/2012 @ 23:31:32)
# 2037
@post 2178
Una causa per mobbing in media dura 5-7 anni e costa diverse migliaia di euro al lavoratore; di solito se uno ha un'altra occasione lavorativa, manda a quel paese la vecchia azienda e scappa a gambe levate. Il fatto stesso che negli ultimi anni la gente andata via da ACN sia veramente tanta, dimostra come questa azienda proprio un paradiso non sia. Che poi ci siano delle isole felici lo si è sempre detto e mi fa piacere per te.
Di
Maverick
(inviato il 16/07/2012 @ 10:14:41)
# 2038
ovviamente come in tutte le società anche in accenture ci sono delle isole felici, come dei veri e proprio purgatori....basterebbe lavorare qualche mese per un cliente privato e poi passare su un progetto che ha un cliente pubblico...praticamente ti sembra di stare in un altra azienda, ritmi più blandi, orari normali e inoltre magari girano anche più soldi e quindi a te in tasce viene qualcosina in più di quando lavoravi per un cliente privato facevi 12 ore al gg e non ricevevi nulla perchè i soldi non c' erano
Con il ritorno di Berlusconi Accenture è destinata ad un rilancio senza precedenti
Di
Alfano
(inviato il 17/07/2012 @ 12:34:59)
# 2040
@Mica vorrete far morire questo thread Spero che lo straordinario lo paghi ad analyst e consultant. Pechè se i prendi anche tu mi devi dire chi è il tuo Snr Executive e me li faccio riconoscere pure a me
Di
miro
(inviato il 18/07/2012 @ 17:32:39)
# 2041
x CarlitosTevez 34K paga infima? chiedi ad una cassiera dell'Auchan o un operaio dell'EurAllumina quanto prendono.
Di
Anonimo
(inviato il 18/07/2012 @ 18:24:23)
# 2042
@Anonimo 34 K equivalgono a 1900E/mese (non molto più di quanto guadagna un operaio specializzato) e per averli (da quel che ho visto in un anno) probabilmente dovrai: - avere una laurea in ingegneria o economia conseguita a max 26/27 anni con votazione alta - conoscere l'inglese - essere assunto nel ramo "più prestigioso" (da come viene considerato anche nella maggior parte dei commenti di questo forum) di ACN - essere nel fortunato 33% che dopo due anni con il sedere sulla sedia per 12 ore al giorno davanti ad un monitor riceve la fatidica telefonata
Di
Fegato di merluzzo
(inviato il 21/07/2012 @ 19:33:03)
# 2043
Ora le paghe basse a fronte di qualifiche di "alto livello" non sono prerogativa solo di ACN, ma di quasi tutte le aziende private italiane. Però evitiamo di fare populismo sul fatto che si può campare anche con 1000 euro al mese, perché questa è la tattica con cui tante aziende tengono per la gola laureati brillanti ed è il motivo per cui la meritocrazia in ambito lavorativo è diventata qualcosa di molto astratto
Di
Fegato di merluzzo
(inviato il 21/07/2012 @ 19:36:58)
# 2044
ma qual'è la paga "giusta" dopo: - avere conseguito una laurea in ingegneria o economia a max 26/27 - conoscere l'inglese - essere stato assunto nel ramo "più prestigioso" di ACN - essere nel fortunato 33% che dopo due anni con il sedere sulla sedia per 12 ore al giorno davanti ad un monitor riceve la fatidica telefonata ???
Di
Anonimo
(inviato il 23/07/2012 @ 15:08:47)
# 2045
Negli Stati Uniti, secondo GlassDoor, un Consultant dell'area System Integration riceve tra in media 74 K dollari. Considera che lì spesso si può entrare con una triennale e che le tasse sono minori che in Italia...
Di
Fegato di merluzzo
(inviato il 23/07/2012 @ 22:54:19)
# 2046
Ciao ragazzi, ho seguito e letto praticamente tutto. Oggi ho saputo che cambieranno molte cose in ACN, forse per la crisi economica, forse per la crisi del modello organizzativo. In ogni caso se prima credevo che speravo che ACN fosse un buon "investimento" sul mio futuro, ora ho l'impressione che si tratti di un BTP (con oltre 500 punti di spread) rispetto ad altri possibilki investimenti. Tutto ciò mi rende perplesso sul futuro dell'azienda per cui lavoro e confuso sulle scelte e le alternative a disposizione. Spero davvero che il tread si riaccenda per discutere delle hot news.
Di
Perplesso e Confuso
(inviato il 24/07/2012 @ 04:06:39)
# 2047
cosa cambierà? che i nuovi manager non saranno più inquadrati come dirigenti ma come quadri. Forse un atto dovuto... forse... ma un gran rodimento per chi ha speso 5,6 o più anni per poi sentirsi dire "mi spiace ma non ti possiamo dare quello che ti attendevi"
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 09:57:49)
# 2048
74K$ in USA... ma in italia? qual'è il "giusto" stipendio per un laureato mediamente bravo con 3-5 anni di esperienza nella consulenza?
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 10:51:30)
# 2049
il nuovo inquadramento da quadro anziché dirigente vale solo per ats
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 11:46:39)
# 2050
no da settembre 12, per i nuovi manager, anche per il consulting e per l'outsourcing (i level B per capirci). Notizia fresca fresca da fonti bene informate ed attendibili
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 11:53:08)
# 2051
ma per i nuovi manager significa solo al primo anno o per tutto il livello? Per capirci: si diventerebbe dirigente da M2 o da Senior Manager?
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 11:55:32)
# 2052
la dirigenza si otterrà col passaggio a Snr Manager, non prima. Ovviamente gli attuali mgr manterranno l'inquadramento dirigenziale... non si può fare il downgrade
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 12:00:17)
# 2053
prima cosa è dal 1. settembre e non dal 12., seconda cosa vale solo per ats e per l'outsourcing l'inquadramento a quadro (level C) scompare. benefit e stipendio rimangono per i nuovi manager di ats e level C invariati. fonte email da pietro m. SE
Di
forg
(inviato il 24/07/2012 @ 12:08:20)
# 2054
i Level B quando andavano a fare i colloqui in altre aziende spessissimo ricevevano offerte da Quadro e non da manager...discorso differente per i Level A...cmq direi che 61K come entry level per un quadro non sono da buttar via no?
a parita di stipendio e benefit meglio l'inquadramento a quadro che dirigente... con l'unquadramento a dirigente essere licenziato in qualsiasi momento e senza una motivazione
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 12:17:28)
# 2056
sorry ma il contratto come quadro non potrà avere entry a 61K che, come da CCNL, è entry per dirigenti... secondo voi sono così stupidi a fare un quadro con stipendio da dirigente? e settembre 12 vuol dire settembre 2012
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 12:22:25)
# 2057
si in altri paesi quì in italia se sei dirigente non ragigungi gli obiettivi vengono, ti offrono due anni e ti mandano via...con due anni da manager hai tempo per trovare lavoro...in ITALIA nessun manager viene licenziato senza una buona uscita
e ribadisco che dal 1° settembre 2012 i nuovi manager promossi del consulting e i nuovi level B dell'outsourcing saranno contrattualizzati come quadri al pari dei mgr ATS.
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 12:51:53)
# 2059
in ats è già da un po' che alcuni manager hanno l'inquadramento da quadro anziché da dirigente ma lo stipendio è uguale per tutti i manager di ats indifferentemente dal inquadramento
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 13:40:48)
# 2060
caro anonimo del post#2198 allora secondo il tuo ragionamento accenture è già stupida visto che ai analyst da come entry-level un superminimo di ca. 150 euro al mese e un neo-consultat prende un entry con un superminimo di ca. 600 euro/mese
Di
sourc
(inviato il 24/07/2012 @ 13:55:16)
# 2061
sourc a parità di livello esempio Sr System Analyst, Level C, Consultant l'entry level salariale non è uguale affatto e questo vale per tutti i livelli...di solito la scala dal maggiore al minore è Consulting,AO,ATS...insomma gli ATS di solito prendono sempre meno di paga base/livello
@sourc ... io sto dicendo semplicemente che il RAL di un Manager "Quadro" Consulting non potrà essere uguale al RAL di un Manager "dirigente" del consulting. Tutto qui.
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 15:08:44)
# 2063
e aggiungo che le fonti bene informate dicono che qualcuno s'è espresso nei seguenti termini "il pacchetto compensativo per i quadri sarà di tutto rispetto". a voi l'interpretazione
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 15:15:14)
# 2064
io non ho sentito nulla di tutto questo e non me ne frga un c...., dico soltanto che proprio oggi ho ricevuto dalla mia hr copia del nuovo contratto per passaggio da consultant a manager dal 1. settmebre 12 e nel contratto c'è scritto: "Confermiamo altresì che Le sarà riservato uno stipendio anno lordo pari a Euro ......, con inquadramento dirigente del C.C.N.L. del settore dei dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi.". L'importante non è l'inquadramento ma il RAL che nel mio caso aumentera del 60% e supererà i 60k all'anno.
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 16:39:22)
# 2065
O_o...diventi manager a settembre e alle 16:39 navighi??...in accenture??...oh my god
l'Italia e tutta l'europa sta crollando e voi qua a discutere se sono vere le voci che i nuovi manager avrano l'inquadramento come quadro o come dirigente. ma sai cosa vi dico andate a .......
Di
bancarotta
(inviato il 24/07/2012 @ 17:01:39)
# 2067
@ripper la parola vacanze ti dice qualcosa
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 17:06:34)
# 2068
eppure quello che dice anonimo #2205 le ho sentite anche io. Mi dice un Senior manager che ieri benasso ha fatto una call con tutti gli executives e ha detto quello cioè che i manager saranno quadri. Non ho capito cosa cambia. Boooh???
x bancarotta. A salvare l'italia pensaci tu. Noi nel nostro piccolo perdiamo volentieri tempo con queste sciocchezze
Di
A3periodico
(inviato il 24/07/2012 @ 17:10:56)
# 2071
visto tutti i manager che discutono ultimamente, che si trova un posticino per me??? lo stage l'ho già fatto, sto aspettando che (e se) si ricominci ad assumere.....
Di
Denver
(inviato il 24/07/2012 @ 17:47:58)
# 2072
ho lavorato in ACN dal 2006 al 2010 e voci di corridoio di "fonti bene informate" che poi sono risultate infondate ne ho sentito tante eccone una piccola parte - maggio 06 IBM doveva acquisire ACN - febbraio 07 doveva chiudere la sede di Verona - giugno 08 ACN doveva acquisire Engineering - febbraio 09 il livello di manager doveva essere sostituito con il livello di senior consultant - febbraio 09 il ramo di Consulting S/I e Technology doveva essere integrato dentro ATS - gennaio 10 la sede del Tintoretto a Roma doveva chiudere e tutti trasferiti in una nuova sede zona "La Rustica"
@lazur: io non so come sta la sede del tintoretto, ma certo che zoe fontana è proprio in zona la rustica
@Anonimo (Post 2190): un consultant Italia non lavora meno o ha meno responsabilità di uno in USA, il costo della vita poi non è molto differente... non capisco perché debba guadagnare circa la metà
Di
Fegato di merluzzo
(inviato il 24/07/2012 @ 21:05:04)
# 2074
non mi pare che la sede del tintoretto sia chiusa a via zoe fontana c'è accenture hr services
Di
Anonimo
(inviato il 24/07/2012 @ 21:18:20)
# 2075
oggi Benasso ha chiuso Accenture, nominando manager NON DIRIGENTI una ottantina di consultant; da ex manager di accenture, penso che ormai tutti capiranno che non ne vale più la pena: restateci solo finchè non trovate altro
Di
ass-enter sucks hard
(inviato il 24/07/2012 @ 23:04:13)
# 2076
quindi o anonimo # 2206 ci prende per il sedere o è stato fortunato o ci sarà disparità tra le persone. Anonimo #2206 com'è sta storia? Rischi il linciaggio
Di
Anonimo
(inviato il 25/07/2012 @ 00:07:15)
# 2077
poi anonimo 2206 dici che l'importante è il RAL non l'inquadramento. Si, in parte, ma ti sei chiesto, ad esempio quanti gg di ferie ha un impiegato e quanto ne ha un dirigente... e altre cosette al contorno
Di
Anonimo
(inviato il 25/07/2012 @ 00:23:52)
# 2078
anonimo 2206 mente sapendo di mentire: i new manager da questo giro di promozioni sono quadri, fine della storia
Di
ass-enter sucks
(inviato il 25/07/2012 @ 06:58:39)
# 2079
Non saprei, quanti gg di ferie ha un dirigente? Parlaci anche delle altre cosette al contorno...
Di
Binomino
(inviato il 25/07/2012 @ 11:06:06)
# 2080
il ccnl dei dirigenti prevede ferie annuali pari a 35 giorni lavorativi compreso il sabato, quindi quasi 6 settimane all'anno. inoltre il ccnl dei dirigenti non prevede i ROL. sotto questo punto di vista meglio il ccnl dei metalmeccanici o commercio
Di
Anonimo
(inviato il 25/07/2012 @ 13:52:27)
# 2081
Scusate ma secondo voi cambiano l'inquadramento tanto per? e' ovvio che il fine ultimo (economico as usual) e' quello di abbassare il minimo salariale che per i quadro e' nettamente inferiore ai dirigenti.
Il bastone sempre più grande e la carota sempre più piccola... Mi chiedo se veramente ne valeva la pena di risparmiare proprio sulla promozione a MGR ? Ora non vedo più obbiettivi che vale la pena perseguire ...
Mi sa che tocca andare via... ma dove? Con questa crisi maledetta!!!
@ass-enter sucks hard: è proprio quello che ho pensato appeno ho saputo quest'altra bella merdata...
Di
Anonimo
(inviato il 25/07/2012 @ 17:50:55)
# 2083
Parlando cinicamente (non esprimo giudizi morali), si, ha senso... il cost2delivery si abbassa o si mantiene se consideriamo i nuovi aumenti del minimo salariale per dirigenti a partire da inizio 2013
Di
Anonimo
(inviato il 25/07/2012 @ 19:48:37)
# 2084
E' confermato..inquadramento da Quadro, abbassamento entry level, no fasi, no pension plan dirigenti...Addio..
Di
Anonimo
(inviato il 26/07/2012 @ 01:16:25)
# 2085
ecco bravi uscite che fuori c'è gente che vuole lavorare!
Di
Maddai!
(inviato il 26/07/2012 @ 07:41:23)
# 2086
mah...post su post sulla classe dirigenziale....come se uno debba essere dirigente per forza in accenture...proprio per questa politica in italia la piramide è invertita e proprio per questo motivo magari si sono resi conto che dare 81K a tutti questi dirigenti forse non è proprio una strada valida
Secondo me anche il tempismo è stato poco felice. Comunicazione un attimo prima delle promozioni ?!?
Di
Anonimo
(inviato il 27/07/2012 @ 16:12:52)
# 2088
ma sui consultant promossi si sa nulla?
Di
dip
(inviato il 28/07/2012 @ 18:15:43)
# 2089
promossi a consultant? pochi
Di
Anonimo
(inviato il 30/07/2012 @ 13:44:07)
# 2090
Quest'anno le promozioni sono state un disastro. Il modello delle promozioni non funziona più e da più parti ho sentito che verrà molto preso cambiato. Io personalmente avrei adottato un'altra strada, fatta di licenziamenti massivi di manager e senior manager nullafacenti, per far posto a tanti bravi consultant che valgono veramente e che, dopo questo ennesimo giro, l'azienda perderà perchè, giustamente, andranno altrove. Per chi ha detto che non è una paga infima, vorrei ricordare che la commessa dell'auchan ha 0 responsabilità e prende, col precariato, 7.5 euro l'ora. il consultant ne prende 10. 3 euro di differenza con anni di studi, grosso culo e responsabilità addosso molto superiori al normale.
Di
Carlitos Tevez
(inviato il 31/07/2012 @ 00:59:21)
# 2091
La penso come Carlitos non tanto per tutti quei Consultant non diventati manager ma solo perchè ci sono troppi Manager e Senior manager...non è ammissibile che dei manager abbiano si e no 7-8 persone da gestire...una buffonata
Fornisco la mia opinione da ex ACN. 1) Gli AO sono persone che con l'informatica non c'entrano nulla! Eppure sono pagati tanto per il loro NULLA! 2) I Consultant sono gente in gamba...ma anche loro con l'informatica non c'entrano nulla! Ma cmq sono migliori degli AO 3) Gli unici che capiscono qualcosa di informatica sono gli ATS che vivono di sfruttamento e ingratitudine! Ma se ACN è un'azienda di informatica, come fa ad avere una tale situazione? Scappate!!!
Di
Ex ACN
(inviato il 31/07/2012 @ 10:07:15)
# 2093
La cosa bella è che su questo forum, a quanto pare, ultimamente stanno scrivendo manager/dirigenti (o futuri tali) di un'azienda di informatica...gente che SICURAMENTE non mi saprebbe rispondere nemmeno alle domande + banali!!! Però in inglese son tutti delle bombe! Io conoscendo bene ACN vi assicuro che non assumerei MAI gente di ACN! Per mia grande fortuna ora lavoro come dipendente di un grosso gruppo bancario al cui interno ACN è totalmente assente e quando arrivano i CV di gente di ACN li cestino senza nemmeno leggerli! Sarebbe tempo perso nel leggere il NULLA! Eppure in ATS mi son trovato bene, sottopagato ma almeno non ho mai fatto 1 ora di straordinario gratis! Di questo passo ACN fallirà...troppa gente senza competenze al comando!
Di
Ex ACN
(inviato il 31/07/2012 @ 10:13:58)
# 2094
E’ vero, il motore di ACN sono i consultant. Analyst troppo acerbi, Manager troppo impegnati a “vendere” e non hanno più tempo per seguire le cose pratiche
Di
Anonimo
(inviato il 31/07/2012 @ 10:25:04)
# 2095
@carlitos ad occhio 1200 euro (mah!?!) cassiera auchan vs 1600 consultant. Mortacci!!!
Di
Anonimo
(inviato il 31/07/2012 @ 10:51:28)
# 2096
Si però fate pace col cervello. Alcuni di voi dicono che gli ACN prendono stipendi infimi per il ruolo che hanno mentre altri dicono che non sanno fare un cavolo
Di
A3periodico
(inviato il 31/07/2012 @ 11:00:25)
# 2097
c'è poco da fare pace con il cervello....come in tutte le cose si sta generalizzando...ACN è ormai una azienda come tutte le altre, c'è la risorsa che ha un rapporto stipendio/effort corretto come c'è una risorsa che non lo ha...stessa cosa vale per il discorso AO-ATS-CONSULTANT...anche li ci sono ATS che di informatica non capisco una mazza, come AO preparati e CONSULTANT che campano esclusivamente di ppt, xls e hanno il ruolo di un router email
Eh raramente ho incontrato ATS che non capiscono un cavolo di informatica. Al messimo sono junior e si formeranno. Chiedetevi come faccia un'azienda a tenere Consultant e AO che fanno solo da router email e vengono pagati moooolto di + di chi fa il vero lavoro. @yoyo: ti assicuro che in ACN trovare un AO preparato in informatica è come trovare il classico ago nel pagliaio!
Di
Ex ACN
(inviato il 31/07/2012 @ 12:23:02)
# 2099
cmq da settembre lo stipendio di un neo-consultant sale a 36k/anno... 1900/1950 euro netti al mese
Di
Anonimo
(inviato il 31/07/2012 @ 13:04:35)
# 2100
@Ex Acn a me pare che per te (e non solo per te) chi capisce di informatica è solo colui che sviluppa 10.000 righe in .Net o installa vSphere ad occhi chiusi. Mi sbaglio? Suvvia....
Di
Anonimo
(inviato il 31/07/2012 @ 13:14:06)
# 2101
Non capisco perché vi lamentiate così tanto. L'ambiente dei progetti Accenture è bellissimo: io ed i miei colleghi avevamo un rapporto talmente bello che passavamo 13-14 ore al giorno insieme.
Di
Fegato di merluzzo
(inviato il 31/07/2012 @ 21:52:28)
# 2102
@Carlitos.....che vi serve un analyst???
Di
Dzeko
(inviato il 01/08/2012 @ 11:58:01)
# 2103
@Anonimo: chi capisce di informatica non è solo quello che sviluppa codice, è anche un architetto ict, è anche un pm...è anche un manager ecc.. Ma tutta questa gente deve aver fatto GAVETTA!!!! se dal 1° giorno fai il pm, senza avere nessuna gavetta informatica, cosa cavolo vai a parlare di progetti con il cliente se non capisci un c.... di quello ke ti stanno chiedendo e fai valutazioni/stime ad minkiam scusando il francesismo
Di
EX ACN
(inviato il 03/08/2012 @ 10:20:35)
# 2104
questo blog è primo su google con le parole chiave "accenture merda" è così che sono arrivato qui
Di
TizioCaio
(inviato il 03/08/2012 @ 14:55:07)
# 2105
anche a me capitò così anni fa quando ci arrivai per la prima volta! :D
Di
Maverick
(inviato il 03/08/2012 @ 17:22:16)
# 2106
@EX ACN: parole SACROSANTE. mi inc***o tutti i giorni perché nel mio progetto abbiamo un Client Team (per chi non lavora in ACN, dovete sapere che di solito si usa una struttura di tipo Client side e delivery separate - per me una grossa cacata, chi vende e disegna poi ha veramente poche responsabilità sul delivery, per quello spesso si finisce male) che non sa nemmeno come funziona l'applicativo che abbiamo su e fa disegni, stime e discute col cliente su cose che non stanno né in cielo né in terra. @Dzeko cerca un'altra azienda che è meglio..ora come ora..chiedono e non danno.
Di
Carlitos Tevez
(inviato il 04/08/2012 @ 15:30:37)
# 2107
Generalizzate troppo tutti quanti secondo me... 1) ACN non è solo una società di consulenza informatica: ci sono competenze diversificate, e per chi lavora nell'ambito MC, PPT ed Excel sono gli unici (o dovrebbero esserlo) strumenti di lavoro (ed è giusto che sia così) 2) purtroppo come tutte le grandi aziende (in termini di numero risorse), non è possibile garantire una chargeability diffusa tale da sostenere la struttura (e quindi prima o poi alcuni privilegi si tendono a perdere. I competitor MC più piccoli (McK, BCG, etc.) anche se hanno un momento di crisi come tutti, riescono a mantenere improduttive per qualche mese un centinaio di persone; noi ovviamente no! 3) @exACN: non so in che banca lavori (immagino MPS), ma in tutte le banche grandi, lo strato del middle management è composto da una moltitudine di ex ACN, analogamente alle % di Top Management ex McK 4) sulla base di questi spunti, cmq rifletto sul fatt
Di
Anonimo
(inviato il 06/08/2012 @ 17:29:20)
# 2108
ACN è cliente di MPS
Di
Anonimo
(inviato il 06/08/2012 @ 17:51:26)
# 2109
La sigla MC per cosa sta?
Di
MC???
(inviato il 07/08/2012 @ 14:28:12)
# 2110
MC sta per Management Consulting. Anonimo del post #2253 si riferisce alla struttura del Consulting che si occupa (o si dovrebbe occupare) di progetti di consulenza in ambito business e non informatici, proponendosi come concorrente di società come McKinsey, Bain, BCG etc. Il numero dei consulenti MC in Italia è intorno ai 1.000 (su oltre 10.000 dipendenti totali), quindi ben poco, ma la società punta molto sull'MC come
Di
Anonimo
(inviato il 07/08/2012 @ 15:30:55)
# 2111
modo d'entrata in aree del cliente: nel senso che fanno un progetto figo di modello di 3 mesi da 300k€ e sperano poi di vendere la mega implementazione da anni e anni con una marea di Consulenti Tech, ATS, Services etc. Se c'è qualche MC nel Forum: mi correggete nel caso abbia scritto cose inesatte?
Di
Anonimo
(inviato il 07/08/2012 @ 15:33:22)
# 2112
nel Consulting ACN ha ca. 3500 dipendenti.
Di
Anonimo
(inviato il 07/08/2012 @ 17:28:15)
# 2113
si ma il consulting include consulting Technology (cosiddetto TGP) e Management Consulting. Il consulting MC non ha più di 800/900 dipendenti
Di
Anonimo
(inviato il 07/08/2012 @ 18:10:13)
# 2114
al 31/8/2011 MC aveva ca. 1400 dipendenti
Di
Anonimo
(inviato il 07/08/2012 @ 18:23:20)
# 2115
McKinsey ha 600 dipendenti incluso personale interno e dipendenti BTO (l'equivalente di ATS). Mentre BCG ha 300 dipendenti incluso personale interno e dipendenti di Platinion (l'equivalente di ATS).
Di
Anonimo
(inviato il 07/08/2012 @ 18:45:29)
# 2116
mah...guardando il link allegato, pare che di MC ce ne siano 16.000 a livello mondiale. Mi pare inverosimile che in Italia ce ne siano 1400 (ovvero il 9%) dell'intero pianeta.
ciao a tutti, in un momento di relax sono giunto su questo forum ed ho trovato interessante i diversi punti di vista. Faccio presente che sono un ACN del MC. Vorrei fare un'osservazione a quanti gettano fango su quest'azienda, pensate che McK, Bain e compagnia bella chiedano meno di ACN oppure che lavorare con responsabilità voglia dire 8 ore di lavoro e poi casca la penna e tutti a casa? Per essere High Performance (slogan ACN) non si puo' certo credere di entrare e fare la vita lavorativa senza buttare via tanto sudore. Si chiede responsabilità...tanta responsabilità si lavora per deliverable e non a tempo. All'inizio è dura per chi lavora in modo differente (specialmente da piccole società) o è alla prima esperienza. Crescere con nuove skill, trovare stimoli ed essere stimolanti per il team e per se stessi, questo, a mio avviso, è l'obiettivo primario. A volte i tempi sono stretti, ma ricordiamoci che il mercato (itali
Di
acnonimec
(inviato il 08/08/2012 @ 11:15:05)
# 2118
(continua dal post #2263) [...] il mercato (italiano in primis) non è sempre favorevole. Ad ogni modo, ACN non è solo lavoro, dipende dalle persone che incontrate. Io mi trovo magnificamente con i diversi colleghi/e. Viaggio spesso e mi piace. Conosco clienti diversi e mi piace. Lavoro tanto...mi piace, ma ho anche i miei spazi. All'inizio è dura per tutti ma la qualità e le capacità si affinano con il tempo. Prima regola, imparare a gestire lo stress, le priorità, parlare con i colleghi più anziani per supporto. Non ho mai negato ai miei Analyst and Consultant un supporto seppure pretendo molto da loro. Buon divertimento a chi verrà in ACN, mi spiace per chi deciderà il contrario senza neanche provare.
Di
Anonimec
(inviato il 08/08/2012 @ 11:17:38)
# 2119
sarebbe bello provare, peccato che non assumano perchè son messi male e molti (ovviamente non tutti) analyst/consultant/manager si ritrovano in questi mesi a fare lunghe ore a guardare lo schermo senza NULLA da fare....chi è dentro da qualche anni non può negarlo: passi per gli open space di Quadrio e vedi gente che cerca di fare arrivare le 19-20, senza però nulla che giustifichi lo stare in ufficio oltre l'ora di pranzo!
Di
Diciamocelo!
(inviato il 08/08/2012 @ 14:13:10)
# 2120
Caro Diciamocelo! per fortuna posso smentire tutto quello che hai scritto.
Di
Anonimo
(inviato il 08/08/2012 @ 16:55:35)
# 2121
però alle 16.55 del mercoledi puoi postare su un blog di cazzeggio anti accenture sul web....
PS lieto che tu possa smentirlo, io invece lo confermo ;)e se non bastasero le X persone che lavorano in acn e lo scrivono qui (ovvio, nessuno scriverà mai che non c'è una mazza da fare, ma per tanti è così inutile raccontarcela) basterebbero i fatti: da quanto non viene assunto qualcuno in MC, magari area banking???quanti consultant ci sono rilasciati da progetti che quindi non possono caricare su una wps di progetto?eddai.....
Di
@Anonimo
(inviato il 08/08/2012 @ 18:46:39)
# 2122
ne riparliamo a fine settembre quando vera pubblicato il fattura di accenture italia per l'anno fiscale 2012. cmq l'ultimi analyst in MC sono stati assunti 11. luglio.
Di
Anonimo
(inviato il 08/08/2012 @ 19:22:20)
# 2123
*verrà pubblicato il fatturato
Di
Anonimo
(inviato il 08/08/2012 @ 19:25:02)
# 2124
Ultimi assunti per cosa??? Di certo non banking...e presumo con qualcosa che abbia a che fare con il SAP...insomma tutto ciò che non c'entra con la consulenza strategica....
PS cosa c'entra il fatturato??? E' un fatto che si stiano perdendo molte opportunità, che i clienti big siano come è comprensibile fermi...e il tutto scende a cascata per quel di Quadrio dove, mi ripeto, non c'è più il fermento che c'era qulche anno fa...la gente tira a sera, 4 ore su una slide che servirà per qualche presentazione in qualche convegno, nulla per clienti etc etc
Di
@Anonimo
(inviato il 08/08/2012 @ 20:34:44)
# 2125
sicuro che lavori per ACN... perchè le assunzion per SAP vengono fatte su SI e non MC.
Di
caltra
(inviato il 08/08/2012 @ 21:07:48)
# 2126
@Acnonimec: "Si chiede responsabilità...tanta responsabilità si lavora per deliverable e non a tempo" però si è contrattualmente come dei metalmeccanici e si viene retribuiti come la famosa cassiera dell'auchan di cui poco sopra. Questo nelle altre aziende di consulenza che nomini non avviene.
"Viaggio spesso e mi piace. Conosco clienti diversi e mi piace. " Buon per te, ma moltissimi dipendenti ACN sono di fatto a fare la bassa manovalanza dello stesso cliente per anni in una periferia della città in cui ACN ha la propria sede...
Di
Fegato di merluzzo
(inviato il 08/08/2012 @ 22:30:17)
# 2127
@Fegato di merluzzo: metalmeccanico? Le altre società che nomino fanno solo consulenza strategica e pertanto hanno deciso di applicare un contratto diverso. ACN offre consulenza a 360 gradi. Sicuramente sarebbe interessante avere un contratto migliore. "fare bassa manovalanza dello stesso cliente": quando si è stanchi di fare sempre la stessa cosa ritenuta poco gratificante, si abbia il coraggio di alzare la mano e dire "ho bisogno di nuovi stimoli vorrei essere ricollocato". Io l'ho fatto, ho alzato la mano ed ho chiesto di essere spostato dando le giuste motivazioni. Non la vedo una cosa difficile.
Di
Anonimec
(inviato il 09/08/2012 @ 08:49:15)
# 2128
caltra non è assolutamente vero...anche nel MC ci sono assunti che di fatto vivono col sap o comunque con i programmatori sap....
Di
@caltra
(inviato il 09/08/2012 @ 11:15:40)
# 2129
@Anonimec MCK e BCG non fanno solo consulenza strategica ma fanno anche consulenza IT la divisione IT di MCK si chiama BTO mentre la divisione di BCG si chiama Platinion
Di
Anonimo
(inviato il 09/08/2012 @ 13:01:19)
# 2130
@AXS:Sfugge anche a me dove stia la convenienza nell'esternalizzare tutti i servizi di un'azienda. Esistono certi servizi che sono legati all'attività principale dell'azienda, quindi non hanno un termine temporale preciso, non si capisce perché non vengano fatti da dipendenti stessi dell'azienda. Ad esempio noi facciamo software per un'importante azienda italiana, leader del suo settore; una modifica software di 10 minuti viene venduta e pagata 2-3 giorni uomo, una modifica di 4-5 giorni viene venduta e pagata 50-60 giorni uomo. Moltiplicando questi costi per anni ... qualcuno mi spiega dove stia la convenienza?
Di
Pippo
(inviato il 16/08/2012 @ 14:00:21)
# 2131
@Anonimo: Ah Ah Ah, facile umorismo. Mi spiace deluderti ma non lavoro per MPS...lavoro per un gruppo mooooolto più grande e importante. Mi sa che sei il classico accenturiano che crede che ACN sia il centro del mondo informatico!!! Se non fosse per i favoritismi mafiosi di cui ACN gode (soprattutto a Roma in ambito ministeriale/governativo), col cavolo che avrebbe 10.000 dipendenti in italia! Rinnovatevi!
Salve a tutti, lavoro in accenture e dal primo di settembre sarò level c, qualcuno sa a quanto ammonta il lordo annuo? Al momento sono level d a 33K annui. grazie
Di
Anonimo
(inviato il 24/08/2012 @ 12:35:00)
# 2133
aspetta la busta paga di settembre
Di
Anonimo
(inviato il 28/08/2012 @ 10:39:28)
# 2134
Salve a tutti sono un neolaureato in ingegneria civile, qualcuno sa dirmi se con la mia laurea c'è la possibilità di lavorare in accenture?
@cico Vai al seguente link, è un sito che raccoglie varie opinioni. DIFFIDA di quelle troppo positive, soprattutto se ravvicinate.
http://www.sopo.it/company/2158/Everis
Ad ogni modo, si tratta sempre di un'azienda di consulenza, quindi il suo business model non è poi tanto diverso dalle altre, acn compresa.
Di
AXS
(inviato il 13/09/2012 @ 21:26:20)
# 2136
@ALE: a Torino le assunzioni sono chiuse coi lucchetti di titanio da 1 anno e mezzo...puoi provare a milano..
Di
ATSino
(inviato il 20/09/2012 @ 18:09:10)
# 2137
Questo post è aperto da anni e leggo sempre le stesse cose. E' innegabile che Accenture si sta lentamente "normalizzando", il modello di crescita non è più sostenibile e infatti adesso i nuovi manager non sono più dirigenti ma quadri, che poi è lo stesso che già il mercato riconosceva. Conosco molti manager rivenduti come Q2, io rifiutai la promozione e me ne andai da manager "virtuale" come Q1 da un'altra parte. Chi si rivende meglio è tipicamente perchè ha gli agganci giusti, quindi conviene sicuramente lavorare meno e ruffianarsi certe figure chiave...
Non rimpiango di essermene andato, ma ammetto che in ACN mettevo in piedi un sistema informatico all'anno o quasi, dove sto adesso si va un pelino più lenti e certe volte mi sembra di buttare veramente il tempo... Buona consulenza a tutti!
x sbalordito: se in banca d'italia entri come funzionario (cioè quadro), gli stipendi sono sempre stati piuttosto alti. Ora credo che si aggirino sui 50k per il funzionario base.
Di
Maverick
(inviato il 29/09/2012 @ 09:11:33)
# 2140
Volevo scrivere "si entra direttamente QUADRO con laurea e un anno di esperienza?" Comunque vedo che mi hai capito lo stesso :) Buono a sapersi :)
Di
Sbalordito
(inviato il 03/10/2012 @ 14:31:25)
# 2141
x Sbalordito... è il mondo dei concorsi pubblici.
Purtroppo nel pubblico è l'unico modo per assumere profili alti visto che se facessi decidere le promozioni ai superiori ci sarebbe il mercato del pesce e troveremmo la Minetti a fare il primario di chirurgia.
Cosi' riescono comunque a truccare i concorsi ma visto che è reato devono limitarsi e ogni tanto qualcuno bravo lo prendono.
Di
anonimouse
(inviato il 04/10/2012 @ 00:22:10)
# 2142
concordo con anonymouse. nei concorsi pubblici almeno 1 su 5 entra per meritocrazia :P
Di
Maverick
(inviato il 04/10/2012 @ 21:57:02)
# 2143
@ Maverick: vedo che il tuo primo posto è del 19/05/2008, dopo 4 anni e mezzo sei ancora molto operativo sul forum... devono averti fatto davvero qualcosa di molto, molto cattivo in ACN :)
Mi chiedo che fine abbia fatto anonimo 2206 che aveva firmato un contratto manager, facci capire caro: quest'anno hanno fatto solo te manager? Mi chiedo perchè certa gente va a scrivere fesserie sui forum!
Di
menealo
(inviato il 05/10/2012 @ 13:39:35)
# 2145
beh lui ha detto di esser stato fatto manager con contratto dirigenziale (presumo abbia detto una caxxata). Gente che è stata promossa a manager invece ce n'è stata...mi pare un'80ina...Poi non assumono analyst perchè non ci sono i soldi, ma vabbè è un altro discorso
Di
Gallo
(inviato il 06/10/2012 @ 15:22:08)
# 2146
Ragazzi a Milano la situazione e' drammatica,aziende importanti stanno facendo insurcing, questo vuol dire crisi per le aziende di consulenza, crisi forte. I sindacati (ancorche' corrotti) di queste aziende devono necessariamente chiedere il rientro dei servizi attualmente strapagati ai consulenti esterni. Quanto durera ancora questa mascherata delle consulenze? io so di costare 450 euro7giorno e faccio davvero poco nella realta'...
Di
Anonimo
(inviato il 08/10/2012 @ 23:28:44)
# 2147
@checonsulentesei?
l'ho fatta e risultavo tra gli arrabbiati, solo che quando sono andato via ho fatto un ultimo memo neutro e politically correct.
Anche perché chi dovevo mandare aff.... l'ho mandato di persona
Di
Maverick
(inviato il 10/10/2012 @ 22:06:20)
# 2148
Ho letto i primi commenti... ad un certo punto mi sono fermata perché erano veramente tanti!!! Sono commenti che ormai risalgono a 4 5 anni fa! La situazione com'è oggi? che consigli date a chi deve andare a fare il colloquio? sia come abbigliamento per fare buona impressione, sia come consigli se vale la pena andare fino a Milano per fare il colloquio! La situazione è sempre quella dei colleghi che cercando di fregarsi a vicenda, delle mille ore lavorative non giustamente ricompensate? Ho letto che si può uscire anche alle 23... ma girare alle 23 sola a Milano per una ragazza non è pericoloso?
@neolaureata Capisco perfettamente i tuoi dubbi... io non lavoro per ass-enter direttamente ma per una società a loro vicina, ma ci ho spesso a che fare. Vuoi la verità? TUTTO dipende da quale progetto ti assegnano. Esistono progetti tutto sommato tranquilli con persone equilibrate (anche in ass-enter) e progetti che sono dei veri e propri lager. Purtroppo, soprattutto per chi inizia, non si può fare molto per scegliere e quindi la cosa è affidata quasi unicamente alla fortuna.
C'è una cosa da dire: loro sanno BENISSIMO che non possono costringerti a fare gli orari di cui si parla in questo forum. Quindi se ti opponi non possono farti nulla (o meglio, te la possono far pagare con mobbing e con mezzucci veri stile ass-enter, come ad esempio non promuoverti, dandoti incarichi noiosissimi e di basso profilo, etc).
Il mio consiglio è di accettare se non hai di meglio per incominciare a farti un po' di esperienza ne
Di
AXS
(inviato il 14/11/2012 @ 20:13:38)
# 2150
[...] Il mio consiglio è di accettare se non hai di meglio per incominciare a farti un po' di esperienza nel mondo del lavoro, ma di non farti piegare e sottomettere (ci proveranno, molto probabilmente). Tieni presente che se vieni assunta come stagista, IN QUALSIASI MOMENTO dello stage puoi recedere e mandarli a cagare senza alcuna penale, da un giorno all'altro.
Per quanto riguarda Milano... io sono di Milano ed anche qui dipende: ci sono zone tutto sommato ben sicure, ed altre molto meno (specialmente le periferie). Ma la cosa non dovrebbe riguardarti particolarmente se segui il consiglio che ti ho dato poco sopra riguardante gli orari.
Good luck.
Di
AXS
(inviato il 14/11/2012 @ 20:14:34)
# 2151
Sono un giornalista, sto scrivendo un'inchiesta sulle condizioni di lavoro folli che ci sono in alcune aziende come Accenture e altre. Mi servirebbero testimonianze di persone che ci lavorano o che ci hanno lavorato. Magari con nome e cognome e foto, ma eventualmente anche anonime. L'articolo è per Panorama. Vi chiedo d mandarmi le testimonianze all'indirizzo press@simoneariot.com
Ciao a tutti! Sono stata contattata da Accenture per un colloquio area technology consulting (è la famosa ATS??). Vorrei sapere qualcosa su un argomento forse un po' stupidino per i più: il dress-code. Ora, non dico che sono una stracciona, ma vorrei poter andare a lavoro in jeans e felpa/maglietta, senza dovermi preoccupare di togliermi i piercing e rifarmi completamente il guardaroba con capi per me scomodi. La mia è una pretesa troppo alta? O questo dress-code viene applicato davvero?
Di
July
(inviato il 24/02/2013 @ 23:30:10)
# 2153
Ho appena ottenuto un prestito da questa azienda da l'aiuto di questo sito si prega di sei consigli di contattarli, se siete interessati a ottenere un prestito online sono reali e pronti a dare fuori di prestito a chiunque sia interessato royalbestinvestmentloancompany@gmail.com email
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Ehi ragazzi! Finisce tutto così ? Non vedo più post da febbraio, ed in effetti anche il sito mi sa che ha qualche difficoltà a gestire tutti i commenti... Ci si sposta altrove o non ci sono più motivi per lamentarsi, argomenti da discutere, ecc.. Oppure avete tutti trovato altri lavori più gratificanti :) Dai che si avvicina il periodo caldo in accenture.. fine fiscal year, promozioni, cambiamenti.... A presto
Di
Anxientur
(inviato il 03/07/2013 @ 15:56:05)
# 2156
io sono spudoratamente passato alla concorrenza :D :D :D
Di
yeah
(inviato il 25/07/2013 @ 23:34:58)
# 2157
Sei in difficoltà finanziarie? o il bisogno urgente prestito per pagare le bollette o avviare un business? Se così. Il vostro aiuto arriva ora. Compilare il modulo di richiesta di credito correttamente e tornare il più presto possibile.
Modulo di domanda di credito * Nome e Cognome: ......................... . * Età: .............................. * Sesso ........................... * Indirizzo: ......................... * Paese: ............................ * Nome Azienda (se applicabile) : ................... * Importo del prestito Needed: ...................... * Scopo del prestito: ......................... Term Loan: ........................ * Data di nascita (gg-mm-gg): .............. * Sesso: ...................... ........ * Stato civile: ....................... .. * Next of Kin: .......................... .. * Reddito: ..........................
Di
jude lawson
(inviato il 05/08/2013 @ 09:00:16)
# 2158
Pulled the sheets off Nine one hand has anti emptied the other hand, picked up a fist crushed unambiguously, while playing side of the curse: "You swaddling clothes the Jian guilty, I want to sue you what you smelly men do not good things, I did a bad thing Paipaipigu left his aging mother is a personal, not what you play for fun to be able to trouble the thing, you fucking " "Shut up!" This swearing Chilled man's words to abruptly scared to go back. Lei Yi Ze is a hard, stood up and got up, carrying off Nine's waist she will give Renghui the bed, he also will be pressure in the past. Guan Jiu scolded the sound of your mother, although this is the bed, his bed is not what Simmons elastic good, this stiff bed, her head back heavy hit the edge of the edge of the bed and hurt her eyes with tears spinning . Fuck! Off Nine eyes raised her resentment see Leahy Ze flutter over the body, he put his hands on the top of her head enveloped her like a piece of black cloth, inexplicable feelin
Wow.. ogni tanto mi diverto a scrivere "accenture merda" su google per controllare se questo blog é ancora attivo, e questo post é decisamente il piú commentato della storia.
Penso di aver battuto ogni record: sono entrato in stage in ACN MC e ho dato comunicazione che volevo andare via dopo 6 giorni lavorativi..orari pesanti, non si impara nulla, solo ppt, colleghi odiosi, annullamento vita sociale..io scappo
Di
anonimo
(inviato il 18/10/2013 @ 12:20:23)
# 2161
In ogni caso non è solo accenture in Italia che fa schifo...date un'occhiata anche qua: http://exposingevilempire.com/accenture/assventure-incompetence-delivered/
Di
assventure
(inviato il 18/10/2013 @ 16:49:19)
# 2162
Cambiato anche io società... passando ad una concorrente più piccola: - progetti più interessanti - orari umani e razionali (non devi stare a giocare con le celle excel se non hai da lavorare pur di compiacere il capo) - ambiente mooolto più rilassato.
Basta cercare.
P.s: ma perchè non trasformate questi commenti in un forum?
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Di
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(inviato il 31/08/2014 @ 17:41:59)
# 2177
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Di
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(inviato il 17/02/2015 @ 20:15:20)
# 2179
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Di
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(inviato il 19/03/2015 @ 02:35:20)
# 2180
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DISTINTI SALUTI, Mr.Anthony Dave. Amministratore delegato Fiducia Loan Company
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Ciao, il mio nome è Giuliana Michael, vittima di una frode nelle mani di istituti di credito falsi, sono stato una frode tutti i più 29,000,00euro perché ho bisogno di una grande capitale 80.000.000 migliaia di euro, sono quasi morto, non avevo nessun posto dove andare, la mia attività distrutto nel processo ho perso mio figlio .. non sopporto più questo accada. nel giugno 2014, ho incontrato un amico che mi ha fatto conoscere una buona madre signora Elina che alla fine mi ha aiutato a ottenere un prestito in compagnia, buona madre ho voluto sfruttare l'occasione Questo per dire grazie, Dio continuare a benedire voi, piace anche cogliere l'occasione per consigliare collega l'Italia, che ci sono molte truffe là fuori, se avete bisogno di un prestito e prestito garantito veloce registrare solo attraverso la signora Elina via e-mail: elinajohnson11@hotmail.com. potete contattarmi tramite questa e-mail; julianamichael2001@gmail.com se avete qual
Il mio nome è Ramsay Il mio ragazzo ed io eravamo felici per quanto ho potuto dire e non ho mai pensato che avremmo rompere. Quando suo cugino è morto in un tragico incidente stradale è tornato a Filippine per una settimana per stare con la sua famiglia. Non potevo andare perché ero nel bel mezzo di intrattenere i clienti fuori città per lavoro. Non sembrava di essere sconvolto che non ho potuto andare in modo da lasciarlo stare. La prossima cosa che so, ha ricollegato con un vecchio amico del liceo che aveva una cotta per anni fa e hanno iniziato ad avere un affare! Non avevo idea di cosa stava succedendo fino a un mese dopo il suo ritorno da Philippine.He proceduto a vedere sia lei e io fino a quando ho preso per metterlo alla prova la sua una notte. Ho affrontato e mi ha detto la verità su quello che è successo. Ci siamo lasciati e siamo andati per la sua strada. Nessuno di noi ha combattuto per il nostro rapporto. Ero arrabbiato e no
Il mio nome è la signora rohanda Oxford da Stati Uniti d'America, sono una donna felicemente sposata con 3 bambini. In segno di rispetto per questo grande e affidabile compagnia, devo fare questa testimonianza conoscere a tutto il mondo. Sono stato con altre società di prestito di prestito senza ricevere alcun prestito tutto quello che fanno mi massaggiava i miei soldi circa $ 10,000USD, ho voluto sono venuto a questa ditta in precedenza, ho ottenuto il meglio da questa ditta prestito Dio benedica questa ditta per sempre. Per circa un anno, io e la mia famiglia sono stati attraverso difficoltà finanziarie a causa di cattivo credito e ho cercato ovunque per chiedere aiuto, ma nessun buon risultato diverso truffa non fino a quando un mio amico mi ha riferito ad una società vera e rispettabile prestito prestito NOTO come ASSICURATA UNIVERSALE PRESTITO LTD, con l'indirizzo e-mail: - .assuduniversalloan @ gmail.com, sono timorato di Dio e istituti di credito az
Right now it looks like WordPress is the top blogging platform available right now. from what I've read Is that what you're using on your blog? aefdkbkaeffaedak
soprattutto per i neoassunti.. dopo 10 anni ti danno il cellulare...la macchina chissà.. 
...) il mercato sembra fermo prima di arrivare in ATS mi chimavano tutti adesso il buio più totale sarà per il mio profilo??? donna,33anni, 6anni di esperienza lavorativa,ottime competenze tecnico/funzionali in cerca di una chance per avanzare professionalmente. ciao may